PARA retargeting

+ Los gerentes con objetivos inalcanzables perderán motivación:

+ Los gerentes con metas fáciles de alcance no esforzarse por el resto del año.

+ Este es un año especial porque es la primera vez de Musimundo creación de un presupuesto-

+ Estás siendo justo para todos.

+ El mercado explotó, por lo que no debe recompensar Musimundo gerentes de tienda.

+ Retargeting podría obligar a un análisis en profundidad de los cambios en el panorama competitivo.

• Dará menos esfuerzo.• Puede tener la tentación de dejar de posiciones en la competencia.

• Reconociendo la variabilidad del entorno

• Podría considerar una característica retargeting automática en el futuro.

CONTRA retargeting

+ Un contrato es un contrato; es importante establecer un precedente de mantener el acuerdo.• El presupuesto perdería sentido y credibilidad en periodos futuros si Musimundo retargets ahora.

+ El mantenimiento de los objetivos es el enfoque más objetivo.

+ Los gerentes que están haciendo mal son los malos gestores y deben ser castigados.

+ Los gerentes que están haciendo grandes son los buenos gestores y deben ser recompensados.

+ Sólo hay unas pocas ramas que no cumplan los objetivos, eso es normal.

+ Ocasionaría estress.

+ Retargeting podría obligar a un análisis en profundidad de los cambios en el panorama competitivo.

• Retargeting alentaría a los gerentes a jugar con el sistema en el futuro. (Por ejemplo, los administradores ejercerán bajo esfuerzo al principio del año para conseguir los objetivos de ajustarse a la baja y luego hacer un esfuerzo para obtener el bono)

Retargeting alentaría a los gerentes a jugar con el sistema en el futuro. (Por ejemplo, los administradores ejercerán bajo esfuerzo al principio del año para conseguir los objetivos de ajustarse a la baja y luego hacer un esfuerzo para obtener el bono)

Retargeting alentaría a los gerentes a jugar con el sistema en el futuro. (Por ejemplo, los administradores ejercerán bajo esfuerzo al principio del año para conseguir los objetivos de ajustarse a la baja y luego hacer un esfuerzo para obtener el bono)