第4版 专 题

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西安交通工程学院2018年十大新闻由西安交通工程学院党委宣传部（新闻中心）组织的“西安

交通工程学院2018年十大新闻”评选活动日前结束。经师生推荐、评审组审定，报请党政联席会议同意，“首届本科生顺利毕业并获授学士学位”等10条新闻入选“西安交通工程学院2018年十大新闻”。

1、首届本科生顺利毕业并获授学士学位2018 年 7 月，我校 2018 届本科生圆满完成学业，

顺利毕业，并被授予学士学位。今年，我校顺利通过学士学位授予权审核评估，陕西省学位委员会正式批准我校新增为学士学位授予单位，同时批准我校交通运输、电气工程及其自动化、通信工程3个本科专业新增列为学士学位授予专业。7月 10日，学校隆重举行了2018届本科生毕业典礼暨学位授予仪式，校学位评定委员会主席、校长张晋生教授为交通运输学院、中兴通信学院、电气工程学院 448名本科毕业生一一拨流苏并颁发学位证书。

2、我校承办多项全国性轨道交通类行业大赛和研讨活动2018年，我校承办了多项轨道交通类行业大赛和研讨活动，彰

显了学校影响力，推进了学校轨道交通学科发展。其中由交通运输部、人力资源社会保障部、中华全国总工会、共青团中央主办的第十届全国交通运输行业“捷安杯”城市轨道交通职业技能竞赛西北赛区比赛是我校承办的首个全国性行业活动，我校代表队在比赛中脱颖而出，最终代表陕西省参加了城市轨道交通列车司机项目全国总决赛并获奖。在我校协办的2018（第三届）中国城市轨道交通人力资源建设与实践研讨会上，机械工程学院院长宋建业教授发表题为

《密切校企合作，加快高素质轨道交通技术人才培养》主旨演讲，通过我校深刻探索实践的“订单培养模式”为企业开出一剂良方，引发会场共鸣。由中铁电气化局集团公司西安电务公司承办的陕西省第六届“西安电务杯”职业技能大赛在我校举行，主办方介绍，此次比赛选择在我校举行就是利用学校轨道交通实验实训方面的优越条件，让员工以赛代练，不断提高业务技能。

10、实施校院两级管理体制改革“制度建设年”活动成果丰硕

2018 年，学校进一步推进管理体制和运行机制改革，出台了《西安交通工程学院关于完善校院两级管理体制和运行机制的实施意见》，按照“统一领导、分级管理、重心下移、规范管理、责权明晰、运行高效、推动发展”的原则，构建了“校院结合、以院为主”的运行机制，规范了校院两级管理行为，理顺了学校与二级学院（部）的责权关系，增强了办学活力，提高了学校的管理效能和管理质量。2018年，学校以“制度建设年”为依托，以学校章程为依据，制定和修订了相关管理制度，完善了学校的制度体系，夯实了依法治校的制度基础。

9、我校首获2018年全国大学生数学建模竞赛全国一等奖 成功举办第二届“复兴杯”科技创新作品大赛

2018年高教社杯全国大学生数学建模竞赛（CUMCM，简称国赛）于11月10日揭晓奖项，我校公共课部数理教研室曹高飞老师指导的学生练丰硕、兰艳东、马威荣获专科组全国一等奖，陕西省共有 6队荣获此奖。这是我校首次获此殊荣，实现了我校在该项赛事的历史性突破。我校数学建模参赛团队同时还荣获陕西省本科组二等奖2项，专科组二等奖4项的优异成绩。一年来，我校师生在各类学科竞赛中共获得省部级以上奖项 15项。2018年，我校积极推进创新创业工作，联合鄠邑区人民政府成功举办了第二届“复兴杯”科技创新作品大赛，吸引力三千余名学生参赛，参赛作品包含了实物作品类、创意创新类、实验过程类和生产过程类等，涵盖电子、通信、轨道交通等多个专业领域，培养了学生的创新精神、探索意识和实践能力。

8、我校召开2018年思想政治工作会议 对加强和改进思想政治工作进行全面安排部署

2018 年 12 月 19 日，我校 2018 年思想政治工作会议召开，党委书记李博飞对加强和改进思想政治工作进行了全面安排部署。会议印发出台了西安交通工程学院《关于加强和改进新形势下我校思想政治工作的实施意见》、《关于加强和改进思想政治理论课建设的实施意见》、《关于进一步建立健全师德建设长效机制和学风建设长效机制的实施意见》等 12 个文件。这些文件既有顶层设计，也有分类部署，从指导思想、目标任务、提高认识、加强领导、课程教学、师德师风、学生教育、队伍建设、任务落实、条件保障等多方面都作出了详细规定，提出了明确要求，具有很强的针对性和操作性。

6、深化校企合作育人模式 推进就业工作再上新台阶

2018 年，学校进一步深化校企合作，以宁波地铁“电客车司机”、杭港地铁“运营类”等订单班人才培养模式已成一大特色和亮点。通过“走出去、请进来”不断开辟就业市场、拓宽就业渠道、深化教育教学改革，不断提升教育教学质量以及就业质量，2018 年以来，我校与 5 家中国铁路集团公司、12 家中国铁路工程局、16 家地铁运营公司、200 家企事业单位广泛建立起校企沟通和人才输送机制，并建立校外实训基地 50个，同时推动校外实训基地向教学实习基地转化，2018年通过优质单位校园招聘安置毕业生 1500余人。

7、实施高层次人才柔性引进政策加快推进“人才强校工程”

2018年12月6日，我校首次通过柔性引进办法组建了艺术学学科团队，聘任周玲教授为我校艺术学学科首席专家；聘任冯勇教授、陈春华教授、贺星教授为我校艺术学学科特聘教授；聘任程辉副教授、史海静副教授为我校艺术学学科兼职教授。2018年，学校还聘任了范颖玲教授、李景芝教授为我校特聘教授。学校以“人才强校工程”为抓手，把师资队伍建设作为提升教育教学质量的重要内容来抓，坚持引进与培养并举，柔性用才，出台多项政策制度、大力引进高层次人才，采取有力措施、促进青年教师教学能力提升，“请进来、走出去”、提高“双师型”教师队伍建设水平，建立激励保障机制、引导教师潜心教学研究，积极为学校“先、快、优”发展提供人才支撑。

5、一届二次教代会召开 选举产生新一届工会委员会

2018年7月14日，我校召开第一届教职工代表大会第二次会议，大会听取并审议了

《学校工作报告》、《工会工作报告》等，选举产生了学校新一届工委委员会，李博飞、王宁宁、千红、邓若新、马红梅、王小妮、张鹏、界威锋、雒秋凡当选为新一届工会委员会委员；新一届工会委员会推选李博飞同志任工会主席，王宁宁同志任工会副主席。

3、全面启动本科教学评建工作并开展教育思想大讨论活动

2018年 5月，我校全面启动了本科教学合格评估工作，由此拉开了教学评建工作的序幕。教学评建工作结合评估指标体系，立足实际，制定了切实可行的路线图和时间表，分解了任务，明确了责任，并扎实推进评建工作，圆满完成了年度任务。同时，学校认真贯彻落实新时代全国高校本科教育工作会议和全国教育大会精神，围绕“坚持以人才培养为本，推进“四个回归”，注重内涵建设，深化教育教学改革，扎实推进教学评建，不断提高治校办学能力和人才培养质量”主题深入开展了教育思想大讨论活动，为教学评建工作奠定了思想基础。

4、“三风”建设成效明显 校园文化氛围日益浓厚

2018年，学校全面实施“三风”建设工程，狠抓以精神文明建设为主要内容的校风建设，结合实际对校训、校风、教风、学风及释义进行了更新，凝练形成了“笃实惟新、负重图强、驰而不息、交通报国”的大学

精神，发布了校歌《创造新时代的辉煌》；狠抓以师德师风建设为主要内容的教风建设，不断加强教师思想政治教育，提升教师业务能力。狠抓以学生理想志向教育为主要内容的学风建设，积极开展学生行为习惯养成教育。大力开展了校园文化景观建设，建成了孔子像、放飞梦想、车轮滚滚等具有鲜明办学特色的校园文化景观，极大地提升了校园文化的层次和品位。召开了创建陕西省高教系统文明校园动员大会，文明创建工作全面展开。