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CENTRO DE REFERÊNCIA NO ATENDIMENTO DE PESSOAS COM
NECESSIDADES ESPECIAIS - ITU-SP
Unidade do Sistema FIESP
INTRODUÇÃO HISTÓRICA
Tratamento das sociedades com as questões das pessoas com deficiências
Exclusão social – repúdio
Assistencialismo – segregação/paternalismo
Integração
Inclusão social
EXCLUSAO SOCIAL - REPÚDIO
A deficiência era considerada um empecilho, castigo ou impureza de espírito
Antigüidade:
Hebreus – punição divinaRoma antiga (Lei das XII Tábuas) – autorizava os
pais a matarem os filhos com deficiência.Esparta – exterminavam os bebês frágeis,que
apresentassem sinais de deficiência lançando-os do alto do Taigeto.
ASSISTENCIALISMO
As pessoas com deficiência embora reconhecidas como seres humanos, com direito à vida, eram segregadas em instituições longe da sociedade.
Idade média:- Feudalismo – casas/instituições de assistência (abrigo, alimentação, medicamentos e ocupação).- França – Henrique II (1547) – instituiu a assistência social obrigatória do estado.
O trabalho era considerado uma exploração por causa do sentimento de pena; o trabalho permitido era realizado em instituições fora do contexto social.
INFLUÊNCIADORES DA QUEDA DO ASSISTENCIALISMO
Renascimento – ótica científica da deficiência; Idade Moderna – Inventos: cadeiras de rodas,
bengalas, bastões, muletas, código Braille, etc... Revolução Industrial – Aparecimento dos acidentes
de trabalho como causa de deficiências; Guerras Mundiais – Surgimento da Reabilitação
científica, impulsionada pela necessidade de propiciar atividade remunerada e vida social digna aos soldados mutilados nos combates;
Movimentos pelos direitos humanos –Declaração Universal do Direitos humanos; princípio da não discriminação
INTEGRAÇÃO
INCLUSÃO
Legislação Ordinária
Lei 7.853/89 – Política Nacional da Pessoa Portadora de Deficiência
Lei 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente –Trabalho Protegido
Lei 8.213/91 – art. 93 – Reserva de Vagas
Lei 9.867/99 – Cooperativa Sociais
Decreto 3.298/99 – Regulamenta Lei 7.853/89 Decreto 5.296/04 – Regulamenta Lei 10.098/00 e atualiza
conceitos do decreto 3298/99
LEI 8213/91- RESERVA DE VAGAS
Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou maisempregados está obrigada a preencher de 2% (doispor cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargoscom beneficiários reabilitados ou pessoasportadoras de deficiência, habilitadas, na seguinteproporção:
Faixa PercentualAté 200 Empregados 2%De 201 a 500 empregados 3%De 501 a 1000 empregados 4%De 1001 em diante 5%
Escola SENAI “ITALO BOLOGNA”
Promover a inclusão das pessoas com deficiências nos cursos do SENAI, fundamentado nos princípios do exercício da cidadania e da integração ao trabalho;
Desenvolver tecnologias assistivas na educação profissional;
Tornar-se referencia na validação dessas tecnologias para a sociedade.
ESCOLA SENAI “ÍTALO BOLOGNA”
Desenvolver tecnologias assistivas;
Facilitar a inclusão escolar de PcDs. no SESI e SENAI-SP;
Pólo irradiador de tecnologias educacionais;
Assessorar adaptação ao trabalho;
Atender a indústria paulista na inclusão de PcDs. no trabalho.
Assessorar na identificação de áreas para o trabalho;
Identificar PcDs. conforme preceitos do decreto 5296/04;
Sensibilizar funcionários para atuação com PcDs.;
Qualificar PcDs. utilizando a rede de Escolas SENAI.
ATUAÇÃO NA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
CENÁRIOS
Mercado de trabalho para reabilitandos e PcDs;
Educação básica;
Educação profissional.
CENÁRIOS NO CONTEXTO DA LEI 8213/91
Reserva de vagas para reabilitandos e PcDs;
Estimativa de 1/3 preenchidas até 30/12/2010;
Potenciais 2/3 de vagas em aberto para 2011.
CENÁRIOS DA EDUCAÇÃO BÁSICA
Transição da Educação Especial para Educação Inclusiva;
Carências:- docentes qualificados- meios instrucionais- adequação curricular
Desafios:- quantitativo / qualitatitivo- terminalidade
CENÁRIOS DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
Educação básica / Educação profissional;
Novo Telecurso / estratégia educacional;
Necessidade de qualificação de técnicos e docentes;
Ausência de cadastros regionais de Pessoas com Deficiências.
AMPLIAÇÃO DE VAGAS
Turmas especiais nos cursos de aprendizagem;
Formação Inicial e Continuada na rede de escolas SENAI-SP;
Contratação e qualificação profissional de PcDs.;
Portaria SRTE-SP 92/2010.
Turmas Especiais 2010/2011
Programa SENAI / Telefônica
Aprendizagem Industrial: Assistente AdministrativoEletricista de Manutenção
Localidade: Itu – SP
Público: PcDs. Física – Auditiva - Mental - Visual
Turmas Especiais 2010/2011
Programa SENAI / Cia. Ipiranga de Refrigerantes
Aprendizagem Industrial: Assistente Administrativo
Localidade: Ribeirão Preto – SP
Público: PcDs. Física – Auditiva - Visual
Turmas Especiais 2010/2011
Programa SENAI / Cia. Brasileira de Alumínio
Aprendizagem Industrial: Assistente Administrativo
Localidade: Alumínio – SP
Público: PcDs. Física – Auditiva
Turmas Especiais 2010/2011
Programa SENAI / Louis Dreyfuss Commodities
Aprendizagem Industrial: Assistente Administrativo
Localidade: Santos – SP
Público: PcDs. Física – Auditiva - Visual
Turmas Especiais 2010/2011
Programa SENAI / Grupo Bardella
Aprendizagem Industrial: Assistente Administrativo
Localidades: Guarulhos e Sorocaba – SP
Público: PcDs. Física – Auditiva - Visual
Matrículas em Formação Inicial e Continuada PcDs. 2009
Total: 4.709
Matrículas em Formação Inicial e Continuada PcDs. 2010
Total: 4.848
Matrículas totais PcDs. 2010
Total: 8.666
Lapidação de Pedras Preciosas
Para PcDs físicas, auditivas ou mentais
Informática para PcD Visual
Entalhe em Madeiras
Para PcDs físicas, auditivas ou mentais
Modelagem e Torneamento Cerâmico
Para PcDs físicas, auditivas ou mentais
Serigrafia em Tecidos
Para PcDs físicas, auditivas ou mentais
Adaptação de Equipamentos
Adaptação de Equipamentos
Atendimentos realizados pelo Centro de Referência
Atendimentos
23 Estados
329 Municípios
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
São Bernardo
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Grupo
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
CASE - Companhia Energética Santa Elisa
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Usina Santa Adélia
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
Exemplos de Sucesso Inclusão de PcDs
ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS
15ª PRT
ONGs ATENDIDAS