开拓全球视野打造新一代商学院 - CKGSB · 2010 cheung kong graduate school of business emba05 06 “长江商学院超越了体用之争、中西之分，取势全球，走

开拓全球视野打造新一代商学院

2010 CHEUNG KONG GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS EMBA

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李嘉诚先生寄语院长寄语

长江商学院简介长江EMBA项目简介

长江EMBA独特优势

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独具世界级教授团队，精研全球经济发展之势

独具颠覆式原创思想，深谙新兴市场管理实践

独具创新型特色课程，以全球化视野融会中西

独具超团队校友网络，汇聚精英构建高端平台

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他们眼中的长江长江EMBA课程设置

长江教授选介国际领先水平的教学设施

必修课

选修课

高端论坛

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教授话长江

企业家看长江

学友悟长江

长江EMBA学员构成

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长江EMBA招生信息

2010 CHEUNG KONG GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS EMBA03 04

经营企业的主要动机是为盈利，而一个有使命感的企业家，在捍卫公司利益的同时，更应重视以努力正直的途

径谋取良好的成就。为了实现可持续发展，企业必须同时具备多项成功的要素，包括全景思维、务实创新、良好

的管理、完善而灵活的组织和制度、出色可靠和富有经验的管理阶层、勤奋负责和忠诚服务的员工、科学化及

完备的数据库。除此以外，今天的商业领袖，还要建立起管理层和员工之间彼此信任和尊重的企业文化。尤为

重要的是，必须建立起个人及企业的良好信誉。这些都是资产负债表中无法显示但却具有无限价值的资产。

诸位都拥有丰富的人生经验，在各自选择的行业内也曾付出努力、取得不同程度的成就，前途也一定是无可限

量的，你们是强者，是最懂得掌握和有能力主宰自己生命的人，而强者的有为，关键在我们能否凭仗自己的意志

坚持我们正确的理想和原则；凭仗我们的毅力实践信念、责任和义务，运用我们的知识创造丰盛精神和富足的

家园；我们能否将自己生命的智慧和力量，融入我们的文化，使她在瞬息万变的世界中能历久常新；我们能否贡

献于我们深爱的民族，为她缔造更大的快乐、福祉、繁荣和非凡的未来。

寄语李嘉诚先生

李嘉诚

“经营企业的主要动机是为盈利，而一个有使命感的企业家，在捍卫公司利益的同时，

更应重视以努力正直的途径谋取良好的成就。”


“长江商学院超越了体用之争、中西之分，取势全球，走

出了一条‘大我’之路——打造全球新一代商学院。”

改革开放三十多年来，中国取得了举世瞩目的成就。但是

在全球经济一体化的今天，中国经济由大变强需要一批

具有全球视野、社会责任感和人文关怀的商界领袖，需

要一批在主流行业具备全球竞争力的伟大商业机构。长

江商学院成立七年来，怀抱十年内跻身世界一流商学院

的梦想，以“为中国培养一批世界级的企业家”为己任，

为创建全球新一代商学院做出了一系列探索与创新。

学校的灵魂是其全职的、世界级的教授队伍。亚洲商学

院最大的弱点是匮乏属于自己的世界级教授队伍，而凭借

“教授治校”的先进体制、各级政府及李嘉诚基金会的

大力支持，取势于中国经济的崛起，长江商学院成功聚集

了一支以华人为主、全职的世界级教授队伍。他们均曾任

教于沃顿、斯坦福、欧洲工商管理学院等世界著名商学

院，部分教授已成为各自研究领域世界级的讲座教授和

学术领路人，在国际最前沿的学术杂志担任主编或副主

编等重要职务，不仅通晓西方管理理论，而且通透了解中

国及大中华地区的管理实践，积极进行前瞻性、原创性、

实用性的课题研究，逐步形成对管理实践行之有效的新

视野、新思路和新对策。

长江商学院一贯重视对新兴市场的研究，着力探讨国企、

民企和跨国公司如何在中国市场进行有效竞争与合作，

中国企业如何应对全球化，跨国公司如何整合中国市场

而形成真正意义上的“以全球应对全球”，超越了传声筒

和教学工厂的教学模式，已产生一系列源自本土、被认为

对中国乃至全球管理实践有重大影响的原创思想，成为

新兴市场研究领域新知识的引领者。

凭借世界级教授队伍及颠覆式管理新思想，长江商学院

EMBA、MBA和高层管理教育项目已跻身中国乃至亚洲

领先行列，并与世界顶级商学院如哥伦比亚商学院、欧洲

工商管理学院、瑞士国际发展管理学院(IMD)等建立战略

合作关系。2009年4月，长江商学院启动金融MBA项目，

旨在培养一批具备全球视野、能够掌握世界最前沿金融

工具进行研究、管理与实践的优秀金融人才。

长江商学院期望培养一批具备全球竞争力和人文精神的

世界级商业领袖，于2004年率先在管理教育中系统引入

人文课程，成为全球首家提出培养企业家“人文精神”的

商学院。长江商学院人文委员会由世界新儒学大师杜维

明教授担纲主席，并邀请世界级人文学者加盟，系统介

绍儒学、佛学、基督教、伊斯兰教等轴心文明。在西方商学

院强调跨文化交流的“套路与技巧”时，长江商学院已经

开始注重人文内功的修炼，拓展了商学教育逻辑的内涵。

长江商学院已成为中国顶级企业家与高层政府官员的共

同选择，如中海油的傅成玉、复星集团的郭广昌、巨人集

团的史玉柱、阿里巴巴的马云、分众传媒的江南春、中国

航空工业集团总经理林左鸣、中国银监会副主席蒋定之、

共青团中央书记处书记罗梅、民生人寿保险有限公司董

事长谢伯阳、保利博纳电影发行公司董事长于冬等。长江

校友会搭建了中国最大、最具影响力与价值的精英交流

平台，长江的超强凝聚力和向心力让长江同学找到心灵

的港湾，独有的大家庭文化和超团队精神打破了“高处不

胜寒”的困境，为他们的人生和事业提供最有效的支持。

中国企业家要赢得全世界发自内心的尊重，除了关注财富

创造，更需要关注财富的使用、应用与处置，用心做事，

超越作秀，富有责任感与人文关怀。长江希望她的学员

不仅是物质财富的创造者，更有“为天地立心，为生民立

命，为往圣继绝学，为天下开太平”的抱负和胸怀。社会

责任感和人文关怀是长江商学院核心文化的重要部分，

长江同学始终关注并鼎立支持教育、科研、健康、扶贫、

少年儿童发展、环保等各项社会公益事业。

我们有理由相信：凭借全球视野、“蓝天”战略、世界级

教授队伍，长江商学院将按照全球“三国演义”战略路线

图，朝着全球新一代世界级商学院的目标继续前进。

寄语院长

长江商学院院长、教授

项兵

“长江商学院超越了体用之争、中西之分，取势全球，走出了一条‘大我’之路——打

造全球新一代商学院。”


长江商学院是由李嘉诚基金会捐资创办并获得国家正式批准，

拥有独立法人资格的非赢利性教育机构，为国际管理教育协会

（AACSB）和欧洲管理发展基金会（EFMD）成员，正式

获国务院学位委员会批准，成为“工商管理硕士授予单位”

（含EMBA和MBA），其目标是在十年内进入世界十强商学

院之列。

长江商学院的诞生，旨在把握中国经济持续快速增长的大好机遇，

通过“取势、明道、优术”的战略选择和“中西贯通”的办学理

念，为中国打造一个享誉全球的世界级商学院。学院通过吸引一批

国际一流管理学教授常驻长江、扎根中国，促进西方管理学最新的

研究成果与中国本土最新的管理实践相结合，从而为大中华地区造

就一大批世界级商界领袖，并为中国企业进军世界提供新思维、新

视野和新对策。

MBA项目以“为大中华地区培养未来杰出的商业领袖”为目标，为全日制英文授课的综合管理课程，其入学标准

居全亚洲所有商学院之首。长江MBA具有世界一流的师资力量、重点突出的课程设计、强大的同学凝聚力、个性化

的职业服务等独特优势。目前，长江MBA已成为国内70多家商学院中平均起薪最高的商学院之一。超过45%的长江

MBA学生有机会前往欧美著名商学院交换学习。

金融MBA项目是长江商学院于2009年4月全新启动的在职MBA学位教育项目，也是长江商学院结合自身雄厚的金

融教学力量启动的第一个专业MBA项目，旨在为中国金融业培养一批具备全球视野、能够掌握世界最前沿金融工具

进行研究、管理与实践的优秀金融专业人才。

EMBA项目旨在为中国及大中华地区最受尊敬企业的高层管理人员提供世界一流的系统管理教育，目标是为中国

的企业培养一批世界级的工商帅才，从2002年11月至2009年10月，已招收15期2500余位精英学员。长江商学院的

差异化战略造就了EMBA项目的独特优势：如极具震撼力的原创性思想；针对中国企业潜心开发的创新课程；高端

国际商务考察项目；终身校友网络等。长江EMBA学员均来自中国及世界知名公司，其中76%担任副总裁及以上的

核心管理职位，无论从地理分布、行业分布还是公司类别等方面，都呈现出多元化、高层面的特点。

高层管理教育项目致力于成为志在超越成功的组织及其高层管理者最有价值的学习伙伴，设计开发了一系列创

新、独特、实用的高层管理教育课程，“中国企业CEO课程”和“金融CEO课程”将在既往成功的基础上，率先引

入国际领导力发展指导师，邀请全球顶级大师为学员提供个性化领导力提升的指导，切实提升商业领袖领导力和人

文素养。全新开发的国际合作课程——“深度解析中国课程”和“家族企业管理课程”——通过顶级商学院的优势

交换，将为中外企业高层管理者铺设互通彼此的交流平台，互取所长。“总裁领导力发展课程”贯穿汇聚全球顶级

商业智慧，“后EMBA课程”淬炼东西方历史人文底蕴，孕育中国原创商业思想，铸就后继能量。云集行业高知，

长江商学院高层管理教育房地产、传媒两大行业高级管理课程，将行业特质与管理理论根基融会一体，为行业领袖

打造极富差异的高端管理课程。

长江高层管理教育至今已为上百家中外知名企业的近万名高层管理人员提供了高质量、高规格的管理培训服务。

2006年长江商学院率先在全球管理教育界引入人文课程，成为全球第一家率先提出培养企业家“人文精神”的商学

院。长江商学院为此特别成立人文委员会，由世界级新儒学大师杜维明教授担纲主任，并力邀联合国“文明对话”

五人组成员加入，系统介绍儒学、希腊哲学、佛学、基督教、伊斯兰教等轴心文明。长江期望为中国培养一批具备

国际竞争力和人文精神的商界领袖参与全球竞争，为中国商业社会的发展贡献人文精神的火种。

长江商学院是中国第一所也是唯一一所实行“教授治校”的商学院，体制上的灵活创新有力地促进了学院战略目标

的顺利实现。长江商学院的教授均来自于欧、美和亚洲的世界著名商学院，教授通国际、通中国、通理论、通实

践，在教学和学术研究方面卓有建树，享誉国际。

2002年，长江商学院北京校区和上海校区相继落成，2007年西安办事处和成都办事处相继启用，2009年深圳校区

开始建设。目前已全面形成以北京、上海、深圳为中心，覆盖全国、辐射亚太的战略布局。

学院现有MBA、金融MBA、EMBA、高层管理教育四个项目。

简介长江商学院


长江EMBA是长江商学院启动的第一个学位教育项目，旨在为中国及大中华地区最受尊敬企业的高层管理人员提

供世界一流的系统管理教育，目标是为中国的企业培养一批世界级的工商帅才。

自2002年11月至2009年10月，长江EMBA已招收15期共2500余位来自各行各业的海内外学员，他们均来自于中国

及世界知名公司，其中76%以上担任副总裁及以上的核心管理职位。无论是地理分布、行业分布还是公司类别等方

面，长江EMBA学员的构成都呈现出多元化、高层面的特点，已经形成了一个以北京、上海、深圳为中心，覆盖全

国、辐射亚太的精英网络。

长江EMBA致力于服务中国民族经济和民族产业。自长江商学院成立的第一天起，其“为中国培养世界级企业家，

为中国创办世界级商学院”的决心和目标就已经把自己与中国民族企业的命运及其发展壮大紧紧的联系在了一起。

因为她深深的知道，一个国家的强盛靠经济，经济的发展靠企业，而企业的壮大要靠任重道远的民族企业家。长江

EMBA为此倾注了大量优质资源，决心为中国民族经济的发展贡献自己应有的智力贡献。

作为全球新一代商学院，长江商学院差异化的发展战略造就了EMBA项目的创新精神与独特优势：如前瞻性的原创

管理思想；针对新兴市场潜心开发的创新课程；高端国际商务考察项目；终身校友网络；激情的超团队文化⋯⋯长

江EMBA正在构建起一个全球化的管理前沿问题探讨平台，超越中西之分与体用之争，融入历史底蕴与人文精神，

不断实现创新与超越。

长江EMBA特别提倡“超团队精神”、“人文关怀”和“社会责任感”，长江EMBA希望她的学员不仅是社会财富的

创造者，更是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为天下开太平”之集大成者，这不仅要求他们能为民族

振兴而团结凝聚，在个人修为上他们也必须诚信、正直、包容、胸怀天下，敢于承担“小我”之外的责任，乐于为

回馈社会奉献自己的价值。

项目简介长江EMBA


长江E

MB

A

独特优势

欢迎加入长江E

MB

A

大家庭，开始您升华人生的非凡体验


独特优势

A [ ]独具世界级教授团队，

精研全球经济发展之势

长江教授根植于大中华地区的土壤，掌握中国

企业发展的实际情况，针对中国企业管理难

题，以全球视野开展研究，从而产生极具前瞻

性、实用性、震撼力的原创性管理思想。

李嘉诚基金会的财力支持、独树一帜的“教授治校”体制和市

场化的运营方式，以及“建立一所属于中国自己的世界级商学

院”的高远梦想，是吸引世界级教授加盟长江商学院的独特魅

力所在。这些来自哈佛、沃顿、斯坦福、耶鲁、芝加哥、哥伦比

亚、加州大学、INSEAD等世界顶级大学和商学院的教授，既

拥有极高的专业学术造诣，又拥有丰富而宝贵的世界一流商学

院执教经验；既深谙新兴市场的企业战法，又集西方管理理论

与实战经验于一身。

长江常驻教授以全球视野全方位、全流程地研究中国经济发展

的变化，融西方管理之“术”于东西方文化之“道”，开创长江

商学院独有的“商学新道”。

会计项兵/齐大庆/薛云奎/刘劲等

金融及财务周春生/梅建平/黄明/曹辉宁/刘俊等

物流及生产郑渝生/李乐德/藕继红等

市场营销孙宝红/赵昊/张实/陈宇新/荆兵等

战略及管理滕斌圣/廖建文/赵东成/布莱恩/曾鸣等

经济学李伟/杨瑞辉等

人力资源领导艺术及变革管理阎爱民/王一江/周京/陈雅茹等

宗教和人文叶小文/杜维明

日本企业的战略和运营远藤功

韩国经济与企业发展赵东成

[长江EMBA部分授课教授]按学科划分

因为拥有在世界多所著名商学院EMBA和高层管理教育的执教经验，又有对世界500强企业和中国本土大型企业

集团的丰富企业咨询及培训经历，长江教授善于抓住学员心理，讲授适合于中国EMBA学员决策环境的中国案例。

长江教授能够真正做到“四通”——通国际、通国内、通理论、通实践，就学于长江的学员们能有更多的机会与世

界一流教授切磋。

多位教授担任世界一流管理学术刊物主编/编委，时刻高度关注和追踪世界前沿管理思想和观点，并及时将中西方

最新的管理理论和思维融入教学之中，保证带给学员最鲜活的各领域管理新知。

中文为主的授课方式，使得师生之间沟通没有语言障碍和文化隔阂，保证教学相长、全面互动。


独特优势

B 长江商学院目前拥有的数十位常驻教授分属市

场营销、经济学、组织与战略、会计学、运营

与物流、金融与财务和人文与管理等七大研究

领域。他们针对中国企业管理难题，以全球视

野开展研究，不断产生具有前瞻性、实用性、

震撼力的原创性管理思想。

[ ]独具颠覆式原创思想，

深谙新兴市场管理实践

中国企业全球化研究中心

致力于中国企业参与全球化竞争的战略研究。从心态、思

维方式与视野、势道术等层面，对中国三代企业家整合全球

资源，建立起“以全球应对全球”和“链条对链条的竞争”

的思维方式与策略，提出原创性理论；通过案例研究、数据

分析、研讨会、学术交流、专题学刊等多种方式，为中国企

业挑战主流市场和主流行业、打造世界一流商业机构提供

智力先导。

中国案例中心

是长江商学院专门从事案例研究与开发的部门，是教学活

动的源泉机构，也是长江商学院与中国企业的商业实践沟

通与互动的桥梁。其案例研究立足于大中华地区的典型企

业，由长江教授亲自开发、进行企业实地调研。长江商学院

的案例具有四大特点：原创性、典型性、融合性、实用性。

中国企业研究中心

致力于对中国企业进行全方位的分析、研究，关注中国企业

生存、发展的核心问题，力求提供打造世界级中国企业的最

佳解决方案。

长江商学院人文委员会

由世界级新儒学大师杜维明教授担纲主席，并力邀联合国“文明对话”五人组成员加入，系统介绍儒学、希腊哲

学、佛教、基督教、伊斯兰教等轴心文明，以全球文化视角和思维剖析各类文化因素对管理的影响和作用，为学员

带来中西思想无缝对接的人文盛宴，全面推动企业家阶层人文气质的形成、企业的变革及管理思想的发展。

中国管理研究院

中国管理研究院以开阔的全球视野和严谨的研究态度，聚焦于以大中华地区为代表的新兴市场及全球发达市场，

对经济发展与企业管理实践的重要领域展开深入研究，并同时积极推动学院教授与企业界的深入交流，从而产生

真正有价值的原创管理思想。中国管理研究院下设长江金融研究中心、长江跨国公司研究中心、长江房地产中心、

长江企业社会责任研究中心。

[长江商学院自行开发的经典案例]部分

[中国管理研究院下设各研究中心]

长江金融研究中心

致力于前瞻性和创新性的资本市场、公司财务及国际金融研究。通过专业学刊、学术讨论等方式，取得国际领先的有广泛影响力

的研究成果。目标是针对政府、公司、金融行业人员及一般投资者，提供分析、建议和对策。为中国金融行业赶超世界先进水平

提供思路和方法。

长江跨国公司研究中心

致力于原创性的跨国公司研究，在与领先跨国企业深度合作与交流的基础上，通过案例研究、数据分析、研讨会、学术交流、专

题学刊等多种方式，取得具有广泛影响力的研究成果。目标是增强对跨国公司中国战略的洞察，总结学习跨国公司的最佳实践，

进而找到跨国公司与中国企业良性互动共存的方法，为中国企业最终成为全球领先跨国公司做智力先导。

长江房地产中心

旨在研究中国房地产市场发展及其相关问题。通过对房地产市场的密切关注和深入研究，针对政府、开发商和投资需求，提供行

业见解和政策建议。房地产中心定期发布房地产市场报告，开展学术讨论和行业座谈会，发布权威的住宅价格指数，联合国际房

地产研究机构，构建房地产行业的国际发展平台。

长江企业社会责任研究中心

在竞争压力加大而社会期待升高的全球一体化产业背景下，本中心致力于分析和研究中国企业社会责任的核心问题，力求通过

研究、教学和举办研讨会等形式，为中国企业社会责任领导力的发展贡献力量，为中国产业发展战略及相关政策的制定提供参

考意见。

华为奥康麦考林三联家电青岛啤酒复星集团

安踏 TCL 雅戈尔百丽鞋业港湾网络中集集团

联想宝洁海底捞国美电器华润集团中国动向

腾讯百度京东中粮集团美克美家美的空调

万科天语金龙如家快捷中国移动白药创可贴

2008年由美国德克萨斯大学达拉斯分校管理学院（UTD）

发布了商学院研究成果排名，该排名根据全球范围各大商

学院教授团队在过去5年间在24家主流学术刊物发表的论

文进行统计。长江商学院已进入该名单十强之列。其中，根

据终身教授在顶级学术期刊发表论文的人均平均数字位列

全球第六名。长江商学院教授能获得如此成就源于学院高

度重视对大中华地区企业的案例开发和对中国企业管理实

践的深入实证研究，并为此特别设立了中国企业三大研究中

心、人文委员会和管理研究院。


独特优势

C [ ]独具创新型特色课程，

以全球化视野融会中西

原创的长江EMBA特色课程，超越了传声筒与

教学工厂，完美融合全球最新管理理论与新兴

市场发展、中国企业实践，以全球视野审视中

国企业的管理问题。

长江EMBA课程立足中国、面向亚洲、放眼全球，精心开设了大

量聚焦新兴市场、全球化、人文与管理的全新课程，强调超越

与差异，课程内容涵盖了全球最新管理理论与中国企业实践经

典案例，以全球视野重新审视中国企业的管理实践，于不断创

新中引领全球管理教育之先。

全新调整的长江EMBA课程，结合长江商学院在新兴市场研

究上的独特优势，新开设四个系列课程：全球化竞争与中国企

业发展系列课程；新兴市场系列课程；亚洲企业发展比较系列

课程；文化、宗教和人文管理系列课程，并同时为学员提供为

数众多的选修课程及国际商务考察项目。学员可针对自身企业

发展与个人兴趣，从欧、美、亚等发达市场与中、印等新兴市场

国家的企业发展案例中撷取精华，自由选择。

[长江EMBA全新系列课程]

中国企业的全球化东亚和日韩经济及企业发展

印度经济、人文和企业发展与中国的比较管理与中国文化

儒家的人文思想全球化时代的跨文化管理

新兴市场的发展历程和未来展望哲学在现代文明对话中的作用

日本企业的战略和运营韩国企业的转型

股东回报与利润操控全球视野与颠覆式思维

解读宗教及有关热点问题压力管理

创新驱动成长战略家族企业的传承计划与战略

[长江商学院特色课程]

全球化竞争与中国企业发展系列课程

本课程将突破企业传统策略与思维模式，提出一套中国企业应对全球化竞争合纵联横的新战法，从而帮助中国企

业整合全球资源，在较短时间内实现颠覆性创新。

新兴市场系列课程

以长江在新兴市场研究上的全球领先地位为基础，重点探讨在企业全球化的背景中，以中、印为代表的新兴市场

发展经验，以全球视野剖析其中的机遇与挑战。

亚洲企业发展比较系列课程

本课程聚焦跨入世界500强的日、韩知名企业，深入分析其成长过程中的企业发展战略、内部管理及资本运营等方

面的管理实践与成功案例，借以反思对中国企业的借鉴意义。

文化、宗教和人文管理系列课程

长江EMBA率先在全球管理教育界引入人文课程，帮助学员深入理解文化、宗教、人文等因素与企业管理实践的内

在联系，全力塑造企业家的人文精神，提升取势全球的大智慧。


欧洲商务考察

欧盟政策制定、家族企业的战略议题、拿破仑与领导艺术、东方管理者与欧洲企业竞争的实践经验、中国资本主义的未来、行业

隐形冠军、危机与战略领导力、全球资本主义的幻灭、全球化过程中不断变化的世界、领导力——美国及欧洲

法兰克福证券交易所伦敦证券交易所西班牙对外银行罗意威(Loewe) 标致雪铁龙施奈德电子 BBC

西班牙电信安联保险阿尔斯通路易威登西门子英飞凌家乐福

道达尔宝马雅高汉高路虎

美国商务考察

企业成长的烦恼、创新及风险、垄断的游戏规则、揭开私募的面纱、美国经济对世界经济及中国的影响、公司治理、跨文化领导与

管理、为变革而生——不稳定世界中的卓越组织、兼并收购与企业重组

芝加哥期货交易所美国联邦储备银行芝加哥公牛俱乐部爱迪生国际能源迪斯尼影视 Shea地产微软

爱力根(Allergan) 美泰公司(Mattel) 甲骨文(Oracle) ArrowGear 红杉资本富国银行 BK房产

纽约证券交易所摩托罗拉华纳兄弟 IDEO Intel 波音

亚洲商务考察

韩国企业如何成为世界500强、日本企业的运作模式及竞争优势、日本经济的走向及其对全球经济的影响、日本家族企业、日本金

融市场对中国的启示

日产汽车公司(NISSAN) 三菱东京日联银行浦项钢铁(PECSO) 三星电子东京银行欧姆龙丰田

东京证券交易所金佰利公司现代汽车索尼公司韩华集团 SK通讯京瓷

LG电子 LG化学全日空 NTT DoCoMo通讯公司

[长江国际商务考察项目]

项目特色

国际商务考察特色课程及走访企业

【特色课程】

【特色课程】

【特色课程】

【走访企业】

【走访企业】

【走访企业】

聆听顶级商学院管理大师专为长江EMBA学员开设的特色课程

长江商学院凭借着在新兴市场研究上的领先地位，不断与更多的全球顶级商学院形成战略合作伙伴关系，如IMD（瑞

士国际管理发展学院）、INSEAD（欧洲商学院）、沃顿商学院、哥伦比亚大学商学院、UCLA（加州大学洛杉矶分

校）、西班牙IE商学院等。长江学员将借国际商务考察良机走进这些世界顶级商学院，分享管理大师的最新研究成果。

课程内容全部由世界级商学院根据长江EMBA学员特点精心策划，独家开设。

不仅实地考察知名跨国企业，更与走访企业决策层碰撞中西管理智慧

长江国际商务考察项目针对中国企业管理者的学习需求拟定教学方案，深入世界500强企业实地考察，与蓬勃发展的

中小企业对话，与企业核心决策层交流，分享成功之道，碰撞创新灵感，产生合作契机。

探求各地区独特的历史、文化与社会体制为经济活动带来的机遇与挑战

取势全球，企业家须放眼全球，超越管理技巧本身重新思考管理的深刻内涵。在长江国际商务考察中，学员将切身感

受曾辉煌于世的文艺复兴对欧洲经济之深刻影响，自由、平等、民主的美国精神于美国强大商业之深远意义，历史地、

综合地深入探寻各地不同的政治背景、经济体制、商业环境、文化底蕴、历史传统等与企业发展的内在关联并以从中

国看世界和从世界看中国两个角度，超越传统思维，重新思考中国企业、经济的崛起。

长江商学院在EMBA课程体系中特设了国际商务考察项目，旨在助力中国企业家放眼全球市场日新月异的发展与变革，汲取

新的灵感，提升管理素质。项目主体内容由课堂教学、公司访问、人文考察三个重要元素构成，既是对课堂理论学习的延展和

实证考察，也是将东西方最佳企业实践放到全球化时代跨文化管理视角下的探究；既是对世界主要人文精神和遗产的跨文化

交流和汲取，也是协助中国企业家熟悉全球商业环境和商业文化的平台。因此，在长江新的EMBA课程体系中，国际商务考察

项目是对“全球化竞争与中国企业发展系列课程”、“新兴市场系列课程”、“亚洲企业发展比较系列课程”和“文化、宗教和

人文管理系列课程”的有益补充，也是服务于长江校友终身学习的重要网络和平台。

部分


独特优势

除地域分支机构外，长江校友会还根据校友所在行业及兴趣爱好，先后成立了金融、传媒、房地产、高尔夫、户外以及摄

影等多个俱乐部。校友们通过参加俱乐部组织的沙龙、讲座、比赛等丰富多彩的活动，愉悦身心、互启心智、分享快乐。

长江商学院和长江校友会于2009年初共同发起成立“长江公益基金”，该基金是设立在中国红十字基金会的专项公益

基金。其宗旨是全方位整合各届公益资源，为长江校友奉献爱心、履行企业及个人社会责任，打造创新、透明、高效的

慈善公益平台。长江公益基金尊重长江校友个人、机构、班级或分会的捐赠意愿，可按需定制公益援助计划，并持续、

有效地执行整体解决方案，确保长江校友的爱心落到实处。

长江校友会不是简单意义上的校友联谊机构，她是长江教学活动的延续，是培养世界级企业家的一个重要环节。长江

校友会秉持“终身学习、慈善公益、健康生活”三大理念，倡导长江校友培养终身学习的习惯，积极奉献爱心、回馈社

会，并保持“健康、快乐、可持续”的生活方式。在长江大家庭里，校友们在精神上相互激励、事业上相互支持、生活上

彼此关心，结交真心挚友、分享精彩人生。

超团队文化

长江EMBA推崇“超团队文化”，努力营造平等、激情、凝聚的氛围。同学们在生活上彼此关心、事业上相互支持、

精神上相互激励，超越知识、传承智慧、展开无限交流、结交真心朋友。这将是彼此一生最宝贵的无价财富。

人文精神

人文精神已经成为企业家、企业、国家和民族核心竞争力的重要组成内容，是在资产负债表中见不到但价值无限永

不贬值的资产。作为社会中坚的企业家群体，肩负着昌达企业、安泰社会、富强国家和振兴民族的希望和重任。他

们只有包容、无私、善达、胸怀天下，勇于承担“小我”之外的责任，并乐于为回馈社会奉献自己的财富和价值，才

能突破有形成就，超越无形高度，登达人生新境界。

社会责任感

企业在为股东谋取利润的同时，仍应坚持“正直”、“诚信”为企业的固定文化和企业长远发展的最好根基。一个没

有灵魂，没有道德，没有良知的企业家始终难成大器，所以企业家应该具使命感、责任感并努力坚持正途，这样才

可以取得更高层次的成就。

[感受独一无二的长江文化]

长江校友会是培养世界级企业家的一个重要环

节，更是长江校友真情相融的家园、和谐共进

的乐园和终生学习的校园。

长江商学院校友会（以下简称长江校友会）于2005年9月25日

在北京正式成立，以“支持学院发展，全心服务校友”为宗旨，

是国内最富有激情、活力与凝聚力的校友组织。

截至2009年12月，在全体校友的热情支持下，长江校友会已先

后成立了北京、上海、四川、山东、青岛、河南、陕西、广东、新

疆、东北、重庆、中南、江苏、浙江、深圳、山西、贵州、广州、安

徽、海南、北美（海外）澳新（海外）、湖南、天津、三亚、吉林、

辽宁、内蒙古、云南以及广西等30个校友分会，形成了有效整

合全球资源的精英网络，为长江校友取势全球、取得更大成功

奠定了坚实的基础。

[ ]独具超团队校友网络，

汇聚精英构建高端平台D


他们眼中的长江

当颠覆式的原创思想遇到超团队文化；以全球应对

全球的视野融会中国本土实践；源自长江的观点从

此独到而精要。

23 24


话教授长江

二十一世纪的中国是一个出奇迹的地方，长江商学院是中国商学教育的奇迹。

刘劲

长江商学院会计与金融教授、副院长

哥伦比亚大学博士

加州大学洛杉矶分校终身教授

长江教授团队的国际学术声望在中国显然遥遥领先。

黄明

长江商学院金融学教授

伊斯坦福大学及康奈尔大学博士

曾任教于斯坦福和芝加哥大学商学院

康奈尔大学金融学终身教授

长江在成立以来的短短几年时间内，已经奠定了在新兴市场研究上的全球领先优

势，这不仅令欧美知名商学院为之侧目和赞叹，也以其不可抗拒的魅力深深地吸

引着我。

布莱恩·威亚德

长江商学院战略学助理教授

芝加哥大学商学院博士

曾任教于斯坦福大学商学院

中国需要一个世界水准的商学院，为她培养既根植于中国又具有国际视野的企业家

群体，这是中国成为经济强国的必要条件之一。做为创业团队的一员，我坚信虽然

还有很漫长的路在前方，但长江商学院已迈出了坚实的一步，最有可能肩负起这一

历史重任。

齐大庆

长江商学院会计学教授、副院长

密歇根州立大学博士

曾任教于香港中文大学

长江商学院以一流的学术水平，中西贯通的商业文化，崭新的管理体制吸引着每一

个学有所成的海外学子追随她，为中国走向世界培养顶尖级商业人才。

孙宝红

长江商学院市场营销学教授、副院长

南加州大学博士

曾任教于加州大学伯克利分校

今日的长江，虽然还是涓涓细流，但我们相信，在可以预见的未来，长江必将以浩

荡奔腾之势为世界瞩目。

郑渝生

长江商学院运营/供应链管理学教授

哥伦比亚大学博士

曾任教于沃顿商学院

25 26


林左鸣

中央候补委员

中国航空工业集团总经理

长江实业之创业精神，学人仰慕已久。现李嘉诚先生创立长江商学院，且邀请一流学者执

教，不愧为志在千里之壮举。很荣幸加入长江，成为长江首期学员。

柳丁

中粮集团党组成员、党组纪检组组长

20多年后重回校园，带着经验、挫折、感悟、困惑、倦意……，再来聆听世界级教授的精妙

讲解，领略重量级大师们的智慧点拨，分享优秀同学们的成就和友情，这份幸运、满足和

快乐，从我刚刚加入长江商学院就已经感受到了。

蒋定之

中国银监会副主席

人才是所有竞争力的起点和终点。经济竞争力的本和源是人才，人才的关键在于他的可持

续性。这正是长江商学院的意义所在。

陈发树

新华都实业集团股份有限公司董事长

“中国企业CEO课程”二期学员

“她是一个俱乐部，汇聚了中国CEO中的佼佼者；她是一个窗口，了解新世界和新思想的

窗口；当然，归根结底她是一个课堂，远离喧嚣后能静心聆听老师教诲的课堂。”

王振滔

奥康集团有限公司董事长兼总裁

加入长江，正是应企业发展之所需、应个人提高之所需的必然选择。

此外，长江EMBA本身的实力和良好的服务也是吸引我加入长江的主要原因。

马云

阿里巴巴（中国）网络技术有限公司首席执行官

“中国企业CEO课程”首期学员

在长江商学院，我们除了来学习知识以外，课堂内外的辩论和震荡是更精彩的。长江商学

院能把这样一批杰出的企业家和优秀的教授聚集在一起，来进行思想的对撞，我觉得

是很难得的。

梁信军

上海复星高科技（集团）有限公司副董事长兼首席执行官

她包容开放、充满生机，我愿加入这样一个充满激情的组织，成为世界级商学院中的

一名学子。

王明辉

云南白药集团股份有限公司董事长、总裁

“中国企业CEO课程”二期学员

“选择长江，我如愿得到一种多元文化、协作文化、共享文化的熏陶，一种新思维、新理

念、新视野的冲击，一种洞察力、领导力、创新力的把握以及在全球化的社会、文化、政治

大环境下剖析全球经济发展大势、引领企业发展未来的能力！”

27 28

看企业家长江

柳传志

联想集团董事局主席

长江商学院有一个特别突出的特点，就是强调交流，学员跟学员之间的交流，学员跟老师之

间的交流，这可以归结为一种开放的文化，在长江学习过的同学，一个突出的变化是自信心

增强了，他们经过学习，对很多企业管理问题有了更深入和全面的理解，有助于他们承担更

多的责任、担任更高的职位。另外就是长江的教授，他们对中国经济有着深入地了解和热

爱，使得他们能在与学员交流时碰撞出火花。长江商学院的教授是真正懂中国经济、懂中国

企业，同他们的交流之中，给我有很大的启发。我想这个可能是长江商学院特别受学员的热

爱，特别受到企业支持的一个重要原因。

悟学友长江

悟学友长江


郭振玺

中央电视台广告经济信息中心主任兼经济频道总监

在忙忙碌碌之中，非常渴望能有深入思考和与智者交流的机会与平台。

长江商学院就是这样一个最佳平台。

谢伯阳

民生人寿保险有限公司董事长

说到长江，首先就想到李嘉诚先生。长江是中华民族在世界企业之林的一株参天巨树，李

先生是中国在全球工商界的一位旗手。在率领长江企业旗舰扬帆远航的同时，李先生又创

办长江商学院，致力于以世界一流的管理教育为中国造就一批工商英才，实在是我辈一个

学习的极好机会。

许志华

匹克体育用品有限公司总经理

雄厚的师资，广博的氛围，汲取知识精华，锻造品牌之道。各界精英犹如长江之水贯通

南北，遍及中华。让中国品牌营销之路走向世界，赢得世界瞩目。也是匹克成长收益的

最大收获。

高桥琴美(日本籍)

环球城市集团董事、环球科技有限公司总裁

能够融入长江，和各界精英共同探索中华及国际商道，实在令我一生受益！

曲建宁

上海家化联合股份有限公司总经理

在长江，我们相遇，相知。与一流的教授们，各行业的精英们进行思想的碰撞，

就共同的话题进行切磋、探讨，这一切都将使我们终生获益。

我们愿随长江及中国经济的发展一同成长。

朱成奉(韩国籍)

LG电子（中国）有限公司，IT营销总部总经理

I joined ckgsb 2 years ago,it offered me a unique and impressive educational experience which broaden my views, enlarged my insight on China market and economic situation. The business concepts and management skills learnt during the two years are all solid and practical. Furthermore,CK also made me enjoy splendid Chinese culture through sightseeing all over the country.

洪晓波(法国籍)

SEP DISTRIBUTION CEO

身在法国心在华，终于我满腔热情回到了祖国，成为长江的学生，在这里了解中国目前的经

济概况，各产业经济的发展现状，大中小型企业面临的各种机遇及挑战。诸位教授虚怀若

谷的胸怀、诲人不倦的品格、严谨务实的治学态度、经商成功之道和高尚的情操给我留下

了深刻的印象，能师从于诸位老师，我倍感自豪与骄傲！

陈鲁豫

凤凰卫视著名节目主持人

认识长江缘于广告，简单中的那份气定神闲，理直气壮让我肃然起敬。之后项院长一次慷

慨激昂的演讲，让我对长江多了些了解，也对长江更加向往，一心想成为其中一员。一年后

我终于走进了长江七期的课堂。我和长江的故事正式展开！

于冬

北京保利博纳电影发行有限公司董事长长江商学院是一个江湖，高手云集，卧虎藏龙，在这里我有幸向各位智者学习武艺，与各位

高手切磋心得。电影是一个瑰丽而神奇的朝阳产业，相信未来的我能汲取长江之功力，练

就我自己的电影人生。愿长江商学院这个江湖能汇聚更多高手，挥斥方遒，筑就人生。

罗梅

共青团中央书记处书记

一个人不能没有目标，我重视的是在完成目标的过程中实现积累和完善，而不仅仅是达到

目标的本身。很久以来我就在寻找一个能跳出固有思维模式，让我对事业、生活的热爱和

激情有更实际、更完整的内容的机会。希望长江可以使我在全新的空间、更宽广的平台上拓宽

视野、更新知识、充实自我、结交益友，真正意义上成为顺应市场经济浪潮而充满自信的一员。

29 30

悟学友长江


兰荣

兴业证券董事长兼总裁

“取势”、“明道”、“优术”为兴业证券打造优质金融服务公司的战略目标提供了新视野、

新思维、新方法。

陈伟鸿

中央电视台著名节目主持人

感谢长江，让我们能近距离聆听智者的思想原声，让我们能有机会用他们的智慧丰富我们

大家的智慧。长江，为每个人的未来创造了无限可能；长江，也让我们每个人对自己有了更

新的期待！

刘富才

广东省国资委主任

就读长江，使我能有机会领略一流学者的真知灼见，亲炙大师们的智慧点拨，并与优秀的

同学切磋交流，获益良多。

卢平

湖南中烟工业公司副总经理

这条江，是贯通古今、融会中西之江。这片海，是“和”的海洋。“和而不同”、“和成天下”。

散落在五湖四海、不同身份、不同经历的我们因此汇集在一起，感受“超团队文化”的魅

力。这里有思辨的火花，真挚的友谊，心灵的默契，进取的信心，使我感到这次求学之旅

更是一次愉快、充实的心灵之旅。面朝大海，长江花开。

李响

KKR & Co. 董事

加入长江以前，很难想象出长江是怎样的一所商学院，长江的魅力只有通过亲身体验才能

真正认知。长江所给予我们的，已远远超越了学院的范畴。有关“向谁学习、学习什么、和谁

在一起学习”的问题，我们在长江都找到了满意的答案。无论你是市长还是董事长，大家在

长江完全平等地进行交流。前沿、开放、互动、体验式、国际化、全视野的教与学，相信会

使每一位学员受益终生。

长江EMBA学员构成

31 32

职务类型董事长、总经理 53.8%

副总 22.4%

总监、主管 13.8%

政府高级公务员 10.0%

行业分布

房地产 13.3%

金融 12.6%

党政机关 10.8%

批发/零售 8.9%

制造 14.5%

能源/采掘 5.0%

电讯 11.4%

传媒 6.6%

交通 1.9%

其它 4.2%

教育 1.5%

咨询 2.0%

医药 4.1%

综合 3.1%

地区分布

北京 28.0%

广东及华南 16.3%

华北 15.7%

上海 14.7%

华东 10.0%

西南 5.6%

西北 4.8%

华中 4.0%

港澳台 0.9%

性别比例男 83.7%

女 16.3%年龄分布

<30 1.9%

30-35 14.5%

36-40 29.8%

41-45 30.5%

>45 23.3%

公司性质

外商独资 10.7%

其它 3.7%

港澳台合资 1.9%

港澳台独资 0.2%

股份有限公司 22.8%

私营企业 31.2%

政府 11.6%

国有企业 17.9%

悟学友长江


长江E

MB

A

课程设置

培养具备全球视野、深入理解新兴市场、中国企业管理实

践、具有深厚人文底蕴的商界、政界精英。

33 34


长江EMBA课程立足中国、面向亚洲、放眼全球，于2010年开设大量聚焦新兴市场、全球化、人

文与管理的全新课程。在不断创新中，充分体现出长江商学院引领全球管理潮流的雄厚实力、战

略眼光与文化底蕴。

课程目标

培养具备全球视野、深入理解新兴市场、中国企业管理实践、具有深厚人文底蕴的商界、政界精英。

课程安排

必修课目的是帮助学员掌握分析和决策所需的企业管理应用性理论和实务工具，并培养其团队合作精神。

选修课为学员结合企业实际，有针对性地量身选择课程。课程均为长江原创，内容前沿，形式多样，选修人

数需达到35人开班。

课程体系

课程设置分必修课与选修课两部分

学制20个月，每月利用一个周末集中四天学习（周四至周日），开学时安排为期一周的拓展、团队建设及必

修课程，以住读方式进行；上海班和深圳班的课程设置与北京班相同，各有3-5个课程模块与北京班一起学

习；多门选修课与必修课相配合，创造更多的学习选择。

教学语言以中文为主，英语授课时会提供中文课堂翻译和中英文对照教材；采用教授讲授、案例分析、计算

机模拟、小组讨论、专家研讨等多种教学方式；在每门课程结束时，学员有机会全面评价授课教授的综合表

现，以确保和提高教学质量。

学习期间将安排2-3门外地课程周，其中包括考察当地经济，参观当地典型企业，与知名企业家、政府人士进

行圆桌对话。

35 36

课程设置长江EMBA


课程描述

01 社会主义经济理论与实践（2天）

本课程的目的是提供基本的理论框架和分析工具以帮助分析企业运营的外部经济环境，了解中国和

全球各种宏观经济现象及其内在关系，理解政府宏观经济政策的走向和预测中国及全球宏观经济的

未来发展，从而提高学员分析、判断和决策能力。课程将侧重讨论国民经济运转的基本模型及如何使用

它们分析宏观经济的短期波动和长期增长以及企业、消费者和政府的互动对中国和全球经济的影响。

02 商务英语与沟通（2天）

针对跨文化背景和中国特殊的商务环境，提高商务英语沟通的技能。实用性强，课堂上大量的情景练

习，有助于学员快速掌握商务环境中的英语技巧，提升沟通、处理问题的能力。

03 商法（2天）

旨在让学员理解中国和西方国家的法律、公共政策及政治行为如何影响企业的经济利益和决策行为。

课程除了介绍企业的法律环境外，还力求为学员提供一个帮助他们在受政府制约的经济环境中进行

有效决策和企业管理的理论框架。本课程分为四个单元：公司法、合同法、破产法和企业债务重组，内

容主要反映本学科的前沿课题或者是介绍本学科最具代表性的知识。

04 管理经济学（2天）

本课程的目标是讲授微观经济学的基本概念，并将这些概念应用于与决策人有关的问题上，以演示

经济学的逻辑对企业决策过程深邃的洞察力。本课程研究供需关系、企业对外部环境或外部因素的

反应、决策的相关成本、企业最佳定价策略、博弈论、企业的内部组织等问题。

05 组织行为学（4天）

本课程重点讨论四个相互关联的组织行为学课题：员工激励、团队管理、领导学与组织变革。学员能

够从中学到一个企业应该怎样激励员工的积极性、如何有效地发挥团队的作用、如何做一个有效的

领导者以及如何分析变化的企业内外部环境，以筹划和实施企业的变革。

06 统计与管理决策（2天）

本课程将兼顾已有一定数学和统计学基础但没有学过概率统计的学员，将课程定位在了解并掌握统

计分析的基本思想和基本方法，能够应用Excel处理分析实际数据，并对模型和计算结果做出分析和

解释，从而在管理工作中提高分析水平和决策能力。本课程由描述统计、概率论基础及统计决策和推

断统计三部分组成。

必修课

I

37 38


07 公司战略（4天）

本课程旨在拓宽企业的战略视野，帮助学员培养战略思考的能力和技巧，从而把握企业命运。课堂教

学、小组讨论、实战演练、案例分析等方式的紧密结合，使学员不但能够了解到前沿的战略管理思想

和理念、掌握最新的战略分析、战略规划与执行的框架和工具，而且还能够在中国的环境下灵活运用

这些原则。从全局的角度分析一个企业，学员可以培养超越日常经营活动，把握企业未来发展的思考

和决策能力。

08 公司金融（4天）

本课程重点介绍现代金融学与财务学的基本理论框架，并将此应用到对实际投资及筹资决策的分析

之中。课程案例包括：若干外资企业在中国收购与定价案例、TCL海外收购（汤姆逊、阿尔卡特）案

例、日本企业海外收购案例、蒙牛私募融资与上市案例、中航油（新加坡）案例等。通过案例讨论介绍

的主要课题包括：证券定价理论、资本投资决策的财务纪律性、衍生工具与风险管理、行为金融学、筹

资决策、企业融资与上市、兼并收购理论与应用、期权理论的应用、世界金融市场创新及公司治理等。

09 市场营销（4天）

本课程分为两部分：第一部分介绍市场营销的基本概念；第二部分包含较深入的市场营销课题，包括

市场营销决策、服务业的市场营销、客户关系管理等。同时，通过案例分析讲解成功企业市场营销的

设计、实施和评估，分析企业市场营销环境的方法及如何确定企业面临的主要市场机遇和挑战。

10 人力资源管理（4天）

探讨企业如何通过雇佣、评估和薪酬等人力资源管理方法提升整体表现。课程目标旨在:（1）了解企业

竞争力与人力资源管理的关系；（2）加强对人力资源管理的战略性角色和功能性角色的理解；（3）介

绍人力资源管理的各项功能；（4）探讨国际化人力资源管理和跨文化人力资源管理的挑战；（5）人力

资源管理对塑造企业文化与领导企业变革等的重要性。本课程采用多种教学方式，并将使用目前国际

顶级的长江行为科学实验室进行行为实验。

11 生产与运营管理（4天）

本课程是生产管理的入门课程，也是综合性的管理培训项目的核心部分，集中讲授改善运作系统管理

所必须的基本概念和有用的工具。所涉及的题目包括：生产过程分析、排队模型、库存管理、供应链管

理和质量管理。课程将采用各种不同的教学方法：授课、案例分析、电脑和课堂模拟游戏。

必修课

I

39 40


12 财务会计及分析（4天）

本课程重点是提升学员对于财务报表的理解，而非训练学员准备报表的能力和技巧。通过学习，学员

应该能够:（1）认识会计政策、会计选择和会计数据的经济内涵和后果；（2）利用财务会计理论和实

务知识分析企业的会计报表，加深对其财务状况和业绩等方面的认识；（3）理解传统财务会计体系的

障碍和局限，并对业界改进财务会计系统的最新发展有所了解。

13 管理会计（2天）

主要介绍成本和管理数据在企业计划、决策和控制中的应用。它通过对全球范围内典型范例的分析，

重点讲授这些信息在企业管理中的实际运用以及这些领域的最新发展概况。具体内容涉及:（1）管理

会计信息的基本结构；（2）非财务人员如何运用管理会计信息，进行更好的短期经营决策；（3）管理

会计信息在公司中如何进行有效的计划和控制。该课程也初步介绍企业的内部控制系统、信息采集

和报告系统。

14 管理信息系统（2天）

学员将要学习信息系统在商务中扮演的角色以及最常用的信息系统应用。课程将分析信息技术对于企

业竞争力的影响，带来的机遇，以及如何成功地将信息技术（IT）应用程序引入商业运作等诸多议题。

内容包括:（1）提供一个用来理解和评估IT在商务中的应用的理论框架；（2）审视目前在商务中最常用

的信息系统；（3）介绍新兴的信息技术以及创新的信息系统应用；（4）讨论IT应用的获取和开发。

15 领导艺术（2天）

本课程以经科学证实的调研成果作为教学素材，期望帮助学员深入地了解高效领导者所必备的素质，

帮助学员冷静地正视对培育领导力具有重大意义的问题，同时介绍一套重要的实用工具，以便于学员

评测和培养自已的领导能力。本模块分三部分：第一部分旨在提升学员对领导能力中行为学层面特征

的认识；第二部分集中探讨“勾画愿景”在领导效能中的关键作用；最后部分将介绍对创新型组织的缔

造和领导具有重要作用的个人技能和交际能力，从更高层面上提升领导能力，为组织增加巨大价值。

16 中国企业的全球化（1.5天）

全球经济一体化的大势势不可挡，本课程主要介绍中国企业如何在激烈的全球化竞争中，突破企业

传统策略与思维模式，深入了解以全球抗衡全球、借力打力、以强制强对于中国企业的关键意义，从

而在较短时间内建立企业独特的竞争优势，实现颠覆性创新。课程引用大量中国企业经典案例，如

TCL、UT斯达康、华立、华为、京东方、乐凯、联想、秦川、上汽、中海油、中集、新中基等，为中国民族

企业应对全球化挑战提出一套在全球范围内合纵联横的新战法。

必修课

I

41 42


17 管理学概论（1.5天）

本课程的目的是帮助学员理解现代管理学的基本概念、框架及观点，及运用管理学理论及框架分析

高层管理者们面对的复杂组织现象、事件及状况。学员将能从中学到一个企业如何创造价值，它如何

表达组织和企业运作的战略，以及为达到这些战略目标它如何调配关键性资源和采用何种机制。本

课程将混合运用演讲、案例分析、团队活动、交互学习等手段。

18 宏观经济学（2天）

本课程的目的是提供基本的理论框架和分析工具以帮助了解中国各种宏观经济现象及其内在关系，

理解政府宏观经济政策的走向和预测中国宏观经济的未来发展，从而提高学员分析、判断和决策能

力。课程将介绍和分析宏观经济的短期波动和长期增长以及企业、消费者和政府的互动对国民经济

的影响，侧重讨论国民经济运转的基本模型及如何使用它们分析中国的宏观经济政策和环境。

19 跨文化管理（2天）

本课程的重点是探索在跨国和跨文化环境中人力资源管理的理论知识和实践技能。EMBA项目始自

于北美，当今世界各地商学院的EMBA课程所讲授的许多管理概念、理论和技巧基于西方的文化和价

值观，在北美洲以外的文化背景中可能并不适用。经济全球化环境中的管理者，必须了解文化差异及

其对管理的影响。如果使用不当，则会构成对商务活动和管理实施成功的重要障碍。本课程的基本前

提是: 文化差异可以了解、学习；跨文化管理也是有规律可依的。

20 管理与中国文化（2天）

介绍中国的传统文化、经济思想和管理理论并探讨它们对中国当代市场经济的影响。内容包括儒家、

道家和佛教思想对经济行为模式的影响以及孙子兵法、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表理论等

对商务活动的指导和借鉴意义。

21 金融市场与投资（2天）

本课程涵盖了金融市场和证券市场的基本要素，以及证券如何定价和交易等内容。课程将讨论在中国

市场投资中的若干重大问题，包括政治风险、货币风险、投机狂热、市场操纵、会计准则差异、业绩衡

量等。还同时涉及证券估值、投资组合分散化、项目融资和风险资本等内容，并通过富丽地产上市等案

例，帮助学员了解上市融资的充分必要条件。

必修课

I

43 44


选修课

II

01 儒家的人文思想（2天）

本课程将极大拓展学员的全球视野与前瞻性思维，使学员深刻领会人文精神在全球化竞争时代的重

要意义与深远影响，深入理解在人文精神层面的因素在企业管理实践中所起到的作用，并深度挖掘儒

家思想作为21世纪中国企业家的生活哲学与管理哲学的价值，为现代企业的长远发展提供人文与精

神支持。

02 中国传统文化与企业管理（2天）

课程主要目的是让学员理解如何科学地继承和发扬中国优秀的传统文化，吸取国学精粹，提升人文素

养。课程融合西方先进的管理思想，科学地总结中国企业管理理论与实践，探索适合中国国情的中国

化管理之路，旨在帮助中国企业自主创新，顺利实现企业战略转型，提升中国企业的生命力与核心竞

争能力，构建和谐社会和培育中国优势企业。

03 孙子兵法（1天）

本课程从传统经典理论出发，结合历史故事，用简洁的语言将孙子兵法的精华联系现代商战和金融

发展，将兵法的精髓沉入到与会者的思想和企业日常管理之中，带给学员不同以往的感受，带领大家

进入一个另类的企业管理世界。

04 投资分析（2天）

课程系统地介绍了项目投资可行性研究和经济评价工作的基本理论及项目投资可行性研究报告的编

制依据、步骤、内容与编制要求。通过各种有效的方法对投资项目进行分析研究、从技术上、财务、

经济、社会等方面加以评价，为投资决策提供准确的依据。

05 融资与并购（2天）

课程将系统介绍融资、并购等企业资本经营的实战关键性知识和操作方法，通过理论、理念的探讨，

结合典型案例的分析，帮助学员掌握实用的资本运作方法，更新企业运营与财富创造的理念，同时帮

助学员就自身企业的情况与最关心的话题，获得关键性的指导，避免企业在资本经营商的失误，降低

企业经营风险。

06 战略联盟（1天）

本模块引入最新的中国案例，结合当前的经济形势，深入探讨公司战略管理课题。学员将通过奥克斯

公司、港湾公司、华为-3Com等公司案例，研讨多元化战略、竞争战略、战略联盟、跨国并购和商业模

式创新等重要话题。选自不同行业、极具参考价值的新鲜案例，配合完整的理论体系，使学员不但能

够了解前沿理论，掌握分析工具，还能借鉴和学习在中国环境下灵活运用战略理论的经验。

45 46


07 公司治理（2天）

本课程全面透视“公司治理”核心内容，通过对西方现代企业架构和公司治理实践的深入解析，清楚

界定产权与市场合约的基础，梳理公司治理核心构建——董事会、股东会、管理层的责任、结构和作

用之所在，从根本上解决今天中国诸多公司面对的实质问题。企业经营和财富积累的过程从根本上

讲，是一个战略决策与风险控制的过程。课程将从公司治理的角度解析快速成长的企业如何处理短期

利润增长和长期财富积累的关系，以及如何迅速有效防范经营风险，保持持续发展能力等尖锐问题。

08 税收管理与税收筹划（2天）

本课程基于企业纳税的角度，帮助学员了解税收管理部门最新的税收政策；如何建立合理的纳税体

系；从经济、理财的角度合理安排税收筹划等。课程内容包括：最新税法、税收原理、中国税制的沿革

与变迁、企业纳税管理、企业税务会计、纳税筹划的方法，包括企业税收筹划基础、国内税收筹划策

略、跨国税收筹划策略等内容。

09 韩日企业的发展（2天）

本课程将针对知名日本、韩国及东亚地区企业的发展战略和企业运营展开，深入分析其成长过程中的

企业内部管理、发展战略及资本运营等方面的管理实践和典型案例，撷取其在汽车、电子、能源、钢铁

等领域卓越企业的成功案例，透视其发展历史中不同阶段的策略选择及其内部治理结构的演变，并借

以反思对中国企业的借鉴意义。

10 中印比较（2天）

中印两国经济发展迅速，已经成为世界两个最大新兴经济体。本课程将对中印两国的竞争力特别是未

来的发展潜力以及面临的挑战进行剖析，深层次了解中印两个新兴经济体的重要特点，识别两国商业

环境的异同点及其对企业的影响，通过两国企业在各自经营发展过程中的实际案例研究，探讨中印企

业在面对全球化竞争应采取哪些战略，寻求发展之路，从而打造世界级企业。本课程同时探讨深受东

南亚文明影响的人文基础在中印两国现代企业经营中的重要作用和启示：两个最大新兴经济体的企

业领导者怎样才能成为新一代有责任心的全球领导者；怎样才能通过发扬深植于亚洲价值观和传统

的人文精神促进企业发展。

11 压力管理与心理健康（2天）

本课程旨在从人性化和组织的角度出发，帮助管理者认识压力，有效地为组织解压，减轻或消除组织

中固有的一些压力来源，从而激发员工的工作主动性与创造性，改善企业心理环境、压缩生产成本，

在有效的压力管理下达成企业与员工的双赢。

选修课

II

47 48


（课程设置供参考，开设课程可能根据实际情况进行调整）

12 商务谈判（2天）

谈判就是相互依存而又努力谋求各自最大利益成果的双方或多方间达成一致缔结协议的艺术和科

学。本课程的目的是要培养学员管理在各种商务环境中时常发生的交易性谈判和争议处理谈判的专

门学识。本课程采用体验式学习方法，学员要分别以个人身份或作为团队身份为各式各样的谈判进行

准备，并模拟进行谈判，以适应在广泛领域中所遇到的问题。

13 电子商务（2天）

电子商务正在迅速显著地改变现代商务格局。无论对大公司还是小公司，电子商务都创造了史无前例

的机会并覆盖所有行业领域。本课程将着重讨论企业管理者关注的企业经营模式和战略的分析、基

于Web的市场营销和交流、信息隐私与安全、Web 2.0与社会关系网络等问题，使电子商务更好的推

动企业的发展。

14 知识创新与管理（2天）

本课程将通过讨论知识管理的实施与测评、创造力、创新与创新管理，为持续创新建设可持续发展的

系统性能力、创新管理衡量标准、组织文化。通过案例讨论，让企业的管理者了解到知识与创新越来

越成为企业保持持续竞争力的重要资源，并正确地处理好知识创造/探索、共享、传播、获取、再用或

更新的相关问题。

15 金融市场监管（1天）

金融监管是世界各国面临的共同课题，我国加入WTO后，金融业将进一步融入国际金融体系中，将在

更大范围和程度上参与经济全球化进程。本课程将规范研究与实证研究相结合。将金融监管提升到

一般管理和经济理论中，从管理学经济学的角度进行论证分析；结合国内外主要国家金融监管实践进

行了一些对比实证研究，从而分析我国的监管政策取向。

16 决策的科学和艺术（2天）

本课程基于国际前沿的研究与实践，介绍在有大量不确定性因素的情况下进行“科学”决策的理论依

据，如何进行决策的方法和工具，以及在实际决策中处理关键决策难点时的“艺术”，帮助学员掌握有

效进行决策分析的过程。该课程中的决策理念及方法，在世界500强企业和美国等政府有40多年的重

大成功经验。

选修课

II

49 50


高端论坛

华人商界领袖李嘉诚主讲：“ 赚钱的艺术”、“ 奉献的艺术”、“ 管理的艺术”、“ 强者的有为”

在课程外通过“与大师同行”与“长江EMBA论坛”等一系列高端论坛，把握难得机会与管理大师、商

界名家、政界要员面对面地交流，领略大家风范，收获思想精华。

与大师同行

长江EMBA学员将有幸亲炙大师风范，分享他们的成功经验，从而全面提高自身的领导艺术与人文修养。

长江EMBA论坛

曾莅临长江EMBA论坛的部分主讲嘉宾 (排名不分先后)

龙永图博鳌亚洲论坛秘书长

周凯旋李嘉诚基金会董事

孙振耀惠普中国区总裁

John Hunkin 加拿大帝国商业银行总裁、首席执行官迈克·米尔肯米尔肯家族基金共同创办人、米尔肯研究院主席

麦金农美国斯坦福大学William D. Eberle国际经济学教授

巴赞世界知名的“思维导图”(Mind Map)的发明者

周海宏中央音乐学院副院长

Peter Kemp 国际哲学团体联合会会长

傅兰妮世界银行副行长、世界银行学院院长

王石深圳万科企业股份有限公司董事长

史美伦前中国证监会副主席

李东生 TCL集团董事长、总裁

叶小文中央社会主义学院党组书记、第一副院长

叶曼国学大师

Peter Mandelson 英国国会议员

田溯宁中国宽带产业基金董事长

Kal Patel Best Buy Co., Inc.战略与国际拓展副总裁

费德瑞·品托 IBM全球销售及分销事业部人力资源副总裁

郭为神州数码控股有限公司董事局副主席、总裁

柳传志联想集团董事局主席

傅成玉中国海洋石油总公司总经理

马云阿里巴巴(中国)网络技术有限公司首席执行官

浦永灏瑞银财富管理研究亚洲部主管兼亚洲区首席经济师

阎焱软银亚洲信息基础投资基金总裁

罗伯特·希勒耶鲁大学Cowles经济学研究基金会研究员、

美国国家经济研究局研究员、美国艺术科学院院士

51 52


长江教授选介

真正了解商学院的，莫过于世界级管理学教授。长江的全

职教授团队，曾执教沃顿、斯坦福、耶鲁、

INS

EA

D

等世

界顶级商学院，如今正扎根中国，以全球视野潜心研究新

兴市场。长江，是世界级教授回归中国的共同选择。

53 54

杜维明博士，哈佛大学

长江商学院名誉教授、长江人文委员会主席，曾先后任教于美国普林斯顿大学和加州大学伯克利分校。同时担任

国际儒学联合会副理事长，联合国推动文明对话小组杰出人士成员。他致力于中国思想史、中国哲学、儒学、文化

中国、文明对话及现代精神的反思等方面的研究，他的研究以中国儒家传统的现代转化为中心，推崇儒家文化所

蕴涵的道德理性、人文关怀和入世精神。

李乐德博士，西北大学

长江商学院运作管理学教授，耶鲁大学商学院管理学教授，曾任教于麻省理工学院、美国西北大学、香港科技大

学，是国内外享有盛誉的运作管理专家。其原创性的研究课题包括：运作管理与战略、工业组织、博弈论、随机程

序与控制、供应链管理、服务运作、国际制造网络的管理等。

博士，芝加哥大学商学院

长江商学院战略学助理教授。布莱恩教授曾在斯坦福大学商学院任教。他的研究兴趣为产业组织经济学、竞争战

略经济学、实用微观经济学等领域。布莱恩教授的研究方向主要集中在电信和软件等信息和技术产业的产品定价

和战略。

黄明博士，斯坦福大学及康奈尔大学

长江商学院金融学教授、美国康奈尔大学金融学教授（终身），曾任教于斯坦福和芝加哥大学商学院。他的主要研

究领域包括行为金融学、公司金融学、信用风险、衍生品市场等。

曹辉宁博士，加州大学洛杉矶分校及耶鲁大学

长江商学院金融学教授、金融MBA学术主任，曾任教于加州大学伯克利分校、北卡罗来纳大学Chapel Hill分校。曹

教授的研究领域主要集中在投资组合管理、期权定价、资产定价、市场微观结构、国际财务等。

胡仁华博士，亚利桑那大学

长江商学院管理信息系统访问教授、犹他大学，David Eccles商学院营运与信息系统学教授。胡教授近来的研究兴

趣集中于信息技术、医疗保险业的系统应用与管理、电子商务、人机互动、系统开发、项目管理以及数据挖掘和数

据仓库技术上。

陈宇新博士，圣路易斯华盛顿大学

长江商学院市场营销学访问教授、长江商学院中国企业研究中心研究学者、纽约大学市场营销学副教授。陈教授

的主要研究领域：数据库营销、互联网营销、定价、零售、竞争战略、贝叶斯实证模型、行为经济学。

荆兵博士，纽约罗切斯特大学

长江商学院市场营销助理教授，荆教授的研究领域：产品区分（例如水平，垂直及离散选择模型）、信息经济学

（例如消费者搜索及价格波动）、电子商务和信息系统。

黄明曹辉宁陈宇新杜维明胡仁华荆兵李乐德

55 562010 CHEUNG KONG GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS EMBA

（按音序排列）

教授选介长江

廖建文博士，南伊利诺伊大学

长江商学院访问教授、美国伊利诺伊理工学院战略与创业学副教授，之前曾任教于东北伊利诺伊大学、德保罗大

学、香港科技大学和中欧商学院。廖教授的研究领域包括技术创新管理、创业过程研究、企业成长战略等。

孙宝红博士，南加州大学

长江商学院市场营销学教授、副院长，曾任教于加州大学伯克利分校。她的研究领域主要集中在结构模型和理性

消费者选择、促销行为评价及其对消费者决策的影响、新产品预测和调查设计以及服务行业中消费者满意度、维

持和交叉销售等。

李伟博士，密歇根大学

长江商学院经济学教授、长江案例中心主任、长江企业社会责任研究中心主任和达顿商学院副教授，世界银

行顾问，曾任教于杜克大学商学院。李教授的主要研究领域：Transition economics、中国经济、政治经济学、

Emerging markets finance、公共金融学、应用经济。

梅建平博士，普林斯顿大学

长江商学院金融学教授、长江房地产研究中心主任，曾任教于芝加哥大学、普林斯顿大学、清华大学、阿姆斯特

丹大学、意大利Bocconi大学和香港科技大学。他的研究领域主要集中在国际资产定价、房地产金融和新兴市

场等方面。

刘劲博士，哥伦比亚大学

长江商学院会计与金融教授、副院长，加州大学洛杉矶分校副教授（终身教授）。刘教授的研究主要领域包括财务

会计、公司财务、资本市场等。教学科研之余，担任几个国际和国内金融投资机构的资深顾问。

藕继红博士，麻省理工学院

长江商学院运营管理学副教授，新加坡国立大学商学院副教授，剑桥大学、加州大学洛杉矶分校安德森管理学院

和伊利诺依大学访问学者。藕教授的研究领域主要集中在随机模型与分析、排列组合分析与控制、生产/盘存系

统、供应链管理。

刘俊博士，斯坦福大学及德克萨斯大学

长江商学院金融学教授，加州大学圣地亚哥分校管理学院终身教职副教授。刘教授的主要研究领域为理论和经验

主义式资产定价、计量经济学等。

齐大庆博士，密歇根州立大学

长江商学院会计学教授、副院长，曾任教于香港中文大学，在财务报表分析、中国上市公司管理层的利润操纵、

中国企业战略的传承与控制等方面的科研与教学中深受企业高层管理者的欢迎。

梅建平藕继红齐大庆孙宝红


刘劲李伟刘俊廖建文


教授选介长江

谢家琳博士，加拿大蒙特利尔康科迪亚大学

长江商学院访问教授、加拿大多伦多大学洛曼管理学院组织行为学终身教授。谢教授教学研究的核心领域包括工

作设计、工作压力、跨文化组织行为（重点是中国管理）和知识管理。

远藤功日本早稻田大学国际经济学专业，美国波士顿大学MBA

长江商学院访问教授，Isao Endo目前是日本早稻田大学商学院战略和运营学教授，并于2000年开始负责欧洲最大

的咨询公司罗兰贝格管理咨询公司在日本的业务发展，并担任该公司在日本分部的主席。Isao Endo在早稻田大学就

读国际经济学专业，随后在美国波士顿大学取得MBA学位。1989年，他在东京的波士顿咨询公司开始了管理咨询生

涯。他还在三菱电机工作十年，主要工作范围为工厂自动化操作业务在海外进行市场营销工作。

滕斌圣博士，纽约市立大学

长江商学院战略学副教授、副院长、长江跨国公司研究中心主任，乔治华盛顿大学战略学副教授、博导、享有终身

教职，并负责该校战略学领域的博士项目。他的研究与教学领域集中在战略联盟、收购与兼并、创业与创新，以及

企业的跨国经营。

薛云奎博士，厦门大学

长江商学院财务会计学教授、副院长，他曾是上海国家会计学院的创院副院长和会计学教授。他谙熟中国企业与

会计实务的制度背景，对中外会计职业发展和管理教育有深刻认识和独到见解。

王一江博士，哈佛大学

长江商学院经济学及人力资源学教授、学术副院长、明尼苏达大学终身教授、博导。他的研究领域为人力资源管

理、组织和制度设计、中国经济等。他曾任教于哈佛大学、香港大学等知名学府。

阎爱民博士，宾夕法尼亚州立大学

长江商学院组织行为学访问教授、波士顿大学组织行为学副教授，曾任教于宾夕法尼亚大学。其研究特长在于国际

合资企业、全球战略伙伴与竞争、新兴市场组织设计、组织发展与演进等。

项兵博士，阿尔伯塔大学

长江商学院会计学教授、创办院长，他曾任教于香港科技大学和北京大学。他的研究领域包括：现代化大型企业

（控股公司/集团公司）的内部控制、激励体制，国有企业的转制及管理，大型家族企业/民营企业的管理特征，公

司法人治理结构与企业经营模式比较，管理腐败与法人治理结构，全球视野下的中国金融安全，中国企业的全球

化策略等。

叶小文名誉博士，韩国东国大学

现任中央社会主义学院党组书记、第一副院长（正部长级），中华宗教文化交流协会会长，中共中央候补委员，全国

政协常委，北京大学、四川大学、南昌大学、中央党校、国家行政学院、国防大学、中央社会主义学院兼职教授。叶小

文教授1995年作为国务院特派专员主持十一世班禅金瓶掣签和坐床大典。叶小文教授主要研究领域为：哲学、社会

学、宗教学和社会心理学。

薛云奎阎爱民叶小文远藤功


王一江滕斌圣项兵谢家琳


教授选介长江

赵越博士，阿尔伯塔大学

长江商学院市场营销学访问教授，香港科技大学工商管理学院教授。赵越教授的研究领域为电子商务、客户行为、

客户在线行为、客户关系管理、数据挖掘、数据储入、商业智能、市场营销战略、企业竞争战略等。赵越教授曾经在

美国、加拿大、香港、澳门和中国大陆为多家营利及非营利机构担任顾问、商业顾问和高层管理培训负责人。他曾合

作过的公司包括美国AGY医疗公司、美国Quorum公司、美国iAsiaWorks公司、Radica系统公司（顾问委员会）、香港

惠普公司、CSL、SAS、HSBC、DBS、中国华为、中国移动、中国联通、IBM（中国）等。赵越教授曾获得香港科技大

学商学院院长颁授教学优异奖。

周京博士，伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校

长江商学院访问教授、赖斯大学琼斯管理学院终身教授及行为研究实验室主任。周教授主要教授领导力、组织行

为学、创造力与革新管理、人力资源特别问题、跨文化领导力以及全球领导力等内容。

周春生博士，普林斯顿大学

长江商学院金融学教授、EMBA及高层管理教育学术主任。他的研究领域主要为财务金融、应用经济、风险管

理。他提出的信用风险分析模型、股票定价及公司分拆的实证研究，行为金融学理论引起国际学术界及金融行

业的广泛关注。

赵越周京周春生


郑渝生赵东成赵昊


教授选介长江

曾鸣

赵昊博士，罗特格斯大学

长江商学院市场营销学副教授。在此之前，他曾任教于美国罗特格斯大学。赵教授的研究领域主要集中在广告策

略、广告代理商的佣金决策、竞争研发策略、产品线的定价策略、渠道策略、网上零售、博弈论在广告投入最优化方

面的应用、企业研发的竞争战略，耐用消费品定价和企业与消费者的信息不对称等。

曾鸣博士，伊利诺斯大学香槟分校

长江商学院战略学兼职教授，曾任教欧洲工商管理学院、中欧和北大光华管理学院。他的研究领域主要集中在电子

商务、战略联盟、收购与兼并以及全球战略等，是国内外享有盛誉的战略管理专家，多年来致力于中国企业的发展研

究并有独到的见解。

郑渝生博士，哥伦比亚大学

长江商学院运作管理学教授、美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授。他的研究兴趣主要在于库存管理、供应链管

理、制造业经营管理、服务业经营管理和金融产品模型分析。近几年来，他致力于研究中国的制造和服务业在全球

化环境中的提升。

赵东成博士，哈佛大学

长江商学院战略学教授兼首尔国立大学教授。其研究重点是市场进入战略、国际竞争力、全球一体化、企业长期发

展及其对韩国企业的经济影响等。目前，他还在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、东京大学、密歇根大学，杜克大学

等国际著名高等学府任访问教授。


国际领先水平的教学设施

并非传声筒，也远超教学工厂的范畴，长江的每个角落都浸透着创造性

的新思想以及无与伦比的活力。


[北京校区]

位于北京市商业中心的东方广场，占据东方广场东3座的1-3层、12层及东2座20层，建筑面积近10000平方米，

拥有6个可容纳60人的阶梯教室、2个小型报告厅和24个小组讨论室。学员置身其中会时刻感受到现代技术进步

带来的便捷和效率。整个教学中心为无线宽频系统所覆盖，互联网接入通畅无阻。所有教室都配备了世界最先

进的教学设备和手段，包括各种多媒体投影仪和同声传译设备，以确保教学质量和学员之间的有效互动。部分

教室还安装了视频会议设备，可用于国际远程教学和会议。教学中心拥有教学与研究必不可少的各种网络数据

库和图书馆。

[上海校区]

位于素有“花园饭店”之称的森林龙柏饭店，85%以上的绿化面积构成名副其实的森林花园。其中的德国花园

别墅（2号楼）以及主楼3楼分别作为长江商学院的行政办公和日常教学管理之用。教学楼建筑面积共980平方

米，包括教室、阅览室、讨论室等齐全的配套设施。教室配备了先进的教学设备，包括高速网络接入、多媒体投

影仪、视频会议设施（促进上海校区和北京校区之间的同步互动）。

[深圳校区]

在建

[EMBA及高层管理教育成都办事处]

[EMBA及高层管理教育西安办事处]

教学设施国际领先水平的

2010 CHEUNG KONG GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS EMBA67 682010 CHEUNG KONG GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS EMBA

[长江EMBA招生信息]

招生计划

班别长江EMBA2010春季班长江EMBA2010秋季班

人数

面试后10个工作日内

开学时间

报名截止

面试时间

录取通知书发放

地点班数人数/班地点班数人数/班

北京 3 60 北京 3 60

深圳 1 60

总计 4 240 总计 4 240

上海 1 60

2010年5月

2010年3月31日

2010年1-4月

2010年10月

2010年8月31日

2010年6-9月

长江EMBA采用全年招生，滚动录取方式，面试时间安排将取决于您的资料提交时间，

我们建议您尽早提交资料。

了解详细招生信息，请登录：http://www.ckgsb.com/EMBA/admissions/requirements.aspx

入学资格

长江EMBA将综合考察申请人的基本素质、教育背景、工作经历、团队精神和领导能力，择优录取。为了保证

学员能在长江EMBA的学习过程中获得最大收益，申请人必须具备以下基本条件：

德才兼备、处于企业核心决策层、具有领导才能和进一步发展的潜力；

申请人所在机构同意申请人就读长江EMBA；

具有本科或以上学历（大专学历可申请，但录取比例不超过10%）；

具有八年或以上工作经验和不少于五年的管理岗位的经历。

学费

长江EMBA2010年学费为人民币568,000元，包括教材、讲义、一次国际商务考察学费、课间茶点及图书馆

和网络设施使用费用。学员自理食宿、交通费用。

大型国企的副总及以上级别高级管理人员可以向学院提出学费资助申请，学院将综合考虑各种因素，经录

取委员会评审后，决定是否给予部分优秀申请人一定比例的学费资助。

垂询专线

全国统一招生热线：400-700-8558

北京：86-10-85181050 上海：86-21-62696238

西安：86-29-87203606 成都：86-28-66765919

2010 CHEUNG KONG GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS EMBA69 702010 CHEUNG KONG GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS EMBA

正式申请资料准备

1．正式申请表

在线申请（方式1）：

您可以登录长江EMBA在线申请平台http://online.ckgsb.com:8080/eoas/index.jsp在线填写正式申请表。

纸版填写（方式2）：

敬请致电垂询专线，我们将为您邮寄全套正式申请资料。

[建议您选择在线申请，以便通过在线申请平台随时了解您的申请进度]

2．其他申请资料包括：三张1寸彩色近照、名片和身份证复印件、两封推荐信、学历证明复印件、机构宣传册。

面试

长江EMBA入学考试为面试，主要考核申请人的综合素质。您在提交全套申请资料后，通过申请资格审

核、面试资格审核，将进入面试环节。

录取

在面试基础上，招生委员会全面评审申请人的综合素质，择优录取。面试后的十个工作日内，您将获知面

试结果（电话或短信方式），并收到书面通知。

申请流程

[长江EMBA招生信息]

资料齐全

审核

通过

审核

通过

正式申请资料准备

申请

资格审

核

面试

资格

审核

面试

综合

评审录取

学历审核

开学

报到

因为向往大海，我们汇入长江......

声明限于本手册制作时间等原因，长江商学院有权在不事先通知的情况下更改有关学院和项目介绍、课程设置、授课师资、学习

活动、学习组成、录取条件等内容。更改可能包括（但不限于）课程设置、招生人数等方面的重新安排。申请人提交报名表

后，已构成对上述权利的承认。项目最新动态请通过电话或网络查询，恕不另行通知。

申请表

如果您还需要一套申请表格，请致电010-85181050索取。

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开拓全球视野 打造新一代商学院 - CKGSB · 2010 cheung kong graduate school of business emba05 06 “长江商学院超越了体用之争、中西之分，取势全球，走

开拓全球视野打造新一代商学院 - CKGSB · 2010 cheung kong graduate school of business emba05 06 “长江商学院超越了体用之争、中西之分，取势全球，走