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10 rue Gaëtan RONDEAU. 44200 NANTES. Tél.02 40 36 18 49.
http://paysdelaloire.chantierecole.org
Association loi 1901 – SIRET 502 435 951 00053
1 Chiffres clés
Année 2015
10 rue Gaëtan RONDEAU. 44200 NANTES. Tél.02 40 36 18 49.
http://paysdelaloire.chantierecole.org
Association loi 1901 – SIRET 502 435 951 00053
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Un réseau reconnu et représentatif des ACI
en Pays de la Loire
Avec près de la moitié des Ateliers et Chantiers
d’Insertion, CHANTIER école est aujourd’hui un
acteur de référence pour les Ateliers et Chantiers
d’Insertion en Pays de la Loire. CHANTIER école se
veut non seulement porteur d’une démarche
d’évolution des compétences pour les entreprises
sociales apprenantes, mais d’un modèle vertueux
facteur de cohésion social et de développent dans les
territoires.
C HA NTIE R EC OLE EN PAYS D E LA
LO IR E
Un réseau d’entreprises sociales
apprenantes, ancrées sur les territoires
et développant des activités
économiques d’utilité sociale orientées
majoritairement sur le développement
durable de manière général
48 Entreprises sociales apprenantes
dont 3 nouveaux adhérents
290 salariés permanents
Et près de 3 000 salariés polyvalents
14% d’organisme de formation
ENVIRONNEMENT / AGRICULTURE
•Espaces verts / naturels, Production et transformation de produit agricole, circuit- court
BATIMENT
•Gros et second oeuvre, entretien du patrimoine, etc.
DECHETS - RECYCLAGE - REEMPLOI
•Gestion de chaîne de tri, gestion de déchetterie, collecte, réparation, revente
SERVICES
•Propreté , blanchisserie, service traiteur , restaurant social, etc.
INDUSTRIE
•Conserverie, couture, conditionnement, metallerie, etc.
38%
20%
19%
16 %
7%
Un réseau reconnu et représentatif des ACI en
Pays de la Loire
Avec près de la moitié des Ateliers et Chantiers
d’Insertion, CHANTIER école est aujourd’hui un acteur
de référence pour les Ateliers et Chantiers d’Insertion
en Pays de la Loire. CHANTIER école se veut non
seulement porteur d’une démarche d’évolution des
compétences pour les acteurs du chantier-école,
mais d’un modèle vertueux facteur de cohésion social
et de développent dans les territoires.
10 rue Gaëtan RONDEAU. 44200 NANTES. Tél.02 40 36 18 49.
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Catalogue régional de formations
Afin de piloter l’offre de formation au plus
près des besoins de terrain, une commission
formation a été créée, composée de
responsables de structures adhérentes. Elle
s’est réunie 3 fois en 2015.
Par rapport à 2014, l’offre de formation a été
renforcée à destination des directeurs, et
ouverte aux administrateurs (sur la
thématique de la gouvernance). Parmi les
thématiques abordées, on peut noter :
l’analyse des risques juridiques RH, les
souffrances psychiques, la méthodologie
d’analyse de pratiques professionnelles…
Animateur Pédagogique en Situation de production
La formation « Réussir un chantier école » a évolué et s’appelle désormais « Animateur
pédagogique en situation de production ». Dispositif phare de la pédagogie chantier-école, cette
formation/action vise à développer l’apprentissage à partir des situations de production,
l’évaluation des acquis et la valorisation de la progression des salariés.
Accompagnement à l’autodiagnostic économique: INSERDIAG
INSERDIAG est un outil à la disposition de tous dirigeants de SIAE
pour leur permettre d’analyser la situation économique de leurs
structures et de réaliser un plan de développement cohérent.
PROFE SS IONNA LIS ER LES AC TEUR S
12 Journées Formation-Action
1 Nouvelle entreprise Engagée dans la démarche
14 Professionnels formés
3 Nouvelles structures
Accompagnées et outillées
13 Journées : Formation/Professionnalisation
9 Thématiques abordées
106 Professionnels formés
61% des ACI en Région (adhérents et non)
82,5% de taux de satisfaction
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LY NTS
Une région pilote dans la mise en œuvre du CQP SP
Le CQP Salarié Polyvalent est le certificat de qualification professionnelle salarié polyvalent, lancé
par CHANTIER école et validé par la branche des ACI en 2013. En Pays de la Loire, ce sont
aujourd’hui 26% entreprises sociales apprenantes qui sont agréées par CHANTIER école,
organisme certificateur de la branche des ACI, pour accompagner les salariés polyvalents vers
cette certification. En mettant en œuvre une démarche pédagogique outillée en situation de travail,
ces structures ont pour objectif le développement, l’évaluation et la certification des
apprentissages en situation de production.
12 entreprises sociales apprenantes dont 58% en Loire Atlantique
318 salariés en parcours CQP
31 155 heures de formation financées
94 CQP délivrés
Le plan de continuité régional au bénéfice des salariés polyvalents
Pour l’année 2015, et c’est unique sur le territoire français, la Région
Pays de la Loire a pris l’engagement de soutenir le développement du
CQP salarié polyvalent dans le cadre du plan de continuité
professionnelle avec l’OPCA de la branche des ACI – UNIFORMATION.
Ce soutien a permis pour l’année 2015 d’engager 65 parcours CQP
supplémentaires dans les entreprises sociales apprenantes de la
région. Ce soutien se traduit par un soutien en subsidiarité des OPCA :
un complément jusqu’à 70 % des coûts pédagogiques plafonné à 15 €
de l’heure.
QUA LIF IE R LES SA LA R IES
POLY VA L ENTS
Un dispositif en pleine expansion : 8% de salariés de plus qu’en 2014
3 fois plus de CQP délivrés qu’en 2014
8,5/10 en moyenne sur la qualité des dossiers preuves et des épreuves
20 journées de jury.
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Des rencontres régulières et thématiques
Temps fort dans la vie du réseau, ces rencontres
permettent aux structures adhérentes d’échanger sur
leurs pratiques, la situation de leur territoire, les projets
de mutualisation, etc. Remis au goût du jour en 2013, ces
rencontres sont devenues aujourd’hui incontournables
pour les acteurs. L’ambition du réseau pour les mois à venir est que ces rencontres puissent
également devenir un outil de pilotage sur lequel pourrait s’appuyer chaque Co-Président pour les
actions aussi bien techniques que politiques au niveau de chaque territoire.
Les outils de communication et de valorisation des acteurs
L’Info Express est une lettre d’information trimestrielle qui
a pour but de présenter les évènements importants au sein
du réseau. La Newsletter a pour objectif d’informer les
adhérents des actualités du secteur de l’insertion par
l’activité économique.
Mise en ligne d’un site internet
CHANTIER école Pays de la Loire a créé un site internet, dans
l’objectif de faire connaître le réseau de nos adhérents,
acteurs de l’insertion par l’activité économique et parties
prenantes du développement local sur les territoires.
Afin de valoriser les actions des adhérents ainsi que ce
secteur encore trop peu connu, nous avons mis en place
différents outils tels que :
- La Cartographie des acteurs du réseau : un outil utile
pour les acteurs pour favoriser les échanges et la
mutualisation.
- Un espace Ressources qui rassemble des liens et
informations utiles aux adhérents et à toute personne
intéressée par l’insertion par l’activité économique.
FAVOR ISER LES EC HA NGES
& C R EER UNE SY N ERGIE
12 rencontres départementales
2 rencontres plénières thématiques
1 Assemblée Générale
3 367 visites en
2015.
2 n° d’Info Express régionale
2 Newsletters
1 à 2 (fois par semaine) de mail
d’information
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Les actions en inter-réseaux
Chantier Ecole est partie prenante de l’inter –
réseaux de l’IAE en Pays de la Loire. Cet espace de
collaboration a pour mission de promouvoir
l’Insertion par l’Activité Économique auprès des
partenaires, de défendre et représenter le secteur et
surtout de contribuer à la professionnalisation des
acteurs.
Journée régionale : « Filières vertes et Insertion »
En partenariat avec la Fédération des Entreprises d’Insertion, Nantes
Terre Atlantique, CHANTIER école Pays de la Loire a organisé une
journée régionale intitulée « Filières vertes et Insertion », avec
plusieurs ambitions :
- Promouvoir et valoriser les innovations sur les « métiers verts »,
- Faire un état des lieux sur les politiques publiques en matière de
filières vertes et d’emploi et voir dans quelles mesures les ACI et EI
peuvent s’inscrire dans les schémas de développement durable et la
création d’activités innovantes.
- Créer une synergie entre les acteurs pour favoriser une réponse collective cohérente aux
différents enjeux des territoires en termes de développement économique durable.
Cette journée a réuni près des professionnels issus de différents milieux : insertion par l’activité
économique, partenaires de l’emploi, collectivités territoriales, porteurs de projets…et a été
honorée par la présence de nos différents partenaires,
notamment institutionnels, en la personne de Mmes Lyliane
JEAN (VP Loire Atlantique), Andrée GAUDOIN (Conseil
Régional) et de M. André SOBCZAK (Conseiller
Communautaire, Nantes Métropole)
VA LOR IS ER e t D EFEND R E LES
AC TEUR S
1 Journée de sensibilisation à la réforme
de la formation professionnelle
1 Chargée de communication IAE
8 nouveaux diplômés d’ETAIE
2 Tables rondes interactives
80 Professionnels
(Collectivités, Entreprises et SIAE)
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Un Observatoire des ACI et EI/ETTI en Pays de la Loire
En partenariat avec la Fédération des Entreprises d’Insertion,
CHANTIER école a travaillé à la rédaction d’un observatoire commun
sur l’activité économique des ACI et des entreprises d’insertion (EI)
des Pays de la Loire, soit plus de 70 structures. L’objectif de cet
observatoire est d’exposer à la fois les caractéristiques de chacun
des modèles, mais aussi leur complémentarité dans le champ de
l’Insertion par l’activité Économique, et de présenter, chiffres à
l’appui, le rôle à la fois économique et d’utilité sociale, joué par les
ACI et les EI.
Engagement Sociétal des entreprises sociales apprenantes
Dans le cadre de l’adoption de la nouvelle charte du réseau, CHANTIER
école Pays de la Loire a lancé en ce début d’année 2016 une démarche
expérimentale intitulée «Pour un engagement sociétal des entreprises
sociales apprenantes en Pays de la Loire».
Cette expérimentation aura pour but de définir à travers des actions
concrètes la notion d’«engagement sociétal» au sein du réseau et à
terme d’accompagner les acteurs à intégrer les principes du «développement
durable» dans les différentes actions qu’ils portent sur le territoire.
Ce projet portera sur 3 entreprises sociales apprenantes volontaires: ATOUT LINGE (85), ATAO (44)
et ALTERNATRI (53).
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Un réseau national
Une équipe salariée et bénévole
Un réseau de partenaires
700 Entreprises
Sociales apprenantes
35 000 salariés
dont 30 000 polyvalents
12 délégations régionales
CHANTIER école regroupe les entreprises sociales
apprenantes autour du concept de « chantier-école »,
défini comme une démarche pédagogique où
s’articulent une dimension formation et une dimension
production.
Et un projet politique commun autour d’une charte…
• La solidarité avant tout
• Le travail de chacun dans une œuvre collective
• La démarche apprenante
• Le recours permanent à la démocratie
• Les territoires, la proximité et le bien commun.
C HA NTIE R éco le e t s on t e r r i t o i r e
L’équipe technique :
Lauréat MANDRESILAHATRA, délégué régional
Isabelle NEAU, chargée de professionnalisation
Stéphanie LAMARRE, administratif et communication
Une gouvernance collégiale :
5 Coprésidents : Fanny LAINEY (72), Caroline THOMAS (85), Jean-Pierre CAILLON (44),
Philippe TROSSEILLE (49) et Jean-Louis FOURNIER (53)
1 Trésorière : Corinne PRAUD (44)
Un Conseil d’Administration composé de 13 membres