Reconoce las tareas, roles y responsabilidades asociadas al trabajo profesional de Supervisor.

Obtener resultados dirigiendo a las personasDesarrollar buenos seguidoresLograr que las personas entiendan las buenas ideasDirigir a las personas. Desarrollar fuerza dentro del grupo de trabajoImponer órdenes desde la alta gerenciaImponer que las personas cambienComunicarse de manera clara

• Involucrar a las personas y ayudarles a que se comprometan

• Desarrollar buenos emprendedores• Lograr que las personas generen

buenas ideas• Formar equipos de trabajo

• Desarrollar fuerza dentro del grupo de trabajo y las demás áreas de la empresa

• Implementar nuevas ideas y direcciones para su propio nivel

• Generar innovaciones• Ser creativo en cuanto a la comunicación

¿Qué características agregarías que no fueron mencionadas y consideres de importancia?

• Ocuparse de la GENTEGENTE• Ser PROACTIVOS• Ser FLEXIBLES• Ser ADAPTABLES• Desarrollar EMPATÍA• Negociar (“Ganar - Ganar”)• Valores: Equidad, Sinceridad, Justicia

Estructuras y ModelosFlexibles

Equipos de Trabajo

Cooperación - Compromiso

Gestión Exitosa

Mejora el clima - Motivación

Logros compartidos

Mística de Equipo

Construcción del Liderazgo

• Muy grande: se le otorga cierto nivel de poder o de mando

• Mantenerse en balance; facilitar el trabajo para el dueño y para los trabajadores

• NO abusar de su posición

• Escuchar canción “Jefe” de Sinergia.• https://www.youtube.com/watch?v=WSl2lbTIK2c• Responder:1. ¿Cuáles son las principales demandas de los

trabajadores a su “jefe”?2. A partir de la canción, cuáles serían las principales

características de este jefe, tanto positivas como negativas.