CDIGO DE TICA

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CDIGO DE TICA DEL CRCULO DE INVESTIGACIONES

FILOSFICAS Y JURDICAS A.C.

CAPTULO I

DISPOCISIONES GENERALES

ARTCULO 1. El presente Cdigo tiene como objeto reglamentar el actuar de los Asociados y Miembros del Crculo de Investigaciones Filosficas y Jurdicas A.C., por sus siglas CIFyJ A.C., tanto a nivel interno como externo. ARTCULO 2. Es materia de reglamentacin del presente Cdigo:

I. Los principios ticos y morales que regirn la conducta de los asociados y miembros.

II. El procedimiento de admisin y exclusin de asociados y miembros.

III. Los procedimientos para hacer la evaluacin tica de las conductas de los asociados y miembros.

IV. El funcionamiento interior del Consejo de tica del Crculo. V. Los lineamientos ticos que debern cumplir los asociados y

miembros elegidos a cargos dentro de la Asociacin. VI. La modificacin del presente Cdigo de tica.

ARTCULO 3. Para los efectos del presente Cdigo se entiende por:

I. tica. Proceso racional que somete a examen la conducta de los asociados y sus relaciones con el actuar personal en su contexto moral, legal y social.

II. Moral. Conjunto de normas, principios y reglas generales por las que se rige la conducta o el comportamiento de los Asociados y Miembros en relacin a la sociedad, al CIFyJ A.C., a s mismos o a todo lo que lo rodea. Para el contexto de la Asociacin se considerarn moral del CIFyJ A.C. las reglas que se desprenden

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del presente Cdigo, los Estatutos y los Reglamentos, as como las resoluciones y recomendaciones que realice la Asamblea General, el Consejo Directivo y el Consejo de tica.

III. Profesin. Actividad permanente de los Asociados y Miembros que los orilla al hecho de profesar y sostener tanto racional como pblicamente los principios y conocimientos derivados de sus actividades en el CIFyJ A.C

IV. Tradicin. Cmulo de patrones culturales, experiencias, conocimientos, personajes y saberes referentes a la filosofa, el arte y las diversas ciencias transmitidos y conservados a la actualidad.

ARTCULO 4. La conducta de las personas Asociadas y Miembros del CIFyJ A.C. se regir por los siguientes principios:

I. Apertura. El dilogo, debate y cuestionamiento constante de la tradicin son esenciales para una desarrollo sano de la Asociacin.

II. Autoconocimiento. El entendimiento de la propia persona es la base de un autntico vivir.

III. Autonoma. Cada individuo tiene la autoridad suficiente para regir su conducta, aplicar los principios y cumplir con sus obligaciones morales y legales para con la Asociacin.

IV. Competencia. Responsabilidad de las personas de mantener un nivel de competencia idneo mediante la actualizacin permanente de sus conocimientos, comprometindose slo en aquello para lo cual se est capacitado, reconociendo las fronteras de su disciplina y conocimiento.

V. Compromiso Profesional. Autoadscripcin a los principios y normas de conducta contenidos en este Cdigo, asumiendo la responsabilidad por su cumplimiento. As como tambin el compromiso de promover el derecho, la filosofa, las artes, la ciencia y la cultura.

VI. Corporeidad. Enunciacin de que el ser humano en su totalidad es un cuerpo compuesto de diversos aspectos tanto orgnicos

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como intelectuales, los cuales deben desarrollarse de forma ntegra.

VII. Corresponsabilidad. Responsabilidad que los asociados, individual o colectivamente, tienen para contribuir en los aspectos fundamentales del desarrollo de la Asociacin.

VIII. Criticidad. Capacidad que tiene la persona de analizarse a s misma y de analizar a los dems, las cosas, las circunstancias, las situaciones, viendo lo que tienen de bueno o de malo, hacia donde van, qu se busca con ello.

IX. Democracia. Sistema de vida fundado en el respeto a los derechos humanos y las libertades fundamentales; el acceso igualitario al poder y su ejercicio con sujecin al estado de derecho; la celebracin de elecciones peridicas, libres, justas y basadas en el sufragio universal y secreto como expresin de la soberana de los asociados.

X. Dignidad. Cualidad inherente al ser humano en cuanto ser racional, dotado de libertad y poder creador, derivado de la posibilidad que posee para modelar y mejorar su vidas mediante la toma de decisiones y el ejercicio de su libertad.

XI. Disciplina. Observancia crtica de la tradicin, las leyes, los Estatutos, Reglamentos y Cdigos a los que se encuentra sujeta la Asociacin.

XII. Equidad de Gnero. Concepto que se refiere al principio conforme al cual mujeres y hombres acceden con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades de la sociedad, as como a la toma de decisiones en todos los mbitos de la vida social, econmica, poltica, cultural y familiar.

XIII. Humildad epistemolgica. Reconocimiento de las propias limitaciones y conocimiento de la ignorancia, en la que se afirma que si bien se puede llegar a dominar un tema, siempre seremos iguales en la infinitud de nuestra inexperiencia.

XIV. Igualdad. Reconocimiento de que todas las personas han nacido los mismos derechos, sin importar las diferencias del gnero al que pertenezcan.

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XV. Independencia. Evitacin de influencias, ideologas o presiones personales o institucionales que atenten contra la conformacin tica, el respeto por las personas y el cumplimiento con los ordenamientos que regulan el actuar dentro y fuera de la asociacin.

XVI. Integridad. Obligacin de las personas de tener en cuenta sus propios sistemas de creencias, valores, necesidades y lmites y del efecto que stos tienen su trabajo y las actividades de la asociacin.

XVII. Interdisciplinariedad. Bsqueda sistemtica de integracin de las teoras, mtodos, instrumentos y, en general, frmulas de accin cientfica, filosfica, artstica y cultural, de las diferentes disciplinas que se integran en la asociacin, a partir de una concepcin multidimensional de los fenmenos y del reconocimiento del carcter relativo de los diversos enfoques por separado.

XVIII. Isonoma. Todas las mismas personas tienen el mismo derecho a participar en las actividades de la asociacin, as como a expresarse libremente.

XIX. Justicia. Constante y perpetua voluntad de dar y conceder a cada uno lo que le corresponde, segn su derecho, en proporcin con sus contribuciones, acciones, necesidades, mritos e intereses personales. Tambin como la medida y valoracin de las acciones y sus resultados

XX. Legalidad. Principio conforme al cual toda actividad realizada por las personas debe estar sometida a lo dispuesto por las leyes y no a la voluntad de las personas.

XXI. Libertad. Capacidad de las personas de elegir los medios para su desarrollo personal y social.

XXII. Prudencia. Capacidad de aplicar la racionalidad a los casos concretos, distinguiendo entre lo bueno y lo malo, as como en la direccin correcta de los medios y la consecucin de fines.

XXIII. Respeto a la diversidad: Reconocimiento en trminos de origen tnico o nacional, gnero, edad, estado civil, discapacidad, condicin social, econmica, de salud, religin, opinin, preferencias sexuales o de cualquier ndole, para superar toda

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condicin de discriminacin y promover un desarrollo con equidad y respeto a las diferencias.

XXIV. Rigurosidad. Compromiso y congruencia en el acatar las reglas y principios de la Asociacin.

CAPTULO II

DE LA APLICACIN DEL CDIGO

ARTCULO 5. El presente Cdigo es aplicable a las personas asociadas y miembros del Crculo de Investigaciones Filosficas y Jurdicas, as como a los terceros que presten algn servicio dentro de la misma. ARTCULO 6. El presente Cdigo se aplica a toda actividad de las personas asociadas y miembros, o de los terceros que presten algn servicio en la asociacin, que sea parte de las funciones relacionadas con su trabajo, o con su calidad profesional, excluyendo actividades personales que no tienen conexin o efectos con dicho rol. Las actividades personales o conductas privadas de las personas asociadas y miembros, o de los terceros que presten algn servicio, quedan dentro de la prefectura de este Cdigo, slo cuando trascienden al mbito pblico y pongan en riesgo el prestigio de la asociacin.

CAPTULO III

DERECHOS Y OBLIGACIONES

ARTCULO 7. Las personas Asociadas y miembros tienen derecho, adems de lo dispuesto en los Estatutos y sus reglamentos, a:

I. La objecin de conciencia en el cumplimiento de las obligaciones que se le confieran los Estatutos, el presente Cdigo y sus reglamentos por considerarlas stas contrarias a sus creencias religiosas.

II. Recibir recomendaciones sin discriminacin alguna a sus problemas y dilemas ticos.

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ARTCULO 8. Son obligaciones de las personas Asociados y Miembros, adems de los dispuestos en los Estatutos:

I. Conducirse conforme a lo dispuesto por los Estatutos y el presente Cdigo;

II. No discriminar a persona alguna, integrante o ajena a la asociacin, por motivo de su origen tnico o nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin social, condiciones de salud, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

III. Ejercer un juicio cuidadoso en aquellas situaciones para las cuales an no existen normas o criterios claros y reconocidos.

IV. Evitar comportamientos en su vida privada que puedan generar dudas pblicas sobre su honestidad o conformacin moral y tica que afecten la imagen de la asociacin.

V. Explicitar, al Consejo de tica, las situaciones en que exigencias externas entren en conflicto con este Cdigo, y pongan en peligro el ejercicio de su independencia.

VI. Ejercer su derecho a la objecin de conciencia. VII. Delegar a otros aquellas responsabilidades que stos puedan

desempear competentemente, tomando en cuenta su nivel educacional, capacitacin y experiencia.

VIII. Capacitar y supervisar de manera adecuada a sus colaboradores o ayudantes, y procurar que realicen sus actividades de manera tica, responsable, y competente:

IX. Responsabilizarse por el resultado y proceso total de las actividades realizadas, incluido el comportamiento de sus colaboradores.

X. No delegar en personas ajenas actividades propias de su profesin o sin la capacitacin adecuada.

XI. Formar, mantener, compartir, difundir y guardar los datos resultantes de sus investigaciones, prcticas y otras actividades relacionadas con la Asociacin. La documentacin y difusin de

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sus actividades en la asociacin no transgredirn los principios y ni las normas de confidencialidad a que est obligado.

ARTCULO 9. Son obligaciones de los terceros que presten algn servicio en la asociacin, adems de lo dispuesto para los miembros en los Estatutos:

I. Conducirse conforme a lo dispuesto por los Estatutos y el presente Cdigo;

II. No discriminar a persona alguna, integrante o ajena a la asociacin, por motivo de su origen tnico o nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin social, condiciones de salud, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

III. Delegar a otros aquellas responsabilidades que stos puedan desempear competentemente, tomando en cuenta su nivel educacional, capacitacin y experiencia.

IV. Capacitar y supervisar de manera adecuada a sus colaboradores o ayudantes, y procurar que realicen sus actividades de manera tica, responsable y competente.

V. Responsabilizarse por el resultado y proceso total de las actividades realizadas, incluido el comportamiento de sus colaboradores.

VI. No delegar en personas ajenas actividades propias de su profesin o sin la capacitacin adecuada.

CAPTULO IV

ADMISIN DE ASOCIADOS, MIEMBROS Y RELACIONES CON TERCEROS ARTCULO 10. El CIFyJ AC se compone de las siguientes clases de membrecas: Persona Asociada y Persona Miembro. ARTCULO 11. Podrn ser personas asociadas o miembros del CIFyJ A.C. todas aquellas personas fsicas o morales, en su caso, dedicadas si no exclusivamente, si en forma predominante a la investigacin, difusin o

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educacin de la filosofa, el Derecho, las artes, las ciencias o las humanidades, que cumplan con los requisitos estipulados en los Estatutos y en el presente reglamento. ARTCULO 12. De conformidad con lo establecido en el Artculo Sexto de los Estatutos las personas asociadas se clasifican en: a).- Asociadas Fundadores. Aquellas personas fsicas que figuran en la escritura constitutiva de la Asociacin. b).- Asociadas Activas. Aquellas personas fsicas que sean admitidas con tal carcter por la Asamblea de Asociados en atencin a su activa participacin para el logro de los fines de la Asociacin. ARTCULO 13. De conformidad con lo establecido en el Artculo Dcimo de los Estatutos las personas miembros se clasifican en: a) Miembro Honorario. Aquellas personas que la Asamblea General admita con esa calidad, en reconocimiento de su labor a favor del desarrollo de la Filosofa, el Derecho, la Literatura, las Artes y las Humanidades. b) Miembro Patrocinador. Aquellas personas fsicas y morales que contribuyan econmicamente con donativos, cuotas ordinarias o extraordinarias, avales, fianzas u otras garantas para la realizacin de los objetivos de la Asociacin. c) Miembro Investigador. Aquellas personas fsicas y morales que contribuyan intelectualmente con la Asociacin a travs de investigaciones o publicaciones para la realizacin de los objetivos, cuyas elaboraciones avale y recomiende la Asociacin. ARTCULO 14. Adems de lo dispuesto por los Estatutos del CIFYJ A.C., el presente Cdigo reconoce a dos tipos de persona asociada activa: a) Asociada Activa: Corresponde a la categora de asociadas con capacidad de ejercer todos sus derechos y obligaciones, que ya aprobadas por la Asamblea General.

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b) Asociada Postulante: Corresponde a la categora de persona asociada que postula su adhesin al CIFyJ A.C., permaneciendo bajo esta situacin hasta que sea aprobado su ingreso por la Asamblea General, ya sea solemne, ordinaria y extraordinaria en su caso. Durante este perodo de persona asociada postulante, ejercer todos los derechos y obligaciones de asociada, excepto elegir y ser elegida miembro del Consejo Directivo. ARTCULO 15. Las personas fsicas que deseen postularse debern cumplir con los requerimientos estipulados en el Artculo Noveno de los Estatutos as como aceptar el presente cdigo, la poltica y objetivos del CIFyJ A.C. ARTCULO 16. Las personas fsicas que soliciten su afiliacin a la Asociacin, debern hacerlo mediante comunicacin escrita u electrnica dirigida al Consejo Directivo, presentando: 1. El formato de inscripcin. 2. El pago del 30% de la cuota de inscripcin fijada por la Asamblea General, la cual podr ser actualizada cada ao. 3. Su Currculo Vitae. ARTCULO 17. Para ser aceptado como persona asociada activa del Crculo de Investigaciones Filosficas y Jurdicas AC, se deber realizar el siguiente procedimiento: 1. El postulante deber presentar personalmente los requisitos de inscripcin al Consejo Directivo, mismo que notificar al Consejo de tica de la existencia del postulante para asociado, a fin de que le sea asignada una fecha para entrevista. 2. Una vez comunicado el Consejo de tica, este proceder a asignar una fecha, hora y lugar de entrevista, la cual no pasar exceder un plazo de quince das naturales a partir del momento en que fue notificado, misma que se le comunicar al postulante con cuarenta y ocho horas de anticipacin, quien deber presentarse puntualmente.

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3. Completada la entrevista, el Consejo de tica realizar en un plazo de cinco das naturales, por escrito o en versin electrnica, la recomendacin o negativa, en su caso, dirigida a la Asamblea General con copia al Consejo Directivo y al postulante. 4. Con la recomendacin del Consejo de tica, el Consejo Directivo aprobar o rechazar la recomendacin del postulante de modo provisional, previnindolo de que en un plazo no mayor a 15 das naturales: a. Efecte el pago de la cuota anual, conforme a lo establecido por la Asamblea. b. Presente en copia fotosttica o electrnica de: ltimo ttulo acadmico (licenciatura, maestra o doctorado), una identificacin oficial y acta nacimiento. 5. Una vez que se haya cumplido con el procedimiento y los requisitos establecidos en el punto 4, el postulante ser considerado persona asociada postulante. 6. El Consejo Directivo someter a discusin la ratificacin o la negativa de personas asociadas postulantes en la Asamblea General prxima programada, de conformidad con los Estatutos. 7. Aceptada la ratificacin por la Asamblea General se dar por concluido el proceso de admisin, considerando al postulante como persona asociada activa. ARTCULO 18. La Asamblea General, a travs del Consejo Directivo, llevar un libro de registro de asociados y podr expedir constancias que acrediten la calidad de los mismos, las cuales podrn ser renovables anualmente. Los asociados fundadores, activos y miembros podrn solicitar constancias y cartas de recomendacin adicionales a las mencionadas en el prrafo

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anterior, siempre que cubran con el costo adicional aprobado por la Asamblea General. ARTCULO 19. La Asamblea General podr denegar la aceptacin de las personas asociadas activas, estableciendo de modo razonado los motivos de la negativa. La persona asociada postulante tendr el derecho a subsanar los motivos de la negativa, manteniendo su estatus hasta la discusin de su caso en la siguiente Asamblea General. De ser denegada por segunda ocasin la ratificacin de la persona asociada postulante este perder el estatus, debiendo reponer el procedimiento de aceptacin. ARTCULO 20. Las personas miembros investigadores que deseen cambiar su estatus a asociadas activas debern tener un ao de antigedad como mnimo, y tener el pago de cuotas al corriente; as mismo quedarn exentos del pago de la cuota de inscripcin. ARTCULO 21. Son Miembros Patrocinadores aquellas personas fsicas y morales que contribuyan econmicamente con donativos, cuotas ordinarias o extraordinarias, avales, fianzas u otras garantas para la realizacin de los objetivos de la Asociacin. ARTCULO 22. Las personas fsicas o morales que deseen ser miembros patrocinadores de la Asociacin debern solicitar su afiliacin al Consejo Directivo, a travs de la firma de un convenio de colaboracin donde se especifique: a) La duracin del mismo, que no ser menor a un ao b) El monto y finalidad del patrocinio c) Fecha, lugar y forma de desembolso

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ARTCULO 23. El Consejo Directivo, podr expedir constancias que acrediten la calidad de personas miembros patrocinadores, las cuales podrn ser renovables durante el trmino del Convenio. ARTCULO 24. Son personas miembros investigadores aquellas personas fsicas y morales que contribuyan intelectualmente con la Asociacin a travs de investigaciones o publicaciones para la realizacin de los objetivos, cuyas elaboraciones avale y recomiende la Asociacin. ARTCULO 25. Las personas fsicas o morales que deseen ser personas miembros investigadoras de la Asociacin debern solicitar su afiliacin al Consejo Directivo, presentando: 1. El formato de inscripcin. 2. El pago del 30% de la cuota de inscripcin fijada por la Asamblea General, la cual podr ser actualizada cada ao. Se exceptan de este requisito a las personas morales. 3. Su Currculo Vitae 4. Carta de exposicin de motivos 5. Un proyecto o protocolo de investigacin, de conformidad a las lneas de investigacin vigentes en la asociacin. ARTCULO 26. Para ser aceptado como persona miembro investigadora del Crculo de Investigaciones Filosficas y Jurdicas AC, se deber realizar el siguiente procedimiento: 1. El postulante deber presentar personalmente los requisitos de inscripcin al Consejo Directivo, mismo que notificar al Consejo de tica de la existencia del postulante para miembro, a fin de que le sea asignada una fecha para entrevista. 2. Una vez comunicado el Consejo de tica, este proceder a asignar una fecha, hora y lugar de entrevista, la cual no pasar exceder un plazo de treinta das naturales a partir del momento en que fue notificado, misma

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que se le comunicar al postulante con cuarenta y ocho horas de anticipacin, quien deber presentarse puntualmente. 3. Completada la entrevista, el Consejo de tica realizar en un plazo de diez das naturales, por escrito o en versin electrnica, la evaluacin tica del postulante y su proyecto de investigacin, dirigida al Consejo Directivo y al postulante. 4. El Consejo Directivo aprobar o rechazar al postulante. ARTCULO 27. Aprobada la afiliacin como persona miembro investigador se firmar con el Consejo Directivo, a travs de su representante legal, un convenio de colaboracin donde se especifique: a) La duracin del mismo, que no ser menor a un ao b) Las cuotas, aportaciones y dems obligaciones a las cuales estar sujeta la persona miembro; y c) Los requerimientos tcnicos con los cuales se compromete a apoyar la asociacin. d) La cesin de derechos de reproduccin del producto de sus investigaciones. ARTCULO 28. El Consejo Directivo, llevar un seguimiento de las investigaciones realizadas por las personas miembros y podr expedir constancias que acrediten la calidad de los mismas, las cuales podrn ser renovables anualmente.

CAPTULO V

DE LA ENTREVISTA TICA

ARTCULO 29. El Consejo de tica, a travs de uno o varios de sus miembros, es el nico encargado de realizar entrevistas ticas a las personas postulantes, asociadas o miembros. ARTCULO 31. Las entrevistas ticas se conforman de:

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I. Diagnstico de argumentos morales II. Anlisis de metas y fines III. Examen de tolerancia y no discriminacin IV. Evaluacin de concordancia con los principios de la asociacin

ARTCULO 32. Las entrevistas ticas sern orales y personalizadas. El entrevistador podr auxiliarse de exmenes escritos a fin de hacerse de una mayor informacin. ARTCULO 33. Con el fin de mantener una evaluacin tica del actuar de los asociados, el Consejo de tica podr citar a entrevista a cualquiera de sus miembros.

CAPTULO VI

DE LOS MIEMBROS HONORARIOS

ARTCULO 34. La designacin de Persona Miembro Honoraria es la mxima distincin del Crculo de Investigaciones Filosficas y Jurdicas A.C., que podr otorgarse a aquellas personas fsicas o morales que destaquen, de manera singular, en el campo de la investigacin, la difusin o de la docencia, en el cultivo de las artes, las ciencias, la filosofa, el derecho y de las Humanidades o en aquellas actividades que tuviesen una repercusin notoria e importante, en el terreno cientfico, artstico, cultural, tecnolgico o social. Asimismo, debe existir una vinculacin comprobable con la Asociacin o su entorno social. En ausencia de sta podrn proponerse para la distincin candidatos que por su prestigio nacional o internacional justifiquen asociar su nombre al de la Asociacin. ARTCULO 35. La propuesta para la designacin de Persona Miembro Honoraria ser formulada de manera escrita a la Asamblea General por: a) El Consejo Directivo; y

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b) Una tercera parte de los asociados. ARTCULO 36. Las propuestas sern motivadas, justificando la idoneidad de los candidatos y debern contener los documentos siguientes: a) Un currculum vitae del candidato a detalle de su trayectoria. b) Cuantos otros documentos sirvan para avalar la propuesta y permitan una decisin razonada del Consejo de Gobierno. ARTCULO 37. Recibida la propuesta por la Asamblea General, sta la remitir al Consejo de tica para que emita un veredicto. ARTCULO 38. La propuesta presentada, as como el veredicto del Consejo de tica, ser sometida a la ratificacin por firma razonada, del mnimo de dos terceras partes de los Asociados Activos. ARTCULO 39. Una vez realizada la ratificacin, el otorgamiento de la distincin de que se trate se har en Asamblea General Especial, con carcter de Solemne. Durante dicha Asamblea el Presidente del Consejo de tica expondrn los mritos que motivaron el nombramiento, posteriormente el titular de la Direccin General, en su carcter de Presidente de la Asamblea General entregar los honores correspondientes. ARTCULO 40. Al investido como Persona Miembro Honoraria se le entregar un reconocimiento y el veredicto con la firma razonada de las personas asociadas. El reconocimiento ser del metal que para el efecto se determine, contendr la leyenda CIRCULO DE INVESTIGACIONES FILOSOFICAS Y JURIDICAS A.C., y el ao de la fundacin MMVI, y en el reverso MIEMBRO HONORARIO, el nombre con letras latinas en altas de la persona a quien haya sido otorgada y el ao de concesin en numeracin romana, adems del veredicto de su designacin.

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El veredicto y las firmas razonadas se entregarn encuadernados en papel membretado, incluyendo en la portada deber decir: Crculo de Investigaciones Filosficas y Jurdicas A.C., veredicto que recae sobre la aceptacin como MIEMBRO HONORARIO, al Filsofo NOMBRE DEL GALARDONADO, por su contribucin al conocimiento de la humanidad. Chihuahua, Chih., con Fecha. UNA VIDA SIN EXAMEN NO VALE LA PENA VIVIRSE.

CAPTULO VII

DE LA SEPARACIN DE LAS PERSONAS ASOCIADAS ACTIVAS ARTCULO 41. Las personas asociadas activas sern consideradas como separadas de la Asociacin por las siguientes causas: a) Por motivos expresos de forma escrita, donde se expliquen las razones y la temporalidad de la separacin; b) La separacin dispuesta por dos tercios de los votos de la Asamblea General de la Asociacin, misma que deber explicar los motivos y el tiempo de la separacin; c) Falta de pago de cuatro aportaciones mensuales consecutivas; y d) Falta de asistencia a dos Asambleas en forma consecutiva. ARTCULO 42. Las personas asociadas separadas de la Asociacin quedarn exentos de sus derechos y obligaciones, salvo en los casos dispuestos por los incisos a y b del artculo anterior quienes se sujetarn a lo dispuesto por el artculo dcimo primero fraccin segunda y duodcimo fraccin VI de los Estatutos. ARTCULO 43. El Consejo Directivo establecer el monto de la cuota anual que deber pagarse en el caso de los asociados separados por los motivos a y b del artculo 41 del presente Cdigo de tica.

CAPTULO VIII

DEL REINGRESO Y LAS CONTROVERSIAS

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ARTCULO 44. La persona fsica que se haya separado de la Asociacin y desee reingresar a la misma, deber presentar su postulacin de aceptacin para aprobacin directamente al Consejo Directivo, y esperar su aprobacin por la Asamblea General, cumpliendo con el pago de la cuota de reingreso prevista para tal efecto. ARTCULO 45. Las controversias que se susciten con motivo de la admisin y separacin de personas miembros y asociadas, sern analizadas y resueltas por el Consejo de tica y validadas por la Asamblea General. El fallo ser inapelable.

CAPTULO IX

DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES

ARTCULO 46. Son infracciones al presente Cdigo aquellas conductas que violenten los principios y normas establecidas en los Estatutos de la Asociacin, as como por el presente Cdigo.

ARTCULO 47. Se considerarn infracciones de causa grave a las conductas que, directa o indirectamente: I. Intervengan en actos indebidos con las personas asociadas, miembros, o con cualquier otra persona para obtener, aceptar o conceder oculta o claramente auto beneficio o beneficio muto. II. Se valga del cargo que desempea y obtenga algn tipo de auto beneficio o beneficio muto. III. Edite y publique textos de cualquier ndole, utilizando ejemplos, expresiones o imgenes con contenidos discriminatorios. IV. Cometa actos de plagio total o parcial sin autorizacin expresa del autor. ARTCULO 48. Para los efectos del presente Cdigo se entiende como auto beneficio la utilidad o el provecho que obtengan en lo personal, las personas asociadas o miembros o sus familiares civiles, consanguneos o

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por afinidad hasta el cuarto grado, mediante la utilizacin indebida y no autorizada de los recursos de la asociacin, sea cual fuere su origen o forma. As mismo, por beneficio mutuo se entender la utilidad o provecho que obtengan las personas asociadas o miembros de la asociacin entre s o con otros terceros mediante la utilizacin indebida y no autorizada de los recursos de la asociacin, sea cual fuere su origen o forma. ARTCULO 49. A las personas asociadas y miembros, o de los terceros que presten algn servicio en la asociacin que cometa alguna de las infracciones previstas en el artculo 46 le sern aplicables, segn sea el caso, las siguientes sanciones: I. Apercibimiento para que en un plazo no mayor de diez das naturales contados a partir de la notificacin respectiva, subsane la irregularidad en que haya incurrido, si se trata de la primera ocasin; II. Suspensin total o parcial de hasta por dos aos de los derechos de las personas asociadas o miembros; y III. Suspensin hasta por dos aos en el otorgamiento de autorizaciones para la prestacin de servicios; y IV. Expulsin definitiva de la Asociacin en el caso de infraccin reiterada o causa grave. ARTCULO 50. Toda persona en general puede presentar una queja sobre las conductas que considere violenten las normas bajo las cuales se regula el actuar del Crculo de Investigaciones Filosficas y Jurdicas A.C. Las denuncias debern ser presentadas ante el Consejo de tica de la Asociacin, ya sea de manera verbal, escrita o por medio electrnico. ARTCULO 51. La queja deber contener:

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I. El nombre o razn social, domicilio y dems datos que permitan la identificacin de la persona quejosa y, en su caso, de su representante legal o legtimo; II. Los actos, hechos u omisiones denunciados; III. Los datos que permitan identificar a la presunta persona infractora; y IV. Las pruebas que en su caso ofrezca la persona quejosa. ARTCULO 52. El Consejo de tica reunido en Pleno ser el encargado de resolver mediante dictamen razonado, las quejas sobre las conductas de las personas asociadas y miembros, o de los terceros que presten algn servicio en la asociacin organizaciones. Para ello podr citar a comparecer tanto a la persona quejosa, como a la presunta infractora. ARTCULO 53. En caso que las conductas de las cuales se presente una queja, sean dictaminadas como infractoras del presente Cdigo, el Consejo de tica determinar la sancin a aplicarse, y notificar a las partes dicha resolucin. Tanto el dictamen como las sanciones impuestas por el Consejo de tica debern aprobarse con las dos terceras partes de los presentes. ARTCULO 54. A partir de determinada la sancin, el Presidente del Consejo de tica, proceder en un plazo no mayor a tres das naturales, a informar de los hechos al Director General para que convoque a la Asamblea General en caso de que se haya resuelto aplicar las sanciones dispuestas en las fracciones II, III y IV del artculo 51, para su discusin. ARTCULO 55. En todos los casos, a partir de determinada la sancin, el Presidente del Consejo de tica, proceder en un plazo no mayor a tres das naturales, a informar de los hechos a todas las personas asociadas o miembros.

CAPTULO X

DE LAS MO

ARTCULO 56. Podrn pCdigo el Consejo Directivo, el Consejo de tica o al menos el diez por ciento de los Asociados. ARTCULO 57. Las modificaciones a los presentes estatutos sern resueltas por la Asamblea General

NICO.- El presente Cdigo tendr vigencia a partir de la aprobacin en asamblea general y hasta la extincin o disolucin de la Asociacin. APROBADO por la Asamdel ao dos mil trece.

LIC. ORA

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ODIFICACIONES AL PRESENTE CDIGO

presentar iniciativas de modificacin ael Consejo Directivo, el Consejo de tica o al menos el diez por

Las modificaciones a los presentes estatutos sern resueltas por la Asamblea General.

TRANSITORIOS

El presente Cdigo tendr vigencia a partir de la aprobacin en asamblea general y hasta la extincin o disolucin de la Asociacin.

mblea General a los veintin das del me

ATENTAMENTE

ALIA EDENI RODRGUEZ RODRGUEZ

DIRECTORA GENERAL

al presente el Consejo Directivo, el Consejo de tica o al menos el diez por

Las modificaciones a los presentes estatutos sern resueltas

El presente Cdigo tendr vigencia a partir de la aprobacin en asamblea general y hasta la extincin o disolucin de la Asociacin.

es de mayo