CÓDIGO DE ÉTICAINTEGRANTES:

ANYELA TORRES

SANDRA CIFUENTES

STIVEN GARCIA

NYFER

CODIGO DE ETICA

serie de principios significativos para la profesión y el ejercicio de la auditoría interna, y de Reglas de Conducta que describen el

comportamiento que se espera de los auditores internos

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas ticas de una profesión.

ETICA:Conducta del individuo que aspira a realizar su

vida por medio de valores que

individualmente considerados como

buenos determinan la construcción de

principios.

MORAL:Conducta del colectivo que aspira a realizar su

vida por medio de valores socialmente considerados como buenos y por ello, llevados a norma

IFACFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE

CONTADORES

Federación Internacional de Contadores, consiste en desarrollar y promover una profesión contable con

estándares armonizados, capaces de promover servicios de alta calidad consecuente con el interés

público. 

La IFAC está compuesta por 159 miembros y asociados en 124 países en todo el mundo, que representan

aproximadamente 2,5 millones de contadores en la práctica independiente, industria y comercio, el sector

público y la educación. Ningún otro organismo de contadores en el mundo y solo unas pocas

organizaciones profesionales tienen el apoyo internacional de amplia base que caracteriza a la IFAC.

El código de ética para profesionales de la contabilidad se comprende de la siguiente

manera:

•APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO

•PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN EJERCICIO

•PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA

APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO Una característica que identifica a la profesión contable es que

asume la responsabilidad de actuar en interés público. En consecuencia, la responsabilidad de un profesional de la contabilidad no consiste exclusivamente en satisfacer las

necesidades de un determinado cliente o de la entidad para la que trabaja. En su actuación en interés público, el profesional de la

contabilidad acatará y cumplirá el presente Código. Si las disposiciones legales y reglamentarias prohíben al profesional de la contabilidad el cumplimiento de alguna parte del presente Código,

cumplirá todas las demás partes del mismo.

APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO

-

•Ser franco y honesto en todas las relaciones profesionalesINTEGRIDAD

•No permitir que prejuicios, conflicto de intereses o influencias prevalezcan sobre los juicios profesionales.OBJETIVIDAD

•Servicios profesionales competentes basados en los últimos avances de: la práctica, la legislación y las técnicas. Actuar de conformidad con las normas técnicas y profesionales aplicables

COMPETENCIA Y DILIGENCIA

PROFESIONALES•No revelar información obtenida en el ejercicio profesional a terceros ni hacer uso de la información en provecho propio o de terceros.

CONFIDENCIALIDAD

•Cumplir las disposiciones legales y reglamentarias aplicables y evitar cualquier actuación que pueda desacreditar a la profesión

COMPORTAMIENTO PROFESIONAL

PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN EJERCICIO

El profesional de la contabilidad en ejercicio no realizará a sabiendas ningún negocio, ocupación

u actividad que dañe o pueda dañar la integridad, la objetividad o la buena reputación

de la profesión y que, por tanto, sería incompatible con los principios fundamentales.

PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN EJERCICIO

-Nombramiento profesional-Conflictos de intereses -Segundas opiniones -Honorarios y otros tipos de remuneración –- Marketing de servicios profesionales- Regalos e invitaciones -Custodia de los activos de un cliente -Objetividad -Todos los servicios Independencia

PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA

El profesional de la contabilidad en la empresa es responsable de promover los objetivos legítimos de la entidad para la que

trabaja. El presente Código no intenta dificultar el cumplimiento de dicha responsabilidad por parte del

profesional de la contabilidad en la empresa, sino que trata de circunstancias en las que el cumplimiento de los principios

fundamentales puede peligrar.

PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA

-Conflictos potenciales

-Preparación y presentación de la información

-Actuación con suficiente especialización

-Intereses financieros

-Incentivos

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION