目指すは日本屈指の循環器専門病院

子育て中も働きやすい職場環境

高度急性期慢性期両面からのアプローチ

地域から信頼される病院づくり

職員募集案内

患者様の最善を第一に考え、こころのこもった暖かい医療を提供します。

高崎ハートホスピタルについて

当院の取り組み

「循環器のスペシャリストとして地域医療の高度化に貢献する。」高い理想を実現します。

・私たちは心臓血管治療のプロフェッショナル集団であり続けます。・私たちは世界水準の医療を追求します。・私たちは地域の心臓突然死を減らします。・私たちは医療の発展に寄与すべく、優れた医療人を育成、現場に根ざした研究を行います。・私たちは患者様に寄り添う家族のような、地域のホームドクターであり続けます。・私たちは未病に努め、患者様の健康寿命を伸ばすことに全力を尽くします。・私たちは患者様のちょっとした変化や気がかりに気づき、チームで支えます。・上記のような良い医療を、良い経営で多くの方々に広めます。

基本方針

診療科 ：循環器内科／心臓血管外科／内科／腎臓内科・人工透析内科病床数 ：９９床病棟構成：２階・3階 一般急性期病床 ４９床（ＩＣＵ５床含む）

４階・5階 医療療養病床 ５０床救急体制：救急告示病院外来体制：１日平均４０～５０人 /日手術体制：手術室２室治療実績：冠動脈インターベンション（ＰＣＩ）４０件／月看護体制：急性期病棟７：１（入院基本料１） 療養病床２０：１

療養病棟（５０床）4.5F

一般病棟・ICU・CCU（４９床）

手術室・カテ室・リハ室

外来／検査室／職員食堂1F

3F

2F

概要

高崎ハートホスピタルの理念：

新しい経営体制に移行2019年1月に新体制となり、「群馬循環器病院」から『高崎ハートホスピタル』に名称変更。新しい病院づくり・取り組みを始めました。㈱キャピタルメディカの支援を受け全国２５の病院とネットワークを構築しています。

病棟再編許可病棟は99床。循環器に特化した高度急性期病棟49床（ICU５床含）、そして超高齢化社会に対応した医療療養病床50床を備えます。高度急性期と慢性期どちらにも対応した病棟編成で、日本でも有数の循環器専門病院を目指すとともに、地域包括ケアシステムの拠点病院として役割を果たしていきます。

医師体制現在は、常勤医師４名が在籍（循環器内科2名、心臓血管外科1名、内科1名）。今後も内科医師、心臓血管外科医師の入職が決定しており、循環器のスペシャリティ集団が形成されようとしています。

治療実績／冠動脈インターベンション(経皮的冠動脈形成術・ＰＣＩ）動脈硬化などにより、血液の中の脂肪やコレステロールが固まり（=プラーク）血管を狭窄した状態の心筋にアプローチする心臓カテーテル治療です。治療実績は月40件に達しており、

総合病院に劣らない水準を実現しています。今後は心臓血管外科手術にも対応していきます。

今後の病院づくりについて

理事長インタビュー

今後どのような病院づくりを目指されていますでしょうか？

求職者へのメッセージ

医療法人社団前橋会理事長・院長 小栗淳

「顔のみえる」チーム医療

目指すモデルはアメリカ屈指の循環器病院『アーカンソーハートホスピタル』。大病院ではないからこそ得られる一体感があります。

医事課・地域連携室

薬剤科放射線科

リハビリ科検査室

看護部

新しい病院づくりにおいて、当院を「循環器の疾患全てに対応できるハートホスピタル」として患者さんから信頼される病院にしていきたい、というビジョンを持っています。経営学を学んでいた頃から、良い医療と良い経営は相互関係にあり、両者を実現することがより多くの患者さんを救うことにつながると信じてきました。院長となり、今まさにそれを実践できるポジションを得られたということになります。老朽化した建物の建て替えも含め、これから数年のうちに掲げたビジョンを形にしていけるようにしたい、と考えています。

フランス留学で学んできたTAVI（経カテーテル的大動脈弁植え込み術）はまだ、当院は施設基準を満たしていないため実践することはできません。ですがいずれは医療設備を整備し、実践できる環境にしたいと考えています。また日本循環器学会や日本心血管インターベンション治療学会の研修施設としての認定を獲得し、若い医師がたくさん当院へやって来る環境を整えることで、患者さんからの信頼を高めていきたいと思います。また、私が得意とするカテーテル治療（PCI）を当院の看板にできるよう、院内勉強会の積極的な実施などスタッフの教育を促進し、職員とともに新しい病院づくりをしていきたいと考えています。当院の院名の通り、循環器専門病院としてスタッフが誇りを持って働ける環境づくりを推進したいと思います。

〒370-0001 群馬県高崎市中尾町1230番地ＵＲＬ： http://takasaki-heart.jp/

公休：月9～12休のシフト制

＝うれしい年間休日１２０日

（夏季・年末年始休暇を含む）

高崎ハートホスピタル 高度急性期の総合病院

患者様とのかかわり

高度急性期～慢性期病棟があるため、「寄り添うケア」を実現。患者様やご家族と深くかかわることができます。

病院の使命が「在院日数の短縮」。1～２週間でほとんどの患者が退院。

残業急性期病棟は月10時間程度。療養病棟はほとんどなし。

患者数、緊急受入れが多いため、残業が月30時間以上になることも。

希望休・有給休暇希望休＝月3回付与。ママさんナース多く、育児に理解あり。

新卒が多いため、中間層が休めない。育児に理解が得られずらい。

ポイント心臓・循環器の専門知識、技術を取得できます。

希望の配属先での勤務は難しい。

働く環境・福利厚生

年間休日多く、産休・育休実績多数～お互い様の気持ちで協力し合える～

車通勤可・敷地内駐車場無料

職員寮あり～住宅補助についてもご相談ください～

職員食堂あり

充実の福利厚生

その他制度

昇給：年１回（能力に応じ上位等級への

昇格制度あり）

賞与：年２回

退職金制度：あり（勤続３年以上）休暇：有給休暇（初年度10日）

出産・育児休暇、その他休暇あり

プライベートとのバランスが取りやすく、患者様とじっくり関わりながら、知識技術を磨ける環境です。

休暇制度 昇給・賞与・退職金等

ICUナースステーションＲＩ装置 マルチスライスＣＴ装置 職員食堂

設備

採用担当：総務課 鵜野（うの）、森山（もりやま）

Mail： saiyou@takasaki-heart.jp

TEL ： 027-361-7200

★ご応募、お問合せは下記までお願致します。

教育施設認定・届出事項等

別添

2019年６月1日現在

◼ 急性期一般入院基本料１◼ 療養病棟入院基本料１◼ 入院時食事療養１◼ 医療機器安全管理料１◼ 検体検査管理加算（ Ⅰ・Ⅱ ）◼ ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影◼ データ提出加算（ Ⅰ ）◼ 診療録管理体制加算２◼ 運動器リハビリテーション料（Ⅰ）◼ 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅱ）◼ ペースメーカー移植術及びペースメーカー交換術リードレスペースメーカーの場合◼ 大動脈バルーンパンピング法（ＩＡＢＰ法）◼ 医科点数表第２章第１０部手術の通則５及び６（歯科点数表第２章第９部の通則４

を含む。）に掲げる手術◼ 酸素単価◼ ニコチン依存症管理料

各部門職員数

◼ 医師 常勤４名 非常勤約10名◼ 看護部 看護師 45名 看護助手10名◼ 臨床工学科 5名◼ 薬剤科 2名◼ 検査課 4名◼ リハビリテーション科 ＰＴ５名 ＯＴ1名 ＳＴ1名◼ 栄養科 2名（厨房は委託会社）◼ 放射線科 4名◼ 医事課 12名◼ 地域連携室 4名（看護師2名、社会福祉士1名、事務1名）◼ 事務部 5名