徳島同友会ニュース２０１１年６月１日発行

徳島県中小企業家同友会presents 『社長塾』

４月１９日より、四国大学で『社長雛』が開催されて

います。第１講では、社長塾が開講されることになっ

た経緯と|司友会の説明を行い、今後洲雁で必ず行われ

るグループ討論の練習を行いました。

第２講(４月２６日開催）

講師：㈱サンフオート代表取締役山城真一氏

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第２誰山城氏の報告は､「"何のために働くのか？'，

ということを考えたことがありますか？」という問い

かけから始まりました。

過去に倒産しかけた時には、同友会に入っていたお

蔭で「何のために働くのか？何のために生きているの

か？」を真剣に考え、マクドナルドのビジネスを徳島

で展開することが使命で、これに賭けていくという決

意を固めたということが話されました。

また、徳島にある会社の９９%が中小企業で、多種多

様で経営者との距離が近いという中小企業の良さがあ

げられました。

続いて、サンフォートの経営理念「①社員．クルー

共に育ち成長します｡②ファン(FじN,FAN)がいっぱいの

店舗を創ります。③徳島の発展に寄与します｡」が紹介

されました。その中でも特に地域貢献を非常に重視し

ていて、理念に沿った'I々の活動について説明があり

ました。

最後に、「何のために」を考えることは人生を有意義

に過ごせる－つのヒントで、人生に無駄なことは一つ

もなく全てが糧になるというまとめがありました。

その後、｢何のために生きていますか？」をテーマに、

グループ討論を行いました。討論発表では、「お金のた

めに働く」や「幸せになるため」「育ててくれた親に親

孝行することも目的の一つ」などの意見が出ました。

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第３請(５月９日開催）

講師：㈱高橋ふとん店代表取締役高橋武良氏

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第３識高橋氏の報告では、まず東日本大震災後の

小売業の状況についてお話がありました。その後、こ

の２０年でＯから８兆円という市場に成長してきイン

ターネット率業の歴史と、商‘橘ふとんjIlfの通販事業の

かかわりについて話が進められました。

インターネットの世界は､この２０年でいくつかの節

目がありました。まず、マニアックな世界から普通の

世界になってきたのは､楽天市場が創業した１９９７年頃

で、ショッピングモールができたことで大きく変わり

ました。

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次に２００３年～2005年にかけて、大容堂通'信が安い

固定愛でできるようになりました。２００７年～2008年

は、送料無料や翌川iIlくというサービスが始まり、短

納期・低料金で運送が実現できないといけないように

なってきたのが転換点でした。

その後、㈱高橋ふとん店が創業したキッカケから、

2000年のインターネットビジネスへの参入と新卒定

期採用の開始についての話がありました。

中でも｢新卒採用と新卒定期採川は"似て非なるもの」

という言葉が印象的でした｡新卒定期採用を始めると、

後から入社してくる後推に負けたくないという気持ち

から、社負が年々成長していくことが分かりました。

新卒定期採用は人材の補充ではなく、肢大の地域貢献

であり、かつ人が育つ仕組みであることを学びました。

第３識は、「どうやって自分に投資するか？」をテー

マにグループ討論を行いました。

最後に、時間やお金の投資では|]標と目的はとり違

えてはいけないという話がありました。就職は目標で

あり、その会社に入らなければ人生の|l的を達せられ

ないわけではありません。会社に入って、自分の人生

の'二|的をどういう風に果たしていくかを考えることが

重要で、雌終的には人生の目的を果たすための投資な

ので続けていくことが大切です、というまとめがあり

ました。

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徳島同友会ニュース２０１１年７月１日発行

徳島県中小企業家同友会presents '､社長塾』第４講(５月１７日開催）

講師：㈱ＴＥＣ予備校代表取締役古田茂樹氏

第５講(５月２４日開催）

講師：㈲四宮蒲鉾店代表取締役的石勝美氏

第５誠的石氏の報告は、３５歳まで遊んでいた的石

氏が蒲鉾づくりにのめりこむ事になったキッカケから

始まりました。

㈲四宮蒲鉾店では、経営理念を実行するために大き

くしない会社づくりと従業員第一主義という方針に沿

って経営しています。

会社の仲間一人ひとりが幸せになってこそ、お客様

に感動と幸せを与えられる、というお話が印象的でし

た。

☆討・論テーマ：「こんな会社はどうですか？」

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第４講古田氏の報告では、事前に学生さんに『大

学生経営指針神』を作成してもらいました。

講演ではまず、成功している人は素直で粘り強い性

格を持っていることが挙げられました。また、成功す

るための３つの習悩は、挨拶と感謝ができ、規則正し

い生活習慣を送るとのお話がありました。

その後､㈱ＴＥＣ予備校の経営理念シートを参袴に、

理念作成の流れと理念とは何か？を分かりやすく説明

していただきました。

☆討論テーマ：「私の経営指針をどう思いますか？」

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第６講(５月３１日開催）

講師：㈱マストミ取締役柵富俊二氏

第７講(６月７日開催）

講師：㈱シケン代表取締役島隆寛氏

第７洲烏氏には「社戯教育と海外展開」という２

つのテーマで講演していただきました。

「品質」「価格」「納期」という競争の３大要素や会

社の価''11〔を作っているのは全て「人」なので、社員教

育が会社の実力をつくっていきます。また、成長する

ことで人間はやりがいを感じ、人は人で磨かれます。

グローバル化の波を避けることは難しいが、素晴ら

しいＨ木の医療制度を支えるためにも皆さんと共に成

長して新しい未来をつくっていきたい、とのお話が印

象的でした。

☆討・論テーマ：「あなたはグローバル化の中で、日本は

どうすれば良いと思いますか？」

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第６講柵徹氏には、アンケートの「経営者に聞い

てみたいこと」を参考に、学生さんが聞きたいことや

知りたいことに本音で答えていただきました。

学生のうちにしておくべきことや、どんな会社に就

職すべきか、新入社員になってからどう働くかなど、

これから就職活動の始まる竿生さんにとっては、非常

に興味深いテーマでした。採用側からの見方や、逆に

学生さんが企業を選ぶポイントなどを具体的に話して

いただいたので、熱心にメモを取る学生さんの姿が多

く見られました。

☆討論テーマ：「何のために働くのか」

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