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Gestión de Recursos Gestión de Recursos Humanos Humanos

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integracion de las comisiones mixtas de seguridad e higiene

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Gestión de RecursosGestión de RecursosHumanosHumanos

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COMISIONES MIXTAS DESEGURIDAD E HIGIENEEN EL TRABAJO

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DefinicionesDefiniciones

• Riesgo: probabilidad que a !e u de!er"i adopeli#ro $e produ%&a u &ier!o da'o(

• Condiciones inseguras: $o la$ $i!ua&io e$ o&ir&u $!a &ia$ peli#ro$a$ que deri)a de lo$ele"e !o$ que &o *or"a el "edio a"bie !elaboral + puede ,a&er po$ible la o&urre &ia deu a&&ide !e- e *er"edad de !raba.o o da'o

"a!erial(• Actos inseguros: $o la$ a&&io e$ reali%ada$por el !raba.ador- que o"i!e o )iola el "/!odo o"edida$ a&ep!ada$ &o"o $e#ura$(

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DefinicionesDefiniciones

La Se#uridad e Hi#ie e e el Traba.o $o!/& i&a$ o "/di&a$ de a&!ua&i0 $obre lo$

rie$#o$ e$pe&1*i&o$ deri)ado$ del !raba.o- &u+oob.e!i)o $e &e !ra e la pre)e &i0 de lo$a&&ide !e$ de !raba.o + la$ e *er"edade$pro*e$io ale$(

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Comisión de Seguridad e HigieneComisión de Seguridad e Higiene

La Co"i$i0 de Se#uridad e Hi#ie e- !ie e &o"o*i alidad &oordi ar la re)i$i0 de la$ &o di&io e$de $e#uridad e ,i#ie e e que $e e &ue !ra la$i $!ala&io e$ de la e"pre$a(

E$!a $e i !e#ra por per$o al !a !o de la par!epa!ro al- &o"o de la par!e !raba.adora- de"a era equi!a!i)a( La le+ *ederal del !raba.o-e$!able&e &o"o obli#a&i0 pa!ro al la re)i$i0peri0di&a de la$ i $!ala&io e$ +- e $u &a$o-reali%ar la$ "odi*i&a&io e$ per!i e !e$(

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La$ le+e$ "e2i&a a$ &o $i# a lo re*ere !e a,i#ie e + $e#uridad e el !raba.o- e laCo $!i!u&i0 3ol1!i&a + e la Le+ 4ederal delTraba.o(

La Constitución Política e$!able&e e $u Ar!i&ulo 567- apar!ado 8A8- *ra&&io e$ XIII- + Xque la$ e"pre$a$ &ualquiera que $ea $ua&!i)idad- e$!ar; obli#ada$ a propor&io ar a $u$!raba.adore$ &apa&i!a&i0 adie$!ra"ie !o para el!raba.o(

Marco JurídicoMarco Jurídico

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El ar!1&ulo <=> de laLey ederal de !ra"a#o e$!able&e que e &ada e"pre$a o e$!able&i"ie !odeber; or#a i%ar$e u a &o"i$i0 "i2!a de$e#uridad e ,i#ie e- la &ual deber; i !e#rar$e &oi#ual ?"ero de repre$e !a !e$ de obrero$ +e"pleadore$- + *u &io ar per"a e !e"e !e &o el*i de pre)e ir e *er"edade$ + a&&ide !e$ de

!raba.o(

Marco JurídicoMarco Jurídico

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La Nor"a O*i&ial Me2i&a a$%M&'()&S!PS&*''+ - de*i e + e$!able&e la @CONSTITUCI N-ORGANI ACI N 4UNCIONAMIENTO DE LASCOMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE ENLOS CENTROS DE TRABAJO (

Marco JurídicoMarco Jurídico

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Acti,idades de la CMSHActi,idades de la CMSH

5( E$!able&er u a pro#ra"a&i0 a ual de)eri*i&a&io e$- a$i# a do prioridade$ de a&uerdoa la$ i &ide &ia$- a&&ide !e$ + e *er"edade$ de

!raba.o + a la$ ;rea$ &o "a+ore$ &o di&io e$peli#ro$a$(

E$ i"por!a !e porque per"i!e el &o"pro"i$o-

de*i e re$po $abilidade$ + e)al?a el&u"pli"ie !o de la$ a&!i)idade$(

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ACTA DE 9ERI4ICACI N ACTA DE 9ERI4ICACI N

De &ada u a de la$ )eri*i&a&io e$ $e le)a !ar; u a&!aa o!a do la$ &o di&io e$ peli#ro$a$ + el i &u"pli"ie !o-que e $u &a$o e2i$!a - al re#la"e !o o a la$ or"a$apli&able$ e "a!eria de $e#uridad- ,i#ie e + "edioa"bie !e de !raba.o la$ propue$!a$ de "edida$ para $u&orre&&i0 lo$ re$ul!ado$ de la$ re&o"e da&io e$a!e dida$ + el pro&e$o de re$olu&i0 de la$ que quede

pe die !e$(E$!a a&!a $er; e !re#ada por el &oordi ador al pa!r0 -quie la deber; &o $er)ar- al "e o$- por do&e "e$e$ +e2,ibirla a la au!oridad laboral &ua do a$1 lo requiera(

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Al#u o$ da!o$ que debe &o !e er:

•4e&,a del a&!a•N?"ero &o $e&u!i)o del a&!a•Me &io ar $i $e !ra!a de u a )eri*i&a&i0 ordi aria

F&o *or"e al pro#ra"a a ual o $i e$ e2!raordi aria•La &au$a e*e&!o de &ada &o di&i0 o a&!o i $e#urode!e&!ado•Ci!ar la or"a!i)idad que $e e$!; i &u"plie do e "a!eriade $e#uridad- ,i#ie e + "edio a"bie !e de•!raba.o•Re&o"e dar la $olu&i0•De$i# ar al re$po $able de a!e der dire&!a"e !e lare&o"e da&i0•4ir"a$

ACTA DE 9ERI4ICACI N ACTA DE 9ERI4ICACI N

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Para sustentar sus ,erificaciones- las Comisiones.odr2n efectuar recorridos 3ue .ueden tener tresdiferentes clases de .ro.ósitos:

Ob$er)a&i0 #e eralOb$er)a&i0 #e eral

5 A$eo + orde6 Di$!ribu&i0 de la "aqui aria- equipo + !raba.adore$ por

depar!a"e !o7 M/!odo$ de !raba.o e rela&i0 a la$ opera&io e$ que reali%a lo$

!raba.adore$

E$pa&io$ de !raba.o + de lo$ pa$illo$< 3ro!e&&i0 e lo$ "e&a i$"o$ de !ra $"i$i03ro!e&&io e$ e el pu !o de opera&i0

K 4u#a$ de lubri&a !e$- a#ua- $u$!a &ia$ qu1"i&a$- e!&(

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Ob$er)a&i0 par&ialOb$er)a&i0 par&ial

E$ el que puede reali%ar$e &ua do $e &o o&e o $e $e'ala al#u a$;rea$ &o"o peli#ro$a$- para que la Co"i$i0 diri.a $u ob$er)a&i0 aella$ + propo #a "edida$ &o &re!a$ que pueda $er apli&ada$ parapre)e ir lo$ rie$#o$(

Ob$er)a&i0 e$pe&ialOb$er)a&i0 e$pe&ial

3uede ,a&er$e &ua do o!e al#u a &o di&i0 i $e#ura e u ;rea de!raba.o- &ua do o&urra u a&&ide !e o a pe!i&i0 de lo$ !raba.adore$ oel pa!r0 (

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4,aluación del cum.limiento de4,aluación del cum.limiento dela $ormati,idad en SeHla $ormati,idad en SeH

E$!e do&u"e !o debe a&!uali%ar$e por lo "e o$&ada a'o- &o ob.e!o de de!er"i ar el i)el de&u"pli"ie !o de la or"a!i)idad e $e#uridad +

$alud e el !raba.o- a$1 &o"o para la a&!uali%a&i0del 3ro#ra"a de Se#uridad + Salud e el Traba.o(

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