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Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes -
CIPA
Profa. Soraya Ferreira Habr
O que é CIPA?
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
CIPA
Conceito
COMISSÃO: Grupo de pessoas conjuntamente encarregadas de tratar de um determinado assunto;
INTERNA: Seu campo de atuação esta restrito a própria empresa;
CIPA
Conceito
PREVENÇÃO: É o que define claramente o papel da CIPA. É sua meta principal. Prevenção significa caminhar antes do acidente do acidente;
ACIDENTE: Qualquer ocorrência imprevista e sem intenção que possa causar danos ou prejuízos à propriedade ou à pessoa
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Comissão : grupo de pessoas para resolver determinado assunto. Interna : atua na própria empresa Prevenção : Atuar antes do acidente para evitá-lo Acidente : Ocorrência que cause dano ou prejuízo à propriedade ou à pessoa.
CIPA
Comissão interna de prevenção de
acidentes
•Imposição legal da CLT –NR 05;
•Representantes do empregado e empregador;
•Aponta condições e atos inseguros;
•Fiscaliza o que já existe.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Tem como objetivo a prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do
trabalho.
Devem manter a CIPA toda empresa
pública ou privada que admitam
trabalhadores como empregados.
ATRIBUIÇÕES da CIPA
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho;
Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas e discutir as situações de riscos que foram identificadas;
Requerer a paralisação de trabalhos ou setores onde considere haver risco grave e iminente a segurança e saúde dos trabalhadores;
ATRIBUIÇÕES
EMPREGADOR:
Cabe ao empregador proporcionar aos
membros da CIPA os meios necessários ao
desempenho de suas atribuições, garantindo
tempo suficiente para a realização das tarefas
constantes do plano de trabalho.
FUNCIONAMENTO
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo
com o calendário pré estabelecido:
As reuniões ordinárias serão realizadas durante
expediente normal da empresa;
As reuniões terão atas assinadas pelos presentes;
As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos
Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT
Obs: Poderá haver reuniões extraordinárias em caso de
acidente do Trabalho grave ou fatal, houver denúncia de
situação de risco grave e iminente, houver solicitação
expressa de uma das representações.
FUNCIONAMENTO
As decisões da CIPA serão
preferencialmente por consenso;
O membro titular perderá o mandato, sendo
substituído por suplente, quando faltar a mais
de 4 reuniões ordinárias sem justificativa;
No caso de afastamento definitivo do vice-
presidente, os membros titulares da
representação dos empregados escolherão o
substituto, entre seus titulares, em dois dias
úteis.
METODOLOGIA DE HIGIENE
RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO e CONTROLE.
A CIPA faz reconhecimentos de riscos nos diversos setores da empresa.
Medidas de controle serão implantadas após avaliação e constatação de situações de risco de dano a saúde do trabalhador.
Deve ser logo após a ocorrência;
No próprio local de trabalho onde ocorreu o acidente;
Reunir pessoas importantes como testemunhas,
Registrar e preservar todas as informações possíveis para futura consulta;
Deve ser coletados somente os fatos concretos e objetivos, evitando-se interpretação e julgamento de valores ou conclusões precipitadas, apenas descrever, diferenciando informações de suposições .
INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE
Quando indicar a CIPA?
Em situações de risco, apresentar
sugestões e observar as recomendações
quanto à prevenção de acidentes,
utilizando os equipamentos de proteção
individual (EPIs) e de proteção coletiva
(EPC´s) fornecidos pelo empregador, bem
como submeter-se a exames médicos
previstos em Normas Regulamentadoras,
quando aplicável.
Quando indicar a CIPA?
Vale lembrar que a CIPA não trabalha sozinha!!
e é importante estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e colaboradores em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho, visando a humanização do trabalho.
Papel da CIPA
Cabe à CIPA investigar
os acidentes e promover
e divulgar o zelo pela
observância das normas
de segurança, bem como
a promoção da Semana
Interna de Prevenção de
Acidentes (SIPAT).
SIPAT Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho tem como objetivo integrar e conscientizar os trabalhadores sobre a importância de conservar e proteger a saúde e a integridade física dos mesmos.
ATRIBUIÇÕES da CIPA
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho;
Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas e discutir as situações de riscos que foram identificadas;
Requerer a paralisação de trabalhos ou setores onde considere haver risco grave e iminente a segurança e saúde dos trabalhadores;
ATRIBUIÇÕES
EMPREGADOR:
Cabe ao empregador proporcionar aos
membros da CIPA os meios necessários ao
desempenho de suas atribuições, garantindo
tempo suficiente para a realização das tarefas
constantes do plano de trabalho.
FUNCIONAMENTO
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo
com o calendário pré estabelecido:
As reuniões ordinárias serão realizadas durante
expediente normal da empresa;
As reuniões terão atas assinadas pelos presentes;
As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos
Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT
Obs: Poderá haver reuniões extraordinárias em caso de
acidente do Trabalho grave ou fatal, houver denúncia de
situação de risco grave e iminente, houver solicitação
expressa de uma das representações.
FUNCIONAMENTO
As decisões da CIPA serão
preferencialmente por consenso;
O membro titular perderá o mandato, sendo
substituído por suplente, quando faltar a mais
de 4 reuniões ordinárias sem justificativa;
No caso de afastamento definitivo do vice-
presidente, os membros titulares da
representação dos empregados escolherão o
substituto, entre seus titulares, em dois dias
úteis.
METODOLOGIA DE HIGIENE
RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO e
CONTROLE.
A CIPA faz reconhecimentos de riscos nos
diversos setores da empresa.
Medidas de controle serão implantadas após
avaliação e constatação de situações de risco
de dano a saúde do trabalhador.
Deve ser logo após a ocorrência;
No próprio local de trabalho onde ocorreu o acidente;
Reunir pessoas importantes como testemunhas,
Registrar e preservar todas as informações possíveis para futura consulta;
Deve ser coletados somente os fatos concretos e objetivos, evitando-se interpretação e julgamento de valores ou conclusões precipitadas, apenas descrever, diferenciando informações de suposições .
INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE
UFA....
Vamos pra casa???
Obrigada!!!
