1

Comparativa “Conveni de tallers per a persones amb discapacitat psíquica de Catalunya” i el XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad (conveni estatal)

condicions Conveni de tallers de Catalunya Conveni estatal

Salaris

SB : Sou base

PN: Plus

nocturnitat

2009 STO 2013-2014 Centres d’atenció especialitzada

Serveis integrats Clàusula addicional General

categories SB PN categories SB PN categories SB PN Tècnic de grau superior Treballador/a Social Tècnic de grau mitjà Monitor ocupacional Auxiliar

1.675,21 1.594,40 1.594,40 1.447,08 1.026,79

25% del

SMI Plus

mensual

Tècnic grau superior Tècnic de grau mitjà Monitor ocupacional Auxiliar

1.765,65 1.322,68

1.322,68 1.024,62

25% del

SMI Plus

mensual

Tècnic grau superior Treballador/a Social Tècnic de grau mitjà Monitor ocupacional Auxiliar/cuidador

1.641,84 1.209,26 1.209,26 1.134,49

893,53

3,32€/hora nit 2,45€/hora nit 2,45€/hora nit 2.30€/hora nit 1,81€/hora nit

categories antiguitat, triennis categories antiguitat, triennis categories antiguitat, triennis Tècnic de grau superior Treb. Social Tècnic de grau mitjà Monitor ocupacional Auxiliar

115.65/ 82,60/49,56/16,52 110,10/78,64/47,19/15,73 110,10/78,64/47,19/15,73 99,90/71,36/42.81/14,27 70,88/50,63/30,38/10,13

Tècnic grau superior Tècnic de grau mitjà Monitor ocupacional Auxiliar

121,89/87,06/52,24/17,41 91,31/65,22/39,13/13,04 91,31/65,22/39,13/13,04 70,73/50,52/30,31/10,10

Tècnic grau superior Treballador/a Social Tècnic de grau mitjà Monitor ocupacional Auxiliar/cuidador

60,75 44.74 44.74 41,98 33,06

A partir del 4t trienni l’import és el mateix per als següents

Congelats des del 2008

A partir del 4t trienni l’import és el mateix per als següents

Congelats des del 2008

L’import correspon al 3,7% del Sou Base. Només el percebran els que l’estaven generant a 30 de juny de 2012. S’ha eliminat com tal i passa a ser “complement de desenvolupament professional” amb requisits expressats a l’art. 88

Totes les categories Plus de colònies: dieta 30,05€/dia + 6,01€ /nit Plus festius 3,5€/hora de festiu

Jornada 1.704h/any // mitja de 37,5/setmana i

sempre ≤ 40 h/setmanals 36,5h/setmanals 1729h / any i jornada setmanal de 38, 5 h

Vacances 30 dies naturals a l’estiu + 15 dies laborables permís retribuït reflectits al calendari

35 dies naturals a l’estiu. Fora d’estiu 3 dies laborables de compensació + 15 laborables entre Nadal i Setmana Santa preferentment

22 dies laborables (preferència a l’estiu i en fraccions no inferiors a 14 dies) +3 dies

laborables durant l’any

2

condicions Conveni de tallers de Catalunya Conveni estatal

Permisos retribuïts

STO Centres d’atenció especialitzada

- Quinze dies naturals en cas de matrimoni, o inici de vida en comú -Un dia per trasllat del domicili habitual -Tres dies per naixement de fill/a, malaltia greu, intervenció quirúrgica, mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o primer d’afinitat. En cas Hospitalització segons ET 2 dies fins 2on grau. Fora: 4 dies -El temps indispensable per al compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic o personal, segons ET. -Dret a un permís retribuït per motiu de consulta mèdica degudament acreditada.

- Reducció de jornada per raons de guarda legal d’un fill menor o amb discapacitat segons l’establert per la Llei de Conciliació de la vida familiar i laboral - Per assistir a exàmens oficials d’estudis relacionats amb l’activitat de l’empresa - Per realització de funcions sindicals. Fora de conveni, per llei, les persones treballadores amb discapacitat: - 20 dies l’any per assistir a rehabilitació mèdic-funcional segons Decret 1368/1985.

- Quinze dies naturals en cas de matrimoni, o unió de fet - Un dia per trasllat del domicili habitual - Tres dies per naixement de fill/a, per accident o malaltia greu, hospitalització, intervenció quirúrgica amb hospitalització de parents fins a segon grau de consanguinitat o d’afinitat. Si suposen un desplaçament de més de 250 Qm del lloc de residencia: 5 dies.

- Un dia en cas de cirurgia major ambulatòria de parents de primer

grau que convisquin amb el treballador/a.

-Set dies per mort d’un fill o parella; tres dies per mort de pares o

germans i dos dies per mort de parents fins al segon grau. - El temps indispensable per al compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic o personal. - Per assistir les treballadores embarassades a exàmens prenatals i tècnics de preparació al part, preavisant i justificant-los. - Per realització de funcions sindicals segons la legislació vigent - 20 dies l’any per assistir a rehabilitació mèdic-funcional i participar en accions d’orientació, formació i readaptació professional, per treballadors amb discapacitat.

Excedències

- Voluntària: mínim 1 any d’antiguitat per sol·licitar-la per un termini d’entre 1 i 5 anys. Reingrés a sol·licitar i preferent en vacants produïdes a l’empresa. No es reserva lloc de treball ni computa antiguitat.4 anys de termini entre l’acabament d’una i dret a la sol·licitud d’una altra. - Forçosa: mínim 12 anys d’antiguitat per sol·licitar-la en proporció d’1 treballador/a de cada 50 i 1 més per fracció de 100, 150, etc. del centre de treball. Es reserva lloc de treball i computa a efectes d’antiguitat. -Excedència per maternitat i cura d’un familiar fins a 2on grau de consanguinitat o afinitat, segons llei amb la millora que la reserva del lloc de treball és de 3 anys. - Sindical: d’acord amb l’ET.

- Voluntària: mínim 1 any d’antiguitat per sol·licitar-la per un termini d’entre 4 mesos i 5 anys. No es reserva lloc de treball ni computa antiguitat. 4 anys de termini entre l’acabament d’una i dret a la sol·licitud d’una altra. Els treballadors de CET que s’incorporin a una empresa ordinària, tindran dret a 1 any d’excedència al CET i reincorporar-s’hi si hagués vacants en la categoria que desenvolupava. - Forçosa: Als casos previstos a l’Estatut dels Treballadors, per motius d’ampliació d’estudis relacionats amb l’activitat de l’empresa o motius sindicals, amb còmput de l’antiguitat i reserva del lloc de treball. En el cas de cura de fills i supòsit d’adopció de fills/es, l’excedència amb reserva del lloc de treball i còmput de l’antiguitat serà fins a 3 anys.

Incapacitat temporal

No hi ha complement fins al 100% durant el processos de baixa Complement fins al 100% durant la durada de la IT en cas d’AT o MP i si és malaltia comuna el 75% en la 1ª IT sense talls i 60% 2ª IT de l’any

3

condicions Conveni de tallers de Catalunya Conveni estatal

Salaris

SB : Sou base

PN: Plus nocturnitat

CENTRES ESPECIALS DE TREBALL (CET) 2009 CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (CEE) 2013-2014

categories SB PN categories SB PN

Cap administració/personal Cap de producció Titulat grau superior (psicòleg) Titulat grau mitjà/ Treball. Social Encarregat Mestre de taller/Xofer 1ª Oficial de 1ª/Xofer 2ª Oficial de 2ª Especialista 1ª Especialista 2ª Especialista 3ª Peó

1.675,21 1.757,88 1.675,21 1.594,90 1.519,22 1.447,08 1.378,36 1.195,59 1.026,79

882,44 692,66

(2013-2014) 645,30

25% del

SMI Plus mensual

Cap administració/personal Cap de producció Titulat grau superior (psicòleg) Titulat grau mitjà/ Treball.social Encarregat Mestre de taller Tècnic especialista Oficial/especialista Auxiliar especialista Peó/operari Operari amb recolzament

1.313,45 1.306,31 1.641,84 1.209,26 1.122,05 1.134,49 1.051,84

888,33 729,00 645,00 641,40

2,61€/h nit 2,60€/h nit 3,27€/h nit 2,41€/h nit 2,23€/h nit 2,26€/h nit 2,09€/h nit 1,77€/h nit 1,45€/h nit 1,28€/h nit 1,28€/h nit

categories antiguitat, triennis (congelats des del

2008) categories antiguitat, triennis

(*) Plus festius

Cap administració/personal Cap de producció Titulat grau superior (psicòleg) Titulat grau mitjà / Treball.social Encarregat Mestre de taller/Xofer 1ª Oficial de 1ª/Xofer 2ª Oficial de 2ª Especialista 1ª Especialista 2ª Especialista 3ª

115,65/ 82,60/ 49,56 /16,52

121,35/ 86,68/ 52,01/17,34 115,65/ 82,60/ 49,56/ 16,52 110,10/ 78,64/ 47,19/15,73

104,88 /74,91/ 44,95/ 14,98 99,90/ 71,36/ 42,81/14,27

95,15/ 67,97/ 40,78/ 13,59 82,54/ 58,95/ 35,37/ 11,79 70,88/ 50,63/ 30,38/ 10,13

60,92/ 43,51/ 26,11/ 8,70 47,82/ 34,16/ 20,49/ 6,83

Cap administració/personal Cap de producció Titulat grau superior (psicòleg) Titulat grau mitjà/ Treball.social Encarregat Mestre de taller Tècnic especialista Oficial/especialista Auxiliar especialista Peó/operari Operari amb recolzament

48,60 48,33 60,75 44,74 41,52 41,98 38,92 32,87 26,97 23,86 23,73

Totes les categories

3,5€/hora de festiu

(*) L’import correspon al 3,7% del Sou Base. Només el percebran els que l’estaven generant a 30 de juny de 2012. S’ha eliminat com tal i passa a ser “complement de desenvolupament professional” amb requisits expressats a l’art. 88

A partir del 4t trienni l’import és el mateix per als següents Peó

15,00 /15,00 /15,00 /15,00/ 6,00

Jornada Des de l’octubre 2013 pacte: 1.730 h/any grups 1-7 (abans 1704) i 1623,50h/any grups de 8-11 (abans 1597,50) i sempre ≤ 40 h/setmanals

1758 h/any. Duració màxima 39h/setmana.//La distribució pot ser

irregular, s’ha de comunicar amb 5 dies d’antelació i no pot excedir de 45h/setmana // Bossa d’hores flexibles del 10% // Es permet el treball a torns.

Vacances

30 dies naturals a l’estiu + 10 dies laborables permís retribuït reflectits al calendari

22 dies laborables (preferència a l’estiu i en fraccions no inferiors a 14 dies) + 3 dies laborables durant l’any