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Agenda do Supervisor de Estágio—
Estagiário:
Essas orientações obedecem à Lei de Estágio nº 11.788, de 25 de setembro de 2008,
aos Padrões da Petrobras PE-0V4-00018 e PE-2P2-00154 e à Norma PP-2P2-00035.
Caro Supervisor de Estágio,
O Programa de Estágio Petrobras tem como objetivo inserir o
estudante no ambiente profissional, bem como auxiliá-lo a
desenvolver habilidades e nortear os diversos caminhos que
podem ser seguidos no universo de sua futura profissão. Você,
como supervisor de estágio, tem um papel fundamental para o
alcance desse objetivo!
Esta agenda foi elaborada para lhe oferecer informações e
orientações sobre as atribuições do supervisor de estágio, com
base na Lei Federal e nas Normas de Estágio da Petrobras.
Nela, você supervisiona e acompanha o cronograma do período
de estágio do estudante.
Esperamos que esse conteúdo colabore para um melhor
aproveitamento e desenvolvimento de sua atividade. Para isso,
folheie esta agenda com atenção e mantenha-a sempre perto
de você para consulta.
Com o apoio do
Programa de Estágio PetrobrasGerência de Serviços de PessoalRegional São Paulo-Sul dos Serviços Compartilhados
Anotações
Nome:
Instituição de ensino:
Curso:
Período cursando:
Encerramento do curso:
Telefone para contato:
Endereço residencial:
Tipo de estágio:
Data de início de estágio:
Data de encerramento do estágio:
Tempo de estágio:
Data da prorrogação:
¹ PE-0V4-00018 - Anexo K - Plano de Estágio de Estudante
Atribuições do Supervisor - 1ª Etapa—
Desenvolver o PLANO DE ESTÁGIO DE ESTUDANTE,
conforme modelo constante do padrão do Programa de
Estágio de Estudantes¹;
Assegurar o cumprimento do PLANO DE ESTÁGIO DE
ESTUDANTE, mediante orientação ao estagiário e ajustes
das atividades programadas, justificando sua não
realização quando for o caso;
Assegurar o cumprimento do TERMO DE
REGULAMENTAÇÃO E COMPROMISSO DE ESTÁGIO DE
ESTUDANTE, orientando o estagiário ou tomando as
providências cabíveis por ocasião de seu descumprimento;
Preparar, junto com o titular da Unidade, o local para a
realização do estágio;
Assegurar o cumprimento integral das atribuições e
obrigações da Unidade concedente do estágio, conforme
prescrito na Lei 11.788/2008.
Início do Estágio
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Anotações
Atribuições do SupervisorRelatórios Semestrais—
Exigir do estagiário apresentação periódica, em prazo não
superior a 6 (seis) meses, de relatório de atividades,
conforme modelo constante do padrão do Programa de
Estágio de Estudantes²;
Realizar a avaliação do estagiário sob sua responsabilidade,
em prazo não superior a 6(seis) meses, conforme modelo
constante do padrão do Programa de Estágio de Estudantes³;
Apresentar ao estagiário o resultado da AVALIAÇÃO
SEMESTRAL, discutindo acerca dos resultados obtidos,
compartilhando impressões e expectativas, além de
orientar quanto às dúvidas e pontos de melhoria;
Participar, quando solicitado, de reuniões para avaliação das
atividades ou do estagiário, junto à Instituição de Ensino.
²PE-0V4-00018 - Anexo H - Relatório de Atividades do Estagiário
³PE-0V4-00018 - Anexo L - Relatório Semestral de Avaliação do Estagiário
Relatórios Semestrais
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Mês:
Orientações
Os relatórios deverão ser assinados em 3 (três) vias e entregues na
Instituição de Ensino pelo estudante para assinaturas.
Cada via deverá ter o seguinte destino:
1 – COMPARTILHADO/RSPS/SPE;
2 – Instituição de Ensino;
3 – Estagiário.
A cada 6 (seis) meses, deverão ser entregues novos Relatórios de
Avaliação e Atividades.
Recesso—
Nos estágios com duração igual ou superior a um ano,
deve ser concedido período de 30 (trinta) dias de recesso,
dentro de cada 12 (doze) meses, fracionados ou não,
coincidindo, quando possível, com o período de férias
escolares;
Quando a duração do estágio for inferior a 1 (um) ano, o
período de recesso deve ser proporcional ao tempo de
atividade;
O recesso será remunerado somente quando o estagiário
receber bolsa ou outra forma de contraprestação;
O recesso não pode ser renunciado pelo estagiário por ser
um direito indisponível;
Nos casos de encerramento de estágio antecipado, o
recesso deve ser concedido. Na impossibilidade de
realização, o mesmo pode ser indenizado com o devido
acordo do estagiário;
As solicitações de recesso deverão ser feitas com
antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias da data
prevista.
Período de Estágio e Prorrogações—
O período de estágio pode ser concedido no mínimo da carga
horária declarada pela Instituição de Ensino nos estágios
obrigatórios até 11 (onze) meses, desde que não seja
estudante concluinte;
O estágio não pode ultrapassar 11 (onze) meses, incluindo o
período de recesso, sem direito a prorrogação;
Estudantes concluintes somente podem realizar o estágio no
período da carga horária mínima obrigatória declarada pela
Instituição de Ensino;
Somente nos estágios de estudantes do curso de Direito, o
período será de até 24 (vinte e quatro) meses, incluído o
período de recesso e sem direito a prorrogação;
O abandono ou trancamento de matrícula descaracterizam a
condição de estagiário, impedindo sua continuação.
Prorrogação 1Período de prorrogação:
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Prorrogação 2Período de prorrogação:
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Orientações
Nos casos de necessidade de prorrogação, solicitar à gerência de
Serviços de Pessoal (SPE) a emissão de Aditivo de Prorrogação com
antecedência mínima de 30 (trinta) dias da data oficial de
encerramento.
Encerramento—
Ao término do estágio, o estudante deve apresentar o
Relatório Final de Atividades, assinado, também, pelo
supervisor de estágio;
O recebimento do Certificado de Frequência está vinculado à
entrega do Relatório Final, até o prazo máximo de 30 (trinta)
dias após a data de encerramento;
O estagiário deve realizar exame médico demissional nos
casos de estágios com duração superior a 90 dias, conforme
data informada pela Coordenação de Estágio;
O estagiário deve devolver o crachá para a Coordenação de
Estágio ou o Apoio de sua Unidade junto com a Carteira
Profissional para anotações de término de estágio;
Nos casos de encerramento antecipado, será necessário
informar à Coordenação de Estágio através de formulário
específico, num prazo mínimo de 15 (quinze) dias, para a
confecção e assinatura do “Termo de Encerramento
Antecipado”, que deverá ser entregue na Instituição de Ensino
para assinatura e protocolo;
Nestes casos, o estagiário deve estar ciente de que ficará à
disposição da empresa para os procedimentos legais de
encerramento.
EncerramentoData de encerramento:
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Anotações
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