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Compte rendu: Réunion du 17 Novembre 2011 du GR510 Arts et Métiers ParisTech Canada
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A&M Paristech Groupe du Canada
Réunion du 17 Novembre 2011John Sleeman’s pub
Agenda
• Compte rendu rencontre 3 Brasseurs Sophie - 10 min
• Informations fin's de Nol's Sophie - 10 min • Compte rendu présentation SNC Participants SNC- 20
min
• Retour sur la visite de Michel Royer (DRI) Gypsie - 10 min
• Point Google Site / Liste de diffusion François/Damien - 10 min
• Newsletter - Google Calendar Gypsie - 10 min
• Divers (10 min)
o Thuysse Salaires embauche - CV Gypsie - 10 min
• PROCHAINES ETAPES
Visite des installations des 3 BrasseursMardi 15 novembre, de 19 à 22h30 environ...
On a pu constater cette fois encore l'efficacité de l'organisation grâce à l'envoi de mail lié à un sondage Doodle pour les inscriptions. Il y avait entre 35 et 40 participants, alors que 38 s'étaient attendus (29 Gadz et 9 accompagnateurs). Un petit bémol cependant : certaines personnes n'ayant pas répondu au questionnaire envoyé par Damien (le recensement) n'étaient pas sur la liste d'envoi et n'ont été informés que plus tard et individuellement de la manip. Tout le monde est arrivé à l'heure et personne n'a eu de problème pour trouver. Il ne restait alors plus qu'à s'équiper du matériel (un assortiment de 6 verres de dégustation). Après une présentation d'un peu plus d'une heure, très vivante grâce à la capacité d'Éric à répondre aux nombreuses questions qui nous venaient à l'esprit, l'assemblée a été séparée en 3 groupes qui sont allés tour à tour visiter les installations.
Les plus valeureux ont pu terminer la soirée à goûter les goûts des différents grains de malt ou même du houblon à l'état brut autour d'une pinte bien fraîche, qui était offerte à un tarif préférentiel pour l'occasion.Pour ceux qui étaient présent, Eric souhaiterait que nous répondions à ce petit sondage pour qu'il puisse améliorer sa présentation: http://www.surveymonkey.com/s/VCY6CX5.MERCI à tous d'avoir été présent, on compte sur vous pour le fin's de Nol's !!!
Faites passez le lien! Le recensement c’est en tous tempsContact: Damien Sainte-Beuve
Agenda
• Compte rendu rencontre 3 Brasseurs Sophie - 10 min
• Informations fin's de Nol's Sophie - 10 min • Compte rendu présentation SNC Participants SNC- 20
min
• Retour sur la visite de Michel Royer (DRI) Gypsie - 10 min
• Point Google Site / Liste de diffusion François/Damien - 10 min
• Newsletter - Google Calendar Gypsie - 10 min
• Divers (10 min)
o Thuysse Salaires embauche - CV Gypsie - 10 min
• PROCHAINES ETAPES
Fin's de Nol'sComme prévu le fin's de Nol's se déroulera le 6 décembre à la Caverne grecque (105 rue Prince Arthur à Montréal). Le rendez-vous est donné pour 19h !!4 menus (3 services) différents seront proposés (entre 17 et 35$ +tx+tips) avec chacun 4 choix de plats.Le resto est un "apportez votre vin" donc chacun rapporte ce qu'il veut boire !!!
Sinon ben les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 1er décembre sur le doodle (http://www.doodle.com/6d42y97n6szp8fqk).
Pour le moment nous sommes 32 participants mais y a moy's d'être pas mal plus!!! surtout que j'ai parlé au proprio du resto et on aura une salle à l'étage juste pour nous!!!L'équipe anim's compte sur vous pour être là !!! Le restal étant bien placé la soirée devrait de plus se terminer tard pour ceux qui le souhaitent (mais attention, y'a école demain !!) !
Agenda
• Compte rendu rencontre 3 Brasseurs Sophie - 10 min
• Informations fin's de Nol's Sophie - 10 min • Compte rendu présentation SNC Participants SNC- 20
min
• Retour sur la visite de Michel Royer (DRI) Gypsie - 10 min
• Point Google Site / Liste de diffusion François/Damien - 10 min
• Newsletter - Google Calendar Gypsie - 10 min
• Divers (10 min)
o Thuysse Salaires embauche - CV Gypsie - 10 min
• PROCHAINES ETAPES
SNC: Un succès !
• Participants: o 9 Gadzo Chez SNC:
Vice-président Ressources humaines - SNC-Lavalin Infrastructure & Construction Gestionnaire, Acquisition de talents – SNC-Lavalin Infrastructure & Construction Directrice - Acquisition mondiale des talents – SNC-Lavalin Ressources humaines
d'entreprise. Vice-Président Opérations &M / Commissionings
• Prochaines étapes: o Maintenir la relation et continuer à mieux se connaîtreo Mettez à jour/ Créez vos profils LinkedIn
SNC utilise proactivement cet outil dans leur recherche de candidats
Valeurs, société, environnement
Masters spécialisés environnement
Soucieux des enjeux sociétaux
PERSONNEL
ENVIRONNEMENT
SANTÉ SÉCURITÉ
COLLECTIVITÉS
QUALITÉNOUS AUSSI !
Certifications
Vie associative
ISO 14001
Fierté d’appartenance
Masters spécialisés QHSE Colloques Santé Sécurité
Les qualités de l’ingénieur A&M
Soucieux des enjeux sociétaux
Pragmatique, Pluridisciplinaire
Polyvalent
Conception et réalisation
Ouverture internationale
Gestion de projets
Compétences technologiques et scientifiques
Potentiel pour évoluer vers des positions de gestion et développer des savoir-faire
Un groupe montréalais dynamique, engagé dans un plan de communication vers l’industrie québecoise
Retours sur la Visite
De notre contact chez SNC: • Senior VP Exploitation et Entretien “Une présentation très profesionnelle”
De nos volontaires qui ont présenté:
• “Les RH avaient fait des recherches sur l’École avant la présentation ce qui montre qu’ils nous ont pris au sérieux”
• “L’échange a été très bon et ils ont pris conscience du manque de propositions de stages pour les titulaires d’une maitrise”
• “Un véritable échange. Je ne savais pas que LinkedIn avait une telle ampleur dans les startégies de recrutement des entreprises”
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• Compte rendu rencontre 3 Brasseurs Sophie - 10 min
• Informations fin's de Nol's Sophie - 10 min • Compte rendu présentation SNC Participants SNC- 20
min
• Retour sur la visite de Michel Royer (DRI) Gypsie - 10 min
• Point Google Site / Liste de diffusion François/Damien - 10 min
• Newsletter - Google Calendar Gypsie - 10 min
• Divers (10 min)
o Thuysse Salaires embauche - CV Gypsie - 10 min
• PROCHAINES ETAPES
Budget 2012: Une demande est en cours à la SOCE
Demande Totale: 1500 Euros
Points d’information
• Police d'Assurance - Manips culturelles: Nous avons une assurance fournie par la SOCE. (Nous attendons les cas limites pour comprendre notre protection d’avantage)
• Développement des autres provinces: A Québec: Simon Mateo / Mathieu Desmarquets A Toronto: Pascal Rivet (Interim) Structure en réflexion
• RI - RU: Plusieurs contacts fournis pour enploi carrières . Objectif: Entrer en contact pour 2012
Points de discussion
• Les responsables des autres provinces:A Québec: Simon Mateo / Mathieu DesmarquetsA Toronto: Pascal Rivet (Interim)Structure en réflexion
• RI - RU: Plusieurs contacts fournis pour enploi carrières .
Objectif: Entrer en contact pour 2012
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• Informations fin's de Nol's Sophie - 10 min • Compte rendu présentation SNC Participants SNC- 20
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• Retour sur la visite de Michel Royer (DRI) Gypsie - 10 min
• Point Google Site / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min
• Newsletter - Google Calendar Gypsie - 10 min
• Divers (10 min)
o Thuysse Salaires embauche - CV Gypsie - 10 min
• PROCHAINES ETAPES
Test site Gadz Canada
Listes de diffusion
• Commentaires sur les listes de diffusion ?
Liste non exhaustive
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• Compte rendu rencontre 3 Brasseurs Sophie - 10 min
• Informations fin's de Nol's Sophie - 10 min • Compte rendu présentation SNC Participants SNC- 20
min
• Retour sur la visite de Michel Royer (DRI) Gypsie - 10 min
• Point Google Site / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min
• Divers (10 min)
o Thuysse Salaires embauche - CV Gypsie - 10 min
• PROCHAINES ETAPES
Thuysses Salaires - CV
• But:o Aider les étudiants et les nouveaux arrivants au Canada
à décrocher et se préparer à un entretiens
• Media:o Le Wiki!!!
• Volontaires Thuysse:• Francois Berthaud• Benjamin Silvestri• Gypsie Khir
Agenda
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• Informations fin's de Nol's Sophie - 10 min • Compte rendu présentation SNC Participants SNC- 20
min
• Retour sur la visite de Michel Royer (DRI) Gypsie - 10 min
• Point Google Site / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min
• Divers (10 min)
o Thuysse Salaires embauche - CV Gypsie - 10 min
• PROCHAINES ETAPES
Les prochaines étapes du bureau
• Profitez bien des fêtes!!!
• Le bureau ne se réunira pas en Décembre mais nous nous reverrons au fin’s de Nol’s et en Janvier 2012!!!
• Une mission pour les membres du bureau:o Définir le plan de développement 2012 pour chaque
groupeo Revue en Janvier!!!!