Año 9 - Número 114 - Junio 2010 - Sede Central: Magallanes 1412 - Tel.: (598-2) 408 3130 - Fax: 409 8738 - cambadu@cambadu.com.uy - www.cambadu.com.uy

Centro de Almaceneros Minoristas Baristas

Autoservicistas y Afines del Uruguay

Centro de Almaceneros Minoristas Baristas

Autoservicistas y Afines del Uruguay

Integrado desde el 22 de Agosto de 1988 por la ANB.

ComuniCAMBADU

El Comité de Libertad

Sindical de la Organización

Internacional del Trabajo

coincidió con el reclamo

formulado por las cámaras de

Comercio e Industria, ambas

respaldadas por un total de 24

cámaras empresariales. Así

c o m o e s t á , l a l e y d e

Negociación Colectiva tiene

varias incorrecciones y la OIT

recomienda revisar el texto en

un correcto ámbito de diálogo.

Tras la respuesta de la OIT el gobierno está dispuestoa revisar la ley de negociación colectiva

más información en

página 2.

editorialeditorial

sumariosumario

* ¿Y si tratamos de ser francos y buscar lomejor para todos?

* Los empresarios se pronuncian.

* Asistencia al pequeño comerciante víctimade la violencia y el delito.

* A dos años del fallecimiento de RodolfoCusato.

* Varios logros históricos en el BPS, que ya nodepende de aportes de rentas generales.

* Montevideo como destino turístico:CAMBADU en el organismo que integra a losactores.

* Cafés y Bares de Montevideo.

* Comunicado urgente sobre trámiteslaborales.

* Carné de manipulador obligatorio.

* Nueva reglamentación sobre ingresos demenores a locales comerciales.

* A un click de un análisis más profesional delos resultados.

notasnotas

novedades administrativasnovedades administrativas

programa bidprograma bid

N u e v a m e n t e l o sg r e m i o s d eempresarios y losg r e m i o s d etrabajadores tenemosd i s c r e p a n c i a sprofundas, como si nofueran los mejoresvalores del país los quea m b a s p a r t e sprocuramos proteger,

como si negociar fuera un juego del tira y afloje enel cual cada uno pretende menoscabar al otro.

Digámoslo claramente, la ley denegociación colectiva estuvo mal negociada y tienealgunos postulados que desafían las libertades y losderechos, posturas inadmisibles en paísesdemocráticos. Esa fue la razón por la cual los 24pres identes de cámaras empresar ia lesrepresentativas resolvimos apoyar a la Cámara deIndustrias y Cámara de Comercio en su apelaciónante el Comité de Libertad Sindical de laOrganización Internacional del Trabajo. Y la OITnos dio la razón: hay que reabrir la discusión sobreesta ley tan trascendente que todos deseamos quese pueda poner en práctica, pero con beneficiopara todos.

Consideramos que la respuesta de la OITconstituye una convocatoria al dialogo entre laspartes para lograr una ley armónica, que norenguee para ningún lado como ocurre con eltratamiento que el texto le da a las ocupaciones delugares de trabajo, que probablemente sea lo másirritante de todo.

Si las ocupaciones fueran una extensióndel derecho de huelga, entonces, ¿dónde queda elderecho a discrepar de un trabajador queconsidera que una eventual asamblea no lorepresenta o el de otro que por las razones quefuere, resolvió no sindicalizarse?

La ocupación no es una alternativa aconsiderar, es una situación de hecho que violentael derecho de propiedad. Estas situaciones nodeben ser amparadas por ninguna Ley; por elcontrario constituyen una vergüenza para losprocesos sindicales y un menoscabo para losbienes que se procura defender, como lo son lasjustas reivindicaciones frente a eventuales abusospatronales.

Es igualmente intolerable que unemprendedor, luego de luchar durante años paraconformar una empresa, al llegar a unacontroversia gremial tenga impedimento paraingresar a su propiedad y defender sus bienes y suproducción. En su fallo la OIT es absolutamenteclara en el sentido de que se debe permitir elingreso de los trabajadores que quieran trabajar yel ingreso de los empresarios y directores de laempresa.

No es esta la única discrepancia quetenemos con la Ley de Negociación Colectiva. Porejemplo en el Consejo Superior Tripartito, elPoder Ejecutivo cuenta con nueve miembros, entanto que trabajadores y empresarios tenemosseis. A este respecto, la OIT se pronunció en elsentido de que sería preferible que las partestengan idéntico número de delegados y quedesignen, además, un presidente independiente.

En otro orden también enervan al sectorempresarial algunas disposiciones que tienden aconsagrar la sindicalización obligatoria, aunque nose lo exprese de manera clara sino elíptica. Elhecho es que no se contempla que quien no estéafiliado a un sindicato pueda negociar.

Consideramos en general que así comocada persona tiene sus características individuales,también las tiene cada empresa sometida no sólo alos factores internos sino cada vez más aevoluciones internacionales que condicionan suviabilidad económica. Creemos que la ley deberíaconsiderar y amparar estas particularidades, asícomo tener en cuenta que los resultados de unanegociación son un contrato a término que nodebe extenderse más allá de lo previsto en supropio texto. No es caprichosamente que loscontratos tienen un determinado período devigencia.

En conclusión, las gremiales empresarialesno queremos favoritismos, no lo pretendemospara nosotros ni lo toleramos de nadie. Lo quequeremos es un diálogo franco en el cual todoscedamos un poco para lograr lo mejor paranuestro país. No queremos llevar a la OIT nuestrasprotestas, queremos que se nos considere comoun país en el cual empresarios y trabajadorespueden ponerse de acuerdo porque las tres partestienen generosa disposición, incluyendo algobierno que debe velar por bienes todavíasuperiores a los de empresarios y trabajadores.

Mario E. Menéndez

Presidente de CAMBADU

Editorial

¿Y si tratamos de ser francos y buscar lo mejor para todos?¿Y si tratamos de ser francos y buscar lo mejor para todos?

22

Editorial

Los presidentes de las 24 cámaras empresariales sostuvieron una reunión conla plana mayor del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para analizar larespuesta de la OIT y considerar los temas que nuestro PresidenteMario Menéndez reseña en el comentario editorial de este ejemplar.

Los presidentes de las 24 cámaras empresariales sostuvieron una reunión conla plana mayor del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para analizar larespuesta de la OIT y considerar los temas que nuestro PresidenteMario Menéndez reseña en el comentario editorial de este ejemplar.

Los empresarios se pronuncian.Los empresarios se pronuncian.

Mesa de trabajo – Cámara de Presidentes Empresariales y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Sr. Julio Sánchez Padilla; Presidente de la Intergremial de Transporte Profesional de Carga Terrestre del Uruguay,Sr. Hermes Grassi; Presidente de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, Dr. Alfonso Varela;Presidente de la Cámara de Industrias del Uruguay, Ing. Diego Balestra; Presidente de la Cámara Mercantil deProductos del País, Sr. Christian Bolz y Presidente de CAMBADU, Sr. Mario E. Menéndez.

Sr. Julio Sánchez Padilla; Presidente de la Intergremial de Transporte Profesional de Carga Terrestre del Uruguay,Sr. Hermes Grassi; Presidente de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, Dr. Alfonso Varela;Presidente de la Cámara de Industrias del Uruguay, Ing. Diego Balestra; Presidente de la Cámara Mercantil deProductos del País, Sr. Christian Bolz y Presidente de CAMBADU, Sr. Mario E. Menéndez.

33

Notas

A dos años del fallecimiento de Rodolfo CusatoA dos años del fallecimiento de Rodolfo Cusato

Rodolfo fue uno de

esos motores silenciosos que

necesita toda organización

cuya conducción se confía a

personas sin remuneración,

es decir, a gente dispuesta a

consumir energía y recursos

propios en la búsqueda de un

beneficio que siempre será

compartido.

Rodolfo Cusato fue entre ellos, uno de los más

dinámicos e infaltable: siempre dispuesto. Ya en 1990

integraba el Consejo Directivo en carácter de Vocal.

Sucesivamente se desempeñó como Secretario de

Prensa y Relaciones Públicas, como Prosecretario, miembro

de la Comisión del Parque Social, representante ante la

Intendencia de Montevideo y miembro también de la

Comisión de Tramitación con Proveedores.

Entre 1997 y 1999 se desempeñó como

Vicepresidente e integrante de la Comisión de Supervisión

de Servicios, Administración de Personal y Profesionales y

Comisión de Salarios Grupo 42.

Siempre de buen humor, conciliador, indeclinable en

la misión de defensa gremial y desarrollo profesional del

sector que representa CAMBADU, su figura es inolvidable y

su ausencia continúa recordándonos el dolor de su pérdida.

Acuerdo con el departamento especializado del Ministerio del Interior

Si bien la esencia del acuerdo refiere a eventos ya

acontecidos, las comisiones bipartitas que se integrarán en el marco

del acuerdo, procurarán también analizar estrategias para reducir el

impacto de la violencia en nuestros comercios de cercanía. Durante

la firma del convenio, nuestro Presidente Mario Menéndez destacó

que brindar asistencia a las víctimas es extremadamente importante,

no menos lo es que el comerciante reciba asesoramiento profesional

acerca de cómo actuar ante una rapiña o un copamiento.

El acuerdo se firmó con el Centro de Atención a las Víctimas

de la Violencia y el Delito, cuyo director es el Inspector Mayor y

Sociólogo Agustín Deleo, quien resaltó el importante rol que

desempeña el comercio de cercanía en la trama social de los barrios.

Quien experimenta un copamiento o una rapiña queda

marcado de por vida por el acontecimiento, más aún si el evento es

particularmente violento como está ocurriendo con mayor

frecuencia. Algunas veces es el comerciante quien pierde la vida,

otras veces algún familiar, vecino o dependiente, generando

situaciones de dolor irreparable en las cuales el Centro de Atención a

las Víctimas puede brindar asistencia profesional. El Presidente

Menéndez recordó que no menos traumatizante es la situación del

comerciante que se ve forzado o impelido a defenderse y termina

hiriendo o matando a su agresor. También en esos casos hay

asistencia de parte de la dependencia bajo dirección de Agustín

Deleo, no solo para el comerciante sino para sus familiares y entorno

laboral.

Deleo resaltó que un impacto de violencia en uno de los

comercios de CAMBADU afecta a todo un territorio local,

especialmente a personas de la tercera edad o niños que concurren

con mayor frecuencia a este tipo de comercios. En ese marco, se

formarán equipos de trabajo prevento-educativos para la atención de

las víctimas de violencia que se desarrollarán en tres modalidades:

intervención directa; talleres de psico-educación y prevento-

educación; instar a una política de desarme de la sociedad civil.

El Centro de Atención a las Víctimas de la Violencia y el

Delito (CAVVD) funciona desde hace un año, ejecutándose en 2009

un plan piloto y durante 2010 evaluará las políticas aplicadas y

planificará sus acciones en base al presupuesto quinquenal para sus

recursos humanos y materiales. Deleo aclaró que el CAVVD no

realiza tratamientos, sino que conforma redes de atención utilizando

servicios tanto públicos como privados. En cuanto a la prevención en

los comercios y almacenes, se espera delinear acciones junto a

CAMBADU quien proporcionará lineamientos sobre las

necesidades.

Mario Menéndez, celebró este acuerdo que busca apoyar a

"los eternos olvidados" en relación a las víctimas y sus familiares que

quedan desamparados luego de un acto delictivo. "Hemos

encontrado toda la colaboración en el Ministerio del Interior en crear

comisiones para comenzar a trabajar en el tema", agregó. En este

acuerdo, CAMBADU proporcionará la información sobre cuáles son

los problemas, necesidades e inquietudes de los socios, quienes

padecen situaciones delictivas en sus comercios casi a diario.

Síntesis del Convenio. Objetivos: Crear ámbitos

intersectoriales de análisis, estudio, intercambio y generación de

propuestas en materia de prevención de la violencia y el delito en los

comercios y la protección de las víctimas de los delitos, así como sus

familiares y terceros afectados. El acuerdo compromete la

realización de esfuerzos conjuntos que redunden en una mejora de

las condiciones de seguridad y protección para los comerciantes, sus

familiares y terceros afectados.

Mantener informado a sus afiliados sobre los avances en la

materia.

Proponer al centro de atención a las víctimas de delito,

medida para la mejora en materia de seguridad de los

comerciantes.

Realizar gestiones tendientes a concretar nuevas adhesiones

al acuerdo.

Obligaciones del Centro de Atención a las Víctimas de

Delitos:

Asesorar a CAMBADU y sus afiliados desde el punto de vista

técnico en temas de violencia .

Producir estrategias y programas de autoayuda a

comerciantes y sus familiares.

Promover estrategias que reduzcan la producción de

eventos violentos.

Obligaciones de CAMBADU:

Asistencia al pequeño comerciante víctima de la violencia y el delito

44

Notas

VVarios logros históricos en el BPS,arios logros históricos en el BPS,que ya no depende de aportes de Rentas Generalesque ya no depende de aportes de Rentas Generales

Cuando hay que reclamar, se reclama, pero cuando hay que

celebrar debe celebrarse y ese es el caso del BPS que inicia un segundo

período con la presidencia de Ernesto Murro. Era una tradición que

Rentas Generales acudiera en auxilio del banco para poder asumir los

costos operativos. Lo habitual era que un 52% de los recursos tuvieran

ese origen. Entonces, cuando el Presidente Murro anuncia que las

prestaciones se realizan sin necesidad de ayuda económica de Rentas

Generales, corresponden las felicitaciones.

El anuncio tuvo lugar durante la ceremonia de asunción de

nuevas autoridades, destacándose que Ernesto Murro continuará como

Presidente, Rosario Oiz Márquez como Vicepresidenta y Heber Galli

como Director.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Eduardo

Brenta, reconoció el gran trabajo desarrollado por el directorio saliente,

herramienta imprescindible para la instrumentación de las principales

transformaciones que el anterior Gobierno llevó adelante durante su

gestión. “Sin el Banco de Previsión Social y sin el directorio que lo

condujo no hubiera sido posible la instrumentación de un nuevo sistema

tributario, al igual que la reforma de la salud”, indicó el Titular del MTSS.

Asimismo, sostuvo que en esta nueva etapa, el BPS tiene como

desafío una participación más activa en la promoción de la elaboración

del Sistema Nacional de Cuidados, intensificando la atención sobre los

niños, jóvenes, mayores de 65 años y discapacitados.

Durante su intervención,

Murro realizó un repaso de las principales acciones que condujo durante

los últimos cinco años. Recordó que en el 2005 se trabajó junto al MIDES,

para amparar a diez mil personas por día en el Plan de Emergencia. En

ese sentido, informó que durante este nuevo período el BPS continuará

trabajando para eliminar la indigencia.

En otro orden, expresó que en la actualidad existen 235 mil

empresas registradas en el BPS, lo cual significa un récord histórico en

nuestro país. Asimismo, indicó que en las próximas semanas se llegará al

millón y medio de integrantes del Seguro Nacional de Salud y en los

próximos dos meses a los primeros cien mil jubilados. De la misma

manera, se incorporaron más de 470 mil niños bajo este sistema y 70 mil

niños en asignaciones familiares.

En cuanto a las jubilaciones, señaló que hubo una política de

Gobierno que logró una recuperación del 26% real en todas las

pasividades, aunque advirtió que se deberá continuar trabajando en las

pasividades más sumergidas.

En relación con los grandes objetivos para esta nueva

Administración, anunció que se contribuirá al diálogo nacional de

Seguridad Social y a la colaboración con el Plan Social Habitacional y el

Sistema Nacional de Cuidados.

Seguidamente, el Director Heber Galli manifestó que se deberá

implementar una reestructura del BPS, actualmente en consideración de

la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y de la Oficina Nacional

de Servicio Civil (ONSC), para continuar mejorando la gestión del

organismo y los aspectos que contribuyen a la Reforma del Estado.

Finalmente, la vicepresidenta Rosario Oiz Márquez, declaró

que asume su rol en conocimiento de que el BPS y la Seguridad Social son

dos instrumentos imprescindibles que necesitan una profundización en

su desarrollo para consolidar un proyecto político y una sociedad

democrática.

Récord de empresas registradas.

Montevideo como destino turístico:Montevideo como destino turístico:CAMBADU en el organismo que integra a los actoresCAMBADU en el organismo que integra a los actores

Basta escuchar a los visitantes para comprobar que Montevideo

es en sí misma, un destino turístico tan relevante como podrían serlo

Punta del Este, Colonia o la zona termal. Los recursos naturales y sus

servicios pueden desarrollarse mucho más y los esfuerzos serán más

eficientes si se realizan coordinadamente.

Eso es lo que está realizando el Conglomerado de Turismo de

Montevideo (CTM) integrado por entidades públicas y privadas entre las

cuales destacan las relacionadas con la Gastronomía. Dentro de este

sector, más del 65% de los restaurantes son afiliados a CAMBADU.

En el período cubierto por este ComuniCAMBADU, el CTM se

reunió en el Ballroom del Hotel Sheraton, con asistencia de autoridades

nacionales y departamentales, presidentes y directivos de todas las

asociaciones de referencia en el sector, representantes de organismos de

cooperación internacional, directores de organizaciones y de otros

clústers turísticos (Punta del Este, Rocha y Colonia), así como prensa

especializada en turismo.

Hicieron uso de la palabra el Presidente del Conglomerado de

Turismo de Montevideo, Cr. Federico Celsi, quien destacó la importancia

de involucrarse y participar activamente en este espacio de articulación y

alineación de políticas público - privadas; la Intendenta Municipal de

Montevideo, Esc. Hyara Rodríguez, quien comprometió la continuidad

del apoyo institucional de la IMM al proceso y el Ministro de Turismo y

Deporte, Dr. Héctor Lescano, quien felicitó al Conglomerado por su

desarrollo e impulsó al sector a continuar la coordinación en pos del

desarrollo turístico sostenible de los destinos uruguayos.

El Conglomerado de Turismo de Montevideo cumple su primer

año con acciones que se corresponden con el Plan Estratégico formulado

a principios del 2009, por lo cual la reunión fue aprovechada para analizar

la marcha de esos procesos, así como para delinear la agenda de trabajo

para el resto del año que corre y para socializar entre los miembros,

teniendo en cuenta que el contacto personal ambienta más y más

acciones puntuales que suman al resultado global apetecido.

Entre los resultados logrados hasta el momento destacan,

además del Plan Estratégico, un Plan de Marketing, un Plan de Señalética

y el desarrollo de Clubes de Producto (Turismo idiomático, Club

Gastronómico y Club de Oferta Cultural).

55

Notas

Cafés y Bares de MontevideoCafés y Bares de MontevideoDE INTERÉS

Se cumplen ocho años de trabajo de “Cafés y Bares de Montevideo”,

proyecto emprendido por CAMBADU junto a la IMM y el MINTURD,

dirigido a la revalorización y preservación del patrimonio social, cultural,

arquitectónico y urbano que constituyen los llamados “cafés y bares” y/o

“almacenes y bares” de Montevideo, ámbitos que se valoran como

referenciales de la vida de nuestra ciudad.

En línea con los objetivos de Apoyo a la Gestión Empresarial, Promoción,

Difusión e Integración a la vida cultural de la ciudad, que han orientado el

trabajo de ésta Comisión a lo largo de éstos años, éste año la firma de un

acuerdo con la Intendencia Capitalina y el Ministerio de Turismo y

Deporte permitirá a “Cafés y Bares de Montevideo” fortalecer algunas

de sus líneas de trabajo principales.

Este acuerdo tiene que ver con la creación de un Fondo Municipal,

dirigido a financiar acciones y actividades dirigidas a cinco objetivos

principales:

a - Preservación del patrimonio material (urbano-arquitectónico,

equipamiento) e inmaterial (tradiciones gastronómicas, comerciales,

sociales, culturales)

b - Mejorar la oferta gastronómica, cultural y turística de los comercios

comprendidos en el proyecto.

c - Reinserción de los cafés y bares al tejido social y cultural de los barrios

d - Integración del circuito de comercios a la agenda cultural de la ciudad.

e - Consolidación de un producto turístico de la ciudad

Además de la posibilidad de materializar propuestas concretas en los

terrenos de capacitación, difusión, promoción cultural, etc., éste

acuerdo permitirá poner en práctica un novedoso sistema de “fondos

concursables”, estimulando acciones de preservación y recuperación

física de comercios en cuyos escenarios se reconozcan valores edilicios y

ambientales destacables, y reconociendo también a aquellos comercios

que hayan concretado emprendimientos novedosos en distintas áreas.

A partir de éste paso “Cafés y Bares de Montevideo” pretende sumar a

las actividades desarrolladas entre los denominados “Comercios

Destacados”, líneas de trabajo y beneficios para un espectro mas amplio

de Comercios dentro de éste giro que acrediten valores en las

características de su construcción, valores de memoria e historia,

aportes singulares en lo que refiere al calidad/perfi/identidad de su

propuesta gastronómica, interés turístico-cultural de la propuesta

global, políticas de promoción de actividades socio-culturales.

A éstos efectos se realizará próximamente una convocatoria a los

comercios que deseen ser considerados para presentar su solicitud, de

acuerdo a una serie de pautas y requisitos que la Comisión ha elaborado.

Sin perjuicio de las instancias informativas que se promoverán y que

oportunamente se darán a difusión, queda a disposición de los

interesados la casilla

para el pedido de información y formulación de consultas.

cafesybaresdemontevideo@cambadu.com.uy

COMUNICACOMUNICACIÓNCIÓN

URGENTEURGENTE

DIEZ DIAS

CAMBADU

CONCURRIR de

INMEDIATO

Debe tener presente que el plazo paracontestar las demandas laborales es de

y muchas veces dichoplazo no figura en el cedulón delJuzgado.

Para contestar la demanda esnecesario que el abogado de

tenga a su vistadocumentación, datos de testigos, etc.por lo cual, es indispensable que tengael tiempo necesario para elaborar elescrito. Debe

cuando reciba elcedulón.

SrSr. EMPRESARIO. EMPRESARIO

RECUERDERECUERDE

CARNÉ DE MANIPULADORCARNÉ DE MANIPULADOR

OBLIGAOBLIGATORIOTORIO

31 de julio VENCE EL PLAZO31 de julio VENCE EL PLAZO

9 y 10 de junio23 y 24 de junio

Miércoles y Jueves8 horas

8.00 a 12.00 hs.16.00 a 20.00 hs.

Del 15 de junio al 6 de julioMartes y Jueves

21 horas18.00 a 21.00 hs.

MANIPULADOR PARA PERSONAL

Fechas:

Días:

Carga Horaria:

MATUTINO:

VESPERTINO:

MANIPULADOR PARA PROPIETARIOS,

ENCARGADOS Y DECISORES

Fechas:

Días:

Carga Horaria:

Horario:

Por más información ingrese a

www.cambadu.com.uy

66

Novedades Administrativas

Agenda del Consejo DirectivoAgenda del Consejo Directivo Nuevos sociosNuevos socios

Junio 2010Junio 2010

CAGNANI BORGES MONICA ADRIANA

ACOSTA FREJEIRO EDUARDO CESAR

CASTILLO CESPEDES ELVIRA BEATRIZ

ADELFOS S.A.

CANDIA RODRIGUEZ SILVIA ITALIA

DOMINGUEZ PARDIÑAS MARIA GRACIELA

CONSINCO S.A.

EDAFAR S.A.

DORALCO S.A.

GAMALLO BELOSO RENZO

ESPINDOLA FONSECA LIDIA MARIANA

SUAREZ GONZALEZ JOSE MATIAS

LEIVAS BICHINGUE DEBORA VIRGINIA

MOLINA GONZALEZ GERARDO HEBER

CUADRO AMEIJENDA HORACIO MATHIAS

RODRIGUEZ SANDRA RITA

COSTA BONINO LUIS ALBERTO

GUDEK S.A.

MOBENSE SOCIEDAD ANONIMA

DIAZ GONZALEZ ELSA MARY

LOPEZ BON MARIA FERNANDA

DE LA AGUADA S.A.

PAULSEN GOMEZ ERIKA

JAUME MOREIRA CAROLINA

ABIADAN S.A.

SEIJAS MOLINA LUIS ALBERTO

CAMANA LUIS ALEJANDRO Y

ROMERO MARIA C

RADA RECOBA CYNTHIA ROSA

DIAZ CORBO ESTEBAN ENRIQUE

BO ZHANG YUYING

SCHIERA ANA Y SCHIERA WALDEMAR

ABERIO OLIVERA GREGORIO

16/04/10

20/04/10

21/04/10

23/04/10

26/04/10

27/04/10

28/04/10

29/04/10

03/05/10

04/05/10

05/05/10

06/05/10

07/05/10

10/05/10

11/05/10

13/05/10

14/05/10

Se recibe a representante de la EmergenciaMóvil SEMM, asunto: convenio.

Se recibe a representante de la Empresa GrupoDelta Seguridad, asunto: contratación deservicio.

Se recibe a representantes de la TabacaleraBritish American Tobacco, asunto: notificaciónde restricción de su distribución en el país.

Se participa de reunión del Consejo SuperiorTripartito, Grupo 20.

Se recibe al candidato a la Intendencia Municipalde Montevideo, por el Partido Colorado, Sr. JoséVillar.

Se concurre a reunión con el Director de laDivisión Promoción Cultural de la I.M. de M, Sr.Eduardo de León Duter, asunto: Comisión deApoyo y Promoción a los Comercios con giro de“Almacén y Bar” o “Café y Bar”.

Se recibe a la Directora de EspectáculosPúblicos del INAU, Mtra. Alejandra Pacheco,asunto: prohibición de permanencia de menoresen los bares.

Se recibe a representante de la TabacaleraTabamark S.A, asunto: modificación de preciosen cigarrillos.

Se recibe a representante de la Asociación deConsultores de Empresas Familiar, asuntoscomerciales.

Se concurre a reunión de la ComisiónDepartamental de Protección de la Micro,Pequeña y Mediana Empresa Comercial yArtesanal de Montevideo.

Reunión de Trabajo de Mesa y Sub Mesa.

Se realiza gestión de compras y alimentos para elPrograma “Cocina Uruguay”.

Se concurre a reunión con el Presidente de laAsociación de Ferreteros, Bazaristas y Afines delUruguay, Dr. Rubén Rubinstein , asunto:ofrecimiento de servicios.

Se participa de la reunión de ConglomeradoTurístico de Montevideo.

Reunión Ordinaria del Consejo Directivo.

Se recibe a representantes de la Unión deVendedores de Nafta y Asociación de Kioscos,Salones y Sub Agentes de Quinielas del Uruguay,asunto: margen de ganancia en los cigarrillos.

Ante invitación de la Fundación - InstitutoPsicopedagógico Uruguayo – (IPPU) y SUGU, seconcurre al acto de lanzamiento del proyecto“Alternativa de Vida”.

Ante invitación del Partido Nacional, seconcurre a evento.

Se realiza la firma del acuerdo de cooperaciónentre CAMBADU y el Centro de Atención a lasVíctimas de la Violencia y el Delito del Ministeriodel Interior.

Ante invitación de la Dirección Nacional de

Seguridad Social del MTSS, se concurre aactividad de trabajo.

Se realiza el noveno sorteo de la promociónCoopar – CAMBADU.

Se concurre a reunión con el Presidente de laAsociación de Supermercados del Uruguay, Cr.Fernando Vieytes acompañados porrepresentantes de la Unión de Vendedores deNafta y Asociación de Kioscos, Salones y SubAgentes de Quinielas del Uruguay, asunto:margen de ganancia en los cigarrillos.

Ante invitación de la Dirección Nacional deSeguridad Social del MTSS, se concurre aactividad de trabajo.

Ante invitación de CADE, se concurre a laConferencia de Negociación Colectiva.

Se participa de la reunión de ConglomeradoTurístico de Montevideo.

Se recibe a representante de Óptica Ariel,asunto: convenio.

Se realiza gestión de compras y alimentos parael Programa “Cocina Uruguay”.

Ante invitación del Instituto Nacional deCalidad (INACAL) y DINAPYME, se concurreal lanzamiento oficial del “Premio Compromisocon la Gestión para Pequeñas y MedianasEmpresas y Premio Micro y PequeñaEmpresa”.

Se concurre a reunión del Directorio de laComisión Administradora del MercadoModelo.

Ante invitación del Ministerio de Economía yFinanzas y el Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial, se concurre a la presentación de loslineamientos estratégicos del Gobierno, haciala nueva ronda de Consejos de Salarios en elsector privado.

Se recibe a representantes de IS – Integradoresen Seguridad, asuntos comerciales.

Se participa de reunión del Consejo SuperiorTripartito, Grupo 20.

Se recibe al Director del Centro de de Atencióna las Víctimas de la Violencia y el Delito, Insp.Mayor Agustín Deleo, asunto: determinaciónde puntos.

Se recibe a representante de la TabacaleraMonte Paz S.A., asunto: margen de ganancia enlos cigarrillos.

Se participa de la reunión de ConglomeradoTurístico de Montevideo.

Ante invitación de DIAGEO, se concurre aevento.

Se recibe a representante de la EmpresaAbitab, asuntos comerciales.

Se realiza gestión de compras y alimentos parael Programa “Cocina Uruguay”.

IMPUESTOS

IMPUESTO PEQUEÑA EMPRESAIVA MINIMO $ 1.840

22/06/2010

25/06/2010

VVencimienencimienttoo enen Oficina:Oficina:

VVencimienencimienttoo enen AbitAbitab:ab:

TRIBUTOS DE SEGURIDAD SOCIAL (BPS)16/06/2010

21/06/2010

VVencimienencimienttoo enen Oficina:Oficina:

VVencimienencimienttoo enen AbitAbitab:ab:

IMPUESTOS

IMPUESTO CONTRIBUYENTE DE IVA,RENTA Y PATRIMONIO

22/06/2010

25/06/2010

VVencimienencimienttoo enen Oficina:Oficina:

VVencimienencimienttoo enen AbitAbitab:ab:

IMPUESTOS

Saldo de Impuesto IRPF Categoría I(arrendamientos)

23/06/2010

25/06/2010

VVencimienencimienttoo enen Oficina:Oficina:

VVencimienencimienttoo enen AbitAbitab:ab:

IMPUESTOS

SERVICIOS PERSONALES23/07/2010

27/07/2010

VVencimienencimienttoo enen Oficina:Oficina:

VVencimienencimienttoo enen AbitAbitab:ab:

IMPUESTOS

SOCIO DE CAMBADUSOCIO DE CAMBADU

al tel. (02) 408 31 30al tel. (02) 408 31 30

abonando una cuota adicionalabonando una cuota adicionalsolicite asesor comercialsolicite asesor comercial

REALIZAMOS SU CONTABILIDAD

88

Novedades Administrativas

InformaciónInformacióneconómicaeconómica

*Unidad R*Unidad Reajustable (U.R.)eajustable (U.R.)

20102010

ABRIL.........................................$ 461,08

MAYO ...................................... $ 462,43

*Coeficiente Ajuste de Alquiler*Coeficiente Ajuste de Alquiler

20102010

ABRIL .........................................1, 0712

MAYO.......................................... 1,0735

*Unidad Indexada ($)*Unidad Indexada ($)

20102010

28/02/10.................................$2,0257

31/03/10.................................$2,0386

30/04/10.................................$2,0566

31/05/10.......................................$2,063

* Base P* Base Prestaciones y Contribuciones ($)restaciones y Contribuciones ($)

20102010

ABRIL.............................................$4.799

MAYO.......................................$4.799

* Salario Mínimo Nacional ($)* Salario Mínimo Nacional ($) 20102010

FEBRERO ....................................$ 4.799

* CUOT* CUOTA MUTUA MUTUAL Industria yAL Industria yComercio($)Comercio($) 20102010

ABRIL ...............................................$ 857

MAYO................................................$ 857

* ÍNDICE MEDIO DE SALARIOS* ÍNDICE MEDIO DE SALARIOSvariación mensualvariación mensual 20102010

ENERO........................................5,74

MARZO.......................................0,29

* ÍNDICE PRECIOS MA* ÍNDICE PRECIOS MAYYORISTORISTAASS

20102010

MARZO....................................-0,96

ABRIL..............................................-0,29

MAYO...............................................1,27

* ÍNDICE PRECIOS AL CONSUMO* ÍNDICE PRECIOS AL CONSUMOvariación mensualvariación mensual 20102010

MARZO....................................0,95

ABRIL............................................... 0,18

ASPECTOS CLAVES:

INAU.

7:00 a

24:00 hs.

7:00 a 24:00 hs

0:00 y 7:00 hs NO

AUNQUE

INAU

Por asesoramiento o tramitación del permiso,

contáctese con CAMBADU por el 408 31 30 o

diríjase a nuestras oficinas en Magallanes 1412 en

el horario de 9:00 a 17:00 hs.

PERMISO:

RESPECTO A LOS ESTABLECIMIENTOS:

A QUÉ HABILITA EL PERMISO:

EXCEPCIONES:

Se debe gestionar el mismo, siendo SIN PERJUCIO yadicional a la Planilla de Control Anual preexistente. Eneste caso, se reglamenta el ingreso de adolescentesmayores de 13 años sin compañía de persona mayor deedad responsable a cargo del mismo.

No haber tramitado el permiso estando comprendidopara hacerlo, o, habiéndolo hecho se hubiese denegado,el local comercial no cuenta con autorización para elingreso de menores de 18 años en ningún horarioposible.

El referido permiso tendrá vigencia de un año civil apartir del pago de la tasa. El costo de la misma será de 1,5UR. El permiso deberá ser exhibido en un lugar visible alpúblico.

No se les otorgará el permiso para la concurrencia depersonas menores de 18 años (independientemente desu denominación), a:

CasinosProstíbulos o similaresWhiskerías y clubes nocturnos

Cabe destacar que aquellos lugares que cuentan conmáquinas de azar no podrán obtener el permiso dereferencia.

El permiso de referencia, comprende (independiente-mente de su denominación) a :

BaresConfiteríasParrilladasPizzeríasCafeteríasRestoranes y afines

Otros de similar naturalezaEn cada caso, respondiendo a las particularidades dellocal comercial, tal habilitación será evaluada porfuncionarios del

De acuerdo a las disposiciones y una vez obtenido elpermiso, el local comercial queda habilitado para:Ingreso de mayores de 13 años solos (sin compañía demayor de edad responsable), en el horario de

No podrán ingresar fuera de dicho horario.Ingreso de menores de 13 años acompañados de mayorresponsable en el horario de . Entre la

. los menores de 13 años podráningresar estén acompañados por mayor deedad.

Según las realidades específicas de cada establecimientocomercial, se pueden plantear la aplicación deexcepciones a lo anteriormente establecido.Tipos de excepciones: En el horario y/o en el rango deedad. A manera de ejemplo puede darse unestablecimiento que reciba liceales menores de 11 añosa la hora del almuerzo u otro horario. Esta es unaexcepción a solicitar, ya que siendo menor de 13 añosdebería concurrir con un mayor de edad responsable.Cómo plantearlas: En el propio formulario de solicitud ypermiso.Las excepciones deben ser concreta pero claramentefundamentadas.Tales fundamentaciones serán evaluadas por el alos efectos de acceder o no a tal solicitud.

IMPORTIMPORTANTE: Resolución 3684/009 del INAANTE: Resolución 3684/009 del INAUUIngreso de menores a los locales comercialesIngreso de menores a los locales comerciales

COMUNICACOMUNICACIÓNCIÓN

Días pasados se aprobó un decreto que favorece adeterminados contribuyentes de IRPF que obtuvieroningresos por más de un empleo, en el ejercicio 2009.

El mismo decretó una forma simplificada de liquidacióndel IRPF para aquellos contribuyentes que cumplansimultáneamente:

1) Que se les haya efectuado retención porparte de agentes de retención o responsablessustitutos.2) Los ingresos no provengan de la prestaciónde servicios personales fuera de la relación dedependencia.3) Los ingresos no hayan superado en elejercicio cerrado al 31 de diciembre de 2009 los $300.120.- (trescientos mil ciento veinte pesosuruguayos).

También pueden hacer uso de dicha opción, aquellostrabajadores que hayan obtenido ingresos de un único

responsable que no superen el tope del literalprecedente y que no hayan sido objeto del ajuste anual.

En resumen, tanto los contribuyentes que tieneningresos múltiples, como los que obtienen ingresos deun único responsable que no hayan superado en elejercicio los $ 300.120.- (trescientos mil ciento veintepesos uruguayos) en el ejercicio 2009, tienen la opciónde liquidar el tributo por el régimen general o darlecarácter definitivo a los anticipos realizados, quedandoliberados de presentar las declaraciones juradascorrespondientes.

Lo dicho anteriormente no se aplica para loscontribuyentes que optaron por liquidar el impuestopor núcleo familiar ni para los que hayan solicitado lareducción de las retenciones a que refiere el Art. 63 delDto. 148/007, en la redacción dada por el Dto.51/009.-

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