CONFÉRENCES MÉTIERS EN M1kant/Ens/M1/IP/ConfIP_M1_2014_Intro.pdf · Rapport Dares « les Métiers en 2015 »: les besoins en informaticiens vont connaître une croissance d’ici

MASTER INFORMATIQUE

CONFÉRENCES MÉTIERS EN M1

JEAN-DANIEL KANT

[email protected]

28/01/14

Conférences Métiers M1 – Présentation – Jean-Daniel Kant 1

Présentation du 28/01/2014

¨ Présentation des conférences

¨  Présentation des dispositifs d'insertion professionnelle à l’UPMC

¨  Le marché du travail (quelques éléments, pour vous)

28/01/14 Conférences Métiers M1 – Présentation – Jean-Daniel Kant

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PRÉSENTATION DES CONFÉRENCES

Conférences Métiers M1 – Présentation – Jean-Daniel Kant

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Conférences M1 - Objectifs

¨  Etudes en Master M1: choix d’un projet d’étude pour répondre à votre projet professionnel.

¨  Conférences M1 : vous aider à vous projeter dans le monde professionnel, à préciser votre projet professionnel.

¨  UE Insertion Professionnelle en Master M2 : concrétiser son projet professionnel, valoriser ses compétences, être opérationnel dans sa recherche d’emploi.


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Thèmes abordés

¨  Insertion professionnelle = vous aider à vous insérer dans le monde professionnel

¨  Connaissance de l’entreprise : start-up, PME, grands groupes.

¨  Connaissance des instituts de recherche : Université, CNRS, INRIA.

¨  Les secteurs d’activité, le marché du travail, … ¨  Les métiers de la recherche. ¨  Les métiers de demain. ¨  …


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Conférences


¨  Tous les mardis de 13h45 à 15h45. ¨  Amphi 15. ¨  9 séances. ¨  Pas de séminaire le 24/02 (semaine des écrits

répartis 1). ¨  Documents mis en ligne :

http://www-poleia.lip6.fr/~kant/Ens/M1/IP/ConfIP2014.html

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Modalités ¨  Vous devez choisir au moins 5 conférences / 8

(en plus de la mienne, soit 6 au total / 9) (seule exception : redoublants ou alternance). Contrôle de la présence à chaque conférence.

¨  Pas d’évaluation. ¨  Mais en cas de plus de 3 absences, projet M1

non validé en 1ère session et donc année non validée en 1ère session.

¨  Pour ceux qui feront leurs projets l’an prochain, possibilité de valider les conférences cette année.

Conférences Métiers M1 – Présentation – Jean-Daniel Kant 28/01/14

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Déroulement

1.  Présentation de l’entreprise et de ses métiers ¤ ≈1h ¤ RH + opérationnel ¤ Anciens de l’UPMC (quand possible)

2.  Questions de la salle (15-30min) 3.  Echanges individuels avec les intervenants

(30-45min)


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Planning des conférences 2014

¨  Voir la dernière version sur ce site

¨  Préparation (pour chaque séance) : se renseigner sur l’entreprise


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L’INSERTION PROFESSIONNELLE À L’UPMC


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Insertion professionnelle à l’UPMC

¨  Un ensemble de dispositifs du L1 au M2 pour faciliter votre insertion professionnelle : orientation-formation-insertion.

¨  VOS OBJECTIFS : ¤ affiner et argumenter votre projet professionnel, ¤ développer des compétences « insertion ».


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Compétences « Insertion » ¨  Connaître le monde du travail (entreprises, laboratoires

de recherche, …), ses attentes, son contexte concurrentiel, …

¨  Savoir décrire et analyser ses expériences dans un cursus de formation, un parcours professionnel, un parcours associatif, … et les traduire en compétences

¨  Savoir valoriser ses compétences afin d'en faire un atout dans sa démarche d'insertion professionnelle

¨  Maîtriser les outils de recherche de stage et d'emploi ¨  Développer son réseau (réseaux sociaux, réseau

universitaire, contacts entreprises, recruteurs,


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Nouvelle organisation pour l’IP

¨  Vice-présidence pour l’Insertion Professionnelle ¤ Nathalie Drach-Temam

¨  Un chargé de mission université-entreprises ¤ Colette Lucas

¨  Un réseau de responsables IP pour chaque diplôme (Licence, Master) ¤ Master info : Jean-Daniel Kant

¨  Des dispositifs dédiés


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Dispositifs proposés à l’UPMC

¨  Information-orientation ¨  Ateliers (M2), suivi individuel, … ¨  Stages ¨  Rencontres avec des professionnels ¨  Réseau communautaire UPMC Pro ¨  Enquêtes d’insertion ¨  …


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Service Orientation-Insertion Professionnelle

¨  SOIP : Fusionne CAIO - AFIP ¨  Activités complémentaires : information,

accompagnement, ressources documentaires, formation, simulation d’entretiens,…

¨  Bâtiment K, 2ème étage ¨  Resp. : Olivier Adam, ass. : Marianne Bidouze


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Ateliers, Suivi Individuel, …

Affiner son projet professionnel, valoriser ses compétences ¨  Ateliers dans le cadre des formations (M2)

¨ M2 Info : presque toutes les spécialités en proposent

¨ Nouveau programme et dispositif en 2014-2015

¨  Suivi individuel dans le cadre du SOIP ¨  Simulations d’entretien : Virginie Burguy


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Simulations d’entretien/coaching entreprises ¨  Les entretiens d’embauche sont une étape cruciale

pour le recrutement ! ¨  Objectifs :

¤ Approfondir ce qui a été fait en cours d’année dans les ateliers, notamment en cas de difficultés

¤ Préparer les futurs entretiens ¨  2 Modes :

¤ Préparation interne (SOIP, Virginie Burguy) ¤ Coaching par certaines entreprises (2014=> sur

sélection)


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Stages

¨  Stages (été, M2,…) = « tremplins » en vue de l’insertion professionnelle

¨  Expériences professionnelles (mise en situation pratique, aptitudes, …).

¨  Compléter votre CV : ¤ Valoriser les projets (M1) / projet professionnel ¤ Missions : réalisation d’études rémunérées pour le

compte de professionnels (ex : Junior Entreprise Polytech – Intersystème - http://www.polytech.upmc.fr/associations/intersysteme )


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Rencontres avec des Professionnels

¨  Absolument indispensables, le véritable moyen d’appréhender le monde du travail et de se donner toutes les chances de réussir son insertion

¨  Au travers des rencontres des conférences M1 ¨  Au travers des évènements organisés par l’UPMC ¨  Au travers divers forums, visites d’entreprises, etc.

¤ Forums écoles d’ingénieur : Télécom, Supélec,… ¤ Salons : Top Ingénieurs (8/04/13)

http://www.saloningenieurs.com/


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Les Rencontres UPMC ¨  Séquence à l’UPMC :

¤ Novembre : Préparer son projet professionnel – Atrium des Métiers

¤ Novembre (après atelier IP) – Stage : Apprendre à valoriser son parcours – Préparation à l’entretien : simulation/coaching entreprises

¤ Juin – Proposer sa candidature en direct – Forum de recrutement des scientifiques d’IDF

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Atrium des Métiers

Date : 19 et 20 novembre 2013 (6ème édition; annuel)

Publics : étudiants (L3-M), entreprises

Positionnement : découverte des métiers scientifiques par les étudiants et découverte des formations et des compétences universitaires par les entreprises.

Objectifs : ¤ offrir l’occasion d’échanger ¤ permettre aux étudiants de

travailler sur leur projet professionnel et de trouver un stage

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JEM’NUM 2014 - 11/2/14 – UPMC – Atrium – 10h-16h

¨  Evénement organisé par Syntec numérique et par le Cedipre* pour les étudiants des 17 universités constituantes.

¨  25 entreprises seront présentes ; aujourd’hui les entreprises suivantes ont validé leur présence : Accenture, Alter Way, Cap Gemini Technologies Services, Computacenter, Core-Techs, Deletec, Ecritel, GFI, Globalis, My Stream, Oracle, SAP, Sogeti High Tech, Talentia Software, Viveris.

¨  6 micro-conférences avec les thématiques : ¤  Retour d’expérience d’une femme ingénieur

¤  Présentation des nouveaux métiers au sein des ESN et sociétés de Conseil en Technologies

¤  Présentation des opportunités de carrière chez les éditeurs de logiciel

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Le Forum de Recrutement des Scientifiques d’Ile-de-France


¨  Date : 12juin 2014 (5ème édition) à l’UPMC ¨  Publics : L, M, D, ingénieurs, apprenti ¨  Une journée dédiée au recrutement en direct. Des

conférences. Particularité : ouvert à tous les diplômés scientifiques d’Ile-de-France

¨  Objectifs : donner facilement à nos étudiants l’accès aux services RH des entreprises qui recrutenthttp://www.letudiant.fr/etudes/salons/forum-de-recrutement-des-scientifiques.html

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Réseau UPMC PRO : www.pro.upmc.fr


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Pourquoi ce Réseau ?

¨  Faciliter l’insertion professionnelle des étudiants et des diplômés et valoriser les formations de l’UPMC :

¨  Favoriser les échanges, les retours d’expérience entre étudiants-diplômés et diplômés (« développer son réseau »).

¨  Offrir des services aux étudiants et diplômés (offres de stages et d’emplois).

¨  Accroître la lisibilité des formations auprès des employeurs, valoriser les carrières (devenir, témoignages, campus manager, …).


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Le Réseau UPMC Pro

¨  Un espace personnel pour chaque étudiant/diplômé de l’UPMC (CV détaillé).

¨  Une Base de Données de contacts, annuaire d’anciens (par diplôme, par entreprise, par pays).

¨  Une entrée unique pour les offres de stages et d’emplois - BD recruteurs / offres de stages / emplois.

¨  Des informations : ¤  Evénements, rencontres entreprises, interview de professionnels ¤ Offres de formation, enquêtes, témoignages de diplômés ¤ Newsletters

¨  Gratuit ! J


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Rechercher des étudiants (e.g. anciens)


Rechercher des entreprises


Carte des diplômés


Recherche d’offres (stages ou emplois)


Actualités http://www.pro.upmc.fr/?module=wall&html=ACCUEIL


http://www.pro.upmc.fr/?module=nologin&page=minisite&html=CARRIERES/Temoignages-Carrieres.html

Témoignages de Diplômés Témoignages de Diplômés


Connexion à d’Autres Réseaux

¨  Facebook, Twitter, Viadeo

¤ Attention aux 2 premiers : vie professionnelle / vie privée !

¨  Ne pas oublier LinkedIn :


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LE MARCHÉ DU TRAVAIL


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Le marché du travail c’est quoi ?

¨  Lieu de rencontre entre l’offre de travail (vous) et la demande de travail (entreprises) ¤ Travail (=besoin) ≠ Emploi (=solution : offre

d’emploi pour satisfaire une demande de travail) ¤ Dépend de la conjoncture économique, du secteur,

de l’évolution des besoins, de l’adéquation des compétences aux besoins,…


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Marché ouvert, marché fermé

¨  Marché ouvert ¤ Celui des annonces ¤ Le plus de candidats (≈80%), le moins d’offres ?

¨  Marché fermé ¤ « caché », pas de diffusion d’annonces ¤ Connaissances, réseaux ¤ Réseaux sociaux è le fermé s’ouvre… ¤ Candidatures spontanées


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Marché du travail en informatique

¨  Mauvaise nouvelle : taux chômage jeunes (15-24) > 25% ¨  Bonne nouvelle : Informatique : chômage faible, des

besoins ¨  Rapport Dares « les Métiers en 2015 »: les besoins en

informaticiens vont connaître une croissance d’ici à 2015. Ainsi, on prévoit 149 000 créations nettes d’emplois et 207 000 postes à pourvoir

¨  Cela ne veut pas dire du tout que votre insertion professionnelle sera une formalité !!


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Enquêtes d’Insertion Professionnelle ¨  Informer les étudiants, les diplômés, les formations, les

entreprises : sur les métiers, les entreprises recruteurs, les salaires, …

¨  Statistiques générales sur UPMC PRO http://www.pro.upmc.fr/?module=statistiques&type=etudiants&html=CARRIERES

¨  Quelques chiffres rapides (Master Info 2009 – APEC à 30mois – 61% répondants) : ¨  89% en emploi, 7% poursuite d’études, 3% recherche

d’emploi ¨ En emploi :

n 83% CDI n 14% CDD n 2 mois pour trouver 1er emploi


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Enquêtes d’Insertion Professionnelle Principaux secteurs de l'employeur Activités informatiques : programmation et conseil 33% 42

Enseignement 18% 23 Recherche-développement scientifique 9% 11

Programmation et diffusion 9% 11

Services financiers 5% 7

Administration publique 4% 5

78,00% 99

Moins de 249 salairés 32%

250-999 salariés 16%

+ de 1000 salariés 50%

Privé 73%

Public 27%


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Quelques ressources supplémentaires ¨  Pôle Emploi http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/7d/10/c7/b9/guidepratiquemarchedutravail49965.pdf

¨  APEC : infos sur les activités informatiques http://www.apec.fr/

¨  Platine (Université de Lorraine) : vidéos, outils en ligne,.. http://www.platine.univ-lorraine.fr/

¨  http://www.lemarchedutravail.fr/news/article_informatique_un_gisement_d%E2%80%99emplois_toujours_tr%C3%A8s_important_9578.html


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Prochaine séance : 4/02/14

¨  La recherche avec F. Kordon ¨  Des Questions ??


© J. Howard Miller

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