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Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região CREF11/MS-MT
Rua Joaquim Murtinho, 158 - Centro - Campo Grande/MS. CEP 79002-100. Fone: (67) 3321-1221
Site: www.cref11.org.br E-mail: [email protected]
CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA - CONFEF
CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 11ª REGIÃO –
CREF11/MS-MT
RELATÓRIO DE GESTÃO
DO EXERCÍCIO DE 2014
CAMPO GRANDE/MS
FEVEREIRO/2015
Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região CREF11/MS-MT
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CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA - CONFEF
CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 11ª REGIÃO –
CREF11/MS-MT
RELATÓRIO DE GESTÃO 2014
Relatório de Gestão do exercício de 2014, apresentado ao
Plenário do Conselho Regional de Educação Física da 11ª
Região, nos termos do Estatuto CREF11/MS-MT
(Resolução CREF11/MS-MT nº 085/2010), e também aos
órgãos de controle externo como prestação de contas anual a
que esta unidade esta obrigada nos termos do artigo 70 da
Constituição Federal, elaborado de acordo com a IN TCU nº
63/2010, da DN TCU nº 134/2013, da Portaria TCU nº
90/2014.
CAMPO GRANDE/MS
FEVEREIRO DE 2015.
Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região CREF11/MS-MT
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SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DO CREF11/MS-MT 5
1.1. IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE 5
1.2. NORMAS RELACIONADAS À UNIDADE JURISDICIONADA 5
1.3. FINALIDADE E COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS DA ENTIDADE JURISDICIONADA 5
1.4. APRESENTAÇÃO DO ORGANOGRAMA FUNCIONAL COM DESCRIÇÃO SUCINTA DAS COMPETÊNCIAS E DAS
ATRIBUIÇÕES DAS ÁREAS. 8
1.5. DESCRIÇÃO SUCINTA DAS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DAS ÁREAS: 9
INTRODUÇÃO 10
2. PLANEJAMENTO E RESULTADOS ALCANÇADOS 11
2.1. DESCRIÇÃO SUCINTA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OU DO PLANO DE AÇÃO DA ENTIDADE,
REALÇANDO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS TRAÇADOS PARA O EXERCÍCIO DE REFERÊNCIA DO
RELATÓRIO DE GESTÃO 11
2.2. INFORMAÇÕES SOBRE AS AÇÕES ADOTADAS PELA ENTIDADE PARA ATINGIR OS OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS DO EXERCÍCIO DE REFERÊNCIA DO RELATÓRIO DE GESTÃO 12
2.3 DEMONSTRAÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DOS RESULTADOS ALCANÇADOS NO EXERCÍCIO 15
2.4 INDICADORES 20
3. ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO 21
3.1. ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DA ENTIDADE 21
3.2. DEMONSTRAÇÃO DA ATUAÇÃO DA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA. 24
3.3. DEMONSTRAÇÃO DA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES DE CORREIÇÃO NO ÂMBITO DA UNIDADE
JURISDICIONADA. 25
3.4. RELAÇÃO DOS PRINCIPAIS DIRIGENTES, MEMBROS DA DIRETORIA E DO CONSELHO. 25
3.5 – REMUNERAÇÃO PAGA AOS ADMINISTRADORES, MEMBROS DE DIRETORIA E DE CONSELHO 26
4. PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA 27
4.1. DEMONSTRAÇÃO DA RECEITA 27
4.2. DEMONSTRAÇÃO E ANÁLISE DOS DESEMPENHOS DA ENTIDADE NA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E
FINANCEIRA 28
4.3. INFORMAÇÕES SOBRE AS TRANSFERÊNCIAS DE RECURSOS NO EXERCÍCIO DE REFERÊNCIA. 30
Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região CREF11/MS-MT
3 Rua Joaquim Murtinho, 158 - Centro - Campo Grande/MS. CEP 79002-100. Fone: (67) 3321-1221
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5. GESTÃO DE PESSOAS, TERCERIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS RELACIONADOS
31
5.1. INFORMAÇÕES SOBRE A ESTRUTURA DE PESSOAL DA ENTIDADE. 31
5.2. INFORMAÇÕES EM RELAÇÃO A DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO PROPICIADA PELO ART.7º DA LEI
12.546/2011 E PELO ART.2º DO DECRETO 7.828/2012 32
6 ATENDIMENTO DE DEMANDAS DE ÓRGÃOS DE CONTROLE 33
6.1 TRATAMENTO DAS DETERMINAÇÕES E RECOMENDAÇÕES EXARADAS EM ACÓRDÃOS DO TCU,
APRESENTANDO AS JUSTIFICATIVAS PARA OS CASOS DE NÃO CUMPRIMENTO 33
6.2 TRATAMENTO DAS RECOMENDAÇÕES FEITAS PELO ÓRGÃO DE CONTROLE INTERNO A QUE A ENTIDADE SE
VINCULA, APRESENTANDO AS JUSTIFICATIVAS PARA OS CASOS DE NÃO CUMPRIMENTO. 33
6.3 DEMONSTRAÇÃO DE ADOÇÃO DE MEDIDAS ADMINISTRATIVAS PARA APURAR RESPONSABILIDADE POR
OCORRÊNCIA DE DANO AO ERÁRIO, ESPECIFICANDO OS ESFORÇOS DA UNIDADE JURISDICIONADA PARA SANAR
O DÉBITO NO ÂMBITO INTERNO: 33
7. INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 34
7.1 INFORMAÇÕES SOBRE A ADOÇÃO DE CRITÉRIOS E PROCEDIMENTOS ESTABELECIDOS PELAS NORMAS
BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO NBC T 16.9 E NBC T 16.10, PUBLICADAS
PELAS RESOLUÇÕES CFC Nº 1.136/2008 E 1.137/2008, RESPECTIVAMENTE, OU NORMA ESPECÍFICA
EQUIVALENTE, PARA TRATAMENTO CONTÁBIL DA DEPRECIAÇÃO, DA AMORTIZAÇÃO E DA EXAUSTÃO DE ITENS
DO PATRIMÔNIO E AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE ATIVOS E PASSIVOS DA ENTIDADE; 34
7.2 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS PREVISTAS PELA LEI Nº 4.320/64 E PELA NBC 16.6 APROVADA PELA
RESOLUÇÃO CFC Nº 1.133/2008, OU AINDA PREVISTA NA LEI Nº 6.404/76, INCLUINDO AS NOTAS
EXPLICATIVAS. 35
7.3 RELATÓRIO DA AUDITORIA INDEPENDENTE SOBRE AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS, QUANDO A
LEGISLAÇÃO DISPUSER A RESPEITO. 35
8. RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE 35
8.1 MEDIDAS ADOTADAS PELOS ÓRGÃOS OU ENTIDADES COM VISTAS AO CUMPRIMENTO DAS NORMAS
RELATIVAS À ACESSIBILIDADE, EM ESPECIAL A LEI 10.098/2000, O DECRETO 5.296/2004 E AS NORMAS
TÉCNICAS DA ABNT APLICÁVEIS. 35
ANEXO I - RELATÓRIO DE EVENTOS 36
ANEXO II - DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS 38
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LISTAS
Lista de Quadros
Quadro 1.1. Identificação da UJ – Relatório de Gestão Individual........................................................
Quadro 1.2. Normas Relacionadas à Unidade Jurisdicionada.........................................................
Quadro 4.1. Demonstração da origem das receitas contemplando previsão e realizado.................
Quadro 4.2. Demonstração e análise dos desempenhos da entidade na execução orçamentária e
financeira............................................................................................................................................
Quadro 4.3. Licitações ................................................................................................................. Quadro 5.1.1 Força de Trabalho da UJ – Situação apurada em 31/12............................................
Quadro 5.1.2 Quantidade de servidores da UJ por faixa etária
Quadro 5.1.3 Quantidade de servidores da UJ por nível de escolaridade Situação apurada em
31/12...................................................................................................................................................
Lista de Tabelas
Tabela 2.3.3. Certificados de Credenciamentos Emitidos MS..........................................................
Tabela 2.3.4. Certificados de Credenciamentos Emitidos MT..........................................................
Tabela 2.3.5. Fiscalizações...............................................................................................................
Tabela 2.3.6 Relatório de eventos.........................................................................................................
Lista de Figuras
Figura 1- Organograma....................................................................................................................
Figura 2.3.1. Registros de Pessoas Jurídicas...................................................................................
Figura 2.3.2. Registros de Estabelecimentos de Autônomos Localizados........................................
Lista de Abreviaturas
CONFEF: Conselho Federal de Educação Física
CREF11/MS-MT: Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região de Mato Grosso do Sul e Mato
Grosso
Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região CREF11/MS-MT
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1. IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DO CREF11/MS-MT
1.1. Identificação da Entidade
Quadro 1.1. Identificação da Entidade
Denominação Completa: Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – Mato Grosso do Sul e Mato Grosso
Denominação Abreviada: CREF11/MS-MT
Natureza Jurídica: Autarquia Federal
CNPJ: 03.755.472/0001-42
Telefones/Fax de contato: (067) 3321.1221
Endereço Eletrônico: [email protected]
Página na Internet: http://www.cref11.org.br
Endereço Postal: Rua Joaquim Murtinho, nº 158, Centro, CEP 79002-100, Campo Grande/MS
1.2. Normas Relacionadas à Unidade Jurisdicionada
Quadro 1.2. Normas Relacionadas à Unidade Jurisdicionada
Normas de criação e alteração da Unidade Jurisdicionada
Lei Federal nº 9.696 de 1º de setembro de 1998
Outras normas infralegais relacionadas à gestão e estrutura da Unidade
Jurisdicionada
Resolução CONFEF nº 043/2001
Resolução CONFEF nº 206/2010 (Estatuto)
Resolução CREF11/MS-MT nº 085/2010 (Estatuto)
Portaria CREF11/MS-MT nº 082/2014 (Regimento Interno)
1.3. Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionada
O Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – CREF11/MS-MT pessoa jurídica de
direito público interno, com sede e Foro na Capital na cidade Campo Grande/MS, e abrangência nos
Estados de Mato Grosso do Sul e Mato Grosso, autarquia especial sem fins lucrativos, com personalidade
jurídica e autonomia administrativa, financeira e patrimonial, exerce e observa, em sua respectiva área de
abrangência, as competências, vedações e funções atribuídas ao CONFEF, no que couber e no âmbito de
sua competência material e territorial, e as normas estabelecidas na Lei nº 9.696, de 01 de setembro de
1998, em seu Estatuto, e nas Resoluções do CONFEF.
O CREF11/MS-MT tem por finalidade estatutária promover os deveres e defender os direitos
dos Profissionais de Educação Física e das pessoas jurídicas que nele estejam registrados, e:
I – exercer função normativa dentro de suas atribuições;
II – defender a sociedade, zelando pela qualidade dos serviços profissionais oferecidos;
III - cumprir e fazer cumprir as disposições da Lei Federal nº. 9.696, de 01 de setembro de 1998, das
Resoluções e demais normas baixadas pelo CONFEF;
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IV – baixar atos necessários à execução das deliberações e Resoluções do CONFEF;
V – zelar pela qualidade dos serviços profissionais oferecidos à sociedade;
VI - fiscalizar o exercício profissional em sua área de abrangência, adotando providências indispensáveis à
realização dos objetivos institucionais;
VII – estimular a exação no exercício profissional, zelando pelo prestígio e bom nome dos que o exercem;
VIII - estimular, apoiar e promover o aperfeiçoamento, a especialização e a atualização de Profissionais de
Educação Física registrados em sua área de abrangência;
IX - deliberar sobre as pessoas jurídicas prestadoras de serviços nas áreas das atividades físicas, desportivas
e similares;
X – promover o cumprimento dos deveres da categoria profissional de Educação Física que nele estejam
registrados;
XI – elaborar, fomentar e divulgar publicações de interesse da Profissão e dos Profissionais de Educação
Física.
No exercício de suas atribuições, compete ao CREF11/MS-MT no âmbito de sua respectiva
área de abrangência:
I - registrar e habilitar ao exercício da Profissão;
II - registrar as Pessoas Jurídicas que prestam ou ofereçam serviços nas áreas das atividades físicas,
desportivas e similares;
III - expedir Cédula de Identidade Profissional para os Profissionais e Certificado de Registro de
Funcionamento para as Pessoas Jurídicas e entidades que ofereçam ou prestem serviços nas áreas das
atividades físicas, desportivas e similares;
IV - fiscalizar o exercício profissional na área de sua abrangência, representando, inclusive, às autoridades
e Órgãos competentes, sobre os fatos que apurar e cuja solução ou repressão não sejam de sua alçada;
V - fiscalizar o serviço ofertado na área das atividades físicas, desportivas e similares dentro de sua área de
abrangência, representando, inclusive, às autoridades competentes, sobre os fatos que apurar e cuja solução
ou repressão não sejam de sua alçada;
VI – fixar, dentro dos limites estabelecidos pelo CONFEF, o valor das contribuições, anuidades, taxas,
multas e emolumentos, através de Resolução sobre o tema, publicada até 31 de dezembro do ano anterior à
cobrança, em consonância ao princípio da anterioridade;
VII - arrecadar contribuições, anuidades, taxas, serviços, multas e emolumentos na forma que deliberar o
seu Plenário, segundo diretrizes estabelecidas pelo CONFEF;
VIII - adotar e promover todas as medidas necessárias à realização de suas finalidades;
IX - elaborar e aprovar seu Regimento;
X - elaborar e aprovar Resoluções sobre assuntos de sua competência;
XI - realizar, organizar, manter, baixar, revigorar e cancelar os registros dos Profissionais de Educação
Física e das pessoas jurídicas neles registrados;
XII - organizar, disciplinar e manter atualizado o registro dos Profissionais e pessoas jurídicas registradas
em sua área de abrangência;
XIII - aprovar seu orçamento, encaminhando ao CONFEF até 10 de novembro, em consonância ao que
dispõe o princípio da anualidade;
XIV – aprovar as respectivas modificações orçamentárias;
XV - fiscalizar e controlar, mensalmente, suas atividades financeiras, econômicas, administrativas,
contábeis e orçamentárias, garantindo seu equilíbrio financeiro;
XVI - cumprir e fazer cumprir as disposições da Lei Federal nº. 9.696, de 01 de setembro de 1998, das
disposições da legislação aplicável, deste Estatuto, do seu Regimento, das Resoluções e demais atos;
XVII - julgar infrações e aplicar penalidades previstas neste Estatuto e em atos normativos baixados pelo
CONFEF;
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XVIII - aprovar anualmente suas próprias contas, encaminhando-as até 31 de maio ao CONFEF;
XIX - funcionar como Tribunal Regional de Ética (TRE), conhecendo, processando e decidindo os casos
que lhe forem submetidos, adotando as medidas jurídicas legais cabíveis;
XX - propor ao CONFEF as medidas necessárias ao aprimoramento dos seus serviços e soluções de
problemas relacionados ao exercício profissional;
XXI - aprovar o seu quadro de pessoal, criar cargos e funções, fixar salários e gratificações, bem como
autorizar a contratação de serviços, tudo dentro dos limites de suas receitas próprias e em observância as
normas vigentes;
XXII - manter intercâmbio com entidades congêneres e fazer-se representar em organismos internacionais
e em conclaves no país e no exterior, relacionados à Educação Física e suas especializações, ao seu ensino
e pesquisa, bem como ao exercício profissional, dentro dos limites dos recursos orçamentários e financeiros
disponíveis;
XXIII - incentivar e contribuir para o aprimoramento técnico, científico e cultural dos Profissionais de
Educação Física e da Sociedade em geral;
XXIV – adotar, quando houver, as providências necessárias à realização de exames de suficiência para
concessão do registro profissional, observada a disciplina estabelecida pelo CONFEF;
XXV - promover, perante o juízo competente, a cobrança das importâncias correspondentes às anuidades,
contribuições, taxas, emolumentos, serviços e multas, esgotados os meios de cobrança amigáveis;
XXVI – incentivar os Profissionais de Educação Física a participar das atividades do Sistema
CONFEF/CREFs, sobretudo, do processo eleitoral;
XXVII - zelar pela dignidade, independência, prerrogativas e valorização da Profissão de Educação Física e
de seus Profissionais;
XXVIII - instalar, orientar e inspecionar unidades Seccionais dentro de sua área de abrangência.
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1.4. Apresentação do Organograma funcional com descrição sucinta das competências e das
atribuições das áreas.
Figura 1
DIRETORIA
ASSESSORIA
JURÍDICA
ORGÃOS ASSESSORES
PERMANENTES:
d) Comissão de Controle e Finanças;
e) Comissão de Ética Profissional;
f) Comissão de Legislação e
Normas; h) Comissão de Ensino
Superior e Preparação Profissional;
i) Comissão de Orientação e Fiscalização;
PRESIDÊNCIA
DIRETORIA
EXECUTIVA
DEPARTAMENTO
DE
ADMINISTRAÇÃO
O
DEPARTAMENTO
FINANCEIRO
DEPARTAMENTO
DE
FISCALIZAÇÃO
ORGÃOS ASSESSORES
ESPECIAIS:
a) Comissão de Eventos;
b) Comissão Licitação;
c) Comissão Especial dos Direitos do Idoso;
d) Comissão Especial da Criança e do
Adolescente; e) Comissão Especial
de Convênios e Parcerias;
f) Comissão Especial de documentação e informação;
g) Comissão Especial
de Educação Física Escolar.
PLENÁRIO
ASSESSORIA
DA
PRESIDÊNCIA
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1.5. Descrição sucinta das competências e atribuições das áreas:
I- Plenário: O Plenário do CREF11/MS-MT é o poder máximo da Entidade e é constituído por 20
(vinte) Membros Efetivos e pelo último ex-Presidente do CREF que tenha cumprido integralmente seu
mandato. Ao Plenário compete o exercício de suas atribuições estatutárias (art.30 e 31) e regimentais
(art.10).
II- Diretoria: A Diretoria do CREF11/MS-MT é o órgão que exerce as funções administrativas e
executivas do Conselho e é constituída pelo Presidente, 1º Vice-Presidente, 2º Vice-Presidente, 1º
Secretário, 2º Secretário, 1º Tesoureiro e 2º Tesoureiro;
III- Órgãos de Assessoramento: As Comissões e Grupos de Trabalho constituem-se como Órgãos de
Assessoramento, sendo órgãos de consultoria do Plenário, da Presidência e da Diretoria do CREF11/MS-
MT, às quais compete analisar, instruir e emitir pareceres nos assuntos e processos que lhe forem enviados
pelo Presidente do CREF11/MS-MT, retornando-os devidamente avaliados para decisão superior;
IV- Presidência: A Presidência do CREF11/MS-MT será exercida por um Presidente e por dois Vice-
Presidentes, aos quais competem cumprir as atribuições previstas no Estatuto e Regimento Interno.
V- Diretoria Executiva: Administrar e controlar as atividades da área administrativa e de pessoal, bem
como cumprir com as atribuições do plano de cargos e salários.
VI- Assessoria da Presidência: Efetuar tarefas de assessoramento a Presidência;
VII- Assessoria Jurídica: Assessorar o CREF11/MS-MT nas questões jurídicas, emitindo pareceres
quando solicitado e patrocinar os interesses da entidade em demandas judiciais e/ou administrativas;
VIII- Departamento de Administração: Órgão responsável por planejar, coordenar, controlar e executar
as atividades, ações e operações correlatas à sua área de atuação, bem como pela execução das atribuições
do plano de cargos e salários a realização das atividades do setor.
IX- Departamento Financeiro e Contábil: Órgão responsável por planejar, coordenar, controlar e
executar as atividades, ações e operações correlatas à sua área de atuação, bem como pela execução das
atribuições do plano de cargos e salários e ainda atua como órgão de apoio e referência da Tesouraria e
Comissão de Controle e Finanças.
X- Departamento de Fiscalização: Órgão responsável por planejar, coordenar, controlar e executar as
atividades, ações e operações correlatas à sua área de atuação, bem como pela execução das atribuições do
Estatuto, Regimento Interno e plano de cargos e salários. Fiscalizar o exercício profissional em sua área de
abrangência, adotando as providências indispensáveis à realização dos objetivos institucionais.
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INTRODUÇÃO
O CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 11ª REGIÃO – CREF11/MS-
MT, autarquia federal, criada com o advento da Lei Federal nº 9696, de 1º de Setembro de 1998, instalado
pela Resolução CONFEF nº 043/2001 e Portaria CONFEF nº 030/01, tem como finalidade essencial à
fiscalização do exercício da profissão de Educação Física nos Estados de Mato Grosso do Sul e Mato
Grosso, bem como, representar os interesses gerais e individuais dos Profissionais de Educação Física no
cumprimento da Lei.
Trata o presente do Relatório de Gestão correspondente ao exercício de 2014, referente às
atividades realizadas no âmbito do CREF11/MS-MT, em cumprimento as suas obrigações estatutárias e
regimentais, bem como àquelas voltadas a contribuição para o desenvolvimento do Sistema
CONFEF/CREFs e valorização do profissional de Educação Física.
Este relatório visa ainda demonstrar a preocupação do CREF11/MS-MT, durante o exercício de
2014, em desempenhar atividades que colaborem com o reconhecimento social da importância do
Profissional de Educação Física.
A missão dos Conselhos Regionais de Educação Física é garantir a sociedade o direito ao
atendimento por profissionais de Educação Física, de acordo com o Código de Ética, nas diversas áreas de
intervenção profissional, fiscalizando e orientando o exercício profissional.
O objetivo do CREF11/MS-MT é ser referência para a sociedade na orientação, fiscalização e
valorização da profissão.
No exercício de 2014 o CREF11/MS-MT priorizou as ações fiscalizatórias e a melhoria no
atendimento aos profissionais de Educação Física.
No cumprimento de suas finalidades e objetivos institucionais em 2014, o CREF11/MS-MT
encontrou como dificuldades os seguintes aspectos: quantitativo insuficiente de pessoal para atender toda a
sua área de jurisdição, tanto administrativo quanto Agente de Orientação e Fiscalização; a necessidade de
qualificação técnica dos funcionários administrativos para o desempenho de suas funções; o alto índice de
rotatividade de funcionários, por motivo de aprovação em outros concursos públicos; e a limitação
financeira e orçamentária.
Informamos que deixaremos de prestar as informações correspondentes aos seguintes itens:
1) Quanto ao item 2.4 denominado “Indicadores utilizados pela entidade”: deixaremos de
prestar tal informação no presente relatório de gestão uma vez que a entidade não utiliza
indicadores;
2) Quanto ao item 3.2 denominado “Demonstração da atuação da unidade de auditoria
interna”: deixaremos de prestar tal informação no presente relatório de gestão uma vez que o
Sistema CONFEF/CREF’s, não possui unidade de auditoria interna. Existe no CREF11/MS-
MT, constituída através de seu estatuto, apenas a Comissão de Controle e Finanças que analisa
as contas prestadas pela Diretoria e emite Parecer o qual é submetido a apreciação do Plenário
do CREF11/MS-MT.
3) Quanto ao item 3.3 “Informações da execução das atividades de correição no âmbito da
unidade jurisdicionada: O CREF11/MS-MT não possui uma unidade específica para
atividade de correição, as atividades de apuração de irregularidades e/ou providências para
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apuração de irregularidades são exercidas administrativamente pelo Presidente da
Instituição.
4) Quanto a alínea “c” do item 4.2 “Demonstração e análise de indicadores institucionais para
medir o desempenho orçamentário e financeiro, caso tenham sido instituídos pela
entidade”: deixaremos de prestar tal informação no presente relatório de gestão uma vez
que a entidade não utiliza indicadores;
2. PLANEJAMENTO E RESULTADOS ALCANÇADOS
2.1. Descrição sucinta do planejamento estratégico ou do plano de ação da Entidade,
realçando os principais objetivos estratégicos traçados para o exercício de referência do
relatório de gestão
O CREF11/MS-MT estabeleceu como principais objetivos estratégicos a serem atingidos no
exercício 2014:
Controle de contas e Redução de Inadimplência;
Intensificação da fiscalização e estruturar o departamento de fiscalização;
Reestruturação do Departamento Administrativo;
Ampliar atendimento do CREF Itinerante;
Fomentar o aperfeiçoamento e capacitação profissional;
Aquisição imóvel para instalação da sede;
Orientação a sociedade quanto a importância da atividade física orientada;
Adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações desenvolvidas pela instituição
de forma a garantir uma gestão transparente;
Capacitação de funcionários para melhor desenvolvimento das funções;
Realizar ações junto às instituições, empresas e órgãos públicos para defesa do exercício
legal da profissão;
Aumentar o número de Agentes de Orientação e Fiscalização;
Aumentar o número de Assistentes Administrativos;
Elaborar projeto para implantação de fiscalização em escolas e conscientização da rede
privada e pública de ensino da importância da exigência de registro profissional para
atuação nas escolas;
Aquisição de equipamentos para setor administrativo;
Estabelecer parcerias para concessão de benefícios aos profissionais registrados;
Implantar sistema Web de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos
profissionais de Educação Física;
Os objetivos acima elencados visam principalmente acelerar o desenvolvimento dos setores de
Atendimento, Administrativo e Fiscalização.
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2.2. Informações sobre as ações adotadas pela entidade para atingir os objetivos
estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão
META: Controle de Contas e Redução da Inadimplência
AÇÕES:
* Lançamento e envio dos boletos das Anuidades de PF e PJ 2014;
* Envio dos boletos com Bônus de PJ;
* Envio ao CONFEF Relatório de Gestão (nos moldes exigidos pelo TCU) e da prestação de contas 2013;
* Implantação de Processos Administrativos para cobrança de débitos;
* Inscrição de débitos em dívida ativa;
* Controle de contas;
* Aquisição de Sistema de Ordem de Pagamento (Spiderware) para facilitar controle de contas a pagar;
* Controle de execução da proposta orçamentária mediante sistema de emissão de nota de empenho.
META: Intensificação das Ações Fiscalizatórias e Estruturação do Departamento de Fiscalização
AÇÕES:
* Fiscalização de Pessoas Jurídicas;
* Fiscalização de Autônomos Localizados;
* Implantação de fiscalização em escolas;
* Emissão de Credenciamentos;
* Viagens fiscalizatórias interior de MS e MT;
* Fiscalização em eventos;
* Atendimentos a Denúncias;
* Realização de Ações Conjuntas: PROCON, DECON, CREFITO e Vigilância Sanitária;
* Abertura de Processos de Fiscalização;
* Manutenção Sistema Spiderware;
* Elaboração de Plano de Ações para o ano de 2015;
META: Reestruturação do Setor Administrativo.
AÇÕES:
* Recadastramento e atualização de dados cadastrais de PF e PJ;
* Aquisição de Bens e Mobiliário em geral;
* Aquisição de equipamentos de informática para modernização de sistema e melhoria no atendimento;
* Treinamento funcionários para utilização de leitor biométrico e digitalização de fotos;
* Coleta de digitais e fotos para armazenamento no Sistema Spiderware;
* Visita do CREF Itinerante em cidades do interior para atendimento aos profissionais;
* Alteração de procedimentos internos para registros novos para redução dos prazos de atendimento aos
profissionais;
* Alteração de procedimentos internos para renovação de cédula de identidade profissional para reduzir os
prazos de atendimento;
* Implantação de pedido e resposta de pedidos de transferências na modalidade digital, via e-mail para
agilidade processual e redução do prazo de atendimento aos profissionais;
* Inicio da inserção no sistema das digitais dos profissionais de educação física para agilidade nos
procedimentos de expedição e renovação de cédula de identidade profissional.
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META: Ampliar o atendimento do CREF Itinerante
AÇÕES:
* Realização de viagem do CREF Itinerante nas cidades de Maracajú e Corumbá no Estado de Mato
Grosso do Sul.
Obs.: Meta não cumprida como planejado ante as dificuldades encontradas com insuficiência de pessoal e
inexistência de veículo específico para atender o departamento administrativo.
META: Fomentar o Aperfeiçoamento e Capacitação Profissional
AÇÕES:
* Realizadas parcerias em eventos na capital e interior para atualização profissional;
* Concedido apoio em eventos de aperfeiçoamento e capacitação profissional;
No total foram 17 (dezessete) eventos divulgados por meio da FANPAGE e envio de mala direta
eletrônica ao Profissionais de Educação Física, sendo que destes 08 (oito) foram realizados de forma
totalmente gratuita, 04 (quatro) proporcionaram sorteio de bolsa aos profissionais registrados regulares e 05
(cinco) concederam descontos aos profissionais registrados e regulares.
META: Aquisição de imóvel para instalação da sede;
AÇÕES:
* Para aquisição de sede própria o Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – CREF11/MS-
MT apresentou projeto junto ao Conselho Federal de Educação Física, o qual concedeu o recurso utilizado
para aquisição do bem em 1º de setembro de 2014.
META: Orientação a sociedade quanto a importância da atividade física orientada
AÇÕES:
* O Conselho Regional de Educação Física fez panfletagens em praças e semáforos orientando a população
quando a importância da atividade física orientada por um profissional de Educação Física a fim de evitar
lesões ou riscos a saúde (fotos anexas).
META: Adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações desenvolvidas pela instituição de
forma a garantir uma gestão transparente;
AÇÕES:
* O Conselho Regional de Educação Física publica periodicamente um informativo voltado aos
Profissionais de Educação Física, bem como utiliza envio de mala direta eletrônica, sites de relacionamento
e site;
* No site estão concentradas as principais informações quanto ao funcionamento do Conselho, bem como a
prestação de contas referentes as receitas e despesas a fim de dar maior transparência a gestão.
META: Capacitação de funcionários para melhor desenvolvimento das funções
AÇÕES:
* No mês de abril de 2014 curso de capacitação e habilitação em pregão presencial e eletrônico;
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* No mês de julho de 2014 o CONFEF aplicou treinamento aos funcionários do CREF11/MS-MT
referente: Sistema de Fiscalização, Sistema Cadastral e Aplicação e adequações a contabilidade pública;
* No mês de novembro a Presidente da Comissão de Licitação e o Pregoeiro participaram de um curso de
capacitação em Licitações e Contratos Administrativos pela ESAF;
META: Realizar ações junto às instituições, empresas e órgãos públicos para defesa do exercício legal da
profissão;
AÇÕES:
META: Aumentar o número de Agentes de Orientação e Fiscalização
AÇÕES:
* No ano de 2014 foi contratada uma agente de orientação e fiscalização para atuação no Estado de Mato
Grosso do Sul.
META: Aumentar o número de Assistentes Administrativos
AÇÕES:
* No ano de 2014 foi contratado mais um assistente administrativo (por meio de concurso) para
atendimento junto ao Departamento Financeiro.
META: Elaborar projeto para implantação de fiscalização em escolas e conscientização da rede privada e
pública de ensino da importância da exigência de registro profissional para atuação nas escolas;
AÇÕES:
* O Conselho Regional de Educação Física obteve na justiça decisão proferida pelo STJ quanto a
obrigatoriedade de registro profissional para atuação nas escolas, de posse da referida decisão as
instituições de ensino foram oficializadas, inclusive sobre a necessidade de prever em seus editais de
concurso a referida exigência, bem como foram realizadas visitas fiscalizatórias orientativas, sem lavratura
de documentos para instrução.
META: Aquisição de equipamentos para setor administrativo
AÇÕES:
* No ano de 2014 foram adquiridos: scanner, impressora e leitores biométricos.
META: Estabelecer parcerias para concessão de benefícios aos profissionais registrados
AÇÕES:
* O Conselho de Educação Física tem firmado convênios para concessão de descontos aos profissionais de
Educação Física, dentre eles: Universidades, Moda Fitness, Contabilidade, Cursos de Pós-Graduação,
equipamentos de fitness, ortodontia, clinicas médicas, software de avaliação física e prescrição esportiva.
META: Implantar sistema Web de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos
profissionais de Educação Física
AÇÕES:
* Meta não cumprida devido a inviabilidade financeira.
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2.3 Demonstração e contextualização dos resultados alcançados no exercício
O CREF11/MS-MT passou por diversas mudanças organizacionais desde a data de sua criação.
Com o aumento do número de registros de profissionais e crescimento do Conselho houve a necessidade da
criação de departamentos e atribuição das respectivas competências, com o objetivo de oferecer
atendimento de qualidade aos profissionais de Educação Física, bem como estabelecimentos prestadores de
atividades físicas, garantindo cada vez mais eficiência e agilidade nos procedimentos administrativos.
Resultados Departamento Administrativo
A seguir passaremos a discorrer acerca dos resultados alcançados junto ao departamento
administrativo para alcançar as seguintes metas: Reestruturação do Departamento Administrativo; Ampliar
atendimento do CREF Itinerante; Aumentar o número de Assistentes Administrativos; Aquisição de
equipamentos para setor administrativo; Capacitação de funcionários para melhor desenvolvimento das
funções; Implantar sistema Web de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos
profissionais de Educação Física; Adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações
desenvolvidas pela instituição de forma a garantir uma gestão transparente; Estabelecer parcerias para
concessão de benefícios aos profissionais registrados.
No Departamento Administrativo são realizados os atendimentos e procedimentos direcionados
à pessoa física. Atualmente, a Regional dispõe de dois colaboradores sendo um Coordenador e um
assistente administrativo, os quais realizam os trabalhos ordinários em conjunto com a assistente
administrativa da Seccional MT, além do auxílio de um assistente administrativo lotado na recepção.
O CREF11/MS-MT efetivou no exercício de 2014 o registro de 491 (quatrocentos e noventa e
uma) pessoas físicas no Estado de Mato Grosso do Sul e 386 (trezentos e oitenta e seis) no Estado de Mato
Grosso.
O CREF11/MS-MT finalizou o exercício de 2014 com 8.639 (oito mil, seiscentos e trinta e
nove) registros ativos de pessoa física, sendo 5.177 (cinco mil, cento e setenta e sete) no Estado de Mato
Grosso do Sul e 3.462 (três mil, quatrocentos e sessenta e dois) no Estado de Mato Grosso.
No exercício de 2014 foram expedidas e entregues 1.160 (mil, cento e sessenta) cédulas de
Identidade Profissional no Estado de Mato Grosso do Sul e 694 (seiscentos e noventa e quatro) no Estado
de Mato Grosso.
Atualmente, os registros de pessoa física são efetivados no prazo de 04 (quatro) a 07 (sete) dias
úteis, a contar da data do protocolo dos documentos (Documentos entregues pessoalmente ou via Correios).
As Cédulas de Identidade Profissional (1ª e 2ª via, renovação, etc.) são expedidas dentro do mesmo prazo,
considerando os pedidos protocolados pessoalmente.
O profissional residente no interior dos estados que solicita a renovação da Cédula de
Identidade Profissional, cuja impressão digital encontra-se armazenada em nossos arquivos, recebe o
documento pronto com a impressão digital impressa.
A meta “Aquisição de equipamentos para setor administrativo” foi cumprida no exercício de
2014 com a aquisição de 01 scanner, 03 leitores biométricos e 01 impressora específica para expedição de
Cédula de Identidade Profissional.
As metas: Ampliar atendimento do CREF Itinerante; Capacitação de funcionários para melhor
desenvolvimento das funções; Aumentar o número de Assistentes Administrativos; Implantar sistema Web
de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos profissionais de Educação Física, não foram
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implantadas no exercício 2014 devido a impossibilidade financeira, ficando estabelecidas como metas para
exercício 2015.
A meta adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações desenvolvidas pela
instituição de forma a garantir uma gestão transparente, tem sido cumprida com a disponibilização no site
www.cref11.org.br de todas as informações inerentes as ações do Conselho, inclusive com relatório de
fiscalização e prestação de contas anual.
Quanto as parcerias para concessão de benefícios aos profissionais registrados no ano de 2014
houve aumento no número de conveniados que concedem descontos a classe, estando a relação dos
mesmos disponíveis para consulta em nosso site.
A dificuldade encontrada pelo setor se encontra na estrutura espacial, vez que há a necessidade
de um ambiente exclusivo para as pastas de registro de pessoa física e demais arquivos do departamento,
para tanto se faz necessário a aquisição de arquivos deslizantes e aquisição de estação de trabalho adaptada
aos funcionários de forma a possibilitar um correto atendimento ao publico, ficando assim estabelecido
como meta para os próximos exercícios estruturação física do departamento.
A meta do CREF11/MS-MT para os próximos dois anos é cadastrar no sistema 100% (cem por
cento) das digitais dos profissionais registrados, de forma a reduzir o tempo de entrega das Cédulas de
Identidade Profissional, bem como reduzir os custos com envio de correspondências, concentrando a
comunicação em um única correspondência.
Reuniões
1) Realizações de 05 (cinco) Reuniões Plenárias;
2) Realizações de 07 (quatro) Reuniões de Diretoria;
Participações do CREF11/MS-MT
* Realização de Reuniões com Vigilância Sanitária de Campo Grande/MS;
* Realização de Reuniões com PROCON/MS;
* Reunião com delegado responsável pela DECON/MS;
* Reunião com profissionais da cidade de Selviria/MS em 16/01/2014;
* Reunião com Prefeito de Inocência Antonio Angelo dos Santos em 16/01/2014;
* 29º Congresso da FIEP;
* Reunião com Secretária de Educação do Estado de MS Maria Nilene Badeca da Costa em 14/02/2014
às 10h;
Resultados Departamento Financeiro
O Departamento Financeiro do CREF11/MS-MT desenvolveu as atividades do setor em
atendimento a legislação vigente e as obrigações estatutárias e regimentais de forma a atingir as seguintes
metas: Controle de contas e Redução de Inadimplência e Aquisição imóvel para instalação da sede.
Em atendimento a Resolução de Anuidades foram autuados os processos administrativos
referentes às solicitações de bônus desconto para pessoas jurídicas, para análise e deliberação e posterior
envio dos correspondentes aos boletos de acordo com a norma acima citada.
O Departamento Financeiro conjuntamente com o tesoureiro e Comissão de Finanças
providenciou e enviou (após a aprovação em Plenário) a prestação de contas 2013 ao CONFEF para
remessa ao TCU.
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No combate a inadimplência o Departamento Financeiro implantou processos
administrativos de cobrança que culminaram na inscrição dos débitos em dívida ativa, atividade esta
burocrática e morosa, razão pela qual foi designada uma funcionária para desempenhar a tarefa.
Ainda no exercício de 2014 foram lançadas as anuidades do exercício de 2015 e enviados os
respectivos boletos no mês de dezembro de 2014.
O CREF11/MS-MT implantou no exercício de 2014 a emissão de nota de empenho, nos
termos da legislação vigente. Por se tratar de um procedimento novo o departamento passou por
treinamentos realizados pelo CONFEF e está passando por adaptações para melhor distribuição de funções
entre os funcionários.
Para aquisição da sede própria o CREF11/MS-MT recebeu recursos oriundos do Conselho
Federal de Educação Física no importe de R$ 600.000,00 (seiscentos mil reais), o que possibilitou a
concretização da aquisição em 1º de setembro de 2014.
Dentre as dificuldades relatadas pelo setor podemos ressaltar a dificuldade espacial o que
tem prejudicado o atendimento aos profissionais, bem como há necessidade de aquisição de armários,
estação de trabalho que permita o acondicionamento correto dos documentos do setor.
Intensificação das Ações Fiscalizatórias e Estruturação do Departamento de Fiscalização
Por se tratar de função primordial deste Conselho Profissional o planejamento para 2014 focou
no Departamento de Fiscalização, para o qual foram estabelecidas como metas: Intensificação da
fiscalização e estruturar o departamento de fiscalização; Orientação a sociedade quanto a importância da
atividade física orientada; Realizar ações junto às instituições, empresas e órgãos públicos para defesa do
exercício legal da profissão; Aumentar o número de Agentes de Orientação e Fiscalização; Elaborar projeto
para implantação de fiscalização em escolas e conscientização da rede privada e pública de ensino da
importância da exigência de registro profissional para atuação nas escolas.
O Departamento de Fiscalização do CREF11/MS-MT em cumprimento as metas estabelecidas
para o exercício de 2014 fiscalizou 48 (quarenta e oito) municípios do Estado de Mato Grosso do Sul em
um total de 79 (setenta e nove). No Estado de Mato Grosso foram fiscalizados 36 (trinta e seis) dos 141
(cento e quarenta e um) municípios.
O Conselho realizou panfletagens e orientação em eventos a população quanto a importância da
atividade física orientada.
O aumento do número de fiscais ficou impossibilitado em razão da inviabilidade financeira,
ficando prorrogado para o próximo exercício.
O CREF11/MS-MT efetivou no exercício de 2014 o registro de: 103 (cento e três) pessoas
jurídicas e 12 Autônomos Localizados no Estado de Mato Grosso do Sul; e 73 (setenta e três) pessoas
jurídicas no Estado de Mato Grosso.
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Figura 2.3.1 - Registros de Pessoas Jurídicas Ativas
0
100
200
300
400
500
600
700
800
PESSOAJURÍDICA 2013
PESSOAJURÍDICA 2014
MS
MT
MS: Dezembro 2013= 628; Dezembro 2014= 731
MT: Dezembro 2013=248; Dezembro 2014=321
FONTE: Coordenação de Fiscalização CREF11/MS-MT
Figura 2.3.2. Registros de Estabelecimentos de Autônomos Localizados Ativos
MS: Dezembro 2013= 121; Dezembro 2014= 133
MT: Dezembro 2013=24; Dezembro 2014=24
FONTE: Coordenação de Fiscalização CREF11/MS-MT
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Tabela 2.3.3. Certificados de Credenciamentos Emitidos MS
DESCRIÇÃO PESSOAS
JURÍDICAS
AUTÔNOMOS
LOCALIZADOS
TOTAL
PJ’S + AL’S
TOTAL ENCAMINHADOS 356 62 418
ENVIO REGISTROS
NOVOS
86 10 96
RENOVAÇÕES 270 52 322
FONTE: Coordenação de Fiscalização CREF11/MS-MT
Tabela 2.3.4. Certificados de Credenciamentos Emitidos MT
DESCRIÇÃO TOTAL
PJ’S + AL’S
TOTAL ENCAMINHADOS 126
ENVIO REGISTROS
NOVOS 58
RENOVAÇÕES 68
FONTE: Agente de Orientação e Fiscalização Seccional MT
Tramitaram no exercício de 2014, 355 (trezentos e cinqüenta e cinco) processos sobre
irregularidades no exercício da Educação Física, oriundos da fiscalização feita pelo Conselho Regional de
Educação Física, sendo destes 148 (cento e quarenta e oito) arquivados.
As operações de fiscalização dos estabelecimentos e pessoas físicas prestadores de serviços nas
áreas das atividades físicas, desportivas e similares continuam sendo uma das prioridades do trabalho do
Conselho.
Iniciou-se em 2014 a fiscalização de estabelecimentos de ensino com foco na Rede Estadual de
Ensino, ante decisão do Superior Tribunal de Justiça que determina a obrigatoriedade de registro para
exercício a da função de professor de Educação Física. No exercício 2014 ficou estabelecido um plano de
ação para exercício 2015 atingir 100% (cem por cento) de fiscalização nas escolas Públicas e Privadas.
As parcerias realizadas com as Vigilâncias Sanitárias municipais, PROCON/MS, CREFITO13
e Policia Militar continuaram ativas no exercício 2014. No exercício de 2014 foram realizadas 54
(cinqüenta e quatro) ações conjuntas destas foram 12 (doze) com vigilância sanitária, 30 (trinta) com
PROCON, 01 (uma) com CREFITO e 11 (onze) com DECON. Tais ações derivaram em 38 (trinta e oito)
interdições de estabelecimentos irregulares.
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Tabela 2.3.5. Fiscalizações
ESTADOS PROFISSION
AIS
ESTABELECIM
ENTOS
REGISTRADOS
(PESSOAS
JURÍDICAS E
AUTÔNOMOS
LOCALIZADOS)
ESTABELECIME
NTOS NÃO
REGISTRADOS
ESTAGIÁRIOS PESSOAS
FÍSICAS NÃO
REGISTRADAS
MS 781 525 86 80 107
MT 46 32 71 -- 80
FONTE: Coordenação de Fiscalização do CREF11/MS-MT e Agente de Orientação e Fiscalização Seccional MT
Fomentar o Aperfeiçoamento Profissional
O CREF11/MS-MT apoiou e realizou diversos eventos no exercício de 2014 a fim de propiciar aos
profissionais de Educação Física oportunidades de capacitação de baixo ou nenhum custo, conforme tabela
anexa.
2.4 Indicadores
Não foram utilizados indicadores.
Considerando que a principal finalidade do CREF11/MS-MT é a fiscalização do exercício
profissional foram utilizados como forma de monitorar e avaliar a gestão:
a) Os relatórios emitidos pelo Departamento de Fiscalização onde verificam-se os dados referentes
ao número de fiscalizações, processos administrativos e certificados expedidos aos
estabelecimentos regulares;
b) Os relatórios elaborados pelos Órgãos de Assessoramento representados pelas Comissões
Permanentes e Temporárias referente as atividades realizadas e resultados alcançados.
Nos referidos relatórios é possível avaliar o desempenho dos setores os índices de crescimento
do Conselho e as necessidades de adaptações, melhorias e alterações de procedimentos adotados.
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3. ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO
3.1. Estrutura de Governança da Entidade
Conforme disposto em seu Estatuto o CREF11/MS-MT é composto de 28 (vinte e oito)
Conselheiros, dos quais 20 (vinte) são Efetivos e 08 (oito) Suplentes, com mandato de 06 (seis) anos,
eleitos pelos Profissionais de Educação Física, e pelo seu último ex-Presidente que tenha cumprido
integralmente seu mandato, com direito a voz e voto.
Em sua organização, o CREF11/MS-MT é constituído pelos seguintes Órgãos:
I – Plenário;
II – Diretoria;
III – Presidência;
IV – Órgãos de Assessoramento.
I – Plenário:
Atribuições:
Compete ao Plenário do CREF11/MS-MT, com a presença mínima de metade mais o primeiro inteiro de
sua composição:
I – estabelecer diretrizes para a consecução dos objetivos previstos no Estatuto;
II – aprovar atos normativos ou deliberativos necessários ao exercício de sua competência;
III – adotar e promover as providências necessárias à manutenção da unidade de orientação e ação do
CREF11/MS-MT;
IV – apreciar e aprovar o relatório das atividades desenvolvidas pelo CREF11/MS-MT, encaminhando para
conhecimento do CONFEF;
V – fixar, dentro dos limites estabelecidos pelo CONFEF, o valor das contribuições, anuidades, preços dos
serviços, taxas, emolumentos e multas devidas pelos Profissionais de Educação Física e pelas Pessoas
Jurídicas registrados no respectivo CREF, através de Resolução sobre o tema, publicada no Diário Oficial
da União, na impossibilidade deste no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul e Mato Grosso até
31 de dezembro do ano anterior à cobrança, em observância ao princípio da anterioridade;
VI – deliberar sobre os processos apreciados pelos Órgãos de Assessoramento;
VII – decidir sobre impedimento, licença, dispensa e justificativas de falta do Presidente, dos Vice-
Presidentes e dos demais Membros;
VIII - fixar e normatizar, quando houver, a concessão de diárias, jetons e ajuda de custo;
IX – respeitar e fazer respeitar as normas emanadas do Código de Ética do Profissional de Educação Física;
X – propor ao CONFEF alterações no Código de Ética do Profissional de Educação Física;
XI – deliberar sobre a implantação de unidades Seccionais do CREF11/MS-MT, em sua Área de
abrangência, decidindo sobre seu funcionamento.
Compete ao Plenário do CREF11/MS-MT, com presença de pelo menos 2/3 (dois terços) de composição:
I – aprovar seu Estatuto e o Regimento;
II - deliberar sobre as propostas de alteração do Regimento do CREF11/MS-MT, em todo ou em parte;
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III – eleger e dar posse aos Membros das respectivas Diretorias, após cada eleição, e dos Órgãos
Assessores;
IV – deliberar sobre os processos apreciados pelas Comissões internas, conforme o estabelecido e seus
Regimentos;
V – apreciar e aprovar os relatórios financeiros e administrativos do CREF11/MS-MT, após Parecer da
Comissão de Controle e Finanças, encaminhando-os a seguir ao CONFEF;
VI – decidir sobre a destituição da Diretoria do CREF11/MS-MT, em todo ou em parte, desde que
solicitada através de expediente devidamente fundamentado e com a assinatura de, no mínimo, metade
mais o primeiro inteiro de seus Membros Efetivos eleitos;
VII – julgar, em última instância, qualquer decisão de seus Órgãos internos;
VIII – aprovar ou alterar, em todo ou em parte, os Regimentos de seus Órgãos de Assessoramento;
IX - aprovar o orçamento anual e o plano de trabalho do CREF11/MS-MT;
X – autorizar a aquisição, alienação ou oneração de bens imóveis do CREF11/MS-MT, pela Diretoria;
XI – julgar os processos éticos e administrativos de seus registrados;
XII – elaborar e aprovar o Regimento Eleitoral de acordo com as diretrizes emanadas do CONFEF, a partir
das propostas oriundas do Colégio de Presidentes.
Forma de atuação:
O Plenário do CREF11/MS-MT reunir-se-á:
I - ordinariamente, trimestralmente, de forma presencial ou virtual, em local e data a ser fixado pela
Diretoria, por meio de convocação feita com no mínimo 10 (dez) dias de antecedência;
II - extraordinariamente, quando convocado por qualquer de seus órgãos por meio de requerimento
fundamentado, assinado pela maioria de seus Membros efetivos.
II – Diretoria:
Atribuições:
Compete, coletivamente, à Diretoria do CREF11/MS-MT:
I – cumprir e fazer cumprir as disposições deste Estatuto, do Regimento Interno e as deliberações do
Plenário;
II – estabelecer as diretrizes básicas e compatibilizá-las com a administração do CREF11/MS-MT e do
CONFEF;
III – preservar o patrimônio do CREF11/MS-MT;
IV – desenvolver suas ações de forma planejada e transparente;
V – prevenir riscos e corrigir desvios que afetem as contas garantindo seu equilíbrio, controlando a receita,
balanços e as despesas, mensalmente, bem como verificando a compatibilização entre o apurado no sistema
cadastral, o extrato bancário, os numerários em caixa e o balancete;
VI – atuar atendendo aos princípios do planejamento, transparência e moralidade;
VII – apresentar ao Plenário o relatório anual das atividades administrativas;
VIII – promover a transmissão de domínio, posse, direitos, pretensões e ações sobre bens imóveis e gravá-
los com ônus reais e outros, desde que digam respeito à ampliação ou resguardo do patrimônio do
CREF11/MS-MT, após parecer do Plenário;
IX – autorizar ou aprovar operações de crédito e contratos de qualquer natureza, desde que tenham como
objetivo o interesse e as necessidades do CREF11/MS-MT;
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X – admitir e demitir empregados necessários à administração do CREF11/MS-MT, bem como,
regulamentar o regime de pessoal e fixar-lhes remuneração, nos termos das normas vigentes;
XI - aprovar o seu quadro de pessoal, criar cargos e funções, fixar salários e gratificações, bem como
autorizar a contratação de serviços especiais;
XII – promover, a instalação de unidades Seccionais do CREF11/MS-MT;
XIII – encaminhar, mensalmente, o balancete financeiro ao CONFEF;
XIV – adotar todas as providências e medidas necessárias à realização das finalidades do Sistema
CONFEF/CREFs;
XV - autorizar a participação do CREF11/MS-MT em entidades científicas, culturais, de ensino, de
pesquisa, de âmbito nacional ou internacional, voltadas para a especialização e a atualização da Educação
Física;
XVI – conhecer e dirimir dúvidas suscitadas por seus registrados;
XVII – fixar e normatizar, quando houver, o pagamento de representação de gabinete e pagamento de
despesas eventuais autorizadas aos Membros da Diretoria, aos Conselheiros e aos empregados do
CREF11/MS-MT, quando no efetivo exercício de suas funções, bem como aos representantes designados
pela Diretoria do CREF11/MS-MT, quando para representação do Sistema CONFEF/CREFs.
Forma de atuação:
A Diretoria do CREF11/MS-MT é o órgão que exerce as funções administrativas e executivas deste
Conselho e é constituída pelo Presidente, 1º Vice-Presidente, 2º Vice-Presidente, 1º Secretário, 2º
Secretário, 1º Tesoureiro e 2º Tesoureiro.
A Diretoria é eleita na primeira reunião do Plenário, após a posse dos Membros Conselheiros, para
mandato de 03 (três) anos.
A Diretoria do CREF11/MS-MT poderá, dentro de sua organização e necessidades, criar assessorias
e nomear seus titulares, com atribuições específicas ao seu funcionamento.
A Diretoria do CREF11/MS-MT reunir-se-á, ordinariamente, no mínimo, 08 (oito) vezes ao ano de
forma presencial, com intervalo máximo de 60 (sessenta) dias e, extraordinariamente, sempre que for
necessário, por convocação do Presidente ou pela maioria de seus Membros.
III – Presidência:
Atribuições:
I – convocar e presidir as reuniões do Plenário e da Diretoria;
II - cumprir e fazer cumprir as decisões do Plenário e da Diretoria;
III – zelar pela harmonia entre os Conselheiros e entre as unidades Seccionais, em benefício da unidade
política do CREF11/MS-MT;
IV – convocar os Órgãos de Assessoramento e as Comissões;
V – supervisionar, coordenar, dirigir e fiscalizar as atividades administrativas, econômicas e financeiras do
CREF11/MS-MT;
VI – adotar providências de interesse do exercício da Profissão, promovendo medidas necessárias à sua
regularidade e defesa, inclusive em questões judiciais e/ou administrativas;
VII - movimentar, solidariamente com o Tesoureiro, as contas bancárias e contratos de ordem financeira e
patrimonial do CREF11/MS-MT;
VIII – responder consultas sobre o registro e fiscalização do exercício profissional;
IX – baixar Deliberações e Resoluções, após decisão do Plenário;
X – baixar atos administrativos pertinentes.
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Forma de atuação:
A Presidência do CREF11/MS-MT será exercida por 01 (um) Presidente e 02 (dois) Vice-
Presidentes eleitos por mandato igual ao da Diretoria.
O Presidente do CREF11/MS-MT, em seus impedimentos legais de qualquer natureza, inclusive
licença, será substituído pelo 1º Vice-Presidente e, no impedimento deste, pelo 2º Vice-Presidente, com
todas as atribuições inerentes ao cargo.
O Presidente exerce a representação nacional e internacional do CREF11/MS-MT, tanto junto a
organizações públicas quanto a privadas, em juízo ou fora dele, ativa e passivamente, podendo constituir
procurador ou delegação.
IV – Órgãos de Assessoramento:
São Órgãos permanentes de Assessoramento do CREF11/MS-MT, além de outros que venham a ser
criados em seu Regimento Interno:
I – Comissão de Controle e Finanças;
II – Comissão de Ética Profissional;
III – Comissão de Orientação e Fiscalização;
IV – Comissão de Legislação e Normas;
V - Comissão de Ensino Superior e Preparação Profissional.
As Comissões são órgãos de consultoria da Presidência, da Diretoria e do Plenário do CREF11/MS-
MT às quais compete analisar, instruir e emitir pareceres nos assuntos e processos que lhe forem enviados
pelo Presidente do CREF11/MS-MT, retornando-os devidamente avaliados para decisão superior.
Importante esclarecer que compete, de acordo com o art.46 do Estatuto do CREF11/MS-MT,
compete a Comissão de Controle e Finanças:
Art. 46 – À Comissão de Controle e Finanças compete especificamente:
I – examinar e deliberar sobre as prestações de contas, demonstrações contábeis mensais e o balanço do
exercício do CREF11/MS-MT e de suas Seccionais, emitindo parecer para conhecimento e deliberação do
Plenário;
II – examinar as demonstrações de receita arrecadada pelo CREF11/MS-MT e suas Seccionais, verificando
se correspondem às cotas creditadas e se foram efetivamente quitadas, relacionando, mensalmente, as
Seccionais em atraso, com indicação das providências a serem adotadas;
III – examinar a proposta orçamentária do CREF11/MS-MT;
IV – apresentar ao Plenário denúncia fundamentada sobre erros administrativos de matéria financeira,
sugerindo as medidas a serem tomadas.
Além do órgão estatutário da Comissão de Controle e Finanças, o CREF11/MS-MT conta com as ações
contínuas da Coordenação de Finanças e de Contabilidade, responsáveis pelas análises técnicas das
despesas.
3.2. Demonstração da atuação da unidade de auditoria interna.
Não há unidade de auditoria interna.
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3.3. Demonstração da execução das atividades de correição no âmbito da unidade jurisdicionada.
O CREF11/MS-MT não possui uma unidade específica para atividade de correição, as atividades de
apuração de irregularidades e/ou providências para apuração de irregularidades são exercidas
administrativamente pelo Presidente da Instituição.
De acordo com a Portaria que estabelece o Plano de Cargos e Salários, artigos 29 e 30, os
funcionários do CREF11/MS-MT sujeitam-se a sanções disciplinares, sendo que a aplicação das
penalidades são de competência: no âmbito da Seccional MT ao Representante da Seccional MT; e no
âmbito de todo o CREF11/MS-MT o Presidente, ou chefe imediato.
Importante esclarecer que é de competência do Presidente, nos termos do art.44 do Regimento
Interno do CREF11/MS-MT, baixar atos de competência do Plenário, ad referendum deste, em matéria
que, por sua urgência, reclame disciplina ou decisão imediata; autorizar a realização de sindicância e a
instauração de inquéritos e ainda conceder elogios aos empregados e aplicar-lhes penalidades.
3.4. Relação dos Principais Dirigentes, Membros da diretoria e do Conselho.
Composição da atual Diretoria:
Presidente: Ubiratam Brito de Mello – Período de Gestão de 01.012013 a 31.12.2015
CPF: 079.146.011-87
Endereço: Rua David Alexandria, nº 398, Interlagos, Três Lagoas/MS.
1º Vice Presidente: Luiz Antonio Stopa – Período de Gestão de 01.012013 a 31.12.2015
CPF: 285.132.231-15
Endereço: Rua Ricardo Franco, nº 345, Vila Sobrinho, Campo Grande/MS.
2º Vice Presidente: Mariza de F. Araújo Caimar – Período de Gestão de 01.012013 a 31.12.2015
CPF: 984.959.171-49
Endereço: Rua da Abolição, nº 200, Vila Martins, Dourados/MS.
1º Tesoureiro: Joacyr Lima de Oliveira Júnior – Período de Gestão de 29.03.2014 a 31.12.2015
CPF: 404.463.521-87
Endereço: Rua Eduardo Santos Pereira, nº 1366, Apto. 102, Monte Castelo, Campo Grande/MS.
2º Tesoureiro: Luiz Otávio Ramos – Período de Gestão de 29.03.2014 a 31.12.2015
CPF: 445.139.921-15
Endereço: Rua Felipe Duque, nº 95, Apto. 13, Bloco A, Tiradentes, Campo Grande/MS.
1º Secretário: Carlos Muchão Castilho – Período de Gestão de 01.01.2013 a 31.12.2015
CPF: 797.837.758-04
Endereço: Rua Guaratuba, nº 215, Jardim Santana, Dourados/MS.
2º Secretário: Domingos Sávio da Costa – Período de Gestão de 29.03.2014 a 31.12.2015
CPF: 273.614.111-34
Endereço: Rua Germana Ferreira de Jesus, nº 243, São Francisco, Campo Grande/MS.
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CONSELHEIROS MANDATOS DE 06 ANOS – 2013/2018
MEMBROS EFETIVOS: Carlos Alberto Eilert CREF 000015-G/MT
Edméia Pacheco de Oliveira CREF 000550-G/MS
Erlei Pires Dias CREF 000736-G/MS
Jairo Ricardes Rodrigues CREF 001208-G/MS
João Antonio da Silva Barbosa CREF 000873-G/MS
José Eduardo Amâncio da Mota CREF 000273-G/MS
Joacyr Lima de Oliveira Junior CREF 000033-G/MS
Mariza de Fátima Barros Araújo Caimar CREF 001680-G/MS
Ubiratam Brito de Mello CREF 000527-G/MS
Vanderlei Porto Pinto CREF 000697-G/MS
MEMBROS SUPLENTES: Carlos Eduardo Kokubum CREF 001936-G/MS
Brunno Elias Ferreira CREF 003108-G/MS
Expedito Sabino da Silva CREF 000349-G/MT
João Carlos Schnoor CREF 000213-G/MT
CONSELHEIROS MANDATOS DE 06 ANOS – 2010 / 2015
MEMBROS EFETIVOS: Carlos Muchão Castilho CREF 000071-G/MS
Domingos Sávio da Costa CREF 000020-G/MS
Edson Luiz Manfrin CREF 000038-G/MT
João Batista Campagnani Ferreira CREF 000003-G/MS
João Batista da Rocha CREF 000025-G/MS
Luiz Antonio Stopa CREF 000206-G/MS
Marilena Giácomo CREF 000254-G/MS
Wagner Alves Pereira CREF 000039-G/MS
Célia Cordeiro de Luna Vieira CREF 000302-G/MS
MEMBROS SUPLENTES: Ramon Gustavo de Moraes Ovando CREF 002395-G/MS
Luiz Otavio Ramos CREF 000340-G/MS
3.5 – Remuneração paga aos administradores, membros de diretoria e de Conselho
Os serviços prestados pelos Conselheiros são de caráter voluntário e gratuito.
A título indenizatório, para cobrir despesas com deslocamento urbano, estacionamento, lanche e
refeição, nos termos da Resolução CREF11/MS-MT nº 126/2013 (disponível no site para consulta), são
concedidos ajuda de custo e auxilio representação.
No caso de deslocamento o pagamento é feito na modalidade diária, conforme Resolução
CREF11/MS-MT nº 128/2013 2013 (disponível no site para consulta), aos conselheiros quando no efetivo
exercício de suas funções, que se deslocarem da localidade onde têm exercício para outro ponto do
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território nacional, farão jus à percepção de diárias para despesas de pousada, alimentação e locomoção
urbana, segundo as disposições da citada Resolução, observados os valores limites consignados no Anexo
do Decreto nº 5.992/2006, com suas alterações.
4. PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
4.1. Demonstração da receita
a) Origem das receitas (anuidades; taxas de serviço; multas; doações etc.);
De acordo com o artigo 61 do Estatuto do CREF11/MS-MT, constituem receitas:
I – o percentual de 80% (oitenta por cento) sobre o valor das contribuições, anuidades, taxas, emolumentos,
serviços e multas devidas pelos Profissionais de Educação Física e pelas Pessoas Jurídicas registradas no
CREF11/MS-MT; II – os legados, doações e subvenções; III – as rendas eventuais de patrocínios,
promoções, cessão de direitos e marketing em eventos promovidos ou chancelados pelo CREF11/MS-MT;
IV - outras receitas.
Quadro – Demonstração da Receita por Origem
DEMONSTRAÇÃO DA RECEITA POR ORIGEM ARRECADAÇÃO (R$)
Percentual de 80% (oitenta por cento) sobre o valor das contribuições,
anuidades, taxas, emolumentos, serviços e multas devidas pelos Profissionais de
Educação Física e pelas Pessoas Jurídicas registradas no respectivo CREF
R$ 1.498.832,35
Legados, doações e subvenções. R$ 712.768,48
Rendas eventuais de patrocínios, promoções, cessão de direitos e marketing em
eventos promovidos ou chancelados pelo respectivo CREF.
Outras receitas (remuneração de títulos de renda fixa) R$ 40.890,25
TOTAL DA RECEITA R$ 2.252.491,08
b) Previsão de arrecadação por natureza, justificando eventuais oscilações significativas.
Quadro 4.1. RECEITA POR NATUREZA PREVISÃO ARRECADAÇÃO OSCILAÇÃO %
RECEITA CORRENTE R$ 1.162.718,18 R$ 2.252.491,08 93,75%
CONTRIBUIÇÕES R$ 1.126.000,00 R$ 1.415.653,75 25,75%
EXPLORAÇÃO DE SERVIÇOS R$ 2.980,00 R$ 3.137,33 5,28%
FINANCEIRAS R$ 33.738,18 R$ 84.399,03 150,15%
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TRANSFERÊ CIAS R$ 0,00 R$ 112.768,48
OUTRAS RECEITAS CORRENTES R$ 0,00 R$ 34.013,34
RECEITA DE CAPITAL R$ 0,00 R$ 600.000,00
Justificativas das Oscilações:
Contribuições: Devido a instaurações de Processos de Cobranças Administrativas conforme Resolução
CONFEF nº 265/2013, houve aumento na arrecadação.
Financeiras: A majoração da receita é decorrente do crescimento das Contribuições pois, os processos
acima citados aumentaram especificamente as anuidades de exercícios anteriores e assim, acarretando
maior recebimento de valores referentes a correção monetária, multa e juros.
Transferenciais: Por não existir valor fixo de transferência do CONFEF aos CREFs, este órgão entende
assim, não ser possível prever valor. Dessa maneira não há como fazer previsão de recursos nessa conta.
Outras Receitas Correntes: Receita de Multas por penalidades a PF e PJ, tendo em vista a aprovação da
tabela de multas e infrações ter ocorrido apenas em dezembro de 2013 para aplicação no exercício de 2014.
Receita de Capital: Esta Regional recebeu repasse do Conselho Federal de Educação Física para aquisição
de imóvel para implantação de sede própria.
c) forma de partilha da receita entre as unidades central, regionais ou estaduais, caso o
montante apresentado refira-se ao total arrecadado pela entidade de fiscalização do exercício
profissional.
Esclarecemos que a forma de partilha da receita é realizada na ordem de 80% (oitenta por cento)
para o Regional e 20% (vinte por cento) para o Federal, compreendendo as receitas descritas no inciso I do
artigo 61 do Estatuto do CREF11/MS-MT.
4.2. Demonstração e análise dos desempenhos da entidade na execução orçamentária e financeira
a) Programação orçamentária das despesas corrente e de capital, contemplando
comparação entre os dois últimos exercícios:
Quadro 4.2.
Origem dos Créditos Orçamentários Grupos de Despesa Correntes
1- Pessoal e Encargos
Sociais
2- Outras despesas
Correntes
DOTAÇÃO INICIAL R$ 676.360,86 R$ 747.168,74
C RÉ
DI
T OS
Suplementares - R$ 152.500,00
Especiais Abertos
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Reabertos
Créditos Cancelados
Outras Operações
Dotação final 2014 (A) R$ 599.594,85 R$ 823.934,75
Dotação final 2013 (B) R$ 494.505,65 R$ 574.098,20
Variação (A/B-1)*100 21,25% 43,51%
Origem dos Créditos Orçamentários Grupos de Despesa Correntes
3- Investimentos 4- Inversões Financeiras
DOTAÇÃO INICIAL R$ 171.223,41 -
CR
ÉD
ITO
S Suplementares R$ 600.000,00 -
Especiais Abertos
Reabertos
Créditos Cancelados
Outras Operações
Dotação final 2014 (A) R$ 727.327,78 -
Dotação final 2013 (B) R$ 11.426,55 -
Variação (A/B-1)*100 6.265,24% -
b) Execução das despesas por modalidade de licitação, por natureza e por elementos de
despesa:
Quadro 4.3 – Despesas por Modalidade de Contratação – Créditos Originários - Total
Modalidade de Contratação
Despesa Liquidada Despesa Paga
2014 2013 2014 2013
1. Modalidade de Licitação (a+b+c+d+e+f+g) R$ 176.072,65 R$ 31.191,20 R$ 176.072,65 R$ 31.191,20
a) Convite R$ 49.183,33 R$ 31.191,20 R$ 49.183,33 R$ 31.191,20
b) Tomada de Preços
c) Concorrência
d) Pregão R$ 126.889,32 - R$ 126.889,32 -
e) Concurso
f) Consulta
g) Regime Diferenciado de Contratações Públicas
2. Contratações Diretas (h+i) R$ 600.000,00 R$ 600.000,00
h) Dispensa R$ 600.000,00 - R$ 600.000,00 -
i) Inexigibilidade
3. Regime de Execução Especial R$ 11.317,00 R$ 14.870,00 R$ 11.317,00 R$ 14.870,00
j) Suprimento de Fundos R$ 11.317,00 R$ 14.870,00 R$ 11.317,00 R$ 14.870,00
4. Pagamento de Pessoal (k+l) R$ 561.491,52 R$ 497.955,65 R$ 561.491,52 R$ 497.955,65
k) Pagamento em Folha R$ 550.411,52 R$ 494.505,65 R$ 550.411,52 R$ 494.505,65
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l) Diárias R$ 11.080,00 R$ 3.490,00 R$ 11.080,00 R$ 3.490,00
5. Outros R$ 505.273,55 R$ 503.988,57 R$ 505.273,55 R$ 503.988,57
6. Total (1+2+3+4+5) R$ 1.854.154,72 R$ 104.005,12 R$ 1.854.154,72 R$ 104.005,12
c) Demonstração e análise de indicadores institucionais para medir o desempenho
orçamentário e financeiro, caso tenham sido instituídos pela entidade.
Não possui indicadores.
4.3. Informações sobre as transferências de recursos no exercício de referência.
No exercício de 2014 este órgão não realizou transferências de recursos.
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5. GESTÃO DE PESSOAS, TERCERIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS
RELACIONADOS
5.1. Informações sobre a estrutura de pessoal da entidade.
Os quadros seguintes identificam o perfil dos colaboradores do CREF11/MS-MT,
destacando a faixa etária, escolaridade e processo de ingresso.
a) Demonstração da Força de Trabalho:
Quadro 5.1.1 – Força de Trabalho da UJ – Situação apurada em 31/12/2014
Tipologias dos Cargos Lotação
Em 31/12
Ingressos no
Exercício
Egressos no
Exercício
1. Força de Trabalho 14 06 04
1.1. Colaboradores em cargos efetivos 09 06 04
1.2. Cargos em comissão 04 00 00
1.2.1 Função gratificada* 01* 00 00
2. Colaboradores em contratos temporários 00 00 00
3. Total de Funcionários (1+2) 14 06 04
Legenda: *Funcionária efetiva exercendo função gratificada (Coordenadora de Fiscalização, cargo de origem
Agente de Orientação e Fiscalização)
Fonte: Diretoria Executiva
b) Processo de ingresso dos funcionários:
Em sua estrutura o CREF11/MS-MT dispõe de cargos efetivos, admitidos por meio de
Concurso Público e comissionados que são de livre nomeação e exoneração da Diretoria, em ambas
as modalidades o regime de trabalho é o celetista.
No ano de 2014 foi homologado o Concurso Público Edital nº 001/2013, sendo em
17/03/2014 homologado o resultado para cargos nível médio e 14/05/2014 o resultado para cargos
de nível superior.
No ano de 2014 foram contratados por meio de concurso público 06 (seis) funcionários
efetivos, sendo 05 (cinco) assistentes administrativos e 01 (uma) agente de orientação e
fiscalização. Dos 05 (cinco) assistentes administrativos contratados apenas 03 (três) permanecem no
cargo.
Não há colaboradores em contrato temporário.
O serviço de limpeza é terceirizado.
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c) Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos, idade e nível de
escolaridade.
Quadro 5.1.2 Quantidade de funcionários por faixa etária – Situação apurada em 31/12/2014
Tipologias do Cargo Quantidade de funcionários por faixa etária (anos)
Até 30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1- Provimento em
cargo efetivo
04 05 00 00 00
Funcionários efetivos 04 05 00 00 00
Funcionários com contrato
temporário
00 00 00 00 00
2- Provimento de
cargo em comissão
01 03 01 00 00
Funcionários comissionados 01 02 01 00 00
Funções gratificadas 00 01 00 00 00
Total 05 08 01 00 00
Fonte: Diretoria Executiva
Quadro 5.1.3 Quantidade de funcionários por nível de escolaridade – Situação apurada em 31/12/2014
Descrição Quantidade de pessoas por nível de escolaridade
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Provimento de Cargo Efetivo 0 0 0 1 3 1 0 4 0 0
1.1 Funcionários efetivos 0 0 0 1 3 1 0 4 0 0
1.2 Funcionários temporários 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2. Provimento de Cargo Comissão 0 0 0 0 0 1 2 2 0 0
2.1 Comissionados 0 0 0 0 0 1 2 1 0 0
2.2 Funções gratificadas 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0
Totais 0 0 0 1 3 2 2 6 0 0
Legenda:
Nivel de Escolaridade
1- Analfabeto
2- Primeiro grau incompleto
3- Primeiro grau
4- Segundo grau ou técnico
5- Superior Incompleto
6- Superior
7- Cursando: Aperfeiçoamento/Especialização/Pós-graduação
8- Aperfeiçoamento/Especialização/Pós-graduação
9- Mestrado
10- Doutorado/Pós-graduado/PhD/Livre Docência
Fonte: Diretoria Executiva
5.2. Informações em relação a desoneração da folha de pagamento propiciada pelo art.7º da
Lei 12.546/2011 e pelo art.2º do decreto 7.828/2012
O CREF11/MS-MT não possui contrato com empresas beneficiárias da referida
desoneração.
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6 ATENDIMENTO DE DEMANDAS DE ÓRGÃOS DE CONTROLE
6.1 Tratamento das determinações e recomendações exaradas em acórdãos do TCU,
apresentando as justificativas para os casos de não cumprimento
O Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – CREF11/MS-MT no exercício de
suas funções e atividades obedece aos dispositivos legais pertinentes as Entidades de Fiscalização
do Exercício Profissional, bem como busca atender a todas as determinações emanadas pelo
Tribunal de Contas da União – TCU, tomando por base as orientações do Conselho Federal de
Educação Física – CONFEF.
6.2 Tratamento das recomendações feitas pelo órgão de controle interno a que a entidade se
vincula, apresentando as justificativas para os casos de não cumprimento.
O CREF11/MS-MT possui como órgão de controle interno a Comissão de Controle e
Finanças a qual compete:
I – examinar e deliberar sobre as prestações de contas, demonstrações contábeis mensais e o
balanço do exercício do CREF11/MS-MT e de suas Seccionais, emitindo parecer para
conhecimento e deliberação do Plenário;
II – examinar as demonstrações de receita arrecadada pelo CREF11/MS-MT e suas Seccionais,
verificando se correspondem às cotas creditadas e se foram efetivamente quitadas, relacionando,
mensalmente, as Seccionais em atraso, com indicação das providências a serem adotadas;
III – examinar a proposta orçamentária do CREF11/MS-MT;
IV – apresentar ao Plenário denúncia fundamentada sobre erros administrativos de matéria
financeira, sugerindo as medidas a serem tomadas.
As recomendações e providências quando solicitadas pela Comissão de Controle e Finanças
são adotadas pela tesouraria e presidência. No exercício de 2013 não foram feitas recomendações
pela Comissão de Controle e Finanças para atendimento no exercício de 2014.
Importante ressaltar ainda que o CREF11/MS-MT segue as orientações emanadas pelo
CONFEF, acatando assim os pedidos de ajustes e recomendações correspondentes a prestação de
contas. O Plenário do CONFEF analisa e homologa a prestação de contas do CREF11/MS-MT.
6.3 Demonstração de adoção de medidas administrativas para apurar responsabilidade por
ocorrência de dano ao Erário, especificando os esforços da unidade jurisdicionada para sanar
o débito no âmbito interno:
Não foram apurados casos de danos ao erário. A Comissão de Finanças, que é o órgão de
controle interno do Conselho é composta por 03 (três) Conselheiros.
O Conselho não possui uma estrutura de pessoal específico, ou seja, funcionários com
conhecimentos técnicos para atuação na fase interna das tomadas de contas especiais.
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7. INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
7.1 Informações sobre a adoção de critérios e procedimentos estabelecidos pelas Normas Brasileiras de
Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.9 e NBC T 16.10, publicadas pelas Resoluções
CFC nº 1.136/2008 e 1.137/2008, respectivamente, ou norma específica equivalente, para tratamento
contábil da depreciação, da amortização e da exaustão de itens do patrimônio e avaliação e
mensuração de ativos e passivos da entidade;
O Regional manteve a Contabilidade regular escriturada e evidenciada observando os ditames
das Leis nº 4.320/64 e nº 6.404,76, Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público
e Plano de Contas do Sistema CONFEF/CREFs sendo os processos de prestação de contas mensal e
anual, analisados e homologados pela Comissão de Controle e Finanças do CREF11/MS-MT.
a) Se a UJ está ou não aplicando os dispositivos contidos nas NBC T 16.9 e NBC T 16.10;
R: Sim, o CREF11/MS-MT está aplicando as regras.
b) Justificativas em caso de resposta negativa à alínea “a” acima;
R: Item prejudicado.
c) Metodologia adotada para estimar a vida útil econômica do ativo;
R: Metodologia estabelecida pela Instrução Normativa CRF nº 162/1998.
d) A metodologia de cálculo da depreciação, amortização e exaustão;
R: A metodologia de cálculo utilizada para aplicação da depreciação dos bens móveis e
imóveis é a estabelecida pela Instrução Normativa CRF nº 162/1998, segundo orientação do
contador a amortização e exaustão não se aplicam a esta UJ.
e) As taxas utilizadas para os cálculos:
- móveis de escritório: Vida útil 10 anos com depreciação de 10% (dez por cento) ao ano;
- computadores: Vida útil 5 anos com depreciação de 20% (vinte por cento) ao ano;
-impressoras: Vida útil 10 anos com depreciação de 10% (dez por cento) ao ano;
- Imóvel: Vida útil de 25 anos com depreciação de 4% (quatro por cento) ao ano.
f) A metodologia adotada para realizar a avaliação e mensuração das disponibilidades, dos
créditos e dívidas, dos estoques, dos investimentos, do imobilizado, do intangível e do
diferido;
R: avaliação e aplicação não aplicada.
g) O impacto da utilização dos critérios contidos nas NBC T 16.9 e NBC T 16.10 sobre o
resultado apurado pela UJ no exercício.
R: Os critérios foram adotados a partir do exercício 2014, não havendo parâmetro de
comparação anterior.
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7.2 Demonstrações Contábeis previstas pela Lei nº 4.320/64 e pela NBC 16.6 aprovada pela
Resolução CFC nº 1.133/2008, ou ainda prevista na Lei nº 6.404/76, incluindo as notas
explicativas.
Os Balanços e demais Demonstrações Contábeis anexos a este Relatório de Gestão e
Prestação de Contas, espelham a realidade desta gestão.
7.3 Relatório da auditoria independente sobre as demonstrações contábeis, quando a
legislação dispuser a respeito.
O CREF11/MS-MT não possui auditoria independente, ficando assim prejudicado o
item.
8. RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE
8.1 Medidas adotadas pelos órgãos ou entidades com vistas ao cumprimento das normas
relativas à acessibilidade, em especial a Lei 10.098/2000, o Decreto 5.296/2004 e as normas
técnicas da ABNT aplicáveis.
De acordo com o art.11 da Lei 10.098/2000 o CREF11/MS-MT contemplou em seu projeto
de ampliação e reforma de sua nova sede, ainda não executados, as regras vigentes para
acessibilidade às pessoas portadoras de deficiência ou com modalidade reduzida.
No imóvel locado utilizado pelo CREF11/MS-MT no exercício de 2014 foram realizadas
obras de adaptação das calçadas.
UBIRATAM BRITO DE MELLO
Presidente CREF11/MS-MT
JOACYR LIMA DE OLIVEIRA JÚNIOR
Tesoureiro
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Anexo I - Relatório de Eventos
Tabela 2.3.6 RELATÓRIOS DE EVENTOS CREF11/MS-MT DE 2014
Eventos divulgados pelo CREF11/MS-MT - 2014 - Fan Page e banco de e-mails dos Profissionais
Qt EVENTO DATA LOCAL BENEFÍCIO
1
IMERSÃO EM NUTRIÇÃO ESPORTIVA &
SUPLEMENTAÇÃO
15,16,29 e 30
março de 2014
Campo
Grande/MS 02 bolsas
2 TREINAMENTO DE CORRIDA DE RUA
22 e 23 de
março de 2014
Campo
Grande/MS 02 bolsas
3 ESPORTE DE AVENTURA -RAPEL E TRILHA
1, 2 E 3 maio
de 2014
Campo
Grande/MS desc 25%
4
II SEMINÁRIO DE EDUCAÇÃO FISICA - O FUTEBOL NA
ESCOLA
28 de maio de
2014 São Paulo/SP *
5 11º ENAF DE BH
15 e 17 de
agosto de 2014
Belo
Horizonte/MG #
6
CURSO DE ESPORTE DE AVENTURA RAPEL – Técnicas
Verticais
06 e 07 de
Julho de 2013
Campo
Grande/MS desc 20%
7 1ª MARATONA CIDADE DE CAMPO GRANDE
08 de junho de
2014
Campo
Grande/MS *
8 COMO OBTER SUCESSO NO MERCADO DO FITNESS
01 de agosto
de 2014
Campo
Grande/MS *
9
CAMPEONATO ESTADUAL DE FISIOCULTURISMO -
SELETIVA P O BRASILEIRO
28 de junho de
2014 Três Lagoas/MS *
10
CONGRESSO DE CARDIOLOGIA - UFMS
16 e 18 de
outubro de
2014
Campo
Grande/MS *
11 FÓRUM NACIONAL DE GINASTICA LABORAL
20 de setembro
de 2014 São Paulo/SP *
12
I WORKSHOP HIDROGINASTICA
08 de
novembro de
2014
Campo
Grande/MS 03 bolsas
13
2º DUATHLON – Mundo Verde
20 de
dezembro de
2014
Campo
Grande/MS *
14
3º TORNEIO BEACH TENIS VERÃO PANTANEIRO MS
28, 29 e 30 de
novembro
2014
Campo
Grande/MS desc 10%
15
IV COPA MAO GROSSO DE GINÁSTICA RÍTMICA
29 de
novembro de
2014
Campo
Grande/MS *
16
1ª COPA RECANTO DOS PASSAROS DE BEACH TENNIS
06 a 07 de
dezembro de
2014 Bonito/MS desc 10%
17
Treinamento Zumba
20 de
dezembro de
2014 Cuiabá/MT desc 10%
* Gratuítos
# Oraganizador não autorizou desconto
Qt. Realizado pelo CREF11/MS-MT - 2014 DATA CIDADE BENEFICIO
1 CICLO DEPALESTRA NAS IES/CG
05 de junho de
2014
Campo
Grande/MS *
3 FÓRUM ESTADUAL DE SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE 06 de junho de Campo *
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EDUCAÇÃO FÍSICA 2014 Grande/MS
4
SEMANA DO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA de
2015
01 de setembro
de 2014
Campo
Grande/MS **
5
FÓRUM ESTADUAL DE SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE ED.
FÍSICA DE CUIABÁ/MT
16 e 17 de
outubro de
2014 Cuiab/MT *
** 1kg de alimento não perecivel ou 1 brinquedo -
* Gratuítos
Qt Eventos com Parceria Financeira do CREF11/MS-MT DATA LOCAL BENEFICIO
1 CURSO DE HANDBOL - COSTA RICA
11 e 12 de
abril de 2014 Costa Rica/MS *
2
PALESTRA "VENCEDOR PRÊMIO JOVEM CIENTISTAS -
PHD RODRIGO G. DIAS"
20 de março
de 2014 Três Lagoa/MS *
3
X SEMANA ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO FÍSICA -
MAGSUL
19 a 24 de
maio de 2014 Ponta Porã/MS *
4 CURSO DE VOLEIBOL - COSTA RICA
14 e 15 de
Junho de 2014 Costa Rica/MS *
5
EDUCAÇÃO, SAÚDE E QUAQLIDE DE VIDA DE FÁTIMA
DO SUL
14 a 16 de
maio de 2015 Fátima do Sul/MS desc 20%
6
17ª ENCONTRO SUL-MATOGROSSENSE DE EDUCAÇÃO
FÍSICA APEF/MS
19 e 20 junho
de 2014
Campo
Grande/MS desc 25%
7
ENCONTRO DOS PROFISSIONAIS DE ED.FISICA DA REDE
MUN. DE ÁGUA CLARA
31 de junho e
01 de agosto
2014 Agua Clara/MS *
8
ENCONTRO EM HOMENAGEM AO PROF DIOGENES
TEIXEIRA CRUZ
29 e 30 de
agosto de 2014 Corumbá/MS *
9
CURSO DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS PARA
GESTORES
18 e 19 de
setembro de
2014 Três Lagoas/MS *
10
2º INTERCAMBIO DOS PROFESSORES SEM FRONTEIRA DA
FIEP
22 à 27 de
setembro de
2014 CG/Ddos/FAT/PP *
* Gratuítos
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Anexo II - Demonstrativos contábeis
Balanço Financeiro
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Balanço Orçamentário
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Balanço Patrimonial
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Balanço Patrimonial Comparado
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Variações Patrimoniais
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