CONTABILITATEA CREANŢELOR ŞI DATORIILOR ÎN LEGĂTURĂ CU PERSONALUL

Embed Size (px)

Text of CONTABILITATEA CREANŢELOR ŞI DATORIILOR ÎN LEGĂTURĂ CU PERSONALUL

FACULTATEA DE MANAGEMENT FINANCIAR CONTABIL SPECIALIZAREA CONTABILITATE I INFORMATIC DE GESTIUNE

,,CONTABILITATEA CREANELOR I DATORIILOR N LEGTUR CU PERSONALUL LA S.C. CONFEX RO-ER S.A

1

CUPRINS INTRODUCERE Capitolul 1. PREZENTAREA GENERAL A UNITII1.1. 1.1.1. 1.1.2. 1.1.3. 1.1.4. 1.2. 1.3.

2 3 3 3 5 6 7 9 13 16 16 18 18 19 19 20 22 23 23 23 26 28 29 32 33 34 34 36 37 37 37 37 39 42 441

Caracteristici generale Scurt istoric i obiectul de activitate Prezentarea sumar a procesului tehnologic Piee de desfacere Principalii indicatori economico-financiari Organigrama unitii. Caracterizarea posturilor i a legturilor dintre acestea Organizarea contabilitii i a formei de nregistrare contabil

Capitolul 2. FORME DE ORGANIZARE A MUNCII I DE SALARIZARE 2.1. Categoria economica de salariu i formele sale 2.2. Modaliti de angajare a forei de munc 2.2.1. Contractul individual de munc 2.2.2. Contractul colectiv de munc 2.2.3. Stabilirea nivelului de baz a salariilor individuale i a fondului de salarii 2.3. Timpul de lucru i documentele de evidena ale acestuia 2.4. Dinamica salariului Capitolul 3. CONTABILITATEA CHELTUIELILOR SALARIALE 3.1. Determinarea cheltuielilor cu munca vie 3.1.1. Modul de calculare a salariilor brute 3.1.2. Contabilitatea cheltuielilor cu munca vie 3.2. Calcularea i nregistrarea n contabilitate a reinerilor din salarii 3.2.1. Impozitul pe salarii 3.2.2. Contribuia la asigurrile sociale de sntate datorat de asigurai 3.2.3. Contribuia salariailor la fondul pentru protecia social a omerilor 3.2.4. Contribuia personalului la asigurrile sociale 3.2.5. nregistrarea n contabilitate a altor reineri din salariile nete 3.2.6. Calcutarea i decontarea cu personalul a restului de plat Capitolul 4. CONTABILITATEA CHELTUIELILOR PATRONALE 4.1. Contribuia unitilor patrimoniale la asigurrile sociale de sntate 4.2. Contribuia unitii la fondul pentru protecia social a omerilor . 4.3. Cheltuielile unitii cu ajutoarele materiale acordate personalului Capitolul 5. INFORMATIC I MANAGEMENT Capitolul 6. CONCLUZII I PROPUNERI Bibliografie

INTRODUCERE Dei principiul la munc egal salariu egal este stipulat n Cartea Comunitara a drepturilor sociale fundamentale prin privatizare se destabilizeaz salariul i condiiile de munc mpingnd spre fixarea arbitrar a salariilor, aceasta deoarece n sectorul privat sunt nc absente reglementari salariale naionale sau chiar comunitare. Am intitulat lucrarea de fa ,,Contabilitatea creanelor i datoriilor n legtur cu personalul din considerentul c aceasta tem este de actualitate n condiiile n care aproape toate ramurile economice se confrunt cu conflicte sociale, al caror punct de plecare l reprezint cel mai adesea revendicrile legate de creterea salariilor. Lucrarea este structurat pe ase capitole: Capitolul 1 Prezentarea general a unitii ne permite cunoaterea general a unitii cu principalele sale momente de evoluie, a procesului tehnologic cu toate fazele sale, a structurii organizatorice a unitii, precum i a modului de organizare a contabilitii. Capitolul 2 Forme de organizare a muncii i de salarizare abordeaz conceptul economic de salariu, formele acestuia, modalitile de angajare a forei de munca, timpul de eviden i documentele de eviden ale acestuia prezentate sub aspect teoretic. Capitolul 3 Contabilitatea cheltuielilor salariale prezint modul de determinare i de nregistrare a salariilor brute i a reinerilor din acestea. Capitolul 4 Contabilitatea cheltuielilor patronale prezint aspecte legate de cheltuielile patronale tratate att teoretic, ct i aplicativ. Capitolul 5 Informatic i management la S.C. CONFEX RO-ER S.A. TURDA, are o deosebit importan n prelucrarea automat a datelor,stocarea, pstrarea sub forma suporilor tehnici i controlul automat al datelor. Capitolul 6 Concluzii i propuneri prezint concluziile referitoare la activitatea desfurat de S.C. CONFEX RO-ER S.A. TURDA i propuneri privind mbuntairea modului de realizare a decontrilor cu personalul. n materie de salarizare trebuie manifestat multa pruden i mai ales e necesar o perfect cunoatere a actelor normative care sunt ntr-o continu dinamic. Pe lng corectitudinea fa de propriul angajat, aici mai sunt probleme de loialitate fa de partenerii n contul crora trebuie s opereze, dar mai ales legalitate, domeniul n cauza situndu-se undeva la grania dintre evaziune i conflictele de munc.

2

Capitolul 1 PREZENTAREA GENERAL A UNITII 1.1.1.1.1.

Caracteristici generale Scurt istoric i obiectul de activitate Situat n partea de sud-est a orasului Turda, pe strada Mihai Eminescu nr.69, S.C. CONFEX

RO-ER S.A. TURDA i-a nceput existena n anul 1949, din iniiativa unui grup mic de meseriai i muncitori. Acetia s-au organizat n Sindicatul textile, nclminte, croitorie i au nceput s lmureasc i restul meseriailor din ora pentru a nfiina o cooperativ mesteugreasc n Turda. Avnd n vedere greutile existente la vremea respectiv, lipsa materiei prime, problemele dificile legate de desfacerea produselor, micii meseriai au fost greu convini s se nscrie n cooperativ. Totui pe data de 10 februarie 1949, 56 de muncitori au nceput activitatea n cadrul cooperativei mestesugreti denumit ,,Cooperativa Unirea. Datorita concurenei cu micii patroni care acopereau toate comenzile populaiei din Turda, a fost necesar luarea unor msuri organizatorice, de aa natur nct s se fac fa concurenei, att cantitativ, ct i calitativ. Cooperativa i-a nceput activitatea ntr-un spaiu mic, dar n momentul n care producia a luat amploare i spatiul nu a mai corespuns s-a gasit un alt sediu mai potrivit. n acest loc s-a nceput o mic serie i anume confecionarea de pantaloni militari. Aceasta activitate s-a realizat cu utilajul i mobilierul adus de fotii mici patroni. De-a lungul anilor cooperativa a nceput s se dezvolte tot mai mult, ajungnd s se organizeze n formaii tot mai mari pentru confecionarea unor produse n serie: costume brbateti, costume de dam, paltoane, halate, dar mai ales uniforme pentru salariatii Potei i CFR-ului. n acel moment Cooperativa UNIREA a cunoscut o dezvoltare tot mai mare, ajungndu-se la diversificarea produciei, organizndu-se i o secie de confecionare a cmilor. Principalele momente ale evoluiei societii comerciale CONFEX RO-ER S.A. TURDA au fost:1956

Cooperativa lua denumirea CROTEXTIL. n aceasta perioad ea i realiza planul stabilit, astfel salariile angajailor erau foarte bune. Prin strdania conducerii de atunci au fost achiziionate utilaje moderne, care au reuit s fac din ea una din cele mai mari cooperative din cadrul Cooperaiei mestesugreti din Romnia.

1962

Cooperativa a trecut n sectorul de stat, devenind ntreprinderea de confecii CONFEX RO-ER S.A., avnd un numr mediu de 781 angajai i o producie marf de 51.300 mii lei, avnd:-

un atelier de confecionat cmi; un atelier de confecionat paltoane, costume, pantaloni.3

Tot n acest an i-a majorat capacitatea de producie prin construirea unei noi cldiri de fabricaie cu dotare tehnic la cel mai nalt nivel n acea perioad.1966

Au intrat n funciune cele patru ateliere ale noii fabrici de confecii. Ca urmare a creterii, an de an, a volumului produciei, n anii 1978 i 1984 s-a nfiinat cte un atelier de confecionat cmi, n oraul Turda. Aceste ateliere s-au separat de CONFEX RO-ER la data de 1 septembrie 1990.

1990

nfiinarea S.C. CONFEX RO-ER S.A., care s-a fcut n conformitate cu prevederile Legii nr.15/1990 privind reorganizarea unitilor economice de stat n regii autonome i societi comerciale, prin H.G. nr.1224/1990, precum i n baza Legii nr.31/1990 privind societile comerciale. S.C. CONFEX RO-ER S.A. are sediul n Turda, str. Mihai Eminescu nr. 69, jud.Cluj i este nregistrat la Registrul Comerului Cluj sub numrul J26/17/1991, cod fiscal R1228504. Ca o consecin a posibilitilor oferite de noua legislaie adoptat dup 1989, 695 de salariai ai S.C. CONFEX RO-ER TURDA au constituit Asociaia CONFEX RO-ER PAS (Programul Asociailor Salariai).

1996

Privatizarea societi. Aceasta aciune s-a facut n baza Legii nr. 58/1991, a Legii nr. 74/1994 privind asociaiile salariailor i membrilor conducerii societilor comerciale care se privatizeaz i a Legii nr. 55/1995 privind accelerarea procesului de privatizare. Tot acum are loc i semnarea contractului de vnzare-cumprare de aciuni nr.171/1996 ncheiat ntre Fondul Proprietii de Stat Bucureti i Asociaia CONFEX RO-ER PAS Turda pentru 51% din capitalul social. Diferena de 40% s-a acoperit conform H.G. nr. 473/1996 prin procedura schimbului carnetelor cu certificate de proprietate i/sau cupoanelor nominative de privatizare contra aciuni. Capitalul social este de 4.366.475 mii lei. Acestuia i corespunde un numr de 4.366.475

actiuni la valoarea nominala de 1000 lei aciunea, fiind mprit astfel:a)

2.225.527 actiuni deinute de Asociaia CONFEX RO-ER PAS, adica 50,97% din capitalul social; 1.375 aciuni deinute de managerul societii 1, adic 0,03% din capitalul social; 2.139.573 aciuni transmise cu titlu gratuit prin cupoane nominative i certificate de proprietate, adica 49% din capitalul social. Aspecte patrimoniale. S.C. CONFEX RO-ER S.A. TURDA i-a nceput activitatea de

b) c)

retehnologizare ncepnd cu semestrul I al anului 1991, nlocuind treptat utilajele mai puin performante existente n dotare. Preocuparea privind nivelul calitativ i aspectul comercial al produselor realizate, a condus la nlocuirea pn la finele anului 1998 a circa 85% din utilaje mai puin performante pentru finisat existente, prin achiziionarea de instalaii i prese de clcat produse de firmele VEIT & KANNEGIESSER.4

De asemenea s-au fcut eforturi invenionale pentru achiziionarea unor sisteme informatice performante cu aplicaii n domeniul financiar-contabil. La data de 31decembrie 1998 SC CONFEX RO-ER SA Turda dispunea de o reea de 25 calculatoare i 20 de imprimante. Obiectul de activitate. n cadrul obiectului principal de activitate al S.C. CONFE