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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS 1 BASES CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003 -2012 2012

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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BASES

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003 -2012

2012

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003 -2012 - DIRESA CALLAO

CAPÍTULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: Dirección Regional de Salud del Callao

RUC N°: 20147907487

1.2 DOMICILIO LEGAL

Jr. Colina Nº 879 Bellavista – Callao.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de persona natural para brindar

servicios de atención en salud en los establecimientos de salud de las tres Redes de Salud y sede

administrativa de la Dirección Regional de Salud del Callao.

1.4 REQUERIMIENTO

Ítem Descripción Nº

Monto de

Contraprestaci

ón x Persona

(mensual)

Periodo

Nº horas de

prestación

de servicio

semanal

1

Contratación de Auditor 1 3,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

46 Órgano de Control Institucional – DIRESA

2

Contratación de Médico con Especialidad en

Gestión en Salud o Administración en Salud

Dirección General - DIRESA

1 4,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

42

3

Contratación de Médico con Especialidad en

Ginecología y Obstetricia

Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla

1 4,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

42

4

Contratación de Médico con Especialidad en

Patología 1 3,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla

5 Contratación de Médico con Especialidad en Pediatría Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla

1 3,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

6 Contratación de Licenciada/o en Enfermería

7 1,725.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

42 Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla

7 Contratación de Técnica/o en Enfermería Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla

9 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

8 Contratación de Médico General Red de Salud de Ventanilla

3 2,800.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

9 Contratación de Técnica/o en Administración Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos

1 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

42

10 Contratación de Médico con Especialidad en Neumología Red de Salud BEPECA

1 3,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

11 Contratación de Médico con Especialidad en Psiquiatría Red de Salud BEPECA

1 3,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

3

12 Contratación de Técnica/o en Enfermería Red de Salud BEPECA

2 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

13 Auxiliar de Enfermería Red de Salud BEPECA

1 1,000.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

14 Contratación de Médico General Unidad de Servicios Públicos y Privados de Servicios de Salud – DIRESA

1 3,000.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

42

15

Contratación de Médico con Especialidad en Neumología

1

3,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

Red de Salud Bonilla – La Punta

16 Contratación de Licenciada/o en Optometría

1 1,200.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Red de Salud Bonilla – La Punta

17

Contratación de Técnica/o en Enfermería

2 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta

18

Contratación de Licenciada/o en Enfermería

1 1,200.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta

19

Contratación de Técnica/o en Administración.

1 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta

20

Contratación de Tecnólogo Médico en Radiología 2 1,200.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

Red de Salud Bonilla – La Punta

21

Contratación de Licenciada/o Trabajo Social

1 1,200.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Centro de Salud Puerto Nuevo Red de Salud Bonilla – La Punta

22

Contratación de Licenciada/o en Enfermería Red de Salud Bonilla – La Punta

2 1,200.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

23

Contratación de Técnica/o en Farmacia

2 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Red de Salud Bonilla – La Punta

24

Contratación de Médico con Especialidad en

Ginecología y Obstetricia 1 3,500.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36

Red de Salud Bonilla – La Punta

25 Contratación de Técnica/o en Laboratorio

3 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Red de Salud Bonilla – La Punta

26

Contratación de Médico General

2 2,800.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Centro de Salud Ramón Castilla Red de Salud Bonilla – La Punta

27

Contratación de Licenciada/o en Enfermería Coordinadora

1 1,725.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

42 Centro de Salud Ramón Castilla Red de Salud Bonilla – La Punta

28

Contratación de Licenciada/o en Nutrición

1 1,100.00

Tres meses Renovable

Presupuesto 2012

36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

AUDITOR

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Auditor

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Órgano de Control Institucional la Dirección Regional de Salud del Callao

3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 03 años en control gubernamental.(se considera desde la obtención del bachillerato)

Competencias Alto sentido de responsabilidad e iniciativa

Aptitud de Servicio, Integridad y Valores Éticos.

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Universitario de contabilidad, derecho o economía con colegiatura y habilitación vigentes.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, o por cualquier otra institución de nivel superior en temas vinculados con el Control Gubernamental o en administración pública.

Conocimientos de computación.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Ausencia de impedimentos o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada).

No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección en la DIRESA-CALLAO; así como aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos, aún cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos (02) años. (Declaración Jurada).

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ejecución de actividades de control

Participación en acciones de control

Formulación, referenciación y archivo de los papeles relacionados con la ejecución de las actividades acciones de control.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura del Órgano de Control Institucional.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Órgano de Control Institucional

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 46 horas.

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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN GESTIÓN EN SALUD O ADMINISTRACIÓN EN SALUD

I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la convocatoria:

Contratar los servicios un (01) Médico con Especialidad en Gestión en Salud o Administración en Salud 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Dirección General de la Dirección Regional de Salud del Callao 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en funciones afines al cargo en entidades públicas.(con posterioridad a la obtención de titulo, excluyendo el SERUMS)

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.

Titulo de la Especialidad en Gestión en Salud o Administración en Salud y/o Constancia de egresado de la residencia medica en la especialidad.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación en cursos de actualización médica relacionada con la especialidad en los últimos tres (03) años.

Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Poit) Conocimientos de computación.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyo a Director General en actividades de planificación y coordinación de control técnico- Administrativo en la Dirección Regional de Salud.

Propuestas de directivas y documentos técnicos que coadyuven a la salud y gestión de los servicios de salud.

Apoyar en la redacción de los informes, materiales y documentos de gestión de la DIRESA.

Revisar, organizar y sistematizar la información sanitaria que indique el Director.

Otras labores asignadas por Director General en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Dirección General DIRESA Callao

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 4,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Ginecología y Obstetricia.

2. Dependencia solicitante

Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional en la especialidad mínima de 05 años, posterior al Residentado Médico

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Ginecología y Obstetricia con R.N.E.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización médica relacionada con la especialidad en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Atención en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia, centro obstétrico, sa la de operaciones, guardias diurnas y/o nocturnas según protocolos de atención.

Organizar, participar y coordinar programas preventivo-promocionales en la comunidad, dentro del área de su competencia.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de

Ventanilla

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 4,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PATOLOGÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Patología.

2. Dependencia solicitante

Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años en Establecimientos de Salud.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Patología y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de patólogo médico.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Atención en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia según protocolos de atención.

Organizar, participar y coordinar programas preventivo-promocionales en la comunidad, dentro del área de su competencia.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de

Ventanilla

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas -

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Pediatría.

2. Dependencia solicitante

Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 01 año en el ejercicio de la especialidad.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Pediatría y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de pediatría.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Prestar atención médica integral y especializada a pacientes pediátricos menores de 15 años.

Atención en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia pediátrica según protocolos de atención.

Organizar, participar y coordinar programas preventivo-promocionales en la comunidad, dentro del área de su competencia.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de

Ventanilla

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de siete (07) Licenciados en Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en hospitales.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Licenciado/a en Enfermería

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Servicio de enfermería en el Hospital de Ventanilla.

Coordinar, planificar, organizar y efectuar las diferentes actividades de las Estrategias Sanitarias por etapas de vida que sean asignadas por la jefatura

Brindar cuidado de enfermería y aplicar terapéutica medica en a las áreas de hospitalización, emergencia, sala de operaciones, sala de recuperación y sala de recién nacidos, según programación asignada por la jefatura y de acuerdo a los protocolos y normas vigentes.

Programar y efectuar actividades preventivo-promocionales y asistenciales por etapas de vida, según programación regional y local.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de

Ventanilla

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,725.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de nueve (09) Técnicos/as en Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Técnico /a en Enfermería de Instituto Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Servicio de técnico en enfermería en el Hospital de Ventanilla.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de

Ventanilla

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CIRUJANO

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria:

Contratar los servicios de tres (03) Médicos Cirujanos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Red de Salud de Ventanilla. 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en la profesión

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Atención en consulta a los diferentes Centros de Salud de la Red de Salud de Ventanilla Programar y efectuar actividades preventivo-promocionales y asistenciales por etapas de vida, según

programación regional y local.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Unidad de Servicios Públicos y Privados de Servicio de Salud - D.E. Salud de las Personas

Duración del contrato: Inicio: 1 de abril 2012 Término: 30 junio 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 2,800.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TÉCNICO/A EN ADMINISTRACIÓN

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Técnico/a en Administración.

2. Dependencia solicitante

Dirección Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos – DIRESA Callao.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Técnico /a en Administración o afines de Instituto Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Estudios en computación.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Cubrir el servicio de técnico administrativo en la Dirección Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos de Dirección Regional de Salud del Callao.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Oficina de Recursos Humanos – DIRESA

Callao.

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN NEUMOLOGÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Neumología.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud de BEPECA.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 01años en Establecimientos de Salud.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Neumología y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de Neumología.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.

Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) internet.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Prestar servicio profesionales como asistente en la atención Tuberculosis MDR, evaluación integral de los expedientes de los pacientes TBC MDR para el CERI y posterior presentar al CER Nacional de la Unidad Técnica del MINSA en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia según protocolos de atención.

Monitorización de casos de TBC nuevos en los establecimientos de salud.

Detectar incidencia y prevalencia de casos de tuberculosis en la red.

Otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud BEPECA

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PSIQUIATRÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Psiquiatría.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud de BEPECA.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 01años en Establecimientos de Salud.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Psiquiatría y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de Psiquiatría.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.

Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) internet.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Prestar servicios profesionales como asistente en problemas psiquiátricos en adultos mayores, adultos, adolescentes y niños.

Prestar servicios profesionales como asistente en problemas farmacodependientes a la población en general

Prestar servicios profesionales como asistente en problemas farmacodependientes con tratamiento de TBC y TBC MDR.

Seguimiento y control de pacientes farmacodependiente.

Otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud BEPECA

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) Técnicos/as en Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud de BEPECA.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Técnico /a en Enfermería de Instituto Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Realizar el triaje de los pacientes que acuden a la atención en los diferentes consultorios.

Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos.

Colaborar con profesionales médicos y enfermería en a la atención de pacientes proporcionando Medicamentos.

Cumplir con las normas de bioseguridad.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud BEPECA

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

AUXILIAR DE ENFERMERÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Auxiliar de Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud de BEPECA.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación en Técnica en Enfermería de Instituto Superior.

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Realizar el triaje de los pacientes que acuden a la atención en los diferentes consultorios.

Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos.

Colaborar con profesionales médicos y enfermería en la atención de pacientes

Cumplir con las normas de bioseguridad.

Lavado y preparación de materiales empleados en procesos quirúrgicos.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud de BEPECA

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012

Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,000.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CIRUJANO

I. GENERALIDADES

2. Objetivo de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Médico Cirujano.

5. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Dirección de Servicios de Salud, de la Dirección Regional de Salud del Callao 6. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos

7. Base Legal

d. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios e. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en la profesión

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.

Certificado de Estudios en Auditoria Médica.

Cursos y/o estudios de especialización

Conocimiento de las normas y lineamientos: Reglamento de establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo, DS. Nº 013- 2006-SA; NTSNº 021-MINSA/DGSP-V.03, Norma Técnica de Salud “Categorías de Establecimiento del sector Salud”

Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Monitoreo, fiscalización y supervisión del cumplimiento de las normas técnicas y disposiciones legales para el funcionamiento de los establecimientos de Salud Públicos y Privados

Ejecución de operativos en coordinación con Municipalidades Distritales del Callao, Fiscalía Provincial y PNP del Callao, dirigidos a la verificación sanitaria de establecimientos privados.

Efectuar la evaluación técnica de expedientes de establecimiento de salud para registro en el RENAES y categorización.

Planificación, organización y ejecución de las inspecciones de verificaciones sanitarias de los Establecimientos de Salud Públicos y Privados.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud de Ventanilla

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,000.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas

Page 18: Contratacion Bases 003-2012[1]

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN NEUMOLOGÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Neumología.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud Bonilla – La Punta

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años en la profesión

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Neumología

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Registro Nacional de Especialidad en Neumología

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Prestación de servicios profesionales para la Atención Integral y Consejería en la Atención Medica Periódica en turnos mañana y tarde de la Red Bonilla La Punta.

Apoyo a la coordinación de las actividades intersectoriales con las otras estrategias sanitarias regionales y etapas de vida.

Coordinar con el personal de enfermería los ingresos de pacientes al tratamiento para TBC MDR

Monitoreo del tratamiento de los pacientes afectados con tuberculosis en la red.

Otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas.

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

LICENCIADO/A TECNÓLOGO MÉDICO OPTÓMETRA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Licenciado/a Tecnólogo Médico Optómetra.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud Bonilla – La Punta

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en la profesión.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Tecnólogo Médico Optómetra

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los últimos tres (03) años.

Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente expedido por Colegio de Tecnólogos del Perú

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Despitaje visual

Exámenes de ojos

Charlas educativas preventivas oculares

Medición de la vista (refracciones)

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) Técnico/a en Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud de Bonilla – La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en Centros de Salud.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Técnico /a en Enfermería de Instituto Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Estudios de computación e informática

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Brindar atención integral a los pacientes.

Apoyo a los servicios de Enfermería en las áreas de Tópico, Toma de Muestra de Laboratorio, Inmunizaciones y Programas de TBC.

Realizar sesiones educativas a los pacientes que acuden a la atención diaria.

Programar y efectuar actividades preventivas promocionales.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Licenciado en Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Centro de Salud San Juan Bosco – Red de Salud Bonilla-La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Licenciado/a en Enfermería

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en Programas de TBC

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Ejercer las funciones profesionales operativas del Programa de TBC en el primer nivel de atención.

Realizar la captación, seguimiento y protección de personas con TBC de acuerdo a los esquemas actuales del Ministerio de Salud y dentro del modelo de atención integral de Salud.

Cumplir con las normas técnicas del Programa de TBC.

Cumplir con las metas y objetivos del Programa de TBC del establecimiento asignado y apoyo en las acciones de intervención en el ámbito de competencia de la DIRESA Callao.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

22

PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TÉCNICO/A EN ADMINISTRACION

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Técnico/a en Administración.

2. Dependencia solicitante

Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud de Bonilla – La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Técnico /a en Administración de Instituto Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Estudios en computación.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recepción y registro de los documentos y fichas del seguro del AUS y SIS.

Redacción y elaboración de las fichas del seguro del AUS y SIS.

Digitación de las fichas del seguro del AUS y SIS

Evaluación de casos sociales

Entrega de las fichas y la información a la micro Red y Red de Salud Bonilla

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TECNÓLOGO MÉDICO EN RADIOLOGÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) Tecnólogos Médicos en Radiología.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud Bonilla – La Punta

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en la profesión.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los últimos tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente expedido por Colegio de Tecnólogos del Perú

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

Licencia individual para operarador de equipos de rayos x emitido por el IPEM

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Cubrir el servicio de tecnologo en radiologia en la prestacion de serviciios para el apoyo de diagnóstico

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

24

PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

LICENCIADO/A EN TRABAJO SOCIAL

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Licenciado en Trabajo Social.

2. Dependencia solicitante

Centro de Salud Puerto Nuevo – Red de Salud Bonilla-La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Licenciado/a en Trabajo Social

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 100 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.

Estudios de computación e informática

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en Programas de TBC

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Prestar servicio profesional en la ESR TBC, con énfasis en la atención social de la persona afectada con tuberculosis, mediante el estudio social.

Fomentar la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, en el individuo, la familia, la escuela, dentro laboral y la comunidad a través de las alianzas estratégicas

Desarrollar el sentido de responsabilidad y compromiso de las personas con tuberculosis la familia y comunidad en la toma de decisión de cuidar su salud y mantenerla.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Puerto Nuevo - Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas – Renovable

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

25

PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) Licenciados en Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud Bonilla-La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Licenciado/a en Enfermería

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en Programas de TBC

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Ejercer las funciones profesionales operativas de las Programa de TBC en el primer nivel de atención.

Realizar la captación, seguimiento y protección de personas con TBC de acuerdo a los esquemas actuales del Ministerio de Salud y dentro del modelo de atención integral de Salud.

Cumplir con las normas técnicas del Programa de TBC.

Cumplir con las metas y objetivos del Programa de TBC del establecimiento asignado y apoyo en las acciones de intervención en el ámbito de competencia de la DIRESA Callao.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TÉCNICO/A EN FARMACÍA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) Técnico/a en Farmacia.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud de Bonilla – La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Técnico /a en Farmacia de Instituto Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Estudios de computación e informática

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atención al público en caja farmacia.

Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales de medicamentos.

Dispensación de medicamentos..

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Ginecología y Obstetricia.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud de Bonilla – La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional en la especialidad mínima de 02 años

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Ginecología y Obstetricia y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de Ginecología y Obstetricia

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización médica relacionada con la especialidad en los último tres (03) años.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Prestación de servicios profesionales para la Atención Integral y Consejería en la Atención Médica Periódica en turnos mañana y tarde de la Red Bonilla La Punta.

Apoyo a la coordinación de las actividades intersectoriales con las otras estrategias sanitarias regionales y etapas de vida.

Apoyo a la gestión y coordinación de las acciones intersectoriales y multisectoriales a nivel regional en las que participe la estrategia.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud de Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

TÉCNICO/A EN LABORATORIO

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) Técnico/a en Laboratorio.

2. Dependencia solicitante

Red de Salud de Bonilla – La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Técnico /a en Laboratorio de Instituto Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.

Estudios de computación e informática

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atención al público en el área de laboratorio en toma de muestra, procesamiento de análisis clínicos según programación asignada por la jefatura y de acuerdo a los protocolos y normas vigentes.

Coordinar, planificar, organizar y efectuar las diferentes actividades de las estrategias sanitarias.

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

Page 29: Contratacion Bases 003-2012[1]

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

29

PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO CIRUJANO

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria:

Contratar los servicios de dos (02) Médico Cirujano.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Centro de Salud Ramón Castilla Centro de Salud Puerto Nuevo 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en la profesión

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en cursos de actualización medica relacionada con la especialidad en los último tres (03) años.

Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Atención Médica Integral a niños de 03 a 12 años

Capacitación a docentes, alumnos, padres de familia y promotores de salud

Visitas domiciliarias e informes técnicos

Gestión y reuniones en los noveles y ámbitos de su competencia. Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Ramón Castilla Centro de Salud Puerto Nuevo

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 2,800.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

30

PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA - COORDINADORA

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) Licenciada en Enfermería.

2. Dependencia solicitante

Centro de Salud Ramón Castilla - Red de Salud Bonilla-La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 05 años.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Licenciado/a en Enfermería

Estudios de posgrado en Salud Pública y/o Epidemiología.

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.

Acreditación de capacitación en manejo de intoxicación por plomo

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en manejo de intoxicación por plomo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Coordinar con el equipo de salud a nivel local, con los Centros de Salud de la Zona afectada (C.S. Puerto Nuevo, San Juan Bosco, Ramón Castilla y Barton) la DIRESA Callao a través de ESR de metales pesados

Apoyo en planificar, ejecutar y evaluar las actividades destinadas a niños 3 a 12 años en la zona afectada.

Apoyar en seguimiento de casos

Participar en la capacitación para el personal profesional y técnico de los EESS de la zona afectada

Participar y apoyar en las actividades interdisciplinarias con el equipo de salud

Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Ramón Castilla Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,725.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

31

PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

LICENCIADO/A EN NUTRICIÓN

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) Licenciada en Nutrición.

2. Dependencia solicitante

Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla-La Punta.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años.

Competencias Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Licenciado/a en Nutrición .

Cursos y/o estudios de especialización

Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.

Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables

Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio de Nutricionista del Perú

Resolución de término de SERUMS

Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atención Nutricional a niños de 03 a 12 años

Evaluación Nutricional

Visita domiciliaria

Capacitación a docentes, alumnos, padres de familia y promotores de salud ambiental Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta

Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable

Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 30/04/2012 Comité Técnico CAS

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo www.empleosperu.gob.pe

Link vacantes públicas

Del 04 de mayo al

17 de mayo Sub-Dirección

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en la Página

Institucional : www.diresacallao.gob.pe

y en panel visible de la sede central de la DIRESA

Callao.

Del 18 al 24 de mayo

Oficina de Informática

Telecomunicaciones y

Estadística

2

Presentación del Currículum Vitae documentado al

Comité CAS en la Sede Central del DIRESA Callao.

Jr. Colina Nº 879 Bellavista Callao

Del 18 al 24 de mayo

Hora: de 8.30 a 13.00

y 14.00 a 16.00 horas

Comité Técnico CAS

Sede Central DIRESA

SELECCIÓN

3 Evaluación del Currículum Vitae documentado Del 25 al 28 de mayo Comité Técnico CAS

4

Publicación de resultados de la evaluación del

Currículum Vitae en la Página Institucional:

www.diresacallao.gob.pe Link Convocatoria CAS y

en panel visible de la sede central de la DIRESA.

El 29 de mayo del

2012

Oficina de Informática

Telecomunicaciones y

Estadística

5

Entrevistas

Lugar: Auditorio de Defensa Civil Jr. Colina Nº 879

Bellavista Dirección Regional de Salud del Callao Del 30 al 31 de mayo Comité Técnico CAS

6

Publicación de resultado final en Institucional :

www.diresacallao.gob.pe Link Convocatoria CAS

y en panel visible de la sede central de la DIRESA.

El 31 de mayo a

partir de las 5.00pm

Oficina de Informática

Telecomunicaciones y

Estadística

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato

Los cinco primeros

días hábiles después

de ser publicado los

resultados finales

Unidad Funcional CAS

Dirección Ejecutiva de

Recursos Humanos

8 Registro del Contrato

Los cinco primeros

días hábiles después

de la firma de

contrato

Unidad Funcional CAS

Dirección Ejecutiva de

Recursos Humanos

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

33

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 %

a. Experiencia Laboral 20% 20

b. Cursos o estudios de especialización

10% 5 10

c. Formación Académica 30% 15 30

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

60%

60

OTRAS EVALUACIONES (10) ___%

a. Evaluación ______ ___%

b. Evaluación ______ ___%

Puntaje Total Otras Evaluaciones

ENTREVISTA 40%

a. DOMINIO TEMÁTICO 30% 0 30

b. INICIATIVA 5% 0 5

c. ASPECTO PERSONAL 5% 0 5

Puntaje total de la entrevista 40% 0 40

PUNTAJE TOTAL 100%

El puntaje aprobatorio mínimo será de 80.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional: Currículum debidamente documentado Declaración jurada de acuerdo a los anexos ( 2 y 3) adjuntos Copia simple del DNI Otras que considere el postulante

3. Otra información que resulte conveniente: A la inscripción y presentación, los postulantes al concurso, deberán presentar la

documentación necesaria para postular mediante una solicitud (ANEXO 1), dirigida al Director General de la Dirección Regional de Salud del Callao indicando el puesto al que

postulan y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán inscritos.

Page 34: Contratacion Bases 003-2012[1]

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

34

El Currículum Vitae será presentado en un FÓLDER MANILA, rotulado con su nombre y

apellidos, cargo al que se postula y debe estar organizado en orden de acuerdo a la Hoja de Vida, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas el tipo de requisitos que se establecen en las bases.

El Currículum deberá presentarse al Comité Técnico CAS en la Sede Central de la DIRESA Callao, Jr. Colina Nº 879 – Bellavista Callao, debidamente foliado desde la última página hacia la primera. Una vez entregado no podrá adicionarse documento alguno.

En caso de tener alguna discapacidad permanente e irreversible se deberá adjuntar copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de las Persona con Discapacidad emitido por el consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad- CONADIS.

en caso de tener la condición de ser licenciado en las Fuerzas Armadas se deberá adjuntar al Currículum Vitae una copia simple del documento emitido por la autoridad competente que acredite dicha condición; de no presentar copia del documento en su Currículum Vitae no tendrá derecho a la asignación de la bonificación.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

35

ANEXO 1

SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIÓN CAS

SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO S.D.

El que se suscribe, ………………………………………………………. identificado/a con DNI Nº

…………………., domiciliado en …………………….…….………………………………………….. y de

profesión ………………………………………………, ante usted me presento y expongo:

Qué, deseando postular del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios,

solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante a la vacante

de………………………………………………………………………………………………………….,del

…………………...……………………………………. (Dirección/Oficina/Establecimiento de Salud),

por………..horas (N° de horas de labor efectiva semanal), ítem Nº…………..

POR LO EXPUESTO: Sírvase Señor Director dar trámite a la presente.

................................................................

DNI Nº

Callao, de 2012

Teléfono Fijo: Teléfono Celular: RUC.: Nota: Se adjunta requisitos solicitados.

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS

36

ANEXO 2

DECLARACIÓN JURADA DE IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES

El que suscribe..........................................................., identificado con DNI Nº ................., y con

domicilio real en................................................................ estado civil........................... natural del

Distrito de.................., Provincia de................. Departamento de...................... DECLARO BAJO

JURAMENTO:

1. No tener a la firma del contrato, vínculo laboral o prestar servicios bajo cualquier

modalidad con otra Institución Pública o dependencia del MINSA, salvo labor docente o

por ser miembro de un órgano colegiado.

2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es decir, no recibir

otra remuneración, retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de

institución Pública.

3. No tener inhabilitación administrativo o judicial, para celebrar Contratos Administrativos

de Servicios en entidades públicas.

4. No estar inhabilitado por su colegio profesional.

5. No tener antecedentes penales o judiciales por delitos dolosos.

6. No encontrarse en el registro de deudor alimentario moroso.

7. Que soy responsable de toda la veracidad de los documentos e información que

presento para efectos del proceso.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que

compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.

……………………………………….

FIRMA DEL DECLARANTE

Bellavista, ….... de ….......... del 2012

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ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Nombres y Apellidos:………………………………………………………..………………………………………………. Dependencia: ………………………………………………………………………………………………………..

Documento Nacional de Identidad: Nº

Domicilio: ……………………………………………………………………………..………………………… Provincia/Departamento: …………………… Fecha de declaración: ….…de……….…del 2012

Vínculo con la entidad: Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( ) Declaro que al momento de suscribir el presente documento:

1. Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales: a) Ley Nº 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco. b) Decreto Supremo Nº. 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento

de la Ley Nº. 26771. c) Decreto Supremo Nº. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento

de la Ley Nº. 26771. d) Decreto Supremo Nº. 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento

de la Ley Nº. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo.

2. En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que…..… (indicar SI o NO) tengo parientes

hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal, con trabajador(es) del Gobierno Regional del Callao.

En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es) me une el vínculo antes indicado es (son):

Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y

NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vinculo Matrimonial

b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad

c) Hasta el Segundo Grado de Afinidad

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441º y 448º del Código Penal, que prevén pena privativa de la libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

…………………………………... FIRMA DEL DECLARANTE GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1º Grado PADRES

HIJO (A)

SUEGRO (A)

YERNO/NUERA

HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A) DEL TRABAJADOR

2º Grado NIETO (A)

HERMANO (A)

ABUELO (A)

CUÑADO (A)

NIETO DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A) DEL TRABAJADOR

3º Grado BISNIETO (A) BISABUELO (A)

TIO (A)

SOBRINO (A)

4º Grado TATARANIETO (A) TATABUELO (A)

PRIMO (A) HERMANO (A)

TIO (A) ABUELO (A) SOBRINO NIETO