CONVOCATORIA CAS 006-2019 (JULIO) PROCESO …...PROCESO CAS N 444-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN GESTIÓN SOCIAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios

Municipalidad Metropolitana de Lima 17 de

mayo

CONVOCATORIA CAS 006-2019 (JULIO)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 441-2019-MML-GA-SP

ANALISTA DE CONTENIDOS COMUNICACIONALES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Contenidos

Comunicacionales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o

Periodismo.

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Conocimientos en fotografía digital y redacción de

notas de prensa.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en Comunicación Corporativa y Relaciones

Públicas y/o Producción Audiovisual (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

(básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de tres (03) años.

b. Experiencia específica:


mayo

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores

similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, orden y organización.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar la cobertura audiovisual delos eventos organizados por la Gerencia de

Participación Vecinal, a fin de difundir en las redes sociales u otros medios de

comunicación local, las actividades promovidas y desarrolladas por ésta ante la

ciudadanía Lima Metropolitana.

3.2 Función del puesto

1. Cubrir eventos como talleres, encuentros, capacitaciones, mesas de trabajo u

otras actividades desarrolladas por las distintas áreas de la Gerencia,

elaborando la toma fotográfica y video para su respectiva difusión en redes

sociales otros medios de comunicación.

2. Redactar los guiones a emplear en los contenidos para las redes sociales y

videos tutoriales de las actividades desarrolladas por las distintas áreas de la

Gerencia de Participación Vecinal, para su posterior difusión en redes sociales

u otro medio de comunicación de la municipalidad.

3. Elaborar y redactar notas de prensa de las actividades realizadas por la Gerencia

de Participación Vecinal y Subgerencias para su posterior difusión en redes

sociales u otro medio de comunicación de la municipalidad.

4. Coordinar con las distintas áreas de la Gerencia sobre las principales actividades

y/o eventos para su difusión en los canales de comunicación de la entidad y

medios locales.

5. Programar y elaborar el cuadro de comisiones del Área de Comunicaciones de

la GPV, a efectos de asegurar la cobertura de las actividades de la gerencia.

6. Gestionar y coordinar permanentemente con los medios de comunicación, sobre

las actividades realizadas por la Gerencia de Participación Vecinal a fin de

difundir y poner en conocimiento a la comunidad de Lima Metropolitana sobre el

desarrollo de las mismas.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


mayo

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de julio del 2019

Terminó: 30 de setiembre 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública.


- Conocimientos en Gestión Pública.


- 90 horas de especialización en derecho administrativo.

- Curso relacionado a la Gestión de los Sistemas

Administrativos Públicos (24 horas).






- Mínima de siete (07) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 5 años en

funciones similares.

- Experiencia en el sector público: 4 años.


mayo

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años realizando labores de

coordinador o asesor legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, organización y planificación.



Brindar asesoramiento y asistencia técnica sobre temas relaciones a la articulación y

fortalecimiento de los espacios de participación de la ciudadanía en el gobierno local,

dentro del marco del derecho administrativo y gestión pública, a efectos de optimizar las

tareas de la gestión.


1. Brindar asesoramiento técnico en la formulación de informes y documentos

relacionados al ámbito de competencia de la Gerencia, para atender los

requerimientos solicitados por las distintas unidades orgánicas.

2. Analizar y elaborar documentos de respuesta a ciudadanos y organizaciones

sociales, para atender las consultas que se formulen ante la Gerencia.

3. Elaborar proyectos de Ordenanzas y Resoluciones vinculadas a las funciones

establecidas en el Reglamente de Organización y funciones (ROF)para viabilizar

la gestión de la Gerencia de Participación Vecinal.

4. Revisar y elaborar los proyectos de Convenios de Colaboración Interinstitucional

a efectos de coadyuvar el trabajo conjunto con otras entidades públicas y/o

privadas.

5. Revisar y elaborar los proyectos de Contratos de Auspicio con instituciones

privadas para facilitar el trabajo de las subgerencias.

6. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, para

la tramitación y atención de los reclamos presentados por los ciudadanos y

organizaciones sociales.

7. Evaluar los expedientes y documentos del despacho de la Gerencia de

Participación Vecinal, para su derivación y posterior seguimiento en las

Subgerencias y área Interdistrital.

8. Planificar y diseñar proyectos e instrumentos de gestión en la Gerencia, para

implementar mecanismos a los procesos operativos.

9. Coadyuvar en la elaboración de la información de Transparencia y acceso a la

información, a fin de cumplir con los plazos establecidos en la normativa.

10. Revisar y analizar las normas relacionadas con las labores de la Gerencia de

Participación Vecinal, para su difusión y aplicación.


mayo


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


mayo


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) Y LOGÍSTICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)

y Logístico.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración.


- Procesos administrativos del Estado.


- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).









logísticas.

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).


público o privado: 1 año como asistente logístico.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, organización y redacción.



Atender los procesos administrativos- logísticos del Área Interdistrital, de acuerdo al

marco normativo vigente, con la finalidad de cumplir con el desarrollo de los procesos

establecidos por la Gerencia.


1. Elaborar listas de requerimientos de materiales y/o contratación de servicios,

para el funcionamiento del área.

2. Coordinar con el Área de Administración de la Gerencia de Participación Vecinal,

las acciones necesarias para la ejecución de las contrataciones de bienes,

contrataciones de servicios u otros, a fin de cubrir el desarrollo de las actividades

programadas para el Área Interdistrital.

3. Recepcionar y revisar los informes que presentan los proveedores de servicios

por terceros brindados al Área Interdistrital, para su derivación ante el Área de

Administración e inicio del trámite de pago.

4. Apoyar en la programación, elaboración y monitoreo de cronogramas semanales

de los talleres, capacitaciones u otras actividades que desarrolla el Área

Interdistrital, a efectos de dar atención y cobertura de los mismos.

5. Asistir a las reuniones, talleres, capacitaciones u otros organizados por el Área

Interdistrital, a efectos de apoyar en la logística y desarrollo de los mismos.

6. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de la documentación emitida

por el Área Interdistrital (Memorando e informes), para que permitan visualizar

su estado de atención.

7. Apoyar en la verificación de la entrega de los bienes y prestación de los servicios

requeridos por el Área, a efectos de asegurar el cumplimiento de lo establecido

en las especificaciones técnicas y términos de referencia correspondientes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN GESTIÓN SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión Social.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias Sociales, Trabajo Social,

Psicología o carreras afines.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o

menciones afines.


- Conocimientos en gestión pública, gestión

administrativa, gestión de personal.

- Ley N°27802 del Consejo Nacional de la Juventud, Ley

N°28238 Ley General del Voluntariado y Ley N°28056

Ley del Presupuesto Participativo.


- 90 horas de Especialización en Gestión del talento y/o

Potencial Humano y/o menciones afines.






- Mínima de cinco (05) años.



mayo


relacionadas al puesto.



público o privado: 2 años como asistente.

Habilidades o

Competencias




Asesorar, coordinar y brindar asistencia técnica en gestión social, de acuerdo al Plan

Operativo Institucional (POI) para coadyuvar en el cumplimiento de los planes y metas

establecidas.


1. Brindar asesoría técnica a la Gerencia, a la Subgerencia de Organizaciones

Vecinales y Área Interdistrital, en el marco de la Ley N°28056 Ley del

Presupuesto Participativo, para afianzar la relación entre el municipio y los

ciudadanos.

2. Brindar asesoría técnica a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles para la

ejecución de los programas y/o proyectos sociales a su cargo, en el marco de la

Ley N°27802 del Consejo Nacional de la Juventud, Ley N°28238 Ley General

del Voluntariado, a fin de asegurar la fomentación de la participación juvenil.

3. Apoyar en el desarrollo y/o ejecución de campañas de responsabilidad social

que se encuentren a cargo de la Gerencia y/o sus Subgerencias para coadyuvar

en el relacionamiento político de la comuna y sus autoridades.

4. Asesorar en temas de gestión administrativa y social a las Subgerencias de

Organizaciones Juveniles y Organizaciones Vecinales para el cumplimiento de

las metas propuestas en los documentos de gestión de la Municipalidad

Metropolitana de Lima.

5. Monitorear y coordinar la atención de los expedientes y documentos asignados

a la Gerencia a efectos de asegurar la atención de los mismos.

6. Sistematizar los acuerdos de las reuniones realizadas en la Gerencia, con la

finalidad de hacer seguimiento a los mismos para el cumplimiento de las

funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).

7. Integrar comisiones, comités, grupos de trabajo y otros encomendados por la

Gerencia, a fin de dar atención a las tareas programadas para la gerencia en el

Plan Operativo Institucional (POI).


mayo

8. Verificar y gestionar las necesidades de la Gerencia de Participación Vecinal

para asegurar el cumplimiento y operatividad de las funciones establecidas en

el ROF para el área.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


mayo


ANALISTA DEL REGISTRO ÚNICO DE ORGANIZACIONES SOCIALES-RUOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista del Registro Único de

Organizaciones Sociales-RUOS.


Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimiento de la normativa del Registro Único de

Organizaciones Sociales.


- Curso de derecho administrativo y gestión municipal

(12 horas).






- Mínima de cuatro (04) años.




- Experiencia en el sector público: 1 año.


público o privado: 1 año como Asistente Legal.


mayo

Habilidades o

Competencias




Brindar asistencia técnica a las organizaciones sociales en materia de formalización al

Registro Único de Organizaciones Sociales- RUOS, a efectos de dar cumplimiento a la

Ordenanza Municipal N°1762.


1. Realizar la evaluación de la documentación presentada por los usuarios para el

reconocimiento y registro de las organizaciones sociales, locales, zonales y del

Cercado de Lima.

2. Proyectar informes y resoluciones para la aprobación de las organizaciones

sociales pertenecientes al Cercado de Lima y a las municipalidades distritales

de Lima Metropolitana para su inscripción en el Registro único de

Organizaciones Sociales (RUOS).

3. Brindar asistencia técnica y absolver consultas a los dirigentes de las

organizaciones sociales, en temas relacionados al RUOS, a efectos de promover

su formalización.

4. Informar a su jefe superior inmediato periódicamente sobre la estadística del

RUOS, así como las incidencias ocurridas a fin de apoyar en la elaboración e

implementación de todas aquellas acciones, planes y medidas para mejorar la

gestión del Área del RUOS.

5. Elaborar el cronograma de actividades, capacitaciones y talleres organizados

por el Área a fin de contribuir con la sociabilización y difusión del RUOS.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


mayo


ASESOR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.



- Conocimiento en implementación de políticas públicas.

- Conocimiento de la normativa del Registro Único de

Organizaciones Sociales.


- 90 horas de especialización en derecho administrativo.

- Curso relacionado a proyectos o programas sociales

(24 horas).






- Mínima de ocho (08) años.





mayo



público o privado: 3 años como Asesor legal.

Habilidades o

Competencias




Brindar asesoramiento y asistencia técnica legal a la Subgerencia de Organizaciones

Vecinales, sobre temas relacionados al Registro Único de Organizaciones Vecinales, a

efectos de dar cumplimiento a la Ordenanza Municipal N°1762.


1. Brindar asesoramiento técnico legal a la Subgerencia de Organizaciones

Vecinales en temas relacionados al Registro Único de Organizaciones Sociales

(RUOS) a efectos de determinar criterios legales de los distintos procedimientos

administrativos, así como para dar atención a los requerimientos solicitados por

las distintas unidades orgánicas.

2. Suscribir los informes técnicos realizados para dar atención y emitir resolución a

los trámites relacionados a la inscripción en el RUOS.

3. Evaluar la documentación correspondiente a las solicitudes presentadas por los

administrados (recurso de reconsideración, apelación, nulidades, otros), para la

aprobación y/o denegatoria respectiva.

4. Realizar la evaluación legal de informes y otros documentos relacionados al

RUOS, a efectos de emitir opinión legal de los mismos.

5. Monitorear el cumplimiento de las metas y actividades encargadas al área de

RUOS, a efectos de dar cumplimiento a las tareas establecidas en el Plan

Operativo Institucional para la Subgerencia.

6. Revisar y monitorear el estado situacional de los trámites y procedimientos a

cargo del RUOS a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






mayo

Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


PROMOTOR (A) SOCIAL CASA VECINAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa

Vecinal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios Universitarios a partir del 7mo ciclo o

Egresado Técnico Superior.


- No requiere.


- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones

Comunitarias, Gestión Local, Desarrollo Económico

Local o menciones afines (12 Horas).






- Mínima de un (01) año.


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.


mayo



Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco de las tareas programadas

en el Plan Operativo Institucional (POI), a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional

entre la comunidad de Lima Cercado y la Gerencia de Participación Vecinal.


1. Recepcionar y tramitar las solicitudes y requerimientos de la comunidad, a

efectos de atender las demandas y requerimientos que se formulen ante la Casa

Vecinal asignada.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades como talleres, capacitaciones y

charlas para los vecinos, a efectos de promover el vínculo comunicacional entre

la población y la Gerencia de Participación Vecinal.

3. Apoyar en el desarrollo de las reuniones de trabajo con los representantes de

las organizaciones vecinales, para planificar acciones conjuntas en temas

relacionados al fortalecimiento de las organizaciones vecinales.

4. Ejecutar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de Casa Vecinal, a

fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de

promoción.

5. Promover la participación de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales

en los espacios de diálogo y concertación organizados por la Municipalidad de

Lima, con la finalidad de contribuir a una relación integrativa.

6. Elaborar diagnósticos situacionales acerca del estado de parques u otras zonas

compartidas por la comunidad, que permitan identificar problemas y

oportunidades de mejora.

7. Otras funciones que le asigne el Subgerente (a), relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


ESPECIALISTA DE PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Programas

Juveniles.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho o Ciencias Políticas.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o Gestión

de Políticas Públicas.


- Conocimientos en políticas públicas relacionados a

juventud.


- 90 horas en Especialización en Derecho Administrativo

o Procedimiento Administrativo.

- Curso relacionado a políticas en prevención de

conductas de riesgo (12 horas).









mayo


similares.



público o privado: 3 años como Supervisor (a) o

Coordinador (a).

Habilidades o

Competencias




Supervisar y brindar asistencia en el desarrollo de las tareas y actividades de los

programas de la Subgerencia, de acuerdo al marco del Plan Operativo Institucional (POI)

vigente, a efectos de promover el desarrollo social y cultural de la juventud.


1. Brindar asesoramiento a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles sobre los

programas de “Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas

de Riesgo” u otros que se asigne, con la finalidad enfocarlos en el desarrollo de

sus actividades.

2. Dirigir al equipo de trabajo y supervisar el desarrollo de las actividades de los

programas a cargo, en base a las necesidades identificadas, a fin de cumplir con

lo programado por la Subgerencia.

3. Planificar, diseñar y organizar talleres para los programas de “Capacitación y

Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se

asigne, a su vez que promuevan el desarrollo social y cultural de la juventud.

4. Supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos a los programas

“Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u

otros que se asigne, con la finalidad de asegurar su funcionamiento.

5. Conectar con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para cubrir por

medio de estas los proyectos de los programas “Capacitación y Promoción

Laboral” y “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se asigne.

6. Elaborar informes, oficios u otros documentos, sobre promoción laboral juvenil,

para atender las consultas que se formulen ante la Subgerencia.

7. Asistir a los eventos públicos y reuniones de coordinación relacionados a los

temas de juventud y empleabilidad con la finalidad de representar a la

Subgerencia de Organizaciones Juveniles.

8. Elaborar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de los programas

a cargo, para identificar los logros y/o debilidades.


mayo


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


PROMOTOR(A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Junior para

Programas Juveniles.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico o Universitario.


- No requiere.


- Curso relacionado a la juventud, innovación social o

primeros auxilios (12 horas).









similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias


planificación.


mayo



Apoyar en la promoción del Programa de Voluntariado Juvenil de la Entidad, de acuerdo

al Plan Operativo de Institucional (POI) vigente, con la finalidad de coadyuvar con el

desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas por la Gerencia de

Participación Vecinal.


1. Apoyar en la promoción de la cooperación de los actores sociales y juveniles

para contribuir en el proceso formativo de los que realizan las acciones

voluntarias, a fin de lograr que el programa responda a las necesidades de la

ciudadanía.

2. Apoyar en la ejecución de sesiones, a fin de fortalecer sus habilidades,

experiencias y conocimientos de la población favorecida.

3. Apoyar en la implementación de actividades vinculadas a los voluntariados:

emergencia, profesional y sensibilización; para supervisar el cumplimiento de las

acciones programadas en los proyectos.

4. Impulsar las acciones de los voluntariados: emergencia, profesional y

sensibilización; con la finalidad de promover la participación ciudadana.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital

Junior.


Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo.


- Conocimientos de presupuesto participativo.


- Curso de Promoción Social, Participación Ciudadana,

Responsabilidad social, Relaciones Comunitarias,

Gestión local, Desarrollo Económico local o menciones

afines (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en

funciones similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias


planificación.


mayo



Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia, de

acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional (POI), con la finalidad de

fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de

acciones sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos,

para cumplir con lo programado.

2. Apoyar en la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y

vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados

por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para fortalecer la comunicación con

la comunidad.

3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las

municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,

formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a

organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender

las demandas e iniciativas de la comunidad.

4. Asesorar en la elaboración de respuestas y atención a los expedientes

presentados por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, con la

finalidad de atender consultas y/o demandas que se formulen ante el área.

5. Recopilar y organizar la información, con la finalidad de coordinar con las

Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima

Metropolitana y con las organizaciones sociales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100

Soles).


mayo


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo.

2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.

3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


4 Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración o Economía.



- Conocimientos en Administración Pública y

Planeamiento Estratégico.


- 90 horas de Especialización en Gestión de

Administración Pública.









similares.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo.


mayo



Coordinar y ejecutar las actividades programadas en los planes estratégicos y operativos

de acuerdo a la normativa vigente, a fin de administrar los recursos asignados a la

Gerencia y Subgerencias de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad



1. Brindar asistencia técnica en planeamiento y presupuesto a la Gerencia de

Promoción de la Inversión Privada y Subgerencias, para administrar los recursos

de acuerdo a la normativa vigente.

2. Asistir en la formulación, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo, con

la finalidad de asegurar su cumplimiento.

3. Actualizar la información presupuestal y efectuar las modificaciones que se

requieran, a fin de llevar un seguimiento financiero.

4. Elaborar informes de seguimiento del Plan Estratégico Institucional y Plan

Operativo Institucional, para constatar el cumplimiento de las actividades

programadas.

5. Realizar la evaluación sistemática de la Gerencia de Promoción de la Inversión

Privada a fin de conocer los avances ejecutados de las actividades

programadas.

6. Elaborar los requerimientos de personal y practicantes para cubrir las vacantes

requeridas por la Gerencia y las Subgerencias.

7. Gestionar la información y documentación de ingreso, desplazamiento y término

de servicios de los trabajadores de la Gerencia de Promoción de la Inversión

Privada, para llevar un control del personal.

8. Coordinar y evaluar el cuadro de necesidades para dar cumplimiento al Plan

Anual de Contrataciones.

9. Proponer mecanismos de mejoramiento administrativo y logístico, a fin de

optimizar los procesos del área.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de julio de 2019

Término: 30 de setiembre de 2019 (renovable


Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN ELABORACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Elaboración de

Procesos Administrativos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Industrial o Administración.


- Conocimiento de la normativa que rigen los Sistemas

Administrativos Municipales.

- Conocimiento en formulación de documentos de

gestión en entidades públicas.


- 90 horas de Especialización en ISO 9001.

- Curso relacionado a proyectos Lean six sigma (12

horas).









labores similares.


mayo

Habilidades o

Competencias




Elaborar informes técnicos y flujogramas de los procesos de la Gerencia; revisar y

proponer la actualización de procesos administrativos, de acuerdo a la normativa en el

ámbito de su competencia, para el mejoramiento del desempeño de las funciones de la

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.


1. Brindar asistencia técnica y realizar el acompañamiento al personal de la

Gerencia para el levantamiento de información de los procesos.

2. Elaborar y actualizar el mapa, fichas y diagramas de procesos para la mejora de

los procesos institucionales.

3. Ejecutar actividades relacionadas al levantamiento, análisis y procesamiento de

la información en temas de carácter organizacional, simplificación administrativa

y de procesos para coadyuvar a la generación de documentos de gestión acorde

con la normativa vigente.

4. Participar en reuniones de trabajo con las Sub gerencias y Gerencia para

presentar los avances del Plan de mejora de los procesos.

5. Realizar informes técnicos sobre manuales, flujogramas y material de

capacitación, a fin de servir como guía al personal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de julio de 2,019

Término: 30 de setiembre de 2019(renovable




mayo


ESPECIALISTA EN GESTION DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de

Proyectos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil o Arquitectura con

colegiatura y habilitación vigente.

- Egresado (a) de Maestría en Gerencia de la

Construcción Moderna.


- Conocimientos en elaboración de proyectos de

infraestructura y ejecución de obras.


- 90 horas de Especialización en Gestión de Proyectos

de Construcción.




- Idiomas: No requiere


- Mínima de seis (06) años.



de infraestructura.


mayo

Habilidades o

Competencias




Gestionar los proyectos de la Inversión Pública Privada promoviendo intervenciones de

infraestructura de la Gerencia, de acuerdo al marco normativo vigente, para el

cumplimiento de las metas y objetivos.


1. Brindar soporte técnico en la gestión de proyectos de inversión pública- privada,

coordinando con las Subgerencias de la Gerencia de Promoción de la Inversión

Privada para llevar a cabo su ejecución.

2. Analizar y revisar documentos técnicos en materia de ingeniería relacionados a

los proyectos de inversión pública impulsados por la Gerencia con la finalidad de

realizar el seguimiento y control de su ejecución y desarrollo.

3. Elaborar informes de opinión técnica encomendados por la Gerencia, a fin de

dar conformidad a las propuestas de los proyectos de inversión pública- privada.

4. Revisar las valoraciones, cronograma e informes de avance de las obras de los

proyectos desarrollados por la Gerencia, para verificar el cumplimiento de los

objetivos y metas.

5. Controlar y monitorear la elaboración de estudios técnicos de los proyectos de

inversión privada para garantizar su desarrollo.

6. Realizar visitas de campo a los proyectos de inversión privada, con la finalidad

de verificar la ejecución de los mismos.

7. Elaborar especificaciones técnicas y/o términos de referencia para la

contratación de bienes o servicios necesarios para el desarrollo de las

actividades de la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN INGENIERIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ingeniería.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos

con Participación Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Ingeniería Civil con colegiatura y

habilitación vigente.

- Egresado (a) de Maestría en Ingeniería Civil o

Transportes y Conservación Vial.


- Conocimiento en Costos, metrados y valorizaciones.


- 90 horas de Especialización en Administración Pública.

- Curso de Diseño de pavimentos nuevos y

rehabilitaciones (24 horas).









similares.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la

presión.



Evaluar documentación técnica y actividades relacionadas a la supervisión de obras de

los proyectos en el marco de los contratos con participación privada suscritos por la

Municipalidad Metropolitana de Lima a fin de cumplir con las obligaciones establecidas

en el marco normativo y contractual.


1. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos con participación privada,

con el fin de dar cumplimiento al marco normativo contractual.

2. Elaborar los informes técnicos de los contratos relacionadas a los contratos con

participación privada, a fin de sustentar las aprobaciones y/o modificaciones

técnicas.

3. Verificar la ejecución de obras de infraestructura vial, en el marco de los

contratos con participación privada, a fin de constatar la ejecución de los

mismos.

4. Elaborar documentos técnicos para la ejecución de los proyectos, a fin de llevar

un seguimiento de los requerimientos necesarios para la obra.

5. Elaborar documentos técnicos para la remoción de interferencias de servicios

públicos, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.

6. Realizar visitas de campo a las obras en ejecución en el marco de los contratos

con participación privada, con la finalidad de verificar la ejecución de las obras.

7. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los

administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos

técnicos de los contratos con participación privada, con la finalidad de atender

los requerimientos de manera oportuna.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de setiembre de 2019

(renovable según presupuesto y desempeño).



mayo


ESPECIALISTA EN LOGISTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Logística.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ciencias Administrativas.

- Egresado(a) de Maestría en Gestión Pública.


- Conocimientos en sistema electrónico de adquisiciones

y compras del estado


- 90 horas de Especialización Gestión de las

contrataciones públicas de bienes, servicios y obras.

- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de

Gestión Administrativa – SIGA.









relacionadas a sistema de abastecimiento.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, comunicación oral, empatía y trabajo en

equipo.



Contribuir en la conducción del sistema de abastecimiento de la Subgerencia de

Operaciones, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente para dar atención a

los requerimientos de bienes y servicios.


1. Dar seguimiento a los acuerdos del Comité de Administración en las sesiones

del Fondo Municipal de Promoción de Inversión Privada, para dar ejecución de

los mismos.

2. Atender y dar seguimiento a los requerimientos para la contratación de bienes y

servicios específicos en las contrataciones de acuerdo a la normatividad vigente.

3. Elaborar especificaciones técnicas o términos de referencia a fin de adquirir

bienes, materiales y/o servicios, requeridos previa coordinación con la Gerencia

y las Subgerencias.

4. Coordinar con las dependencias internas, Contabilidad y Tesorería, a fin de

coadyuvar esfuerzos para el cumplimiento de compromisos contraídos de pago.

5. Asistir al Comité Especial en la etapa de evaluación y calificación,

correspondiente a los concursos de Proyectos Integrales, Proyectos de iniciativa

privada autofinanciada, a fin de otorgar la Buena Pro de los procesos de

selección.

6. Elaborar informes relacionados a temas de las contrataciones del Estado, a fin

de ser presentados a la Gerencia y Subgerencias correspondientes.

7. Participar en los Comités de Selección para la elaboración de bases, actas y

cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los

procedimientos de selección bajo el ámbito de la normativa de contratación

pública.

8. Dar seguimiento del nivel de ejecución contractual y del estado así como el

mantenimiento actualizado de los expedientes de contratación, a fin de

corroborar su vigencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




mayo

Término: 30 de setiembre del 2019 (renovable


Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN MATERIA LEGAL

I. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Materia Legal.

2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante


3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


4 Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o

Derecho Notarial.


- Conocimiento de la normativa relacionada a la

expropiación de bienes inmuebles y obras públicas

- Conocimiento en Saneamiento y Habilitación Urbana.


- 90 horas de Especialización en Derecho Inmobiliario.

- 90 horas de Especialización en Saneamiento y

Habilitación Urbana.









mayo


similares.



público o privado: 3 años como asistente (a) Legal.

Habilidades o

Competencias




Brindar soporte legal y coordinar las acciones pertinentes de la Subgerencia de

Operaciones, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de garantizar el

desarrollo de los proyectos.


1. Realizar los actos, acciones y diligencias necesarias para el ejercicio de sus

funciones con el propósito de lograr las metas de la Subgerencia de

Operaciones.

2. Apoyar en la elaboración de los diagnósticos técnicos legales y en la revisión de

la documentación legal que presentan los afectados, para determinar la

condición jurídica del titular del predio.

3. Verificar los cuadros de seguimiento de los procesos de adquisición y

saneamiento, para proporcionar la información necesaria al gerente y

subgerentes.

4. Evaluar y remitir pronunciamiento técnico y/o legal en los asuntos y/o

expedientes administrativos que le sean asignados, a fin de facilitar el

cumplimiento de los objetivos y metas de la Subgerencia de Operaciones.

5. Coordinar con el Área de Comunicación Interna y Externa sobre afectaciones

prediales, a fin de facilitar el trámite de adquisición de predios o inmuebles.

6. Gestionar la transferencia de predios expropiados, el levantamiento de los títulos

de los predios, la independización de los predios afectados, entre otros actos

registrales necesarios para la implementación de los proyectos a cargo de la

Subgerencia de Operaciones.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Presupuesto.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante




3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía o Administración con


- Estudios de Maestría en Administración y Dirección de

Empresas


- Conocimientos en finanzas y en asociaciones público

privadas.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones

Estatales.

- Curso de Planeamiento Estratégico en el sector público

(24 horas).









mayo


similares.

Habilidades o

Competencias

- Orientación a la calidad, orden y claridad en el trabajo,

innovación y liderazgo.



Revisar, analizar y administrar los recursos asignados al fideicomiso, interferencias,

entre otros, así como la supervisión de los fondos que se asignen para la aplicación del

marco de promoción de la inversión privada, a fin de cumplir con los objetivos previstos

por la Gerencia.


1. Elaborar informes y brindar asistencia técnica en aspectos económicos-

financieros relacionados con las obligaciones contractuales de los Contratos de

los proyectos de inversión en ejecución, a fin de verificar su cumplimiento.

2. Participar en la redacción y/o elaboración de los proyectos de Convenios, Actas,

Adendas, términos de referencia, entre otros, relacionados con el seguimiento

de los Contratos de Concesión, a fin de cumplir con los objetivos previstos por

el Área.

3. Gestionar y proponer lineamientos, metodologías, documentos de gestión, para

el seguimiento de los Contratos de los proyectos que son competencia de la

Subdirección, a fin de optimizar la gestión de los proyectos.

4. Realizar el seguimiento de la matriz de riesgo y de los Contratos de Concesión

en ejecución, a fin de verificar su equilibrio.

5. Coordinar, evaluar y supervisar el uso de los recursos financieros del fideicomiso

a fin de elaborar los presupuestos, seguimiento, control y evaluación de su

ejecución.

6. Coordinar y analizar las propuestas de modificación presupuestal con las

Subgerencias y Gerencia de la Promoción de la Inversión Privada, a fin de

optimizar el uso de los recursos financieros.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo

PROCESO CAS N°458-2019-MML-GA-SP

ESPECIALISTA FINANCIERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de

Participación de la Inversión Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Ingeniería económica con


- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública y/o

Negocios.


- Conocimientos en formulación y evaluación de

proyectos de inversión pública.

- Conocimientos en gestión y financiamiento de

proyectos.


- 90 horas de Especialización en Proyectos de Inversión

Pública.









mayo


labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación oral, trabajo en

equipo.



Evaluar los aspectos económicos de los proyectos de inversión en el marco de las

modalidades de participación de la inversión privada, con la finalidad de ser incorporados

en los contratos correspondientes.


1. Evaluar los aspectos de inversión bajo la metodología aplicable a las

modalidades de participación de la inversión privada, a fin de recomendar los

aspectos financieros contractuales.

2. Evaluar los reportes financieros de los contratos de fideicomisos que se celebren

en la Gerencia en el marco de los proyectos con participación privada, para emitir

opinión de los avances.

3. Elaborar informes de evaluación financiera para sustentar los procesos de

promoción de inversión privada, según corresponda.

4. Evaluar aspectos presupuestales de los proyectos de inversión bajo la

metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada,

a fin de emitir la opinión correspondiente.

5. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores

financieros externos a fin de brindar apoyo a los Comités Especiales.

6. Elaborar y evaluar proyectos técnicos financieros a fin de presentarlos a la alta

dirección o entidad que corresponda para su aprobación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019





mayo


ESPECIALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal I.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Participación de la

Promoción Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en Derecho Administrativo en entidades

públicas.


- 90 horas de Especialización en la Nueva Ley de

Contrataciones del Estado.

- 90 horas de Especialización en Derecho

Administrativo.









labores similares.


mayo


público y/o privado: 2 años como analista Legal.

Habilidades o

Competencias


presión.



Brindar opinión legal y emitir informes técnicos legales en el marco del control respecto

a operaciones de la participación de la inversión pública privada a fin de cumplir con lo

reglamentado en las normativas correspondientes.


1. Revisar y evaluar los aspectos comprendidos en las iniciativas privadas

remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión técnica.

2. Elaborar los informes legales de los proyectos asignados, con la finalidad de

presentar sustento legal a los Comités Especiales.

3. Participar en la elaboración de contratos de concesión que le sean asignados,

con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la metodología

aplicable a las modalidades de participación de inversión privada.

4. Identificar y evaluar los riesgos legales, así como sus matrices de riesgos

correspondientes para su mitigación.

5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada que se

conformen, para llevar a cabo los procesos de la Subgerencia, a fin de que

cuenten con el soporte legal correspondiente.

6. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores legales

externos para brindar apoyo a los Comités Especiales.

7. Elaborar y evaluar proyectos normativos a fin de ser presentado a la alta

dirección o Entidad que corresponda para su aprobación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA TECNICO EN ASOCIACIONES PUBLICO PRIVADAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en

Asociaciones Público Privadas.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil.

- Estudios de Maestría en Regulación de Servicios

públicos y Gestión de Infraestructura.


- Conocimiento en Presupuestos y Costos.


- 90 horas de Especialización en Asociaciones Público

Privadas.









labores similares.



mayo


público y/o privado: 1 año como Ingeniero (a) en obras.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.



Evaluar aspectos técnicos para la liberación y adquisición de las áreas requeridas para

la ejecución de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos

suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima en relación al marco normativo de

promoción de la inversión privada vigente, para su conocimiento.


1. Evaluar los estudios de ingeniería, modificatorias y demás documentos técnicos

de los contratos de asociaciones público privadas, para asegurar el

cumplimiento del marco normativo y contractual

2. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos de asociaciones público

privadas, para asegurar su cumplimiento.

3. Gestionar la remoción de interferencia por servicios públicos, con la finalidad de

dar inicio a la ejecución de los contratos de asociaciones público privadas.

4. Gestionar la liberación de predios afectados, con la finalidad de dar inicio a la

ejecución de los contratos de asociaciones público privadas a cargo de la

Gerencia.

5. Evaluar los planes de afectaciones y compensaciones, con la finalidad de

asegurar que la estructura cumpla con la normativa.

6. Brindar información técnica a los afectados permitiendo la negociación para la

liberación de los predios, con la finalidad de dar inicio a la ejecución de los

contratos de asociaciones público privadas.

7. Absolver las consultas del Órgano de Control Institucional, la Contraloría General

de la República, el Congreso de la República u otras entidades, relacionados a

los contratos de asociaciones público privadas, con la finalidad de atender los

requerimientos de información solicitados.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de setiembre del 2019




mayo


ESPECIALISTA TECNICO EN INFRAESTRUCTURAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en

Infraestructuras.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y


- Egresado (a) de Maestría en Arquitectura o Gestión de

Proyectos.


- Conocimiento en Proyectos de Infraestructuras.


- Curso de Autocad, Diseño de proyectos y/o afines (24

horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando

labores en arquitectura y/o construcción.


mayo

- Experiencia en el sector público: 4 años

Habilidades o

Competencias


presión.



Supervisar aspectos técnicos de los contratos con participación privada suscritos por la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con las obligaciones establecidas

en el marco normativo y contractual.


1. Supervisar la ejecución de las obras para verificar su cumplimiento.

2. Evaluar los informes del supervisor de obra y del supervisor de los contratos, a

fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.

3. Hacer el seguimiento y control de las obligaciones contractuales, a fin de

asegurar su cumplimiento.

4. Emitir y solicitar opinión a las áreas correspondientes respecto a las solicitudes,

autorizaciones y licencias gestionadas sobre las obras ante las autoridades

competentes, para su ejecución.

5. Elaborar planos, expedientes y demás documentos técnicos a fin de cumplir con

los requisitos del saneamiento de los predios adquiridos en el marco de los

contratos con participación privada.

6. Efectuar coordinaciones con el supervisor a fin de solicitar los informes u

opiniones establecidas en los respectivos contratos.

7. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los

administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos

técnicos de los contratos a fin de mantenerlos informados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA TÉCNICO FINANCIERO DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico Financiero

de Proyectos.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Ingeniería Económica, con


- Egresado (a) de Maestría en temas relacionados a

Negocios.


- Conocimientos en formulación y evaluación de

proyectos de inversión pública.

- Conocimientos en Gestión y financiamiento de

proyectos.


- 90 horas de Especialización en Formulación y

Evaluación de Proyectos.








mayo



labores relacionadas a inversión pública.


Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación oral, trabajo en

equipo.



Evaluar los aspectos económicos y financieros de los proyectos de inversión en el marco

de las modalidades de participación de la inversión privada, a fin de incorporar los

mismos en los contratos correspondientes.


1. Revisar y evaluar los aspectos económicos y financieros comprendidos en las

iniciativas privadas remitidas a la Gerencia de Promoción de la Inversión

Privada, a fin de emitir opinión.

2. Elaborar los informes técnicos de los proyectos asignados, con la finalidad de

presentar el sustento económico a los Comités Especiales.

3. Participar en la elaboración de proyectos de contratos de concesión que le sean

asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la

metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.

4. Identificar y evaluar los riesgos económicos, así como sus matrices de riesgos

correspondientes, para su mitigación.

5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada que se

conformen para llevar a cabo los procesos de promoción de la inversión privada,

según corresponda, a fin de que cuenten con el soporte técnico financiero

correspondiente.

6. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores técnicos

externos para brindar apoyo a los Comités Especiales.

7. Elaborar y evaluar proyectos técnicos financieros a fin de ser presentado a la

alta dirección o entidad que corresponda su aprobación.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019





mayo


ESPECIALISTA LEGAL EN ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en

Asociaciones Público Privadas I.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Estudios de Maestría en Regulación de servicios públicos

y gestión de Infraestructura y/o afines.


- Conocimiento en Derecho Administrativo.


- 90 horas de Especialización de Asociaciones Público

Privadas y/o en Gestión y Finanzas Públicas.


- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).






similares.


mayo


público o privado: 2 años como analista legal.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, concentración, trabajo en equipo.



Evaluar los aspectos legales y participar en la elaboración de los proyectos de inversión

público privado de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada,

de acuerdo al marco de las modalidades, a fin de incorporar las mismas en los contratos

correspondientes.


1. Revisar y evaluar los aspectos legales comprendidos en las iniciativas público

privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.

2. Elaborar informes legales de los proyectos asignados, con la finalidad de

presentar el sustento legal a los Comités Especiales.



metodología aplicable a las modalidades de participación de inversión público

privada.



5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada a fin de

que cuenten con el soporte legal correspondiente.

6. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores legales

externos a fin de brindar apoyo a los Comités Especiales.

7. Elaborar y avaluar proyectos normativos a fin de ser presentado a la alta

dirección o entidad que corresponda para su aprobación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA LEGAL EN ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en

Asociaciones Público Privadas II.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Estudios de Maestría en Gestión de Servicios públicos e

Infraestructura y/o afines.


- Conocimiento en Derecho Administrativo y Gestión

Pública.


- 90 horas de Especialización en Contratación Estatal.

- Curso de Derecho Administrativo Regulatorio en

Servicios Públicos (12 horas)









mayo


similares.


Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, concentración, trabajo en equipo.



Evaluar los aspectos legales y participar en la elaboración de los proyectos de inversión

público privado de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada,

de acuerdo al marco de las modalidades, a fin de incorporar las mismas en los contratos

correspondientes.


1. Revisar y evaluar los aspectos legales comprendidos en las iniciativas público

privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.

2. Elaborar informes legales de los proyectos asignados, con la finalidad de

presentar el sustento legal a los Comités Especiales.



metodología aplicable a las modalidades de participación de inversión público

privada.



5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada a fin de

que cuenten con el soporte legal correspondiente.

6. Evaluar proyectos normativos a fin de ser presentado a la alta dirección o entidad

que corresponda para su aprobación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo

PROCESO CAS N° 465-MML-GA-SP

PROGRAMADOR DE APLICATIVOS FRONT END

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Programador de Aplicativos

Front End.


Subgerencia de Tecnologías de la Información.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario en Administración, Computación,

Informática o carreras afines.


- Conocimiento en el Programa Angular JS.

- Conocimiento en el Programa IONIC.


- Curso en Front End, Gestión de Redes Sociales y/o

menciones afines. (12 horas)






- Mínima de dos (02) años.



de sistemas.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.


mayo



Desarrollar y actualizar los componentes externos del sitio web o de las aplicaciones de

la Entidad, sirviéndose de las bases de un software existente para crear una interfaz para

los usuarios y poder cumplir con los proyectos informáticos de la Municipalidad



1. Analizar las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad de determinar

el sistema informática que se adapte a estas necesidades.

2. Crear y actualizar nuevos programas o aplicaciones para cumplir con las

necesidades de los usuarios.

3. Preparar la documentación necesaria del programa o de la aplicación para tener

documentado todos los cambios y las últimas versiones del trabajo realizado.

4. Controlar las tipografías, plantillas, formas del diseño y la interactividad con la

finalidad de estandarizar el front end de los aplicativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de Julio del 2019.




Soles).


mayo


ASISTENTE (A) DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Soporte

Técnico a Usuarios.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico Superior de Computación e

Informática.


- Conocimiento en instalación de software y hardware.


- Curso en Instalación de software y/o reparación de

computadoras. (12 horas)









labores de soporte técnico.

Habilidades o

Competencias



mayo



Asistir en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de

acuerdo al Manual de Procedimiento vigente, para dar solución a consultas y/o

problemas en temas relacionados a Tecnologías de la Información.


1. Asistir en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr

la continuidad en la entidad.

2. Asistir en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas,

para aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.

3. Asistir en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los

mismos y poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.

4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en

el ingreso al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos

tecnológicos.

5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios

puedan efectuar sus labores diarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Julio del 2019




Soles).


mayo


AUXILIAR DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Programación de

Aplicativos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante Técnico a partir del 4to ciclo de Computación e

Informática.


- Conocimiento en Java y Oracle.


- Curso en Desarrollador de Aplicaciones Clientes o

Servidor de escritorio (12 horas).

- Curso en Desarrollador de Aplicaciones Web (12

horas).









desarrollo de aplicaciones.


mayo

Habilidades o

Competencias




Brindar apoyo en el desarrollo de aplicaciones y programas informáticos, sirviéndose de

las bases de un software existente, siguiendo las políticas de programación, para crear

una interfaz para los usuarios y poder cumplir con los proyectos informáticos de la

Entidad.


1. Apoyar en el análisis de las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad

de determinar el sistema informático que se adapte a estas necesidades.

2. Brindar apoyo en la creación y actualización de los nuevos programas o

aplicaciones para que los usuarios puedan continuar con sus actividades.

3. Brindar apoyo en la integración de los programas existentes para que sean

compatibles con diversas plataformas y sistemas.

4. Brindar apoyo en la coordinación de las pruebas unitarias e integrales de los

sistemas informáticos para verificar que cumplan con los requerimientos

solicitados por los usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


mayo


ESPECIALISTA DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE TI Y GOBIERNO DIGITAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Gestión de

Proyectos de TI y Gobierno Digital.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería de Sistemas.


- Conocimiento en Microsoft Project o Microsoft Visio.


- 90 horas de Especialización en COBIT, ITIL 4.0,

Gestión de Proyectos y Calidad y/o menciones afines.









de gestión y/o coordinación de proyectos de TI.

Habilidades o

Competencias



mayo



Planificar, conducir y liderar los proyectos de Tecnologías de la Información (TI) y

proponer mejoras en los procesos de gestión en la Subgerencia alineados al Plan

Estratégico Digital o el que haga sus veces en la Entidad a fin de apoyar con el logro

de los objetivos del Departamento y de la Entidad.


1. Desarrollar, gestionar y monitorear los planes de proyectos de TI para cumplir

con los requerimientos de los usuarios.

2. Desarrollar la gestión de proyectos de TI a fin de cumplir con los plazos

establecidos en el cronograma de proyecto.

3. Diseñar el Plan de Gobierno Digital para su posterior implementación y

supervisión.

4. Actualizar la información en el Portal de Transparencia de la Entidad para

cumplir con las normas dictadas para las Entidades Públicas.

5. Desarrollar mejoras para los procesos de gestión de la Subgerencia con la

finalidad de hacer que sean rápidos y seguros.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


mayo


PROGRAMADOR (A) DE APLICATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Programador (a) de Aplicativos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior de Computación e

Informática.


- Conocimiento en el Programa Angular.

- Conocimiento en el Programa IONIC.


- Curso en Creación de Aplicaciones (12 horas).

- Curso en Creación de APP’s para Android e IOS (12

horas).









desarrollo de aplicaciones.

Habilidades o

Competencias



mayo



Desarrollar aplicaciones y programas informáticos, sirviéndose de las bases de un

software existente para crear un interfaz para los usuarios y poder cumplir con los

proyectos informáticos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Analizar las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad de determinar

el sistema informática que se adapte a estas necesidades.

2. Crear y actualizar nuevos programas o aplicaciones para que los usuarios

puedan continuar con sus actividades.

3. Integrar los programas existentes para que sean compatibles con diversas

plataformas y sistemas.

4. Coordinar las pruebas unitarias e integrales de los sistemas informáticos para

verificar que cumplan con los requerimientos solicitados por los usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista Legal II.


Gerencia de Defensa al Ciudadano – Programa de Defensa Municipal de Víctimas de

Accidentes de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en Derecho Penal.

- Conocimiento en Derecho Civil.


- Curso en Litigación Oral (24 horas).









con proyectos escritos.


público o privado: 1 año como asistente legal.


mayo

Habilidades o

Competencias

Análisis, expresión, redacción y síntesis.



Proveer de asistencia y/o patrocinio legal en procesos penales, civiles, seguritarios y

otros, siguiendo los lineamientos establecidos en el Manual de Operaciones del

Programa, para ejercer la defensa jurídica de las víctimas o familiares directos de las

víctimas de accidentes de tránsito ocurridos en Lima Metropolitana.


1. Efectuar el análisis de información relevante para contribuir con el adecuado

patrocinio legal a las víctimas de accidentes de tránsito.

2. Elaborar denuncias, escritos e informes del área penal para proponer

mecanismos, estrategias y acciones que garanticen el correcto patrocinio y

asesoramiento legal a las víctimas de accidentes de tránsito.

3. Desarrollar la defensa de los procesos penales a su cargo, ante instituciones

públicas y privadas que se programen en los procesos encomendados con la

finalidad de para la articulación y orientación hacia el logro de los resultados

asignados.

4. Asistir a diligencias judiciales-penales ante instituciones públicas y privadas que

se programen en los procesos encomendados para prestar el asesoramiento y

atención legal que requieran los beneficiarios del programa.

5. Solicitar por escrito a las diferentes instituciones públicas, privadas y

dependencias de la Entidad, toda la documentación necesaria para el inicio

oportuno de las acciones judiciales.

6. Mantener actualizado el registro y seguimiento de su carga procesal en el

Sistema Informático del Programa de Defensa Municipal de Víctimas de

Accidentes de Tránsito, a fin de facilitar la labor de supervisión del abogado

coordinador del área penal.

7. Mantener informado al coordinador del área penal sobre las incidencias

importantes suscitadas en la ejecución y cumplimiento de la carga procesal a su

cargo con el objetivo de dar seguimiento a los resultados programados.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170-Cercado de Lima.






mayo


AUXILIAR DE PROCESADOR DE DATOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Procesador de

Datos.


Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios en Administración.


- Conocimiento en Gestión Municipal.


- 90 horas de Especialización en Operaciones de base

de datos y página web.


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).






administrativas.


público o privado: 1 año como asistente (a)

administrativo (a).


mayo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.



Procesar la data del Sistema de Informático de Reclamos y Sugerencias (SIRESU),

siguiendo los procedimientos de atención y reclamos de sugerencias de la Entidad para

la elaboración de informes estadísticos a elevarse a la Alta Dirección.


1. Mantener actualizada la base de datos e información estadística para llevar el

control de la atención de los reclamos.

2. Evaluar, según la base de datos, el origen de los reclamos para medir e

identificar los tipos de insatisfacción de los servicios municipales para la mejora

de los mismos.

3. Elaborar los cuadros y gráficos e informes estadísticos de las actividades para

identificar oportunidades de mejora en la gestión de la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.






mayo


AUXILIAR DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria1

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.


Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario (a) en Ciencias Políticas o

carreras afines.


- Conocimiento en Gestión Pública.

- Conocimiento en Derecho Municipal.


- No requiere.









administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.


mayo



Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de

los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo a los

procedimientos de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención

del ciudadano.


1. Analizar el contenido del reclamo y determinar los principales problemas que se

originan a nivel de Lima Metropolitana para dar la atención correspondiente.

2. Elaborar cartas con sustento técnico para dar respuesta a los reclamos

presentados por los administrados.

3. Realizar el seguimiento del reclamo con la finalidad de corroborar la adopción

de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.

4. Formular espacios de diálogo con la ciudadanía para recabar reclamos y/o

sugerencias respecto a las mejoras de los servicios municipales.

5. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de

atención a la ciudadanía, con enfoque de interculturalidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en

Comunicaciones II.


Gerencia de Defensa al Ciudadano – Programa de Defensa Municipal de Víctimas de

Accidentes de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencia de Comunicación.



- Comunicaciones y relaciones públicas.


- 90 horas de Especialización en Comunicación Política

y/o menciones afines.




- Idiomas: Inglés a nivel intermedio.




- Experiencia en la función y/o materia: 3 años de en

temas relacionados a comunicación e imagen.

Habilidades o

Competencias

Análisis, expresión, redacción y síntesis.


mayo



Elaborar y gestionar notas de prensa para ser difundida en los medios de comunicación

y redes sociales en coordinación con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones

Públicas de las múltiples actividades en las que participe el Programa, de acuerdo a los

lineamientos establecidos en el Manual de Identidad Grafica a fin de lograr una efectiva

comunicación con la ciudadanía.


1. Investigar y observar tendencias y procesos para la innovación y planificación

de comunicaciones de prensa en temas relacionados al Programa.

2. Realizar diagnósticos y recomendaciones para adopción de medidas

extraordinarias para la protección de víctimas de accidentes de tránsito.

3. Elaborar artículos, noticias, reseñas y reportajes del Programa, en coordinación

con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Publicas para su

publicación en redes sociales y portal institucional.

4. Gestionar contenidos de las redes sociales de Facebook y Twitter del Programa

para la difusión de las actividades de prevención y orientación de los derechos

del ciudadano.

5. Implementar acciones de difusión de desempeño para dar a conocer los

resultados alcanzados por el Programa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170-Cercado de Lima.


Término: 30 de setiembre julio del 2019




mayo


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).


Gerencia de Planificación – Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración o Economía.


- No requerido


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o

Contrataciones con el Estado.









administrativas y/o de control.

Habilidades o

Competencias

- Proactivo, tolerancia a la presión y trabajo en equipo.




mayo

Coordinar y asistir en la ejecución de las actividades administrativas y de control en los

procesos técnicos relacionados al Departamento de Administración para contribuir al

cumplimiento de actividades establecidas en el Plan Operativo Institucional.


1. Efectuar el análisis de información administrativa y de control para la emisión de

opinión técnica que realice la jefatura del departamento de Administración, en el

ámbito de su competencia.

2. Evaluar los procesos administrativos y de control que corresponden al

Departamento de Administración para contribuir a la mejora de actividades.

3. Formular y proponer informes técnicos de seguimiento al Plan operativo,

Presupuesto y Cuadro de necesidades para su aprobación por la Gerencia.

4. Participar en comisiones y/o equipos de trabajo inherente al Departamento de

Administración para coadyuvar a la gestión administrativa y de control de la

Gerencia.

5. Proponer y coordinar la contratación de estudios e investigaciones en las

materias a su cargo para realizar el seguimiento, evaluación y control de los

productos derivados de la contratación.

6. Coordinar con los órganos administrativos de la Entidad para la dotación de

bienes, servicios, recursos humanos y otra que requiera la Gerencia para la

ejecución de actividades establecidas en su Plan Operativo Institucional (POI).


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 4to piso Cercado

de Lima.






mayo


ANALISTA EN DERECHO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Derecho.


Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en procedimientos administrativos.


- Curso en Gestión Pública, Procedimiento

Administrativo, Comercio Internacional, Derecho

Comercial y/o menciones afines (12 horas).









similares.



público o privado: 1 año como Abogado.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Pensamiento analítico, comunicación, tolerancia a la

presión.



Atender los requerimientos sobre convenios de acuerdo a los lineamientos y normativa

vigente para beneficio del ciudadano.


1. Absolver consultas legales sobre convenios y documentos de Cooperación

Internacional para la atención y trámite correspondiente.

2. Elaborar informes y demás documentos para atender solicitudes o consultas

correspondientes.

3. Elaborar el sustento para emitir opinión técnica o efectuar una determinada

aprobación vinculada con las materias asignadas.

4. Formular y proponer informes para coadyuvar a la toma de decisiones al

Subgerente de Cooperación Técnica Internacional.

5. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo por delegación para

coordinar los procedimientos administrativos sobre convenios u otros.

6. Otras funciones asignadas por el Subgerente, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,

Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.


Gerencia de Planificación - Subgerencia de Desarrollo Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en Procesos Administrativos y Legales.


- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo.









de administrativas.


público o privado: 2 años como asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, Orientación al resultado, trabajo

en equipo y proactividad.


mayo



Revisar los proyectos referidos a los instrumentos de gestión de los órganos y unidades

orgánicas en el marco de la Simplificación Administrativa para la Modernización del

Estado.


1. Revisar y analizar en materia legal la información proporcionada por los órganos

y unidades orgánicas de la Entidad, respecto de los documentos de gestión para

emitir opinión legal en materia de su competencia y coordinar con los órganos y

unidades orgánicas responsables de la elaboración de proyectos de

instrumentos de gestión.

2. Brindar asistencia legal a los órganos y unidades orgánicas responsables para

la adecuada aplicación de la metodología de simplificación administrativa.

3. Elaborar informes en materia legal respecto a la propuesta de los documentos

de gestión emitidos por los órganos y unidades orgánicas de la Entidad con la

finalidad de cautelar la legalidad de los documentos.

4. Analizar las normas publicadas en el diario El Peruano, respecto a temas

vinculados con los Procedimientos Administrativos que posee la entidad para

su implementación.

5. Participar en los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de

coordinación que se le encargue, en la entidad para el cumplimiento de la

Simplificación Administrativa.

6. Realizar coordinaciones con los órganos y unidades orgánicas referentes a la

eliminación de barreras burocráticas y simplificación administrativa para la

Modernización institucional en el ámbito de su competencia.

7. Formular propuestas normativas de aplicación Institucional vinculadas a las

funciones de la Subgerencia de Desarrollo Institucional con la finalidad de

contribuir a la actualización normativa.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega Número 1348, piso 4

Sector A - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


mayo


ASISTENTE (A) EN LOGISTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Logística.


Gerencia de Planificación – Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Industrial o Economía.


- No requiere.


- Curso en temas Administrativos, Contrataciones del

Estado y/o Gestión municipal (12 horas).









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Proactivo, análisis, tolerancia a la presión y trabajo en

equipo.




mayo

Asistir en la ejecución de las actividades administrativas de logística y en los procesos

técnicos inherentes al Departamento de Administración, según la normativa vigente con

la finalidad de abastecer de bienes y servicios a la Gerencia de Planificación.


1. Asistir al Jefe de Departamento de Administración con la finalidad de atender los

requerimientos en materia de bienes y servicios que realizan las Subgerencias.

2. Apoyar en la elaboración de información técnica, formatos y otros documentos

de la Gerencia para atender los requerimientos que realicen los diferentes

órganos de la Entidad.

3. Asistir en la preparación de los materiales y demás requerimientos de las

comisiones y grupos de trabajo que se le indiquen con la finalidad de contribuir

al logro de las actividades y tareas de la Gerencia.

4. Asistir en las labores de digitación, digitalización, reproducción, clasificación de

documentación, archivo y otras similares que se le encarguen a fin de cumplir

con los requerimientos solicitados.

5. Recopilar, analizar y consolidar la información logística que le encomienden los

especialistas para la presentación de documentos en los plazos establecidos.

6. Apoyar con la logística de los recursos humanos, financieros y físicos de la

Gerencia para informar periódicamente al Jefe del Departamento de

Administración.

7. Elaborar la documentación de las contrataciones de bienes y servicios para la

ejecución de gastos.

8. Registrar los requerimientos de gasto en los sistemas administrativos de la

entidad para su trámite ante los órganos encargados de la contratación de

bienes y servicios de la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


de Lima.






mayo


RECEPCIONISTA DE GERENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Recepcionista de Gerencia.


Gerencia de Planificación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico Superior en Secretariado, Informática

y/o carreras afines.


- No requiere.


- Curso en Gestión Municipal (12 horas).



(intermedio), programa de presentaciones (básico).






administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Organización de la información, Capacidad analítica,

Facilidad de comunicación y de sustentación.



mayo


Recibir, distribuir y administrar la documentación que ingresa a la Gerencia siguiendo los

lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos, con la finalidad

de dar trámite a la documentación conforme a la condición y plazos establecidos.


1. Recibir la documentación emitida por las diversas unidades orgánicas dirigidas

a la Gerencia a fin de su trámite correspondiente al ámbito de su competencia.

2. Distribuir la documentación que disponga la Gerencia para las distintas

entidades públicas o privadas, así como al interior de la entidad para continuar

con el trámite que corresponda según la materia.

3. Efectuar la administración documentaria, así como, la reproducción de copias

fotostáticas, digitalización y digitación de documentos para su custodia en el

archivo de gestión de la Gerencia.

4. Llevar el control de los bienes y equipos a su cargo a fin de cautelar su existencia

y conservación.

5. Efectuar los reportes de gasto por las compras menores que se le encarguen

para rendición de gastos ante el/la jefe (a) del Departamento de Administración.

6. Preparar carpetas de trabajo y anillados para las reuniones u otros eventos que

se le encomiende.

7. Organizar y acondicionar las salas de reuniones e instalar los equipos para la

ejecución de reuniones de gestión.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE


de Lima.





Soles).


mayo


ANALISTA EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Arquitectura.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -

Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Arquitectura.


- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de

Licencias de Funcionamiento


- Curso sobre Procedimientos Urbanísticos (24 horas).









labores similares.


Habilidades o

Competencias

- Planificación, Negociación, Comunicación oral,

Organización de Información


mayo



Evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el Decreto

Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento, a

fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.


1. Realizar fiscalización posterior a la emisión de la licencia de funcionamiento a

los locales comerciales que se encuentran categorizados como monumento para

verificar el giro otorgado y la autorización emitida por el Instituto Nacional de

Cultura.

2. Absolver consultas de los administrados sobre las actividades comerciales con

el índice de uso y la zonificación para reconocer la compatibilidad.

3. Elaborar el plano de los establecimientos comerciales que cuentan con licencias

de funcionamiento en edificaciones del Centro Histórico o predios calificados

como Monumentos para su actualización.

4. Revisar los expedientes presentados por los administrados para otorgar la

autorización de licencias de acuerdo a la normativa vigente.

5. Elaborar informes técnicos de los procedimientos de anuncios publicitarios y

autorización temporal de la vía pública para su respectivo permiso.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,

Sector B, Lima.






mayo


ARQUITECTO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.



Licencias de Funcionamiento.


- Curso sobre Procedimientos para el Otorgamiento de

Licencias (24 horas).









labores similares.



mayo


público o privado: 3 años como Supervisor (a) o

Coordinador (a) de obras.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, Negociación, Comunicación oral,

Organización de Información



Evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el Decreto

Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento a

fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.


1. Evaluar compatibilidades de uso de locales comerciales con la zonificación a fin

de otorgar licencias de funcionamiento.

2. Elaborar informes técnicos de verificación de giro y zonificaciones para el trámite

de transferencia de licencias de funcionamiento.

3. Atender documentación simple para absolver consultas de autorización de

anuncios publicitarios, giros comerciales, ampliación de horario del uso temporal

de la vía pública.

4. Realizar inspecciones posteriores a la emisión de las licencias de funcionamiento

a fin de verificar el giro de los permisos otorgados.

5. Planificar, organizar, evaluar actividades y procesos técnicos relacionados a la

emisión de licencias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del

Departamento.

6. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


mayo


ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y

Evaluación de Proyectos.


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en la carrera de Administración, Economía y/o

carreras afines.


- Evaluación de Proyectos.


- Curso de Desarrollo y Crecimiento Económico (24

horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.


mayo



Coordinar, efectuar y participar del monitoreo y evaluación de actividades de la Gerencia,

de acuerdo a lo programado en el plan operativo institucional para el cumplimiento de

las metas establecidas.


1. Dar propuestas para la elaboración del plan operativo para mejorar los

indicadores y metas.

2. Coordinar con las subgerencias acerca las actividades a realizar, a fin de

establecer un cronograma de trabajo que permita atender las necesidades de

monitoreo y evaluación de proyectos y/o actividades.

3. Efectuar el análisis de información para su interpretación y emisión del informe

técnico para cumplir con lo programado en el plan operativo y metas

establecidas.

4. Participar en las comisiones de servicio a fin de levantar información relevante

que contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del

informe técnico.

5. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o

estándares para la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividad de la

Gerencia.

6. Realizar coordinaciones y consultas con entidades públicas que permitan

ampliar el sustento de los informes técnicos, para tomar en cuenta las

disposiciones y normas establecidas.

7. Analizar y consolidar la información del Plan Operativo Institucional (POI) para

su remisión a la Gerencia de Planificación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.





Soles).


mayo


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Administrativo (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante a partir del 7mo ciclo en Administración,

Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras

afines.


- Sistema de Gestión de Calidad.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Orden, Control, Iniciativa y Razonamiento Lógico.


mayo



Verificar y controlar los expedientes presentados por los administrados para dar

respuesta dentro de los plazos establecidos en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM

– TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento.


1. Verificar los expedientes administrativos para su derivación y atención

correspondiente.

2. Atender solicitudes de acceso a la información para emitir la respuesta dentro de

los plazos programados.

3. Controlar y verificar los formatos vacíos de licencias de funcionamiento,

corporativa y de cesionario para proceder a la anulación respectiva.

4. Ordenar el archivo de formatos anulados de licencias de funcionamiento,

corporativa y de cesionario para la custodia y almacenamiento respectivo.

5. Apoya en la emisión de resoluciones de Departamento, certificados de Licencias

de funcionamiento entre otros documentos a fin de atender las solicitudes dentro

de los plazos establecidos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






mayo


COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de

Comunicaciones.


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.


- Conocimiento en organización y desarrollo de eventos.


- Curso de Comunicación en Instituciones de

Administración Públicas (24 horas).









labores similares.


público o privado: 2 años como Coordinador de

actividades y/o eventos.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, planificación, razonamiento

verbal.



Programar, supervisar y coordinar actividades especializadas en comunicaciones, según

los proceso técnicos establecidos por la Gerencia de Comunicaciones y Relaciones

Públicas para vincularlas a las acciones y actividades que realiza la Gerencia de

Desarrollo Económico.


1. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de Comunicaciones a fin de

vincularlo al Plan de acciones de la Gerencia de Comunicación Social y

Relaciones Públicas.

2. Participar en el diseño de herramientas y estrategias para la ejecución del Plan

de Trabajo de Comunicaciones.

3. Supervisar el monitoreo de las redes sociales, medios impresos, televisivos y

radiales de la Gerencia para atender las consultas de los ciudadanos y la difusión

interna y externa respectivamente.

4. Programar y coordinar el material informativo, artículos, notas de prensa y

material publicitario para su publicación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






mayo

PROCESO CAS N°484-MML-GA-SP

ESPECIALISTA EN DERECHO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Derecho.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



Licencias de Funcionamiento.

- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los

Espacio Públicos de Lima Metropolitana.

- OM N° 072 - Aprueba el nuevo Reglamentos de

Mercados.



Administrativo.

- Curso en el Sistema Nacional de Programación

Multianual y de Inversiones (24 horas).








mayo



labores similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año

Habilidades o

Competencias

Análisis, Control, Organización de Información, Planificación



Analizar, revisar y atender expedientes presentados por los administrados, siguiendo los

lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General, el Marco de Licencias

de Funcionamiento, la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los Espacios

Públicos de Lima Metropolitana y el nuevo Reglamento de Mercados, para su atención

dentro de los plazos establecidos.


1. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el

subgerente (a), para dar respuesta a la documentación interna o externa,

proyectando respuestas o proyectando resoluciones en el ámbito de la

competencia.

2. Revisar resoluciones sobre recursos administrativos a fin de atender expedientes

presentados por los administrados dentro de los plazos establecidos.

3. Analizar y revisar la documentación de los expedientes técnicos presentados por

los administrados en relación a las autorizaciones comerciales para emitir

opinión en materia de su competencia.

4. Evaluar los expedientes técnicos relacionados a los proyectos de inversión

pública para emitir opinión en materia de su competencia.

5. Absolver consultas técnicas que le sean solicitadas por los asistentes legales de

la subgerencia para dar atención a los expedientes administrativos.

6. Participar en comisiones, comités, grupos y reuniones de trabajo que se le

encargue a fin de planificar y estandarizar acciones a seguir.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.



mayo





mayo


GESTOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Gestor (a) de Atención al

Público.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante a partir del 7mo ciclo de Administración,

Economía, Contabilidad o Derecho.


- Sistema de Gestión de Calidad.


- No requiere.


- No requiere.





Atención al Público (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Atención, comunicación oral, cooperación y

proactividad.


mayo



Apoyar y orientar a los ciudadanos que soliciten información sobre autorizaciones y

licencias de funcionamiento acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento

Administrativo General en el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad

de atender las solicitudes de los administrados.


1. Apoyar a los administrados en el llenado formatos y planillas para la

presentación de expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de

licencia o autorización de funcionamiento.

2. Derivar los documentos recibidos al Jefe (a) del Departamento para el despacho

correspondiente.

3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos a

fin de registrarlos en el aplicativo informático para su atención.

4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de

licencias o autorizaciones de funcionamiento de acuerdo a los procedimientos

administrativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






mayo


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural Abogado (a).


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en Procesos Judiciales – Materia

Laboral.

- Conocimientos en la Aplicación de la Ley N° 30137,

(Modificatoria Ley N° 30841) y Reglamento de la Ley

N° 30137.


- 90 horas de Especialización en Conciliación

Extrajudicial.

- Curso en Fortalecimiento y materialización de la nueva

ley procesal de trabajo (12 horas).









mayo


funciones legales.



público o privado: 2 años como asistente judicial.

Habilidades o

Competencias




Asesorar legalmente en el procesamiento de información de procesos judiciales para la

Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo siguiendo los lineamientos

establecidos la Ley N° 30137 y su reglamento con la finalidad de cumplir con lo

establecido en la ley mencionada.


1. Asesorar al Comité encargado de atender la priorización de los pagos de

sentencias judiciales con calidad de cosa juzgada de conformidad con lo previsto

por la Ley N° 30137 a fin de dar atención a los requerimientos puestos a

conocimiento a la Procuraduría Publica Municipal por parte del Poder Judicial.

2. Atender documentación administrativa de la Subgerencia de Planeamiento

Financiero Corporativo que requieran su atención a fin de brindar la opinión legal

correspondiente.

3. Proponer ante la Subgerencia soluciones en materia de control previo con la

finalidad de efectuar el uso y el destino de los recursos y bienes de la Entidad.

4. Elaborar e ingresar una Base de Datos de la relación detallada de expedientes

judiciales indicando su estado actual, para mantener el registro de los procesos

judiciales.

5. Participar en las reuniones de trabajo de la Subgerencia de Planeamiento

Financiero Corporativo con la finalidad de brindar opinión legal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA FINANCIERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Financiero (a).


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Contabilidad con colegiatura y habilitación

vigente.


- Análisis Financiero y Contable

- Programas contables administrativos (SIAF, ERP).


- 90 horas de Especialización en Normas Internacionales

de Información Financiera; Gestión Pública y/o

menciones afines.









similares.


mayo


público o privado: 1 año como analista contable o

financiero (a).

Habilidades o

Competencias

- Resolución de problemas, proactividad y trabajo en

equipo.



Analizar e interpretar los hechos financieros de las empresas y Organismos Públicos

Descentralizados (OPDs) de la Entidad así como atender los requerimientos de la

Subgerencia de acuerdo a la normativa vigente a fin de fortalecer la gestión

administrativa.


1. Análisis de la gestión financiera de las 14 empresas y OPD´s de la Entidad con

frecuencia trimestral para proporcionar recursos para la toma de decisiones.

2. Realizar el cálculo de los ratios financiero o Indicadores financieros con

frecuencia trimestral, con el objetivo de evaluar la Situación Financiera de las

empresas y OPD’s de la Entidad.

3. Elaborar los informes de gestión Institucional para detallar el contexto económico

en la que se desenvuelven las Empresas y OPD’s.

4. Realizar coordinaciones de trabajo con las Empresas y OPD´s de la Entidad con

la finalidad de dar seguimiento a la entrega oportuna de la Información

Financiera.

5. Revisar, emitir y realizar el seguimiento a las Resoluciones por Reconocimiento

de deuda de años anteriores con el fin de dar cumplimiento a las solicitudes de

pago.

6. Coordinar, programar y realizar el cronograma de pago de las Sentencias

Judiciales con la finalidad de dar seguimiento a los mismos.

7. Elaborar estadísticas financieras y económicas de los servicios que brindan las

empresas y OPDs, con la finalidad de evaluar sus ingresos según su grado de

financiamiento.


del puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE (A) EN PLANEAMIENTO FINANCIERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Planeamiento

Financiero.


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Contabilidad o Economía.


- No requiere.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o

Contrataciones con el Estado.









administrativas.


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

o privado: 2 años como asistente administrativo.


mayo

Habilidades o

Competencias




Informar a la Gerencia de Finanzas y a la Gerencia Municipal el avance en la gestión

económica y financiera de las Empresas y Organismos Públicos Descentralizados de la

Corporación Municipal.


1. Elaborar informes de gestión financiera y/o presentaciones gerenciales de las

Empresas y Organismos Públicos Descentralizados de la Corporación Municipal

con la finalidad de informar a la Gerencia Municipal los avances trimestralmente.

2. Elaborar informes y/o presentaciones gerenciales de situación económica y de

proyección de ingresos de las Empresas y Organismos Públicos

Descentralizados de la Corporación Municipal, para poder obtener un análisis de

la oferta y demanda correspondiente a cada Empresa y OPD.

3. Realizar análisis horizontal y vertical de los Estados Financieros por cada

Empresa y Organismo Público Descentralizado de la Corporación Municipal,

además del análisis de ratios y datos estadísticos, a fin de evaluar

financieramente su gestión.

4. Recopilar por cada Empresa y Organismo Público Descentralizado la

información financiera, presupuestal, entre otras para sistematizarlos.

5. Recopilar y actualizar data del comportamiento de las principales variables

económicas para realizar el análisis de la situación del sector de cada Empresa

y Organismo Público Descentralizado.

6. Coordinar con los responsables del área de contabilidad, área de presupuesto,

entre otras de cada Empresa y Organismo Público Descentralizado para la

solicitud de información consolidada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


SECRETARIA (O)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria (o)


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior de Secretariado.


- No requiere.


- 90 horas de Especialización como Asistente de

Gerencia.









labores administrativas.



público o privado: 2 años como secretario (a).

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, facilidad de comunicación, atención y trabajo

en equipo.


mayo



Registrar los expedientes que ingresan y egresan a la subgerencia, siguiendo los

lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos, realizando

seguimiento para dar atención a los documentos.


1. Redactar de los documentos administrativos solicitados por la subgerencia para

dar atención a proponiendo modificaciones de la redacción en caso sea

necesario.

2. Registrar los expedientes que ingresan y egresan para dar seguimiento de los

mismos.

3. Coordinar y preparar la documentación clasificada a su cargo para la firma

respectiva.

4. Archivar la documentación que ingresa y egresa para tener un registro de la

información.

5. Controlar el stock de útiles de oficina que se le asigne al área y distribuirlos

adecuadamente a fin de contar con los recursos que permitan el desarrollo de

las actividades propias de la subgerencia.

6. Atender las llamadas telefónicas a fin de orientar sobre gestiones a realizar e

informar sobre la situación de documentos y expedientes que se encuentre en

trámite.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA DE SUPERVISIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Supervisión de

Asistencia Técnica.


Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería del Tránsito –División de

Interferencia de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.


- Conocimiento en elaboración de expedientes técnicos.

- Conocimiento de AutoCAD y ArcGIS.


- Curso en Supervisión de obras (24 horas).

- Curso en S10- Costos y Presupuestos (12 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Gestión, formulación y coordinación.


mayo



Atender los requerimientos y brindar asistencia técnica en la División de Interferencia de

Vías, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de brindar respuesta a las solicitudes

administradas y asegurar el funcionamiento del área.


1. Evaluar expedientes técnicos respecto a obras públicas, asimismo, documentos

de consulta por obras que cuentan con autorización de interferencia de vías, con

la finalidad de atender las solicitudes de los recurrentes.

2. Evaluar los planes de desvíos presentados por los administrados, evitando

posibles superposiciones con diversas obras y así evitar conflictos.

3. Elaborar cartas, oficios y/o memorando, de acuerdo a la evaluación de los

expedientes o documentos simples presentados por los recurrentes, para dar

atención a las solicitudes.

4. Elaborar informes técnicos respecto a obras públicas (mejoramiento y

rehabilitación de pistas y veredas - obras mayores y menores, cambios de

geometría) con el objetivo de evaluar la factibilidad de las solicitudes.

5. Realizar inspecciones de las diversas obras públicas que se evalúan para la

emisión del informe.

6. Atender reuniones con los administrados, subgerencia y/o gerencia en atención

a los expedientes para absolver dudas o consultas, si fuera necesario.

7. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato relacionadas con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 – 4to piso -Cercado de Lima.





Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estudios de

Tránsito y Transporte.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito–División de

Interferencia de Vías



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Transportes, con colegiatura y


Conocimientos

a. Conocimientos de técnicos principales:

- Elaboración y evaluación de expedientes de estudios

de tránsito.

- Conocimiento en temas de tránsito e impacto vial

b. Cursos y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en temas de Transporte y

Seguridad Vial.

c. Conocimientos en ofimática e idiomas:








similares.


mayo


público o privado: 2 años como Analista de tránsito o

transporte.

Habilidades o

Competencias

- Organización, planificación, trabajo en equipo e

iniciativa.



Atender los requerimientos para la evaluación de expedientes técnicos de obras públicas

y elaboración de informes técnicos por el Área de Interferencia de Vías a fin de brindar

respuesta a las solicitudes de los administrados.


1. Evaluar expedientes técnicos en atención a las solicitudes relacionadas a temas

de Interferencia de Vías en obras públicas con el fin de dar respuesta a los

administrados.

2. Inspeccionar las vías en atención a expedientes presentados por las entidades

públicas y privadas, para la proyección de informes técnicos.

3. Analizar las alternativas de desvíos para los proyectos en obras públicas con el

fin de mitigar el impacto vial.

4. Evaluar propuestas o planos de señalización de desvíos en las vías de Lima

Metropolitana para facilitar el tránsito y evitar las superposiciones o conflictos.

5. Elaborar oficios, memorándum, cartas y otros documentos administrativos en

respuesta a solicitudes de interferencia de vías por ejecución de obras públicas

y/o privadas, para continuar con la evaluación de las solicitudes

6. Realizar informes en base a la inspección realizada en campo para otorgar

factibilidad a las solicitudes.

7. Formular recomendaciones y soluciones pertinentes sobre temas de tránsito y

transporte, a fin de optimizar la atención de los proyectos en obras públicas.

8. Otras funciones que asigne la Subgerencia, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 4to piso - Cercado de Lima.






mayo


ESPECIALISTA LEGAL DE LA FASE INSTRUCTORA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal de la Fase

Instructora.


Gerencia de Transporte Urbano-Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de

Fiscalización de Interferencia de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en Procedimiento Administrativo


- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo

y Procedimiento Administrativo.









similares.



mayo


público o privado: 1 año como Coordinador(a) legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, síntesis, planificación, y comunicación oral.



Evaluar y redactar informes legales de la fase instructora, perteneciente a los

Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS), según lo dispuesto en la

Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en la provincia de Lima, a fin de dar

inicio a la etapa y ejercer la potestad sancionadora de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.


1. Respaldar los Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS) de la fase

instructora, de conformidad con el T.U.O. de la Ley 27444 L.P.A.G., a fin de dar

inicio a dicho procedimiento.

2. Evaluar y tramitar las solicitudes presentadas por los administrados

correspondientes a la fase instructiva a fin de ser atendidos dentro de los plazos

de Ley establecidos y canalizar los expedientes a la etapa correspondiente.

3. Proyectar cartas u otros documentos de consulta, con la finalidad de obtener

información relevante para la etapa instructiva.

4. Redactar y emitir informes legales, para dilucidar controversias u otros aspectos

solicitados.

5. Participar en los grupos de trabajo, para uniformizar criterios de interpretación

de la Ordenanza 1680-MML, del Procedimiento Administrativo Sancionador y

demás normas de la materia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).


Gerencia de Transporte Urbano - Oficina de Asesoría Legal



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley N°

27444

- Ordenanza Municipal N° 1599-MML



Administrativo.

- Conocimiento en ofimática e idiomas:








similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía, orientación de resultados

y tolerancia a la presión.


mayo



Brindar asesoría legal en temas derecho administrativo a la Gerencia de Transporte

Urbano, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444 y en la Ordenanza Municipal N°

1599-MML, a fin de brindar atención a los expedientes que ingresan a la oficina de

Asesoría Legal de la Gerencia de Transporte Urbano.


1. Brindar asesoría legal en materia de derecho de protección al consumidor,

derecho administrativo y derecho administrativo sancionador, con la finalidad de

dar atención a los expedientes y/o consultas de las diferentes unidades

orgánicas de la corporación municipal.

2. Elaborar y analizar estudios, informes legales y proyectos de documentación

legal en el ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos

de la Gerencia de Transporte Urbano.

3. Elaborar informes legales, cartas, oficios, ayudas memorias, a fin de absolver

las consultas emitidas por los administrados.

4. Elaborar, analizar y revisar los proyectos de resoluciones en materia de

transporte, tránsito y demás temas vinculados, para brindar atención a los

requerimientos de los administrados y/o unidades orgánicas de la corporación

municipal.

5. Emitir opiniones a través de informes, oficios, cartas u otros documentos de

trabajo referidos a temas de transporte y a la Ley de Procedimiento

Administrativo General - Ley N° 27444, a fin de absolver consultas emitidas por

los administrados.

6. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos: (directivas,

reglamentos, estatutos y otros), para dar atención a lo requerido por la Gerencia

de Transporte Urbano.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to. Piso Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA DE LA DIVISION DE INTERFERENCIA DE VIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de la División de

Interferencia de Vías.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o carreras

afines con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimiento en Autocad.


- Curso en Residencia de Obra (24 horas)









similares.


público y/o privado: 1 año como Asistente(a) de

Ingeniería.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía, comunicación oral y

tolerancia a la presión.



Elaborar y evaluar expedientes técnicos y planes, respecto a Interferencia de vías y

obras públicas, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de cumplir las

metas de la Subgerencia.


1. Evaluar los expedientes técnicos respecto obras públicas, documentos de

consulta por obras que cuentan con autorización de Interferencia de Vías para

verificar que cumpla con los requisitos que indican el TUPA – Ordenanza N°

1874-MML.

2. Realizar inspecciones de campo de las diversas obras públicas que se evalúan

con la finalidad de ver los posibles impactos que podría generar la interferencia.

3. Elaborar informes técnicos respecto a obras públicas (Mejoramiento y

Rehabilitación de Pistas y Veredas - Obras Mayores y Menores, cambios de

Geometría), para así sustentar el cumplimiento de los requisitos con alguna

inspección a campo y las bases en que se generara la autorización.

4. Elaborar cartas, oficios y/o memorando, de acuerdo a la evaluación de los

expedientes o documentos simples presentados por los recurrentes, para indicar

las observaciones que pueda tener el expediente, dando respuesta a una

consulta o pedido, e informar a otra área sobre alguna autorización que se haya

otorgado, según corresponda el caso.

5. Evaluar los planes de desvío presentados por los Administrados, a fin de evitar

posibles superposiciones con diversas obras.

6. Elaborar actas de las reuniones con los Administrados, Subgerencia y/o

Gerencia, en atención a los expedientes para realizar coordinaciones previas con

el administrado respecto a las observaciones encontradas en los expedientes.

7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to piso - Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA EN DISEÑO GEOMÉTRICO VIAL Y TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Geométrico

Vial y Tránsito.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Civil o carreras afines.


- En sistemas de transporte

- Lineamientos de infraestructura vial urbana.


- Curso de Autocad (24 horas).









similares.



público y/o privado: 1 año como Asistente(a) de

Ingeniería.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, trabajo en equipo, tolerancia a

la presión y proactividad.



Dar atención a las solicitudes en materia de diseño geométrico vial, tránsito y transporte

de acuerdo a la normativa de tránsito vigente, a fin de mejorar las condiciones de tránsito,

contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos trazados por la Subgerencia.


1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a

implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la implementación de los

proyectos.

2. Evaluar las solicitudes de propuestas de modificación de la geometría vial para

mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades

públicas o privadas.

3. Realizar inspecciones de campo a fin de obtener un tránsito fluido de vehículos

de transporte público.

4. Elaborar propuestas de modificaciones de geometría vial utilizando el Manual de

Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para calles y carreteras, para

atender las solicitudes requeridas.

5. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las Vías

Metropolitanas.

6. Participar en las reuniones técnicas con entidades públicas o privadas, según

disponga la jefatura inmediata, a fin de brindar la atención correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 5to Piso - Cercado de

Lima.






mayo


AUXILIAR EN ELABORACIÓN DE CAMPAÑAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Elaboración de

Campañas.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria Completa.


- Conocimiento en Gestión documentaria.

- Organización de campañas y/o programas


- No requiere.









similares.


público o privado: 1 año como de Auxiliar o

Asistente(a).


mayo

Habilidades o

Competencias

- Orientación a resultados, tolerancia, proactividad y

trabajo en equipo.



Brindar un apoyo integral y oportuno en las coordinaciones referentes a las gestiones

administrativas y financieras, a fin de lograr los resultados propuestos por la Subgerencia

de Estudios de Tránsito y Transporte.


1. Elaborar planes y programas sobre educación y seguridad vial con la finalidad

de contar con elementos que permitan la concientización de los estudiantes

escolares de Lima Metropolitana.

2. Capacitar a los estudiantes escolares de las Instituciones Educativas de Lima

Metropolitana en temas referidos a tránsito y seguridad vial para concientizarlos.

3. Capacitar a Inspectores Municipales de Transporte de Lima Metropolitana en

temas de tránsito y seguridad vial, para velar que los distintos actores cumplan

con la normativa.

4. Organizar y ejecutar campañas de sensibilización a usuarios de la vía pública

sobre seguridad vial con la finalidad de reducir los incidentes en la vía.

5. Elaborar informes semanales de las actividades de capacitación y

sensibilización sobre educación y seguridad vial que realice el área

correspondiente para el cumplimiento de los objetivos.

6. Manejar el sistema GESDOC, con la finalidad de enumerar y derivar los

documentos que generen en la división.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.






mayo


ASISTENTE (A) EN TRÁNSITO Y TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Tránsito en la

División de Mantenimiento de Vías.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de

Mantenimiento de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante a partir del 9no ciclo de Ingeniería Civil o

Transporte.


- Conocimiento en Diseño de pavimentos y

procedimientos constructivos.

- Conocimiento en tránsito, transporte y construcción.


- 90 horas de Especialidad temas de Seguridad Vial.

- AutoCAD 2D (24 horas).









similares.


mayo


Habilidades o

Competencias




Brindar asistencia técnica en relación a temas de mantenimiento de vías en el marco de

la normativa de tránsito vigente, a fin de aportar al logro del cumplimiento de las metas

programadas de la División de Mantenimiento de Vías y mejorar la transitabilidad urbana.


1. Reportar al Jefe de División los avances de obra, a fin de mantener actualizado

la programación de las mismas y elaborar los cuadros de reporte de metas

solicitados por la Gerencia.

2. Elaborar informes, a fin de brindar en atención a la documentación presentada

por los administrados.

3. Elaborar y evaluar las propuestas de modificación de geometría vial en temas

de transporte urbano y seguridad vial, a fin de brindar mejoras a la infraestructura

vial de Lima Metropolitana.

4. Coordinar y supervisar las obras civiles relacionadas al mantenimiento vial

realizadas por la División (mantenimiento y rehabilitación de pistas y veredas),

en el Cercado de Lima y en áreas de jurisdicción metropolitana, a fin de llevar el

control de las obras ejecutadas.

5. Elaborar planos en AutoCAD para obras de mantenimiento vial a fin de proponer

intervenciones para mejorar la transitabilidad urbana.

6. Coordinar los proyectos y aspectos diversos relacionados a la Ingeniería del

Tránsito y el Mantenimiento vial con la finalidad de unificar las labores de la

Subgerencia.

7. Evaluar expedientes, documentos simples y quejas vía web, relacionados a

actividades de mantenimiento vial en el Cercado de Lima y en áreas de

jurisdicción de Lima Metropolitana, a fin de proponer alternativas de solución a

la problemática presentada.

8. Realizar inspecciones de campo para evaluación del estado del pavimento de

las vías de Lima Metropolitana, con la finalidad de mantener actualizado el

inventario del estado de las vías en áreas de jurisdicción de Lima Metropolitana.

9. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – 4to Piso – Cercado de

Lima






mayo


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho.


- Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley N°

27444


- 90 horas de Especialización en Derecho de Transporte.

- c. Conocimiento en ofimática e idiomas:








administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Diligente, adaptación al cambio, tolerancia a la presión

y trabajo en equipo.



mayo


Brindar asistencia legal en derecho administrativo y en temas de transporte a la Gerencia

de Transporte Urbano de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444 y en las

Ordenanzas Municipales, con la finalidad de atender los expedientes que ingresan a la

Oficina de Asesoría Legal.


1. Elaborar documentos relacionados en materia de transporte, con la finalidad de

dar atención a las consultas de las diferentes unidades orgánicas de la

corporación municipal.

2. Elaborar resoluciones, informes, memorandos u otros documentos, referidos a

temas de transporte y a la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N°

27444, a fin de ser remitidos al Especialista para absolver consultas y/o

requerimientos realizados por los administrados.

3. Participar en las reuniones de trabajo que encargue la Gerencia de Transporte

Urbano, para dar cumplimiento a la normatividad y unidades orgánicas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Proyectar resoluciones de acuerdo a Mandatos Judiciales, a fin de brindar

atención a las disposiciones emitidas por el Ministerio de Público y las diferentes

unidades orgánicas de la corporación municipal.

5. Proyectar documentos de respuesta a requerimientos realizados por la Fiscalía

de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus

consultas realizadas.

6. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – 4to Piso – Cercado de

Lima




Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil 00/100 Soles).


mayo


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Derecho.


- Conocimiento en procedimientos administrativos y

redacción de documentos.


- No requiere.






- Mínima de dos (02) años



similares.


público o privado: 1 año como Asistente(a) legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, síntesis, redacción, comunicación oral.


mayo



Elaborar y analizar expedientes y resoluciones de acuerdo al marco del procedimiento

administrativo general y sancionador, norma que regula la interferencia de vías en la

provincia de Lima, para dar respuesta a los administrados en el plazo establecidos.


1. Elaborar proyectos de resoluciones de sanción de los expedientes a su cargo para

la firma del Abogado.

2. Analizar los recursos administrativos de la División de Fiscalización de

Interferencia de Vías, para proyectar respuesta a los documentos presentados por

los administrados.

3. Elaborar memorandos, cartas, oficios e informes para dar atención a los

expedientes presentados por los administrados.

4. Brindar apoyo a los abogados que dirigen los procedimientos administrativos

sancionadores para aligerar la carga procesal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.






mayo


ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Derecho

Administrativo.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



Sancionador (PAS).



Administrativo.









similares.


mayo


público o privado: 1 año como Asistente(a) Legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, síntesis, redacción y planificación.



Atender Procedimientos Administrativos Sancionadores, según lo dispuesto en la

Ordenanza N°1680-MML Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en la

provincia de Lima, cumpliendo los tiempos establecidos por Ley, para ejercer la potestad

sancionadora de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Respaldar los Procedimientos Administrativos Sancionadores, de conformidad

con el T.U.O. de la Ley 27444 L.P.A.G. para ejercer la potestad sancionadora de

la municipalidad.

2. Tramitar las solicitudes y descargos presentados por los administrados para ser

atendidos en los plazos de Ley.

3. Proyectar cartas u otros documentos de consulta, para la obtención de

información relevante según la etapa en la que se encuentre el expediente.

4. Evaluar la documentación presentada por el administrado para canalizar los

expedientes a la etapa correspondiente.

5. Redactar Informes Legales, para dilucidar controversias u otros aspectos

solicitados.

6. Participar en los grupos de trabajo, para la uniformizar criterios de interpretación




puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de julio del 2019.




Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN MOVILIDAD URBANA Y SEGURIDAD VIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Movilidad

Urbana y Seguridad Vial.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en Movilidad Urbana


- 90 horas de Especialización en Gestión de

Infraestructura y de la Movilidad.



(básico), programa de presentaciones (básico),

programador de proyectos (básico).






similares.


público o privado: 2 años como Asistente (a).


mayo

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, organización, trabajo en equipo

y coordinación.



Brindar soporte a la Subgerencia a través del análisis y la opinión técnica de la

documentación recepcionada en la división referente a las solicitudes presentadas por

los administrados y/o recurrentes en relación a las condiciones de Movilidad Urbana y

Seguridad Vial en Lima Metropolitana para el cumplimiento de las metas de la

Subgerencia, de acuerdo a la normativa vigente.


1. Analizar la documentación recepcionada en la división, referente a las solicitudes

presentadas por los administrados y/o recurrentes en relación a las condiciones

de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima Metropolitana, con la finalidad de

evaluar los requerimientos y brindar respuesta.

2. Realizar inspecciones de campo, levantamiento de información (conteos,

mediciones de áreas a intervenir, registro mediante fotografías, gráficos y

diagnóstico de la situación actual del área en intervención), a fin de poder realizar

una evaluación objetiva y emitir opinión técnica.

3. Comparar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos

obtenidos, para contribuir a la emisión de informes técnicos.

4. Elaborar planos, cuadros y gráficos que expongan a fin que se visualice la

información obtenida.

5. Atender a las audiencias requeridas por la Subgerencia, con la finalidad de dar

atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes.

6. Elaborar informes técnicos y redacción de memorandos, cartas u oficios, con la

finalidad de dar atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o

recurrentes en relación con las condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad

Vial en Lima Metropolitana.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






mayo

Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Tránsito y

Seguridad Vial.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería de Transportes con colegiatura y



- Políticas en materia de Seguridad Vial


- 90 horas de Especialización en Gestión de la

Infraestructura.

- Curso en SYNCHRO y/o TRANSCAD (24 horas)









similares.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, organización, trabajo en equipo

y coordinación.



Elaborar y evaluar planos, cuadros y solicitudes referidas a proyectos de tránsito,

asimismo emitir opinión técnica especializada a las solicitudes presentadas por los

administrados y/o recurrentes relacionadas a las condiciones de Tránsito y Seguridad

Vial en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente, para el cumplimiento

de las metas y evaluación objetiva.


1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de tránsito y seguridad vial a

implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la ejecución de los proyectos.

2. Realizar Inspecciones de Campo, levantamiento de información (conteos,

mediciones de áreas a intervenir, registro mediante fotografías, gráficos y

diagnóstico de la situación actual del área en intervención), a fin de poder realizar

una evaluación objetiva y emitir opinión técnica.

3. Comparar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos

obtenidos en campo, para contribuir a la emisión de informes técnicos.

4. Elaborar planos, cuadros y gráficos estadísticos a fin de reflejar la información

obtenida en campo.

5. Atender a las audiencias requeridas por la Subgerencia en relación a lo

requerido por los administrados, con la finalidad de dar atención a los

requerimientos presentados.

6. Elaborar informes técnicos y redactar memorandos, cartas u oficios, para dar

atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en

relación con las condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima

Metropolitana.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


ESPECIALISTA LEGAL DE LA FASE SANCIONADORA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista Legal de la

Fase Sancionadora.


Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



- Conocimiento en Derecho administrativo.


- Curso en temas relacionado en Derecho Administrativo

(24 horas)









similares.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, razonamiento lógico, síntesis y

comunicación oral.



Dar inicio a la etapa sancionadora de los Procedimientos Administrativos Sancionadores

(PAS), según lo dispuesto en la Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en

la provincia de Lima, a fin de canalizar los expedientes de la etapa y dar respuesta en

los tiempos establecidos por Ley.


1. Respaldar los Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS) de la fase

sancionadora, de conformidad con el T.U.O. de la Ley 27444 L.P.A.G., a fin de

dar inicio a dicho procedimiento.

2. Evaluar y contestar las solicitudes presentados por los administrados a la fase

sancionadora para cumplir los tiempos establecidos por Ley.

3. Proyectar cartas u otros documentos de consulta legal o relacionada a temas

administrativos, para la obtención de información relevante para la etapa

sancionadora.

4. Evaluar la documentación presentada por el administrado que conciernan a la

fase sancionadora, para canalizar los expedientes a la etapa correspondiente.

5. Redactar y dar respuesta a los informes legales y/o administrativos, para

dilucidar controversias u otros aspectos solicitados.

6. Participar en los grupos de trabajo, para uniformizar criterios de interpretación




puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.





Soles).


mayo


TÉCNICO (A) EN TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico(a) en Tránsito.


Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería del Tránsito–División de

Interferencia de Vías



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Transporte.


- Elaboración y evaluación de expedientes de estudios

de tránsito.

- Conocimiento en temas de tránsito e impacto vial


- Curso de proyectos de inversión pública (12 horas)

- Curso de S10 costos y presupuestos (12 horas)









similares.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, facilidad de comunicación, trabajo

en equipo e iniciativa.



Evaluar expedientes técnico de interferencia de vías, planes de desvió, señalización,

dispositivos de control, entre otros relacionados, que ingresan en forma de solicitud a la

Subgerencia de Ingeniería de Transito, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de emitir

los informes técnicos de factibilidad.


1. Verificar que los expedientes cumplan con los requisitos según TUPA-MML y

ordenanzas establecidas, con el fin de atender las solicitudes administradas.

2. Realizar evaluaciones técnicas de los expedientes en cuanto a la interferencia,

plan de desvío, señalización, dispositivos de control u otros, con el objetivo de

mitigar el impacto vial.

3. Realizar visitas de campo e inspecciones oculares, con el fin de verificar las

condiciones de las zonas de influencia.

4. Emitir informes técnicos con el objetivo de indicar la factibilidad de la solicitud.

5. Solicitar opinión técnica a otros despachos o entidades según corresponda, para

poder continuar con la evaluación de las solicitudes.

6. Redactar cartas, oficios u otros documentos que sean necesarios para continuar

con la evaluación de las solicitudes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 4to piso - Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA EN REDACCION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Redacción.


Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación

y/o afines.

- Estudios de Maestría en Comunicación, Administración

y/o afines


- Técnicas de redacción.


- No requiere.









similares.


público o privado: 3 años como redactor.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Redacción, comunicación, síntesis y creatividad



Redactar y editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la

Municipalidad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dar a conocer las

actividades programadas en beneficio de la población.


1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas, Organismos

Públicos Descentralizados que se le asigne con la finalidad de transmitir

mensajes claros relacionados a servicios o actividades de la Entidad.

2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las

actividades de la Entidad.

3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la

entidad para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.

4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la

entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.

5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los

medios de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la

entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


COMUNICADOR(A) AUDIOVISUAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Comunicador (a)

Audiovisual.


Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa

y Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Periodismo, Ciencias de la Comunicación y/o

afines.


- Conocimiento Técnicas de iluminación.


- Curso de Retoque digital y/o Adobe Aftereffects

avanzado de mínimo (24 horas)









similares o en el área de diseño.

Habilidades o

Competencias

Análisis, creatividad, tolerancia a la presión,

responsabilidad.


mayo



Generar el registro audiovisual de las actividades relacionadas a la entidad, con la

finalidad de contar con soporte para las estrategias comunicacionales a desarrollar

dentro del cumplimiento de las funciones encargadas a la Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.


1. Realizar las transmisiones en vivo de las actividades o eventos relacionados a

la entidad, a fin de mantener actualizada a la comunidad con los servicios y

actividades que brinda.

2. Realizar la grabación de videos de las actividades o eventos programados por

la entidad, para contar con material de soporte para las campañas de

comunicación.

3. Realizar la edición de videos, a fin de mejorar la calidad del material audiovisual

a difundir.

4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia

de Prensa y Comunicaciones con la finalidad del cumplimiento de las actividades

programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES



Comunicaciones.


Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa

y Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación y/o

carreras afines.


- Conocimiento en Desarrollo y Gestión de relaciones

comunitarias.


- 90 horas de Especialización en Periodismo para

Multiplataforma.











mayo

Habilidades o

Competencias

Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.



Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo a la

normativa vigente, a fin de cumplir con las funciones asignadas por la Subgerencia,

según el ROF de la Entidad.


1. Asesorar a la Gerencia de Comunicaciones en asuntos referidos a la

comunicación interna y externa de la entidad, para optimizar su plan de

comunicaciones.

2. Proponer, diseñar, ejecutar e implementar el plan de comunicaciones, para el

fortalecimiento de la imagen de la entidad.

3. Proponer, diseñar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna

dirigidas al personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios

que brinda la entidad.

4. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar temas relacionados a sus

planes de comunicación.

5. Formular informes respecto a los temas que le sean consultados, a fin de dar

respuesta.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


COORDINADOR (A) DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Prensa.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.


Subgerencia de personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) universitario (a) en Periodismo.


- Técnicas de comunicación digital.


- 90 horas de especialización en comunicación.










Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, planificación y organización de

información.


mayo



Coordinar con las unidades orgánicas de la entidad y medios de comunicación la difusión

de las actividades, de acuerdo a los lineamientos y normativa vigente para beneficio de

los ciudadanos.


1. Coordinar con las áreas de comunicación de las unidades orgánicas las

actividades a fin de ser difundidas en los diferentes medios de comunicación.

2. Generar estrategias de comunicación para brindar información a la comunidad

respecto a los servicios y actividades de la entidad.

3. Convocar a los medios de prensa para cubrir las diversas actividades

desarrolladas por la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Coordinar la elaboración de material para realizar síntesis informativa, notas de

prensa, comunicados y otras herramientas comunicacionales.

5. Supervisar el material audiovisual (foto y vídeo) a fin de ser remitido a los medios

de comunicación para la difusión de actividades, servicios o eventos de la

Municipalidad de Lima.

6. Elaborar insumos comunicacionales a fin de servir como apoyo en las

exposiciones del Alcalde.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


FOTOGRAFO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo(a).


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ciencias Sociales.


- Técnicas de edición fotográfica.


- Curso de Fotografía, Creación y/o afines (24 horas)






- Mínima de tres (03) años



similares.


público o privado: 2 años como Fotógrafo(a).

Habilidades o

Competencias

- Atención, dinamismo, agilidad física y equilibrio.


mayo



Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco normativo vigente para su

difusión a la comuna limeña.


1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas por la Municipalidad

Metropolitana de Lima, a fin de tener un almacenamiento digital de los archivos.

2. Remitir el material editado al Área de Audiovisuales, para su difusión en los

medios de comunicación.

3. Planificar estrategias de comunicación visual a fin de fortalecer la imagen

institucional.

4. Seleccionar las mejores fotografías para mantener actualizado el archivo digital

del Área de Audiovisuales.

5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico asignado, a fin de cumplir

con las actividades programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


OPERADOR(A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades

de Prensa.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones


Subgerencia de Personal – Área CAS

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Ciencias de la

Comunicación, Ciencias sociales o carreras afines.


- Gestión de comunicaciones en el sector público.


- 90 horas de Especialización relacionado al servicio.









similares.


público o privado: 4 año como Redactor (a).


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.



Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin

de brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos

realizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima a través de los medios de

comunicación.


1. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la cobertura de

eventos y/o actividades organizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima,

a fin de dar a conocer a la comunidad de Lima Metropolitana sobre las acciones

realizadas.

2. Elaborar spots publicitarios a solicitud de la Subgerencia libretos con la finalidad

de ser difundidos en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

3. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la

entidad para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad


4. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos

y/o actividades programados por la Municipalidad de Lima en coordinación con

la Subgerencia.

5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los

medios de comunicación a fin de mejorar la imagen institucional de la



puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,200.00 (Seis mil doscientos y 00/100

Soles).


mayo


ANALISTA DE MATERIAL GRÁFICO Y AUDIOVISUAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Material Gráfico y

Audiovisual.


Gerencia de Prensa y Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior en Diseño Publicitario.


- Técnicas de diseño publicitario.


- 90 horas de Especialización en Diseño Publicitario.









de diseño publicitario.


público o privado: 1 año como Diseñador (a).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, planificación y organización de

información.


mayo



Proponer, generar y revisar piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo

relacionado a actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, para su difusión a la comuna de Lima

Metropolitana.


1. Proponer y diseñas piezas gráficas relacionadas a actividades o eventos de la

Municipalidad Metropolitana de Lima para complementar el material informativo.

2. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la

entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.

3. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que

cumplan con la línea gráfica de la entidad.

4. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia para su

aprobación final.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


AAUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA PINACOTECA MUNICIPAL IGNACIO MERINO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo de la

Pinacoteca Municipal Ignacio Merino.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y

Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante a partir del 7mo ciclo en Arte, Historia, Ciencias

Sociales o carreras afines.


- Conocimientos en Conservación de Archivos y

Protección de bienes culturales.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas

relacionados al registro, inventario y catalogación.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orden, Análisis y redacción.


mayo



Mantener actualizada la información recopilada de las obras artísticas de carácter

pictórico e identificar la procedencia de las colecciones para su estudio.

3.2Función del puesto

1. Realizar la recopilación y registro de la información relacionada con los bienes

culturales para su estudio.

2. Identificar la procedencia de los bienes culturales para documentarlos de

acuerdo a su colección.

3. Preparar los expedientes de los bienes culturales para consolidar y catalogar la

información de las colecciones.

4. Realizar la investigación de las colecciones que se encuentran en la Pinacoteca

para elaborar un control de los bienes culturales.

5. Realizar el inventario de los bienes culturales para el control de los bienes

culturales.

6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 -Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


mayo


COORDINADOR (A) DEL MUSEO METROPOLITANO DE LIMA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Museo

Metropolitano de Lima.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arte, Historia, Antropología o carreras

afines.

- Estudios de Maestría en Museología.


- Conocimientos en museología.


- 90 horas de Especialización en Gestión Cultural y/o

Gestión Pública.









de proyectos de investigación.


mayo


público y/o privado: 2 años como responsable,

coordinador (a) y/o Supervisor (a) en museos.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, Dominio Temático, Proactividad, y

capacidad de decisión.



Crear espacios para trabajar la historia y las memorias, desarrollando funciones

educativas y formativas, siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan Operativo

Institucional, con la finalidad de fomentar el respeto a la diversidad cultural y un

encuentro intercultural.


1. Coordinar la operación y mantenimiento del Museo Metropolitano de Lima para

el cumplimiento de las actividades programadas.

2. Proponer planes y programas en materia de educación y cultura para la

realización de actividades en el Museo Metropolitano de Lima.

3. Proponer programas en materia de investigación, manejo de colecciones y

museografía para la realización de actividades en el museo Metropolitano de

Lima.

4. Proponer el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos para

programar las actividades culturales, y las necesidades que se requieran

contratar.

5. Supervisar los servicios de exposición permanente, exposiciones temporales,

biblioteca, Actividades Culturales, Educativas y otros para el control de las

actividades programadas.

6. Coordinar con Instituciones y otras gerencias el mejoramiento de la gestión del

Museo Metropolitano de Lima.

7. Supervisar el desempeño del personal para el cumplimento de los objetivos y

metas del Museo Metropolitano de Lima.

8. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a

la misma conforme a las normas de transparencia y acceso a la información

pública.

9. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones

del puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


COORDINADOR (A) DEL PLAN MUNICIPAL DEL LIBRO Y LA LECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Plan

Municipal del Libro y la Lectura.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Arte, Historia o carreras afines.


- Conocimientos Técnicos en Programas Educativos.


- Curso de Gestión Cultural (24 horas).









Culturales.


público o privado: 2 años como coordinador (a) o

Supervisor (a) de programas culturales.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, trabajo en equipo, Innovación y manejo de

espacios públicos en proyectos educativos.



Proponer, organizar y ejecutar actividades de promoción y difusión del libro y la lectura,

siguiendo los lineamientos establecidos, con la finalidad de fomentar e implementar

técnicas de lectura en la población.


1. Realizar informes y diagnósticos de la implementación y desarrollo del Plan

Municipal del Libro y la Lectura para identificar y tomar acciones correspondientes.

2. Realizar coordinaciones con instituciones públicas y privadas vinculados a la

difusión del libro y la lectura para la promoción de los mismos.

3. Realizar actividades de promoción y difusión del libro y la lectura para

conocimiento al público en general.

4. Diseñar herramientas cualitativas y cuantitativas para el desarrollo del Plan

Municipal del Libro y la Lectura.

5. Organizar actividades culturales en espacios públicos para fomentar la lectura en

los ciudadanos de todas las edades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338-Cercado de Lima.






mayo


COORDINADOR (A) DE GALERÍAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Galerías.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arte, Historia, Antropología o carreras

afines.

- Egresado de Maestría en Arte y/o Similares.


- Conocimientos Técnicos en el manejo de Colecciones

de Obras de Arte.


- 90 horas de especialización en Gestión de Empresas

e Iniciativas Culturales.









Culturales.


mayo


público o privado: 3 años como jefe, coordinador (a) y/o

Supervisor (a) de Galerías.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, Innovación, Organización de Información,

y Planificación.



Fomentar y difundir los artes visuales dirigidos a creadores, profesores y público en

general, de acuerdo los procedimientos establecidos, para el cumplimiento de los

objetivos y actividades programadas por la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes

Visuales, Museos y Bibliotecas.


1. Coordinar y supervisar las tareas de recolección, ordenamiento, clasificación y

preservación de la obra visual concentrada en la División de Artes Visuales para

su exposición en las Galerías Municipal Pancho Fierro y/o Limaq.

2. Revisar los lineamientos propuestos por la División de Artes Visuales para la

ejecución de las exposiciones en las Galerías Pancho Fierro y/o Limaq.

3. Desarrollar actividades culturales y administrativas de las Galerías Pancho

Fierro y Limaq para su promoción y difusión en la población.

4. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a

la misma conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información

Pública.

5. Coordinar y/o difundir talleres de formación para fomentar la participación del

público en general.

6. Realizar la planeación, organización y realización de los distintos eventos

culturales para fomentar la participación de la población y dar a conocer las

actividades que ofrece la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales,

Museos y Bibliotecas.

7. Supervisar el montaje y desmontaje de las exposiciones temporales para el

desarrollo de las actividades realizadas en las Galerías Pancho Fierro y/o Limaq.

8. Coordinar con curadores, artistas, colectivos, contrapartes etc. la realización de

las exposiciones temporales para el cumplimiento y desarrollo de las actividades

programadas.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 -Cercado de Lima.






mayo


COORDINADOR (A) DE DIVISIÓN DE PROGRAMAS PÚBLICOS Y MEDIACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de División de

Programas Públicos y Mediación.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Educación, Ciencias Sociales, Arte o Psicología.


- Conocimientos de Educación a través del Arte y/o

Desarrollo Social a través del Arte.


- Curso en Gestión Cultural y/o Pedagogía (24 horas).









de proyectos culturales y/o similares.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, organización de información, y

planificación.



Gestionar proyectos pedagógicos en relación a la vida cultural de la Ciudad de Lima,

garantizando los espacios de coordinación interna, los recursos, y el apoyo necesario,

según los lineamientos pedagógicos de la Gerencia de Cultura, para el desarrollo de las

propuestas.


1. Coordinar y supervisar los proyectos pedagógicos de la Gerencia de Cultura

para que los jóvenes estudiantes de la Ciudad de Lima sean participantes

activos de la vida cultural de su ciudad.

2. Revisar y socializar los lineamientos pedagógicos de la Gerencia de Cultura

para coadyuvar al mejoramiento de las propuestas educativas alrededor de la

cultura.

3. Coordinar con organizaciones culturales e instancias estatales para fortalecer

el trabajo de educación a través del arte en la ciudad de lima.

4. Sistematizar el trabajo del área para difundir metodologías de trabajo

pedagógico alrededor de la vida cultural de la ciudad.

5. Elaborar un plan de formación para coadyuvar al servicio de atención al público

estudiantil en temas culturales.

6. Coordinar el resultado de las metas de las actividades de pedagogía y

mediación, solicitadas por el área para consolidar la información obtenida.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.






mayo


ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EL MUSEO DE SITIO BODEGA Y QUADRA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo para

el Museo de Sitio Bodega y Quadra.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración o carreras afines.


- Conocimientos Técnicos en Logística.











administrativas.


público o privado: 1 año como asistente o apoyo

administrativo.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, control, organización de la información,

planificación.



Registrar, archivar y controlar el acervo documentario, velando por su confidencialidad y

seguridad; de acuerdo a los protocolos de seguridad, para su conservación.


1. Elaborar las Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia para la

contratación de bienes y servicios que le competen al Museo de Sitio Bodega y

Quadra.

2. Elaborar las conformidades de servicio que le competen al Museo de Sitio

Bodega y Quadra para la atención de los bienes y/o servicios contratados.

3. Coordinar las actividades que se programen con el personal del Museo de Sitio

Bodega y Quadra para su ejecución.

4. Realizar el ordenamiento, clasificación, archivamiento, foliación y digitalización

del acervo documentario del Museo de Sitio Bodega y Quadra para su control

administrativo.

5. Realizar el seguimiento de las metas de acuerdo al Plan Operativo Institucional

(POI) correspondiente al Museo de Sitio Bodega y Quadra para el control de su

ejecución.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100

Soles).


mayo


PROMOTOR (A) CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Cultural



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias Sociales.


- Conocimientos Técnicos en el desarrollo de talleres

educativos.


- Curso en gestión cultural y/o afines (12 horas).









de promoción, educación o similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información,

planificación y concertación.


mayo



Desarrollar y promover actividades lúdicas y dinámicas de acuerdo a los lineamientos de

la institución, para difundir y promover el patrimonio arqueológico e histórico al público

en general.


1. Desarrollar actividades educativas de promoción en el museo de Sitio Bodega y

Quadra y la Sala Prehispánica Jaime Del Castillo programados por la

Subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para su

difusión.

2. Coordinar con los Centros Educativos y público en general la realización de las

actividades de promoción cultural para promover y fomentar la participación

estudiantil.

3. Coordinar con el público en general las visitas guiadas a los museos a cargo de

la subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para

su difusión.

4. Asesorar al público visitante de los talleres educativos para la realización de las

actividades culturales.

5. Realizar informes de las actividades culturales realizadas por la sub gerencia

para verificar el cumplimiento de objetivos.

6. Participar en las actividades culturales programadas por la Gerencia de Cultura

para ampliar los conocimientos y promover sus beneficios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338-Cercado de Lima.






mayo


OPERADOR (A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades

de Prensa.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación.


- Conocimiento sobre rol de comunicadores.


- Curso sobre Comunicación interna (12 horas).









relaciones a actividades de prensa.


Habilidades o

Competencias

Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



mayo


Coordinar con los medios de comunicación la publicación de las notas de prensa, de

acuerdo a la normativa vigente, para difundir y mantener informada a la ciudadanía.


1. Apoyar en la elaboración de notas de prensa y notas web, para enviarlo a la

Gerencia de Comunicaciones y mantener actualizada la página web de la

institución.

2. Elaborar informes y cuadros de programación de las notas de prensa

establecidas, para controlar y mantener actualizada la programación de las

notas de prensa.

3. Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la Entidad la transmisión de

la información, para mantener actualizada la información a publicar.

4. Coordinar las coberturas de fotos y realización de eventos para la publicación en

los medios correspondientes.

5. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas y otros

medios de comunicación la publicación de notas de prensa para su difusión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac.




Remuneración mensual S/ 3,000.00 (tres mil y 00/100 Soles).


mayo


ASISTENTE (A) EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) del Colegio Nacional de Archiveros.


- Conocimientos en archivo.

- Conocimientos en conservación de documentos.


- No requiere.









de manejo de archivo.


Habilidades o

Competencias




mayo


Colaborar en la organización del archivo, de acuerdo a los lineamientos y procedimientos

administrativos, para dar seguimiento al sistema de gestión documental.


1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la

conservación de los documentos.

2. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.

3. Proteger la autenticidad de los documentos para su conservación durante el

proceso archivístico.

4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico, para

mantener un orden de la documentación

5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para

brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.

6. Otras actividades asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


mayo


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimientos normas legales


- No requiere.









legales.


público o privado: 1 año como asistente o apoyo legal.

Habilidades o

Competencias




mayo


Apoyar en la elaboración de informes y proyectos legales, de acuerdo al marco normativo

vigente, para la atención o evaluación que corresponda.


1. Apoyar en la elaboración de proyectos de informes técnicos legales, para

elevarlos a las unidades orgánicas o entidades que requieran opinión de carácter

legal.

2. Apoyar en la elaboración de proyectos de convenios para la evaluación por parte

de la Gerencia.

3. Apoyar en el análisis e interpretar las normas legales, para absolver consultas

que se presenten de las Subgerencias.

4. Elaborar documentos administrativos (oficios, memorandos, cartas, otros) para

ser enviados a entidades y/o unidades orgánicas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


mayo


SECRETARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a).


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de Estimación,

Prevención, Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior en Secretariado.


- Conocimiento en Sistema de Gestión Administrativa.

- Conocimiento en redacción y elaboración de

documentos.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias



mayo



Realizar actividades administrativas, para el control y administración de los

documentos, de acuerdo a las Directivas de la entidad, para cumplir con los objetivos

y metas.


1. Recepcionar la documentación enviada de las diferentes áreas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima y entidades externas, para su atención y

derivación oportuna.

2. Revisar y registrar los documentos recepcionados, para controlar el flujo de los

mismos, y tener respuesta oportuna a los administrados y diferentes áreas.

3. Elaborar informes, oficios, cartas y/u otro documento que sea necesario para la

respuesta a las diferentes áreas de gestión y a los administrados.

4. Mantener y derivar información vía correo electrónico, vía telefónica con las

diferentes áreas sean internas o externas para la información que requieran.

5. Atender quejas de los administrados, para orientar y absolver las dudas o

reclamos.

6. Asistir a la Subgerencia en las labores administrativas propias del cargo, para la

atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Contabilidad o

Administración.


- Ley de Contrataciones del estado.

- Conocimiento de Auditoría.

- Conocimiento de la Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y

Su Reglamento.


- Curso en Gestión Pública (24 horas).









administrativos.



mayo

Habilidades o

Competencias Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los procesos administrativos, de

acuerdo a la normativa vigente, para el cumplimiento de los objetivos en los plazos

establecidos.


1. Elaborar, evaluar y/o modificar el Plan Operativo Institucional coordinando con

las dependencias competentes, para establecer las metas, actividades y tareas

acorde a las funciones de la Subgerencia.

2. Elaborar el cuadro de necesidades de la Subgerencia, así como proponer las

modificaciones que correspondan, para la adquisición de bienes y servicios

requeridos.

3. Proponer las notas de modificación presupuestal, para ser remitido a la unidad

orgánica y/o órgano correspondiente.

4. Dar seguimiento a la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para

medir el avance de la ejecución presupuestal de la Subgerencia.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Economía o carreras

afines.


- Manejo de Software en Gestión Documentaria.

- Conocimiento de la Ley N° 29664 y su Reglamento.


- No requiere.








- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años

en labores administrativos.



mayo


público o privado: 1 año como asistente o apoyo

administrativo.

Habilidades o

Competencias




Asistir y registrar la documentación, de acuerdo a la Ley 29664 “Ley del SINAGERD”

y su Reglamento, para cumplir con los objetivos y metas de la Subgerencia de

Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.


1. Desarrollar el software de gestión documentaria para el uso de la documentación

en la Subgerencia.

2. Apoyar en el escaneo de la documentación de ingreso diario en sus diversas

fases según el software de gestión documentaria, y crear cuadros

especializados para una mejor evaluación de la documentación y gestión.

3. Crear archivos para las necesidades específicas dentro de la prevención,

estimación, reducción y reconstrucción.

4. Atender a los administrados directamente para reducir las quejas vecinales

vinculadas a la documentación.

5. Apoyar en las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para

reducción del riesgo de desastre.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-

Lima.






mayo


ASISTENTE EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente en Sistemas de

Información Geográfica.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Ingeniería Geográfica o Geografía.


- Sistemas de Información Geográfica para el

procesamiento de información vectorial y ráster.

- Elaboración de mapas temáticos y/o base.

- Conocimiento de la Ley 29664 (Ley de creación del

SINAGERD).

- Metodología para la evaluación de riesgos por

fenómenos naturales.

- Procesamiento de imágenes obtenidas mediante

RPAS.


- No requiere.






mayo




- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año en

labores relacionadas al uso de Sistemas de

Información Geográfica.


público o privado: 1 año como asistente o apoyo en

Sistemas de Información Geográfica.

Habilidades o

Competencias




Utilizar la base de datos geoespacial que se encuentre georreferenciada, de acuerdo a

la norma técnica del Instituto Geográfico Nacional del Perú para los análisis de riesgo,

planes u otros que lo requiera.

3.2 Función del puesto:

1. Acopiar información proporcionada por Instituciones y Entidades Técnico

Científicas, para la generación de una base de datos geoespacial.

2. Apoyar en el proceso y estandarización información geoespacial recopilada,

para mantener una adecuada estructura de datos espaciales.

3. Apoyar en la sistematización y análisis de la información espacial, para un

registro y manejo de la información.

4. Elaborar mapas temáticos y/o bases, para la incorporación en los informes de

Evaluación de Riesgo y otros.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


EVALUADOR (A) DE RIESGO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Evaluador (a) de Riesgo.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica o Ingeniería

Geológica, con colegiatura y habilitación vigente.

- Contar con acreditación como Evaluador de Riesgo

mediante Resolución Jefatural del CENEPRED.


- Conocimiento de la Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y

Su Reglamento.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Manual de Evaluaciones de Riesgo 2da Versión del

CENEPRED.


- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo.









mayo


de Gestión de Riesgo de Desastre.



público o privado: 2 años como evaluador o estimador

de riesgo.

Habilidades o

Competencias




Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la

normatividad de CENEPRED- Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción

de Desastres -Organismo Rector y Normativo, para preservar la vida y condiciones de la

población.


1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para reducir

el riesgo de desastre.

2. Elaborar el informe de evaluación de riesgo producto de la evaluación

determinando el nivel de riesgo para indicar las medidas estructurales y no

estructurales.

3. Monitoreo de cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de

prevención.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Especialista en Gestión

del Riesgo de Desastres.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería Geográfica,

Ciencias Económicas o Sociales con estudios de

Maestría a fines de su carrera; o

- Titulado (a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería

Geográfica, Ciencias Económicas o Sociales.


- Procedimiento metodológico para la elaboración de

planes específicos por procesos en el ámbito de la Ley

N° 29664.

- Normatividad vigente en Gestión de Riesgo de Desastre.


- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de

Desastres.






mayo




- Experiencia en la función mínima y/o materia: 3 años en

labores de Gestión del Riesgo de Desastres y/o Defensa

Civil.



público o privado: 2 años como Especialista en Gestión

del Riesgo de Desastres y/o Defensa Civil.

Habilidades o

Competencias




Promover la implementación de la Gestión del Riesgo de Desastres, de acuerdo a la Ley

N° 29664 y su Reglamento en el ámbito de Lima Metropolitana, para prevenir y/o reducir

los impactos que puedan ocasionar los peligros a la población, infraestructura, actividad

económica y al ambiente.


1. Elaborar instrumentos técnicos en los procesos de la Gestión del Riesgo de

Desastres, para transversalizar la gestión del riesgo de desastres.

2. Brindar asesoramiento técnico a los gobiernos locales que conforman Lima

Metropolitana, para la incorporación de la Gestión del Riesgo de Desastres en los

instrumentos de gestión institucional, gestión estratégica y gestión territorial.

3. Brindar asesoramiento técnico a los gobiernos locales que conforman Lima

Metropolitana, para la elaboración de planes específicos por procesos de acuerdo

a la Ley N° 29664.

4. Fortalecer y desarrollar capacidades en Gestión del Riesgo de Desastres en el

ámbito de Lima Metropolitana, para mejorar los procesos de articulación con el

enfoque de presupuestos por resultados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




mayo




Soles).


mayo


INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y



- Ley del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de

Desastres (SINAGERD).

- Manual de Evaluaciones de Riesgo – CENEPRED.


- Reglamento Nacional de Construcciones.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad

en Edificaciones.

- Inspecciones oculares y elaboración de informes

técnicos.


- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo de

Desastre y/o afines a su especialidad.






mayo


Mínima de cuatro (04) años.


- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año en

labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.



público o privado: 1 año como Ingeniero Civil.

Habilidades o

Competencias




Inspeccionar las condiciones de seguridad de los inmuebles en el Cercado de Lima o en

Lima Metropolitana, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Nacional de

Edificaciones, Reglamento Nacional de Construcciones, Ley del Sistema Nacional de

Gestión de Riesgo de Desastres (SINAGERD), Manual de Evaluaciones de Riesgo -

CENEPRED y normas complementarias vigentes, para determinar el nivel de riesgo e

indicar las medidas estructurales y no estructurales para su reducción.


1. Inspeccionar inmuebles públicos y privados, para verificar las condiciones de

seguridad requeridas.

2. Realizar Evaluaciones de Riesgo en zonas geográficas (urbanas y rurales) en

Lima Metropolitana, para que las autoridades de los tres niveles de gobierno

puedan ejecutar las medidas de reducción de Gestión del Riesgo de Desastres.

3. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para

determinar el nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes

para la reducción del riesgo.

4. Elaborar informes de Evaluación de Riesgo, producto de las evaluaciones,

calculando el nivel de riesgo y determinando las medidas de prevención

estructural y no estructural para el control del nivel de riesgo.

5. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de

seguridad en edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo.

6. otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del

puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


COORDINADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a).


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de

Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Eléctrica,

Ingeniería Civil o carreras afines.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.


- Norma Técnica Peruana.

- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de

Seguridad en Edificaciones.


- 90 horas de Especialización de Seguridad y Salud en el

Trabajo.








mayo



de inspección técnica.



público o privado: 1 año como coordinador(a).

Habilidades o

Competencias




Organizar y supervisar las inspecciones de los locales comerciales, industriales,

instituciones públicas y privadas, así como eventos y espectáculos públicos deportivos y

no deportivos, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad

vigente aplicable, para verificar las condiciones de seguridad requeridas.


1. Organizar y supervisar las actividades relacionadas con las Inspecciones

Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE), visitas de seguridad en

edificaciones (VISE) y eventos y espectáculos públicos deportivos y no

deportivos (ECSE), para verificar las condiciones de seguridad requeridas.

2. Asignar los expedientes ITSE, VISE, ECSE y documentos simples ingresados, a

los inspectores técnicos, para su atención en los plazos establecidos.

3. Revisar los informes técnicos producto de las inspecciones realizadas para dar

conformidad de los aspectos técnicos verificados.

4. Convocar a reuniones de trabajo a los inspectores técnicos, para unificar criterios

y absolver consultas referentes a las ITSE.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.






mayo


PROGRAMADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Programador (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Computación e



- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.


- Curso en Base de Datos Enterprice (12 horas).









de programación o administrativas.


Habilidades o

Competencias



mayo



Programar y consolidar las actas correspondientes a las inspecciones de los locales

comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, así como eventos y

espectáculos públicos deportivos y no deportivos, de acuerdo a lo establecido en el D.S.

N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para verificar las condiciones de



1. Programar las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE),

visitas de seguridad en edificaciones (VISE) y eventos y espectáculos públicos

deportivos y no deportivos (ECSE), para verificar las condiciones de seguridad

requeridas.

2. Recopilar los aspectos técnicos y administrativos de los informes y expedientes

luego de realizada Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE),

visitas de seguridad en edificaciones (VISE) y eventos y espectáculos públicos

deportivos y no deportivos (ECSE), para su incorporación en la base de datos.

3. Mantener actualizada la base de datos, para la elaboración de cuadros

estadísticos requeridos por la jefatura.

4. Derivar los expedientes al área legal de la Subgerencia, para la emisión de

certificado y/o resoluciones correspondientes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100

Soles).


mayo


ASISTENTE (A) DE PROGRAMACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en

Programación.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior en Computación e



- Conocimientos básicos en Defensa Civil y/o Gestión del

Riesgo de Desastres.


- No requiere.









de programación o administrativas.

Habilidades o

Competencias



mayo



Apoyar en la programación de las inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones

(ITSE) y Visitas de Inspección de Seguridad en Edificaciones (VISE), de acuerdo a lo

establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para verificar

las condiciones de seguridad requeridas.


1. Apoyar en la programación de las actividades, para verificar las condiciones de


2. Apoyar en la recopilación de los aspectos técnicos y administrativos de los

informes y/o expedientes, para su incorporación en la base de datos.

3. Organizar los expedientes ingresados clasificándolos por nivel de riesgo, para

su programación.

4. Elaborar cartas, informes y documentación, para ser remitida a los

administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100

Soles).


mayo


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Derecho, Ciencias Políticas o carreras

afines.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.


- No requiere.









similares.



mayo

Habilidades o

Competencias




Brindar atención a las consultas legales vinculadas al Texto Único de Procedimientos

Administrativos (TUPA) a cargo de la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo

vigente, para la atención oportuna dentro de los plazos establecidos.


1. Atender consultas legales vinculadas a los procedimientos a cargo por la

Subgerencia, para ser remitida al área correspondiente.

2. Elaborar proyectos de resoluciones, para finalizar la atención de los

procedimientos solicitados.

3. Elaborar certificados de acuerdo al nivel de riesgo identificado, para finalizar la

atención de los procedimientos solicitados.

4. Apoyar en la elaboración de cartas de respuesta a los administrados y/o

instituciones públicas, para comunicar aspectos referidos a sus solicitudes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


AUXILIAR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios en Ciencias Políticas o Derecho.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM


- No requiere.









legales.

Habilidades o

Competencias





mayo

Apoyar en la gestión de la documentación que ingresa y es derivada en el área legal, de

acuerdo a las Directivas de la Entidad, para el desarrollo de los procedimientos

administrativos solicitados.


1. Apoyar en la recepción, clasificación, registro y/o archivamiento de la

documentación legal ingresada a la Subgerencia, para la derivación y atención

por parte de los responsables designados.

2. Elaborar listados y derivar los expedientes con resoluciones y/o certificados,

para ser notificado a los administrados.

3. Derivar los expedientes finalizados al Departamento de Autorización Municipal

de Licencia de Funcionamiento, para la continuación del procedimiento

solicitado.

4. Apoyar en el mantenimiento actualizado de la base de datos del sistema de

expedientes, para realizar el seguimiento de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario de Administración,

Contabilidad o Economía.


- Ley de Contrataciones del Estado.

- Sistema Integrado de Gestión Administrativa.

- Sistema Integrado de Administración Financiera.

- Elaboración de especificaciones técnicas y términos de

referencia.











administrativas o logísticas.


mayo



público o privado: 1 año en labores como

administrador.

Habilidades o

Competencias




Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los procesos administrativos, de

acuerdo a la normativa vigente, para el cumplimiento de los objetivos en los plazos

establecidos.


1. Elaborar, evaluar y/o modificar el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia

coordinando con las dependencias competentes, para establecer las metas,

actividades y tareas acorde a las funciones de la Subgerencia.

2. Elaborar el cuadro de necesidades de la Subgerencia, así como proponer las

modificaciones que correspondan, para la adquisición de bienes y servicios

requeridos por la Subgerencia.

3. Proponer las notas de modificación presupuestal, para ser remitido a la unidad

orgánica y/o órgano correspondiente.

4. Dar seguimiento a la ejecución de presupuesto por la Entidad, para medir el

avance del presupuesto asignado.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho y/o

afines.




- No requiere.









administrativas.


Habilidades o

Competencias



mayo



Brindar asistencia en la gestión de la documentación que ingresa y sale, de acuerdo a

las Directivas vigentes de la Entidad, para el desarrollo de los procedimientos

administrativos.


1. Recepcionar, clasificar y distribuir la correspondencia y comunicaciones dirigidas

a la Subgerencia, para la derivación y atención por parte de los responsables

designados.

2. Apoyar en la coordinación con los responsables la atención de documentos

asignados, para cumplir con la emisión de las respuestas en los plazos

establecidos.

3. Redactar documentos internos solicitados por la Subgerencia, para ser enviados

en respuesta a las solicitudes de información de otras unidades orgánicas.

4. Apoyar en la actualización de los archivos para llevar un control y registro de los

mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 7mo ciclo en

Administración, Contabilidad, Derecho o carreras

afines.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y modificatoria.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias



mayo



Apoyar en el ingreso y derivación de documentos al módulo de atención al administrado,

de acuerdo a las Directivas de la Entidad, para su atención dentro de los plazos

establecidos.


1. Apoyar en la recepción, clasificación y distribución de los expedientes y

comunicaciones ingresados en la plataforma de atención al administrado, para

la derivación y atención por parte de los responsables designados.

2. Dar seguimiento a los documentos ingresados en la plataforma de atención al

administrado, para cumplir con la emisión de las respuestas en los plazos

establecidos.

3. Apoyar en la actualización de los archivos, para cumplir con las normas técnicas

y procedimientos establecidos relacionados a la administración.

4. Apoyar en la organización de los archivos, para cumplir con las normas técnicas

y procedimientos establecidos relacionados a la administración.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


OPERADOR (A) DE PLATAFORMA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Operador (a) de

Plataforma.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras

afines.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y modificatoria.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materias: 1 año en labores

de arquitectura y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.


mayo



Brindar información a los administrados sobre normatividad vigente en materia de

inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones así como de los procedimientos

establecidos, de acuerdo a la normativa vigente, para la admisión en trámite

documentario.


1. Brindar información técnica considerando la normatividad vigente en materia de

inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones (ITSE), visitas de

inspección de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos

públicos deportivos y no deportivos (ECSE), para absolver las consultas

requeridas.

2. Brindar información a los administrados sobre requisitos, trámites y

procedimientos a cargo de la Subgerencia, para la atención correspondiente.

3. Revisar el cumplimiento de los requisitos y dar conformidad de la documentación

administrativa y técnica presentada en los expedientes, para la admisión en

trámite documentario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100

Soles).


mayo


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de Defensa

Civil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Economía o

Contabilidad.


- Sistemas administrativos.

- Instrumentos de gestión.

- Sistema de control.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el

Estado.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en las




mayo


público o privado: 2 años como administrador (a),

coordinador (a) o cargos similares.

Habilidades o

Competencias




Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo, de acuerdo

a las disposiciones y Directivas de la Entidad y el Programa del Gobierno Regional, para

el cumplimiento de los objetivos en los plazos establecidos.


1. Asesorar técnicamente, en temas relacionados con Administración y Gestión

Pública enfocado al funcionamiento de la Subgerencia, para la atención de

necesidades y demandas de la población a través de elaboración, ejecución y

evaluación de planes, programas y proyectos.

2. Asesorar técnicamente en temas relacionados con planeamiento y presupuesto,

para ejecutar las actividades programadas en la Subgerencia.

3. Coordinar y gestionar los requerimientos de bienes y/o servicios para atender

las necesidades de las áreas de la Subgerencia.

4. Proyectar y gestionar la modificación presupuestal y el cuadro de necesidades

en relación a las funciones de la Subgerencia, para ejecutar el presupuesto

asignado.

5. Proyectar informes, relacionados a temas administrativos, planeamiento,

presupuesto y de gestión pública, para atender los requerimientos solicitados

por las distintas unidades orgánicas.

6. Otras funciones asignadas por la Subgerencia, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


SECRETARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a).



Civil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior en Secretariado.




- No requiere.






Mínimo de dos (02) años.



administrativas


Habilidades o

Competencias



mayo



Registrar y derivar la documentación que ingresa al área, de acuerdo a los lineamientos

administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que corresponda.


1. Redactar informes, oficios, memorándum y otros documentos, para atender

solicitudes presentadas.

2. Atender las llamadas telefónicas, para brindar atención e información a los

administrados con respecto a su procedimiento y/o documentos que solicitan.

3. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la

Gerencia.

4. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios, para el

cumplimiento del pago de los proveedores.

5. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para

controlar y mantener en orden los documentos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES





Civil.



4. Base legal








REQUISITOS 9DETALLE


vigente.


- Conocimientos en procesos administrativos legales.

- Conocimientos en Gestión del Riesgo de Desastres.


- Curso en Contrataciones del Estado, Derechos

Administrativo o Gestión Pública (24 horas)









derecho administrativo o materia de ejecución

contractual.



mayo

Habilidades o

Competencias

Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.



Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades de carácter legal, de acuerdo

al marco normativo vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación,

aplicación y difusión de las normas relacionadas a Defensa Civil.


1. Elaborar y dar seguimiento a la documentación legal, con la finalidad de

gestionar actividades, talleres y reuniones de trabajo relacionados con las

funciones de la Subgerencia.

2. Elaborar y analizar estudios, informes legales y proyectos de documentación

legales en el ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los

requerimientos de la Subgerencia u otras instituciones del Estado.

3. Efectuar el análisis e interpretación de las normas legales, para absolver los

requerimientos efectuados por la Subgerencia.

4. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos: (directivas,

reglamentos, estatutos y otros), para dar atención a lo requerido por la

Subgerencia o como propuesta para la Gerencia.

5. Hacer seguimiento, coordinar e implementar recomendaciones de los informes

de auditoría o de control simultáneo u otras que provengan de las instancias

de control.

6. Elaborar, supervisar e informar el cumplimiento de los convenios y/o contratos

en los que intervenga la Subgerencia de manera directa o indirecta, para las

metas programadas.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


COORDINADOR (A) DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

I. GENERALIDADES



Capacitación y Sensibilización.



Civil.



4. Base legal








REQUISITOS 9DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Ciencias Médicas o

Educación.


- Conocimiento en Gestión del Riesgos de Desastres.


- Curso en Voluntariado en Emergencias o similares (24

horas).

- Curso en Evaluación de Daños y Análisis de

Necesidades (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en las

labores en gestión de riesgo de desastres.


mayo


Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad

y honestidad.



Desarrollar capacitaciones y colaborar en la organización de la sociedad, de acuerdo a

la Ley N° 29664 que crea el Sistema Nacional del Riesgo de Desastres, con la finalidad

de anticiparse y responder en caso de desastres o situación de peligro.


1. Organizar y desarrollar cursos y talleres en temas relacionados a Gestión de

Riesgo de Desastres dirigido a Instituciones públicas, privadas y funcionarios de

los gobiernos locales, para el fortalecimiento de capacidades.

2. Organizar y desarrollar cursos de brigadistas comunitarios, voluntariado en

emergencias y rehabilitación con la finalidad de incrementar la capacidad de

respuesta de la población ante una emergencia y desastres.

3. Coordinar y supervisar la ejecución de simulacros, para fortalecer la preparación

de la población ante eventos adversos.

4. Coordinar y supervisar la ejecución de campañas comunicacionales, para

fortalecer los conocimientos y crear cultura de gestión del riesgo de desastres

en la población.

5. Coordinar con otras unidades orgánicas, para el fortalecimiento de capacidades

en gestión del riesgo de desastres

6. Coordinar la actualización permanente del Plan de Educación Comunitaria de

Lima Metropolitana sobre el proceso de preparación, para el desarrollo y

fortalecimiento de capacidades de las instituciones y la población en general.

7. Elaborar y analizar estudios, informes y proyectos de documentación en el

ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la

Subgerencia.

8. Apoyar en la evaluación de daños y necesidades en casos de emergencia y/o

desastres para brindar la ayuda humanitaria.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




mayo





mayo


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social - Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior de Administración,

Computación e Informática y/o carreras afines.


- Conocimientos en archivo documentario.

- Conocimientos en administración pública.


- 90 horas de especialización en Gestión Pública.






- Experiencia mínima de tres (03) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.



público o privado: 1 año en el nivel mínimo de

Asistente.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Proactivo, trabajo en equipo, tolerancia a la presión,

comunicación oral.



Revisar los requerimientos de adquisiciones de servicios y productos, de acuerdo al

procedimiento administrativo establecido por la Municipalidad Metropolitana de Lima,

para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional

del Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo Social.


1. Coordinar con los responsables administrativos de cada Departamento de la

Gerencia de Desarrollo Social para la elaboración y presentación de términos

de referencia y/o especificaciones técnicas de las contrataciones de servicios

para el suministro solicitado de acuerdo a la necesidad del servicio.

2. Revisar los requerimientos de servicio para la contratación de personal

mediante la modalidad de Locación de Servicios.

3. Realizar coordinaciones y seguimiento a los requerimientos de servicios

presentados por cada Departamento de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin

de dar cumplimiento a plazos establecidos.

4. Revisar los informes presentado por los locadores de servicio para realizar el

trámite del pago respectivo.

5. Realizar las coordinaciones con las unidades orgánicas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima para el pago por el servicio prestado.

6. Mantener actualizada la base de datos de las órdenes de servicio de los

locadores para el control y sistematización de la información.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función

del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión del

Riesgo de Desastres.


Gerencia de Desarrollo Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Ingeniería y/o Ciencias

de la Salud.

- Estudios de Maestría en Gestión del Riesgo de

Desastres y/o Gestión Pública.


- Centro de operaciones de emergencia.

- Gestión del Riesgo en emergencia y desastres.


- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de

Desastres.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años

realizando funciones similares.


mayo


Habilidades o

Competencias




Gestionar estrategias, actividades, capacidades operativas, entre otras; dentro de los

lineamientos de Gestión del Riesgo de Desastres, para reducir y afrontar los efectos

adversos de los desastres en el ámbito de la Gerencia de Desarrollo Social


1. Formular lineamientos y herramientas para el desarrollo de instrumentos

técnicos necesarios en la planificación ejecución y seguimiento de las acciones

relacionadas a la intervención ante una emergencia.

2. Realizar seguimiento a las actividades de Gestión del Riesgo de Desastres

efectuadas en la Gerencia de Desarrollo Social para identificar y tomar acciones

correctivas, de corresponder.

3. Articular acciones de intervención en la preparación y respuesta ante el riesgo

de desastre, en coordinación con las unidades orgánicas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, a fin de logar un trabajo integrado que permitan atender

las emergencias.

4. Emitir reportes, análisis, informes y demás documentos relacionados a las

actividades de Gestión del Riesgo de Desastres en la Gerencia de Desarrollo

Social, para conocimiento y toma de decisiones.

5. Realizar actividades de sensibilización ante situaciones de Riesgo de Desastre,

a fin de fomentar una cultura de prevención en los trabajadores y funcionarios

de la GDS.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios Universitarios en Administración.


- No requiere.


- Curso de SQL (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando

funciones similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión y trabajo en

equipo.




mayo

Elaborar reportes estadísticos del seguimiento de actividades, según el Plan Operativo

Institucional de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de identificar y tomar acciones

respecto al cumplimiento de metas.


1. Consolidar la información estadística en coordinación con los Departamentos de

la Gerencia de Desarrollo Social para el monitoreo del cumplimiento de metas.

2. Elaborar reportes estadísticos de acuerdo a la información y requerimientos

enviados por los Departamentos de la GDS para el seguimiento y acciones.

3. Elaborar las fichas de datos de acuerdo a los requerimientos solicitados por los

Departamentos de la GDS, para reportar a las diferentes instancias de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, según requerimiento.

4. Consolidar y actualizar la información contenida en la base de datos para

facilitar su accesibilidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración y/o Contabilidad.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Redacción de informes.

- Procedimientos administrativos.


- 90 horas de Especialización en contrataciones del

estado.


Procesador de textos (básico), hojas de cálculo



Experiencia

a. Experiencia general:



- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.

- Experiencia en el sector público: 1 año realizando


0Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Atención, Empatía y Comunicación oral.


mayo



Recepcionar y organizar la documentación técnica presentada a la Subgerencia de

Monitoreo y Evaluación Social, de acuerdo al procedimiento administrativo establecido

por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de las actividades

programadas.


1. Organizar la agenda de la Sub Gerencia, a fin de llevar un orden de las

actividades a realizarse.

2. Recepcionar la documentación técnica y administrativa a fin de registrarla en el

sistema administrativo municipal.

3. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los

administrados para su atención en los plazos establecidos.

4. Coordinar con las distintas unidades orgánicas de la entidad a fin de dar atención

a las solicitudes presentadas por los administrados.

5. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos de la Subgerencia.

6. Organizar y clasificar los documentos relacionados a las funciones asignadas


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


AUXILIAR DE EDUCACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Educación.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios de la carrera profesional de Educación Primaria.


- Técnicas de tutoría individual y grupal.

- Talleres formativos.


- No requiere.






- Experiencia mínima de un (01) año.






público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, proactividad, iniciativa, tolerancia a la

presión.



Brindar atención y supervisión a los niños y adolescentes albergados, en relación a las

actividades internas y externas programadas por el Departamento, en el marco de los

derechos del niño, para fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.


1. Velar por la integridad de los niños y adolescentes albergados a fin de contribuir

con su salud física y psicológica.

2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas

por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la

comunidad.

3. Promover los derechos de los niños y adolescentes albergados en la comunidad

para impulsar el respeto a los niños y niñas.

4. Elaborar informes y seguimiento respecto al comportamiento de los albergados

a fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su

desarrollo emocional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Sinchi Roca cuadra 3 s/n - Comas.




Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


mayo


PSICÓLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Orientación y consejería.



- 90 horas de Especialización en Terapia Cognitivo –

Conductual.












mayo

Habilidades o

Competencias


presión.



Contribuir en la atención de las necesidades socioemocionales de los niños y

adolescentes beneficiarios, así como en la detección y derivación de casos que requieran

una atención especializada, teniendo en cuenta el marco de la normatividad vigente a fin

de coordinar actividades y/o estrategias que permitan la atención integral de los

albergados en el Complejo Municipal Asistencial Infantil (COMAIN).


1. Evaluar y realizar el diagnóstico a los niños y adolescentes, así como también al

personal que labora en COMAIN, con la finalidad de brindar un tratamiento

integral.

2. Identificar los problemas emocionales en los niños y adolescentes para tomar

acciones que permitan orientar el tratamiento a seguir, de corresponder.

3. Elaborar y mantener actualizadas las historias clínicas de los niños y

adolescentes albergados respecto a las atenciones y tratamiento psicológico, a

fin de monitorear el desarrollo emocional de los albergados.

4. Participar en la elaboración de planes y estrategias vinculadas a su especialidad,

para fortalecer sus capacidades en los niños y adolescentes de COMAIN.

5. Coordinar con el Trabajador social lo concerniente al seguimiento de los casos

de los niños y adolescentes ante la Dirección de Investigación Tutelar (INABIF)

para promover su reinserción y/o colocación familiar.

6. Realizar la derivación y seguimiento de casos de los niños y adolescentes

albergados a fin de brindar una atención especializada.

7. Coordinar acciones con el equipo técnico para fortalecer las relaciones

interpersonales entre el personal que labora en COMAIN.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima






mayo


TUTOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tutor (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario de Psicología y/o Educación.


- Técnicas de tutoría individual y grupal.



- No requiere.






- Experiencia mínima de un (01) año.


- Experiencia en la función y/o materia: 01 año

realizando labores de Tutoría.

Habilidades o

Competencias


presión.


mayo



Brindar atención y supervisión a los niños y adolescentes albergados, en relación a las

actividades internas y externas programadas por el Departamento de Atención Integral

al Niño, Niña y Adolescente, en el marco de los derechos del niño, para fortalecer su

desarrollo personal, social y emocional.


1. Velar por la integridad de los niños y adolescentes albergados a fin de contribuir

con su salud física y psicológica.

2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas

por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la

comunidad.

3. Promover los derechos de los niños y adolescentes albergados en la comunidad

para impulsar el respeto a los niños y niñas.

4. Elaborar informes y seguimiento respecto al comportamiento de los albergados

a fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su

desarrollo emocional.

5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños y

adolescentes albergados a fin de educarlos en valores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Terapia Física

y Rehabilitación.



Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica con

especialidad en Terapia Física y Rehabilitación. Colegiado

y habilitado.


- No requiere.


- Curso en Terapia Física y Rehabilitación y/o temas

relacionados a la materia (12 horas).









trabajando con personas adultas mayores y/o

poblaciones vulnerables.


mayo

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia física y rehabilitación

en las personas adultas mayores residentes en el Albergue Municipal, según los

procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del

área.


1. Realizar el diagnóstico funcional, plan de tratamiento y seguimiento orientado a

la atención de personas adultas mayores residentes en el Albergue Municipal.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia física, tanto preventiva

como recuperativa a fin de tratar los síntomas de múltiples dolencias, tanto

agudas como crónicas.

3. Desarrollar actividades preventivas promocionales que disminuyan las

discapacidades entre los residentes del Albergue Municipal, para la mejora de

su salud física.

4. Brindar capacitación especializada al personal asistencial y familiares para su

atención, cuidado y rehabilitación.

5. Participar del diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y

estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con

la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su

desarrollo y evolución.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan

de Miraflores






mayo



I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Universitario (a) en Administración.

Conocimientos


- Conocimiento en procesos administrativos.


- Curso de Gerencia Municipal (12 horas).





Experiencia

a. Experiencia general:







público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación oral,

empatía.


mayo



Mantener actualizado y sistematizado la información de los documentos del

Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores de acuerdo a los

lineamientos administrativos, a fin de llevar un control y registro de los requerimientos

del área usuaria.


1. Elaborar los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes tareas

aprobadas para el Departamento, en coordinación con los Responsables de los

servicios.

2. Mantener actualizado el archivo digital de los requerimientos generados por el

Departamento para el control, seguimiento y atención.

3. Coordinar con las diversas dependencias que intervienen en los procesos de

atención de requerimientos, a fin de dar solución a los inconvenientes o levantar

las observaciones de los mismos.

4. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por

las unidades operativas del Departamento.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100

Soles).


mayo


RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION A PERSONAS ADULTAS

MAYORES (CIAM)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Responsables del Centro

Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias sociales o Ciencias de la Salud.


- Ley del Adulto Mayor y su Reglamento.

- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.


- Cursos relacionados al cuidado y atención integral de

las personas adultas mayores (12 horas lectivas)












mayo

Habilidades o

Competencias

Autocontrol, comunicación oral, innovación, iniciativa.



Planificar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se ofrecen en las sedes

del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM) de acuerdo a los

procedimientos establecidos por el Departamento, para el fortalecimiento de las

capacidades e igualdad de oportunidades de las personas adultas mayores.


1. Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a las necesidades de la población

usuaria, con el fin de brindar una atención especializada.

2. Difundir las actividades del centro integral de atención a adultos mayores a

través de los diferentes medios de comunicación, a fin de fomentar la

participación de la comunidad.

3. Registrar la información contenida en las encuestas y fichas de los usuarios

inscritos en las sedes del Centro Integral de Atención a Personas Adultas

Mayores, para llevar un control de la población beneficiaria.

4. Informar al coordinador(a) del Centro Integral de Atención a Personas Adultas

Mayores el cumplimiento de actividades realizas para ser considerada en el

informe técnico que emite el departamento.

5. Coordinar con las instituciones locales público y/o privadas, a fin de contar con

aliados estratégicos que contribuyan al logro de los objetivos del centro integral

de atención a personas adultas mayores.

6. Supervisar el cumplimiento de las actividades realizadas por el personal a cargo

a fin de alcanzar los objetivos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Jr. Conde de Superunda N° 341-Cercado de Lima.

Calle Ramón Herrera N° 273 Urb. Benavides-Cercado de

Lima.

Av. Pedro Miotta Cdra. 2 s/n zona B- San Juan de

Miraflores



mayo

Término: 30 de setiembre del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño).



mayo


TECNICO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Técnico (a) en

Enfermería.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de la carrera Técnica Superior de Enfermería.


- Primeros auxilios.

- Técnicas de rehabilitación.


- No requiere.




- Idiomas: no requiere.







Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e iniciativa.


mayo



Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los

residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las

incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a

los procedimientos establecidos por la Gerencia con la finalidad de cumplir con los

objetivos del Departamento.


1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del

Albergue Municipal a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados,

según grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención

personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los

residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea

requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o

emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para

su almacenamiento y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del

Albergue Municipal para el desarrollo socioafectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de

Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.


puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan

de Miraflores.






mayo


TRABAJADOR (A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación

vigente.


- Elaboración y evaluación de proyectos sociales


- Cursos relacionados a la promoción, prevención y/o

asistencia a la persona adulta mayores (12 horas).











Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, Capacidad de análisis, Comunicación oral,

Empatía.


mayo



Participar en la evaluación integral de las y los postulantes al Albergue Municipal y

formular el plan de intervención individualizado, en coordinación con el equipo

multidisciplinario, considerando las condiciones personales y socio familiares de cada

residente, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia, a fin de promover

el bienestar integral de las personas adultas mayores.


1. Realizar el plan de intervención individualizado y seguimiento de los casos

sociales de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el

bienestar integral de las personas adultas mayores.

2. Participar en la valoración geriátrica integral, realizada por el equipo

multidisciplinario, a los ciudadanos que solicitan el ingreso al Albergue Municipal,

a fin de aprobar el ingreso.

3. Realizar y consolidar informes técnicos en respuesta a las solicitudes enviadas

por los ciudadanos, a fin de informar los resultados de la evaluación geriátrica.

4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,

culturales y religiosas, para promover la salud integral en los residentes del

Albergue Municipal.

5. Efectuar el análisis de información relevante contenida en la ficha social con la

finalidad de formular el plan de intervención social individualizado.

6. Participar en la elaboración del plan anual de actividades con el equipo

multidisciplinario, a fin de velar por el bienestar de los residentes del albergue

municipal.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan

de Miraflores




Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles).


mayo


NUTRICIONISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Nutricionista.



Departamento de Asistencia Materno Infantil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Nutrición con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos


- Evaluación nutricional infantil.

- Planificación alimentaria.

- Buenas Prácticas de Manipulación de Alimentos (BPM)


- Curso de Consejería en lactancia materna (24 horas).

- Curso en Higiene y manipulación de alimentos (24

horas).









labores como Nutricionista.


mayo


Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y cooperación.



Elaborar, coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la elaboración del plan de

alimentación, evaluación y asesoría nutricional a los niños y niñas de los Centros

Infantiles Municipales, según los lineamientos establecidos por el servicio, a fin de

cumplir con los objetivos del Departamento de Asistencia Materno Infantil (DAMI).


1. Elaborar la programación de regímenes alimentarios específicos y generales

acordes a los requerimientos nutricionales de los usuarios de los Centros

Infantiles Municipales para su cumplimiento.

2. Coordinar el desarrollo e implementación de acciones de promoción, prevención

y evaluación nutricional en los usuarios de los Centros Infantiles Municipales,

para contribuir en la calidad de vida de los beneficiarios.

3. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y

estándares para la ejecución de las actividades de competencia del

Departamento de Asistencia Materno Infantil (DAMI).

4. Participar en la elaboración de acciones y actividades multisectoriales en el área

de alimentación y nutrición con la aprobación del DAMI, para la promoción

integral de la salud.

5. Efectuar el análisis de información nutricional relevante como sustento

requerido por el DAMI, para emitir opinión técnica en las materias de su

competencia.

6. Brindar orientación y consejería a los padres y madres de familia usuarios, según

los temas de su especialidad para beneficio de los usuarios.

7. Participar en la elaboración y seguimiento del Plan Operativo, el Presupuesto y

el Cuadro de Necesidades del servicio, para el seguimiento correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






mayo



mayo


MÉDICO (A) PEDIATRA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Pediatra.



Departamento de Asistencia Materno Infantil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Pediatría, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Primeros Auxilios.

- Crecimiento y desarrollo infantil.


- Curso en Tópico de pediatría y/o Emergencias

pediátricas y/o curso de Neurodesarrollo o menciones

afines (12 horas).









realizando labores de pediatría.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y cooperación.



Brindar asistencia médica y monitorear el desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de

los Centros Infantiles Municipales, en el marco de las normas legales vigentes, con la

finalidad de mantener el bienestar físico, mental, y emocional de los niños


1. Vigilar el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de los

Centros Infantiles Municipales, para la prevención de su salud integral.

2. Brindar asistencia médica directa a los usuarios de los Centros Infantiles

Municipales para la atención inmediata ante alguna lesión o malestar.

3. Realizar la valoración médica integral, así como la intervención en el diagnóstico

y tratamiento de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales que lo

requieren, para conocer su estado de salud.

4. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya al sustento que

requiera el Jefe del Departamento de Asistencia Materno Infantil para emitir

opinión técnica en las materias de su competencia.

5. Realizar y emitir informes técnicos en materias de su especialidad, según le sea

requerido por la jefatura inmediata, para conocimiento y fines.

6. Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias vinculadas

a su especialidad, según le sea requerido por el Jefe (a) del Departamento de

Asistencia Materno Infantil.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).



Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente (DEMUNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Técnicas de intervención en el ámbito comunitario.

- Técnicas de intervención en población de niños, niñas

y adolescentes


- 90 horas de Especialización en Derecho de Familia y

Violencia Familiar.

- Curso en temas relacionados a derechos de los niños,

niñas y adolescentes o trabajo infantil (12 horas)










mayo

- Experiencia en el sector público: 2 años como abogado

(a).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, comunicación oral y vocación de

servicio.



Brindar atención y ejercer la defensa de los derechos del niño, niña y adolescente, de

acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de tomar acciones respecto a los

casos que se encuentra en situación de riesgo en Lima Metropolitana.


1. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades orientadas a la atención,

protección, defensa y vigilancia de los derechos del niño, niña y adolescente

para identificar y tomar acciones respecto a los casos que se encuentra en

situación de riesgo.

2. Elaborar y presentar el Plan de Trabajo a la jefatura inmediata a fin de verificar

el cumplimiento de las metas establecidas por la Subgerencia de Bienestar y

Promoción Social.

3. Promover y orientar a los vecinos sobre acciones y programas vinculadas a la

defensa de los derechos del niño, adolescente y familia, para establecer

actividades de sensibilización sobre sus derechos.

4. Derivar los casos sociales al equipo multidisciplinario de la DEMUNA para la

atención correspondiente.

5. Coordinar con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, RENIEC,

Ministerio Público y Poder Judicial, las restituciones de los derechos de los niños

niñas y adolescentes para su atención.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE (A) DE FORMACION CIUDADANA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Formación

Ciudadana.



Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente (DEMUNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias Políticas.


- Técnicas de formación ciudadana y liderazgo en

adolescentes y jóvenes.


- No requiere.









similares.

- Experiencia en el sector público: 6 meses.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, empatía, creatividad y Vocación de

servicio.


mayo



Promover la formación ciudadana en integrantes del Consejo Consultivo de Niñas, Niños

y Adolescentes de Lima Metropolitana (CCONNA-LM), según lo establecido en las

funciones de la Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente (DEMUNA), para la

difusión de derechos y deberes de niños, niñas y adolescentes, y el cumplimiento el Plan

Nacional por la Infancia y la Adolescencia.


1. Capacitar en temas de formación ciudadana a adolescentes de los programas de

las Subgerencia de Bienestar y Promoción Social para que sean protagonistas

propositivos en su comunidad.

2. Apoyar en la realización de talleres de generación de propuestas a los miembros

del Consejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes (CCONNA) de Lima

Metropolitana para lograr la participación de los mismos.

3. Monitorear la participación de los adolescentes del CCONNA en sus reuniones y

asambleas locales y nacionales a fin de dar asistencia técnica.

4. Acompañar a los CCONNAs de los diferentes distritos de Lima Metropolitana,

para el fortalecimiento de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE (A) DEL CONSEJO DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS DE LIMA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) del Consejo de

las Niñas y los Niños de Lima.



Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolecente (DEMUNA).


Gerencia de Desarrollo Social – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior de Educación Inicial.


- Técnicas específicas de animación grupal.

- Técnicas para fomentar la participación.


- No requiere.








- Experiencia en el sector público: 3 años en labores

similares.


público o privado: 2 años como Auxiliar en Educación

Inicial.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Proactiva, trabajo en equipo, empatía y comunicación

oral.



Atender y acompañar en el plan de actividades del Consejo de las niñas y los niños,

según los lineamientos establecidos en el Código de los niños y adolescentes y de las

funciones de la DEMUNA-Lima, para el cumplimiento de sus funciones durante el

periodo establecido.


1. Realizar la convocatoria para la formación del Consejo de las niñas y los niños

en el distrito de Cercado de Lima a fin de la identificación de los niños que

conformarán el Consejo.

2. Apoyar en la elaboración de Informes sobre las diferentes actividades realizadas

por el Consejo de las niñas y los niños durante su desarrollo para hacer

seguimiento en las diferentes etapas.

3. Validar la información de las inscripciones de la Convocatoria del Consejo de las

niñas y los niños a fin de corroborar la transparencia del proceso.

4. Organizar las sesiones del Consejo de las Niñas y los Niños con el alcalde a fin

de que estos comenten los problemas que vulneran sus derechos y alcancen

sus propuestas de solución.

5. Fomentar una adecuada interacción social con niñas y niños y/o padres de

familia del Consejo de las niñas y los niños con la finalidad de integrar la

participación y apoyo de los padres.

6. Planificar las diferentes capacitaciones al personal de Municipios para la

implementación de Consejo de las Niñas y los Niños en diferentes Distritos de

Lima Metropolitana.

7. Planificar talleres participativos en los colegios del Cercado de Lima para la

preparación de la audiencia de niñas y niños con el alcalde.

8. Hacer seguimiento a la participación del Consejo de las niñas y los niños del

Cercado de Lima en las diferentes etapas que corresponda para identificar la

evolución del Consejo.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE




mayo



Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


PROMOTOR (A) SENIOR EN ACTIVIDADES LUDICAS DEPORTIVAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Senior en

Actividades Lúdicas Deportivas.



Defensoría Municipal del niño, niña y adolecente (DEMUNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios en Educación Física, Comunicación

Social y/o carreras afines (a partir del 9no ciclo).


- Técnicas de Terapia Física.

- Técnicas y manejo de principios de lúdica con enfoque

a las Actividades Deportivas.


- Curso en Administración Deportiva, Psicología

Deportiva y/o menciones afines.






similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años como asistente

deportivo.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, creatividad.



Gestionar actividades festivas y deportivas en Lima Metropolitana, según los

lineamientos establecidos en el Código de los niños y adolescentes, con la finalidad de

generar, a través del deporte, ambientes de expresión, creación y participación de los

niños, niñas y adolescentes.


1. Desarrollar actividades lúdicas con enfoque deportivo para niñas, niños y

adolescentes en espacios públicos cercanos a las DEMUNAs del Cercado de

Lima con la finalidad de promover el derecho a la recreación.

2. Participar en la implementación de las ludotecas juguemos y Juguemos en el

Barrio con la finalidad de enseñar a los niños, niñas y adolescentes el respeto a

las reglas sociales.

3. Implementar en espacios públicas las actividades deportivas con la finalidad de

generar un ambiente de integración intergeneracional y familiar.

4. Apoyar la organización de actividades deportivas para prevenir la vulneración de

derechos y promocionar la recuperación social de niñas, niños y adolescentes.

5. Informar a la coordinadora de la DEMUNA casos de niños, niñas y adolescentes

en estado de riesgo con la finalidad de tomar acciones de apoyo social,

psicológico y legal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de setiembre del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño).



mayo


PSICOLOGO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-

Departamento de Servicio Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Poblaciones vulnerables.

- Asistencia comunitaria.


- Cursos relacionados en atención de poblaciones

vulnerables (12 horas).









labores similares.



mayo

Habilidades o

Competencias




Proponer y desarrollar programas y actividades de orientación psicológica a la población

vulnerable, según los lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social,

con la finalidad de promover el desarrollo integral de la persona y familia.


1. Desarrollar actividades en beneficio de la población vulnerable, a fin de

identificar y tomar acciones que permitan el cumplimiento de los indicadores de

gestión.

2. Brindar atención psicológica a la población usuaria concurrente a los Centros

Comunales para dar soporte socioemocional a los mismos.

3. Coordinar y ejecutar acciones destinadas a promover el desarrollo integral de la

persona y la familia así como el fortalecimiento de sus capacidades para el

ejercicio de sus derechos.

4. Elaborar el plan de trabajo anual y reportes solicitados por la jefatura inmediata

según cronograma establecido, a fin de cumplir con los objetivos de los Centros

Comunales.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Técnicas en estudio de casos.

- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.


- Cursos relacionados a trabajo comunitario, poblaciones

vulnerables o proyectos sociales (12 horas).












mayo

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, análisis, empatía y comunicación

oral.



Desarrollar programas y actividades de asistencia social relacionada a la prevención y

atención de dificultades y/o carencias sociales de las poblaciones vulnerables, según los

lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social, a fin de fomentar el

bienestar integral a los usuarios de los centros comunales.


1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de los casos sociales, de

corresponder, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el

bienestar integral las poblaciones vulnerables.

2. Participar en la elaboración del plan anual de actividades en coordinación con

el equipo multidisciplinario, a fin de cumplir con las metas establecidas.

3. Brindar asistencia social a la población usuaria concurrente a los centros

comunales, para mejorar el bienestar social de la población vulnerable,

prestando atención, información y apoyo.

4. Coordinar la ejecución de talleres productivos que permitan el fortalecimiento de

habilidades sociales, búsqueda de oportunidades y empleabilidad de los

miembros de la comunidad.

5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,

culturales y religiosas, para beneficio de la comunidad.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Comunicaciones.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Ciencias de la Comunicación.


- Estrategias de comunicación.

- Programas sociales.

- Estrategias Públicas

- Marketing

- Redacción


- Gerencia Pública o Administración Pública









funciones en temas relacionados a comunicación

digital.


mayo


Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados,

tolerancia a la presión y trabajo en equipo.



Desarrollar planes comunicacionales que permitan difundir y desarrollar actividades de

carácter social, según la normativa vigente, a fin de informar a las comunidades más

vulnerables de Lima Metropolitana respecto a los servicios que brinda la Gerencia de

Desarrollo Social.


7. Recabar y procesar la información contenida en periódicos, diarios y revistas,

publicaciones mediante radio y televisión para difundir las actividades de la

Gerencia mediante sus redes sociales y página Web.

8. Realizar reportes, diagramas, diseños y redacción en medio impresa y

audiovisual sobre las actividades desarrolladas en las casas comunales para dar

a conocer los servicios brindados por la entidad.

9. Diseñar y aplicar estrategias de comunicación sobre los programas sociales y/o

servicios que brinda la gerencia de Desarrollo Social con la finalidad de fomentar

la participación activa en la comunidad.

10. Asistir e intervenir con herramientas comunicaciones a lascomunidades

vulnerables para dar sostenibilidad a los servicios que brinda la gerencia y la


11. Informar a la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social respecto a las

actividades realizadas en las casas comunales de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de las metas establecidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ENCARGADO DE CASAS COMUNALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Encargado de Casas

Comunales.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.


- Elaboración de proyectos sociales.

- Monitoreo y evaluación de proyectos sociales.


- Cursos relacionados a Gestión Pública o

Administración Pública (12 horas).












mayo

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo, tolerancia a la presión.



Monitorear y brindar acompañamiento a los promotores locales respecto a las

actividades desarrolladas en las casas comunales y poblaciones vulnerables, de acuerdo

a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos del proyecto desarrollado por

la Gerencia de Desarrollo Social.


1. Monitorear la ejecución del trabajo de los promotores, para identificar problemas

y presentar propuestas de mejoras en la implementación de las Casas

Comunales.

2. Brindar acompañamiento a los promotores locales a fin de verificar el

cumplimiento de sus labores, así como también comprobar la asignación y

control de materiales, equipos y personal

3. Coordinar con el supervisor de programas sociales los avances y/o problemas

presentados a fin de identificarlos y tomar acciones que permitan el logro de los

objetivos trazados por la Subgerencia.

4. Evaluar e Informar al Jefe del Departamento de Servicio Social las actividades

realizadas por los promotores de las zonas a su cargo, para conocimiento y

cumplimiento de metas.

5. Apoyar en la elaboración de la programación de actividades para la ejecución y

control de las mismas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


NUTRICIONISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Nutricionista.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Nutrición con colegiatura y habilitación

vigente.


- Evaluación nutricional.

- Educación alimentaria y nutricional.

- Buenas prácticas de manipulación de alimentos (BPM).

- Gestión Comunal.

- Nutrición Pública.


- No requiere.


Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),


Idiomas: No requiere.





similares.


mayo


Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

equipo, tolerancia a la presión.



Organizar el trabajo comunitario en la prevención de anemia y otras enfermedades

crónicas no transmisibles, según normativa vigente, con la finalidad de promover una

alimentación saludable y contribuir en la mejora del estado nutricional de niños y niñas

menores a 3 años de Lima Metropolitana.


1. Programar y ejecutar campañas de prevención de anemia y realizar seguimiento

domiciliario a niños y niñas menores de 36 meses para promover su

recuperación y contribuir en la disminución del índice de la enfermedad.

2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la

prevención de anemia en la población de niños y niñas menores de 3 años.

3. Planificar y monitorear el cumplimiento de las actividades para la prevención de

enfermedades no transmisibles en la población de Lima Metropolitana.

4. Coordinar con el supervisor de las casas comunales las intervenciones

relacionadas al componente nutricional para el cumplimiento de los objetivos

establecidos por el proyecto.

5. Monitorear el desempeño del personal a su cargo a fin de contribuir en el logro

de objetivos del Proyecto.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


PSICOLOGO (A)

I. GENERALIDADES




Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Psicología.


- Problemas psicosociales.

- Informe psicosocial.


- En temas relacionados a familia (12 horas).

Conocimiento en ofimática e idiomas:








similares.


Habilidades o

Competencias




mayo



Desarrollar acciones de asesoría y capacitación, según los procedimientos vigentes,

para potenciar el desarrollo humano y social de los beneficiarios del proyecto asumiendo

un rol motivador de los procesos de organización y crecimiento comunal.


1. Identificar las necesidades psicosociales de la junta comunal y los miembros de

los asentamientos humanos, a fin de proponer actividades orientadas a motivar

y fortalecer las capacidades de los líderes comunales de las zonas vulnerables

de Lima Metropolitana.

2. Diseñar programas de prevención y promoción dirigidos a la población

vulnerable del proyecto, para evaluar, informar, diagnosticar y orientar en

relación a los aspectos psicológicos que pudieran favorecer o mantener su

situación de vulnerabilidad social.

3. Capacitar a la población respecto a la problemática encontrada, con el objetivo

de prevenir situaciones de dificultad y/o de integración social, eliminando

oportunamente los componentes de conflicto.

4. Elaborar informes técnicos y memorias mensuales de intervenciones y proyectos

delimitando los informes psicosociales para derivar los casos, de corresponder.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


PROMOTOR (A) COMUNAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de trece (13) personas naturales como Promotor (a) Comunal.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria Completa.


- Gestión comunal.

- Identificación de problemas sociales.


- Cursos relacionados a temas social –comunitario (12

horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 06 meses (DE

PREFERENCIA).

- Experiencia en el sector público: 06 meses (DE

PREFERENCIA).


mayo

Habilidades o

Competencias





Promover la participación de las comunidades y líderes involucrados en el proyecto en

temas relacionados a emprendimiento, educación y salud, de acuerdo a los

procedimientos establecidos en el proyecto, a fin de mejorar la calidad de vida de los

beneficiarios en las zonas de intervención de Lima Metropolitana.


1. Coordinar y promover las actividades planteadas en el proyecto de casas

comunales para el fortalecimiento organizacional a los líderes involucrados en el

desarrollo de su localidad.

2. Promover la participación de las comunidades y sus líderes para la toma de

decisiones y desarrollo de capacidades.

3. Asistir en la ejecución del trabajo de campo identificando los problemas sociales

para presentar propuestas de mejora en la implementación del proyecto.

4. Identificar riesgos potenciales o conflictos sociales, coordinar con el equipo y

otras áreas involucradas para controlarlos o mitigarlos.

5. Promover el desarrollo local para el cumplimiento de las metas del plan de

trabajo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


SUPERVISOR (A) DE PROGRAMAS SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Supervisor (a) de Programas

Sociales.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) y colegiado en Trabajo Social.


- Gestión de proyectos y programas sociales.

- Planificación y ejecución de programas sociales.


- Curso en relaciones comunitarias y responsabilidad

social (12 horas).

- 90 horas de especialización en recursos humanos.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años (DE

PREFERENCIA).

- Experiencia en el sector público: 2 años (DE

PREFERENCIA).


mayo

Habilidades o

Competencias





Evaluar y monitorear los indicadores de gestión de los proyectos y programas sociales

del departamento de Servicio Social, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de lograr

una participación activa de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima

Metropolitana.


1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de

fortalecimiento y el acceso a servicios educativos a las niñas, niños y

adolescentes de mayor vulnerabilidad, a fin de promover espacios de desarrollo

integral.

2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las niñas, niños,

adolescentes y población vulnerable, para validar el cumplimiento de los planes

de trabajo y acciones de los programas sociales.

3. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales a través de las dependencias

de la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social, para lograr la participación

voluntaria de la población de Lima Metropolitana.

4. Evaluar los objetivos de las actividades desarrollados en los programas sociales,

dirigidos a la población de los sectores de mayor vulnerabilidad, con la finalidad

de aplicar acciones de mejora y optimización.

5. Supervisar las actividades del personal a cargo a fin de verificar su cumplimiento.

6. Presentar indicadores de gestión al departamento de Servicio Social para

identificar problemas y tomar acciones que permitan el cumplimiento de los

objetivos trazados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


GESTOR (A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Social.


Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad- Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Sociología, Antropología y/o carreras afines.


- Gestión de proyectos sociales.

- Normativa de personas con discapacidad.


- Curso en Gerencia Social y/o Proyectos Sociales (24

horas).

- Curso en Rehabilitación Comunitaria (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando

con poblaciones vulnerables, de preferencia con

personas con discapacidad.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización, planificación y comunicación

oral.



Programar, ejecutar actividades y estrategias de promoción social, de acuerdo a los

objetivos establecidos por la Subgerencia, para lograr la inclusión social de las personas

con discapacidad a nivel de Lima Metropolitana.


1. Coordinar con las diferentes dependencias de la Municipalidad Metropolitana de

Lima, para desarrollar un trabajo articulado en favor de las personas con

discapacidad.

2. Implementar servicios accesibles a nivel de Lima Metropolitana con el fin de

generar la inclusión social de las personas con discapacidad.

3. Realizar actividades de sensibilización a la población para el reconocimiento de

las personas con discapacidad.

4. Elaborar, consolidar y emitir informes de ejecución de actividades, respecto al

plan de trabajo a fin de comunicar a la Subgerencia el avance de los objetivos

establecidos.

5. Realizar el seguimiento a las metas e indicadores establecidos en el Plan

Operativo Institucional aprobados, para su cumplimiento.

6. Emitir los informes técnicos de las actividades desarrolladas, a la jefatura

inmediata con la finalidad de brindar información sistematizada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Secretariado,

Administración o Computación e Informática.




- Cursos en temas de Administración o menciones afines

(12 horas).










público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar

Administrativo.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en

equipo.



Elaborar información estadística del área, de acuerdo al Plan Operativo Institucional, a

fin de presentar reportes de los servicios brindados en la Casa de Atención a la Persona

con Discapacidad.


1. Elaborar el reporte de las atenciones de los servicios que se brindan en la Casa

de Atención a la Persona con Discapacidad, para el seguimiento de los

indicadores.

2. Realizar la programación y reprogramación de las citas médicas informando de

los cambios a los beneficiarios, para su atención.

3. Proponer y ejecutar mejoras en los procesos administrativos y operativos de la

Casa de Atención a la Persona con Discapacidad, con el fin de mejorar los

servicios de atención.

4. Elaborar informes de actividades diversas ejecutadas dentro y fuera de la Casa,

a fin de informar a la subgerencia sobre el cumplimiento de actividades

programadas de acuerdo al plan de trabajo.

5. Elaborar el registro fotográfico de todas las actividades programadas en la casa,

a fin de administrar el cumplimiento de dichas actividades.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.






mayo



I. GENERALIDADES





con Discapacidad-Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere.


- Cursos relacionados a poblaciones vulnerables (12

horas).









con poblaciones vulnerables de preferencia personas

con discapacidad.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,

empatía.



Brindar atención a los casos sociales presentados, considerando las condiciones

personales y socio familiares, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el

Departamento, a fin de promover el bienestar integral de las personas con discapacidad

a nivel de Lima Metropolitana.


6. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a los

procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las personas

con discapacidad.

7. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares

con discapacidad, para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.

8. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes realizadas por los

ciudadanos, a fin de identificar las necesidades de las Personas con discapacidad.

9. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para

promover el bienestar de las personas con discapacidad.

10. Realizar actividades para promover la participación e integración entre la familia,

comunidad y personas con discapacidad.

11. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA OCUPACIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico (a)

Especialista en Terapia Ocupacional.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) profesional en Tecnología Médica con

Especialidad en Terapia ocupacional. Colegiado y

habilitado.


- No requiere.


- Curso en terapia ocupacional o temas relacionados a

la materia (12 horas).









con personas con discapacidad y/o poblaciones

vulnerables.


mayo

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia ocupacional para

personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de

rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el

Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.


1. Elaborar el plan de trabajo orientado a la atención de personas con discapacidad

para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia ocupacional a personas

con discapacidad para identificar el estado y evolución


estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.

4. Participar en la implementación de técnicas específicas en terapia ocupacional

para el desarrollo y estimulación integral de niñas, niños, jóvenes y adultos con

discapacidad que lo requieran en forma individual o por grupal.

5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando

con el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,

considerando características personales y el grado de funcionalidad y

dependencia de los usuarios.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación en

su especialidad con la finalidad de brindar información profesional y

especializada en torno al desarrollo y evolución del usuario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan

de Miraflores.

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San

Hilarión - San Juan de Lurigancho.






mayo


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA DE LENGUAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico (a)

Especialista en Terapia de Lenguaje.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica especialidad

en Terapia de Lenguaje, con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere.


- Curso en Autismo y/o motricidad oral (12 horas).










vulnerables.


mayo

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al desarrollo de interacción comunicativa

mediante la atención en terapia de lenguaje a personas con discapacidad que se

atienden en las sedes de servicios municipales de rehabilitación funcional y profesional,

según los procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los

objetivos del área.



dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de lenguaje para

identificar el estado y evolución de las personas con discapacidad.

3. Desarrollar actividades de capacitación a las familias de las personas con

discapacidad a fin de dar alcances sobre ejercicios de terapia de lenguaje.

4. Participar en la implementación de técnicas específicas para el desarrollo y

estimulación del lenguaje de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad

en forma individual o grupal.


estándares para la ejecución de actividades programadas.

6. Participar en la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de

acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos

que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de lenguaje.

7. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con

la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su

desarrollo y evolución.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San

Hilarión - San Juan de Lurigancho.



mayo





mayo


GESTOR (A) DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Empleo para

Personas con Discapacidad.



con Discapacidad- Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Sociología, Trabajo Social, Psicología,

Antropología y/o carreras afines.


- Normativa de Personas con Discapacidad y/o enfoque

de discapacidad.

- Técnicas de evaluación para empleo de preferencia

para personas con discapacidad.

- Promoción del empleo para personas con discapacidad


- Curso de emprendimiento, gestión empresarial, gestión

del Talento Humano, empleabilidad y/o incubadora de

negocios (12 horas).








mayo



labores de promoción del empleo y/o gestión del

emprendimiento, de preferencia en personas con

discapacidad.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización y planificación.



Promover el emprendimiento, la empleabilidad y el desarrollo de capacidades, de

acuerdo a los objetivos establecidos por el Departamento para la inserción laboral de las

Personas con Discapacidad en el sector público y/o privado.


1. Promover el desarrollo de alianzas estratégicas en coordinación con el

Departamento para brindar oportunidad laboral a las personas con discapacidad.

2. Promover el emprendimiento personal y familiar de las personas con

discapacidad para la inserción laboral de las mismas.

3. Participar en el desarrollo de estrategias para generar empleabilidad a las


4. Proponer la mejora de la implementación en la bolsa laboral y virtual a fin de

incorporar innovación tecnológica para la inserción laboral de las personas con

discapacidad.

5. Crear y actualizar una base de datos de información respecto al emprendimiento

y empleabilidad para innovar en la implementación de nuevos proyectos.

6. Proponer proyectos de emprendimiento y empleabilidad usando innovación

tecnológica para implementar y fomentar la inserción laboral de las personas con

discapacidad y sus familias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


DOCENTE DE EDUCACION ESPECIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Docente de Educación

Especial.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Educación Especial.


- No requiere.


- Curso en problemas de aprendizaje y/o relacionados a











vulnerables.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, comunicación oral, vocación de

servicio.


mayo



Realizar actividades vinculadas al reforzamiento de las áreas de aprendizaje mediante

terapias a personas con discapacidad, usuarios de la Casa de la Persona con

Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la subgerencia, a fin de cumplir

con los objetivos del área.



dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de aprendizaje para

identificar el estado y evolución de los casos de las personas con discapacidad.

3. Desarrollar actividades de capacitación con las familias de las personas con

discapacidad a fin de mejorar la calidad de vida de los usuarios del servicio

4. Implementar técnicas de rehabilitación para el desarrollo del aprendizaje de

niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en forma individual o grupal.

5. Proponer la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de

acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos

que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de aprendizaje.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en terapia de aprendizaje con la

finalidad de realizar seguimiento a los usuarios del servicio


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.





Soles).


mayo


COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) DE LA CASA DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo

(a) de la Casa de la Persona con Discapacidad.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración y/o Ingeniería Administrativa.


- No requiere.


- Curso en administración pública (12 horas).

- Curso en Administración de la Salud y/o relacionados a










público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar

y/o asistente.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, organización, empatía y comunicación oral.



Coordinar y ejecutar actividades relacionadas al servicio de atención y rehabilitación para

Personas con Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia

de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad, a fin de cumplir con los

objetivos del área.


1. Difundir los servicios de rehabilitación integral que se ofrecen en el Centro de

atención a las Personas con Discapacidad para promocionar los servicios en la

población.

2. Realizar evaluación y monitoreo a las atenciones especializadas, efectuadas por

el equipo multidisciplinario para tener el control y registro de los servicios

brindados.

3. Coordinar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área, a fin de cumplir

con los objetivos del mismo.

4. Administrar los recursos materiales de la Institución, así como supervisar al

equipo de trabajo para brindar servicios a los usuarios.

5. Elaborar informes técnicos que sustenten opinión especializada relacionada con

las funciones y/o actividades de la Casa de Atención a la Persona con

Discapacidad para conocimiento del Jefe inmediato.

6. Implementar y promover nuevos servicios en coordinación con las diferentes

áreas o centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima para la

atención y rehabilitación de las Personas con Discapacidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.





Soles).


mayo


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere.


- Curso en accesibilidad universal y/o Cursos de

urbanismo nacionales o internacionales (12 horas)









desarrollando funciones en diseño urbano,

accesibilidad universal y/o medidas de accesibilidad en

el espacio público.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización, planificación y comunicación

oral.



Articular e implementar los requerimientos de accesibilidad universal solicitadas por la

Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos por la Ley General de la Persona

con Discapacidad a fin de brindar inclusión y accesibilidad a las personas con

discapacidad.


1. Identificar las condiciones de accesibilidad de las organizaciones públicas y

privadas que se encomiende, a fin de intervenir en acciones de accesibilidad

para las personas con discapacidad.

2. Realizar seguimiento y monitoreo de las medidas y acciones de accesibilidad en

las instituciones públicas y privadas para lograr la inclusión de las Personas con

Discapacidad.

3. Capacitar a las organizaciones públicas y privadas en temas de accesibilidad

para sensibilizar en temas de inclusión de las personas con discapacidad.

4. Elaborar informes técnicos para reportar los avances del cumplimiento de temas

de accesibilidad e inclusión de Personas con Discapacidad.

5. Crear y mantener una base de datos actualizada de la información respecto a

las normas técnicas nacionales e internacionales de las medidas y acciones de

accesibilidad e inclusión a fin brindar soporte a los informes técnicos emitidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad - Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Normativa de personas con discapacidad.


- Cursos relacionados a la defensa y promoción de

derechos de poblaciones vulnerables (12 horas).









con poblaciones vulnerables de preferencia personas

con discapacidad.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,

empatía.



Brindar asesoramiento legal a usuarios que acuden al Departamento de Atención a las

personas con discapacidad, de acuerdo al procedimiento de atención vigente, a fin de

promover su bienestar integral y velar por sus derechos.


1. Brindar orientación y atención al público usuario sobre consultas legales, de

acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral

de las personas con discapacidad.

2. Efectuar el seguimiento, monitoreo y resolución de casos sociales vinculados a

temas de promoción, atención y vulneración de derechos, a fin de ejercer su

defensa o derivación, de corresponder.

3. Realizar acciones articuladas con el equipo multidisciplinario de la Subgerencia

de Promoción y Protección de las Personas con discapacidad y otras afines, a

fin de dar atención al ciudadano con discapacidad.

4. Realizar informes legales y de opinión técnica de las solicitudes recibidas de

instituciones y/o ciudadanos sobre temas vinculados a derechos de las personas

con discapacidad.

5. Realizar actividades de promoción: charlas, talleres, campañas a fin de

sensibilizar a la población para fomentar el reconocimiento y el respeto a las



del puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


GESTOR (A) DE ACCIONES COMUNITARIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Acciones

Comunitarias.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ciencias sociales, Ciencias Políticas,

Sociología y/o Antropología.


- Promoción comunitaria.

- Técnicas de incidencia política.


- Curso de Proyectos Sociales (12 horas).

- Curso de Responsabilidad Social o Relaciones

comunitarias (12 horas).









con poblaciones vulnerables.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización y planificación.



Articular el trabajo con actores sociales y organizaciones públicas y privadas, de acuerdo

a los objetivos establecidos por la Subgerencia, para la implementación de medidas de

accesibilidad e inclusión social a nivel de Lima Metropolitana y provincia.


1. Articular el trabajo conjunto con oficinas de personas con discapacidad,

Gerencia Social o Desarrollo Humano, oficinas regionales, provinciales y

distritales para la implementación de medidas de accesibilidad e inclusión.

2. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que

la corporación designe para la implementación de las medidas de accesibilidad

e inclusión.

3. Realizar capacitaciones en organizaciones públicas y privadas para desarrollar

actividades sobre medidas de accesibilidad e inclusión.

4. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores

sociales y organizaciones a fin de cumplir con los objetivos planteados por la

Subgerencia.

5. Implementar las líneas de bases necesarias para identificar comunidades

vulnerables dentro de Lima Metropolitana.

6. Identificar, articular y establecer las conexiones necesarias con diversos grupos

de interés con el fin de implementar acciones de comunicación, inclusión,

accesibilidad, responsabilidad social, entre otros.

7. Facilitar la labor de mesas de trabajo, redes de cooperación, comités

intersectoriales en materia de discapacidad, accesibilidad e inclusión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -

Departamento de Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios Técnicos en Administración.


- Atención al cliente.

- Elaboración de reportes.


- 90 horas de especialización en counter computarizado.









administrativas y/o atención al cliente.



público o privado: 6 meses como Asistente.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Redacción, negociación, empatía, organización de la

información.



Atender y dar respuesta a los documentos e informes respecto a las actividades que se

desarrollan en el servicio de carné y certificado de salud de acuerdo a las directivas

internas con la finalidad de cumplir con los objetivos del Departamento de Promoción

de la Salud.


1. Recepcionar documentos y proyectar informes respecto a las actividades que se

desarrollan en el servicio de carné y certificado de salud con la finalidad de

cumplir con los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.

2. Atender las consultas realizadas por los usuarios del servicio de carné y

certificado de salud para dar solución y atención las mismas.

3. Atender las solicitudes realizadas por las empresas públicas y privadas respecto

al servicio de carné externo con la finalidad de dar atención a los usuarios en

los plazos establecidos.

4. Apoyar en la elaboración de reportes de gestión del servicio de carné de salud

a fin de cumplir con los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima




Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 Soles).


mayo


AUXILIAR DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Archivo.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico Superior.


- No requiere.


- Curso de archivos (12 horas).

- Curso de Administración documentaria y archivo (24

horas).









labores en Archivo.

- Experiencia en el sector público: 1 año en labores

similares.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Redacción, negociación, empatía, organización de la

información.



Organizar, clasificar y custodiar la información contenida en los expedientes de la

Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud de acuerdo a la directiva interna de la

institución, con la finalidad de resguardar la información de la dependencia municipal.


1. Organizar, clasificar y archivar los documentos de la Subgerencia de Sanidad y

Promoción de la Salud, según las directivas de la institución para la custodia de

los mismos.

2. Revisar y registrar los documentos de la Subgerencia de Sanidad y Promoción

de la Salud en el sistema de administración documentaria para sistematizar la

información.

3. Custodiar la información contenida en los expedientes de la Subgerencia de

Sanidad y Promoción de la Salud para preservar su contenido e integridad.

4. Mantener la información organizada y actualizada a fin de atender las solicitudes

de requerimientos de información en los plazos establecidos.

5. Elaborar reportes de los documentos en custodia a fin de dar atención a las

solicitudes de la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N° 273, Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).


mayo


TÉCNICO (A) DE INSPECCIÓN SANITARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Inspección

Sanitaria.



Departamento de Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias Alimentarias.


- Inspección Sanitaria.


- No requiere.











público o privado: 1 año desarrollando labores de

inspecciones sanitarias.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, creatividad y organización de

Información.



Apoyar las acciones de vigilancia sanitaria que conduzcan a la mejora de las condiciones

de higiene de los establecimientos que elaboran y/o comercializan alimentos, de acuerdo

a la normativa vigente, a fin de contribuir en la prevención de enfermedades infecciosas

de origen alimentario en la población de Lima Cercado.


1. Apoyar en las inspecciones higiénicas sanitarias de los establecimientos que

comercializan alimentos y bebidas en Lima Cercado para promover la mejora

sanitaria.

2. Asistir en la toma de muestra de los alimentos y superficies en los

establecimientos que comercializan alimentos y bebidas para determinar si es

apto para el consumo humano

3. Organizar los registros fotográficos de las inspecciones sanitarias a fin de

realizar un seguimiento de las condiciones de higiene y salubridad de los

establecimientos

4. Elaborar las presentaciones a usar en las capacitaciones de BPM, HACCP,

POES, entre otros, haciendo uso de un lenguaje sencillo y didáctico a fin de

lograr un mejor entendimiento por parte de los comerciantes.

5. Apoyar en las capacitaciones de BPM, HACCP, POES, entre otros , dirigidos a

los comerciantes de alimentos, bebidas y servicios para mejorar las condiciones

sanitarias de los establecimientos comerciales

6. Apoyar en la orientación técnica a los practicantes del área, a fin de

direccionarlos en el desarrollo de las funciones a desempeñar.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


AUXILIAR DE DIGITACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Digitación.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria completa.


- Atención al cliente.

- Manejo de Windows.


- No requiere.






- Mínima de seis (06) meses.


- Experiencia en la función y/o materia: 2 meses

realizando labores de digitación.


Habilidades o

Competencias

- Atención, Memoria, Iniciativa, Tolerancia a la presión.


mayo



Registrar datos personales de los usuarios del servicio de certificación de salud de

acuerdo a los procedimientos internos, con la finalidad de continuar con el trámite de

acreditación del estado de salud del solicitante.


1. Registrar y actualizar los datos de los usuarios del servicio de carné y certificado

de salud en el Sistema de Carné de Salud (SICASA) con la finalidad de iniciar

el proceso de certificación de salud.

2. Revisar el DNI u otro documento de identificación valido de los usuarios del

servicio de carné de salud a fin de verificar su identidad.

3. Tomar fotografía a los usuarios del servicio de carné para la emisión del mismo.

4. Informar a los usuarios del servicio sobre el proceso de trámite de carné y/o

certificado de salud para orientación y continuidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


MEDICO CIRUJANO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Médico (a) Cirujano (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Medicina Humana con colegiatura y



- No requiere.


- Curso de Fisiopatología Clínica (12 horas).

- Curso de Semiología Médica (12 horas).











público o privado: 1 año en primer nivel de atención.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, vocación de servicio, tolerancia a la presión.



Realizar evaluación médica a los usuarios del servicio de Carné y Certificado de Salud

a fin de certificar el estado de salud y emitir carné o certificado médico en el marco de

las normas legales vigentes.


1. Evaluar la salud general de los usuarios del servicio de Carné y certificado de

Salud para identificar riesgos de contaminación a la población.

2. Verificar el cumplimiento del tratamiento médico indicado a fin de eliminar

riesgos de contaminación y levantar las observaciones médicas realizadas.

3. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas

y privadas, para acreditar el estado de salud de los trabajadores.

4. Indicar el tratamiento según corresponda a la patología identificada con el fin de

eliminar riesgos de contaminación

5. Registrar datos de la evaluación médica de los usuarios en el Sistema de Carné

de Salud para continuar con el proceso de atención en el servicio de carné de

salud

6. Verificar los datos del usuario en el Sistema de Carné de Salud, a fin de validar

la identificación de los trabajadores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


OBSTETRA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Obstetra.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Obstetricia con



- Primer nivel de atención en servicio de salud.

- Trabajo comunitario.


- No requiere.









labores de servicios de salud.

- Experiencia en el sector público: 1 año en atención

primaria.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, cooperación e iniciativa



Desarrollar actividades orientadas a la prevención de anemia y la promoción de consumo

de alimentos ricos en hierro en gestantes y niños lactantes, de acuerdo a lo establecido

en la normativa vigente, a fin de contribuir en la disminución de los índices de anemia en

niños y niñas de Lima Metropolitana.


1. Desarrollar sesiones educativas dirigidas a mujeres gestantes para la

prevención de anemia.

2. Preparar material educativo para el desarrollo de sesiones de capacitación a la

población para la prevención de anemia.

3. Participar en el seguimiento de consumo de alimentos ricos en hierro y

suplementos en gestantes, niños y niñas lactantes, para la prevención de anemia

y otras enfermedades.

4. Participar en campañas de salud para la prevención de enfermedades en

coordinación con otras dependencias municipales.

5. Organizar la logística (materiales educativos, refrigerios e identificación del

personal) para el desarrollo del trabajo comunitario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


PROMOTOR (A) EN TENENCIA RESPONSABLE DE MASCOTAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) en Tenencia

Responsable de Mascotas.



Departamento de Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Medicina Veterinaria.


- Guía sanitaria sobre tenencia responsable de animales

de compañía.


- No requiere.





Experiencia c. Experiencia general:


d. Experiencia específica:


labores de apoyo en servicios veterinarios.


Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, negociación, empatía, organización

de la información.


mayo



Promover la tenencia responsable de mascotas, en el marco de la normativa vigente,

contribuyendo a la protección de los animales de compañía y la prevención de

enfermedades en la población de Lima Metropolitana.


1. Apoyar en la atención de denuncias por tenencia no responsable de mascotas,

a fin de dar respuesta a las solicitudes presentada por los ciudadanos.

2. Apoyar en campañas de prevención de zoonosis, con el objeto de difundir

prácticas de tenencia responsable de mascotas.

3. Realizar asistencia en coordinación con los profesionales del servicio de los

consultorios veterinarios, a fin de brindar apoyo técnico en la atención de las

mascotas.

4. Apoyar en la vigilancia vectorial para la prevención de enfermedades.

5. Organizar los registros fotográficos de la atención de denuncias a fin de realizar

seguimiento a los animales de compañía respecto a las condiciones de crianza.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


TÉCNICO (A) DE LABORATORIO CLINICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Laboratorio

Clínico.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Laboratorio Clínico.


- Toma de muestra de sangre.

- Proceso de pruebas rápidas.


- No requiere.









labores en laboratorio de análisis coprológico y análisis

de sangre.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, memoria, cooperación e iniciativa



Preparar el material de laboratorio, tomar y procesar muestras biológicas, de acuerdo a

la normativa vigente, a fin de brindar información al médico del servicio para el

diagnóstico y tratamiento correspondiente al usuario.


1. Efectuar el procesamiento y lectura de muestras de sangre, con la finalidad de

obtener un resultado que permita brindar un diagnostico e indicar un tratamiento

médico.

2. Realizar el procesamiento y lectura de muestras de heces a fin de identificar

parasitosis intestinal en los usuarios del servicio

3. Realizar tomas de muestras de sangre a los usuarios del servicio de carné y

certificado de salud, a fin de realizar los análisis correspondientes en el

laboratorio.

4. Preparar el material de laboratorio para llevar a cabo el procedimiento de toma

de muestra de sangre.

5. Lavar y esterilizar los materiales de vidrio para realizar los análisis y/o

eliminación o destrucción de microorganismos a fin de evitar alguna

contaminación.

6. Elaborar informes de las atenciones realizadas para emitir el reporte del

laboratorio en el sistema de carné de salud.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tecnólogo (a) Médico (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Tecnología Médica,

con colegiatura y habilitación vigente.


- Proceso de pruebas rápidas.


- No requiere.









laboratorio de análisis coprológico, análisis de sangre.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, memoria, cooperación e iniciativa


mayo



Procesar muestras biológicas, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de brindar

información al médico del servicio para el diagnóstico y tratamiento correspondiente al

usuario.


1. Efectuar lectura de muestras de sangre, con la finalidad de obtener un resultado

que permita brindar un diagnóstico clínico del usuario.

2. Realizar lectura de muestras de heces a fin de identificar parasitosis intestinal

en los usuarios del servicio.

3. Realizar el registro de los resultados de análisis en el Sistema Informático de

registro (SICASA) para la indicación del tratamiento.

4. Participar en campañas de carné y certificado de salud externa, para dar

atención a los usuarios que demanden el servicio.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ENFERMERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Enfermero (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Enfermería, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Cuidados del Adulto Mayor.

- Primeros Auxilios.


- Curso de promoción, prevención y asistencia al adulto

mayor o menciones afines (12 horas).









labores de enfermería.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad, vocación de

servicio.



Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los

residentes en el Albergue Municipal Maria Rosario Araoz, según los procedimientos

establecidos por la gerencia con la finalidad de preservar la salud de los albergados.


1. Brindar atención integral de salud al albergado autovalente o dependiente, en

coordinación con el Servicio Médico a fin de preservarla.

2. Administrar y cumplir con los tratamientos y/o procedimientos médicos prescritos

en las historias clínicas de los residentes en el Albergue Municipal para mejorar

la salud del albergado.

3. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de

trabajo, y cuando sea requerido por el Administrador del Albergue Municipal para

conocimiento y tomar acciones.

4. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen

para beneficio de la población adulta mayor residente en el Albergue Municipal.

5. Coordinar, programar y supervisar las salidas a consultas médicas o exámenes

clínicos indicados a los residentes del Albergue Municipal, a los diversos

establecimientos de salud, para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Brindar información para la elaboración y seguimiento del Plan Operativo y el

Cuadro de Necesidades del Albergue Municipal, a fin de cumplir con los objetivos

establecidos.

7. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo

para la ejecución de las actividades diarias en el Albergue Municipal.

8. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el Administrador

para emitir opinión técnica respecto a los temas de su competencia.

9. Participar u organizar equipos y/o comisiones de trabajo por delegación de la

Administración del Albergue Municipal para dar cumplimiento a los objetivos.

10. Participar y organizar actividades educativas permanentes, dirigidas a los

residentes del Albergue Municipal para mantener buenas relaciones

interpersonales entre los albergados.


puesto


mayo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan

de Miraflores.




Remuneración mensual S/. 2,500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


mayo


PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN

ALIMENTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición

del Programa de Complementación Alimentaria.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Nutrición.


- Conocimientos de evaluación y consejería

nutricional.


- No requiere






- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE

PREFERENCIA).


PREFERENCIA).


mayo

Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y




Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios del Programa de

Complementación Alimentaria de Lima Cercado, de acuerdo a la normativa vigente, para

mejorar el estado nutricional de los usuarios.


1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,

actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la

Organización Social de Base (OSB).

2. Realizar evaluación nutricional a los beneficiarios priorizados del Programa de

Complementación Alimentaria para vigilar su estado nutricional.

3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de

programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos estadística

con parámetros de monitoreo nutricional.

4. Supervisar los centros de atención del Programa de Complementación

Alimentaria para verificar el cumplimiento de las raciones atendidas.

5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del

programa.

6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el

objeto de mejorar las intervenciones.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 109, Cercado de Lima.






mayo


PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición

del Programa Vaso de Leche.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Nutrición.


- Conocimientos en antropometría o

cineantropometría.


- No requiere.






- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE

PREFERENCIA).


PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y



mayo



Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de Cercado de

Lima del Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, para mejorar su

estado nutricional.


1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,

actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la

organización social de base.

2. Realizar evaluación nutricional de los beneficiarios del Programa Vaso de Leche

para vigilar el estado nutricional.

3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de

programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos con

parámetros de monitoreo nutricional.

4. Supervisar los comités del Vaso de Leche para verificar el cumplimiento de las

raciones atendidas.

5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del

programa.

6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el

objeto de mejorar las intervenciones.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 109, Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA DE CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Contrataciones.


Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Deporte y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en carreras de

Administración.


- Conocimientos de legislación laboral.

- Conocimientos en trámites administrativos frente a

entidades públicas y/o privadas.


- Curso de Legislación Laboral (24 horas)






- Mínima de (03) años.




público o privado: 2 años en el nivel mínimo de

Analista.


mayo

Habilidades o

Competencias




Realizar la elaboración de documentos administrativos, expedientes y el seguimiento del

trámite documentario de la Subgerencia de Deporte y Recreación, de acuerdo al marco

normativo vigente, a fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros establecidos.


1. Solicitar requisitos para dar inicio a la contratación de locadores de servicio a fin

de cubrir las necesidades de la Gerencia.

2. Realizar la elaboración de documentos administrativos para la solicitud de pagos

a terceros a fin de generar los requerimientos de gastos en el tiempo establecido.

3. Revisar y analizar los soportes de la documentación a fin de verificar que se

cumplan los parámetros establecido para la contratación.

4. Realizar el armado de los expedientes de locadores de servicios a fin de que

pueda ingresar en el área logística la documentación requerida para la

contratación a fin de tener un control oportuno.

5. Realizar el seguimiento del trámite documentario en el área Logística a fin de

recibir la orden de servicio en los tiempos establecidos.

6. Realizar las actas de conformidad de los servicios ejecutados por los locadores

de servicio para garantizar el proceso de pago.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina)

- Cercado de Lima.





Soles).


mayo



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)

de Centros Deportivos.


Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deportes y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de la carrera Técnica en Administración.

Conocimientos


- Redacción de informes.


- No requiere.


- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de

cálculo (básico), programa de presentaciones (básico)






labores similares.


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar

y/o asistente.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, organización, análisis y

comunicación oral.


mayo



Elaborar y distribuir los documentos administrativos y atender los requerimientos de los

centros deportivos de acuerdo al procedimiento administrativo para el cumplimiento de

las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de

Deportes y Recreación.


1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y

requerimientos recibidos por parte de la Subgerencia de Deportes y

Recreación, en el ámbito de su competencia para atender así los pedidos de

información y coordinaciones con áreas de la institución.

2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen

o se generen en el área, llevando un control adecuado a fin de hacer

seguimiento al cumplimiento de actividades desarrolladas por la Subgerencia

de Deportes y Recreación.

3. Atender y administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior

inmediato para dar cumplimento de las actividades propuestas por la

Subgerencia de Deportes y Recreación.

4. Coordinar con los centros deportivos los procedimientos para la rendición de

cuentas sobre las actividades que se desarrollan en la Subgerencia de

Deportes y Recreación para controlar el desempeño de estos.

5. Otras funciones asignadas por el Subgerente de Deportes y Recreación,

relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina)

- Cercado de Lima.






mayo


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de

Comunicaciones.


Gerencia de Educación y Deporte - Subgerencia de Educación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.

Conocimientos


- Conocimiento en programas de Adobe Ilustrator,

Indesing y Photoshop.

- Manejo de cámara fotográficas réflex.


- No requiere









- Experiencia en el sector público: 01 año realizando

labores similares.


mayo


público o privado: 01 año en el nivel mínimo de

Técnico(a) de diseño.

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Promover y fortalecer las estrategias de comunicación, de acuerdo a la normativa

vigente, a fin de fomentar la difusión de las actividades y logros de la Gerencia de

Educación y Deporte en los medios de información.


1. Apoyar en la de actualización de materiales gráficos para publicidad interna y

externa, a fin de difundir los eventos realizados por la Gerencia de Educación y

Deportes.

2. Realizar propuestas gráficas a fin de promocionar los programas dirigidos a la

población de Lima Metropolitana organizadas por la Gerencia.

3. Realizar la cobertura periodística de las actividades realizadas por la Gerencia a

fin de difundirla los programas realizados.

4. Realizar el retoque de fotográfico de las imágenes tomados en los distintos

eventos realizados por la Gerencia a fin de brindar imágenes de calidad del

servicio.

5. Diseñar contenido multimedia para redes sociales, a fin de promocionar las

actividades de la Gerencia.

6. Supervisar el diseño y acabado de la línea grafica realizada por proveedores

externos a fin de obtener recursos alineados a la normativa de la Municipalidad



puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio

CONFINA) - Cercado de Lima.





Soles).


mayo


JEFE (A) DE ESCUELAS DEPORTIVAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe de Escuelas Deportivas.


Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deportes y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Educación Física con


Conocimientos


- Gestión educativa y deportiva.


- 90 horas de Especialización en Didáctica Universitaria.











Técnico Deportivo y/o Coordinador (a).

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.


mayo



Planear, promover, difundir y convocar el programa de Escuelas Deportivas de la

Subgerencia de Deportes y Recreación, de acuerdo al marco normativo vigente, para

lograr que los niños, niñas, adolecentes, jóvenes y adultos, usen de forma creativa y

saludable su tiempo de ocio, a fin de lograr su desarrollo personal y comunitario.


1. Elaborar el Plan de Acción del Programa Escuelas Deportivas con la finalidad de

lograr los objetivos de la Subgerencia de Deportes y Recreación

2. Revisar los diseños de sesión de los profesores deportivos del Programa

Escuelas Deportivas, así como sus informes por actividad, para alinearse al plan

de trabajo de la Subgerencia de Deportes y recreación

3. Convocar reuniones de asesoramiento para los profesores deportivos del

Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de mantener los objetivos y

metas claras del plan operativo de la Subgerencia.

4. Supervisar, monitorear y evaluar la implementación y ejecución a cargo de los

profesores deportivos del Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de

cohesionar los esfuerzos de los profesores.

5. Diseñar e implementar los eventos que se realizan en diferentes puntos de Lima

Metropolitana de manera permanente y masiva organizados por la Subgerencia

con la finalidad de fomentar la práctica del deporte en la población.


puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio

CONFINA) - Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de

Tierras – División Técnica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en saneamiento físico legal de la

propiedad agraria.

- T.U.O. de la Ley del Procedimiento Administrativo

General.

- Conocimiento en Derechos Reales, Derecho Notarial o

Derecho Registral.

b. Cursos o Programas de Especialización:

- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo

y Procedimiento Administrativo, Derecho Notarial o

Derecho Registral.

- Saneamiento de la propiedad urbana, agraria o estatal

(12 horas).






mayo



Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la

propiedad agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin

de otorgar el título de propiedad.


1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de

predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.

2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de

predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en Registros Públicos.

3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la

propiedad agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas

de la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento

de las metas establecidas por la Subgerencia.

4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los

administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos

(TUPA), fin de dar atención a sus solicitudes.

5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento

de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de

absolverlas.

6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se

promueva ante el ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o

privadas, para las acciones de formalización de la propiedad.

7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad

agraria para la formalización.


puesto.







Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia a

la presión.


mayo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA EN HABILITACIONES URBANAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Habilitaciones

Urbanas.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones

Urbanas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y

Edificaciones, y su reglamento.

b. Curso y/o Diplomado de especialización:

- Cursos en temas de desarrollo urbano y/o urbanismo

(12 horas).









labores relacionadas a Desarrollo Urbano y/o

Urbanismo.



mayo

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo, resolución de conflictos.



Actualizar el Mosaico Metropolitano de Habilitaciones Urbanas que obra en la

Subgerencia, y Brindar apoyo en la Elaboración de informes técnicos sobre los

procedimientos de la División, de acuerdo a la normativa vigente; a fin de contar con

información gráfica que permita visualizar los antecedentes de habilitación urbana del

predio en materia de solicitud y coadyuvar a la atención de las solicitudes presentadas

dentro de los plazos y lineamientos establecidos.


1. Actualizar el Mosaico Metropolitano de Habilitaciones Urbanas que obra en la

Subgerencia, para contar con información gráfica que permita visualizar los

antecedentes de habilitación urbana del predio en materia de solicitud.

2. Apoyar en la elaboración de informes técnicos respecto a solicitudes de

aprobación de planeamientos integrales para fines de habilitación urbana y de

independización, desarrollados en el ámbito metropolitano, para sustentar la

respuesta respectiva.

3. Apoyar en la elaboración de informes técnicos de evaluación en los

procedimientos de Habilitación Urbana en todas sus modalidades remitidos por

los distritos (Ley 29090), para sustentar la respuesta a la solicitud formulada.

4. Elaborar informes técnicos respecto a consultas y otros que designe el Jefe de

División, para dar respuesta a la solicitud en los plazos establecidos.

5. Realizar visitas de inspección a fin de constatar y verificar el cumplimiento de los

planes urbanos vigentes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso-Cercado de Lima.






mayo


ANALISTA DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de

Gestión de Licencias de Edificación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Ley N° 29090 y sus modificatorias.

- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.


- Curso Calidad de atención al ciudadano

(12 horas)












mayo



Atender a los administrados y evaluar los requisitos presentados, de acuerdo a lo

establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos, para el inicio de los

procedimientos de Licencia de Edificación, Conformidad de Obra y Declaratoria de

Fábrica.


1. Atender a los usuarios sobre consultas técnicas de procedimientos

administrativos referentes a la obtención de Licencias de Edificación,

Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación en todas las Modalidades,

con la finalidad de presentar correctamente la documentación requerida en cada

procedimiento administrativo.

2. Evaluar e ingresar expedientes de Licencias de Edificación en todas las

Modalidades, orientando el correcto inicio del procedimiento administrativo para

la obtención de licencia de edificaciones.

3. Evaluar e ingresar expedientes de Conformidad de obra y Declaratoria de

Edificación en todas las Modalidades, iniciando el procedimiento administrativo.

4. Evaluar y realizar la verificación administrativa de los expedientes ingresados

para la autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A.

5. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de Licencias de Edificación

de la Modalidad A para revisión y/o firma del jefe inmediato.

6. Consignar en la base de datos de licencias de edificación, los expedientes

administrativos ingresados bajo su cargo, actualizando la información relativa a

las resoluciones emitidas y generando las estadísticas correspondientes, con la

finalidad de sistematizar la información.

7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas dirigidos a los administrados.

8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los proyectistas de los

administrados a fin de orientarlos en la presentación de sus expedientes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

proactividad.


mayo





mayo


INSPECTOR (A) Y EVALUADOR (A) DE OBRA EN VIA PÚBLICA II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector (a) y Evaluador (a)

de Obra en Vía Pública II.



Obras y Redes Públicas



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil y/o Arquitectura con



- Ley N° 27972.


- Ordenanzas Municipales N° 203, 341 y 1621 de MML


- Nueva Ley de Contrataciones del Estado y su

reglamento.


- 90 horas de especialización de Supervisión de Obras

Públicas y/o Presupuesto de Obra y/o expedientes

técnicos.







mayo



Atender las solicitudes relacionadas a los procedimientos administrativos que presta la

División de OBRAS y REDES PÚBLICAS, para la emisión de autorizaciones de ejecución

de obras en vías públicas, verificando el cumplimiento de los lineamientos establecidos

por la normatividad vigente, en su evaluación y control.


1. Revisar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los trámites de

ejecución de obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías

expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de otorgar las

autorizaciones correspondientes.

2. Atender y evaluar los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras

ejecutadas en áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras,

según los lineamientos establecidos para su autorización.

3. Realizar inspecciones de obras y elaborar informes técnicos de obra en atención

a la ejecución de obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías

expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima para otorgar las

autorizaciones, de corresponder.

4. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y

demás documentos, referidos a los trámites de ejecución de obras en áreas de

uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de

la Provincia de Lima con la finalidad de absolver las consultas formuladas.

5. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como

AutoCAD, MS PROJECT, entre otros para optimizar la evaluación de

expedientes.

6. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la

documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.


puesto.






Habilidades o

Competencias

Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

proactividad.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.



Anuncios y Publicidad Exterior.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo

General.

- Ordenanza N° 1094-MML – Que Regula la Ubicación

de Anuncios y Avisos Publicitarios en la Provincia de

Lima.


- Curso de Medio Ambiente y desarrollo urbano

sostenible (12 horas).











mayo



Revisar y atender las solicitudes de los procedimientos administrativos que presta la

División, siguiendo los lineamientos establecidos en el Texto Único de Procedimientos

Administrativos para la conservación del ornato en la jurisdicción de Lima Metropolitana.


1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de

autorización de anuncios y publicidad exterior, para su evaluación y prosecución

del procedimiento.

2. Realizar inspecciones técnicas de campo a fin de verificar que la información

presentada por los administrados estén adecuadas a la normatividad vigente.

3. Elaborar informes y proyecto de informes técnicos y oficios referidos a consultas

presentadas a través de documentos por los administrados, para la absolución

de consultas.

4. Elaborar proyectos de resoluciones respecto a solicitudes de autorización de

anuncios y publicidad exterior, para su autorización o denegación de Licencia.

5. Participar en las labores de control posterior a la autorización respecto a los

elementos publicitarios autorizados para la verificación de la misma.

6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como

AutoCAD, ARCHICAD, GISCAD, entre otros a fin de facilitar la evaluación de

las solicitudes de autorización.

7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las

resoluciones que se emitan en los mismos para sistematizar la información.

8. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos

procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda.

9. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para la absolución

de consultas efectuadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

proactividad.


mayo

Término: 30 de setiembre del 2019(renovable




mayo


INSPECTOR (A) MUNCIPAL DE OBRAS DE EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector (a) Municipal de

Obras de Edificaciones.



Control de Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.



- Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

- Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo

General.

b. Curso y/o programas de especialización :

- 90 horas de Especialización en Gerencia de Proyectos

y/o temas relacionados a edificaciones.

- Curso de inspector municipal de obras (24 Horas).

- Habilitación como Inspector Municipal de Obras

categoría 3 o 4.



(intermedio), programa de presentaciones (básico)




mayo



Realizar la revisión, supervisión y control de obras de acuerdo a lo establecido en la

Licencia de Edificación, Ley N° 29090 y sus modificatorias, para dar cumplimiento a los

parámetros urbanísticos y edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.


1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para

la verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse

ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de verificación técnica y

toda la documentación pertinente) y la prosecución del procedimiento.

2. Realizar, en los plazos establecidos, la verificación técnica de las obras

asignadas de licencias de edificación de acuerdo al cronograma de visitas para

el control de obra respectivo.

3. Realizar Inspecciones de Verificación Técnica de oficio e inopinadas, para el

respectivo control de obras.

4. Elaborar Informes Técnicos sobre los avances de obra de acuerdo a la Licencia

de Edificación emitida, en todas las Modalidades que se le asigne, para la

prosecución del procedimiento.

5. Elaborar informes para autorizaciones de horarios extraordinarios conforme

Ordenanza Municipal N° 2080 para vaciado de concreto en la edificación.

6. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y los

respectivos Informes Técnicos que se emitan en los mismos, con la finalidad de

sistematizar la información.

7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas para los administrados, para efectuar los

requerimientos procedimentales o la notificación, según corresponda.

8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para consultas y

aclaraciones de temas técnicos de obra.

9. Registrar en forma digital los informes técnicos producto de la verificación

técnica, para actualizar la base de datos.

Mínima de cinco (05) años.



labores similares.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad al cambio, trabajo en

equipo, proactividad.


mayo


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE (A) DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Asistente (a) de Control

Gubernamental.


Órgano de Control Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario en Administración, Contabilidad,

Derecho, Economía, Ingeniería Civil y/o carreras afines.

- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA)


- No requiere.


- Cursos afines a su formación académica (12 horas).


- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).






labores propias de su formación académica o practicas

pre-profesionales


mayo

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento Lógico, Compresión Lectora, Análisis e

Iniciativa.



Asistir en la ejecución de los servicios de control gubernamental al Órgano de Control de

la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la

utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Asistir en la ejecución de los procedimientos de auditoría, para el cumplimiento

de los Servicios de Control establecidos en el Plan Anual de Control aprobado

por la Contraloría General de la República.

2. Asistir en la elaboración de la Matriz de Desviaciones de Cumplimiento,

verificando si corresponden a presuntas deficiencias de control interno o

desviaciones a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y

estipulaciones contractuales establecidas, para la revisión y validación del jefe

de comisión, supervisor y director de oficina.

3. Asistir en la obtención de evidencias, elaboración y comunicación de las

desviaciones de cumplimiento, y evaluación de comentarios para el

cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.

4. Elaborar y registrar la Documentación de Auditoria y los Papeles de Trabajo de

forma oportuna e integra para el cumplimiento de las disposiciones emitidas por

la Contraloría General de la República.

5. Apoyar a los equipos de trabajo a cargo de los servicios de control simultáneo y

servicios relacionados, a fin de atender la demanda de control.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de

Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de Julio de 2019





mayo


mayo


JEFE (A) DE COMISIÓN EN CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Comisión en Control

Gubernamental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Contabilidad, Economía, Administración

o carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimientos en Gestión Pública.

- Conocimientos en Elaboración de Informes de Control.

- Conocimientos en Contrataciones del Estado.


- 90 horas de especialización en Control Gubernamental,

Auditoria de Cumplimiento, Servicios de Control

Simultaneo y/o Planeamiento de Auditoria.









de Control Gubernamental.


mayo


Habilidades o

Competencias - Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.



Elaborar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control

Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y

procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la

finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Elaborar y revisar la redacción de las desviaciones de cumplimiento, deficiencias

de control interno, riesgos y sustentos técnico-legales, verificando su

consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior

comunicación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección de la

Oficina de Control.

2. Elaborar, revisar y validar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referidas a

presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los

dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones

contractuales establecidas para su posterior sustentación, previa revisión y

aprobación del Supervisor y la Dirección de la Oficina de Control.

3. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control,

facilitando la comprensión de los objetivos, la naturaleza y alcance de los

procedimientos de auditoría, generando que el manejo operativo de la Comisión

de Auditoría conlleve al logro de los objetivos previstos, en el plazo programado.

4. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la

Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control, para absolver las consultas de los

integrantes de esta Comisión.

5. Complementar la aplicación de procesos sistemáticos e interactivos de

recopilación y análisis de documentación, aplicación de técnicas de auditoría y

evaluación del control interno para el conocimiento de la Entidad y la materia a

examinar.

6. Determinar la muestra de auditoría o selección de operaciones a ser

examinadas, a fin de verificar que se encuentre acorde con los lineamientos

establecidos para el servicio de control.

7. Elaborar el Plan de Auditoria y/o de Control Simultáneo, que incluya la materia a

ser examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoría para su

posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección

de la Oficina de Control.


mayo

8. Participar en el proceso de acreditación sujeta al Servicio de Control que

corresponda, para la presentación de la comisión Auditora / Equipo de Control

en cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de setiembre del 2019 (Renovable




mayo


AUDITOR (A) INTEGRANTE DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auditor (a) Integrante de Control

Gubernamental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Contabilidad, Economía,

Administración y/o carreras afines, con colegiatura y



- Conocimientos en Control Gubernamental.

- Conocimiento en comunicación de desviaciones de

cumplimiento y/o identificación de responsabilidades.

- Sistema Integrado de Administración Financiera –

SIAF.


- 90 horas de especialización en Auditoria de

Cumplimiento, Control Simultáneo, Auditoría

Financiera Gubernamental, Sistemas Administrativos

Financieros, Documentación de Auditoría y/o Riesgos

de Auditoría.





mayo






similares.


Habilidades o

Competencias Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.



Efectuar servicios de control gubernamental en el Órgano de Control Institucional de la

Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la

utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Elaborar las observaciones y deficiencias de control interno que cuenten con

evidencia suficiente, comentarios de las personas comprendidas y con la

presunta determinación de responsabilidades, para su inclusión en el Informe de

Auditoría.

2. Elaborar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referida a presuntas

deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los dispositivos

legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones contractuales

establecidas para su posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Jefe

(a) de Comisión.

3. Ejecutar los procedimientos de auditoria aprobados en el Plan de Auditoría / Plan

de Control Simultáneo, a fin de obtener evidencia apropiada y suficiente,

efectuando las conclusiones respectivas de los procedimientos ejecutados u

objetivo desarrollado.

4. Aplicar los procesos sistemáticos e interactivos de recopilación y análisis de

documentación, aplicación de técnicas de auditoría y evaluación del control

interno e informar sus resultados al Jefe(a) de Comisión de auditoría, para

complementar el conocimiento de la Entidad y la materia a examinar.

5. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la

Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control para el intercambio de opiniones y

el planteo de consultas.


mayo

6. Proponer y fundamentar ajustes a los objetivos o procedimientos de auditoría

contenidos en el Plan de Auditoría / Plan de Control Simultáneo para el trámite

de aprobación correspondiente.

7. Elaborar las desviaciones de cumplimiento y control interno, para su

comunicación.

8. Elaborar los riesgos determinados como resultado del control simultáneo con los

atributos establecidos en la normativa vigente, para su inclusión en el Informe

correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato

Inicio: 01 de julio del 2019



Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles)


mayo


SUPERVISOR DE SERVICIOS DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Servicios de

Control Gubernamental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación

vigente.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública y/o afines.


- Conocimiento en Contrataciones con el Estado



Pública y/o Gestión de Proyectos u Obras por Impuestos

y/o menciones afines.

- 90 horas de Capacitación Costos, Presupuestos,

Valorizaciones o Liquidación de Contratos de Ejecución

de proyectos de infraestructura y/o menciones afines.



(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).



- Mínima de ocho (08) años.



mayo




Coordinador (a) de proyectos, administrador de

contratos, especialista en labores de auditoría,

supervisor de obra o similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, organización de información y

capacidad resolutiva.



Supervisar los servicios de control a las operaciones relacionadas con estudios técnicos,

obras, proyectos de inversión, actividades de mantenimiento y acondicionamiento de

infraestructura, ejecutados por Entidad, y la Corporación Municipal, mediante la

aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa

de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los

recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Supervisar periódicamente el desarrollo de los procedimientos del Plan de

control simultáneo, dejando evidencia del control de calidad y su conformidad

mediante visto bueno y fecha, a fin de evaluar el avance del trabajo y verificar la

documentación del servicio de control.

2. Supervisar las actividades de la comisión de control, orientar los procedimientos,

evaluar el avance del trabajo, resolver las consultas realizadas, revisar las

actividades que desarrolla el equipo e informar a la Dirección o jefatura sobre los

asuntos de carácter técnico y administrativo, con el propósito de garantizar el

funcionamiento del mismo.

3. Efectuar el control de calidad del sustento técnico y de la redacción de los

informes derivados del procedimiento de control simultáneo, verificando su

consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior

derivación y aprobación por la Dirección del OCI competente.

4. Revisar las actividades que desarrolla la comisión de control, a fin de absolver

las consultas realizadas por el equipo, e informar al Director o Jefatura del OCI-

MML, sobre los asuntos técnicos y/o de carácter administrativo.

5. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Control, a fin de facilitar la

comprensión de los objetivos, la naturaleza y el alcance de los procedimientos

de auditoría y control.


mayo

6. Elaborar el Plan de control simultáneo, a fin de validar la materia a ser

examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoria, para la aprobación

de la Dirección previa sustentación.

7. Dirigir la comisión de control de acuerdo con los criterios establecidos en el plan,

en coordinación con el jefe de comisión, tomando en cuenta para tales efectos

los objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras

seleccionadas y la estructura definida para el informe, entre otros, con el

propósito de concentrar los esfuerzos de controlen los hitos más relevantes.

8. Participar en el proceso de acreditación del Equipo de Control, ante el Titular y

funcionarios de la Entidad sujeta al servicio, para presentar a la comisión de

control.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-

Cercado de Lima.






mayo


ESPECIALISTA II EN OBRAS Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista II en Obras y

Proyectos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habitación

vigente.

- Estudios de Maestría en Asociaciones Público Privadas,

Ingeniería o Construcción, Gerencia de Proyectos, Gestión

Pública y/o afines.


- Contrataciones del Estado.


- 90 horas de Especialización Proyectos de Inversión

Pública, Auditoría de Obras Públicas y/o menciones

afines.



(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).







mayo




especialista de proyectos, labores de auditoría, residente

de obras y/o menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, redacción, razonamiento

lógico y comunicación asertiva.



Participar como especialista de obras en los servicios de control que realice el Órgano

de Control Institucional de la Entidad a las operaciones ejecutadas por la misma, y la

Corporación Municipal, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos

técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de

verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Participar en la elaboración del Plan de Control del Servicio de Control en el que

se encuentre acreditado, cautelando la aplicación de los procedimientos, a fin de

garantizar la ejecución del servicio de control.

2. Asesorar técnicamente a la comisión, en coordinación con el Jefe de Comisión

y supervisor, tomando en cuenta los objetivos y el alcance indicado en el Plan

de Control, las muestras seleccionadas y la estructura definida para el informe

entre otros, con el propósito de concentrar los esfuerzos en el control

gubernamental.

3. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, todas las comunicaciones

inherentes a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las

disposiciones complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al

control asignado.

4. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los

integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y

observaciones identificadas.

5. Participar en la elaboración del proyecto del informe de control, cautelando que

las situaciones y observaciones de obras estén debidamente evidenciadas, a fin

de dar sustento al mismo.

6. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de

trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados

obtenidos.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato

Inicio: 01 de julio del 2019





mayo


ESPECIALISTA I EN OBRAS Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista I en Obras y

Proyectos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.

- Egresado (a) de Maestría en: Asociaciones Público

Privadas, Regulación, Ingeniería o Construcción, Gerencia

de Proyectos, Gestión Pública y/o afines.


- Gestión de Obras Públicas.

- Proyectos de inversión.


- 90 horas de especialización en gestión de obras

públicas, elaboración de proyectos, contratación y

ejecución de Obras Públicas o menciones afines.



(intermedio) y programa de presentaciones

(intermedio).





mayo



funciones similares de especialista o ingeniero en obras

o supervisor residente o auditor de obras y proyectos.




especialista y/o supervisor, auditor y/o ingeniero en

obras.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, trabajo en equipo y

comunicación asertiva.



Participar como especialista en los servicios de control gubernamental que realice el

Órgano de Control Institucional a las operaciones relacionadas con estudios técnicos,

obras, proyectos de inversión, actividades de mantenimiento y acondicionamiento de

infraestructura, ejecutados por la Municipalidad y la Corporación Municipal de Lima

Metropolitana, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental, a fin de verificar la utilización y

gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Absolver consultas técnicas realizadas por los equipos de servicio de control e

informar al Director o Jefatura del OCI-MML para su atención en los plazos

establecidos.

2. Participar en la planificación, ejecución y elaboración de informes de los servicios

de control simultáneo y posterior, así como en los servicios relacionados a obras

y proyectos a cargo de la entidad a través de sus Unidades Ejecutoras de

Inversión (UEI) para emitir opinión respecto a los casos evaluados.

3. Atender los encargos específicos y otras labores de control en el marco de la

normativa de auditoría gubernamental, directivas y lineamientos establecidos

por la Contraloría General, para su cumplimiento.

4. Evaluar y atender las denuncias relacionadas a obras financiadas por la Entidad,

para el cumplimiento de las disposiciones y normas emitidas por la Contraloría

General de la República.

5. Coordinar con el director del OCI las evaluaciones respecto a los encargos

asignados por la jefatura inmediata para la atención de solicitudes.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.






mayo


ESPECIALISTA DE PLANILLAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planillas.


Subgerencia de Personal – Área de Sueldos y Salarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración.


- Conocimientos en procedimientos administrativos y

planillas.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.









similares.



público o privado: 4 años como Coordinador de

planillas.


mayo

Habilidades o

Competencias




Efectuar los procesos de verificación de las planillas del personal en el Sistema de

Administración Financiera Municipal (SAFIM) y en AFPnet, de acuerdo al marco

normativo vigente, con la finalidad de cumplir con los pagos del personal de la Entidad.


1. Efectuar la verificación previa de los descuentos de AFP realizados en la planilla

de ex trabajadores devengados, a fin evitar los descuentos indebidos.

2. Subir la información a la AFPnet de manera mensual, sobre las planillas de ex

trabajadores devengados, a fin de figure en el portal de la AFP.

3. Realizar la solicitud de pago de las planillas de ex trabajadores, a fin de

autorizarlo y transferir las aportaciones.

4. Realizar la revisión y análisis del estado de los trabajadores en la AFPnet, a fin

de verificar las presuntas deudas.

5. Emitir los documentos de los “descargos”, de las presuntas deudas con los

colaboradores, a fin de entregarlos a las AFP.

6. Registrar, analizar y emitir cuadros estadísticos mensuales de las planillas de

empleados para que el jefe inmediato los analice.

7. Registrar y verificar en el SAFIM las planillas de los pensionistas que pertenecen

a la beneficencia, y regidores, a fin de que el Área de Contabilidad cumpla con

los pagos.

8. Realizar la exportación de archivos TXT de las cuentas de los pensionistas que

pertenecen a la beneficencia, y regidores, a fin de que el Área de Tesorería

cumpla con los depósitos en las respectivas cuentas.

9. Registrar y verificar los informes de “compensaciones” (vacacional y vacaciones

truncas), a fin de omitir errores.

10. Registrar y verificar las planillas adicionales, compensaciones vacacionales, y

vacaciones truncas en el SAFIM, a fin de que el Área de Contabilidad efectúe los

pagos.

11. Registrar la solicitud de pago de las compensaciones (vacacionales y vacaciones

truncas de ex trabajadores), a fin de autorizar su pago.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos

Junior.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial.


- Conocimientos en procesos administrativos.


- Curso en recursos humanos o gestión pública (12

horas).









administrativas o de recursos humanos.


Habilidades o

Competencias



mayo



Elaborar informes y organizar la información de los procesos de selección de acuerdo a

los procesos administrativos vigentes para proponer mejoras en los procedimientos

relacionados a la vinculación laboral.


1. Elaborar cuadros estadísticos sobre las Convocatorias CAS para identificar y

proponer mejoras en los procedimientos.

2. Verificar antecedentes laborales, policiales, penales u otros documentos

requeridos por la unidad orgánica y/o la entidad para validar la información y

otros requisitos solicitados a las y los postulantes.

3. Supervisar en la recepción de legajos del personal nuevo para llevar un control

de los documentos recibidos.

4. Realizar el T-Registro de los colaboradores para brindar la información al

personal de planillas del Área CAS.

5. Elaborar y entregar los contratos del personal nuevo a sus respectivos Centros

de Costo para dar inicio al vínculo laboral.

6. Apoyar al equipo de selección en la evaluación curricular de los y las postulantes

para determinar si cumple con los requisitos solicitados en el perfil del puesto.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100

Soles).


mayo



I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en procedimientos de trámite de

ESSALUD, Subsidio, seguro privados y otros

relacionados.

- Conocimiento en monitoreo y evaluación de programas

sociales.


- Curso en Gestión Pública (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años labores

similares.



mayo


público o privado: 3 como trabajador (a) social.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, vocación de servicio, organización,

empatía.



Atender y dar seguimiento a los diversos casos y problemática del trabajador CAS a nivel

laboral, personal y familiar, de acuerdo los lineamientos vigentes con la finalidad de

lograr el bienestar del trabajador.


1. Atender casos sociales con la finalidad de orientar al trabajador.

2. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias con la finalidad de dar seguimiento

a la situación de inasistencia y enfermedad del trabajador.

3. Brindar consejería y orientación con la finalidad de asistir a las y los trabajadores

que atraviesan conflictos, crisis, enfermedades crónicas o que están en la

búsqueda de mayor bienestar.

4. Realizar trámites ante ESSALUD para las afiliaciones y la atención del propio

trabajador y sus derechohabientes, etc.

5. Ingresar información al sistema SAFIM y dar seguimiento a los descansos

médicos del personal CAS con la finalidad de justificar inasistencias y subsidios

que pueda generar el trabajador.

6. Elaborar, tramitar y dar seguimiento de expedientes sobre reembolso por

Subsidios del Personal CAS con la finalidad de recuperar las pérdidas

económicas, derivadas de la incapacidad del trabajador debido al deterioro de

salud.

7. Registrar a las y los derechohabientes de los trabajadores en el T-Registro de

SUNAT con la finalidad de realizar las afiliaciones en línea y en corto tiempo.

8. Elaborar proyectos de resoluciones sobre licencias por paternidad, lactancia,

fallecimiento, etc. con la finalidad de otórgales sus derechos que le corresponde

como trabajadores.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo



I. GENERALIDADES




Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios técnicos en Administración, Computación e





- No requiere.









administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Organización de información, empatía, iniciativa y

dinamismo.



mayo


Asistir en labores administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos

administrativos, con la finalidad de atender a los órganos, unidades orgánicas y

entidades externas.


1. Elaborar documentos con el objetivo de responder a los órganos o unidades

orgánicas.

2. Recepcionar, registrar y enviar la documentación que ingresa y egresa de la

oficina de administración, para su posterior clasificación, atención, gestión,

seguimiento y archivo respectivo.

3. Numerar la documentación en el sistema GESDOC que los colaboradores de la

Administración requieran para el trámite correspondiente.

4. Ordenar, clasificar y escanear los documentos del archivo para llevar un control

y registro.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial o

carreras afines.




- Curso en gestión por procesos o indicadores (12

horas).









de recursos humanos o administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Organización de información, empatía, iniciativa y

dinamismo.


mayo



Atender requerimientos de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental y

sus Subgerencias, de acuerdo a los lineamientos de procesos y procedimientos

administrativos, para dar trámite y seguimiento a lo solicitado.


1. Elaborar Planillas de Pago del Personal contratado bajo régimen de Contrato

Administrativo de Servicios (CAS) y Practicantes, para remitirlas al área

correspondiente.

2. Atender y absolver las consultas del Personal de la Gerencia y Subgerencias

referidas a horarios, seguros de personal y otros relacionados a Recursos

Humanos para su coordinación y solución.

3. Realizar el control e informe de asistencias, tardanzas, descansos médicos,

vacaciones del Personal de la Gerencia y Subgerencias, para derivarlos a las

áreas correspondientes y hacer seguimiento.

4. Hacer seguimiento y control de los procesos de convocatoria para la contratación

de personal bajo régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

5. Elaborar cuadros de proyección de gastos para la contratación del personal

CAS.

6. Elaborar y actualizar la Base de datos del personal para emitir reportes y realizar

seguimiento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


COORDINADOR (A) EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) en

Contrataciones.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial o carreras

afines.




- 90 horas de Especialización en la Nueva Ley de










contrataciones con el Estado.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.


mayo



Atender y garantizar las contrataciones de bienes y servicios de acuerdo al Plan

Operativo Institucional con la finalidad de cumplir las metas y objetivos establecidos.


1. Coordinar la formulación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de

las contrataciones de bienes y servicios, para garantizar el suministro de bienes y

servicios.

2. Verificar y elaborar la documentación de contratación de bienes y servicios para

atender los requerimientos del área solicitante.

3. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativas, y demás áreas que

intervengan para la contratación de bienes y servicios.

4. Elaborar y validar la documentación para dar trámite a los pagos por la contratación

de bienes y servicios.

5. Dar seguimiento a la ejecución presupuestal en materia de contrataciones de bienes

y servicios para controlar y evaluar el presupuesto asignado.

6. Otras funciones asignadas por el Administrador relacionadas a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE (A) AMBIENTAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos

Naturales – División de Cambio Climático y Recursos Hídricos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.


4. Base Legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales

o carreras afines.


- Conocimientos en temas ambientales.

b. Curso y/o Programas de especialización:

- No requiere.









labores ambientales.


Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, comunicación oral, liderazgo


mayo

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTYO Y/O CARGO

3.1 Misión del Puesto

Sistematizar, elaborar y apoyar planes, programas y proyectos en relación a las

acciones de adaptación y mitigación al cambio climático y recursos hídricos, de

acuerdo a los lineamientos ambientales, con la finalidad de articular los objetivos y

estrategias de la entidad.

3.2 Función del Puesto

1. Apoyar en la formulación de instrumentos de gestión y planificación climática

con el objetivo de cumplir las metas institucionales, dentro de su ámbito

jurisdiccional municipal.

2. Coordinar y dar seguimiento a las redes y/o programas de C40 a fin de asegurar

la participación activa de la Municipalidad de Lima.

3. Apoyar en la realización de charlas, talleres y/o eventos del Plan de Acción

Climática de Lima Metropolitana, como medio informativo hacia órganos

internos e instituciones externas para cumplir de manera articulada los

objetivos nacionales.

4. Coordinar y supervisar la participación de los grupos de trabajo en materia de

cambio climático y recursos hídricos a fin de promover el desarrollo de iniciativa

de mitigación y adaptación.

5. Elaborar postulaciones para la asistencia técnica y capacitaciones de C40.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


TECNICO (A) DE CALIDAD DEL AIRE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Calidad del Aire.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión

Ambiental – División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o

carreras afines.


- Conocimientos en temas de aire


- Curso en ARCGIS (12 horas).

- Curso en Monitoreo Ambiental (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas

ambientales.

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, trabajo en equipo, Análisis e iniciativa.


mayo



Sistematizar y supervisar las fuentes de áreas de acuerdo al Reglamento Nacional de

Edificaciones D.S. 011-2006-VIVIENDA y a la Ordenanza N° 984-MML para verificar el

cumplimiento de la normativa ambiental.


1. Sistematizar y supervisar la contaminación sonora en el Cercado de Lima, a fin

de dar cumplimiento a las disposiciones técnicas ambientales.

2. Atender quejas y denuncias en temas ambientales (Aire y ruido), a fin de reducir

la contaminación ambiental.

3. Elaborar informes técnicos relacionados a Instrumentos de Gestión ambiental

(DIA, EIAd y EIAsd), a fin de dar cumplimiento al proceso de difusión de los

proyectos a desarrollarse en la jurisdicción de Lima Metropolitana.

4. Dar opinión técnica para el cambio de zonificación correspondientes a Estudios

de Impacto Ambiental de acuerdo a lo establecido en la ordenanza N° 2086-

MML.

5. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA EN RESIDUOS SÓLIDOS DE GOBIERNOS LOCALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Residuos

Sólidos de Gobiernos Locales.



Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos

Naturales o carreas afines.


- Conocimientos en residuos sólidos.


- 90 horas de Especialización en Gestión Ambiental,

Evaluación de Impacto Ambiental o Residuos Sólidos.









ambientales.


mayo


público o privado: 2 años como asistente en residuos

sólidos.

Habilidades o




Supervisar a Gobiernos Locales en la gestión y manejo de residuos sólidos, de acuerdo

a la Ordenanza N°1778 y conforme a lo dispuesto en el Artículo 24º y 79° del D.L N°

1278, Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, a fin de garantizar su disposición

final de lo mencionado.


1. Participar en talleres interinstitucionales en materia de residuos sólidos a fin

mejorar el manejo y uso de residuos sólidos.

2. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Subgerencia de

Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea

de Contaminación Ambiental.

3. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir el mal

manejo que se tiene en la gestión de residuos sólidos.

4. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para

generar una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma

de decisiones con los entes rectores.

5. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público,

Policía ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos,

por ser materia de competencia


del puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de Setiembre de 2019 (renovable



Soles).


mayo


ANALISTA EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Evaluación de

Residuos Sólidos I.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Naturales o carreas afines con colegiatura y habilitación

vigente.




- 90 horas de Especialización en Gestión Ambiental o

Evaluación de Impacto Ambiental.









ambientales.


mayo


público o privado: 1 año como analista o técnico en

temas ambientales.

Habilidades o




Revisar y evaluar expedientes de solicitud de autorización en manejo de residuos

sólidos, de acuerdo a la Ordenanza N°1778 con el fin de cumplir las metas físicas del

Plan Operativo Institucional.


1. Coordinar y supervisar las modificaciones de los Proyectos Ordenanzas en

materia de residuos sólidos para cumplir los lineamientos en el Decreto

Legislativo N° 1278.

2. Realizar inspección de campo a las empresas que presenten sus expedientes,

solicitando su autorización como operador de residuos sólidos.




4. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y

supervisión a las y los operadores de residuos sólidos (formales e informales)

para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos

sólidos.










del puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


SUPERVISOR (A) EN RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) en Residuos

Sólidos.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Naturales o carreas afines con colegiatura y habilitación

vigente.




- 90 horas de Especialización en Gestión Ambiental o

Evaluación de Impacto Ambiental.









ambientales.


mayo


público o privado: 1 año como analista en temas

ambientales.

Habilidades o




Supervisar a las Empresas Operadoras vinculadas al manejo de residuos sólidos, según

el acuerdo a la Ordenanza N°1778 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan

Operativo Institucional.


1. Realizar inspección de campo a las Empresas Operadoras de Residuos Sólidos

para verificar el cumplimiento de la Normativa Ambiental.




3. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y

supervisión a las y los operadores de residuos sólidos (formales e informales)

para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos

sólidos.










del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.


Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento e

Información Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) en Administración.


- Conocimiento en temas administrativos.


- No requiere.









administrativas.


público o privado: 1 como de auxiliar administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Organización de la información, empatía, iniciativa y

dinamismo.


mayo



Apoyar en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos


entidades externas.


1. Digitalizar los documentos que ingresan al despacho para mantenerlos

ordenandos con una copia de seguridad.

2. Mantener los archivos físicos de documentos de manera ordenada y clasificada,

a efectos de llevar un control para su ubicación.

3. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los

plazos que establecidos.

4. Llevar un inventario actualizado de los estudios técnicos con los que cuenta el

despacho.

5. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento de los reportes mensuales a fin

cumplir con el Plan Operativo de Actividades.

6. Apoyar con el traslado de documentos emitidos por este despacho para su

conservación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


mayo



I. GENERALIDADES





Información Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) en Administración.


- Conocimiento en temas administrativos.


- No requiere.









administrativas.


público o privado: 1 año como asistente administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Organización de la información, empatía, iniciativa,

dinamismo.


mayo



Asistir en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos


entidades externas.


1. Elaborar documentos para responder a los órganos o unidades orgánicas que

soliciten información.

2. Recibir, registrar y derivar la documentación que ingresa y egresa del despacho

de la subgerencia, para su posterior clasificación, atención, gestión, seguimiento

y archivo respectivo.

3. Numerar documentos en el sistema GESDOC que los colaboradores de la

Subgerencia requieran, con el fin de mantener digitalizada la información de la

subgerencia.

4. Mantener los archivos de documentos de manera ordenada y clasificada, con la

finalidad de llevar un control y seguimiento.

5. Canalizar los reclamos y sugerencias que llegan mediante Gerencia de Defensa

al Ciudadano con la finalidad de atenderlos en el plazo establecido.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


mayo


ANALISTA EN RESIDUOS SÓLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos Sólidos.



Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental o carreas afines con



- Conocimientos en temas ambientales.

- Conocimientos en gestión de residuos sólidos.


- Cursos en Gestión Residuos Sólidos (12 horas).









ambientales.


público o privado: 1 año como analista en temas

ambientales.


mayo

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar la actualización del Plan Integral de Gestión Ambiental

de Residuos Sólidos, de acuerdo a la Ley General del Ambiente y la Ley de Gestión

Integral de Residuos Sólidos, con la finalidad de articular los objetivos regionales y

locales en materia ambiental.


1. Actualizar el Plan Integral de Gestión Ambiental de Residuos Sólidos (PIGARS)

a fin dar cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental.

2. Revisar y analizar la situación actual de la Gestión Integral de Residuos Sólidos

a fin dar cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental.

3. Establecer objetivos y estrategias para optimizar la Gestión Integral de Residuos

Sólidos.

4. Revisar y analizar la caracterización de residuos sólidos de la Entidad a fin dar

cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental.

5. Coordinar y ejecutar reuniones, talleres y/o grupos de trabajo sectoriales

interinstitucionales con los distritos de la provincia de Lima, las Empresas

Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS), MINAM, OEFA, sector Salud, sector

Educación, sector Privado y otros grupos de interés a fin dar cumplimiento a las

líneas de acción en materia ambiental.

6. Revisar y analizar el PIGARS actual de la Provincia de Lima a fin dar

cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental de la Municipalidad



puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE EN GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente en Gestión de

Residuos Sólidos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -

Programa de Segregación en la Fuente, Recolección Selectiva de Residuos Sólidos

Municipales y Formalización de Recicladores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ecoturismo, Agronomía

o carreras afines.


- Conocimiento en residuos sólidos


- Curso de Residuos Sólidos (12 horas)









labores de residuos sólidos.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, adaptabilidad, planificación, comunicación.


mayo



Asistir en las actividades de manejo de residuos sólidos de acuerdo de acuerdo a los

lineamientos de reciclaje municipal, para el reaprovechamiento de los mismos en Lima

Metropolitana.


1. Apoyar en las actividades para la implementación de centros de compostaje en

el Cercado de Lima.

2. Asistir en el diseño para la implementación de biohuertos escolares, jardines

verticales y techos verdes en el Cercado de Lima.

3. Efectuar medidas ecológicas para la implementación de biohuertos escolares,

composteras en viviendas.

4. Apoyar en las actividades del proceso de valorización de residuos orgánicos

para la producción de humus y compost.

5. Apoyar en la elaboración de informes técnicos de los resultados de la

valorización de los residuos sólidos orgánicos generados en mercados de

abasto, domicilios para el mantenimiento de áreas verdes del cercado de lima.

6. Asistir en los talleres de capacitación dirigidas a juntas vecinales, instituciones

educativas, centros infantiles del distrito de Lima, para fortalecer los

conocimientos en valorización de residuos sólidos orgánicos.

7. Apoyar en la implementación de composteras artesanales para dirigirlo a fuentes

generadoras de residuos orgánicos.

8. Apoyar en la supervisión de la producción de compost a través de composteras

ubicadas en viviendas del Cercado de Lima para su revisión y verificación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


ANALISTA EN GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Gestión de

Residuos Sólidos.







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


o carreras afines.


- Conocimiento en residuos sólidos.


- Curso en Residuos Sólidos (12 horas)









labores de residuos sólidos.

Habilidades o

Competencias



mayo



Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de

acuerdo a los lineamientos de reciclaje municipal, para el reaprovechamiento de los

mismos en Lima Metropolitana.


1. Planificar y gestionar el diseño e implementación de centros de compostaje en

el Cercado de Lima, para el cumplimiento del plan operativo institucional.

2. Planificar y gestionar el diseño e implementación de biohuertos escolares,

jardines verticales y techos verdes en el Cercado de Lima, para el cumplimiento

del plan operativo institucional.

3. Diseñar e implementar el proceso de valorización de residuos orgánicos para la

producción de humus y compost.

4. Coordinar con los recicladores formalizados la recolección selectiva de residuos

sólidos orgánicos en mercados de abasto para el cumplimiento del programa.

5. Coordinar y supervisar con los practicantes las actividades de manejo de

residuos sólidos programadas para el cumplimiento del plan operativo

institucional.

6. Sistematizar en gabinete los resultados a fin de dar la valorización de los

residuos sólidos orgánicos generados en mercados de abasto, domicilios y

mantenimiento de áreas verdes del cercado de lima.

7. Optimizar y diseñar rutas de recolección para los residuos orgánicos generados

de mercados de abasto y maleza generada del mantenimiento de las áreas

verdes del Cercado de Lima.

8. Coordinar y realizar talleres de capacitación dirigidas a juntas vecinales,

instituciones educativas, centros infantiles del distrito de Lima, para fortalecer los

conocimientos en valorización de residuos sólidos orgánicos.

9. Diseñar e implementar composteras artesanales dirigido a fuentes generadoras

de residuos orgánicos del Cercado de Lima, para cumplir con el plan operativo

institucional.

10. Fomentar alianzas estratégicas con instituciones públicas o privadas para el

aprovechamiento de los residuos sólidos orgánicos municipales.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


SUPERVISOR (A) AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Supervisor (a) Ambiental.







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


o carreras afines.


- Conocimiento en temas ambientales.


- Curso de temas ambientales (12 horas).


- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo

(Básico), programa de presentaciones (Básico).






labores ambientales.

Habilidades o

Competencias



mayo



Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de

acuerdo a los lineamientos de reciclaje municipal para fomentar su adecuada

segregación.


1. Supervisar las actividades de los recicladores formalizados en Cercado de Lima

para verificar que los residuos sólidos se depositen en un relleno sanitario.

2. Supervisar al personal de campo del Programa para que realicen labores de

sensibilización en viviendas, establecimientos comerciales, instituciones

públicas y privadas e instituciones educativas, en las zonas municipales del

Cercado de Lima.

3. Supervisar al personal de campo el uso de los equipos de protección personal

(EPP), para velar por la protección de su salud.

4. Dictar taller dinámico y didáctico para las asociaciones de recicladores

formalizados en la Municipalidad de Lima, enfocado en temas de Seguridad y

Salud Ocupacional.

5. Supervisar las actividades dentro del centro de almacenamiento temporal de

residuos inorgánicos reaprovéchales del Cercado de Lima.

6. Reportar el peso de los residuos sólidos reaprovecharles vendidos por las

Asociaciones de Recicladores que no forman parte de la recolección selectiva

para su verificación y decepción.

7. Notificar a los recicladores que no cumplan con el compromiso firmado y aplicar

la sanción que corresponda según sea el caso.

8. Elaborar un cronograma de las actividades para la supervisión a los recicladores

formalizados y personal de campo.

9. Cumplir y reportar las metas programadas en supervisión para el cumplimiento

del Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA).

10. Identificar y ubicar los centros de comercialización de los residuos sólidos

inorgánicos para su reaprovechamiento en las zonas municipales del Cercado

de Lima.

11. Otras funciones asignadas por el subgerente inmediato, relacionados a la misión

del puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ABOGADO (A) CIVIL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil I.


Procuraduría Pública Municipal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y habilitación

vigente.


- Derecho Civil.

- Derecho Procesal Civil.

- Derecho Administrativo.

- Derecho Urbanístico.


- 90 horas de Especializado en Procedimientos

Administrativos.

- 90 horas de Especializado en Gestión Inmobiliaria y

Derecho Urbanístico.

- Curso en Derecho Civil o Derecho Procesal Civil (12

horas).








mayo



público o privado: 3 años como abogado (a).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.



Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en

materia civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los

intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos

de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la


2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias para defender los

intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.

5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas

y privadas que lo requieran.

Otras funciones


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 setiembre del 2019 (renovable




mayo


ABOGADO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Civil.


- Derecho Administrativo.

- Derecho Urbanístico.


- 90 horas de Especializado en Derecho Procesal Civil,

Derecho Procesal Constitucional, Derecho

Administrativo y Gestión Pública.











mayo

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.




materia civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los

intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.



de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la


2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos

que otorgan los órganos jurisdiccionales.



5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades

públicas y privadas que lo requieran.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ABOGADO (A) CONSTITUCIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Constitucional.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Constitucional.

- Derecho Procesal Constitucional.

- Derecho Civil.


b. Curso y/o Diplomado de especialización: No requiere.

- 90 horas de Especialización en Derecho Constitucional

o en Derecho Civil y Procesal Civil.











mayo

Habilidades o

Competencias

- Fluidez verbal, análisis, tolerancia a la presión y

orientación a resultados.




materia constitucional conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de

los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.



de impugnación, recursos de casación, agravios constitucionales u otros medios

para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias en el Poder Judicial,

Tribunal constitucional u otras instituciones a fin de defender los intereses de la

entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.



5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas

y privadas que lo requieran.

6. Coordinar e informar a la Procuraduría sobre los avances y estado de los

procesos constitucionales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia

a realizar.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ABOGADO (A) EN ARBITRAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogados (a) en Arbitraje.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado con colegiatura y


- Estudios de Maestría en Gestión Pública.


- TUO de la ley del procedimiento administrativo general

- Derecho Civil

- Procesal Civil

- Arbitraje y ley de Contrataciones del Estado y su

Reglamento.


- Curso en Arbitraje y/u Obras públicas (12 horas).


Administrativo y Proceso Contencioso Administrativo.

- 120 horas de Especialización en Gestión Pública.

- 120 horas de Especialización en Contrataciones con el

Estado.




- Idiomas: Inglés Intermedio.


mayo






Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, orientación al servicio,

responsabilidad.



Preparar la defensa en los arbitrajes ad hoc, arbitrajes institucionales y procesos

judiciales de anulación de laudo arbitral de acuerdo al ordenamiento legal a fin de

proteger los intereses de la entidad.


1. Preparar y elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas a fin de dar

inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o reconvenciones

en arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.

2. Elaborar escritos de recusación de árbitros y actas de remoción para cautelar el

debido proceso arbitral.

3. Realizar pedidos de interpretación, aclaración, o exclusión frente a laudos

arbitrales para su ejecución.

4. Formular y elaborar recursos de casación, demandas de amparo y recurso de

anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los intereses

judiciales y arbitrales de la entidad.

5. Coordinar e informar periódicamente a la Procuraduría sobre los avances y

estado de los procesos arbitrales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la

estrategia a realizar.

6. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias arbitrales y judiciales

en las que se le deleguen facultades a fin de argumentar la defensa de la


7. Elaborar reportes y documentos que sean requeridos por la jefatura o unidades

orgánicas con el fin de cumplir con los requerimientos de información.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ABOGADO (A) LABORAL III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboral III.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Laboral

- Nueva Ley Procesal Laboral

- Derecho Procesal Civil

- Derecho civil


- 90 horas de Especialización en la Ley de Procedimiento

General 27444-y sus Modificaciones Señaladas en el

D.L. 1272 y su aplicación en la función Pública.











mayo

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

orientación a los resultados.



Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el

Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y

privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para

ejercer la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el

área a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los


4. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas.

5. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los

requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes

administrativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ABOGADO (A) LABORALISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho administrativo.

- Nueva Ley Procesal Laboral.


- 90 horas de Especialización en Derecho laboral, nueva

ley procesal laboral, derecho administrativo o

menciones afines.










Habilidades o

Competencias




mayo



Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con

el Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y

privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para

ejercer la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el

área a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los


4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los

requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes

administrativos.

5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas.

6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de

organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario (a) de Administración.




- Curso en Gestión Administrativa o similares (12 horas).









administrativas.



público o privado: 2 años como asistente

administrativo.

Habilidades o

Competencias




mayo



Organizar y tramitar documentos con las unidades orgánicas, entidades públicas o

privadas de acuerdo a los procedimientos administrativos para llevar a cabo reuniones y

contar con la documentación organizada.


1. Derivar y notificar documentos atendidas a las áreas competentes para su

conocimiento y trámite correspondiente.

2. Derivar y asignar la documentación que ingresa a la Procuraduría para su

atención.

3. Despachar y asignar la documentación que ingresa a la Procuraduría para su

evaluación y atención.

4. Establecer procedimientos y políticas de operación que faciliten la recepción,

control y distribución de los documentos.

5. Llevar un registro y control de las actividades programadas dentro de su unidad

orgánica.

6. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su

conservación.

7. Hacer y recibir llamadas telefónicas para mantener informado al o el Procurador

(a) Adjunto (a) de los compromisos y demás asuntos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE (A) LEGAL LABORAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Laboral.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho.


- No requiere


- No requiere




- Idiomas: No aplica.




- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

o privado: 2 años como auxiliar y/o asistente legal.

Habilidades o

Competencias

Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y

análisis.




mayo

Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas

y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener

actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Apoyar en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos

u otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para

ejercer defensa y cumplir con los plazos establecidos.

2. Redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la

procuraduría pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos

solicitados por las entidades públicas y/o privadas

3. Compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos

judiciales asignados al área correspondiente

4. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a

cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos

5. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias

programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas,

a fin de cumplir con los plazos establecidos.

6. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado

responsable, para mantener actualizada la información del área.

7. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la

procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las


8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y

arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio

de Economía y Finanzas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASISTENTE (A) PENAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Penal I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller (a) en Derecho.


- No requiere.


- No requiere.









público o privado: 1 año como auxiliar o asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, iniciativa, Flexibilidad y tolerancia a la

presión.




mayo

Ejercer la defensa a través de las acciones legales correspondientes de acuerdo a las

normas que rigen el proceso penal con la finalidad de cumplir con los objetivos de la

Procuraduría Publica Municipal.


1. Formular y gestionar denuncias ante el Ministerio Público de acuerdo a lo

establecido en la normativa vigente, para ejercer la defensa de la Municipalidad


2. Atender la carga procesal e impulsar los expedientes judiciales en lo penal fin de

ejercer la defensa para la entidad.

3. participar y asistir, a las diligencias programadas por las entidades judiciales y/o

públicas respecto a las denuncias presentadas por la Procuraduría Publica

Municipal correspondiente a procesos penales, en aras de la obtención de

sentencias favorables.

4. Coordinar con el equipo de trabajo de la procuraduría pública municipal, las

estrategias legales para ejercer la defensa de los intereses del estado.

5. Absolver consultas de las áreas de la Entidad y otros entes estatales respecto al

estado situacional de los procesos penales que se gestionan dentro de la

Procuraduría Pública Municipal, para su conocimiento y fines.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES







3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Segundaria Completa.


- No requiere.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, proactivo, tolerancia a la

presión.




mayo

Brindar apoyo administrativo en el ingreso de información en el sistema (JUDIC), así

como la entrega de escritos judiciales y/o administrativos a las entidades públicas y/o

privadas según los procedimientos establecidos, con la finalidad de cumplir con los

objetivos establecidos por la Procuraduría Pública Municipal.


1. Ingresar expedientes y notificaciones recepcionados a fin de registrarlos en el

sistema JUDIC y mantener actualizada la base de datos.

2. Trasladar los expedientes de los procesos culminados y en curso al archivo de

la Procuraduría Pública Municipal, a fin de apoyar al abogado (a) a cargo de los

procesos.

3. Entregar los escritos a las entidades públicas y privadas, según corresponda;

con la finalidad de cumplir con los plazos establecidos por la Procuraduría

Pública Municipal

4. Apoyar en el fotocopiado y foliado de los documentos administrativos de la

Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los objetivos establecidos por

el área

5. Elaboración de documentos circulares a las distintas unidades orgánicas a fin de

responder los requerimientos dentro de los plazos otorgados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.1, 800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).


mayo


SECRETARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.





3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) como Secretaria.



- Conocimiento en redacción y elaboración de

documentos.


- Curso como Asistente de Gerencia o similares (12

horas).









administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Proactividad, trabajo en equipo, buena redacción,

comunicación oral.


mayo



Recibir, organizar y tramitar la documentación, para la atención y apoyo a la Procuradora,

de acuerdo a los procedimientos administrativos, para llevar a cabo reuniones y contar

con la documentación organizada.


1. Derivar y despachar a los abogados la documentación que ingresa a la

Procuraduría para su atención.

2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen

o que genere el despacho con la finalidad de dar continuidad al trámite

correspondiente.

3. Organizar la agenda de reuniones y actividades del despacho de la Gerencia,

para la atención a las personas o funcionarios que requieran.

4. Realizar y atender las llamadas telefónicas para informar al o el Procurador (a)

de los compromisos y demás asuntos.

5. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su

conservación


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Analista en

Contrataciones.


Sub Gerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración o

Derecho con Estudios en Maestría Gestión Pública o

Contratación Pública; o

- Titulado en Economía, Contabilidad, Administración o

Derecho.


- Manejo del SEACE y SIAF.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones del

Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de

Básico.









mayo


relacionadas a Contrataciones del Estado.


Habilidades o

Competencias

Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

resultado, tolerancia a la presión.



Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los

requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la

Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.


1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones

excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5°

de la Ley de Contrataciones del Estado.

2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y

servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones

sin procedimientos de selección.

3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes

de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de

aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de


4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las

áreas usuarias de la MML para su trámite a pago.

5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes

áreas usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin

procedimientos de selección.

6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de

selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística

Corporativa y el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la

Subgerencia de Contabilidad.

7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para

la emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones

sin procedimientos de selección.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA EN CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Analista en Control

Patrimonial.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área Bienes Muebles e Inventario



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía y/o

carreras afines.


- Conocimientos sobre los Procedimientos de Gestión de

los Bienes Muebles Estatales.


- Curso en Gestión de Bienes Muebles Patrimoniales (12

horas).









similares.



mayo

Habilidades o

Competencias




Supervisar y clasificar los bienes patrimoniales adquiridos según su naturaleza, precio y

duración en condiciones normales de uso, en activos fijos o bienes no depreciables, de

acuerdo de acuerdo a la Normativa de Patrimonio para actualizar el inventario.


1. Efectuar el análisis de la base de datos de los bienes patrimoniales que posee

la Entidad para detectar el estado, ubicación y/o valor actual del mismo.

2. Registrar los bienes muebles al módulo SINABIP – Módulo Muebles y al Sistema

Integrado de Gestión Administrativa SIGA – Módulo de Patrimonio para

actualizar la base de datos ante la Superintendencia Nacional de Bienes

Estatales (SBN) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

3. Efectuar la valorización (tasación) de los bienes sobrantes para integrarlos al

patrimonio de la Entidad.

4. Recopilar la documentación de las adquisiciones de bienes patrimoniales de la

Entidad para analizar y determinar las altas.

5. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


ANALISTA EN REVISION DE DOCUMENTOS DE OPERACIONES ADMINISTRATIVAS

I. GENERALIDADES


Contratar el servicio de una (01) persona natural como Analista en Revisión de

Documentos de Operaciones Administrativas.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad o Administración

con Estudios en Maestría Gestión Pública o


- Titulado en Economía, Contabilidad o Administración.




- 90 horas de Especialización en Administración

Financiera Gubernamental.









relacionadas a Contrataciones del Estado o Control

Previa.


mayo


Habilidades o

Competencias





Realizar control previo de los documentos administrativos elaborados por el Área de

Adquisiciones, de acuerdo a la Normativa de Contrataciones del Estado para el pago de

proveedores de bienes, servicios y obras.


1. Revisar, analizar y verificar documentos que sustente los gastos en cumplimiento

de las normas legales vigentes, dando conformidad a través de su vocación para

remitirlo a la Subgerencia de Contabilidad en la fase de compromiso en el

Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.

2. Revisar y verificar todos los documentos que sean objeto de compromiso de

pago, órdenes de compra, órdenes de servicio, y todo expediente que origine un

desembolso de dinero por cualquier fuente de financiamiento para efectuar el

trámite de pago correspondiente.

3. Elaborar hojas de observación y/o informes sobre aspectos que requieran ser

corregidos en la documentación que contienen los expedientes, producto de la

revisión y verificación realizada para dar cumplimiento a la normativa vigente

4. Apoyar y orientar al personal y locadores de servicios del Área de Adquisiciones,

que efectúen tramites de operaciones por incidencia de registros de gastos para

la adecuada aplicación de las normas de los sistemas administrativos

relacionados.

5. En coordinación con el Área de Adquisiciones, se efectuarán coordinaciones con

la Subgerencia de Contabilidad para los expedientes que hayan sido remitidos

para la ejecución presupuestaria.

6. Controlar la documentación que haya sido revisado y verificado a través de un

registro para el trámite de pago.

7. Proyectar los documentos que se encuentren relacionados a control previo de

los documentos administrativos para coordinaciones del trámite de pago.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ANALISTA EN INDAGACION DE MERCADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Indagación de

Mercado.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Derecho con Estudios en Maestría Gestión Pública o


- Titulado en Economía, Contabilidad, Administración o

Derecho.


- Manejo del SEACE.



Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo

básico.









mayo




Habilidades o

Competencias





Participar en la etapa de actuaciones preparatorias acorde a la Normativa de

Contrataciones para la contratación de bienes y servicios.


1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las

coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de

Mercado.

2. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones

del estado y su reglamento para efectuar la contratación.

3. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones

de Mercado.

4. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de

contrataciones de los diferentes procedimientos de selección a fin de que se

cumpla con la normativa vigente.

5. Redactar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación del

expediente de contratación de la entidad.

6. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes

requerimientos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.


Subgerencia de Logística Corporativa.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado con colegiatura y


- Egresado de Maestría en Gestión Pública o Derecho

Civil.




- 120 horas de Especialización de en Contrataciones del

Estado o Gestión de Compras con el Estado.


Intermedio.











mayo


Habilidades o

Competencias





Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado y participar en las actividades

que realiza la Subgerencia de Logística Corporativa de acuerdo a los lineamientos de

Contrataciones con el Estado, para verificar el cumplimiento de las normas legales.


1. Revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas, estudios de

mercado, proyectos de bases de procedimientos de selección, entre otros, a

efectos de verificar el cumplimiento de exigencias legales requeridas en la

normativa de contrataciones del Estado.

2. Elaborar proyectos de contratos e informes para contratos complementarios,

ampliaciones de plazo, adicionales, reducciones, nulidad de contratos, entre

otros, de acuerdo a las exigencias legales establecidas en la normativa de

contrataciones públicas.

3. Elaborar y/o proponer mejoras para directivas vinculadas a la Sub Gerencia de

Logística Corporativa.

4. Coordinar con los órganos competentes de la entidad para la aprobación de

contrataciones directas, bases de los procedimientos de selección, entre otros.

5. Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado a la Sub Gerencia de

Logística Corporativa y a los Comités de Selección para los procedimientos de

selección.

6. Efectuar el seguimiento de recomendaciones derivadas de acciones de control

desarrollados por el Órgano de Control Institucional, Contraloría General de la

República y Sociedades de Auditoría para que se cumpla con lo dispuesto.

7. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de

selección de bienes y servicios en el cual se le designe.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo

(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) en Secretariado.

Conocimientos a. Conocimientos Técnicos:

- Conocimientos en procedimientos administrativos.


- Curso de archivo (12 horas).





Experiencia c. Experiencia general:


d. Experiencia específica:


administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Proactividad, redacción, cooperación, trabajar en

equipo



mayo


Brindar la asistencia administrativa para gestionar los diversos documentos que ingresan

para su derivación al personal del área, y prestar la asistencia que corresponda en

materia de trámite de documentos.


1. Apoyar en verificar que la documentación recepcionada se encuentre completa

para el registro en los sistemas informáticos de la Entidad.

2. Brindar la asistencia administrativa al personal del área de adquisiciones para el

seguimiento de la documentación que haya sido derivado por el Área de

Adquisiciones.

3. Apoyar en la derivación de la documentación procedente del Area de

Adquisiciones, vía sistema, al personal del área, otras áreas de la MML y otras

entidades externas para atención de los requerimientos presentados.

4. Elaborar y redactar documentos a solicitud del Área de Adquisiciones para la

atención a los requerimientos emitidos por órganos internos de la MML,


5. Coordinar con el Área de Programación la asignación de los requerimientos de

gastos y presupuesto para la atención de los diversos bienes y servicios del Área

de Adquisiciones.

6. Proveer del material logístico al Área de Adquisiciones para el desarrollo de sus

actividades.

7. Apoyar y orientar a las áreas internas respecto a las consultas en materia de

trámite documentario para el seguimiento de los requerimientos.

8. Coordinar con el Jefe del Área de Adquisiciones las actividades que se lleven a

cabo como parte de su agenda para el cumplimiento de reuniones programadas.

9. Apoyar a la Secretaria del Área de Adquisiciones en el control, distribución y

archivo de documentos emitidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo


ASISTENTE (A) DE CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente (a) de Control

Patrimonial.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Bienes Muebles e Inventario.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante universitario de 7mo ciclo en Administración,

Contabilidad, Economía y/o carreras afines.


- Conocimiento sobre los Procedimientos de Gestión de



- Curso en Gestión de Bienes Muebles Patrimoniales (12

horas).









similares.

Habilidades o

Competencias



mayo



Registrar e informar sobre los bienes patrimoniales de acuerdo de acuerdo a la

Normativa de Patrimonio para incorporarlos de forma física y contable al patrimonio de

la Entidad.


1. Realizar el procedimiento de transferencia interna de bienes muebles para su

registro y control con el fin de tener identificar la ubicación actual del bien.

2. Realizar el etiquetado físico de los bienes muebles adquiridos en toda la

comuna metropolitana para que estos puedan estar debidamente identificados.

3. Apoyar en la búsqueda e identificación de bienes faltantes de inventario para

efectuar el saneamiento contable de bienes patrimoniales.

4. Apoyar con el registro físico de los bienes sobrantes para efectuar el

saneamiento contable de los bienes patrimoniales.

5. Otras funciones asignadas para la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154 - Cercado de Lima.






mayo


AUXILIAR DE CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Auxiliar de Control

Patrimonial.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área Bienes Muebles e Inventario.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios o técnicos.


- Conocimiento sobre los Procedimientos de Gestión de



- No requiere.









similares.

Habilidades o

Competencias




mayo


Clasificar los bienes patrimoniales de acuerdo de acuerdo a la Normativa de Patrimonio

para incorporarlos de forma física y contable al patrimonio de la Entidad.


1. Realizar inspecciones técnicas de los bienes muebles patrimoniales en las diferentes

unidades orgánicas, para verificar el correcto uso y destino.

2. Efectuar el desplazamiento de bienes muebles solicitado por las diferentes

unidades orgánicas de la Entidad para el uso y retorno de los mismos.

3. Realizar el proceso de distribución de los bienes patrimoniales, preparando las

actas de entrega tanto como recepción de los bienes patrimoniales para poder

llevar un control de los bienes patrimoniales.

4. Participar en la ejecución del inventario físico patrimonial inopinado de fin de año

para determinar el estado de conservación, condiciones de utilización y otros

conceptos del control de bienes patrimoniales.

5. Otras funciones asignadas para la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA DE CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Control

Patrimonial.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Bienes Muebles e Inventario.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Economía

y/o carreras afines con colegiatura y habilitación

vigente.

- Estudios de Maestría en Gestión de Operaciones.


- Conocimientos técnicos en procedimientos de gestión

de los bienes muebles estatales.


- 90 horas de especialización en Gestión Pública.

- Curso en gestión de la propiedad estatal (40 horas).









similares.


mayo


Habilidades o

Competencias




Organizar y ejecutar actividades relacionadas a la administración de acuerdo a la

Normativa de Patrimonio para el control de los bienes patrimoniales de la Entidad.


1. Liderar los procesos de inventario físico de bienes muebles patrimoniales para

mantener el control y actualización patrimonial.

2. Analizar la Información Patrimonial de Organismos Públicos Descentralizados

de la Municipalidad Metropolitana de Lima para mantener actualizado el margesí

de bienes patrimoniales.

3. Apoyar en la elaboración de Directivas de Control de Bienes Patrimoniales para

verificar la existencia, estado y condiciones de utilización de los bienes con los

que dispone la Entidad.

4. Apoyar en el desarrollo de la migración de información a sistemas patrimoniales

a efectos de cumplir con la normativa vigente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima.






mayo


ESPECIALISTA EN INDAGACION DE MERCADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Especialista en Indagación

de Mercado.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Derecho con Maestría culminada en Gestión Pública o


- Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración

o Derecho con estudios de Maestría en Gestión Pública

o Contratación Pública.


- Manejo del SEACE.



Estado.


Intermedio.








mayo





Habilidades o

Competencias





Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y

servicios acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las

coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de

Mercado.

2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de

contrataciones para la indagación de mercado.

3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones

del estado y su reglamento para efectuar una contratación.

4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones

de Mercado.

5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de

contrataciones de los diferentes procedimientos de selección.

6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación

del expediente de contratación de la entidad.

7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes


8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes

requerimientos.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Programación

y Presupuesto.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller o Titulado (a) en Economía, Administración,

Contabilidad, Ingeniería Industrial o Ingeniería de

Sistemas.

- Egresado de Maestría en Gestión Pública o

Contratación Pública.

Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:


Estado.


Intermedio.

- 90 horas de Especialización en el Sistema Integrado de

Administración Financiera (SIAF).

b. Conocimiento en ofimática e idiomas:








mayo




Habilidades o

Competencias





Procesar y analizar la información presupuestal de las contrataciones de los

requerimientos de bienes y servicios acorde a los sistemas SIAF, SEACE SAFIM y SIGA-

MEF para proyectar la ejecución presupuestal de la entidad.


1. Procesar la información presupuestal del SIAF con el SAFIM y SEACE por cada

fase del gasto para efectuar las rebajas de los saldos presupuestales de los

procedimientos de selección liquidados.

2. Analizar la información del Cuadro de Necesidades del Sistema Administrativo

Financiero Municipal (SAFIM) para la migración al módulo de programación del

Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA –MEF).

3. Brindar soporte técnico a los usuarios en la Evaluación e implantación del Módulo

de programación del SIGA – MEF para el uso del sistema en la UE 301250

Municipalidad Metropolitana de Lima

4. Proponer y coordinar mejoras para la integración de la información referente a la

contratación pública de la entidad.

5. Elaborar reportes del Cuadro Consolidado de Necesidades para la formulación

presupuestal.

6. Efectuar el seguimiento presupuestal de las certificaciones y previsiones

presupuestales en el SIAF, SEACE y SAFIM para la ejecución de los

procedimientos de selección del Plan Anual de Contrataciones.

7. Elaborar documentos y/o proyecto de resoluciones para la formulación y

modificaciones del Plan Anual de Contrataciones.

8. Realizar evaluaciones sobre la ejecución de procesos de selección y Plan Anual

de Contrataciones de forma trimestral, semestral y anual para el seguimiento de

la Ejecución del Plan Anual de Contrataciones.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN SISTEMAS PATRIMONIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Sistemas

Patrimoniales.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Contabilidad, Administración o Economía

con colegiatura con habilitación vigente.


- Conocimiento en el sistema SIGA PATRIMONIAL.

- Conocimiento en el sistema SINABIP.


- 90 horas de especialización relacionada al SIGA –

Modulo Patrimonio.

- Cursos de bienes muebles de Propiedad Estatal (12

horas).

- Curso de Microsoft Visual FoxPro (24 horas).









mayo


similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, trabajo en equipo y comunicación

oral.



Mantener actualizada la base de datos registrando las adquisiciones, altas, bajas,

depreciaciones, ajustes mensuales de acuerdo a la normativa de Control Patrimonial

para la conciliación de contabilidad y el control de los bienes muebles de propiedad de

la Entidad implementando los sistemas patrimoniales.


1. Desarrollar la Base de Datos de la Entidad para migrar al Sistema de Información

de Bienes Patrimoniales – SINABIP.

2. Implementar el SIGA – Modulo Patrimonio de la Entidad para consolidar la

información patrimonial y contable.

3. Realizar las depreciaciones mensuales para la Conciliación con la Subgerencia

de Contabilidad.

4. Coordinar con la Subgerencia de Contabilidad respecto a las diferencias entre

las Cuentas Contables registradas por el Ares de bienes Muebles y la

Subgerencia de Contabilidad para realizar los ajustes necesarios.

5. Realizar las conciliaciones de las cuentas de Bienes Patrimoniales con el Área

de Contabilidad para determinar los ajustes correspondientes.

6. Mantener actualizado el SINABIP, incorporando la nueva adquisición, bajas y

altas del presente periodo, para las conciliaciones con el Área de Contabilidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).


mayo


ESPECIALISTA EN EJECUCION DE CONTRATOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Especialista en Ejecución

de Contratos.


Sub Gerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho o

Ingeniería Industrial con Maestría culminada en

Gestión Pública o Contratación Pública; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho o

Ingeniería Industrial con estudios de Maestría en

Gestión Pública o Contratación Pública.





Estado.


Intermedio.







mayo






Habilidades o

Competencias


Resultado, tolerancia a la presión.



Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución

del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para

atender las necesidades de las áreas usuarias.


1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos

complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la

ejecución y control del cumplimiento de la prestación.

2. Realizar la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la buena

pro para la suscripción de contrato.

3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las

declaraciones, información o documentación presentada para informar a los

órganos competentes de la MML de las acciones a adoptar.

4. Elaborar informes técnicos aplicando el procedimiento de resolución previsto en

la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para la resolución de

contratos.

5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar su renovación o liberación,

según corresponda para la ejecución contractual.

6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos

suscritos, derivados de los procedimientos de selección para comunicar a las

unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.

7. Proyectar informes o resoluciones cuando corresponda, referidos a

ampliaciones de plazo, adicionales y/o reducciones de prestaciones y

contrataciones complementarias de bienes, servicios y obras para la ejecución

contractual.

8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para el registro

del gasto en el sistema que sea aplicado en la Entidad.

9. Realizar el compromiso anual y administrativo de las órdenes de compra y

servicio giradas para registrar el gasto en el SIAF.


mayo

10. Tramitar los pagos de los contratos de bienes, servicios y obras una vez que se

cuente con la documentación necesaria para ello para continuar con la fase de

ejecución contractual.

11. Aplicar penalidades ante el incumplimiento injustificado de las obligaciones

contractuales de los contratistas para el control de la ejecución contractual.

12. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre

los contratos en ejecución.

13. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores vinculados a la

fiscalización posterior de la entidad, o por requerimiento del Organismo

Supervisor de Contrataciones del Estado, para que se dé inicio al proceso de

sanción que corresponde.

14. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes



puesto.


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Especialista en

Procedimientos de Selección.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho o

Ingeniería Industrial con Maestría culminada en Gestión

Pública o Contratación Pública; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho o

Ingeniería Industrial con estudios de Maestría en

Gestión Pública o Contratación Pública.


- Manejo del SEACE



Estado.


Intermedio.








mayo





Habilidades o

Competencias





Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y

obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas

usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de

Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.

2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de

selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.

3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de

selección de bienes, servicios y obras.

4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los

expedientes de contratación de los procedimientos de selección.

5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los

procedimientos de selección para los procedimientos de selección.

6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o presupuestales, por aquellas

ofertas económicas que superen el valor referencial o estimado para

otorgamiento de buena pro.

7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección

que integren.

8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los

procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para

ser derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según

corresponda.

9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las

contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de

suscripción de contrato.


puesto.


mayo


CONDICIONES DETALLE







mayo


ESPECIALISTA EN ACTOS DE GESTIÓN DE BIENES MUEBLES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Actos de

Gestión de Bienes Muebles.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración,

Contabilidad o Economía.


- Conocimiento en Leyes y Directivas relativas a la

Gestión de Bienes Muebles Estatales.


- 90 horas de Especialización en Gestión de Bienes

Muebles del Estado o Gestión de la Propiedad Estatal.

- Certificación en la Gestión de Bienes Muebles

Estatales, emitido por la SBN.









similares en control patrimonial.


mayo


Habilidades o

Competencias




Elaborar expedientes técnicos, de acuerdo a la Normativa de Control Patrimonial para

realizar los procedimientos de baja, alta, saneamiento y disposición de los bienes

patrimoniales.


1. Atender los requerimientos de bajas, altas, elaborar los Informes Técnicos, sus

anexos, así como los proyectos de resolución, sustentando y recomendando el

procedimiento indicado para sincerar la información patrimonial y contable.

2. Realizar las coordinaciones y/o acciones necesarias con las unidades orgánicas

de la Entidad, Instituciones donatarias y/o empresas operadoras de RAEE, para

que los bienes dados de baja y/o pendientes pasen a una disposición final.

3. Elaborar la documentación necesaria para la publicación en la página web

institucional, así como, la comunicación a las empresas denominadas

operadores de RAEE para que soliciten los bienes en donación.

4. Elaborar los Expedientes de Disposición de bienes RAEE, vehículos o bienes

muebles, sus Informes Técnicos, Anexos, Actas de entrega, etc., así como

coordinar con los Órganos involucrados de la MML y con los donatarios, a fin de

concluir con el procedimiento de disposición final.

5. Proponer y ejecutar el Saneamiento Patrimonial de los vehículos de la Entidad,

realizando las acciones necesarias para proceder con su inclusión en los

Registros patrimonial y contable.

6. Atender los requerimientos de información y documentación para atender las

solicitudes por parte de Órganos internos o externos.

7. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relativas al puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima.






mayo


SECRETARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico (a) Titulado (a) en Secretariado.

Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en archivo (12 horas).

b. Conocimiento en ofimática e idiomas:








administrativas.


Habilidades o

Competencias

Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en equipo.



Gestionar la documentación que ingresa y sale del Área, de acuerdo a las directivas de

la entidad, para el desarrollo de los procedimientos administrativos.


mayo


1. Recibir, registrar y derivar documentos en el sistema de trámite documentario

para la atención de los requerimientos de las diferentes Áreas Usuarias.

2. Apoyar en la elaboración de informes y otros documentos para la ejecución de

los trámites administrativos del Área.

3. Digitalizar los datos de los nuevos proveedores para actualizar la Base de Datos

de Proveedores.

4. Distribuir los útiles de escritorio entre otros requerimientos al personal del Área

para el desarrollo de sus labores.

5. Absolver consultas sobre el estado de la documentación para el seguimiento de

los requerimientos de las Áreas Usuarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


mayo



I. GENERALIDADES




Gerencia de Finanzas – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración o carreras afines.




- No requiere.




- Idiomas: Inglés (básico).





administrativas.


público o privado: 2 años como asistente

administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Organización de la información, Análisis

y Autocontrol.


mayo



Dar seguimiento a los documentos administrativos, recepcionados por el área de

Gerencia de Finanzas, preparar las carpetas de trabajo y anillados, para el pago

correspondiente del personal (CAS, TERCEROS).


1. Dar seguimiento a la documentación (memorando, informes, circulares,

Oficios y cartas) recepcionadas por el área de administración para dar atención.

2. Preparar las carpetas de trabajo y anillados para el pago del personal CAS y

terceros.

3. Reproducir copias fotostáticas y digitalización de los documentos para que sean

anexados a la conformidad de servicio.

4. Apoyar en la foliación y ordenamiento del archivo documentario de los años

anteriores para su envió al Archivo Periférico.

5. Coordinar con el área de administración el despacho para atender lo solicitado

por la Gerencia Finanzas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.






mayo


ESPECIALISTA DE PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Presupuesto.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Presupuesto – Área de Inversiones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Administración, Economía o Contabilidad.


- Manejo del Sistema de Administración Financiera

(SIAF), módulo administrativo y módulo de procesos

presupuestarios.



del Estado.

- Curso en Presupuesto (24 horas).









de presupuesto.



mayo


público o privado: 2 años como analista en

presupuesto.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información, análisis

y autocontrol.



Analizar y evaluar la ejecución del gasto de las Unidades Ejecutoras de inversión de la

Entidad, de acuerdo los lineamientos y normativa presupuestal, para las modificaciones

presupuestales que correspondan.


1. Analizar y evaluar presupuestalmente los recursos que se vienen ejecutando

según las prioridades establecidas en el presupuesto de la corporación

municipal para las modificaciones que corresponda.

2. Analizar y evaluar la ejecución del gasto de los proyectos del centro de costo de

la Gerencia de Administración y las actividades del mantenimiento del centro de

costo de la Red Vial Metropolitana para las modificaciones presupuestales que

correspondan.

3. Revisar y tramitar certificaciones de crédito presupuestal de las inversiones

municipales en el sistema SIAF para otorgar el financiamiento de proyectos.

4. Proyectar informes, circulares, oficios y demás documentos para atender a los

diversos centros de costo de la Entidad.

5. Coordinar con los Centros de Costo asignados, a fin de alcanzar la ejecución

total de los recursos asignados a los proyectos de inversión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






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CONVOCATORIA CAS 006-2019 (JULIO) PROCESO …...PROCESO CAS N 444-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN GESTIÓN SOCIAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios