Convocatoria Sabogal

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL SABOGAL

Código del Proceso de Selección: PS. Nº 001-CAS-RASAB-2013 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO/ SERVICIO

ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCIÓN

MENSUAL ÁREA CONTRATANTE

Médico Especialista

ANATOMÍA PATOLÓGICA 01

4,875.00

HII LIMA NORTE CALLAO ANESTESIOLOGÍA 05

CARDIOLOGÍA 01 HI MARINO MOLINA SCIPPA

CIRUGÍA GENERAL 01

HOSP. BASE ALBERTO SABOGAL

05 HII LIMA NORTE CALLAO

CIRUGÍA PEDIÁTRICA 02 HOSP. BASE ALBERTO

SABOGAL

DERMATOLOGÍA 01

HII LIMA NORTE CALLAO

MEDICINA DE EMERGENCIA Y

DESASTRES 01

ENDOCRINOLOGÍA 01

GÍNECO OBSTETRICIA

04

01 HI MARINO MOLINA SCIPPA

01 HI OCTAVIO MONGRUT MUÑOZ

MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN



MEDICINA INTERNA 02



NEUMOLOGÍA 01



NEUROLOGÍA 01 HOSP. BASE ALBERTO

SABOGAL NEUROCIRUGÍA 01

OFTALMOLOGÍA

01



CIRUGÍA ONCOLÓGICA 01 HOSP. BASE ALBERTO SABOGAL

ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA

01



MÉDICO ESPECIALISTA

OTORRINOLARINGOLOGÍA

01

4,875.00



PEDIATRÍA 03


PSIQUIATRÍA 01 HII LIMA NORTE CALLAO

UROLOGÍA 01



MEDICINA INTENSIVA 02



GASTROENTEROLOGÍA 01 HOSP. BASE ALBERTO

SABOGAL

MEDICO ----

01

3,750.00


01 HII GUSTAVO LANATTA LUJAN



02 CAP III METROPOLITANO

01 CAP III LUIS NEGREIROS VEGA

01 POLICLINICO FIORI

01 CAP II CHANCAY

01 CAP III P. REYES BARBOZA

(BARRANCA)

02 CAP III CARABAYLLO

01 CAP III PUENTE PIEDRA

01 CAP III HNA. MARÍA DONROSE S

ENFERMERA (O) -----

18

2,550.00










CIRUJANO DENTISTA

-----

01

2,780.25








NUTRICIONISTA -----

01

2,550.00





01 CAP III BELLAVISTA





OBSTETRIZ -----

05

2,550.00








PSICÓLOGO (A) -----

01

2,550.00






QUÍMICO FARMACEUTICO

-----

02

2,780.25





TECNÓLOGO MEDICO

TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

05

2,550.00




LABORATORIO CLÍNICO Y ANATOMÍA

PATOLÓGICA (PATOLOGÍA CLÍNICA)

01 HOSP. BASE ALBERTO

SABOGAL




IMAGENOLOGÍA (RADIOLOGÍA)




TERAPIA OCUPACIONAL


TRABAJADOR(A) SOCIAL

-----

01

2,550.00 01 CAP III METROPOLITANO


TÈCNICO DE SERVICIO

ASISTENCIAL

FARMACÍA

01

1,359.75





LABORATORIO CLÍNICO (PATOLOGÍA

CLÍNICA)


SABOGAL










FISIOTERAPIA Y REHABILITACIÓN


SABOGAL



IMAGENOLOGÍA (RADIOLOGÍA)

01 CAP II PARAMONGA

TÉCNICO DE ENFERMERIA

----

42

1,359.75






01 CAP III HUARAL




(BARRANCA)





01 CAP II CHANCAY

01 CAP II PARAMONGA

01 CAP II SAYÁN

01 POSTA MÉDICA OYÓN

(Servicio de Medicina Física y Rehabilitación)

02 1,359.75 HI MARINO MOLINA SCIPPA

CHOFER ASISTENCIAL

---- 01

1,125.00 HOSP. BASE ALBERTO

SABOGAL

01 POSTA MÉDICA OYÓN

DIGITADOR ASISTENCIAL

---

07

1,125.00






01 CAP III BELLAVISTA




(BARRANCA)




01 CAP II SAYÁN

AUXILIAR DE SERVICIO

ASISTENCIAL ENFERMERÍA

10 900



TOTAL 395

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Red Asistencial Sabogal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal. 4. Base Legal

a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, “Lineamientos que rigen la Cobertura de Servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.

b) Resolución Nº 227- GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011

c) Resolución Nº 050- GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011

d) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DE LOS PUESTOS MÉDICO ANATOMÍA PATOLÓGICA

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).

Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el

desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).

Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación Acreditación mínima de 80 horas en temas afines a la

especialidad médica, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).

Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).

MÉDICO ANESTESIOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).






MÉDICO CARDIOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad,

incluyendo el Residentado Médico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO CIRUGÍA GENERAL


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 80 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).

Capacitación en Cirugía laparoscópica Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo


MÉDICO CIRUGIA PEDIATRICA


Formación General


Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable).

Se puede considerar los Servicios No Personales u

Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación


Capacitación en Laparoscopia Pediátrica, mínimo 40 horas (Deseable).



MÉDICO DERMATOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral







MÉDICO MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES


Formación General



Experiencia Laboral


Se puede considerar los Servicios No Personales u

Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO ENDOCRINOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral







MÉDICO GASTROENTEROLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral


Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni

Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO GINECO OBSTETRA


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO MEDICINA INTENSIVA


Formación General



Experiencia Laboral


Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni






MÉDICO MEDICINA INTERNA


Formación General



Experiencia Laboral


Acreditar atención en Emergencia (Rotación). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO MEDICINA FISICA Y REHABILITACION


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni






MÉDICO NEUMOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO NEUROLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral


Capacitación


Capacitación en Neuropediatría y/o Neurofisiología (Deseable)Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo


MÉDICO NEUROCIRUGIA


Formación General



Experiencia Laboral







MÉDICO OFTALMOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO CIRUJANO ONCÒLOGO


Formación General



Experiencia Laboral


Capacitación


Entrenamiento especial en cáncer ginecológico y/o cáncer de mama (indispensable)



MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO PEDIATRÍA


Formación General



Experiencia Laboral


Capacitación Acreditación mínima de 80 horas en temas afines a laespecialidad médica, realizadas a partir del año 2009 a la fecha

(Indispensable).



MÉDICO PSIQUIATRÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO UROLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO GENERAL


Formación General


Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación Acreditación mínima de 120 horas en temas relativos a

Atención Primaria y Urgencias y Emergencias, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).


Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Indispensable).

CIRUJANO DENTISTA


Formación General Título Profesional de Cirujano Dentista (Odontología), Diploma

de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).

Para servicio Hospital Base: deberá acreditar mínimo un (01) año en Cirugía Máxilo Facial. Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 100 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relacionados a Atención Primaria, realizadas desde el año 2010 a la fecha.(Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)

ENFERMERA (O)


Formación General Título Profesional de Enfermera(o), Diploma de Colegiatura y

Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 120 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relativos a Atención Primaria y Urgencias y Emergencias, realizadas desde el año 2010 a la fecha.(Indispensable).



NUTRICIONISTA


Formación General Título Profesional de Nutricionista, Diploma de Colegiatura y


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación Acreditación mínima de 100 horas de capacitación o

actividades acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2010 a la fecha.(Indispensable)



OBSTETRIZ


Formación General Título Profesional en Obstetricia, Diploma de Colegiatura y


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en Centro Obstétrico, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).





PSICOLOGÍA


Formación General Título Profesional en Psicología, Diploma de Colegiatura y


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo, con posterioridad a la obtención del Título Profesional y en áreas de Atención Primaria, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 100 horas de capacitación o actividades acreditadas afín a la profesión en temas relativos a Atención Primaria, realizadas desde el año 2010 a la fecha.(Indispensable)



QUIMICO FARMACEUTICO


Formación General Título Profesional de Químico Farmacéutico, Diploma de

Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral






TRABAJADOR (A) SOCIAL O ASISTENTA SOCIAL


Formación General Título Profesional de Trabajador Social, Diploma de

Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni

Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).





TECNÓLOGO MEDICO – IMAGENOLOGÍA (Radiología)


Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en la especialidad de

Radiología, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas.

Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades

acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)



TECNÓLOGO MEDICO – TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓN


Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Terapia Física y

Rehabilitación, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral






TECNÓLOGO MEDICO – LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA


Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico

y Anatomía Patológica en la especialidad de Patología Clínica, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse

Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral






TECNÓLOGO MÉDICO – TERAPIA DE OCUPACIONAL


Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Terapia

Ocupacional, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del TítuloProfesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)



TECNICO ASISTENCIAL - FARMACIA


Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia,

otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la actividad de farmacia en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas de capacitación en actividades afines a la formación técnica, a partir del año 2011 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable)

Conocimientos Complementarios para el


puesto o cargo

TECNICO ASISTENCIAL – FISIOTERAPIA Y REHABILITACION


Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Fisioterapia y

Rehabilitación, otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de Medicina Física y Rehabilitación en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable).Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular)

Capacitación




TECNICO ASISTENCIAL – PATOLOGÍA CLÍNICA - LABORATORIO CLINICO


Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Laboratorio

Clínico, otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de Patología Clínica en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular)

Capacitación




TECNICO DE ENFERMERÍA


Formación General Título de Técnico en Enfermería a nombre de la Nación

(mínimo 03 años de estudio), otorgado por Instituto Superior Tecnológico (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención delTitulo Técnico (Indispensable)

Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines al servicio dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos a Atención Primaria y Emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha (Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)

TECNICO DE ENFERMERÍA (Servicio de Medicina Física y Rehabilitación)


Formación General Título de Técnico en Enfermería a nombre de la Nación

(mínimo 03 años de estudio), otorgado por Instituto Superior Tecnológico (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería y en áreas de Medicina Física y Rehabilitación, en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la

Formación Técnica y Experiencia Laboral requerida, realizadas a partir del año 2010 a la fecha (Indispensable)



CHOFER ASISTENCIAL


Formación General

Presentar copia simple del Certificado de Secundaria Completa

Licencia de Conducir Nivel Profesional A-II B Acreditar record positivo de conducción vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT) (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines al servicio, posterior a la obtención de la Licencia de Conducir Profesional A-II B. (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular)

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas de capacitación o actividadesde actualización afines al cargo en Mecánica Básica Automotriz y Curso Básico de Primeros Auxilios realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Deseable)

DIGITADOR ASISTENCIAL


Formación General

Constancia de Egresado de Estudios Técnicos en computación e informática o afines al cargo debidamente acreditados (Mínimo 01 año de estudios) (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) años en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, en el ámbito asistencialposterior a los estudios de formación. (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas.

Capacitación Acreditar mínimo 50 horas en temas afines al cargo realizada

a partir del año 2010 a la fecha, posterior a la culminación de los estudios de formación. (Indispensable)


Acreditar manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL - ENFERMERÍA


Formación General Copia simple de Certificados de Estudios de Secundaria

Completa y Curso Básico de Primeros Auxilios equivalente a 02 créditos. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas asistenciales, realizadas en instituciones públicas o privadas con posterioridad a los estudios de formación. (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni Pasantías, ni Practicas, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 30 horas en temas relativos a hospitalización y/o emergencia, realizadas desde el año 2010 a la fecha y con posterioridad a los estudios de formación. (Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Deseable)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO ESPECIALISTA Principales Funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales, relacionadas a su especialidad. MEDICO GENERAL

Principales Funciones a desarrollar: a) Ejecutar tareas asistenciales, relacionadas a su especialidad. CIRUJANO DENTISTA

Principales Funciones a desarrollar:

a) Realizar actividades de atención odonto-estomatología ambulatoria, actividades de promoción de estilos de vida saludable.

b) Prevención de enfermedades orales u hábitos nocivos, en el contexto de la Atención Primaria de Salud.

c) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

ENFERMERA(O)

Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro

asignado.

NUTRICIONISTA Principales Funciones a desarrollar:

a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

OBSTETRIZ


asignado. PSICOLOGO (A)


asignado.

QUIMICO FARMACEUTICO Principales Funciones a desarrollar:


ASISTENTE SOCIAL O TRABAJADOR(A) SOCIAL


asignado.

TECNOLOGO MEDICO (IMAGENOLOGÍA, TERAPIA FISICA, PATOLOGÍA CLINICA, TERAPIA OCUPACIONAL)


asignado.

TECNICO ASISTENCIAL (FARMACIA, MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN, PATOLOGÍA CLÍNICA)


asignado.

TECNICO DE ENFERMERÍA Principales Funciones a desarrollar:


TECNICO DE ENFERMERÍA (Servicio de Medicina Física)


asignado.

DIGITADOR ASISTENCIAL (O) Principales Funciones a desarrollar:

a) Digitar adecuadamente la información que ingresa al sistema. b) Emitir reportes según diseños previamente establecidos. c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente

cualquier anomalía observada. d) Cumplir dentro del ámbito de su competencia las normas de control interno para

sistemas computarizados en el Centro Asistencial. e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento

de sus labores. f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los

niveles de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito.

g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.

h) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

CHOFER ASISTENCIAL

Principales Funciones a desarrollar: a) Conducir la movilidad asignada, teniendo la garantía de que ésta se encuentre en buen

estado de funcionamiento y operatividad para brindar seguridad al usuario asegurado. b) Ser responsable del traslado de personas autorizadas por la Institución dentro y fuera

de la ciudad, utilizando los vehículos asignados a la Institución. c) Coordinar con el encargado del Servicio para el traslado de pacientes utilizando

vehículos motorizados. d) Conducir las unidades de transporte de manera razonable y prudente para evitar

riesgos presentes y posibles que pongan en peligro la vida y el patrimonio de la Institución.

e) Realizar otras funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL - ENFERMERÍA

Principales Funciones a desarrollar: a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales,

según indicaciones del profesional asistencial. b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentación, de acuerdo a

necesidad y procedimientos establecidos. c) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el ámbito de su competencia

y dar aviso al profesional asistencial. d) Asistir al paciente en la colocación y retiro de chata, urinario, escupidera, riñonera u

otro recipiente higiénico. e) Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta

atención asistencial según procedimientos vigentes. f) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe

inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Red Asistencial Sabogal, de acuerdo al área contratante del punto 1. Objeto de Convocatoria.

Duración del Contrato Inicio Abril del 2013 Hasta el 30 de Setiembre del 2013 (sujeto a

renovación).

Remuneración Mensual Indicado en el numeral 1 (Objeto de la Convocatoria)

Otras condiciones esenciales del contrato

La jornada es de 150 horas mensuales. Según la necesidad de servicio los contratados podrán ser trasladados a otro centro asistencial de la Red Asistencial Sabogal.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA

RESPONSABLE

1 Aprobación de Convocatoria 08 de Marzo de 2013 OSPC –GCGP

2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria OSPC

CONVOCATORIA

3 Publicación en la Página WEB Institucional

A partir del 08 de Marzo de 2013

4 Inscripción o Presentación de la Hoja de Vida debidamente documentada

01 de Abril del 2013 Médico Especialista, Médico General,

Cirujano Dentista, Nutricionista, Psicólogo(a), Trabajador Social.

9:00 a 13:00 horas

02 de Abril de 2013 Médico Especialista, Enfermera(o), Obstetriz, Químico Farmacéutico,

Tecnólogo Médico. 9:00 a 13:00 horas.

03 de Abril de 2013

Médico Especialista, Técnico Asistencial, Técnico de Enfermería,

Digitador Asistencial, Chofer Asistencial, Auxiliar de Enfermería.

9:00 a 13:00 horas.

Auditorio Hospital Base Alberto Sabogal

(Costado Banco de Sangre) Jr. Colina Nº 1081 Bellavista-Callao

OSPC

SELECCIÓN

4 Evaluación del CV u Hoja de Vida A partir del 04 al 09 de Abril de 2013 ORR.HH.

5 Publicación de Resultados de la Evaluación de Curricular u Hoja de Vida

10 de Abril de 2013 A partir de las 20:30 horas

(Marquesinas Ofic. RR.HH. – 1er. Piso)

ORR.HH.

6 Evaluación de Conocimientos 12 y 13 de Abril de 2013 A partir de las 9:00 horas

(Auditorio Hospital Base Alberto)

ORR.HH.

7 Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos


(Marquesinas Ofic. RR.HH. – 1er. Piso)

ORR.HH.

8 Evaluación Personal 17, 18 y 19 de Abril de 2013

A partir de las 8:30 horas (Auditorio Hospital Base Alberto)

ORR.HH.

9 Publicación de Resultados de la Evaluación Personal


(Marquesinas Ofic. RR.HH 1er. Piso)

ORR.HH.

10 Publicación del Resultado Final 23 de Abril de 2013

A partir de las 20:30 horas (Marquesinas Ofic. RR.HH 1er. Piso)

ORR.HH.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripción del Contrato A partir del 24 de Abril de 2013

ORR.HH. RAS (CERP - 1er. Piso)

12 Registro del Contrato

(I) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (II) Todas las publicaciones se efectuarán en las Marquesinas de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. (III) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD (IV) ORR.HH. de la Red Asistencial donde postula. (V) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR (Hoja de Vida) 30 30 A Formación B Experiencia Laboral C Capacitación

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50 26 50 EVALUACION PERSONAL 20 11 20 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 (*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional

Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de corresponder, 5 y 6) y Curriculum Vitae en Fólder Manila A-4 documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web:

www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias).

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Lima, 08 de Marzo del 2013

Documents

Convocatoria Sabogal