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www.adn.es 04-03-2009
La cooperativa CONSUM ha presentado hoy el catlogo 50 medidas
para conciliar con el fin de contribuir a la igualdad de
oportunidades y la promocin interna de los trabajadores, de los que
el 85 por ciento tiene jornada continuada.
El catlogo, que fue presentado en noviembre del pasado ao a los
trabajadores, se estructura en seis bloques: liderazgo, estilo de
direccin y perspectiva de gnero, calidad en el empleo,
flexibilidad, apoyo a la familia, desarrollo profesional e igualdad
de oportunidades.
Agrupa medidas como la existencia de un comit de relaciones
internas para la prevencin del acoso, una poltica de contratacin
tendente a la estabilidad, una jornada laboral media inferior a 40
horas semanales, cinco semanas de vacaciones, y realizacin de
contratos de sustitucin en caso de bajas y excedencias por
maternidad o paternidad.
Tambin recoge medidas como facilitar a los trabajadores prstamos
en condiciones ventajosas, la proximidad del centro de trabajo al
domicilio, acumulacin del permiso de lactancia retribuido en 23
das, una paga anual de 1.800 euros por hijo discapacitado y
formacin dentro del horario laboral.
El director general de CONSUM, Juan Luis Durich, ha indicado que
la implantacin de una medida como la jornada continuada supone un
incremento de los gastos de personal del 5%, pero a largo plazo
conlleva un aumento de la productividad.
El catlogo comprende medidas que ya estn en marcha en la
cooperativa, algunas de ellas desde su fundacin en 1975, y otras
que se han identificado como medidas de conciliacin, y CONSUM
pretende seguir ampliando el listado al considerar que este tipo de
acciones "favorece el modelo organizativo" de la cooperativa, segn
Durich.
En CONSUM, que cuenta con una plantilla de 9.000 trabajadores
con una media de 35 aos, "los trabajadores satisfechos, motivados y
comprometidos son la garanta para ser mejores", ha destacado.
COOPERATIVA CONSUM PRESENTA 50 MEDIDAS DE CONCILIACIN Y PROMOCIN
INTERNA
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Segn la ltima encuesta de satisfaccin realizada por la
cooperativa entre sus trabajadores, el aspecto que ms ha mejorado
ha sido la conciliacin.
Adems, en los ltimos dos aos la rotacin de la plantilla ha
descendido un 20%, ha sealado el director de Personal, Evarist
Casany.
El conseller de Bienestar Social, Juan Cotino, que ha acompaado
a los directivos de Consum en la presentacin del catlogo, ha
manifestado que la cooperativa valenciana "sigue creando empleo y
riqueza" en una coyuntura de incremento del desempleo.
Cotino se ha referido a la estructura actual de horarios
comerciales, que quizs "no es la ms adecuada de cara al
futuro".
