+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

กระบวนการหลก โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

CP1 กระบวนการผลตกาลงพลต ากวาชนสญญาบตร

CP1.1 กระบวนการผลตจาทหารเรอ CP1.1.2 กระบวนการจดการศกษาและฝกอบรม

CP1.1.2.3 กระบวนการปลกฝง/สรางความเปนทหารเรอ

CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา

คมอการปฏบตงาน การสรางความเปนผนา

EDU-CP1.1.2.3.2

ฉบบท ๑ แกไขครงท ๐๑

วนทบงคบใช สถานะเอกสาร ควบคม

ผรบผดชอบ น.อ. ( จตตพงศ ศรธญญา) ตาแหนง : ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

ทบทวนโดย น.อ. ( วรตน สมจตร) ตาแหนง : ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

อนมตโดย พล.ร.ท. (ชอฉตร กระเทศ) ตาแหนง : จก.ยศ.ทร. / /

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

สารบญ

หวขอ หนา ๑. วตถประสงค ๒ ๒. ผงกระบวนงาน ๓ ๓. ขอบเขต ๑๒ ๔. ความรบผดชอบ ๑๓ ๕. คาจากดความ ๑๕ ๖. ขนตอนการปฏบตงาน ๑๕ ๗. กฎหมาย มาตรฐาน และเอกสารทเกยวของ ๑๘ ๘. การจดเกบและการเขาถงเอกสาร ๑๘ ๙. ระบบการตดตามและประเมนผล ๑๙

๑๐. ภาคผนวก ๑๙ ๑๐.๑ ขอกาหนดทสาคญของกระบวนการ ๑๐.๒ ตวชวดและคาเปาหมายของกระบวนการ ๑๐.๓ แบบฟอรมทใชประกอบการดาเนนงานหรอการรายงาน

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๒ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๑. วตถประสงคของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา ๑.๑ เพอใชเปนกรอบแนวทางในการสรางความเปนผนาใหแกนกเรยนจา ของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

๑.๒ เพอสรางความเขาใจในการปฏบตงานใหแกบคลากร ของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

๑.๓ เพอใหการสรางความเปนผนาใหแกนกเรยนจา ของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ เปนไปอยางมประสทธภาพ

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๓ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๒. ผงกระบวนงานของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา (๑) การสรางผตามท พงประสงค เปนขนตอนทอยในชวงการฝกภาคสาธารณศกษาของ นรจ.ใหม

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๑

๓ ๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๒

๕ ๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๓

๑ - กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

คณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยม

ประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ

A1

จดทา (ราง) แนวทางการปฏบต ในการสรางผตามทพงประสงค

(การปฏบตประจาวน)

ไมอนมต

ตร.กนร.รร.ชมพลฯ

อนมต

ก๑

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๔ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๔

๑ - กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๕

ทกวน เปนเวลา ๓๐ วน (พ.ค.)

๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๖

ทกวน (พ.ค.)

แบบประเมน นรจ. สาหรบนายทหารเวรปกครองประจาวน

นายทหารเวรปกครองประจาวน

๗

๑ (พ.ค.)

แบบประเมนการฝกทหารราบ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๘

๕ (ม.ย.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๙

๑ (ม.ย.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

ก๑

แนวทางการปฏบตในการสรางผตาม ทพงประสงค (การปฏบตประจาวน)

ปฏบตตามแนวทางการปฏบตในการ สรางผตามทพงประสงค (การปฏบตประจาวน)

ทกษะความรวชาชพทหารเรอและ

ขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ

ความสมบรณแขงแรง ของรางกาย

การปฏบตตน ลกษณะทาทาง ความเปนทหาร

นายทหารเวรปกครองประจาวนตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตประจาวน

ประเมนผลการสรางผตามทพงประสงค

จดทา (ราง) รายงานสรปผล การสรางผตามทพงประสงค

(ผลการฝกภาคสาธารณศกษา) ไมเหนชอบ

ข๑

ผบ.รร.ชมพลฯ

เหนชอบ

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๕ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๑๐

๑ (ม.ย.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๑๑

๕ (ม.ย.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๑๒

๑ - กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

รวมระยะเวลา (วน) ๕๔

ข๑

(ราง) รายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา)

ทผานความเหนชอบจาก ผบ.รร.ชมพลฯ

ไมอนมต

จก.ยศ.ทร.

อนมต รายงานสรปผลการสราง ผตามทพงประสงค

(ผลการฝกภาคสาธารณศกษา)

B1

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๖ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

(๒) การสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา เปนขนตอนทอยในชวงการเปน นรจ.ชนปท ๑

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๑

๓ ๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๒

๕ ๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๓

๑ - กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

คณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยม

ประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ

A2

จดทา (ราง) แนวทางการปฏบต ในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและ

หลกปฏบตของผนา (การปฏบตประจาวน)

ไมอนมต

ตร.กนร.รร.ชมพลฯ

อนมต

ก๒

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๗ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๔

๑ - กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๕

๑๑ เดอน (ม.ย.-เม.ย.)

๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๖

ทกวน (ม.ย. - เม.ย.)

แบบประเมน นรจ. สาหรบนายทหารเวร ปกครองประจาวน

นายทหารเวรปกครองประจาวน

๗

๕ (ม.ค.)

๑. ระเบยบ ทร.วาดวยการศกษา พ.ศ.๒๕๓๐ ๒. ระเบยบ ยศ.ทร. วาดวยคะแนนประจาตวนกเรยนทหาร พ.ศ.๒๕๓๐

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

ก๒

แนวทางการปฏบตในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา

(การปฏบตประจาวน)

ปฏบตตามแนวทางการปฏบตในการสราง/ เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา

(การปฏบตประจาวน)

ทกษะความรวชาชพทหารเรอและ

ขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ

ความสมบรณแขงแรง ของรางกาย

การปฏบตตน ลกษณะทาทาง ความเปนทหาร

นายทหารเวรปกครองประจาวนตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตประจาวน

ประเมนผลการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา

ข๒

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๘ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๘

๑๐ (ม.ค.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๙

๑ (ก.พ.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๑๐

๑ (ก.พ.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

รวมระยะเวลา (วน) ๓๔๐

จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ

นรจ.ชนปท ๑ รายบคคล)

ไมเหนชอบ

ผบ.รร.ชมพลฯ

เหนชอบ

ข๒

รายงานสรปผลการการสราง/เรยนร คณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ

นรจ.ชนปท ๑)

B2

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๙ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

(๓) การสรางความเปนผนาในตนเอง เปนขนตอนทอยในชวงการเปน นรจ.ชนปท ๒

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๑

๓ ๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๒

๕ (เม.ย.)

๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๓

๑ - กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

คณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยม

ประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ

A3

จดทา (ราง) แนวทางการปฏบต ในการสรางผนาในตนเอง (การปฏบตประจาวน)

ไมอนมต

ตร.กนร.รร.ชมพลฯ

อนมต

ก๓

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๐ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๔

๑ (เม.ย.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๕

ทกวน ตลอดทงป

(พ.ค. - เม.ย.)

๑. พ.ร.บ.วนยทหาร ๒. คานยมทหารเรอ ๓. แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ๔. แผนพฒนา นรจ. ๕. อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ๖. อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๗. ระเบยบปฏบต ตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๖

ทกวน พ.ค. - เม.ย.)

แบบประเมน นรจ. สาหรบนายทหารเวร ปกครองประจาวน

นายทหารเวรปกครองประจาวน

๗

๕ (ม.ค.)

๑. ระเบยบ ทร.วาดวยการศกษา พ.ศ.๒๕๓๐ ๒. ระเบยบ ยศ.ทร. วาดวยคะแนนประจาตวนกเรยนทหาร พ.ศ.๒๕๓๐

กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๘

๑๔ (ม.ค.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

ก๓

แนวทางการปฏบตในการสรางผนาในตนเอง (การปฏบตประจาวน)

ปฏบตตามแนวทางการปฏบตในการ สรางผนาในตนเอง

(การปฏบตประจาวน)

ทกษะความรวชาชพทหารเรอและ

ขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ

ความสมบรณแขงแรง ของรางกาย

การปฏบตตน ลกษณะทาทาง ความเปนทหาร

นายทหารเวรปกครองประจาวนตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตประจาวน

ประเมนผลการสรางผนาในตนเอง

ข๓

จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผนาในตนเอง (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ

นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล)

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๑ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ลาดบ ขนตอน มาตรฐานเวลา (วน)

ขอกาหนด ของกระบวนการ

(กฎ ระเบยบ ขอบงคบ)

ผรบผดชอบ

๘

๑๐ (ม.ค.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๙

๑ (ก.พ.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๑๐

๑ (เม.ย.)

- กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

รวมระยะเวลา (วน) ๓๖๕

จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผนา ในตนเอง (คะแนนประจาตวนกเรยนทหาร

ของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล)

ไมเหนชอบ

ผบ.รร.ชมพลฯ

เหนชอบ

ข๓

B3 รายงานสรปผลการสรางผนา

ในตนเอง (คะแนนประจาตวนกเรยนทหาร ของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล)

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๒ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๓. ขอบเขตของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา ๓.๑ การสรางผตามท พงประสงค เปนขนตอนทอยในชวงการฝกภาคสาธารณศกษาของ นรจ.ใหม เรมตนจากกนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ตรวจสอบคณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ ท นรจ. ตองประพฤตปฏบต เพอนามาจดทา (ราง) แนวทาง การปฏบตประจาวนโดยมงเนนการปฏบตตามคาสงของผบงคบบญชาของ นรจ.ใหม มงตองการให นรจ.ใหม มขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ จากนน กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสรางผตามทพงประสงค ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต และสาเนาแจกจายใหหนวยเกยวของ โดยในหวงการฝกตองกากบดแลการปฏบตของ นรจ.ใหม เพอสรางผตาม ทพงประสงคใหมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน รวมทงกากบดแลการปฏบตพรอมอบรม แนะนาการเปนผตามทด ซงตองประพฤตปฏบตตนตามคาสงของผบงคบบญชาอยางเครงครดเปนประจาในทกเวลา โดยนายทหารเวรปกครองประจาวน ตรวจสอบและประเมนผลการปฏบต ตามแบบประเมนประจาวน หากการปฏบตของ นรจ. มขอตองแกไขปรบปรง ใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป สาหรบประเมนผลการฝกภาค สาธารณศกษาของ นรจ.ใหม ในดานของพฤตกรรมความเปนทหารเรอ โดยใชการประเมนผลการฝกทหารราบ จากนน กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา) เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ เมอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ลงนามแลวเสนอ ยศ.ทร. เพอรบทราบรายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา)

๓.๒ การสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา เปนขนตอนทอยในชวงการเปน นรจ.ชนปท ๑ เรมตนจาก กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ตรวจสอบคณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ ท นรจ. ตองประพฤตปฏบต เพอนามาจดทา (ราง) แนวทางการปฏบตในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา โดย กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ทมงเนนการปฏบตใหรจกคณลกษณะผนาจากการปฏบตดวยตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๑ รวมทงพฤตกรรมของครปกครอง โดยตองการให นรจ.ชนปท ๑ มขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ และเสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต และสาเนาแจกจาย ใหหนวยเกยวของ โดยในหวงการศกษาตองกากบดแลการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๑ เพอสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนาใหมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน รวมทงกากบดแลพรอมอบรมแนะนาคณลกษณะของผนาทด รวมถงหลกปฏบตของผนา โดย นรจ.ชนปท ๑ จะเรยนรไดจากการประพฤตปฏบตตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๒ และในหวงการศกษาตองกากบดแลพรอมอบรมแนะนาคณลกษณะของผนา ทด รวมถงหลกปฏบตของผนา โดย นรจ.ชนปท ๑ จะเรยนรไดจากการประพฤตปฏบตตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๒ และครปกครอง ซง นรจ.ชนปท ๒ และครปกครอง จงตองประพฤตปฏบตตนเปนตวอยางทด ตามคณลกษณะผนา ๑๔ ขอ และหลกปฏบตของผนา ๑๑ ขอ และตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตตามแบบประเมนประจาวน โดยนายทหารเวรปกครองประจาวน หากการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๑ มขอตองแกไขปรบปรงใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป และมการใหคะแนนความเหมาะสมในการเปนทหารและการตดคะแนนความประพฤตของ นรจ.ชนปท ๑ ซงเปนเครองวดความประพฤต และปฏบตตน

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๓ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ของ นรจ. แตละดานในดานตาง ๆ เพอ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา โดยรายงานเปนคะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๑ รายบคคล เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ กบเสนอ กศษ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ใชประกอบการวดและประเมนผลการศกษาในกระบวนการ CP1.1.3 ตอไป

๓.๓ การสรางความเปนผนาในตนเอง เปนขนตอนทอยในชวงการเปน นรจ.ชนปท ๒ เรมตนจาก กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ตรวจสอบคณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ ท นรจ. ตองประพฤตปฏบต เพอ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. นามาจดทา (ราง) แนวทางการปฏบตประจาวน โดยมงเนนการปฏบตททาให นรจ.ชนปท ๒ มความเปนผนา รวมทง มขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ จากนนเสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสรางผนาในตนเอง ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต สาเนาแจกจายใหหนวยเกยวของ ในการกากบดแลการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๒ ในการสรางความเปนผนาในตนเอง รวมทงตองมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน รวมทงกากบดแลอบรมแนะนาเกยวกบความเปนผนาตามคณลกษณะผนา ๑๔ ขอ และหลกปฏบตของผนา ๑๑ ขอ และให นรจ.ชนปท ๒ ไดเปนผนาของ นรจ.ชนปท ๑ สาหรบการปฏบตตาง ๆ ใน รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. กบใหมการตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตตามแบบประเมนประจาวน โดยนายทหารเวรปกครองประจาวน หากการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๒ มขอตองแกไขปรบปรงใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป รวมทงมการใหคะแนนความเหมาะสมในการเปนทหารและการตดคะแนนความประพฤตของ นรจ.ชนปท ๒ ซงเปนเครองวดความประพฤต และปฏบตตนของ นรจ. แตละดานในดานตาง ๆ แลวจดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผนาในตนเอง โดยรายงานเปนคะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ช นปท ๒ รายบคคล เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ เมอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ลงนามแลวจงเสนอ กศษ. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ใชประกอบการวดและประเมนผลการศกษาในในกระบวนการ CP1.1.3 ตอไป

๔. ความรบผดชอบของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา

๔.๑ จก.ยศ.ทร. มหนาทดงตอไปน - รบทราบรายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา)

๔.๒ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. มหนาทดงตอไปน ๔.๒.๑ ใหความเหนชอบ/ลงนามรายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาค สาธารณศกษา) เพอเสนอ ยศ.ทร. ๔.๒.๒ รบทราบรายงานสรปผลการการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๑) ๔.๒.๓ รบทราบรายงานสรปผลการสรางผนาในตนเอง โดยรายงานเปนคะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๔ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๔.๓ กองนกเรยน รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. หนาทดงตอไปน ๔.๓.๑ ตรวจสอบคณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ ท นรจ. ตองประพฤตปฏบต ๔.๓.๒ จดทา (ราง) แนวทางการปฏบตประจาวน โดยมงเนนการปฏบตตามคาสงของผบงคบบญชาของ นรจ.ใหม ๔.๓.๓ เสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสรางผตามทพงประสงค ให ตร.กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต ๔.๓.๔ กากบดแลการปฏบตของ นรจ.ใหม เพอสรางผตามทพงประสงคใหมขดสมรรถนะหลก ๔ดาน ๔.๓.๕ กากบดแลการปฏบตพรอมอบรม แนะนาการเปนผตามทด ซงตองประพฤตปฏบตตนตามคาสงของผบงคบบญชาอยางเครงครดเปนประจาในทกเวลา ๔.๓.๖ ประเมนผลการฝกภาคสาธารณศกษาของ นรจ.ใหม ในดานของพฤตกรรมความเปนทหารเรอ โดยใชการประเมนผลการฝกทหารราบ ๔.๓.๗ จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา) เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๔.๓.๘ เสนอรายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา) ให ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๔.๓.๙ จดทา (ราง) แนวทางการปฏบตในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา ทมงเนนการปฏบตททาใหรจกคณลกษณะผนาจากการปฏบตดวยตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๑ รวมทงพฤตกรรมของครปกครอง โดยตองการให นรจ.ชนปท ๑ มขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน ๔.๓.๑๐ เสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต ๔.๓.๑๑ กากบดแลการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๑ เพอสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนาใหมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน ๔.๓.๑๒ กากบดแลพรอมอบรมแนะนาคณลกษณะของผนาทด รวมถงหลกปฏบตของผนา โดย นรจ.ชนปท ๑ จะเรยนรไดจากการประพฤตปฏบตตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๒ ๔.๓.๑๓ กากบดแลพรอมอบรมแนะนาคณลกษณะของผนาทด รวมถงหลกปฏบตของผนาโดย นรจ.ชนปท ๑ จะเรยนรไดจากการประพฤตปฏบตตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๒ และครปกครอง ซง นรจ.ชนปท ๒ และครปกครอง จงตองประพฤตปฏบตตนเปนตวอยางทด ตามคณลกษณะผนา ๑๔ ขอ และหลกปฏบตของผนา ๑๑ ขอ ๔.๓.๑๔ ตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตตามแบบประเมนประจาวน โดยนายทหารเวรปกครองประจาวน หากการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๑ มขอตองแกไขปรบปรงใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป ๔.๓.๑๕ จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา โดยรายงานเปนคะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๑ รายบคคล เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๕ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๔.๓.๑๖ เสนอรายงานสรปผลการการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๑) ให ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๔.๓.๑๗ จดทา (ราง) แนวทางการปฏบตประจาวน โดยมงเนนการปฏบตททาให นรจ.ชนปท ๒ มความเปนผนา รวมทงมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน ๔.๓.๑๘ เสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสรางผนาในตนเอง ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต ๔.๓.๑๙ จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผนาในตนเอง โดยรายงานเปนคะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๔.๓.๒๐ เสนอรายงานสรปผลการสรางผนาในตนเอง (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล) ให ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ

๔.๔ นายทหารเวรปกครองประจาวน หนาทดงตอไปน - ตรวจสอบและประเมนผลการปฏบต ตามแบบประเมนประจาวน หากการปฏบตของ นรจ.มขอตองแกไขปรบปรง ใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป

๕. คาจากดความของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา

ขดสมรรถนะ ๔ ดาน คอ ๑) ลกษณะทาทางความเปนทหาร ๒) การปฏบตตน ๓) ความสมบรณแขงแรงของรางการ และ ๔) ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ

๖. ขนตอนการปฏบตของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา ๖.๑ การสรางผตามท พงประสงค ๖.๑.๑ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ตรวจสอบคณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ ท นรจ. ตองประพฤตปฏบต ๖.๑.๒ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) แนวทางการปฏบตประจาวนโดยมงเนนการปฏบตตามคาสงของผบงคบบญชาของ นรจ.ใหม โดยตองการให นรจ.ใหม มขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ ๖.๑.๓ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสรางผตามทพงประสงค ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต ๖.๑.๔ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. สาเนาแจกจายใหหนวยเกยวของ ๖.๑.๕ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. กากบดแลการปฏบตของ นรจ.ใหม เพอสรางผตามทพงประสงคใหมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยม รวมทงกากบดแลการปฏบตพรอมอบรม แนะนาการเปนผตามทด ซงตองประพฤตปฏบตตนตามคาสงของผบงคบบญชาอยางเครงครดเปนประจาในทกเวลา ๖.๑.๖ นายทหารเวรปกครองประจาวน ตรวจสอบและประเมนผลการปฏบต ตามแบบประเมนประจาวน หากการปฏบตของ นรจ.มขอตองแกไขปรบปรง ใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๖ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๖.๑.๗ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ประเมนผลการฝกภาคสาธารณศกษาของ นรจ.ใหม ในดานของพฤตกรรมความเปนทหารเรอ โดยใชการประเมนผลการฝกทหารราบ ๖.๑.๘ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา) เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๖.๑.๙ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอรายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาค สาธารณศกษา) ให ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๖.๑.๑๐ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอ ยศ.ทร. เพอรบทราบรายงานสรปผลการสรางผตามท พงประสงค (ผลการฝกภาคสาธารณศกษา) ๖.๑.๑๑ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอรายงานสรปผลการสรางผตามทพงประสงค (ผลการฝกภาค สาธารณศกษา) ยศ.ทร. ตามลาดบชน เพอให จก.ยศ.ทร. พจารณาอนมต

๖.๒ การสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา ๖.๒.๑ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ตรวจสอบคณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ ท นรจ. ตองประพฤตปฏบต ๖.๒.๒ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) แนวทางการปฏบตในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา ทมงเนนการปฏบตททาใหรจกคณลกษณะผนาจากการปฏบตดวยตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๑ รวมทงพฤตกรรมของครปกครอง โดยตองการให นรจ.ชนปท ๑ มขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ ๖.๒.๓ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต ๖.๒.๔ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. สาเนาแจกจายใหหนวยเกยวของ ๖.๒.๕ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. กากบดแลการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๑ เพอสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนาใหมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ รวมทงกากบดแลพรอมอบรมแนะนาคณลกษณะของผนาทด รวมถงหลกปฏบตของผนา โดย นรจ.ชนปท ๑ จะเรยนรไดจากการประพฤตปฏบตตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๒ ๖.๒.๖ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. กากบดแลพรอมอบรมแนะนาคณลกษณะของผนาทด รวมถงหลกปฏบตของผนาโดย นรจ.ชนปท ๑ จะเรยนรไดจากการประพฤตปฏบตตนเอง และจากการสงเกตพฤตกรรมของ นรจ.ชนปท ๒ และครปกครอง ซง นรจ.ชนปท ๒ และครปกครอง จงตองประพฤตปฏบตตนเปนตวอยางทด ตามคณลกษณะผนา ๑๔ ขอ และหลกปฏบตของผนา ๑๑ ขอ ๖.๒.๗ นายทหารเวรปกครองประจาวนตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตตามแบบประเมนประจาวน หากการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๑ มขอตองแกไขปรบปรงใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๗ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๖.๒.๘ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ใหคะแนนความเหมาะสมในการเปนทหารและการตดคะแนนความประพฤตของ นรจ.ชนปท ๑ ซงเปนเครองวดความประพฤต และปฏบตตนของ นรจ. แตละดานในดานตาง ๆ ๖.๒.๙ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา โดยรายงานเปนคะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๑ รายบคคล เสนอ ผบ. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๖.๒.๑๐ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอรายงานสรปผลการการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๑) ให ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๖.๒.๑๑ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. สงรายงานสรปผลการการสราง/เรยนรคณลกษณะผนาและหลกปฏบตของผนา (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๑) ให กศษ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ใชประกอบการวดและประเมนผลการศกษาในกระบวนการ CP1.1.3 ตอไป

๖.๓ การสรางความเปนผนาในตนเอง ๖.๓.๑ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ตรวจสอบคณลกษณะทพงประสงคของผสาเรจการศกษา/คานยม/แบบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ/วนยทหาร/ระเบยบปฏบตตาง ๆ ท นรจ. ตองประพฤตปฏบต ๖.๓.๒ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) แนวทางการปฏบตประจาวน โดยมงเนนการปฏบต ททาให นรจ.ชนปท ๒ มความเปนผนา รวมทงมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ ๖.๓.๓ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอขออนมต (ราง) แนวทางการปฏบตในการสรางผนาในตนเอง ให ตร.กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาอนมต ๖.๓.๔ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. สาเนาแจกจายใหหนวยเกยวของ ๖.๓.๕ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. กากบดแลการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๒ ในการสรางความเปนผนาในตนเอง รวมทงตองมขดสมรรถนะหลก ๔ ดาน คอ ลกษณะทาทางความเปนทหาร การปฏบตตน ความสมบรณแขงแรงของรางกาย ทกษะความรวชาชพทหารเรอและขนบธรรมเนยมประเพณทหารเรอ รวมทงกากบดแลอบรมแนะนาเกยวกบความเปนผนาตามคณลกษณะผนา ๑๔ ขอ และหลกปฏบตของผนา ๑๑ ขอ และให นรจ.ชนปท ๒ ไดเปนผนาของ นรจ.ชนปท ๑ สาหรบการปฏบตตาง ๆ ใน รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ๖.๓.๖ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตตามแบบประเมนประจาวน โดยนายทหารเวรปกครองประจาวน หากการปฏบตของ นรจ.ชนปท ๒ มขอตองแกไขปรบปรงใหดาเนนการแกไขโดยทนท หรอนาไปปฏบตในวนถดไป ๖.๓.๗ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ใหคะแนนความเหมาะสมในการเปนทหารและการตดคะแนนความประพฤตของ นรจ.ชนปท ๒ ซงเปนเครองวดความประพฤต และปฏบตตนของ นรจ. แตละดานในดาน ตาง ๆ ๖.๓.๘ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. จดทา (ราง) รายงานสรปผลการสรางผนาในตนเอง โดยรายงานเปนคะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล เสนอ ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ ๖.๓.๙ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. เสนอรายงานสรปผลการสรางผนาในตนเอง (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล) ให ผบ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. พจารณาใหความเหนชอบ

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๘ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๖.๓.๑๐ กนร.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. สงรายงานสรปผลการการการสรางผนาในตนเอง (คะแนนประจาตวนกเรยนทหารของ นรจ.ชนปท ๒ รายบคคล) ให กศษ.รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ใชประกอบการวดและประเมนผลการศกษาในกระบวนการ CP1.1.3 ตอไป

๗. กฎหมาย มาตรฐาน และเอกสารท เก ยวของของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา ๗.๑ พ.ร.บ.วนยทหาร

๗.๒ คานยมทหารเรอ

๗.๓ แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๗.๔ แผนพฒนา นรจ.

๗.๕ อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา

๗.๖ อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘

๗.๗ ระเบยบปฏบตตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

๗.๘ แบบประเมน นรจ. สาหรบนายทหารเวรปกครองประจาวน

๗.๙ แบบประเมนการฝกทหารราบ

๗.๑๐ ระเบยบ ทร.วาดวยการศกษา พ.ศ.๒๕๓๐

๗.๑๑ ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวยคะแนนประจาตวนกเรยนทหาร พ.ศ.๒๕๓๐

๘. การจดเกบ การเขาถงเอกสาร และเอกสารท เก ยวของของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา

ชอเอกสาร สถานทเกบ ผรบผดชอบ การจดเกบ ระยะเวลา พ.ร.บ.วนยทหาร ตเอกสาร

ประจา กนร.ฯ ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

คานยมทหารเรอ ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

แผนพฒนาคณภาพการศกษา รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

แผนพฒนา นรจ. ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร - ไฟลขอมล

อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘

ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๑๙ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

ชอเอกสาร สถานทเกบ ผรบผดชอบ การจดเกบ ระยะเวลา ระเบยบปฏบตตาง ๆ ของ รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

แบบประเมน นรจ. สาหรบนายทหารเวรปกครองประจาวน

ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร - ไฟลขอมล

แบบประเมนการฝกทหารราบ ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร - ไฟลขอมล

ระเบยบ ทร.วาดวยการศกษา พ.ศ.๒๕๓๐

ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวยคะแนนประจาตวนกเรยนทหาร พ.ศ.๒๕๓๐

ตเอกสารประจา กนร.ฯ

ประจา กนร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.

- เอกสาร

๙. ระบบการตดตามและประเมนผลของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา

๙.๑ ประเมนผลการใหคะแนนความเหมาะสมในการเปนทหารและการตดคะแนนความประพฤต

๙.๒ ประเมนผลตดตามการเปนผนาของ นรจ.

๙.๓ ตวชวด : จานวน นรจ.ทผานเกณฑการสรางความเปนผนา และระดบพงพอใจของคร/ผช.คร และบคลากร รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.ทมตอลกษณะความเปนผนาของ นรจ.

๑๐. ภาคผนวกของ CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา ๑๐.๑ ขอกาหนดทสาคญของกระบวนการ ๑๐.๑.๑ ความตองการของผรบบรการ - ผสาเรจการศกษามลกษณะความเหมาะสมในการเปนทหาร ๑๐.๑.๒ ความตองการของผมสวนไดสวนเสย - ผสาเรจการศกษามลกษณะความเหมาะสมในการเปนทหาร ๑๐.๑.๓ ขอกาหนดดานกฎหมาย - พ.ร.บ.วนยทหาร - อทร.๗๑๐๒ ภาวะผนา - อทร.๗๔๐๑ การฝกบคคลทามอเปลาและทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ๑๐.๑.๔ ประสทธภาพ

ไมม ๑๐.๑.๕ ความคมคาและการลดตนทน ไมม

๑๐.๒ ตวชวดและคาเปาหมายของกระบวนการ ๑๐.๒.๑ รอยละของจานวน นรจ.ใหม ทมคะแนนการฝกทหารราบผานเกณฑ ตอจานวน นรจ.ใหมทงหมด : คาเปาหมาย ; ≥ รอยละ ๙๐

คมอการปฏบตงาน โรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ

เร อง CP1.1.2.3.2 กระบวนการสรางความเปนผนา เอกสารเลขท แกไขครงท ๐๑ ฉบบท ๑ วนท บงคบใช หนา ๒๐ ของ ๒๐ หนา

+

เอกสารฉบบนเปนของโรงเรยนชมพลทหารเรอ กรมยทธศกษาทหารเรอ หามนาไปใชภายนอก หรอทาซาโดยมไดรบอนญาต

๑๐.๒.๒ รอยละของจานวน นรจ.ชนปท ๑ ทมคะแนนความเหมาะสมในการเปนทหาร ผานเกณฑ ตอจานวน นรจ.ชนปท ๑ ทงหมด : คาเปาหมาย ; ≥ รอยละ ๙๐ ๑๐.๒.๓ รอยละของจานวน นรจ.ชนปท ๒ ทมคะแนนความเหมาะสมในการเปนทหารและคะแนนความประพฤต ผานเกณฑ ตอจานวน นรจ.ชนปท ๒ ทงหมด : คาเปาหมาย ; ≥ รอยละ ๙๐ ๑๐.๒.๔ คาเฉลยคะแนนความพงพอใจของคร/ผช.คร และบคลากร รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.ทมตอ นรจ. ; คาเปาหมาย : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕

๑๐.๓ แบบฟอรมทใชประกอบการดาเนนงานหรอการรายงาน ๑๐.๓.๑ แบบประเมนผลการฝกทหารราบ ๑๐.๓.๒ แบบประเมน นรจ. สาหรบนายทหารเวรปกครองประจาวน ๑๐.๓.๓ แบบประเมนความพงพอใจของคร/ผช.คร และบคลากร รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.ทมตอความเปนผนาของ นรจ.

…………………………………