อนผนวก ๑ ของผนวก ข (ปรบปรงแกไข ณ 11 พ.ค.60)

ขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑/๑๖ หนารหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

CP1 กระบวนการผลตกาลงพลต ากวาชนสญญาบตร(หนวยรบผดชอบ : กศษ.ยศ.ทร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. และ ศฝท.ยศ.ทร.) CP1.1 กระบวนการผลตจาทหารเรอ (กศษ.ยศ.ทร. และ รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.)

-การแตงตงคณะกรรมการ -คณะกรรมการและ -ระเบยบ ทร.วาดวย -ใชเครองตรวจ - -ผส าเรจการศกษามความร -รอยละของจ านวน นรจ.และอนกรรมการฝายตาง ๆ อนกรรมการฝายตาง ๆ การศกษา พ.ศ.๒๕๓๐ ขอสอบ ถกตอง วชาการทหาร วชาพนฐาน ทสอบผานภาควชาการเสรจทนก าหนดเวลา ปฏบตหนาทดวยความ -ระเบยบ ยศ.ทร. แมนย า -ผลการศกษาทผานภาค ตอจ านวน นรจ.ทงหมด -คณะกรรมการและอน- เปนธรรม และโปรงใส วาดวยการสอบคดเลอก -ใชโปรมแกรม วชาการ : ≥ รอยละ ๙๐กรรมการฝายตาง ๆ -จ านวน นรจ.ทผานการ บคคลพลเรอนเขาเปน ผลการศกษา -ผส าเรจการศกษาม -รอยละของจ านวน นรจ.ปฏบตหนาทดวยความ สอบคดเลอก เปนไปตาม นรจ. พ.ศ.๒๕๕๑ ท าใหรวดเรว ความรวชาการทหาร และ ทสอบผานการฝกปฏบตการเปนธรรม และโปรงใส จ านวนทก าหนดไวใน -ระเบยบการรบสมคร ถกตอง มทกษะในสาขาวชาชพ ตลอดป (คะแนนฝกภาคทาง-กระบวนการสอบคดเลอก แผนการผลต นรจ. บคคลพลเรอนเขาเปน -ความพรอมของทรพยากร ใชการในทะเล/คะแนนฝกเปนไปอยางโปรงใส ประจ าป นรจ. การเรยนร สอ/โสตทศนป- ปฏบตงานตามหนวยสายยตธรรม -ผส าเรจการศกษาทม -ระเบยบ ยศ.ทร. กรณเออตอการเรยนร วทยาการ) ตอจ านวน-ผทผานการสอบคดเลอก ความร ความสามารถ วาดวยการด าเนนการ -ผส าเรจการศกษาม นรจ.ทงหมดเปนผทมความร ความ ตามสายวชาชพ ศกษาของสถานศกษา ลกษณะความเหมาะสมใน : ≥ รอยละ ๙๕สามารถ เหมาะสมทจะ -ผส าเรจการศกษาม ซงจดการศกษาเปน การเปนทหาร -รอยละของจ านวนผส าเรจเปนทหาร ลกษณะความเหมาะสมใน ภาคในสวนการศกษา การศกษาทมผลประเมน-ผส าเรจการศกษามความร การเปนทหาร ทสองและส พ.ศ.๒๕๕๑ ความพงพอใจของหนวยผใชวชาการทหาร วชาพนฐาน -ความถกตอง โปรงใส และแกไขเพมเตม (ฉบบ ในเกณฑดขนไป (≥ ๓.๕๑-ผลการศกษาทผานภาค ของการแตงตงกรรมการ ท ๒) พ.ศ.๒๕๕๕ จากคะแนนเตม ๕ คะแนน)วชาการ ผานภาคทฤษฎ สอบความร -หลกสตร นรจ. ตอจ านวนผส าเรจการศกษา-ความพรอมของทรพยากร -ความถกตอง โปรงใส รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. ทไดรบการประเมนทงหมดการเรยนร สอ/โสตทศนป- ของการวดและประเมนผล พ.ศ.๒๕๕๙ : ≥ รอยละ ๘๐กรณเออตอการเรยนร -ประมวลผลการศกษา -พ.ร.บ.วนยทหาร-ผส าเรจการศกษาม นรจ.ถกตองตามระเบยบ -อทร.๗๑๐๒ ภาวะผน า

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๒/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

ความรวชาการทหาร และ -เสนอแตงตงยศไดถกตอง -อทร.๗๔๐๑ การฝก -คาเฉลยผลประเมนความมทกษะในสาขาวชาชพ ครบถวน ตามผลการ บคคลทามอเปลาและ ความพงพอใจทมตอ-ผลการศกษาทผาน ตดสนผลการสอบความร ทาอาวธ พ.ศ.๒๕๓๘ ทรพยากรการเรยนร สอ/ภาคปฏบต -ระเบยบ กห.วาดวย โสตทศนปกรณเออตอการ-ผส าเรจการศกษาม การแตงตงยศและการ เรยนรลกษณะความเหมาะสมใน เลอนยศของขาราชการ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕การเปนทหาร ทหาร พ.ศ.๒๕๔๑-ค าสงแตงตงกรรมการ บนทก สม.ดวนมาก ท สอบความร (ฉบบ สม.เลขรบ -ผลการศกษาตามหลกสตร ๕๘๗๙) เรอง ก าหนด-ผลการฝกภาคปฏบต แนวทางการบรรจ(ภาคสนาม/ภาคทะเล) บคคลประเภทตาง ๆ-ผลการประเมนลกษณะ เขารบราชการใน กห.ความเหมาะสมในการเปนทหาร-ประมวลผลการศกษา นรจ.ถกตองตามระเบยบ-เสนออนมตแตงตงยศไดทนก าหนดเวลา

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๓/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

CP1 กระบวนการผลตกาลงพลต ากวาชนสญญาบตร(หนวยรบผดชอบ : กศษ.ยศ.ทร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. และ ศฝท.ยศ.ทร.) CP1.2 กระบวนการผลตทหารกองประจาการ (ศฝท.ยศ.ทร.)

-ไดรบการบรรจลงกองรอย -เครองมอในการรบ -พ.ร.บ.การเกณฑทหาร -มโปรแกรม - -ไดรบทหารกองประจ า -รอยละของจ านวน-ไดรบสงของครบตาม ทหารฯ มความพรอม พ.ศ.๒๔๙๗ คดแยกทหาร การครบตามท ทร. สงการ นขต.ทร.ทมารบทหารกองระเบยบ และเพยงพอ -บญชคนทสงเขากอง กองประจ าการ -หนวยมารบทหารกอง ประจ าการ ตอจ านวน-นกเรยนพลกองประจ าการ -นกเรยนพลกอง ประจ าการ (ส.ด.๑๘) ลงตาม นขต.ทร. กองประจ าการครบ นขต.ทร.ทไดรบการบรรจไดรบการฝกภาคสาธารณ ประจ าการ มาครบตรง -คมอการฝกหลกสตร ท าใหรวดเรว ทกหนวย ทหารกองประจ าการศกษา ครบตามตาราง ตามเวลาทก าหนด ทหารใหม ภาค ถกตอง ลงหนวยทงหมดปฏทนการเรยน -นกเรยนพลกอง สาธารณศกษา พ.ศ. : รอยละ ๑๐๐-เครองชวยในการเรยน ประจ าการ มาครบตรง พ.ศ.๒๕๕๖มความพรอม เพยงพอ ตามเวลาทก าหนด -ปฏทนการฝกภาคและมความทนสมย -เครองชวยในการเรยน สาธารณศกษาและ-นกเรยนพลกองประจ า มความพรอม เพยงพอ ตารางฝกหดศกษาการไดรบการวดและ และมความทนสมยประเมนผล ครบทกคน -แบบประเมนมความและครบทกวชา พรอมและมความเปน-ทหารกองประจ าการได มาตรฐานยายไปอยหนวยทตนเอง -ผประเมนมความรและเสนอความตองการ ความยตธรรมในการให-หนวยมารบทหารกอง คะแนนกองประจ าการครบ -ไดรบทหารกองประจ า-ทกหนวย การทมคณสมบตตามท

หนวยตองการ-ไดรบทหารกองประจ าการครบตามท ทร.สงการ

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๔/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

CP2 กระบวนการพฒนากาลงพลตามแนวทางรบราชการ(หนวยรบผดชอบ : ฝวก.ยศ.ทร. วทร.ยศ.ทร. รร.สธ.ทร.ยศ.ทร. รร.ชต.ยศ.ทร. และ รร.พจ.ยศ.ทร.) CP2.1 กระบวนการพฒนากาลงพลตามแนวทางรบราชการ ระดบนายทหารสญญาบตร (ฝวก.ยศ.ทร. วทร.ยศ.ทร. รร.สธ.ทร.ยศ.ทร. รร.ชต.ยศ.ทร.)

-แนวทางการปฏบตใน -การจดก าลงพลเขารบ -ระเบยบ ทร.วาดวย -ใชการประเมน - -การจดก าลงพลเขารบ -คาเฉลยความพงพอใจการจดก าลงพลเขารบการ การอบรมทชดเจนโปรงใส การศกษา พ.ศ.๒๕๓๐ ความพงพอใจ การอบรมทชดเจนโปรงใส ทมตอการการคดเลอกอบรมทชดเจนเปนทยอมรบ ตรวจสอบได -บนทก กพ.ทร. ท กห ดวยระบบการ ตรวจสอบได ผเขารบการอบรม-มคมอแนะน านกศกษา/ -มปฏทนการศกษาใน ๐๕๐๓/๑๒๗๑๘ ลง ประเมน -ผส าเรจการอบรมไดรบ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕นทน. ในแตละหลกสตร ในแตละหลกสตร ๑ ธ.ค.๔๗ เรอง ขอ ออนไลน การเพมพนความร และ -รอยละของจ านวนผท-มสงอ านวยความสะดวก -ผส าเรจการอบรมไดรบ อนมตแนวทางการ -ใชโปรแกรมใน สามารถน าไปใชปฏบตงาน ส าเรจการอบรมตอจ านวนในการเขารบการอบรม การเพมพนความร และ ด าเนนการรบสมคร การค านวณหา ในต าแหนงทสงขนได ผเขารบการอบรมทงหมด-ส าเรจการศกษาในแตละ สามารถน าไปใชปฏบตงาน และคดเลอกนกธรกจ ระดบคะแนนของ อยางมประสทธภาพ ในแตละหลกสตร หลกสตรอยางมคณภาพ ในต าแหนงทสงขนได ภาคเอกชนเขาศกษา ผเขารบการ -มสงอ านวยความสะดวก ≥ รอยละ ๙๐-แนวทางการปฏบตใน -การวดและประเมนผล วทร.สรส. อบรมเพอความ ในการเขารบการอบรม -คาเฉลยผลประเมนความการวดและประเมนผล การศกษามความชดเจน -บนทก กพ.ทร.ท กห ถกตองและ -การวดและประเมนผล พงพอใจของนกศกษา/นทน. มความชดเจน มมาตรฐาน และถกตอง โปรงใส ๐๕๐๓/๒๑๐๖ ลง รวดเรว การศกษามความชดเจน ทมตอการจดการอบรมเปนทยอมรบ ตรวจสอบได ๘ เม.ย.๕๙ เรอง ผล และถกตอง โปรงใส : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-รบทราบผลการอบรม -หนวยตนสงกดของ การพจารณาทบทวน ตรวจสอบได -คาเฉลยผลประเมนความของผส าเรจการอบรม นกศกษา/นทน. หรอ คณสมบตผเขารบการ พงพอใจของหนวยตนสงกดภายในเวลา ๓๐ วน หนวยทนกศกษา/นทน. อบรมหลกสตร วทร.เพอ ทมตอการผส าเรจการอบรมหลงจากส าเรจการอบรม บรรจหลงส าเรจการอบรม ใหมความเหมาะสมกบ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕

รบทราบผลการอบรมและ สภาวการณปจจบน -มรายงานผลการอบรมรายงานประจ าตวของ -ค าสง ยศ.ทร. (เฉพาะ) ทถกตองตามระเบยบ และนกศกษา/นทน. ท ๘๒๙/๒๕๕๙ ลง เสนอทนเวลา

๒ ก.ย.๕๙ เรอง แตงตงคณะท างานรบสมคร

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๕/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของกระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำร

ผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลดตนทนและคดเลอกนกธรกจ

ภาคเอกชน -ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวยการศกษาส าหรบนายทหารสญญาบตร พ.ศ.๒๕๕๕ และทแกไขเพมเตม (ฉบบท ๒) พ.ศ.๒๕๕๗

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๖/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

CP2 กระบวนการพฒนากาลงพลตามแนวทางรบราชการ(หนวยรบผดชอบ : ฝวก.ยศ.ทร. วทร.ยศ.ทร. รร.สธ.ทร.ยศ.ทร. รร.ชต.ยศ.ทร. และ รร.พจ.ยศ.ทร.) CP2.2 กระบวนการพฒนากาลงพลตามแนวทางรบราชการ ระดบต ากวานายทหารสญญาบตร (รร.พจ.ยศ.ทร.)

-การอนมตรายชอผเขาการ -การจดรนและพนทเขารบ -ขอบงคบ กห.วาดวย -ใชระบบสาร- - -สงแวดลอมและปจจย -คาเฉลยผลประเมนความอบรมฯ ตามรนและพนท การอบรมฯ สอดคลองกบ การแตงตงยศทหาร สนเทศแจงการ เกอหนนมความเหมาะสม พงพอใจทผเขารบการเขารบการอบรม มความ ความจ าเปนทางดาน พ.ศ.๒๕๐๗ และท ปฏบตในการเขา และเพยงพอ อบรมมตอการจดอบรม ถกตอง ครบถวน และ ครอบครวของผเขารบการ แกไขเพมเตม รบการอบรมฯ -ผเขารบการอบรมม : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕ทนเวลา อบรมฯ -ระเบยบ ทร.วาดวย เพอความสะดวก ความร ความสามารถ -คาเฉลยผลประเมนความ-หลกสตรการอบรม -การประชาสมพนธ การศกษา พ.ศ.๒๕๓๐ และรวดเรว สงขน มระเบยบ วนย พงพอใจของหนวยตนสงกดสอดคลองกบการน าไป เกยวกบการเขารบการ และทแกไขเพมเตม -ใชโปรแกรมใน และมลกษณะทาทาง ทมตอผเขารบการจดอบรม ใชปฏบตราชการ อบรมฯ มรายละเอยด -ระเบยบ ทร. วาดวย การค านวณหา การเปนทหารทด สามารถ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-สงแวดลอมและปจจย ทชดเจนและรวดเรว การเลอนฐานะนาย ระดบคะแนน ปฏบตหนาทในต าแหนงเกอหนนมความเหมาะสม -ผเขารบการอบรมม ทหารประทวน พ.ศ. ของผเขารบการ ทสงขนไดอยางมและเพยงพอ ความร ความสามารถ ๒๕๕๗ อบรมเพอความ ประสทธภาพ-การวดและประเมนผล สงขน มระเบยบ วนย -ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวย ความถกตองและเปนไปตามหลกเกณฑท และมลกษณะทาทาง การด าเนนการศกษา รวดเรวทร. ก าหนด การเปนทหารทด สามารถ ของสถานศกษาซงมได-ไดรบผลการอบรมเพอ ปฏบตหนาทในต าแหนง จดการศกษาเปนภาคหมายประวต ทสงขนไดอยางม พ.ศ.๒๕๔๘ และทแกไข

ประสทธภาพ เพมเตม (ฉบบท ๒)-ขอสอบมมาตรฐานและ พ.ศ.๒๕๕๑ไดรบการปรบปรงใหทนสมย-ไดรบผลการอบรมเพอประกอบเปนหลกฐานการขอแตงตงยศ

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๗/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

CP3 กระบวนการเพ มพนความรภาษาตางประเทศ (หนวยรบผดชอบ : ศภษ.ยศ.ทร.)-ผเขารบการอบรมม -ผเขารบการอบรมม -ระเบยบ ทร.วาดวย -ลดระยะเวลา - -คณภาพของหลกสตร -คาเฉลยผลประเมนความคณสมบตตามทก าหนด คณสมบตตามทก าหนด การศกษา พ.ศ.๒๕๓๐ ในการด าเนนการ และเนอหาบทเรยน พงพอใจทผเขารบการ-ความพรอมของการ -ความพรอมของการ -ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวย -คณภาพของอาจารย อบรมมตอการจดอบรม จดก าลงพลเขารบการ จดก าลงพลเขารบการ การด าเนนการศกษา -ต ารา/เครองชวยการ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕อบรมดานภาษา อบรมดานภาษา ของสถานศกษาซงมได ศกษา/สงอ านวยความ -คาเฉลยผลประเมนความตางประเทศ ตางประเทศ จดการศกษาเปนภาค สะดวก เพยงพอ และ พงพอใจของหนวยตนสงกด-คณภาพของหลกสตร -คณภาพของหลกสตร ในสวนการศกษาทสอง เหมาะสม ทมตอผเขารบการอบรม และเนอหาบทเรยน และเนอหาบทเรยน และส พ.ศ.๒๕๔๘ -รายงานผลการวดและ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-คณภาพของอาจารย -คณภาพของอาจารย และทแกไขเพมเตม ประเมนผลททนเวลา -มการรายงานผลการวด-ต ารา/เครองชวยการ -ต ารา/เครองชวยการ (ฉบบท ๒) พ.ศ.๒๕๕๑ และประเมนผลททนเวลาศกษา/สงอ านวยความ ศกษา/สงอ านวยความสะดวก เพยงพอ และ สะดวก เพยงพอ และเหมาะสม เหมาะสม-ผเขารบการอบรมผาน -ผเขารบการอบรมผานการวดและประเมนผล การวดและประเมนผลความร ความร-การทดสอบสอดคลอง -การทดสอบสอดคลองกบเนอหาบทเรยน กบเนอหาบทเรยน-การทดสอบสามารถใช -การทดสอบสามารถใชวดและประเมนผลความร วดและประเมนผลไดจรง ความรไดจรง-การวดและประเมนผล -รายงานผลการวดและมความถกตอง โปรงใส ประเมนผลททนเวลาตรวจสอบได -คณภาพของแบบ

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๘/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

-รายงานผลการวดและ ทดสอบประเมนผลททนเวลา -การทดสอบสามารถ-คณภาพของแบบทดสอบ ใชวดและประเมนผล-การทดสอบมความถกตอง ความรไดจรงโปรงใส ตรวจสอบได -การรายงานผลท-การรายงานผลทเทยงตรง เทยงตรง รวดเรว และรวดเรว และทนเวลา ทนเวลา

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๙/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

ตนทน CP4 กระบวนการฝกอบรมหลกสตรขาราชการกลาโหมพลเรอนต ากวาชนสญญาบตร (หนวยรบผดชอบ : รร.ชมพลฯ ยศ.ทร.)-ผส าเรจการฝกอบรมม -ผส าเรจการฝกอบรมม -ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวย - - -ผเขารบการฝกอบรม -รอยละของจ านวนผส าเรจคณสมบตครบถวนตามท คณสมบตครบถวนตามท การปกครองบงคบ ผานการฝกอบรม การฝกอบรม ตอจ านวนระเบยบก าหนด ระเบยบก าหนด บญชาขาราชการ -สงอ านวยความสะดวก ผเขารบการฝกอบรมทงหมด-คณภาพของผส าเรจการ -ผเขารบการฝกอบรม กลาโหมพลเรอนชน ในการจดฝกอบรม : ≥ รอยละ ๙๐ฝกอบรม ผานการฝกอบรม สญญาบตรและต ากวา -คาเฉลยความพงพอใจท-ความถกตอง โปรงใส -สงอ านวยความสะดวก ชนสญญาบตร พ.ศ. ผเขารบการฝกอบรมมตอของการวดและประเมนผล ในการจดฝกอบรม พ.ศ.๒๕๓๖ การจดการฝกอบรม-ไดรบผลการฝกอบรม -ความถกตอง โปรงใส : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕เพอหมายประวต ของการวดและประเมนผล

-ไดรบผลการฝกอบรมเพอประกอบเปนหลกฐานการขอแตงตงยศ

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑๐/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

ตนทน CP5 กระบวนการสงกาลงบารงพสดสายยทธศกษา (หนวยรบผดชอบ : กบศ.ยศ.ทร.)-รายการพสดทเสนอ -รายการพสดทเสนอ -ระเบยบ ทร.วาดวย -ใชระบบงาน - -มพสดสายยทธศกษา -คาเฉลยผลประเมนความความตองการ ไดรบการ ความตองการ ไดรบการ การพสด พ.ศ.๒๕๕๓ อเลกทรอนกส เพยงพอตอการสงก าลง พงพอใจของผรบบรการ จดออกแผนการจดหา จดออกแผนการจดหา -ระเบยบส านกนายก (SUPPINV 1-3 บ ารง ทมตอพสดสายยทธศกษา-พสดทไดรบการจดหา -มความพรอมในการ รฐมนตร วาดวยการ V.4) การด าเนน- -มความพรอมในการให ทไดรบตรงตามแผนการจดหา สงก าลงบ ารงพสดสาย พสด พ.ศ.๒๕๓๕ งานรวดเรวยงขน บรการ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-มพสดสายยทธศกษา ยทธศกษา ใหกบ และท าใหทราบ -คาเฉลยผลประเมนความพรอมและเพยงพอตอการ นขต.ทร. สถานะของ พงพอใจทมตอการใหบรการ สงก าลงบ ารงไดตลอดเวลา -พสดทไดรบการจดหา จ านวนและ เครองชวยการศกษาและ-มความพรอมในการให ตรงตามแผนการจดหา รายการของ การผลตสอผสมบรการ -มพสดสายยทธศกษา พสดและเบก : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-พสดสายยทธศกษาท พรอมและเพยงพอตอการ ไดรวดเรวขน -คาเฉลยผลประเมนความหมดความจ าเปนและ สงก าลงบ ารงไดตลอดเวลา พงพอใจทมตอการซอมซอมท าไมคมคาไดรบการ -มความพรอมในการ บ ารงจ าหนาย ใหบรการ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-เครองชวยการศกษา -พสดสายยทธศกษาทและการผลตสอผสม หมดความจ าเปนและพรอมใหการสนบสนนได ซอมท าไมคมคาไดรบการตลอดเวลา จ าหนาย

-มเครองชวยการศกษาพรอมใชงานตลอดเวลา

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑๑/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

ตนทน CP6 กระบวนการดานการอนศาสนาจารย (หนวยรบผดชอบ : กอศ.ยศ.ทร.)-หวขออบรมทนาสนใจ -ก าลงพล ทร.หมนเวยน -ค าสง ทร.เรอง การ -มแนวทางการ - -หวขออบรมทนาสนใจ -คาเฉลยผลประเมนความ

ทนสมย สอดคลองกบ เขารบการอบรมศลธรรม อบรมศลธรรมประจ าป ปฏบตทเปน ทนสมย สอดคลองกบ พงพอใจทมตอการจดอบรม

สถานการณ อยางทวถง -ระเบยบ ทร วาดวย มาตรฐานในการ สถานการณ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-ความสามารถและเทคนค -ก าลงพลสามารถน า การอบรมศลธรรมและ เทศนและ -ความสามารถและเทคนค -จ านวนการผลตบทความของผบรรยาย หลกธรรมไปปฏบตไดจรง การกระท าพธพทธ- บรรยายธรรม ของผบรรยาย แนวคดทางศลธรรมและ

-มองคความรทสามารถ -ก าลงพลของ ทร.มความ มามกะ ประจ าป ๒๕๑๙ ผลตบทความ -เนอหาทเปนประโยชน วฒนธรรมน าไปประยกตใชใน เขาใจในหลกวชาการทาง -อนมต ทร. เรอง การ และวารสาร นาสนใจ ทนสมย เขากบ : ≥ ๔ เรอง/สปดาห

ชวตประจ าวน ศาสนา และน าไปปฏบต จดท าเอกสารทางศาสนา จดศาสนพธ สถานการณ

-เนอหาทเปนประโยชน ไดจรง -อนมต ทร.เรอง การ -ก าลงพลสามารถ -ก าลงพลสามารถน า

นาสนใจ ทนสมย เขากบ -รปเลมนาสนใจ เนอหาด ผลตบทความทาง น าหลกธรรมทาง หลกธรรมไปปฏบตไดจรง

สถานการณ ทนสมย นาอาน ศลธรรมและวฒนธรรม พทธศาสนาไป

-รปเลมและเนอหาสาระ -การด าเนนการดาน ประยกตใชในการ

นาสนใจ ศาสนพธเปนไปตามหลก ปฏบตงานและ

-ความพรอมในการ ศาสนพธการทถกตอง ชวตประจ าวน

สนบสนนการจดศาสนพธ -ใชโปรแกรม

excel ชวยค า-

นวณผลประเมน

ความพงพอใจ

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ข

ขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑๒/๑๖ หนารหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

ตนทน CP7 กระบวนการดานการประวตศาสตร (หนวยรบผดชอบ : กปศ.ยศ.ทร.)-ความสะดวก รวดเรวใน -ความสะดวก รวดเรวใน -พ.ร.บ.จดหมายเหต - - -เปนเอกสารทมคณคาทาง -รอยละของจ านวนเอกสารการสบคนขอมลเอกสาร การสบคนขอมลเอกสาร แหงชาต พ.ศ.๒๕๕๖ ประวตศาสตร ทมคณคาทางประวตศาสตรทางประวตศาสตร ทางประวตศาสตร -ระเบยบส านกนายก -เปนวตถพพธภณฑทม ทไดรบการจดเกบรกษา-เปนเอกสารทมคณคาทาง -เปนเอกสารทมคณคาทาง รฐมนตร วาดวยงาน คณคาทางประวตศาสตร เปนไฟลดจตอล ตอจ านวน

ประวตศาสตร ประวตศาสตร สารบรรณ พ.ศ.๒๕๒๖ -ไดรบบรการทด เอกสารทไดรบการประเมน

-เปนวตถพพธภณฑทม -เปนวตถพพธภณฑทม (หมวด ๓ การเกบรกษา คณคาแลวทงหมดในแตละปคณคาทางประวตศาสตร คณคาทางประวตศาสตร ยม และท าลายหนงสอ) : ≥ รอยละ ๕๐ -ไดรบขอมลความรเพมขน -ไดรบขอมลความรเพมขน -พ.ร.บ.ขอมลขาวสาร -รอยละของจ านวนวตถ

-ไดรบบรการทด -ไดรบบรการทด ของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ พพธภณฑทขนทะเบยน- ระเบยบ ทร.วาดวย แลว ทน ามาแสดงใน

การรกษาความ พพธภณฑ ตอจ านวนวตถพพธภณฑทงหมดทขนปลอดภย พ.ศ.๒๕๓๑ พพธภณฑทงหมดทขน

-พ.ร.บ.โบราณสถาน ทะเบยนแลว

โบราณวตถ ศลปวตถ : ≥ รอยละ ๘๐และพพธภณฑสถาน -คาเฉลยผลประเมนความแหงชาต พ.ศ.๒๕๐๔ พงพอใจทมตอการใหแกไขเพมเตม บรการและเผยแพรขอมลพ.ศ.๒๕๓๕ ดานประวตศาสตรและ-ระเบยบ ทร.วาดวย พพธภณฑการรกษาความ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕ปลอดภย พ.ศ.๒๕๓๑

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ข

ขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑๓/๑๖ หนารหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

ตนทน-ระเบยบ ทร.วาดวยการปฏบตเกยวกบอคคภย-ระเบยบวาดวยการรกษาความลบของทางราชการ พ.ศ.๒๕๔๔

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑๔/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของกระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำร

ผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลดตนทน CP8 กระบวนกำศกษำและวจยระดบกองทพเรอ (หนวยรบผดชอบ : ศยร.ยศ.ทร.)

-มรายละเอยดขอมลการ -มรายละเอยดขอมลการ -ราง พ.ร.บ.การรกษา -มขอมลทางวชา -มผลการศกษา -มรายงานผลการศกษา -มรายงานผลการศกษา/ศกษาดานยทธศาสตรท ศกษาดานยทธศาสตรท ผลประโยชนของชาต การดานหลกนยม ดานยทธศาสตร ดานยทธศาสตร ทมความ วจยดานยทธศาสตรครบถวน เพยงพอ ครบถวน เพยงพอ ทางทะเล กองทพเรอ ทใชเปนขอมลใน ถกตองสอดคลองกบ ดานหลกนยม ดานความ-มรายงานผลการศกษา -มรายงานผลการศกษา -อนสญญาสห สามารถน าไปใช การพจารณา/ สภาวการณ สามารถน า มนคงทางทะเล และดานดานยทธศาสตร ทมความ ดานยทธศาสตร ทมความ ประชาชาตวาดวย ประกอบการ ตดสนใจ/ตกลงใจ ไปใชเปนขอมลทาง ปญหา/นโยบายท ทร.ถกตองสอดคลองกบ ถกตองสอดคลองกบ กฎหมายทะเล ค.ศ. พจารณาของ ในดานยทธศาสตร วชาการในการตดสนใจ มอบหมายสภาวการณ สามารถน า สภาวการณ สามารถน า ๑๙๘๒ ผบงคบบญชา และนโยบาย ของผบงคบบญชา -จ านวนบทความทางวชาการไปใชเปนขอมลทาง ไปใชเปนขอมลทาง -กฎหมายใหอ านาจ -มผลการศกษา -มบทความทางวชาการ ดานยทธศาสตร ดานหลก-วชาการในการตดสนใจ วชาการในการตดสนใจ ทหารเรอ จ านวน ๒๙ ทสามารถน าไป ดานยทธศาสตร นยมกองทพเรอ ดานความของผบงคบบญชา ของผบงคบบญชา ฉบบ ใชเปนขอมลใน -มรายงานผลการศกษา มนคงทางทะเล และดาน-มรายละเอยดขอมลการ -มบทความทางวชาการ การพจารณา/ ดานการศกษาหลกนยม ปญหา/นโยบายท ทร.ศกษาหลกนยมกองทพเรอ ดานยทธศาสตร ตดสนใจ/ตกลงใจ ทมความถกตอง สอดคลอง มอบหมายทครบถวน เพยงพอ -มรายละเอยดขอมลการ ดานหลกนยม กบเหตการณและสามารถ : ดานละ ≥ ๑ เรอง/ป-มรายงานผลการศกษา ศกษาหลกนยมกองทพเรอ กองทพเรอ น าไปใชประกอบการ -มรายงานผลการฝกดวยดานการศกษาหลกนยม ทครบถวน เพยงพอ -มขอมลการ พจารณาตดสนใจของ เครองฝกจ าลองยทธทมความถกตอง -มรายงานผลการศกษา ศกษาและวจย ผบงคบบญชาไดสอดคลองกบเหตการณ ดานการศกษาหลกนยม ดานความมนคง -มบทความทางวชาการและสามารถน าไปใช ทมความถกตอง ทางทะเลท ดานหลกนยมกองทพเรอประกอบการพจารณา สอดคลองกบเหตการณ สามารถน าไปเปน -มรายงานผลการสมมนาผบงคบบญชาได และสามารถน าไปใช ขอมลในการ ทางวชาการดานความ-มรายงานผลการศกษา ประกอบการพจารณา พจารณา/ตดสนใจ มนคงทางทะเลและวจยดานความมนคง ของผบงคบบญชาได ตกลงใจ -มบทความทางวชาการทางทะเลทถกตองสอด- -มบทความทางวชาการ -มผลการศกษา เกยวกบการศกษาและวจยคลองกบสภาวะแวดลอม ดานหลกนยมกองทพเรอ ไปใชดานวจย ดานความมนคงทางทะเล

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑๕/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

ปจจบน สามารถน าไป -มรายงานผลการศกษา ปญหาและ -มรายงานผลการศกษาใชเปนขอมลทางวชาการ และวจยดานความมนคง นโยบายท ทร. และวจยปญหาและในการตดสนใจของ ทางทะเลทถกตองสอด- มอบหมายเปน นโยบายท ทร.มอบหมายผบงคบบญชา คลองกบสภาวะแวดลอม ขอมลในการ ทมความถกตอง สอดคลอง-มรายงานผลการสมมนา ปจจบน สามารถน าไป พจารณา/

ตดสนใจ/ตกลงใจกบสภาวะแวดลอมปจจบน

ทางวชาการดานความ ใชเปนขอมลทางวชาการ ตดสนใจ/ตกลงใจ สามารถน าไปใชเปนขอมลมนคงทางทะเล ในการตดสนใจของ ทางวชาการในการตดสนใจ-มรายงานผลการศกษา ผบงคบบญชา ของผบงคบบญชาและวจยปญหาและ -มรายงานผลการสมมนา -มบทความทางวชาการนโยบายท ทร.มอบหมาย ทางวชาการดานความ เกยวกบการศกษาและวจยทมความถกตอง สอดคลอง มนคงทางทะเล ปญหาและนโยบายท

กบสภาวะแวดลอมปจจบน -มบทความทางวชาการ ทร.มอบหมายสามารถน าไปใชเปนขอมล เกยวกบการศกษาและวจย -มรายงานผลการฝกดวยทางวชาการในการตดสนใจ ดานความมนคงทางทะเล เครองฝกจ าลองยทธของผบงคบบญชา -มรายงานผลการศกษา-มรายละเอยดขอมลแผน และวจยปญหาและการฝกดวยเครองฝก นโยบายท ทร.มอบหมาย

จ าลองยทธ ทมความถกตอง สอดคลอง-มคมอการใชเครองฝก กบสภาวะแวดลอมปจจบน

จ าลองยทธและคมอการ สามารถน าไปใชเปนขอมลพฒนาระบบเครองฝก ทางวชาการในการตดสนใจจ าลองยทธ ของผบงคบบญชา

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

อนผนวก ๑ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรหลกของ ยศ.ทร. หนา ๑๖/๑๖ หนา

รหส รำยชอ สรปขอก ำหนด ตวชวดของ

กระบวนกำรหลก ควำมตองกำรของ ควำมตองกำรของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภำพ ควำมคมคำ ทส ำคญ กระบวนกำรผรบบรกำร ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และกำรลด

-มรายงานผลการฝกดวย -มบทความทางวชาการ

เครองฝกจ าลองยทธ เกยวกบการศกษาและวจยปญหาและนโยบายท ทร.มอบหมาย-มรายละเอยดขอมลแผนการฝกดวยเครองฝกจ าลองยทธ-มคมอการใชเครองฝกจ าลองยทธและคมอการ

พฒนาระบบเครองฝก

จ าลองยทธ-มรายงานผลการฝกดวยเครองฝกจ าลองยทธใหผเกยวของทราบ

ขอก ำหนดทส ำคญจ ำแนกตำมปจจยกำรวเครำะห

ตรวจถกตอง

น.อ.(สาคร ปนเมองปก)รอง เสธ.ยศ.ทร.

หวหนาคณะท างานยอยหมวด ๖ฯพ.ค.๖๐

อนผนวก ๒ ของผนวก ข (ปรบปรงแกไข ณ 11 พ.ค.60)

ขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๑/๑๕ หนารหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของ

กระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลด

SP1 กระบวนกำรดำนกำรประกนคณภำพกำรศกษำ (หนวยรบผดชอบ : กปภ.ยศ.ทร.)-กรอบแนวทางการปฏบต -สถานศกษามสวนรวม -พ.ร.บ.การศกษาแหง -มแนวทาง -รองรบการ -กรอบแนวทางการปฏบต -มคมอประกนคณภาพในคมอประกนคณภาพ ในการจดท าคมอประกน ชาต พ.ศ.๒๕๔๒ แกไข ปฏบตทเปน ประเมนคณภาพ ในคมอประกนคณภาพ การศกษา การศกษาทชดเจน คณภาพการศกษา เพมเตม (ฉบบท ๒) มาตรฐานเดยวกน จากภายนอก การศกษาทชดเจน : ครบทกกลมประเภท-ความพงพอใจทมสวนรวม -สถานศกษา/หนวย พ.ศ.๒๕๔๕ ทกสถานศกษา -รองรบการ -ความพงพอใจทมสวนรวม ของสถานศกษาท ยศ.ทร. ในการจดท าคมอประกน สนบสนน มผลการ -กฎกระทรวงวาดวย -ใชประโยชน ประเมนคณภาพ ในการจดท าคมอประกน รบผดชอบคณภาพการศกษา ตรวจสอบและประเมนฯ ระบบ หลกเกณฑ และ ไดจรง การฝกอบรมของ คณภาพการศกษา -ผลประเมนความพงพอใจ-สถานศกษา/หนวย อยในระดบดขนไป วธการประกนคณภาพ -ใชโปรแกรม ทร. -สถานศกษา/หนวยสนบ- ทสถานศกษามตอคมอสนบสนนการจดการศกษา การศกษา พ.ศ.๒๕๕๓ Excel ชวย -สถานศกษา/ สนนการจดการศกษา/ ประกนคณภาพการศกษามผลการตรวจสอบและ -ค าสงคณะกรรมการ ค านวณผลการ หนวย น าผล หนวย มผลการตรวจสอบ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕ประเมนฯ อยในระดบ ประกนคณภาพการ ตรวจสอบและ ประเมนฯ ไป และผลประเมนฯ อยใน -รอยละของจ านวนดขนไป ศกษาและการฝกอบรม ประเมนฯ ท าให พฒนาปรบปรง ระดบดขนไป สถานศกษา/หนวยสนบสนน-ขอเสนอแนะเพอการ ของ ทร.ท ๒/๒๕๕๘ ถกตอง แมนย า การจดการศกษา -ขอเสนอแนะเพอการ การจดการศกษา ทมผลการพฒนา ชดเจน ปฏบตไดจรง ลง ๒๓ ก.ย.๕๘ เรอง และรวดเรว และการจดการ พฒนา ชดเจน ปฏบตไดจรง ตรวจสอบและประเมนฯ

แตงตงคณะอนกรรมการ ฝกอบรม อยในระดบดขนไป

ประกนคณภาพการ (≥ ๓.๕๑) ตอจ านวน

ศกษาสถานศกษา สถานศกษา/หนวยสนบสนน

ของ ทร. ระดบต ากวา การจดการศกษาทรบการ

ปรญญา ตรวจสอบและประเมนฯ

-ค าสง ยศ.ทร. (เฉพาะ) ทงหมด

ท ๑๐๖๘/๒๕๕๙ ลง : ≥ รอยละ ๘๐

๒๒ พ.ย.๕๙ เรอง

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๒/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของ

กระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลด

ตนทนแตงตงคณะกรรมการ -รอยละของจ านวน

ประกนคณภาพการ สถานศกษา/หนวยทมผล

ศกษาของสถานศกษา การตรวจสอบและประเมน

ในสวนการศกษาทหนง คณภาพการฝกอบรมอยในระดบดขนไป (≥ ๓.๐๐) ตอจ านวนสถานศกษา/หนวยทรบการตรวจสอบและประเมนคณภาพการฝกอบรมทงหมด: ≥ รอยละ ๗๐-ผลประเมนความพงพอใจทสถานศกษา/หนวยมตอคณะท างาน/คณะอนกรรมการตรวจสอบและประเมนฯ: ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๓/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของ

กระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลด

SP2 กระบวนกำรตรวจสอบหลกสตร ตดสนผล และรบรองกำรศกษำ (หนวยรบผดชอบ : กศษ.ยศ.ทร.)-หลกสตรทไดมาตรฐาน -หลกสตรทไดมาตรฐาน -พ.ร.บ.การศกษาแหง - - -หลกสตรทไดมาตรฐาน -ระยะเวลาด าเนนการในมคณภาพและประสทธภาพ มคณภาพและประสทธภาพ ชาต พ.ศ.๒๕๔๒ แกไข มคณภาพและประสทธภาพ การตรวจสอบและใหความ-ตดสนผลไดถกตอง และ -ตดสนผลไดถกตอง และ เพมเตม (ฉบบท ๒) -ตดสนผลการสอบความร เหนชอบหลกสตรทนเวลา ทนเวลา พ.ศ.๒๕๔๕ ไดถกตอง และทนเวลา : ภายใน ๑๕ วนท าการ-ความถกตองของหนงสอ -ความถกตองของหนงสอ -ระเบยบ ทร.วาดวย -ความรวดเรวในการออก (นบจากวนทไดรบหนงสอรบรองการศกษา รบรองการศกษา การศกษา พ.ศ.๒๕๓๐ หนงสอรบรองการศกษา ขอความเหนชอบหลกสตร)-ความรวดเรวในการได -ระเบยบ ยศ.ทร -ระยะเวลาการตดสนผลรบหนงสอรบรองการศกษา วาดวยการด าเนนการ การสอบความร

ศกษาของสถานศกษา : ภายใน ๒๔ วนท าการ ซงจดการศกษาเปน นบจากวนทไดรบแบบภาคในสวนการศกษา เสนอผลการสอบทสองและส พ.ศ. ความร (แบบ ยศ.๕) จาก๒๕๕๑ และแกไข จากสถานศกษาตาง ๆเพมเตม (ฉบบท ๒) -ระยะเวลาในการออกพ.ศ.๒๕๕๕ หนงสอรบรองการศกษา-ระเบยบ ยศ.ทร. : ภายใน ๑๕ วนท าการวาดวยคะแนนประจ าตว นบจากวนทรบค ารองนกเรยนทหาร พ.ศ.๒๕๓๒-ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวยการออกหนงสอรบรองการศกษา พ.ศ.๒๕๔๖

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๔/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของ

กระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลด

-ค าสง ยศ.ทร.ท ๘๓๙/๒๕๕๗ ลง ๑๘ ธ.ค.๕๗ การมอบอ านาจสงการและท าการแทนในนามเจากรมยทธศกษาทหารเรอ ผนวก ก ขอ ๑๒ การลงนามในระเบยบการศกษา ยกเวน วทร.ยศ.ทร. และ รร.สธ.ทร.ยศ.ทร.

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๕/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของ

กระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลด

ตนทนSP3 กระบวนกำรเผยแพรผลงำนวชำกำร (หนวยรบผดชอบ : สน.รนภ.ยศ.ทร. และ ศยร.ยศ.ทร.)-ไดรบความรและประโยชน -ไดรบความรและประโยชน -ระเบยบ ทร.วาดวย -ลดเวลา ในการ -สถานศกษาน า -ความพรอมในการจด -คาเฉลยผลประเมนความรวมทงแลกเปลยนความร รวมทงแลกเปลยนความร ราชนาวกสภา พ.ศ. เขาถงก าลงพล วารสารนาวกา- แสดงปาฐกถา พงพอใจตอการจดแสดงความคดเหนซงกนและกน ความคดเหนซงกนและกน ๒๕๕๓ โดยใชสอในการ ธปตยสาร ไปใช -บทความในนตยสาร ปาฐกถา-ความพรอมในการจด -ความพรอมในการจด -ระเบยบราชนาวกสภา ประชาสมพนธ ประกอบการเรยน นาวกศาตรมความ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕แสดงปาฐกถา แสดงปาฐกถา วาดวยคาใชจายในการ การสอน นาสนใน นาอาน -คาเฉลยผลประเมนความ-หวขอปาฐกถานาสนใจ -หวขอปาฐกถานาสนใจ จดท าหนงสอนาวก- -ไดรบความรและพฒนา พงพอใจทมตอนตยสารทนสมย ทนเหตการณ ทนสมย ทนเหตการณ ศาสตร พ.ศ.๒๕๔๗ องคความรทางวชาการท นาวกศาสตร-ปาฐก/ผอภปราย/ผ -ปาฐก/ผอภปราย/ -ระเบยบราชนาวกสภา เกยวของกบผลประโยชน : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕เสวนา/ผด าเนนรายการ ผเสวนา/ผด าเนนรายการ วาดวยหลกเกณฑการ ของชาตทางทะเล รวมทง -คาเฉลยผลประเมนความเปนทรจก นาเชอถอ เปนทรจก นาเชอถอ ปฏบตในการจดท า นโยบายความมนคง พงพอใจทมตอวารสาร-บทความมความนาสนใจ -บทความมความนาสนใจ ตนฉบบนตยสารนาวก- แหงชาต และยทธศาสตร นาวกาธปตยสารนาอาน นาอาน ศาสตร พ.ศ.๒๕๔๗ ทางทะเล : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕-การท ารปเลมสวยงาม -การท ารปเลมสวยงาม -ระเบยบราชนาวกสภานาอาน นาอาน วาดวยการใหหนงสอ-ไดรบนตยสารนาวก- -ไดรบนตยสารนาวก- นาวกศาสตรแกบคคลศาสตรตรงตามก าหนดเวลา ศาสตรตรงตามก าหนดเวลา และหนวยงาน พ.ศ.-ไดรบความรและพฒนา -ไดรวมคนควาวจยทาง ๒๕๓๑องคความรทางวชาการท วชาการทเกยวกบผล -ระเบยบ ยศ.ทร.เกยวของกบผลประโยชน ประโยชนของชาตทาง วารสารนาวกาธปตย-ของชาตทางทะเล รวมทง ทะเล รวมทงนโยบาย สาร พ.ศ.๒๕๕๒นโยบายความมนคง ความมนคงแหงชาตทางแหงชาต และยทธศาสตร ทะเลในมตตาง ๆ ทงการทางทะเล เมอง เศรษฐกจ และสงคม

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๖/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทน-แลกเปลยนความคดเหน

และพฒนาองคความรทางวชาการทเกยวของกบผลประโยชนของชาตทางทะเล รวมทงนโยบายความมนคงแหงชาต และยทธศาสตรทะเล

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๗/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP4 กระบวนกำรบรกำรของหองสมด (หนวยรบผดชอบ : กหส.ยศ.ทร.)

-หนงสอและสอสาร -หนงสอและสอสาร -ระเบยบ ยศ.ทร.วาดวย -หนงสอและสอ -ลดคาใชจาย -หนงสอและสอสาร -รอยละของจ านวนหนงสอสนเทศเพยงพอ ตรงกบ สนเทศเพยงพอ ตรงกบ หองสมด พ.ศ.๒๕๕๒ สารสนเทศตรง ในการจดหา สนเทศเพยงพอ ตรงกบ และสอสารสนเทศ ทจดหาความตองการและทนเวลา ความตองการและทนเวลา -แผนแมบทหองสมด กบความตองการ หนงสอและ ความตองการและทนเวลา ตรงตามจ านวนหนงสอ-สามารถคนหาหนงสอ -สามารถคนหาหนงสอ ทหาร พ.ศ.๒๕๕๘- -ไดใชหนงสอและ สอสารสนเทศ -สามารถคนหาหนงสอ และสอสารสนเทศทหนวยและสอสารสนเทศได และสอสารสนเทศได ๒๕๖๒ สอสารสนเทศ และสอสารสนเทศได เสนอความตองการ ตออยางสะดวก รวดเรว อยางสะดวก รวดเรว -ระเบยบ กห.วาดวย ทนเวลา อยางสะดวก รวดเรว จ านวนหนงสอและสอ-สามารถคนหาเอกสาร -มเอกสารดจตอลเพยงพอ มาตรฐานหองสมด พ.ศ -อ านวยความ -มเอกสารดจตอลเพยงพอ สารสนเทศทเสนอความดจตอลไดอยางสะดวก กบความตองการ ๒๕๕๔ (ฉบบท ๒) สะดวกใหผรบ กบความตองการ ตองการทงหมด รวดเรว -การเขาถงการบรการ -พระราชบญญตลขสทธ บรการไมตอง -มการบรการยมหนงสอ : ≥ รอยละ ๙๕-เพมชองทางการเขาถง อยางสะดวก รวดเรว (ฉบบท ๒) พ.ศ.๒๕๕๘ ยมและขนหนงสอ และสอสารสนเทศทสะดวก -รอยละของจ านวนแผนขอมลเอกสารดจตอล และมประสทธภาพ -ระเบยบส านกนายก จ านวนมาก รวดเรว บนทกไฟลขอมลทจดท า-มการบรการยมหนงสอ รฐมนตร วาดวยการพสด -ใชระบบการ เอกสารดจตอล ตอจ านวนและสอสารสนเทศทสะดวก พ.ศ.๒๕๓๖ (ฉบบ สบคนและการ แผนบนทกไฟลขอมลทรวดเรว ปรบปรงเพมเตม) ยงบารโคดท าให ไดรบทงหมด

ลดเวลาในการ : ≥ รอยละ ๙๕ยมหนงสอ -คาเฉลยผลประเมนความ

พงพอใจทมตอการใหบรการของหองสมด: ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๘/๑๕ หนา

รหส รายชอ ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการ

สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP5 กระบวนกำรพฒนำระบบสำรสนเทศและกรรมวธขอมล (หนวยรบผดชอบ : กบศ.ยศ.ทร.)

-ตองการการบรการท -ตองการความสะดวก -พ.ร.บ.วาดวยการ -ยดหยน -ประหยด -ตองการการบรการท -คาเฉลยผลประเมนความเขาถงไดงายและสะดวก ความรวดเรว ความถกตอง กระท าความผดเกยวกบ -ความพอใจของ ทรพยากร เขาถงไดงายและสะดวก พงพอใจทมตอการซอมมความถกตองแมนย า และความชดเจนในการ คอมพวเตอร พ.ศ. ผใช มความถกตองแมนย า บ ารงคอมพวเตอรและ-ตองการการบรการทม ใหบรการ ๒๕๕๐ -รวดเรวเสรจทน -เจาหนาทยนดใหบรการ ระบบเครอขายความรวดเรว และม -เจาหนาทยนดใหบรการ -ระเบยบ ทร.วาดวย ก าหนดเวลา ดวยความกระตอรอรน : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕

ประสทธภาพ ดวยความกระตอรอรน การรกษาความปลอดภย -คณภาพของงาน เสมอภาค และเตมใจเสมอภาค และเตมใจ ระบบสารสนเทศ พ.ศ.

๒๕๕๐-รางนโยบายและแนวปฏบตในการรกษาความมนคงปลอดภยดานสารสนเทศ-แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของ ยศ.ทร.

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๙/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP6 กระบวนกำรดำนงบประมำณ (หนวยรบผดชอบ : กบ.ยศ.ทร.)

-ใชก าหนดงบประมาณ -เสนอ ทร.ขออนมตแผน -พ.ร.ฎ.วาดวยหลกเกณฑ - - -เสนอ ทร.ขออนมตแผน -การจดท าแผนปฏบตราชการคาใชจายประจ าป ปฏบตราชการประจ าป และวธการบรหาร ปฏบตราชการประจ าป ประจ าป สามารถเสนอขอ-แผนทก าหนดไวมความ ไดทนตามกรอบเวลาท กจการบานเมองทด ไดทนตามกรอบเวลาท อนมต ทร.ไดทนตามกรอบเปนไปไดและใกลเคยงกบ ก าหนด พ.ศ.๒๕๔๖ มาตรา ๖ ก าหนด เวลาท ทร.ก าหนดทจะปฏบตจรงใหมากทสด -หนวยตาง ๆ สามารถ -หนวยตาง ๆ สามารถ -สามารถเบกจายงบประมาณ-หนวยตาง ๆ ไดรบจดสรร บรหารจดการงบประมาณ บรหารจดการงบประมาณ ไดตามเปาหมายท ทร.ก าหนดงบประมาณเพอด าเนนการ และเบกจายงบประมาณได และเบกจายงบประมาณไดใหบรรลเปาหมาย ตามเปาหมายหรอตามท ตามเปาหมายหรอตามท-มแนวทางการบรหาร ทร.ก าหนด ทร.ก าหนดจดการงบประมาณทขดเจน

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๑๐/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP7 กระบวนกำรดำนกำรเงน (หนวยรบผดชอบ : กง.ยศ.ทร.)

-หลกฐานการเบกเงน -หลกฐานการเบกเงน -ระเบยบการเบกจาย -เบกเงนไดทน -ลดปรมาณการ -หลกฐานการเบกเงน -รอยละของจ านวนฎกาถกตอง ถกตอง เงนจากคลง การเกบ ตามก าหนดเวลา ใชกระดาษ และ ถกตอง ทสงเบก กง.ทร. มความ-ไดรบเงนตามสทธ -โปรงใส ตรวจสอบได รกษาเงนและการน าเงน -ฎกาขอเบกเงน คาใชจายในการ -การรบจายเงนราชการม ถกตอง ตอจ านวนฎกา-ไดรบเงนโดยรวดเรว -ไดรบเงนตามสทธ สงคลง พ.ศ.๒๕๕๑ ผดพลาดนอยลง เดนทางไปรบฎกา ความถกตองสามารถ ทสงเบกทงหมด -ความถกตองของการ -การรบจายเงนราชการม -ขอบงคบกระทรวง มาแกไข ตรวจสอบได : ≥ รอยละ ๙๐รบเงน ความถกตองสามารถ กลาโหมวาดวยการเงน -รอยละของจ านวนเงน-ความถกตองของการ ตรวจสอบได พ.ศ.๒๕๕๔ ทจายถกตอง รวดเรวทนจายเงน -ระเบยบกระทรวง ตามก าหนดเวลา

กลาโหม วาดวยการ : ≥ รอยละ ๙๐บญชเงนราชการ พ.ศ. -รอยละของจ านวนรายงาน๒๕๕๕ งบการเงน สามารถด าเนน

การแลวเสรจ ทนเวลาและมความถกตอง ตอจ านวนรายงานงบการเงนทงหมด: ≥ รอยละ ๙๙ -คาเฉลยผลประเมนความพงพอใจของขาราชการยศ.ทร.ทมตอการใหบรการ: ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๑๑/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP8 กระบวนกำรบรหำรงำนดำนก ำลงพลและธรกำร (หนวยรบผดชอบ : กธก.ยศ.ทร.)

-ความถกตองของงาน -ความถกตองของงาน -ระเบยบส านกนายก - -ก าลงพลมสขภาพ -ความถกตองของงาน -จ านวนเอกสารทรบ-สงสารบรรณ สารบรรณ รฐมนตรวาดวยงาน ด ลดคาใชจาย สารบรรณ ทนเวลาและถกตอง -ความรวดเรว ทนเวลา -ความรวดเรว ทนเวลา สารบรรณ พ.ศ.๒๕๒๖ ในการรกษา -ความรวดเรว ทนเวลา : ≥ รอยละ ๙๐ ของ-ยายบรรจก าลงพลได -การยายบรรจก าลงพล และทแกไขเพมเตม พยาบาล -การยายบรรจก าลงพล จ านวนเอกสารทงหมดตรงตามความเหมาะสม เปนไปตามหลกเกณฑท -ขอบงคบ กห.วาดวย เปนไปตามหลกเกณฑท -รายงานผลการเสนอยายของงาน ทร. ก าหนด การบรรจ ปลด ยาย ทร. ก าหนด บรรจก าลงพลของ ยศ.ทร. -บรรจพนกงานราชการได -บรรจพนกงานราชการได เลอน และลดต าแหนง -ก าลงพลของ ยศ.ทร. : ภายในเวลาท ทร.ก าหนดตรงตามทเสนอความ ตรงตามทเสนอความ ขาราชการกลาโหม มคณภาพชวตทด -จ านวนกจกรรมพฒนาตองการ ตองการ พ.ศ.๒๕๐๒ คณภาพชวต -บญชรายชอผไดรบการ -การพจารณาบ าเหนจ -หลกเกณฑการยาย : ≥ ๗ กจกรรม/ปพจารณาบ าเหนจประจ าป ประจ าปเปนไปตาม บรรจท ทร. ก าหนด-พฒนาก าลงพลตรง ตามหลกเกณฑท ทร. -ระเบยบ กห.วาดวยตามนโยบายของ ทร. ก าหนด พนกงานราชการ-ก าลงพลของ ยศ.ทร. -การพจารณาโปรงใสและ พ.ศ.๒๕๔๗มคณภาพชวตทด ยตธรรม -ประกาศคณะกรรมการ

-ก าลงพลไดรบการพฒนา บรหารพนกงานราชการดานความร ทกษะ และ (ฉบบท ๖) พ.ศ.๒๕๕๖ความสามารถ -ระเบยบ กห.วาดวย-พฒนาคณภาพชวต การพจารณาบ าเหนจก าลงพลตรงตามนโยบาย ประจ าปของขาราชการของ ทร. ทหาร พ.ศ.๒๕๔๔

-ค าสง กห.(เฉพาะ) ท ๖๓/๕๕ เรอง การ

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๑๒/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนพจารณาเลอนชนเงน

เดอนหนงชนเปนบ าเหนจประจ าป-ระเบยบ ทร.วาดวยการปลดออกจากราชการ ไมรบสมครตอ งดบ าเหนจประจ าปและถอดยศ ส าหรบทหารประจ าการ ต ากวาสญญาบตร พ.ศ.๒๕๒๔-ค าชแจง ทร.ท ๑/๑๕๑๔ เรอง หลกเกณฑการพจารณาบ าเหนจประจ าปของขาราชการใน ทร.-ระเบยบ ทร.วาดวยการเลอนฐานะนายทหารประทวน พ.ศ.๒๕๒๙-ระเบยบ ทร.วาดวยการศกษา พ.ศ.๒๕๓๐และทแกไขเพมเตม-นโยบาย ทร.

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๑๓/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP9 กระบวนการจดซอ/จาง (หนวยรบผดชอบ : กบ.ยศ.ทร.)

-ไดพสด/งานจดซอตรงกบ -พสด/งานจดซอ มคณภาพ -ระเบยบ ทร.วาดวย - - -จดซอไดตามแผนฯ และ -จดซอพสด/จดจางไดทนเวลาความตองการของหนวย ผใชมความพงพอใจ การพสด พ.ศ.๒๕๕๓ ทนเวลาทก าหนด ตามแผนปฏบตการและทนเวลาทก าหนด -พสด/งานจดจาง มคณภาพ -ระเบยบส านกนายก -จดจางไดตามแผนฯ และ จดซอ/จาง-ไดพสด/งานจดจางตรงกบ ผใชมความพงพอใจ รฐมนตร วาดวยการ ทนเวลาทก าหนดความตองการของหนวย พสด พ.ศ.๒๕๓๕ และและทนเวลาทก าหนด ทแกไขเพมเตม

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๑๔/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP10 กระบวนกำรสนบสนนและบรกำรของ กอง สน.ยศ.ทร. (หนวยรบผดชอบ : กอง สน.ยศ.ทร.)

-ไดรบการซอมบ ารง -ไดรบการซอมบ ารง -ระเบยบ ทร.วาดวย -ใชระบบจดการ -จดซอวตถดบ -ไดรบการซอมบ ารง -คาเฉลยผลประเมนความระบบไฟฟา ประปา อาคาร ระบบไฟฟา ประปา อาคาร การพสด พ.ศ.๒๕๕๓ แผนงานออนไลน คราวละมาก ๆ ระบบไฟฟา ประปา อาคาร พงพอใจทมตอการใหบรการและสถานท มคณสมบต และสถานท มคณสมบต -ระเบยบส านกนายก ตดตามงานท เพอชวยประหยด และสถานท มคณสมบต ซอมบ ารงระบบไฟฟา ถกตองตามทรองขอ ถกตองตามทรองขอ รฐมนตร วาดวยการพสด เรวขน งบประมาณ ถกตองตามทรองขอ ประปา อาคาร และสถานท ภายในเวลาทก าหนด ภายในเวลาทก าหนด พ.ศ.๒๕๓๕ และทแกไข -ใชระบบการเบก ภายในเวลาทก าหนด การใหบรการจดเลยง และ-ไดรบพสดตามรายการ -ไดรบพสดตามรายการ เพมเตม (ฉบบท ๒-๗) พสดแบบใหมเปน -ไดรบพสดตามรายการ การใหบรการยานพาหนะทจดหา มคณสมบตและ ทจดหา มคณสมบตและ -คมอการซอมบ ารง ระบบ e-Supply ทจดหา มคณสมบตและ : ≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕จ านวนถกตองตามเสนอ จ านวนถกตองตามเสนอ อาคารสถานท ท าใหไดรบพสด จ านวนถกตองตามเสนอภายในเวลาทก าหนด ภายในเวลาทก าหนด กรมชางโยธาทหารเรอ ทเรวขน ภายในเวลาทก าหนด-อาหารมคณภาพและ -สขภาพของนกศกษา/ -อทร.๔๐๐๑ หลกนยม -การบรการทปลอดภยถงถกสขอนามย นทน./ก าลงพลของ ยศ.ทร. ดานการสงก าลง พ.ศ. ทหมายทนเวลา-การบรการทปลอดภยถง -คณภาพของอาหาร ๒๕๕๕ -ความพรอมของการใหทหมายทนเวลา -การใชรถใชถนนทค านง -อทร.๔๐๐๗ คมอนาย บรการ (สภาพรถและ-ความพรอมของการให ถงความปลอดภยของ ทหารพลาธการ พ.ศ. พลขบ)บรการ (สภาพรถและ ผรวมเสนทาง ๒๕๕๓พลขบ) -พ.ร.บ.คมครอง

ผบรโภค พ.ศ.๒๕๒๒-พ.ร.บ.จราจรทางบกพ.ศ.๒๕๒๒ และทแกไขเพมเตม-ระเบยบ ทร.วาดวยศนยบรการรถยนตพ.ศ.๒๕๕๗

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

อนผนวก ๒ ของผนวก ขขอก ำหนดทส ำคญของกระบวนกำรสนบสนนของ ยศ.ทร. หนา ๑๕/๑๕ หนา

รหส รายชอ สรปขอก าหนด ตวชวดของกระบวนการหลก ความตองการของ ความตองการของ ขอก ำหนดดำน ประสทธภาพ ความคมคา ทส าคญ กระบวนการ

ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย กฎหมำย และการลดตนทนSP11 กระบวนกำรกำรจดกำรควำมร (หนวยรบผดชอบ : คณะอนกรรมกำรกำรจดกำรควำมรของ ยศ.ทร.)

-สามารถน าองคความร -ไดรบขอมลองคความร -แผนแมบทการจดการ -ท าใหการปฏบต -สามารถสบคน -สามารถน าองคความร -มองคความรทเปนวธการทเกยวของไปปรบ พฒนา ทดมคณภาพ ความรของ ทร. และ งานภายในหนวย เขาถงองคความร ทเกยวของไปปรบ พฒนา ปฏบตทเปนเลศ (BP) ของ ประยกตใช ใหเกด -สามารถน าองคความร ยศ.ทร. (พ.ศ.๒๕๕๗ - ไดสะดวก รวดเรว ไดงาย สะดวก ประยกตใช ใหเกด กระบวนการหลก และประโยชนตอหนวย ทเกยวของไปประยกต ๒๕๖๐) ถกตอง ทนเวลา รวดเรว ประโยชนตอหนวย กระบวนการสนบสนน-ก าลงพลของหนวย ใชไดสะดวกรวดเรว -แผนการปฏบตงาน -มขอปฏบตทงาย -ลดพนทการเกบ -ก าลงพลของหนวย ไดตามเปาหมายสามารถปฏบตงาน ถกตอง KM ทร./ยศ.ทร. สะดวก ชดเจน เอกสาร ลด สามารถปฏบตงาน : อยางนอยหนวยละ ทดแทนกนไดอยางม -นโยบาย ผบ.ทร. ก าลงพลเขาใจ งบประมาณได ทดแทนกนไดอยางม ๑ เรอง และมองคความรประสทธภาพ -ขอก าหนดการรกษา ตรงกน ปฏบตงาน ตามแผนการ ประสทธภาพ ยอยประกอบอยางนอย

ความปลอดภยเอกสาร แทนกนได ปฏบตงาน -ไดรบขอมลองคความร ๓ องคความรขอมลทเปนชนความลบ ทดมคณภาพ -มองคความรประจ า

ต าแหนงของหนวยตาง ๆ : ครบทกต าแหนง-คาเฉลยผลประเมนความพงพอใจทมตอการจดนทรรศการการจดการความร≥ ๓.๕๑ จากคะแนนเตม ๕

ขอก าหนดทส าคญจ าแนกตามปจจยการวเคราะห

ตรวจถกตองน.อ.

(สาคร ปนเมองปก)รอง เสธ.ยศ.ทร.

หวหนาคณะท างานยอยหมวด ๖ฯพ.ค.๖๐