Embed Size (px)
Citation preview
1
Raportul Decanului
cu privire la Starea Facultății
de Fizică
~2018~
2
Cercetarea Stiintifica
~Articole~
• Crestere a numarului de articole datorat doar colaborarii CERN;
0
20
40
60
80
100
120
140
2016 2017
CERN
F. Fizica
Total
2016 – 79
2017 - 130
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2016
2017
3
Cercetarea Stintifica
~Proiecte~
• Proiecte in derulare: PNII –Colaborare ELI; PNII – Colaborare CERN;
PNII – Colaborare ROSA, Colaborare IUCN Dubna; PNIII PED, 1 PNII-
TE, 4 proiecte mobilitate.
• Proiecte noi 2018: 3 PCCDI, 2 PD; Posibil inca 2 TE si 1PD
0
500000
1000000
1500000
2000000
2500000
2015 2016 2017
4
Fizica/UVT in clasamente internationale
Clasamentul Shanghai –Pozitia 300-400
Clasamentul Best Global Universities- Pozitia 304
5
Procesul educational
~Studenti licenta~
• Nr de studenti inmatriculati in anul I
• Usoara crestere FM si Fi
• Descrestere FF
0
5
10
15
20
25
FF FM FI
2015
2016
2017
6
Procesul educational
~Studenti licenta~
• Rata de abandon destul de ridicata
PROMOVABILITATE
2016-2017
inmatriculati promovati inmatriculati promovati inmatriculati promovati
FF FF promovab FM FM promovab FI FI promovab
an 1 8 5 63% 12 7 58% 13 12 92%
an 2 8 6 75% 18 12 67% 14 7 50%
an 3 12 4 33% 19 14 74% 12 8 67%
Inmatriculati/promovat >3 examene in sem I 2017-2018
FF FM FI
an 1 6 3 50% 22 15 68% 16 12 75%
an 2 5 4 80% 9 6 67% 14 7 50%
an 3 9 4 44% 16 13 81% 12 9 75%
7
Procesul educational
~Studenti master~
• 40 inscrisi, 23 absolventi proprii
Admitere 2016
• Studenti straini: 2
• 34 inscrisi, 21 absolventi proprii
• Studenti straini: 2
Admitere 2017
8
Procesul educational
~Doctorat~
Membri Scoala doctorala
• Prof.dr. Nicolae Avram
• Prof.dr. Ioan Bica
• Prof.dr. Ion Cotaescu
• Prof.dr. Iosif Malaescu
• Conf.dr. Catalin Marin
• Prof.dr. Irina Nicoara
• Prof.dr. Marius Paulescu
• Prof.dr. Daniel Vizman
Membri externi:
CS I dr. Victor Sofonea
Prof.dr. Alina Zamfir
Prof.dr. Catalin Moca-Pascu
Prof.dr. Loredana Marcu
• Teze de doctorat finalizate: 3
• Abilitari: 0
• Nr doctoranzi inmatriculati anul I buget : 4
• Nr doctoranzi inmatriculati anul I taxa : 2
• Un doctorat in cotutela internationala
9
Relatia cu studentii si serviciile
pentru studenti
• Participare la concursul Hurmuzescu. Rezultate bune la anul III, dar foarte slabe la
anul I si II;
• A fost organizata saptamana de „Bun venit la UVT” pentru studentii de anul I. S-au
organizat intalniri cu fosti absolventi din diferite domenii.
• Studentii au fost implicati in activitatile de promovare a facultatii: Zilele portilor
deschise, Caravana UVT, vizite in licee;
• Organizare „West Summer University”
10
Management si Asigurarea Calitatii
• Elaborarea de regulamente si metodologii ( Admitere, finalizare studii, voluntariat,
practica, acordare burse, etc);
• S-a remarcat un procent scazut de participare a studentilor in procesul de evaluare
a cadrelor didactice
• Prezenta redusa la cursuri
• Revizuirea planurilor de invatamant.
• A fost elaborata versiunea in engleza a paginii Web a facultatii in colaborare cu
departamentul de informatizare.
• Implementarea procedurii de salarii differentiate
11
Internationalizare
21 2714
29
115
3
94
15 1225
45
1833
15 21
141
1
102
3218
2941
1728 27
40
172
1
106
2718
37 42
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Romani de pretutindeni
2015 2016 2017
0 01
2
6
0
5
1
15
5 5
1 10
24
3
7
2
10
45
20 0
2
6
0
10
2
67
6
02468
10121416
Studenti din UE
2015 2016 2017
12
Internationalizare
21
11
31
45
2
45
3 3
2016
21
10
3 3
46
1
42
11
0
22 2121
9
3 3
44
1
38
10
0
2218
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Outgoing Studii
2015 2016 2017
87
01
12
2
22
20
8
32 2
0 0
7
13
01
2 2
12
6
0
3
19
1
16
31
810
0
5
10
15
20
25
Studenti-Outgoing-placement
2015 2016 2017
13
Internationalizare
0
1
2
3
4
5
6
7
8
ERASMUS+
In executie Aplicatii 2018
0
2
4
6
8
10
12
Propuneri H2020/JUST/ERC/REC
2015 2016 2017
14
Politica de Resurse Umane
Profesori – 4
Conferentiari – 8
Lectori – 12
Asistenti didactic – 1
Asistenti cercetare – 3
•Politica de personal ar trebui sa vizeze doua paliere: intinerirea corpului profesoral si scoaterea
la concurs (in limita posibilitatilor financiare) a altor posturi mari, avand in vedere ca in urmatorii 4
ani 3 cadre didactice se vor pensiona (1 conf si 2 prof).
15
Gestiunea patrimoniului, Investitii,
Finantare
• Deficitul financiar este semnificativ.
• Reducerea acestuia este posibila in primul rand prin cresterea numarului de studenti
si reducerea abandonului.
• O alta parghie de reducere este imbunatatirea indicatorilor de calitate ( printre care
gradul de indeplinire a criteriilor minime, factorul Hirsch, numar articole in prima si a
doua quartila ).
• A fot demarata actiunea de reabilitare a laboratorului de nucleara in vederea
autorizarii
16
Promovarea imaginii facultatii
~Organizare Conferinte~
• Proceedings in AIP
Prezentarea proiectului Calipso
plus, 12-13 octombrie 2017, Dr. Antje
Vollmer (Beamtime Coordination BESSY II
2 clase de la “CN Grigore Moisil”
17
Promovarea imaginii facultatii
~Concursuri elevi~
Centrul Emag de
pregatire a elevilor
~Colaborare UVT-ISJ,
Coordonator: Conf.dr. Paul
Barvinschi~
• Concursul de Fizica
„Constantin Salceanu”
18
Promovarea imaginii facultatii
~Conferinte~
19
Promovarea imaginii facultatii
• Vizite in licee • Experimentarium TM
• Lunar – sute de
elevi• Anual – doua
campanii
20
Fizica 55
21
Intalnirea anuala a Conducerilor
Facultatilor de Fizica
O zi student la fizica
22
-In fiecare vineri, dupa o inregistrare prealabila
-Vizita in laboratoarele Facultatii
-Discutii cu cadrele didactice si studentii
-Pentru grupuri organizate se pot organiza cursuri si experimente demonstrative
-Vizita in caminele studentesti
-Participare la cursuri alaturi de sudenti
-Pranz cu Decanul Facultatii de Fizica, la restaurantul Universitatii de Vest
23
In loc de incheiere
Cresterea gradului de implicare in activitatea de promovare in
scoli
Cresterea gradului de implicare in reducerea abandonului
scolar si imbunatatirea prezentei la cursuri
Prezenta activa pe platforma de e-learning (Moodle)
Va multumesc pentru atentie!
