Cuestionario Aux Adm 2008

7/24/2019 Cuestionario Aux Adm 2008

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ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETAERABILTZAILEAREKIKO ARRETA

AUXILIAR ADMINISTRACINY ATENCIN USUARIO

ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZAOFERTA PBLICA DE EMPLEO


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ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETAERABILTZAILEAREKIKO ARRETA

AUXILIAR ADMINISTRACINY ATENCIN USUARIO

ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZAOFERTA PBLICA DE EMPLEO

ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZAOFERTA PBLICA DE EMPLEOope 08'epe


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Primera edicin: diciembre 2008 Osakidetza. Administracin de la Comunidad Autnoma VascaInternet: www.osakidetza.euskadi.netMaquetacin e impresin: Editorial MAD, S.L.PVP: 5,49 euros IVA incluidoDL: SE-7393-2008ISBN: 978-84-89342-91-0

Lehen argitalpena : 2008ko abendua Osakidetza. Euskal Autonomia Erkidegoko AdministrazioaInternet: www.osakidetza.euskadi.netMaquetazioa eta inprimaketa: Editorial MAD, S.L.PSP: 5,49 euro, BEZ barneLG: SE-7393-2008ISBN: 978-84-89342-91-0

No est permitida la reproduccin total o parcial de este libro, ni su transmisinpor ningn procedimiento informtico o electrnico, incluida la fotocopia, grabacinmagntica o cualquier almacenamiento de informacin y sistema de reproduccin,sin permiso previo por escrito de los titulares del Copyright o los derechos.


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OFERTA PBLICA DE EMPLEO

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AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO

1. La defensa del ordenamiento constitucional se atribuye explcitamentepor la Constitucin:

a. Al Gobierno.

b. A los Tribunales de Justicia.

c. Al Tribunal Constitucional.

d. A las Fuerzas Armadas.

2. Una Ley por la que se delegue en el Gobierno la potestad de dictar untexto articulado:

a. Ha de ser aprobada por los Plenos de las Cortes Generales.

b. Puede aprobarse por las Comisiones Legislativas Permanentes de lasCmaras.

c. Tiene el carcter de Ley ordinaria.

d. Se agota en su eficacia cuando el Gobierno aprueba el correspondien-te Reglamento Ejecutivo.

3. La inclusin de Navarra en el territorio de la Comunidad Autnoma delPas Vasco:

a. Es obligatoria segn el art. 2 del Estatuto de Autonoma para el PasVasco.

b. Debe realizarse a instancias de la Comunidad Autnoma del Pas Vas-co en los trminos previstos en la Disposicin Transitoria Cuarta de laConstitucin Espaola.

c. Es voluntaria.

d. Requiere referndum previo y especfico en ambas Comunidades Au-tnomas (Pas Vasco y Navarra).

4. Entre los principios en que han de basarse las relaciones entre las Ins-tituciones Comunes del Pas Vasco y los rganos Forales de sus TerritoriosHistricos no se encuentra el de:

a. Colaboracin.

b. Solidaridad.

c. Coordinacin.

d. Estn todos ellos.

5. La delimitacin de las unidades administrativas que configuran los r-ganos administrativos propios de las especialidades de una organizacinadministrativa, corresponde a:

a. Cada Administracin Pblica, en su propio mbito competencial.

b. Una Ley.


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ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZA

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ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA

c. Una norma reglamentaria de carcter ejecutivo.

d. La norma institucional bsica del Estado o de cada Comunidad Aut-noma.

6. Cuando se delegue una competencia en rganos no jerrquicamente de-pendientes, el conocimiento de un asunto podr ser avocado por:

a. Cualquier rgano superior del rgano en el que se deleg.

b. El rgano delegante exclusivamente.

c. Slo el rgano inmediato superior del rgano en que se deleg

d. Ningn rgano, al tener carcter de irrevocable dicha delegacin.

7. Para actuar como representante de un interesado en un procedimientoadministrativo:

a. Ha de otorgarse un poder notarial.

b. Se requiere tener capacidad de obrar.

c. Ha de acreditarse la representacin en todo caso.

d. Necesariamente, el interesado ha de personarse ante la Administra-cin de que se trate con el representante y conferirle el llamado po-

der apud acta.

8. El derecho de acceso por los ciudadanos a expedientes relativos a ac-tuaciones administrativas derivadas de la poltica monetaria:

a. Est expresamente prohibido.

b. Slo se permite cuando hayan concluido y prescrito dichas actua-ciones.

c. Se reserva a investigadores.

d. Se regir por sus disposiciones especficas.

9. Cuando la Administracin, al dictar un acto, se separa del criterio segui-do en actuaciones precedentes:

a. Vicia el acto de que se trata, convirtindolo en anulable.

b. Incurre en nulidad de pleno derecho.

c. Incurre en un supuesto de irregularidad.

d. Est obligada a motivar el acto.

10. La revocacin por la Administracin de un acto de gravamen o desfa-vorable no se permite:

a. Cuando sea contraria al inters pblico.

b. En ningn supuesto.


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c. Salvo que sea solicitada por el ciudadano afectado por dicho acto.

d. Ninguna de las anteriores contestaciones es correcta.

11. Cuando un interesado que ha interpuesto un recurso presenta fuera ycon posterioridad al trmite de alegaciones determinados documentos quepoda haber aportado durante dicho trmite, estos:

a. No se tendrn en cuenta en la resolucin del recurso.

b. Deben ser tenidos en cuenta en dicha resolucin.

c. Podrn ser tenidos en cuenta en la resolucin.

d. Slo obligan a motivar el acto de que se trate.

12. La jurisdiccin competente para conocer de las cuestiones que se sus-citen en materia de responsabilidad patrimonial de las AdministracionesPblicas, cuando estas actan como personas de Derecho Privado, es la:

a. Social.

b. Civil.

c. Mercantil.

d. Contencioso-Administrativa.

13. En los supuestos de concurrencia de varias Administraciones en laproduccin de un dao, cuando no se trate de una gestin dimanante defrmulas conjuntas de actuacin, la responsabilidad:

a. Ser siempre solidaria.

b. Recaer en una de las Administraciones actuantes, que podr exigir alresto la parte de la misma que le correspondan.

c. En principio, se fijar para cada Administracin atendiendo a criterios

de competencia, inters pblico tutelado e intensidad de la interven-cin.

d. Recaer en exclusiva en la Administracin que tenga mayor intensidaden la intervencin.

14. Se rigen por sus disposiciones especficas y por los especficamenteprevistos, en su caso, por la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre,de Proteccin de Datos de Carcter Personal, los ficheros:

a. Establecidos para la investigacin del terrorismo.b. De personas fsicas en el ejercicio de actividades exclusivamente per-sonales o domsticas.

c. Regulados por la legislacin de rgimen electoral.

d. Sometidas a la normativa sobre proteccin de materias clasificadas.


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15. El consentimiento de la persona interesada para la comunicacin dedatos de carcter personal a un tercero, cuando la informacin que se fa-cilita a dicha persona interesada no le permita conocer la finalidad a que

destinarn los datos cuya comunicacin se autoriza es:a. Irrevocable.

b. Nulo.

c. Perfectamente legal.

d. Innecesario.

16. Los datos procedentes de imgenes y sonidos obtenidos mediante lautilizacin de videocmaras por los Cuerpos de Polica del Pas Vasco:

a. Estn sujetos con carcter excluyente de cualquier otra legislacin ala Ley 2/2004, de 25 de febrero, de Ficheros de Datos de CarcterPersonal de Titularidad Pblica y de Creacin de la Agencia Vasca deProteccin de Datos.

b. No se rigen por la citada Ley 2/2004, de 25 de febrero.

c. Slo estn sujetos a la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, deProteccin de Datos de Carcter Personal.

d. Nada de lo expuesto es correcto.

17. Dentro del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el Registro de Video-grabaciones Docentes es gestionado por la:

a. Direccin General.

b. Divisin de Recursos Humanos.

c. Divisin Asistencia Sanitaria.

d. Divisin Econmico-Financiera.

18. Entre los principios generales que deben regir y orientar la actuacinde los poderes pblicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hom-bres, no se encuentra el de:

a. Integracin de la perspectiva de gnero.

b. Accin positiva.

c. Representacin equilibrada.

d. Cooperacin.

19. Se considera que existe una representacin equilibrada en los rganosadministrativos pluripersonales cuando los dos sexos estn representadosal menos al:

a. 50%.

b. 30%.


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c. 40%.d. 35%.

20. Las disposiciones del Estatuto Bsico del Empleado Pblico slo seaplicarn directamente cuando as lo disponga su regulacin especfica alsiguiente personal:

a. Al servicio de la Administracin de Justicia.b. Funcionario de las Entidades Locales.c. Perteneciente a Cuerpos de Polica Local.d. De Universidades Pblicas.

21. La competencia de preservar el marco institucional de la salud en Eus-kadi corresponde:

a. Al Gobierno Vasco.b. Al Parlamento Vascoc. A los poderes pblicos vascos.d. Al Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

22. El rgimen retributivo del personal directivo del ente pblico Osakide-tza-Servicio Vasco de Salud ser el establecido por:a. Las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de

Euskadi.b. La Ley 14/1988, de 28 de octubre, de Retribuciones de altos cargos.c. La Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenacin sanitaria de Euskadi.d. El Consejo de Administracin del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

23.

La fijacin del domicilio de Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vascode Salud compete:a. A los Estatutos del propio Ente.b. Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco.c. Consejo de Gobierno del Pas Vasco.d. Consejo de Administracin del propio Ente.

24. El Consejero de Hacienda y Administracin Pblica del Gobierno Vas-co propone el nombramiento del siguiente nmero de miembros del Conse-jo de Administracin del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

a. Tres.b. Dos.c. Cincod. Ninguno.


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25. El rgano de participacin de las Unidades de Atencin Primaria es el:a. Consejo de Direccin.

b. Consejo Ciudadano.c. Consejo Tcnico.d. Equipo Directivo de la Gerencia.

26. La estructura de Direcciones o Subdirecciones del equipo directivo delos Hospitales de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud de Atencin Especia-lizada se determinar por el:

a. Director General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.b. Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

c. Gerente de cada Hospital de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.d. Consejo de Direccin de cada Hospital de Osakidetza-Servicio Vasco

de Salud.

27. Para evaluar la calidad en la Administracin General del Estado:a. Slo podrn emplearse los modelos de gestin de calidad que determi-

ne el Ministerio de Administraciones Pblicas.b. Podrn emplearse los modelos de gestin de calidad que determine

cada Departamento Ministerial, proponiendo el Ministerio de Adminis-traciones Pblicas los que estime ms convenientes.c. Slo podrn emplearse los modelos de gestin de calidad que se in-

cluyan en la propuesta que realice el Ministerio de AdministracionesPblicas.

d. Se determinar el modelo de gestin de calidad por el Ministerio deAdministraciones Pblicas, lo que no impedir que se empleen otrosmodelos.

28. La contestacin a las quejas y reclamaciones de los pacientes y usua-rios del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza compete al:

a. Servicio de Atencin al Paciente y Usuario.b. Director del Centro de que se trate.c. Consejero de Sanidad.d. Comisin Asesora Tcnica.

29. Los requisitos y estndares necesarios para que las tarjetas sanitarias

individuales puedan permitir su lectura y comprobacin de sus datos entodo el territorio del Estado y para todas las Administraciones Pblicas hade establecerlos:

a. La Unin Europea.b. Cada Comunidad Autnoma y Administracin Pblica, en colabora-

cin con el Ministerio de Sanidad y Consumo.


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c. El Ministerio de Sanidad y Consumo, en colaboracin con las Comuni-dades Autnomas y dems Administraciones Pblicas.

d. Los Servicios de Salud de las distintas Comunidades y Ciudades Aut-nomas de mutuo acuerdo.

30. La concesin de una excedencia voluntaria al personal fijo de Osakidet-za-Servicio Vasco de Salud que sea beneficiario de un adelanto de nmina:

a. No se permite en caso alguno.

b. Slo se permite cuando avale la cantidad que quede por reintegrar deladelanto.

c. Requiere el reintegro total y previo del adelanto en su caso concedido.

d. Se permite sin lmite alguno.

31. La prima por jubilacin voluntaria a los 62 aos del personal de Osa-kidetza es del siguiente nmero de mensualidades:

a. Siete.

b. Trece.

c. Diecisiete.

d. Once.

32. La Ley Bsica de Normalizacin del Uso del Euskera es de:

a. 1997.

b. 2003.

c. 1991.

d. 1982.

33. Segn la Ley Bsica de Normalizacin del Uso del Euskera, las comu-nicaciones administrativas que se enven desde Osakidetza-Servicio Vascode Salud a cualquier otra Administracin de la Comunidad Autnoma deEuskadi se redactarn:

a. De forma bilinge.

b. En euskera.

c. Preferentemente en euskera.

d. En castellano como regla general.

34. Respecto del personal militar integrado en la Red sanitaria militar, elEstatuto Marco del Personal de los Servicios de Salud:

a. Es de directa aplicacin.

b. Slo se aplica supletoriamente.


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c. No es de aplicacin.d. Se le aplicar cuando voluntariamente opte por el mismo.

35. El personal estatutario de los Servicios de Salud de formacin profesionalTcnico Superior se equipara al siguiente Grupo de los funcionarios pblicos:

a. C.b. D.c. A.d. B.

36. Constituir el mbito de dilogo e informacin de carcter laboral, ascomo promover el desarrollo armnico de recursos humanos del SistemaNacional de Salud es el objetivo:

a. De la Comisin de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.b. Del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.c. De la Conferencia Sectorial del Sistema Nacional de Salud.d. Del Foro Marco para el Dilogo Social.

37. Entre los programas que integran el marco legal para la mejora de lacalidad en la Administracin General del Estado no se encuentra el de:a. Cdigos de calidad.b. Reconocimiento.c. Quejas y sugerencias.d. Cartas de servicios.

38. Entre los principios de gestin de la calidad, recogidos en la Norma

ISO 9000:2000, el reconocimiento de las contribuciones del personal for-ma parte:a. De la participacin del personal.b. Del liderazgo.c. De la organizacin enfocada al cliente.d. Del enfoque de sistema para la gestin.

39. El artculo 31.1 de la Constitucin Espaola dispone que todos/as/ contri-

buirn al sostenimiento de los gastos pblicos de acuerdo con su capacidad eco-nmica mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de:a. Igualdad y progresividad que, en ningn caso, tendr alcance confis-

catorio.b. Igualdad y solidaridad que, en ningn caso, tendr alcance confisca-

torio.


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c. Legalidad y solidaridad que, en ningn caso, tendr alcance confisca-torio.

d. Proporcionalidad y legalidad que, en ningn caso, tendr alcance con-fiscatorio.

40. Cul de los siguientes no es uno de los valores superiores del ordenamien-to jurdico proclamados en el artculo 1.1. de la Constitucin Espaola:

a. La legalidad.

b. La libertad.

c. La justicia.

d. El pluralismo poltico.

41. El artculo 1.3 de la Constitucin Espaola establece que, la formapoltica del Estado es:

a. La democracia.

b. El Estado social y democrtico de Derecho.

c. La Monarqua parlamentaria.

d. El Estado constitucional.

42. La Constitucin Espaola est formada por:

a. Un Prembulo, un Ttulo Preliminar, 9 Ttulos, cuatro DisposicionesAdicionales, siete Disposiciones Transitorias, una Disposicin Deroga-toria y una Disposicin Final.

b. Un Prembulo, un Ttulo Preliminar, 9 Ttulos, tres Disposiciones Adi-cionales, cuatro Disposiciones Transitorias, una Disposicin Derogato-ria y una Disposicin Final.

c. Un Prembulo, un Ttulo Preliminar, 10 Ttulos, cuatro DisposicionesAdicionales, tres Disposiciones Transitorias, dos Disposiciones Dero-gatorias y una Disposicin Final.

d. Un Prembulo, un Ttulo Preliminar, 10 Ttulos, cuatro DisposicionesAdicionales, nueve Disposiciones Transitorias, una Disposicin Dero-gatoria y una Disposicin Final.

43. Qu artculo de la Constitucin Espaola, fue modificado en 1992, yes, hasta el momento, el nico artculo de toda la CE que ha sido objeto

de reforma:a. El art. 13.2.

b. El art. 13.3.

c. El art. 27.1.

d. El art. 29.2.


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44. Qu artculo de la Constitucin Espaola garantiza, en primer lugar, elderecho al honor, en segundo lugar, el derecho a la intimidad, tanto perso-nal como familiar, y en tercer lugar, el derecho a la propia imagen:

a. El artculo 18.1.b. El artculo 18.3.c. El artculo 19.d. El artculo 21.1.

45. El derecho a la tutela judicial efectiva, se reconoce en:a. El artculo 23 de la Constitucin Espaola.b. El artculo 24 de la Constitucin Espaola.

c. El artculo 25 de la Constitucin Espaola.d. El artculo 26 de la Constitucin Espaola.

46. Segn el artculo 3.1 de la CE, el castellano es la lengua espaola ofi-cial del Estado. Todos/as los/las espaoles/as tienen:

a. El deber de usarla.b. El derecho a conocerla.c. El deber de conocerla y el derecho a usarla.

d. Ninguna respuesta es correcta.

47. El artculo 40 de la Constitucin Espaola establece el/la:a. Obligacin de los Poderes Pblicos de velar por la seguridad e higiene

en el trabajo.b. Derecho a la Seguridad Social para todos/as los/las ciudadanos/as,

que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes antesituaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo.

c. Derecho a la proteccin de la salud, a travs de medidas preventivas y

de las prestaciones y servicios necesarios, debiendo los poderes pbli-cos fomentar la educacin sanitaria, la educacin fsica y el deporte,facilitando, adems, la adecuada utilizacin del ocio.

d. Derecho de acceso a la cultura por parte de todos/as, impelindose alos poderes pblicos a promover la ciencia y la investigacin cientficay tcnica en beneficio del inters general.

48. El art. 36 de la Constitucin Espaola seala que la Ley regular laspeculiaridades propias del rgimen jurdico de los Colegios Profesionales y

el ejercicio de las profesiones tituladas, debiendo, su estructura interna yel funcionamiento de los Colegios, ser:a. Paritarios.b. Democrticos.c. Homogneos.d. Proporcionales.


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49. Cuntos artculos contiene la Constitucin Espaola de 1978:a. 145.

b. 163.c. 168.d. 169.

50. Qu artculo de la Constitucin Espaola establece que todos/as tie-nen derecho a la vida y a la integridad fsica y moral sin que, en ningncaso, puedan ser sometidos/as a tortura ni a penas o tratos inhumanos odegradantes:

a. El art. 14.b. El art. 15.c. El art. 17.d. El art. 21.

51. Quin puede declarar el estado de excepcin cuando el libre ejercicio delos derechos y libertades de los/as ciudadanos/as, el normal funcionamientode las instituciones democrticas, el de los servicios pblicos esenciales ocualquier otro aspecto del orden pblico resulten gravemente alterados:

a. El Gobierno, mediante Decreto acordado en Consejo de Ministros/as,previa autorizacin del Congreso de los/as Diputados/as.

b. El Consejo de Ministros/as, mediante Decreto acordado por el Gobier-no, previa autorizacin del Congreso de los/as Diputados/as.

c. El Congreso de los/as Diputados/as mediante Decreto.d. El/la Presidente/a del Gobierno mediante Decreto acordado en Consejo

de Ministros/as.

52. Qu artculo de la Constitucin Espaola dispone que los/las ciudada-nos/as tienen derecho a acceder, en condiciones de igualdad, a las funcio-nes y cargos pblicos, con los requisitos que sealen las leyes:

a. El artculo 23.2.b. El artculo 23.3.c. El artculo 25.d. El artculo 31.2.

53. Qu da se aprob el Texto Constitucional por las Cortes Generales:a. El 31 de octubre de 1978.b. El 6 diciembre de 1978.c. El 27 de diciembre de 1978.d. El 29 de diciembre de 1978.


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54. Qu artculo de la Carta Magna proclama que los poderes pblicos fo-mentarn la educacin sanitaria, la educacin fsica y el deporte y asimis-mo facilitarn la adecuada utilizacin del ocio:

a. El artculo 42.1.b. El artculo 42.3.

c. El artculo 43.1.

d. El artculo 43.3.

55. En qu fecha se public y entr en vigor la Constitucin Espaola:

a. El 31 de octubre de 1978.

b. El 27 de diciembre de 1978.c. El 29 de diciembre de 1978.

d. El 30 de diciembre de 1978.

56. Cul es la estructura del Estatuto de Autonoma para el Pas Vasco:

a. Un ttulo preliminar, cuatro ordinarios, una disposicin adicional ynueve disposiciones transitorias.

b. Un ttulo preliminar, tres ordinarios, dos disposiciones adicionales y

nueve disposiciones transitorias.c. Un ttulo preliminar, dos ordinarios, tres disposiciones adicionales y

nueve disposiciones transitorias.

d. Un ttulo preliminar, dos ordinarios, una disposicin adicional y sietedisposiciones transitorias.

57. De cuntos artculos consta el Estatuto de Autonoma para el PasVasco:

a. 62.b. 20.

c. 51.

d. 47.

58. El Parlamento Vasco estar integrado por un nmero igual de repre-sentantes de cada Territorio Histrico elegidos/as por sufragio universal,libre, directo y secreto. Cuntos representantes tiene cada Territorio His-

trico:a. 20.

b. 25.

c. 30.

d. 33.


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59. Cuntos meses al ao durarn, como mnimo, los perodos ordinariosde sesiones del Parlamento Vasco:

a. Seis.b. Siete.c. Ocho.d. Nueve.

60. Qu periodo cronolgico comprende el denominado Plan Estratgicode Osakidetza: de la excelencia a la innovacin?

a. 2005 2009.b. 2006 2010.

c. 2007 2011.d. 2008 2012.

61. Quin nombra al/a la Lehendakari o Presidente/a del Gobierno Vasco:a. El Rey.b. Los miembros del Parlamento Vasco.c. Los/as ciudadanos/as vascos/as.d. El/la Presidente/a del Gobierno de Espaa.

62. Qu Ley orgnica aprob el Estatuto de Autonoma para el Pas Vascoen el ao 1979:

a. La Ley Orgnica 11/1979, de 9 de diciembre.b. La Ley Orgnica 10/1979, de 1 de octubre.c. La Ley Orgnica 2/1979, de 14 de abril.d. La Ley Orgnica 3/1979, de 18 de diciembre.

63. A tenor de lo dispuesto en el art. 2 del Estatuto de Gernika, el territoriode la Comunidad Autnoma del Pas Vasco est integrado en la actualidadpor los Territorios Histricos de:

a. lava, Gipuzkoa y Bizkaia.b. lava, Gipuzkoa, y Pas Vasco Francs.c. lava, Gipuzkoa, Bizkaia, Navarra y el Pas Vasco Francs.d. lava, Gipuzkoa, Bizkaia, Navarra y Miranda de Ebro.

64.

El artculo 5 del Estatuto de Autonoma para el Pas Vasco seala quela bandera del Pas Vasco es:a. La tricrucfera, compuesta de aspa verde y amarilla, cruz blanca su-

perpuesta y fondo rojo.b. La tricrucfera, compuesta de aspa verde y naranja, cruz blanca super-

puesta y fondo negro.


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c. La bicrucfera, compuesta de aspa verde, cruz blanca superpuesta yfondo rojo.

d. La bicrucfera, compuesta de aspa roja, cruz blanca superpuesta yfondo verde.

65. Los miembros del Parlamento Vasco sern inviolables por los votosy opiniones que emitan en el ejercicio de su cargo. Durante su mandato,por los actos delictivos cometidos en el mbito territorial de la ComunidadAutnoma, no podrn ser detenidos/as ni retenidos/as sino en caso de fla-grante delito, correspondiendo decidir, en todo caso, sobre su inculpacin,prisin, procesamiento y juicio:

a. Al Tribunal Supremo.b. Al Tribunal Constitucional.c. Al Tribunal Superior de Justicia del Pas Vasco.d. A la Audiencia Provincial del territorio donde se produzcan los hechos.

66. El Parlamento Vasco podr reunirse en sesin extraordinaria:a. A peticin del Gobierno.b. A peticin de la cuarta parte de sus miembros.

c. A peticin del la Mesa del Parlamento.d. A peticin de las Juntas Generales.

67. Cul es el rgano colegiado que ostenta las funciones ejecutivas y ad-ministrativas del Pas Vasco:

a. El Gobierno Vasco.b. El/la Lehendakari.c. El Parlamento Vasco.

d. Las Juntas Generales y las Diputaciones Forales.

68. La eleccin del Parlamento Vasco se verificar en cada Territorio His-trico atendiendo a criterios de representacin:

a. Territorial.b. Proporcional.c. Electoral.d. Poblacional.

69. Seale la respuesta incorrecta con respecto a la avocacin:a. En los supuestos de delegacin de competencias en rganos no je-

rrquicamente dependientes, el conocimiento de un asunto podr seravocado nicamente por el rgano delegante.


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b. Contra el acuerdo de avocacin nicamente cabe el recurso de revisin.c. En todo caso, la avocacin se realizar mediante acuerdo motivado

que deber ser notificado a los/las interesados/as en el procedimiento,si los/as hubiere, con anterioridad a la resolucin final que se dicte.

d. Los rganos superiores podrn avocar para s el conocimiento de un asun-to cuya resolucin corresponda ordinariamente o por delegacin a susrganos administrativos dependientes, cuando circunstancias de ndoletcnica, econmica, social, jurdica o territorial lo hagan conveniente.

70. Uno de los motivos de abstencin para intervenir en los procedimien-tos de las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones es:

a. Haber tenido intervencin como perito/a o como testigo en el procedi-miento de que se trate.b. Tener parentesco de consanguinidad dentro del quinto grado o de afi-

nidad dentro del tercero, con cualquiera de los/as interesados/as.c. Tener relacin de servicio con persona natural o jurdica interesada indi-

rectamente en el asunto, o haberle prestado en los tres ltimos aos servi-cios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.

d. Todas las respuestas son correctas.

71. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Ad-ministraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se es-tructura en:

a. 146 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, diez Ttulos ms,diecinueve Disposiciones Adicionales, dos Disposiciones Transitorias,una Disposicin Derogatoria y una Disposicin Final.

b. 149 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, once Ttulos ms,diecisiete Disposiciones Adicionales, dos Disposiciones Transitorias,una Disposicin Derogatoria y una Disposicin Final.

c. 151 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, doce Ttulos ms,dieciocho Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias,una Disposicin Derogatoria y una Disposicin Final.

d. 153 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, trece Ttulos ms,quince Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, unaDisposicin Derogatoria y una Disposicin Final.

72. Cundo entr en vigor la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgi-

men Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Comn:a. Al mes de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, es decir, el

27 de diciembre de 1992.b. A los dos meses despus de su publicacin en el Boletn Oficial del

Estado, es decir, el 27 de enero de 1993.


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c. A los tres meses despus de su publicacin en el Boletn Oficial delEstado, es decir, el 27 de febrero de 1993.

d. A los seis meses despus de su publicacin en el Boletn Oficial delEstado, es decir, el 27 de mayo de 1993.

73. El artculo 16 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RgimenJurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administra-tivo Comn, establece con respecto a la delegacin de firma que:

a. La delegacin de firma alterar la competencia del rgano delegante ypara su validez ser necesaria su publicacin.

b. En las resoluciones y actos que se firmen por delegacin se har cons-

tar la autoridad de procedencia.c. Cabe la delegacin de firma en las resoluciones de carcter sancionador.d. Todas las respuestas son correctas.

74. La falta o insuficiente acreditacin de la representacin no impedirque se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporteaqulla o se subsane el defecto dentro del plazo de:

a. Treinta das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o deun plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.

b. Veinte das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o deun plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.

c. Quince das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o deun plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.

d. Diez das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o deun plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.

75. Qu artculo de la Constitucin Espaola de 1978 sirve de base para

desarrollar por la Ley 30/1992, el derecho de acceso de los/as ciudadanos/asa los archivos y registros?

a. El artculo 103.1.b. El artculo 105. b).c. El artculo 37.d. El artculo 103.2.

76. Con respecto a las comparecencias de los/as ciudadanos/as, el art-

culo 40 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico delas Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,establece que:

a. La comparecencia de los/as ciudadanos/as ante las oficinas pblicasslo ser obligatoria cuando as est previsto en una norma con rangoreglamentario.


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b. En los casos en que proceda la comparecencia, la correspondientecitacin har constar expresamente el lugar, fecha, hora y objeto de lacomparecencia, as como los efectos de no atenderla.

c. Las Administraciones Pblicas, de oficio, le entregarn certificacinhaciendo constar la comparecencia.


77. Cuando hayan de tenerse en cuenta nuevos hechos o documentos norecogidos en el expediente originario, se pondrn de manifiesto a los/as in-teresados/as para que formulen las alegaciones y presenten los documen-tos y justificantes que estimen procedentes, en un plazo:

a. No inferior a diez das ni superior a quince.b. No inferior a diez das ni superior a veinte.c. No inferior a diez das ni superior a treinta.d. No inferior a quince das ni superior a treinta.

78. Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazomximo, este ser de:

a. Un mes.

b. Tres meses.c. Seis meses.d. Un ao.

79. Cul es el plazo para la interposicin del recurso potestativo de repo-sicin si el acto no fuera expreso:

a. Veinte das.b. Un mes.

c. Tres meses.d. Seis meses.

80. Qu recurso en va administrativa cabe contra las disposiciones admi-nistrativas de carcter general:

a. Recurso de alzada.b. Recurso de reposicin con carcter potestativo.c. Recurso extraordinario de revisin.

d. Ninguno.

81. Qu recurso cabe contra los acuerdos sobre ampliacin de plazos o so-bre su denegacin:

a. Recurso de alzada.b. Recurso de revisin.


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c. Recurso de reposicin.d. Ninguno.

82. Seale la respuesta incorrecta respecto al cmputo de plazos:a. Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra

cosa, cuando los plazos se sealen por das, se entiende que estos son h-biles, excluyndose del cmputo los domingos y los declarados festivos.

b. Si el plazo se fija en meses o aos, estos se computarn a partir delda siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacindel acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se pro-duzca la estimacin o desestimacin por silencio administrativo.

c. Cuando el ltimo da del plazo sea inhbil, se entender prorrogado alprimer da hbil siguiente.d. Cuando un da fuese hbil en el Municipio o Comunidad Autnoma en

que residiese el/la interesado/a, e inhbil en la sede del rgano admi-nistrativo, o a la inversa, se considerar hbil en todo caso.

83. El plazo mximo en el que debe notificarse la resolucin expresa serel fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Esteplazo, salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o as

venga previsto en la normativa comunitaria europea, no podr exceder de:a. Un mes.b. Tres meses.c. Seis meses.d. Un ao.

84. Conforme al art. 96 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgi-men Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Admi-

nistrativo Comn, la ejecucin forzosa por las Administraciones Pblicasse efectuar respetando siempre el principio de:a. Menor lesividad.b. Proporcionalidad.c. Eficacia.d. Legalidad.

85. Seale la respuesta incorrecta respecto a la convalidacin de los ac-

tos administrativos:a. Si el vicio consistiese en la falta de alguna autorizacin, podr ser con-validado el acto mediante el otorgamiento de la misma por el rganocompetente.

b. La Administracin podr convalidar los actos nulos de pleno derecho,subsanando los vicios de que adolezcan.


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c. Si el vicio consistiera en incompetencia no determinante de nulidad laconvalidacin podr realizarse por el rgano competente cuando seasuperior jerrquico del que dict el acto viciado.

d. Se aplica a los actos anulables y no a los nulos de pleno derecho.

86. Cul es el plazo para la interposicin del recurso de alzada si el actofuera expreso:

a. Diez das.b. Veinte das.c. Un mes.d. Seis meses.

87. Cul es el plazo mximo para dictar y notificar la resolucin del recur-so potestativo de reposicin:

a. Un mes.b. Tres meses.c. Seis meses.d. Un ao.

88. Contra los actos firmes en va administrativa podr interponerse el re-curso extraordinario de revisin ante el rgano administrativo que los dic-t, que tambin ser el competente para su resolucin, cuando concurra lasiguiente circunstancia:

a. Que la resolucin se hubiese dictado como consecuencia de prevari-cacin, cohecho, violencia, maquinacin fraudulenta u otra conductapunible y se haya declarado as en virtud de cualquier tipo de resolu-cin judicial.

b. Que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho o de derecho,que resulte de los propios documentos incorporados al expediente ode otros cualesquiera.

c. Que aparezcan documentos de valor esencial para la resolucin delasunto que, aunque sean posteriores, evidencien el error de la resolu-cin recurrida.


89. Contra las resoluciones y los actos de trmite, si estos ltimos deciden

directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidadde continuar el procedimiento, producen indefensin o perjuicio irrepara-ble a derechos e intereses legtimos, podrn interponerse por los/as intere-sados/as el recurso de:

a. Alzada y potestativo de reposicin.b. Extraordinario de revisin.


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c. Amparo.d. Cualquiera de los anteriores.

90. Cundo podrn las Administraciones Pblicas revocar sus actos degravamen o desfavorables, siempre que tal revocacin no constituya dis-pensa o exencin no permitida por las Leyes, o sea contraria al principio deigualdad, al inters pblico o al ordenamiento jurdico:

a. En el plazo de un mes desde que se dict el acto.b. En el plazo de tres meses desde que se dict el acto.c. En el plazo de un ao desde que se dict el acto.d. En cualquier momento.

91. Al personal que, en virtud de nombramiento y con carcter no perma-nente, slo realiza funciones expresamente calificadas como de confianzao asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los crditos presu-puestarios consignados para este fin, se le denomina:

a. Personal interino.b. Personal de carrera.c. Personal eventual.

d. Personal laboral.

92. Qu ttulo del Estatuto Bsico del Empleado Pblico regula el rgimendisciplinario:

a. El Ttulo V (artculos 69 a 77).b. El Ttulo VI (arts. 85 a 92).c. El Ttulo VII (arts. 93 a 98).d. El Ttulo VIII (arts. 99 y 100).

93. Cmo se denominan aquellos/as funcionarios/as que, en virtud de nom-bramiento legal, estn vinculados/as a una Administracin Pblica por unarelacin estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desem-peo de servicios profesionales retribuidos de carcter permanente:

a. Funcionarios/as de carrera.b. Funcionarios/as interinos/as.c. Personal eventual.d. Personal laboral.

94. La Ley 8/1997, de 26 junio, de Ordenacin sanitaria de Euskadi, secompone de:

a. 36 artculos, distribuidos en una Exposicin de motivos, ocho Ttulos,tres Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, unaDisposicin Derogatoria y dos Disposiciones Finales.


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b. 37 artculos, distribuidos en una Exposicin de motivos, siete Ttulos,cuatro Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, unaDisposicin Derogatoria y dos Disposiciones Finales.

c. 38 artculos, distribuidos en una Exposicin de motivos, seis Ttulos,dos Disposiciones Adicionales, cinco Disposiciones Transitorias, unaDisposicin Derogatoria y tres Disposiciones Finales.

d. 39 artculos, distribuidos en una Exposicin de motivos, seis Ttulos,cinco Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, unaDisposicin Derogatoria y dos Disposiciones Finales.

95. Qu ttulo de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenacin Sanitaria

de Euskadi, regula la organizacin de las estructuras pblicas de provisinde servicios sanitarios:a. El Ttulo II.b. El Ttulo III.c. El Ttulo IV.d. El Ttulo V.

96. Los rganos rectores del ente pblico Osakidetza-Servicio Vasco de

Salud son:a. El Consejo de Administracin y el Gerente.b. El Consejo de Administracin y el Presidente.c. El Consejo de Direccin y la Gerencia.d. El Consejo de Gobierno y el Director.

97. Cmo se denomina, en la Ley 8/1997, de Ordenacin sanitaria deEuskadi, al instrumento jurdico mediante el cual se articulan de manera

directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sa-nidad y las organizaciones del ente pblico Osakidetza-Servicio Vasco deSalud para la provisin de servicios sanitarios:

a. Contrato-programa.b. Dossier sanitario.c. Cuadro sanitario.d. Acuerdo-programa.

98. El Consejo de Administracin del ente pblico Osakidetza-ServicioVasco de Salud estar integrado por:

a. El/la Presidente/a y un nmero no superior a cinco miembros en repre-sentacin de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

b. El/la Presidente/a y un nmero no superior a siete miembros en represen-tacin de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.


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c. El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un nmero no superior a nuevemiembros en representacin de la Administracin de la ComunidadAutnoma de Euskadi.

d. El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un nmero no superior a diez miem-bros en representacin de la Administracin de la Comunidad Autno-ma de Euskadi.

99. Qu captulo de los Estatutos sociales del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud regula la organizacin rectora del mismo:

a. El Captulo II.

b. El Captulo III.

c. El Captulo IV.

d. El Captulo V.

100. Cul es el rgano rector colegiado del Ente Pblico Osakidetza-Ser-vicio Vasco de Salud encargado principalmente de dirigir y controlar susactuaciones:

a. La Consejera de Sanidad Vasca.

b. El Consejo de Administracin.c. El Consejo de Direccin.

d. El Consejo Rector.

101. A quin corresponde aprobar, a propuesta de las distintas organiza-ciones del Ente Pblico, las Plantillas Estructurales de las mismas y lasOfertas Pblicas de Empleo, que darn lugar a los correspondientes proce-sos de seleccin de personal en el Ente Pblico:

a. A la Consejera de Sanidad Vasca.b. Al Consejo de Administracin.

c. Al Consejo de Direccin.

d. Al/a la Gerente del Ente Pblico.

102. Qu cargo directivo se encuentra al frente de cada organizacinde servicios sanitarios del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco deSalud:

a. Un/a Director/a General.b. Un/a Director/a Mdico/a.

c. Un/a Director/a-Gerente.

d. Un/a Director/a Tcnico/a.


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103. Cul es el cargo directivo superior de gestin que se encuentra al fren-te de la organizacin central del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco:

a. El/la Director/a General del Ente Pblico.

b. El/la Director/a-Gerente del Ente Pblico.

c. El/la Secretario/a General del Ente Pblico.


104. El Consejo de Administracin del Ente Pblico Osakidetza-ServicioVasco de Salud est compuesto, adems del/de la Presidente/a del EntePblico, por:

a. Nueve miembros en representacin de la Administracin de la Comuni-dad Autnoma, que sern nombrados/as por el Gobierno, 4 de ellos/as apropuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblica ylos/as 5 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

b. Siete miembros en representacin de la Administracin de la Comuni-dad Autnoma, que sern nombrados/as por el Gobierno, 3 de ellos/asa propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pbli-ca y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

c. Seis miembros en representacin de la Administracin de la Comuni-

dad Autnoma, que sern nombrados/as por el Gobierno, 2 de ellos/asa propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pbli-ca y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

d. Cinco miembros en representacin de la Administracin de la Comuni-dad Autnoma, que sern nombrados por el Gobierno, 2 de ellos/as apropuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblicay los/as 3 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

105. A quin corresponde nombrar y separar al/a la Director/a General y, a

propuesta de este/a ltimo/a, a los/as Directores/as de Divisin de la orga-nizacin central del Ente Pblico:

a. Al/a la Consejero/a de Sanidad Vasca.

b. Al Consejo de Direccin.

c. Al Consejo de Administracin.

d. Al/a la Director/a-Gerente.

106. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria debern dotarse, al

menos, del siguiente rgano de Participacin:a. El Consejo de Direccin.

b. El Equipo Directivo de la Gerencia.

c. El Consejo Tcnico.



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107. Cmo se crean las Unidades de Atencin Primaria del ente pblicoOsakidetza/Servicio Vasco de Salud:

a. Mediante resolucin del/de la Director/a Gerente del ente pblico, apropuesta del Consejo Mdico de la Comarca Sanitaria.

b. Mediante resolucin del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a pro-puesta del Consejo de Direccin de la Comarca Sanitaria.

c. Mediante resolucin del/de la Director/a General del ente pblico, apropuesta del Consejo de Direccin de la Comarca Sanitaria.

d. Mediante resolucin del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a pro-puesta del/de la Director/a Gerente del ente pblico.

108. Seale la respuesta incorrecta con respecto a los/as Jefes/as de laUnidad de Atencin Primaria:

a. Se responsabilizarn del proceso asistencial as como de la organiza-cin y gestin de los recursos humanos y materiales que se asignen ala Unidad.

b. Ser requisito preferente para ser Jefe/a de Unidad de Atencin Prima-ria estar en posesin del Ttulo de Licenciado/a en Medicina y Ciruga,requirindose en todo caso una experiencia laboral de al menos cincoaos en algn rgano de direccin sanitaria.

c. Ejercern la doble funcin gestora y asistencial en dependencia direc-ta y jerrquica del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria.

d. Todas las respuestas son incorrectas.

109. Los Hospitales Generales debern dotarse del siguiente rgano dedireccin y de gestin:

a. El Consejo Tcnico.

b. El Consejo Mdico.

c. El Equipo Directivo,

d. La Secretara de Personal y Gestin Administrativa.

110. Corresponder a los/as Gerentes de los Hospitales, bajo la dependen-cia directa y jerrquica de sus respectivos/as Directores/as de rea, el ejer-cicio de la siguiente atribucin:

a. Suscribir cada tres aos el Contrato Programa en representacin delHospital.

b. Promover y supervisar las actividades de docencia e investigacin delpersonal facultativo del Hospital.

c. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clnicas del Hospital.

d. Ostentar la jefatura de personal en los centros respectivos.


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111. El vigente Decreto sobre Estructura Organizativa de los recursos ads-critos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atencin Primaria, es-tablece que los puestos de Gerente de las Comarcas Sanitarias de Atencin

Primaria se proveern, tras convocatoria pblica y valoracin de mritos ycapacidad de los concurrentes, por el sistema de:

a. Oposicin.b. Concurso.c. Concurso-oposicin.d. Libre designacin.

112. A quin corresponde la designacin de los/as Jefes/as de la Unidadde Atencin Primaria:

a. A la Consejera de Salud, a propuesta del/de la Director/a de la Comar-ca Sanitaria de Atencin Primaria correspondiente y odo el Consejode Direccin, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmen-te la finalizacin de la adscripcin de dichas funciones.

b. A la Direccin General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a pro-puesta del/de la Director/a de la Comarca Sanitaria de Atencin Pri-maria correspondiente y odo el Consejo de Direccin, sin perjuicio dela facultad de acordar discrecionalmente la finalizacin de la adscrip-cin de dichas funciones.

c. A la Direccin General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuestadel/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atencin Primaria correspon-diente y odo el Consejo Mdico, sin perjuicio de la facultad de acordardiscrecionalmente la finalizacin de la adscripcin de dichas funciones.

d. A la Direccin General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a pro-puesta del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atencin Primariacorrespondiente y odo el Consejo de Direccin, sin perjuicio de la fa-cultad de acordar discrecionalmente la finalizacin de la adscripcinde dichas funciones.

113. Cundo se consolidarn las funciones y las retribuciones de Jefe/a deUnidad de Atencin Primaria como puesto especfico de trabajo:

a. Pasados tres aos desde su toma de posesin.b. Pasados cinco aos desde su toma de posesin.c. Pasados seis aos desde su toma de posesin.d. Nunca.

114. Cul es el objetivo general del Plan Estratgico 2008-2012 de Osa-kidetza?a. Establecer las polticas y las estrategias a seguir en los ejes considera-

dos claves.b. Ser el documento referencial para todas las Personas de Osakidetza,

durante este perodo.


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c. Traducir las polticas a objetivos a medio y largo plazo, estableciendoun cuadro de mando bsico que recoja los indicadores de la actividady que sirva para orientar a las Organizaciones de Servicios.

d. Identificar y tomar conciencia de los temas clave de futuro que vana determinar el xito de Osakidetza en cuanto a eficacia, eficiencia ycalidad.

115. Segn la carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuariosdel Servicio Vasco de Salud, a quin corresponde velar por el cumplimien-to de las obligaciones y de las normas dictadas por la Direccin del centrorespecto a los/as pacientes y familiares?

a. Al/a la Gerente del mismo.b. A la Direccin General del centro.

c. A los Servicios de Atencin al Paciente y Usuario.

d. Al/a la Defensor/a del Paciente y Usuario.

116. Qu Decreto aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pa-cientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

a. El Decreto 175/1989, de 18 de julio.b. El Decreto 195/1996, de 23 de julio.

c. El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.

d. El Decreto 225/1990, de 3 de abril.

117. Los/as pacientes, usuarios/as y familiares, cuando utilizan los servi-cios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios con-certados por ste habrn de cumplir, de conformidad con el artculo 11 de

la Ley General de Sanidad, con la siguiente obligacin:a. A llevar la Tarjeta Individual Sanitaria consigo en todo momento.

b. A utilizar los servicios de urgencia siempre que lo estimen oportuno.

c. Tratar con el mximo respeto al personal de las instituciones sanita-rias, a los/as otros/as enfermos/as y a sus acompaantes.


118. Seale la respuesta incorrecta con respecto al sistema de tramita-cin de quejas y reclamaciones del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

a. Los Servicios de Atencin al Paciente y Usuario registrarn todas lasreclamaciones que ante ellos se formulen, con independencia del cen-tro destinatario de la queja, al que ser remitido por stos con poste-rioridad.


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b. En la investigacin de las quejas y reclamaciones presentadas, losServicios de Atencin al Paciente habrn de recoger el parecer de to-das las partes afectadas pudiendo formular propuestas de mediacin

cuando la naturaleza del tema as lo permita.c. Los Servicios de Atencin al Paciente y Usuario podrn, cuando as

lo estimen oportuno, transcribir las quejas presentadas verbalmen-te cuando se trate de personas con dificultades de escritura o deexpresin.

d. Los Servicios de Atencin al Paciente enviarn el informe final a laDireccin del Centro quien contestar a todas las partes implicadasla Resolucin adoptada, respecto a las quejas o reclamaciones pre-sentadas.

119. Qu decreto implant el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria en elServicio Vasco de Salud/Osakidetza:

a. El Decreto 252/1988, de 4 de octubre.

b. El Decreto 175/1989, de 18 de julio.

c. El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.

d. El Decreto 195/1996, de 23 de julio.

120. El Registro Telemtico del Departamento de Sanidad de Euskadi per-mitir la presentacin de escritos y comunicaciones todos los das del aodurante las veinticuatro horas. A efectos de cmputo de plazos sealadosen das hbiles, la recepcin de un escrito o comunicacin en un da inh-bil, se entender efectuada:

a. A las cero horas del primer da siguiente.

b. A las cero horas y un segundo del primer da siguiente.

c. A las cero horas y un segundo del primer da hbil siguiente.

d. A las cero horas del primer da hbil siguiente.

121. El artculo 4 del Decreto por el que se implanta el uso de la Tarje-ta Individual Sanitaria, ampla la edad de los/as usuarios/as de los ser-vicios de Pediatra de Atencin Primaria hasta:

a. Los 14 aos de edad.

b. Los 15 aos de edad.c. Los 16 aos de edad.

d. Los 17 aos de edad.


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122. Con motivo de efectuarse el traslado o mudanza del domicilio habi-tual del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, este tendr de-recho a una licencia de 2 das naturales de duracin, dentro del plazo de

un mes natural a contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevodomicilio, debiendo justificarlo mediante la presentacin del oportuno cer-tificado de empadronamiento. Esta licencia ser de aplicacin al personalde Osakidetza que lleve prestando servicios durante un perodo:

a. Superior a un mes en ese puesto.b. Superior a tres meses en ese puesto.c. Superior a seis meses en ese puesto.d. Superior a un ao en ese puesto.

123. El personal que, con carcter habitual, preste sus servicios en rgi-men de jornada partida percibir un complemento consistente en:

a. El 5% de las retribuciones que por categora le correspondan, ms lacuanta del Complemento Especfico de Exclusividad o de Productivi-dad fija que lo sustituya, abonable en doce mensualidades.

b. El 10% de las retribuciones que por categora le correspondan, ms lacuanta del Complemento Especfico de Exclusividad o de Productivi-dad fija que lo sustituya, abonable en doce mensualidades.

c. El 15% de las retribuciones que por categora le correspondan, ms lacuanta del Complemento Especfico de Exclusividad o de Productivi-dad fija que lo sustituya, abonable en catorce mensualidades.

d. El 20% de las retribuciones que por categora le correspondan, ms lacuanta del Complemento Especfico de Exclusividad o de Productivi-dad fija que lo sustituya, abonable en catorce mensualidades.

124. El personal al servicio de Osakidetza, que desempeen sus funcio-

nes en Centros hospitalarios, percibir un complemento anual de hospita-lizacin, consistente en:a. Un 4% de las retribuciones asignadas a su categora.b. Un 5% de las retribuciones asignadas a su categora.c. Un 7,5% de las retribuciones asignadas a su categora.d. Un 10% de las retribuciones asignadas a su categora.

125. Ser declarado en situacin de servicios especiales el personal fijode Osakidetza en el siguiente supuesto:

a. Quienes sean declarados en suspensin provisional de funciones.b. Quienes estn en comisin de servicios, disfruten de vacaciones o permi-

sos o se encuentren en situacin de incapacidad temporal, as como quie-nes reciban el encargo temporal de desempear funciones correspondien-tes a otro nombramiento en rgimen de promocin interna temporal.


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c. Cuando sea designado miembro del Gobierno Vasco o del Estado o delos rganos de Gobierno de otras Comunidades Autnomas o de lasDiputaciones Forales, o alto cargo de los mismos que no deban ser

provistos necesariamente por personal funcionario.d. Cuando desempee cargo electo no retribuido y de dedicacin parcial

en las Corporaciones Locales.

126. El Acuerdo aprobado por el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre,tiene por objeto:

a. La regulacin de las condiciones de trabajo de todo el personal quepresta servicios en el Ente Privado Osakidetza.

b. La ordenacin sanitaria de la Comunidad Autnoma de Euskadi.c. Establecer las bases que han de regular el Plan de Normalizacin del

Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud o Plan deEuskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

d. La regulacin de las condiciones de trabajo del personal que prestaservicios en el Ente Pblico Osakidetza comprendido en su mbitopersonal de aplicacin.

127. Seale la respuesta incorrecta respecto a la declaracin de suspen-

sin firme de funciones:a. El personal declarado en la situacin de suspensin firme quedarprivado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejerciciode sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condicin.

b. La suspensin firme determinar la prdida del puesto de trabajocuando exceda de seis meses.

c. El personal declarado en la situacin de suspensin firme de funcionesno podr volver nunca a prestar servicios en ninguna AdministracinPblica, ni en los Organismos Pblicos o en las Entidades de Derecho

Pblico sujetas a Derecho Privado o Fundaciones Sanitarias.d. Podr acordarse la suspensin de funciones con carcter provisionalcon ocasin de la tramitacin de un procedimiento judicial o expe-diente disciplinario.

128. El personal fijo afectado por un proceso de reasignacin de efectivosque no haya obtenido puesto en las dos primeras fases ser declarado enla situacin de expectativa de destino. El personal fijo en expectativa dedestino percibir:

a. Las retribuciones bsicas, el 50 por 100 del complemento de destinodel grado personal que le corresponda y el 50 por 100 del complementoespecfico del puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.

b. Las retribuciones bsicas, el 75 por 100 del complemento de destinodel grado personal que le corresponda y el 75 por 100 del complementoespecfico del puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.


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c. Las retribuciones bsicas, el complemento de destino del grado per-sonal que le corresponda y el 75 por 100 del complemento especficodel puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.

d. Las retribuciones bsicas, el complemento de destino del grado per-sonal que le corresponda y el 50 por 100 del complemento especficodel puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.

129. Seale la respuesta incorrecta respecto a la excedencia voluntariaincentivada:

a. Quien se encuentre en las situaciones de expectativa de destino o deexcedencia forzosa como consecuencia de la aplicacin de programas

de racionalizacin de recursos humanos tendr derecho a pasar, a susolicitud, a dicha situacin.

b. Tendr una duracin de cinco aos e impedir desempear puestosde trabajo en el sector pblico bajo ningn tipo de relacin fun-cionarial, estatutaria o contractual sea sta de naturaleza laboral oadministrativa.

c. Quien pase a esta situacin tendr derecho a una mensualidad delas retribuciones de carcter peridico, excluidas las pagas extraordi-narias y el complemento de productividad, devengadas en el ltimo

puesto de trabajo desempeado, por cada ao completo de serviciosefectivos y con un mximo de doce mensualidades.

d. Esta excedencia dar lugar a la reserva del puesto de trabajo, pero eltiempo de permanencia en la misma no se computar a efectos decarrera administrativa, trienios y derechos pasivos.

130. El personal fijo al servicio de Osakidetza tendr derecho a un perodode excedencia para atender al cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo seapor naturaleza como por adopcin o acogimiento permanente o preadopti-

vo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolucinjudicial o administrativa, de duracin:

a. No superior a un ao.

b. No superior a dos aos.

c. No superior a tres aos.

d. No superior a cinco aos.

131. Quin aprueba el Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de

Salud:a. La Viceconsejera de Poltica Lingstica.

b. El Consejo de Direccin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

c. El Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

d. La Gerencia de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.


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132. Se establecen una serie de pautas para que las organizaciones deservicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por medio de medidas po-sitivas, promuevan el uso del euskera en todos los niveles de las relaciones

con los/as administrados/as. As:a. Los mensajes orales dirigidos a receptores/as indeterminados/as, tales

como mensajes emitidos por contestadores automticos, megafona osimilares, se emitirn exclusivamente en euskera.

b. Los/as empleados/as que ocupen un puesto con perfil lingstico de ca-rcter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingstico correspon-diente emplearn el euskera en las relaciones con los/as usuarios/as delservicio que opten por el uso de dicha lengua.

c. Cuando un/una ciudadano/a se dirija en euskera a un/una empleado/ade Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua,el/la empleado/a solicitar, en todo caso y a la mayor celeridad, lacolaboracin de un/una empleado/a bilinge.


133. Qu rgano desarrolla las actividades de planificacin, diseo deprogramas de formacin y modernizacin de los recursos humanos del Sis-tema Nacional de Salud:

a. La Comisin de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.b. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.c. El Foro Marco para el Dilogo Social.d. La Junta Nacional de Formacin y Recursos Humanos del Sistema

Nacional de Salud.

134. Las faltas disciplinarias del personal estatutario de los servicios de sa-lud pueden ser muy graves, graves o leves. Se considera falta muy grave:

a. El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.b. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumu-

lado, suponga ms de 20 horas al mes.c. El notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas regulado-

ras del funcionamiento de los servicios.d. La aceptacin de cualquier tipo de contraprestacin por los servicios

prestados a los/as usuarios/as de los servicios de salud.

135. Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal es-tatutario se anotarn en su expediente personal. Las anotaciones se can-celarn de oficio conforme al siguiente perodo, computado desde el cum-plimiento de la sancin:

a. Cinco aos para las sanciones impuestas por faltas muy graves.b. Tres aos para las sanciones impuestas por faltas graves.


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c. Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves.


136. La incorreccin del personal estatutario de los servicios de salud conlos superiores, compaeros, subordinados o usuarios, es una falta:

a. Muy grave.

b. Grave.

c. Leve.

d. Atpica.

137. Cmo se conoce al rgano constituido como plataforma de anlisisperidico y uniforme de la percepcin ciudadana sobre los servicios pbli-cos de la Administracin General del Estado, cuyo fin es proponer iniciati-vas generales de mejora y facilitar a los/as ciudadanos/as informacin glo-bal sobre la calidad en la prestacin de los servicios:

a. Foro Marco para el Dilogo Social.

b. Observatorio de la Calidad de los Servicios Pblicos.

c. Consejo Interterritorial de Calidad Asistencial del Sistema Nacional deSalud.


138. Las cartas de servicios son documentos que constituyen el instru-mento a travs del cual los rganos, organismos y entidades de la Adminis-tracin General del Estado informan a los/as ciudadanos/as y usuarios/assobre los servicios que tienen encomendados, sobre los derechos que lesasisten en relacin con aquellos y sobre los compromisos de calidad en suprestacin. Las cartas se actualizarn peridicamente en funcin de las

circunstancias y, en cualquier caso, al menos cada:a. Ao.

b. Dos aos.

c. Tres aos.

d. Cinco aos.

139. El contenido de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del EstatutoMarco del personal estatutario de los servicios de salud, se estructura en:

a. 14 captulos, 14 disposiciones adicionales, 7 disposiciones transito-rias, 1 disposicin derogatoria, 3 disposiciones finales.

b. 15 captulos, 15 disposiciones adicionales, 6 disposiciones transito-rias, 1 disposicin derogatoria, 2 disposiciones finales.


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c. 16 captulos, 16 disposiciones adicionales, 5 disposiciones transito-rias, 1 disposicin derogatoria, 2 disposiciones finales.

d. 17 captulos, 18 disposiciones adicionales, 4 disposiciones transito-rias, 1 disposicin derogatoria, 3 disposiciones finales.

140. Cmo se denomina el personal que, en virtud de contrato de trabajoformalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratacinde personal previstas en la legislacin laboral, presta servicios retribuidospor las Administraciones Pblicas:

a. Personal eventual.

b. Funcionarios interinos.

c. Funcionarios de carrera.d. Personal laboral.

141. Qu artculo del Estatuto de Autonoma de Euskadi, a travs de unaremisin a lo dispuesto en la Constitucin espaola, proclama el derecho ala igualdad y a la no discriminacin por razn de sexo:

a. El artculo 6.1.

b. El artculo 8.2.

c. El artculo 9.1.

d. El artculo 12.2.

142. Cul de los siguientes es uno de los valores superiores del ordena-miento jurdico descritos en el artculo 1.1. de la Constitucin Espaola:

a. La legalidad.

b. La fraternidad.

c. La igualdad.d. La solidaridad.

143. El art. 6 de la Constitucin Espaola establece que, los partidos po-lticos expresan el pluralismo poltico, concurren a la formacin y mani-festacin de la voluntad popular y son instrumento fundamental para laparticipacin poltica. Su creacin y el ejercicio de su actividad son libresdentro del respeto a la Constitucin y a la Ley. Su estructura interna y fun-cionamiento debern ser:

a. Equitativos.

b. Proporcionales.

c. Democrticos.

d. Transparentes.


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144. El art. 42 de la Constitucin Espaola establece que el Estado velarespecialmente por la salvaguardia de los derechos econmicos y sociales delos trabajadores espaoles en el extranjero, y orientar su poltica hacia:

a. Su total integracin en el pas de acogida.b. La no discriminacin contra los/as espaoles/as.c. Su retorno.d. La igualdad de oportunidades con el resto de los/as espaoles/as.

145. El art. 34.1. de la Constitucin Espaola reconoce el derecho de fun-dacin para fines de inters:

a. Nacional.b. General.c. Social.d. Econmico.

146. El art. 31.1. de la Constitucin Espaola dispone que todos contribui-rn al sostenimiento de los gastos pblicos de acuerdo con su capacidad eco-nmica mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de:

a. Igualdad y progresividad que, en ningn caso, tendr alcance confis-catorio.

b. Legalidad y proporcionalidad que, en ningn caso, tendr alcanceconfiscatorio.

c. Igualdad y solidaridad que, en ningn caso, tendr alcance confisca-torio.

d. Solidaridad y proporcionalidad que, en ningn caso, tendr alcanceconfiscatorio.

147. Qu tipo de tribunales estn expresamente prohibidos, en el mbi-to de la Administracin Civil y de las organizaciones profesionales, por laConstitucin Espaola en su artculo 26:

a. Los Tribunales Militares.b. Los Tribunales de Sangre.c. Los Tribunales de Honor.d. Los Tribunales Verticales.

148. Seale la respuesta incorrecta respecto al Defensor/a del Pueblo:a. Una Ley orgnica regular la institucin del Defensor/a del Pueblo,

como alto(a comisionado/a de las Cortes Generales, designado/a porstas para la defensa de los derechos comprendidos del Ttulo I de laCE, a cuyo efecto podr supervisar la actividad de la Administracin,dando cuenta a las Cortes Generales.


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b. Podr ser Defensor/a del Pueblo cualquier espaol/a, mayor de edad,que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos.

c. El/la Defensor/a del Pueblo tomar posesin de su cargo ante la Mesadel Congreso de los/as Diputados/as, prestando juramento o promesade fiel desempeo de su funcin.

d. Sus decisiones no sern susceptibles de recurso.

149. Quin es el smbolo de la unidad del Estado y ejerce un papel de r-bitro/a y moderador/a de las instituciones del Estado y nicamente le co-rresponden aquellas funciones que expresamente le atribuyen la Constitu-cin Espaola y el resto del ordenamiento jurdico:

a. El Reyb. El/a Presidente/a del Gobierno.

c. El/la Defensor/a del Pueblo.

d. El/a Presidente/a del Tribunal Constitucional.

150. Para la reforma del Estatuto de Autonoma para el Pas Vasco se re-querir:

a. Ley Orgnica.

b. Ley Ordinaria.

c. Decreto-Ley.

d. Decreto Legislativo.

151. De cuntos Ttulos, adems del Ttulo Preliminar, consta el Estatutode Autonoma para el Pas Vasco:

a. 3.

b. 4.c. 5.

d. 6.

152. En el Plan estratgico 2008-2012, Osakidetza asume 6 compromi-sos con la Sociedad Vasca. Uno de ellos hace mencin a Garantizar elplazo mximo en intervenciones quirrgicas no urgentes o programadas.Segn el compromiso adquirido, en qu tiempo mximo debera realizar-

se una ciruga oncolgica?a. 10 das naturales.

b. 20 das naturales.

c. 30 das naturales.

d. 60 das naturales.


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153. La Ley electoral determinar las causas de inelegibilidad e incom-patibilidad de los/as Diputados/as y Senadores/as que comprender, entodo caso:

a. A los/as componentes de la Audiencia Nacional.b. A los altos cargos de la Administracin del Estado que determine la

Ley, inclusive los miembros del Gobierno.

c. A los/as Magistrados/as, Jueces/Juezas y Fiscales en activo.

d. A los/as militares profesionales y miembros de las Fuerzas y Cuerposde Seguridad y Polica en activo y en reserva o segunda actividad.

154. Qu artculo del Estatuto de Autonoma para el Pas Vasco dispone

que los poderes pblicos vascos impulsarn particularmente una polticatendente a la mejora de las condiciones de vida y trabajo:

a. El art. 6.

b. El art. 7.

c. El art. 8.

d. El art. 9.

155. El Gobierno Vasco cesa en sus funciones:

a. Tras la celebracin de elecciones nacionales.

b. En el caso de prdida de la confianza parlamentaria.

c. Por dimisin o fallecimiento de algn miembro.


156. Seale la respuesta incorrecta respecto a la suplencia de los rganosadministrativos:

a. Los/as titulares de los rganos administrativos podrn ser suplidos/astemporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedadpor quien designe el rgano competente para el nombramiento deaqullos/as.

b. Si no se designa suplente, la competencia del rgano administrativose ejercer por quien designe el rgano administrativo inmediato dequien dependa.

c. La suplencia implicar alteracin de la competencia.

d. Todas las respuestas son incorrectas

157. Cmo se ha denominado al Plan Estratgico de Osakidetza para losaos 2008-2012?

a. De la excelencia a la innovacin.

b. De la eficacia a la eficiencia.


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c. De la equidad a la excelencia.

d. De la eficiencia a la perdurabilidad.

158. Toda actuacin por parte de los/as empleados/as pblicos/as que su-ponga discriminacin por razn de origen racial o tnico, religin o con-vicciones, discapacidad, edad u orientacin sexual, lengua, opinin, lugarde nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condicin o circunstanciapersonal o social, as como el acoso por razn de origen racial o tnico, re-ligin o convicciones, discapacidad, edad u orientacin sexual y el acosomoral, sexual y por razn de sexo, se considerar como:

a. Falta muy grave.

b. Falta grave.c. Falta leve.

d. Atpica.

159. Qu ttulo de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Ju-rdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento AdministrativoComn se refiere a los/as interesados/as:

a. El Ttulo III.

b. El Ttulo IV.c. El Ttulo V.

d. El Ttulo VI.

160. Los actos administrativos provocados por silencio administrativo pro-ducen efectos desde el vencimiento del plazo mximo en el que debe dic-tarse y notificarse la resolucin expresa sin que la misma se haya produci-do, y su existencia puede ser acreditada por cualquier medio de prueba ad-

mitido en Derecho, incluido el certificado acreditativo del silencio produci-do que pudiera solicitarse del rgano competente para resolver. Solicitadoel certificado, este deber emitirse en el plazo mximo de:

a. Siete das.

b. Diez das.

c. Quince das.

d. Veinte das.

161. Seale la respuesta correcta respecto a las diferencias entre nulidadabsoluta y anulabilidad:

a. En la nulidad absoluta el vicio que la provoca slo puede ser alegadopor los/as interesados/as, los/as que tengan un derecho o inters leg-timo y directo en relacin con el acto, y, por otra parte, si no se alegapor el/la recurrente, los Tribunales no pueden declararla de oficio.


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b. En la nulidad absoluta, los efectos de la declaracin se retrotraen almomento en que se dict el acto.

c. En la nulidad de pleno derecho, la accin para combatir el acto dispo-ne de plazos legalmente acotados.


162. El art. 62 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Ju-rdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento AdministrativoComn (redactado ex novo por la Ley 4/1999) establece que los actos de lasAdministraciones Pblicas son nulos de pleno derecho en el siguiente caso:

a. Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo

constitucional (es decir, los recogidos en los arts. 31 a 56 CE).b. Los que tengan un contenido posible.

c. Los dictados por rgano manifiestamente incompetente por razn dela materia o del territorio.


163. El plazo para interponer el recurso de alzada si el acto no fuera ex-preso es de:

a. Quince das.

b. Veinte das.

c. Un mes.

d. Tres meses.

164. El escrito de interposicin del recurso administrativo deber ex-presar:

a. Lugar, hora, fecha, firma del/de la recurrente, identificacin del medioy, en su caso, del lugar que se seale a efectos de notificaciones.

b. El nombre y apellidos del/de la recurrente, as como la identificacinpersonal y nmero de telfono de contacto del/de la mismo/a.

c. rgano, centro o unidad administrativa al que se dirige.


165. Qu Ttulo del Estatuto Bsico del Empleado Pblico lleva por nombre

Derechos y deberes. Cdigo de conducta de los empleados pblicos:a. El Ttulo II.

b. El Ttulo III.

c. El Ttulo IV.

d. El Ttulo III.


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166. El derecho a la proteccin de la salud en Euskadi tiene carcter:

a. Local.

b. Autonmico.c. Nacional.

d. Universal.

167. Qu Ttulo de la Ley 8/1997, de 26 junio, de Ordenacin sanitariade Euskadi, lleva por nombre Rgimen sancionador:

a. El Ttulo IV.

b. El Ttulo V.

c. El Ttulo VI.

d. El Ttulo VII.

168. A los/as Directores/as-Gerentes de los servicios sanitarios del EntePblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, le corresponde:

a. Suscribir el contrato-programa en representacin de la organizacinrespectiva, as como aprobar la propuesta que corresponde formular acada organizacin sobre su presupuesto individualizado y sus planes

de gestin a corto y medio plazo.b. Presidir los Consejos Tcnicos de participacin profesional y promover

su eficaz funcionamiento.

c. Promover y supervisar las actividades de docencia e investigacin delpersonal Facultativo.


169. Corresponder la presidencia del Ente Pblico Osakidetza-ServicioVasco de Salud al/a la Consejero/a de Sanidad. La relacin de sus funcio-nes como rgano rector del Ente Pblico comprender:

a. Ejercer la representacin del Ente Pblico y de su Consejo de Admi-nistracin, sin perjuicio de la que corresponde a los/as directivos/assuperiores de todas las organizaciones dependientes del Ente.

b. Ejercer la direccin de todos los servicios y del personal del Ente P-blico. A tal fin, le corresponder impulsar, orientar, coordinar e ins-peccionar los servicios de todas las organizaciones y dictar instruccio-nes relativas al funcionamiento de los mismos.

c. Nombrar y separar a los/as Directores/as-Gerentes de las organizacio-nes de servicios sanitarios del Ente Pblico y, a propuesta del/de laDirector/a-Gerente respectivo/a, nombrar y separar al resto de cargosdirectivos de dichas organizaciones de servicios.



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170. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria debern dotarse, almenos, del siguiente rgano de Direccin y Gestin:

a. El Consejo Tcnico.

b. El Equipo directivo de la Gerencia.

c. El/la Secretario/a Tcnico/a.

d. El Consejo de Gestin.

171. Los/as Jefes/as de las unidades de atencin primaria son los/as res-ponsables del proceso asistencial y de la organizacin y gestin de la acti-vidad y los recursos humanos, tanto sanitarios como no sanitarios, y mate-riales adscritos a la unidad. Sus funciones sern, adems de las propias de

la plaza de origen, las siguientes:a. Ostentar la representacin oficial de la Comarca correspondiente y

ejercer la superior autoridad dentro de los Centros Sanitarios de lamisma.

b. Elaborar el Plan Estratgico de la unidad, en coherencia con las direc-trices dadas por la gerencia.

c. Ostentar la Jefatura de Personal en los centros respectivos.


172. Las mujeres, cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vas-co de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por ste, adems de to-dos los derechos generales, tendrn derecho:

a. A tener a su lado al/a la nio/a as como a su padre, tan pronto comosea posible, despus del parto y durante la estancia en el hospital,disponiendo siempre para ello de una habitacin individual.

b. A estar acompaada por todas las personas de su confianza duranteel tiempo anterior al parto, durante el parto y en el periodo inmediata-mente posterior al mismo.

c. A disponer de la Cartilla de la Embarazada como documento personal,donde se reflejen las revisiones peridicas durante el embarazo.


173. De conformidad con lo establecido en la Ley General de Sanidad,los/as pacientes usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o deservicios concertados por ste tienen los siguientes derechos:

a. A solicitar, en caso de duda, una segunda opinin a otro/a Mdico/a decualquier servicio sanitario del Estado antes de acceder a tratamien-tos, intervenciones quirrgicas o procedimientos teraputicos que ge-neren riesgo para su salud o su vida, de acuerdo con la regulacin quese establezca al efecto.


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b. A negarse ser sujeto de investigacin sanitaria y a rechazar cualquiercuidado o examen cuyo propsito primordial sea educativo o informa-tivo y no teraputico o diagnstico.

c. A no ser sometido/a a procedimientos diagnsticos o teraputicos deefectividad no comprobada. nicamente cuando hayan sido debi-damente advertidos de los riesgos y ventajas de estos tratamientos,los/as pacientes podrn autorizar su aplicacin, as como retirarlosposteriormente, debiendo manifestar su consentimiento por escrito overbalmente.


174. Los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados en cen-tros sanitarios, sean estos pblicos o privados, tendrn derecho:

a. A ser hospitalizados/as junto a adultos/as, por lo que se evitar todo loposible su hospitalizacin entre nios/as.

b. A disponer durante su permanencia en el hospital de juguetes, librosy medios audiovisuales adecuados a su edad.

c. A contactar con sus amigos/as y familiares, por lo que dispondrn deacceso a internet en sus habitaciones.


175. El Decreto 252/1988, de 4 de octubre, por el que se implanta el usode la Tarjeta Individual Sanitaria, se estructura en:

a. Consideraciones generales, cuatro artculos, una disposicin transito-ria y una disposicin final.

b. Consideraciones generales, cinco artculos, dos disposiciones transito-

rias y una disposicin final.c. Consideraciones generales, seis artculos, dos disposiciones transito-rias y una disposicin final.


176. El Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud tendr vigencia:

a. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2009.

b. Desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2009.

c. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2010.

d. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2012.


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177. El personal fijo del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza tendr dere-cho a un perodo de excedencia para atender al cuidado de un/a familiarque se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consan-

guinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enfermedad odiscapacidad no pueda valerse por s mismo/a y no desempee actividadretribuida, por un perodo de duracin:

a. No superior a un ao.b. No superior a dos aos.c. No superior a tres aos.d. No superior a cinco aos.

178. En lo que a la atencin especializada se refiere, se establecen unosobjetivos mnimos que Osakidetza-Servicio Vasco de Salud deber alcanzaren este entorno asistencial:

a. Las organizaciones cuyo mbito o zona de influencia o de actuacinabarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes superior al30% y hasta el 80% ofertarn los servicios de las reas de atencinal/a la cliente/a y la urgencia peditrica bilinges.

b. Las organizaciones cuyo mbito o zona de influencia o de actuacinabarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes igual o in-

ferior al 30% ofertarn los servicios de las reas de atencin al/a lacliente/a bilinges.c. Las organizaciones cuyo mbito o zona de influencia o de actuacin

abarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes superior al70% ofertarn los servicios de las reas de atencin al/a la cliente/a yla urgencia peditrica bilinges.


179. La planificacin de los recursos humanos en los servicios de salud,

en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios, estarorientada a su adecuado:

a. Dimensionamiento.b. Sistema econmico.c. Eficacia.d. Todas las respuestas son correctas.

180. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el siguiente

derecho individual:a. Al encuadramiento en el Rgimen Especial de la Seguridad Social,

con los derechos y obligaciones que de ello se derivan.b. A que sea respetada su dignidad e intimidad personal en el trabajo y

a ser tratado con correccin, consideracin y respeto por sus jefes ysuperiores, sus compaeros y sus subordinados.


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c. A la reunin.d. Todas las respuestas son correctas.

181. Los premios a la calidad e innovacin en la gestin pblica tendrnlas caractersticas, modalidades, contenido y efectos que determine el Mi-nisterio de:

a. Sanidad y Consumo.

b. Ciencia y Tecnologa.

c. Administraciones Pblicas.

d. Trabajo y Asuntos Sociales.

182. Segn el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios deSalud, este personal se clasifica atendiendo:

a. Al servicio al que est adscrito.

b. A la antigedad en el puesto que desarrolle.

c. A la funcin desarrollada.


183. Qu Real Decreto aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Or-gnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcterpersonal:

a. El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre.

b. El Real Decreto 1651/2007, de 21 de diciembre.

c. El Real Decreto 997/2007, de 3 de diciembre.

d. El Real Decreto 767/2007, de 3 de diciembre.

184. Cul de los principios que se citan a continuacin no se encuentrarecogido en el artculo 9 de la Constitucin Espaola?

a. El principio de legalidad.

b. El principio de jerarqua normativa.

c. El principio de publicidad de las normas.

d. El principio de la retroactividad de la norma sancionadora desfavorable.

185. Seale cul de los derechos que se citan a continuacin no goza de

la proteccin del recurso de amparo constitucional:a. Derecho al trabajo.

b. Derecho a la vida.

c. Derecho a la integridad fsica.

d. Derecho a la intimidad.


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ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA E

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