Formulario para realizar el estudio de clima organizacional

El siguiente cuestionario busca identificar los puntos fuertes, medios y dbiles que tiene SiNEM con respecto al clima laboral, con el fin de encontrar posibles soluciones para aquellos que lo requieran y fortalecer las reas que lo ameriten. Su opinin y aporte es clave para el xito de este estudio.

Jefe Inmediato:______________________________________________________________________

Por favor:1. Marque con una X la opcin que considere correcta2. Marque nicamente una opcin3. Evite dejar preguntas sin contestar.N. PREGUNTABUENO REGULAR MALO

1La forma como usted se siente en el trabajo es

2La frecuencia con la que se realizan reuniones entre departamentos es

3La forma en cmo mi jefe trata de integrar el grupo es

4El nivel de trabajo en equipo que existe en el SiNEM es

5Las relaciones interpersonales en la Institucin son

6La relacin entre mi jefe inmediato y nosotros sus colaboradores es

7El nivel de identificacin que siento con el SiNEM es

8Los beneficios e incentivos que le ofrece el SiNEM los considera

9La atencin por parte de la jefatura a las consultas que realizo es

10La forma en cmo mi jefe procura descubrir y desarrollar las capacidades de sus colaboradores es

11La integracin y unin del equipo de trabajo en el SiNEM es

12Las relaciones de trabajo entre jefes son

13La manera en que se resuelven los conflictos en la Institucin es

14La lealtad que tengo hacia la Institucin es

15El crecimiento laboral que siento que puedo tener en el trabajo es

16La claridad que existe a la hora en que se me brinda informacin es

17El apoyo que usted recibe por parte de su jefe es

18El alcance de los objetivos del equipo de trabajo en el SiNEM es

19Las relaciones entre jefaturas y subalternos son

20El sentido de compaerismo entre el personal del SiNEM es

21El nivel de esfuerzo que brindo en mis labores hacia el SiNEM es

22El apoyo que usted siente por parte de la Institucin es

23Considera que la comunicacin que existe en el SiNEM es

24La capacidad que mi jefe tiene para promover la creatividad y la innovacin es

25Las condiciones para el adecuado trabajo en equipo en el SiNEM son

26La orientacin que usted recibe por parte de su jefe para resolver conflictos es

27Las actividades que se realizan para fomentar las relaciones interpersonales son

28El nivel de orgullo que siento de trabajar en el SiNEM es

29La forma en cmo mi jefatura reconoce mis logros es

30Los medios utilizados por la Institucin para informarnos son

31La manera en que mi jefe me brinda retroalimentacin sobre mi trabajo es

32Las relaciones existentes entre los miembros del equipo al que pertenezco son

33Cuando existen conflictos entre funcionarios son resueltos de manera

34El nivel de confianza y respeto que existe entre los compaeros es

35Mis objetivos y los del SiNEM se complementan de manera

COMENTARIOS, OPINIONES O RECOMENDACIONES:

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DESCRIPCINPREGUNTA

MOTIVACIN

1La forma como usted se siente en el trabajo es

8Los beneficios e incentivos que le ofrece el SiNEM los considera

15El crecimiento laboral que siento que puedo tener en el trabajo es

22El apoyo que usted siente por parte de la Institucin es

29La forma en cmo mi jefatura reconoce mis logros es

COMUNICACIN

2La frecuencia con la que se realizan reuniones entre departamentos es

9La atencin por parte de la jefatura a las consultas que realizo es

16La claridad que existe a la hora en que se me brinda informacin es

23Considera que la comunicacin que existe en el SiNEM es

30Los medios utilizados por la Institucin para informarnos son

LIDERAZGO

3La forma en cmo mi jefe trata de integrar el grupo es

10La forma en cmo mi jefe procura descubrir y desarrollar las capacidades de los colaboradores es

17El apoyo que usted recibe por parte de su jefe es

24La capacidad que mi jefe tiene para promover la creatividad y la innovacin es

31La manera en que mi jefe me brinda retroalimentacin sobre mi trabajo es

TRABAJO EN EQUIPO

4El nivel de trabajo en equipo que existe en el SiNEM es

11La integracin y unin del equipo de trabajo en el SiNEM es

18El alcance de los objetivos del equipo de trabajo en el SiNEM es

25Las condiciones para el adecuado trabajo en equipo en el SiNEM son

32Las relaciones existentes entre los miembros del equipo al que pertenezco son

CONFLICTOS

5Las relaciones interpersonales en la Institucin son

12Las relaciones de trabajo entre jefes son

19Las relaciones entre jefaturas y subalternos son

26La orientacin que usted recibe por parte de su jefe para resolver conflictos es

33Cuando existen conflictos entre funcionarios son resueltos de manera

RELACIONES INTERPERSONALES

6La relacin entre mi jefe inmediato y nosotros sus colaboradores es

13La manera en que se resuelven los conflictos en la Institucin es

20El sentido de compaerismo entre el personal del SiNEM es

27Las actividades que se realizan para fomentar las relaciones interpersonales son

34El nivel de confianza y respeto que existe entre los compaeros es

IDENTIFICACIN CON LA INSTITUCIN

7El nivel de identificacin que siento con el SiNEM es

14La lealtad que tengo hacia la institucin es

21El nivel de esfuerzo que brindo en mis labores hacia el SiNEM es

28El nivel de orgullo que siento de trabajar en el SiNEM es

35Mis objetivos y los del SiNEM se complementan de manera