OLIGOPOLIO

1. ¿Qué es un oligopolio?

Es una forma de mercado en la cual este es dominado por un pequeño número de

vendedores (oligopólicos-oligopolistas). Debido a que hay pocos participantes en

este tipo de mercado, cada oligopólico está al tanto de las acciones de los otros.

Las decisiones de una empresa, afecta o causa influencia en las decisiones de

las otras. Por medio de suposición ejercen un poder de mercado provocando que

los precios sean más altos y la producción sea inferior. El Oligopolio es una forma

de mercado habitual. Como una descripción cuantitativa de oligopolio, para medir

si existe o no oligopolio, se usa el coeficiente de concentración de las cuatro

mayores empresas de ese mercado/producto/servicio, expresando la cuota de

mercado de las cuatro empresas más grandes en una industria como un

porcentaje. La competencia oligopolística puede dar lugar a una amplia gama de

diferentes resultados. En algunas situaciones, las empresas pueden emplear

prácticas comerciales restrictivas (colusión, el reparto de mercados, etc.) para

subir los precios y limitar la producción comportándose de manera similar a un

monopolio.

2. ¿Por qué se dice que gestionar una empresa oligopolística es

complicado?

Porque en las decisiones de precios, de producción, de publicidad y de inversión

intervienen importantes consideraciones estratégicas. Como solo compiten unas

cuantas empresas, cada una de ellas debe preguntarse cómo afectan sus

decisiones a sus rivales y como es probable que estos reaccionen.

Siempre se debe tomar en consideración el actuar de la competencia ya que esta

efecta en la cantidad y precio de los productos que se debe establecer en la

empresa por lo que se dice que hay flexibilidad. Tambien resulta complicado ya

que la competencia es muy fuerte y no se compite en base al precio sino la

publicidad y diferenciación de productos. Además de que se debe crear

economías a escala para participar en esta estructura de mercado.

3. ¿Qué es un oligopolio bilateral?

El oligopolio bilateral, en el que se enfrenta una cantidad prácticamente idéntica

de ofertas y demandas, se caracteriza por un regateo que puede significar una

victoria relativa para los compradores, ya que la cohesión de estos últimos es

susceptible de manifestarse más enérgicamente que la de los participantes.

El oligopolio bilateral será el caso en que las dos fuerzas de mercado estén

integradas por pocos agentes económicos.

4. ¿Cuáles son las características de un oligopolio?

El número de empresas que compiten es pequeño:

Existes pocos oferentes (productores) debido a que existen ciertos obstáculos

para poder ingresar al mercado.

Es difícil la entrada de nuevas empresas ya que existen barreras naturales

o legales que lo impiden: Las barreras naturales o legales a la entrada

protegen al pequeño número de empresas de un mercado.

Puede haber o no diferenciación de precios: Los precios son relativamente

rígidos, no cambian con frecuencia, excepto cuando se producen guerras

de precios o cuando hay fijación de estos mediante colusión.

Los productores no actúan en forma independiente; sus relaciones son de

interdependencia ya que siempre tienen en cuenta las decisiones que

toman sus competidores. Cuando en un mercado el número de empresas

es pequeño, las acciones de cada una de ellas influyen en las utilidades de

todas las demás.

El producto puede ser homogéneo (cemento, acero) o diferenciado

(automóviles, jabones, cigarrillos).

5. En la teoría del oligopolio hay que considerar que existen dos tipos de

oligopolio: el perfecto y el imperfecto, ¿Cuál es la diferencia entre

ambos?

El oligopolio perfecto existe cuando los oligopolistas producen buenos

sustitutos de mercancías de los otros oligopolios y la competencia se basa en

la aplicación de publicidad y promoción sin embargo los precios de las demás

empresas afectan en mayor medida a la empresa.

El oligopolio imperfecto existe cuando los oligopolistas basan su competencia

en la diferenciación del producto como comportamiento estratégico y al

producir mercancías diferenciadas se les permite modificar sus precios como

en el caso de establecer precios más altos a comparación de los precios de

productos con sustitutos para aumentar las ganancias hasta cierto límite.

6. ¿Qué sucede si un oligopolista disminuye o aumenta los precios?

Si un oligopolista disminuye su precio para atraer una mayor demanda los

demás competidores actuarán de la misma forma para también obtener

ganancias por lo que el primero no conseguirá aumentar sensiblemente sus

ventas: para precios menores del establecido la demanda resulta inelástica.

En cambio sí trata de aumentar los precios, los restantes oligopolistas no le

seguirán ya que si mantienen los precios bajos en comparación a la otra

empresa los consumidores pueden tener preferencia por sus productos por lo

que las ventas disminuirán fuertemente: la demanda para precios superiores al

establecido es muy elástica.

Aunque pueden existir problemas en estos supuestos, ya que las creencias

sobre el comportamiento de la competencia no siempre son correctas, ya que

dos o más empresas pueden aumentar su precio de forma simultánea y puede

dar como resultado que la empresa tenga perdidas económicas.

7. ¿Qué plantea courtnot en su modelo y a que conclusiones se llegan

con él?

Cournot plantea un modelo muy sencillo de duopolio donde el producto es

homogéneo y, según Cournot, las empresas actúan sobre las cantidades, a

diferencia de Bertrand, el cual afirma que las empresas actúan sobre los

precios. Esta diferencia entre ambos hará que los resultados a los que se

llegue difieran mucho entre ambos.

Las conclusiones a las que se llegan con el modelo de Cournot son: con este

modelo, hallando las funciones de reacción de las 2 empresas se llega a

alcanzar el punto de equilibrio, el cual es mejor que en monopolio, pero no

llega al de competencia perfecta (este equilibrio se alcanza de forma

automática) y además, si las empresas tienen unos costes iguales, las dos

empresas se dividen el mercado a partes iguales.

8. ¿Cuáles son las características del oligopolio?

-La decisión de precio que toma una empresa afecta el precio del mercado y

por lo tanto afectan el beneficio de las demás.

-Las empresas son interdependientes o de comportamiento estratégico, las

decisiones de unas empresas influyen en las decisiones de otras.

-Existe un número de competidores reducidos que tienen economías de

escala.

-Pueden existir dos tipos de productos: Homogéneo o con sustitutos y

diferenciado.

- Las empresas no compiten en el mercado en base al precio de sus productos.

Aplican publicidad, promoción y diferenciación de productos como

competencia.

-Existen barreras de entrada para empresas que no son suficientemente

grandes.

9. ¿Cuáles son los modelos tradicionales del Oligopolio?

Modelo de la demanda quebrada: Estipula que las empresas bajan

los precios por otras empresas, pero no los aumentan, también

conocida como sweezy. Se caracteriza por tener un segmento

discontinuo en la curva del ingreso marginal donde el precio y la

cantidad serán los mismos mientras estén dentro d ese segmento.

Modelo de teoría de juegos: La teoría de juegos analiza el

comportamiento estratégico; que toma en cuenta el comportamiento

esperado de otros y el reconocimiento mutuo de la interdependencia.

Busca comprender el oligopolio; así como otras formas de

rivalidades económicas, políticas, sociales e incluso biológicas;

utilizando un método de análisis creado específicamente para

comprender juegos de todo tipo, incluyendo juegos de la vida diaria.

Modelo de la empresa dominante: Los oligopolios de empresa

dominante predominan en mercados locales en los que existe un

solo vendedor o productor importante, en tanto que el resto de la

producción se divide entre pequeños productores.

10.¿Cuáles son las barreras de entrada en el oligopolio?

Existen dos tipos de barreras de entrada para el oligopolio:

Naturales como:

-Patentes.

-Economías a escala, previene la entrada de empresas que no son

suficientemente grandes.

-Tecnologia

-Reconocimiento de una marca, posicionamiento en el mercado.

Estratégicas como:

-Inundar el mercado

-Controlar la entrada de precios.

11.¿Qué es la colusión en el oligopolio?

En el aspecto económico: La colusión puede definirse como una situación en la

cual una serie de empresas acuerdan no competir entre ellas con el objetivo de

incrementar los beneficios conjuntos de todo el grupo. Dicho incremento puede

lograrse a través de diferentes instrumentos (acuerdos de precios, acuerdos de

cantidades, repartos de mercados). Por el lado legal: Conducta que

comprende, con carácter general, los acuerdos o las prácticas concertadas

entre empresas y las decisiones adoptadas por las asociaciones de empresas

que tengan por objeto o produzcan el efecto de impedir, restringir o falsear el

juego de la competencia en el mercado y sus elementos son:

-Consista en una práctica concertada o conscientemente paralela.

-Que la conducta produzca un efecto restrictivo de la competencia.

-Que la restricción de la competencia afecte a un determinado mercado.

12.¿Qué tipos de oligopolio existen?

El análisis del oligopolio diferenciado ha sido desarrollado por los

teóricos de la competencia monopolística o imperfecta.

Incluyen muchos productos manufacturados y otros; por ejemplo

vehículos, detergentes, discos y los servicios de las compañías

aéreas.

Oligopolio Concentrado: Es la forma de mercado del proceso de

concentración industrial.

Aparece cuando existen únicamente pocos productores de una

materia prima o de mercancías idénticas.

13.¿Cuáles son las formas de colusión?

Fusión de empresas: Fórmula o procedimiento de la concentración

de empresas, según la cual dos o más sociedades se disuelven para

pasar a integrarse con sus patrimonios y socios en una nueva

sociedad que se constituye al efecto. Dos son las modalidades de

fusión; fusión con creación de una nueva sociedad o fusión

propiamente dicha, que se corresponde con la anterior definición; y

la fusión de absorción, cuando una de las sociedades preexistentes

no se disuelve, sino que continúa con su personalidad jurídica y

absorbe a las restantes empresas, una vez disueltas, para pasar a

fundirse los patrimonios y socios de las sociedades intervinientes.

Cartel: un acuerdo informal entre empresas del mismo sector, cuyo

fin es reducir o eliminar la competencia en un determinado mercado.

Los cárteles suelen estar encaminados a desarrollar un control sobre

la producción y la distribución de tal manera que mediante la

colusión de las empresas que lo forman.

Holding: es una sociedad tenedora o sociedad de cartera, sin una

actividad productiva concreta, cuya finalidad es la de asegurar el

control —y, por consiguiente, también la dirección— de un conjunto

de empresas, mediante el sistema de tomar participaciones

(comprando acciones) en su capital social.

Trust: El término "trust" define la situación en que varias empresas

que producen los mismos productos se unen formando una sola

empresa.

14.¿Cuándo existe oligopolio de empresa dominante?

Esta modelo presenta a una empresa dominante (es la empresa más grande

de la industria), que toma en cuenta la oferta de las empresas seguidoras. Pero

esta empresa para determinar su precio, estima la demanda residual, mediante

la diferencia entre la demanda total y la oferta de las empresas pequeñas.

Una empresa dominante puede existir cuando:

Tiene ventajas de costos sobre los demás (puede vender a precios

bajos)

Produce parte importante de la demanda de la industria.

Establece precio de mercado.

Las otras empresas son precio-aceptantes.

15.¿Qué son las economías a escala y las economías de alcance?

Economías de escala: Empresas que trabajan en un nivel de producción

tal que hace que los costos medios disminuyan por cada unidad adicional,

es comúnmente considerado como una barrera de entrada en el oligopolio

a las empresas pequeñas.

Economías de alcance: Empresas que generan beneficios conforme

aumenta la variedad de productos que ofrecen.

El costo de producir una unidad de un bien x y no producir el bien y más el

costo de producir cero unidades del bien x y una unidad del bien y es mayor

que el costo de producir una unidad de x y una de y.

MER

CAD

O DE

FAC

TOR

ES

16.¿Existe interrelación entre los factores de producción?

Sí, porque la productividad de cada factor dependerá del volumen disponible de

los demás factores. Por ejemplo, la productividad de un trabajador del campo está

relacionada con la mayor o menor disponibilidad de maquinaria. Por lo que la

variación de la cantidad disponible de un factor afecta la productividad de otro. Las

variaciones de los factores en sus cantidades son resultado de un desplazamiento

de su punto de equilibrio por movimientos de la oferta ola demanda que afectan el

precio del factor pero también el precio de los demás factores ya que el precio de

cada factor va depender de su productividad. Por ejemplo, si aumenta la mano de

obra disponible para el campo esto hará variar su salario, pero al mismo tiempo

esta mayor disponibilidad de mano de obra hará aumentar la productividad de las

tierras por lo que también subirá el precio de este factor.

17. ¿Qué es un mercado de factores de producción?

El mercado de los factores productivos se refiere a los distintos mercados de los

factores de producción es decir; tierra, trabajo y capital. Estos mercados

fundamentales nos afectan a todos, porque sus precios (salarios, intereses y la

renta) ayudan a determinar la renta de los trabajadores, los inversores y los

terratenientes. Esto quiere decir que en los mercados de los factores productivos

se determina la distribución de la riqueza en una sociedad. También de aquí

podemos establecer que la riqueza personal dependela cantidad de recursos que

poseamos y de su valor en el mercado. Los bienes y servicios que se producen

utilizan en distintas combinaciones los factores de producción, tierra o recursos

naturales, trabajo y capital. Los ingresos se determinan por las cantidades de los

factores utilizados y por los precios de los factores; la tasa salarial para el trabajo,

la tasa de interés para el capital, la tasa de arrendamiento para la tierra. Al igual

que los bienes y servicios, los factores productivos se comercializan en mercados,

algunos, en mercados competitivos de comportamiento típico; otros, en mercados

en donde hay un poder de mercado. Los precios de los factores de producción son

el resultado del juego de la oferta y la demanda de los diferentes factores.

18.¿Cómo funciona la mano de obra en el mercado de factores?

Es un factor productivo que adquiere un precio en el mercado que es el salario. Es

un esfuerzo físico y mental que se pone al servicio de la fabricación de un bien, ya

sea transformando materias primas en productos terminados, esta puede ser

directa o indirecta dependiendo de la influencia de esta en el proceso productivo.

Cuando una empresa estudia contratar mano de obra realiza un estudio

comparativo del beneficio que el empleado le puede generar frente al costo que le

va suponer. Este beneficio se puede obtener acudiendo a la función de producción

que es la producción obtenida con el volumen empleado de trabajo. (Si el resto de

factores permanece constante).

19.¿Cómo se determina la cantidad de trabajo necesario para una

empresa?

La empresa contratara siempre y cuando el valor que genera el nuevo trabajador

sea mayor que el salario que le tiene que pagar, la empresa contratara hasta el

punto de corte de la línea de salario y de la curva del valor aportado por el nuevo

trabajador. A la izquierda de dicho punto le conviene seguir contratando ya que el

valor que aporta cada nuevo trabajador es superior al salario, a la derecha ocurre

justamente lo contrario, el salario del trabajador es mayor que el valor de la

producción que se genera. El nivel de producción que la empresa obtiene

contratando el volumen de trabajo se determina en ese punto de corte que

coincide con el punto de equilibrio del mercado competitivo (punto de corte del

ingreso marginal y el coste marginal). A efectos de simplificar la empresa

contratara más trabajadores en el punto en que el ingreso de producto marginal es

igual al salario. Que al sustituir el ingreso del producto marginal puede obtenerse

el salario que es igual al precio por el volumen de producción marginal, tomando

en cuenta el salario como el único coste en el que se incurre al incrementar la

producción de una unidad adicional el precio será igual al coste marginal, que es

precisamente la igualdad que se cumple en el punto de equilibrio que es donde se

establece la cantidad optima de trabajo que la empresa debe contratar.

20.¿Cuál es el equilibrio a corto plazo en el mercado de factores?

El equilibrio a corto plazo es aquel en el que para aumentar o disminuir la

producción ha de utilizarse la misma cantidad fija de planta y equipo al contrario

del largo plazo en donde todos los factores son variables, por lo que las empresas

pueden cerrar sus viejas fábricas o construir otras y pueden entrar y salir

empresas de la industria. Entonces la oferta es menos elástica en el corto plazo.

El equilibrio en el mercado de los factores productivos se determina con el modelo

de oferta y demanda. Las empresas demanda factores de la producción y las

familias los ofrecen. La cantidad demandada de un factor productivo es la cantidad

que las empresas planean contratar durante un determinado tiempo y precio

según su función de producción. La ley de la demanda se aplica a los factores de

la producción de la misma manera que a los bienes y servicios.

21.¿Cuándo se da un exceso de oferta?

Un excedente impulsa el precio hacia abajo. Algunos productores incapaces de

vender lo que habían previsto reducen sus precios, mientras que otros recortan la

producción. Conforme los productores reducen los precios, el precio disminuye

hacia su equilibrio. El precio a la baja disminuye el excedente porque aumenta la

cantidad demandada y disminuye la cantidad ofrecida. Cuando el precio llega

hasta el punto en el que ya no exista excedente, las fuerzas que mueven el precio

dejan de operar y el precio se ubica en equilibrio.

Si por el contrario, estamos en un punto por debajo de la intersección de las

curvas de oferta y demanda (punto de equilibrio), estamos ante una situación de

escasez o exceso de demanda, donde la cantidad que los consumidores desean

comprar es mayor a la cantidad que los vendedores ponen a disposición del

mercado.

22.¿Cuándo se tiene un exceso en la demanda?

Una situación de escasez o excedente de demanda impulsa el precio hacia arriba.

Algunos productores que se percatan de los consumidores insatisfechos,

aumentan sus precios, mientras que otros aumentan su producción. Conforme los

productores aumentan sus precios, el precio sube y se acerca a su nivel de

equilibrio. El precio al alza reduce el faltante porque disminuye la cantidad

demandada y aumenta la cantidad ofrecida. Cuando el precio ha aumentado hasta

el punto en el cual ya no hay faltante, las fuerzas que mueven el precio dejan de

operar y éste se ubica en su equilibrio. El precio es entonces el encargado de

equilibrar el mercado porque si este se encuentra por debajo del punto de

equilibrio la demanda será superior a la oferta, lo que llevará a los oferentes a

incrementar sus precios para volver a equilibrar el mercado. Por otro lado si el

precio excede al equilibrio tendremos un exceso de oferta por lo que los precios se

ajustaran a la baja.

23.¿Cómo funcionan los mercados de capital?

Los mercados de capital son los canales mediante los cuales las empresas

obtienen recursos financieros para comprar capital físico. El capital físico es el

acervo de herramientas, instrumentos, máquinas, edificios y otras construcciones

que una empresa utiliza para producir bienes y servicios. También incluye los

inventarios de materia prima, de artículos en producción y de artículos terminados

que las empresas conservan.

Los mercados en los que se comercializa cada artículo de capital físico no son los

mercados de capitales, sino los mercados de bienes. Una empresa compra

muchos artículos de capital en un tiempo determinado. El valor monetario de esos

bienes de capital es conocido como la inversión de la empresa. Pero los objetos

son el capital, no el valor monetario que representan.

Los recursos financieros utilizados para comprar capital físico son llamados capital

financiero. Estos recursos financieros provienen del ahorro. El precio del capital, el

cual se ajusta para igualar la cantidad ofrecida con la cantidad demandada de

capital, es la tasa de interés.

24.¿en qué se diferencian los mercados de factores a los mercados de

bienes de consumo?

La demanda de factores se diferencia de los bienes de consumo en dos aspectos:

1) las demandas de los factores son demandas derivadas

2) Son demandas interdependientes.

La demanda de los factores productivos es una demanda derivada porque se

deriva indirectamente de la demanda del producto final de parte de los individuos,

ya que las empresas producen en función de la demanda de sus productos en el

mercado de bienes y servicios. El concepto de demanda derivada proviene de que

las empresas no adquieren factores productivos para una satisfacción directa, si

estas demandan un factor es porque les permite producir un bien que los

consumidores desean actualmente o en el futuro.

Las demandas de los factores productivos son interdependientes porque ningún

factor puede producir un bien final por sí solo, se necesita de la interacción de los

distintos factores, esto es lo que ha complicado a lo largo de la historia la

distribución del ingreso. Los factores productivos se pueden combinar, por lo que

la empresa puede elegir la cantidad de cada uno que va a usar. Por ejemplo, si

aumenta el precio de uno de los factores, podrá sustituir ese factor, aumentando la

cantidad de otro.

25.¿De qué factores dependen los cambios en la demanda de trabajo?

La demanda de trabajo depende cuatro factores:

1. El precio de la producción de la empresa: Cuanto mayor sea el precio de la

producción de la empresa, más grande será su demanda de trabajo. Un

cambio en el precio de la producción ocasiona un desplazamiento de su curva

de demanda de trabajo.

2. Los precios de otros factores de la producción: Si el precio de otro factor

cambia, la demanda de trabajo varía en el largo plazo (cuando se modifican

todos los factores). El efecto de un cambio en el precio de otro factor de

producción depende de si es un sustituto o un complemento del trabajo. La

computadora es un sustituto de una operadora telefónica, pero complemento

de un redactor. Si las computadoras se vuelven menos costosas, la demanda

de operadoras telefónicas disminuye y la demanda de redactores aumenta.

3. La tecnología: Una nueva tecnología que cambie el producto marginal del

trabajo altera la demanda de trabajo. Los aumentos en tecnología eliminan

unos trabajos y crean otros.

4. El Nivel de salarios vigente: Cuanto más grandes sean los salarios

disminuirá la demanda de trabajo

26.¿Cuáles son las causas de imperfecciones en el mercado de factores?

La mayoría de los casos de competencia imperfecta pueden atribuirse a dos

grandes causas:

a) Las industrias tienden a tener menos vendedores cuando existen

importantes economías en la producción en gran escala y costos decrecientes.

En esta circunstancia, las grandes empresas pueden producir sencillamente a

un precio más bajo que las pequeñas, las cuales no pueden sobrevivir.

b) Los mercados tienden a ser imperfectos cuando es difícil para los nuevos

competidores entrar en una industria. A esto se le conoce como “Barreras de

entrada” y pueden deberse a leyes o reglamentos que limitan el número de

competidores. En otros casos, puede haber razones por las que sea

excesivamente caro para un nuevo competidor entrar en un mercado.