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8/18/2019 Cuestionario Personalidad y Ralaciones Laborales
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CUESTIONARIO SOBRE PERSONALIDAD Y RELACIONES LABORALES
El presente cuestionario tiene como propósito fundamental reunir
información sobre la
personalidad y las relaciones laborales del personal de la
Municipalidad Distrital de
Huaura. El cuestionario es anónimo y la información será
utilizada únicamente para fines
académicos y se garantiza estricta confidencialidad.
I. Por favor marque con una equis (! en e" es#acio
corres#on$ien%e&a. Género
Masculino
Femenino
b. Edad
Entre ! a"os a #$ a"osEntre #% a"os a & a"os
Entre a"os a $% a"os
Más de $% a"os
c. '(uál es el grado académico o t)tulo profesional más alto
alcanzado*
Grado de +ac,iller
-)tulo profesional
Grado de Magister o Maestro
Grado de Doctor
tros/
II. Ins%ruccionesEn el siguiente cuadro marcar con una e0uis 123
según corresponda teniendo en cuenta
la escala de calificación 0ue aparece en la parte superior
derec,a del cuadro.
ITE' S i e m # r e
C a s i
S i e m # r e
A
v e c e s
C a s
i N u n c a
N
u n c a
PERSONALIDAD
DI'ENSIN& ETRA)ERSIN. 'Muestras una personalidad
sociable*
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#. 'Eres una persona 0ue le gusta estar en presencia
de otras y te sientes solitaria cuando te 0uedas
solo*
&. '-e consideras una persona decidida*
$. '-e consideras una persona aserti4a 5persona 0ue
se preocupa de ella misma6 de sus derec,os y de
los derec,os las otras personas. 7e gusta conocer a
los demás en un plano de igualdad8*
%. 'Eres una persona 0ue te gusta ,ablar muc,o y en
ocasiones cuentas cosas 0ue no deber)as contar*
9. 'Eres una persona e:presi4a*
DI'ENSIN& A*USTE E'OCIONAL;. '-e consideras una persona
emocionalmente
estable y e0uilibrada*
!. 'Eres una persona seguro de s) mismo*
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#9. 'Eres una persona curiosa*
#;. 'Eres una persona imaginati4a*
#!. 'Eres una persona creati4a*
#uguetona*
RELACIONES LABORALESDI'ENSIN& )ALORES&&. '(umples
con los 4alores de la institución*
&$. '(umples con los principios de la institución*
DI'ENSIN& POL-TICAS&%. '-ienes presente las pol)ticas de
la institución*
&9. '-omas decisiones en base a las pol)ticas de la
institución*
DI'ENSIN& PRORA'A YPROCEDI'IENTOS&;. '-ienes claro tus
prioridades en dentro del traba>o*
&!. '7le4as secuencias y sincronización para la
consecución e:itosa de las metas*
DI'ENSIN& INSTRUCTI)OS&eti4os 0ue se buscan en cada
secuencia del procedimiento a seguir dentro de la
institución*
DI'ENSIN& RELA'ENTO INTERIOR DE
TRABA*O$. '-ienes conocimiento el reglamento interior de
traba>o*
$#. '(umples con el reglamento interior de traba>o*
DI'ENSIN& SISTE'AS DE SUERENCIAS Y
/UE*AS
$&. '?nformas las sugerencias y 0ue>as de tienes*$$.
'-oma importancia la institución de tus
sugerencias y 0ue>as*
