CURRICULUM VITAE Y ENTREVISTA DE

TRABAJO

¿Qué es un Curriculum Vitae?

Curriculum vitae, proviene del latín y significa “carrera de vida”, es un conjunto de datos relacionados con la situación personal, profesional y laboral de un candidato a un puesto ordenados en forma cronológica, empezando por el último cargo desempeñado y duración en el mismo, los cuales, de preferencia, deben relacionarse con el puesto solicitado o con la empresa a la que se dirija.

¿Cómo prepararlo físicamente? De preferencia debe ser impreso en papel blanco Es más presentable elaborarlo en computadora Tratar de que no lleve portadas Es mejor presentarlo en fólder sencillo Debe ser elaborado en una sola hoja, por las

siguientes razones:

Los reclutadores no tienen tiempo de leer más de una sola página. Si es extenso resultará engorroso para quien lo recibe, incluso, si lo llegaras a enviar por correo electrónico

En el currículum debes resaltar tus habilidades, que te presenten como una persona requerida para el puesto que estás solicitando

Demostrar que lo que dice tu currículum es verdadero.

¿Cómo presentar su contenido?

Encabezado Datos generales Objetivo Formación académica Experiencia profesional Información adicional

Encabezado

Técnico Asistente Ejecutivo Bilingüe Licenciada (o) en ….. Ingeniero (a) ……

Datos Generales

Nombre Domicilio Número Telefónico (móvil y fijo) Correo Electrónico Estado civil Fecha de nacimiento

Objetivo

Obtener una posición para participar y colaborar con mi experiencia, habilidades, conocimientos y competencias personales en el logro de los objetivos de la empresa y proseguir con mi desarrollo profesional.

Experiencia y metas (No más de tres líneas)

Formación Académica

Fechas, Titulo, Institución(Sólo del último grado de estudios

cursado del que se tenga constancia)

Experiencia Laboral

Fechas, PuestoCompañía u organizaciónDescripción de las funciones

Información Adicional

IdiomasProgramas de cómputo que

manejasCursos

¿Qué es una entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas competencias, que conforman el perfil requerido para el puesto ofertado.

También es importante para averiguar el estilo personal, temperamento y habilidades sociales con las que se cuenta o dispone el candidato, así como sus puntos fuertes y débiles ante los demás candidatos.

Antes de la Entrevista

Revisa tu currículum Prepárate para contestar preguntas acerca de las

tareas o responsabilidades desempeñadas en tu trabajo anterior y exaltar tus logros

Preparar respuestas a posibles preguntas que te puedan hacer durante la entrevista. Por ejemplo: Cómo describirías tu personalidad, tus metas u objetivos profesionales o tu familia

Infórmate sobre lo que se hace en la empresa donde solicitas empleo

Durante la entrevista

Puntualidad (15 minutos antes de la cita)

Apaga tu celular

Lleva contigo varias copias de tu currículum

Se amable, agradable y cortés

Demuestra habilidad para escuchar y nunca interrumpas al reclutador cuando hable

Usa un buen lenguaje corporal, saluda a los reclutadores con un firme saludo de mano y mantén contacto visual con ellos durante toda la entrevista, mantén una buena posición mientras este sentado

Recomendaciones Generales

Limpieza personalPulcritud del calzadoRopa limpia, planchada y jamás

descosidaLos perfumes o lociones no deben herir

el olfato del reclutador

Por su atención….. Muchas gracias!!!!