11
CURS 2 -25 OCTOMBRIE 2012 PARADIGMA FUNCTIONALA A CONCEPTULUI DE CORPORATIE- DIACRONIE/SINCRONIE

Curs Corporatii 25 Octombrie 2012

Embed Size (px)

DESCRIPTION

curs relatii publice corporatii

Citation preview

  • CURS 2 -25 OCTOMBRIE 2012PARADIGMA FUNCTIONALA A CONCEPTULUI DE CORPORATIE- DIACRONIE/SINCRONIE

  • PARADIGMA FUNCTIONALA Corporatie-entitate bazata pe structura de asociere a unor persoane cu scopul de crea banastare reciprocaCapital, proprietate-individuala/ colectiva, piata resurse materiale, umane, tehnologie, liber schimb, concurenta, competitivitate rolul statului, companie publica/privata, parteneriat,

  • CORPORATIE Entitate organizata/structurata pe asociere de persoane care detin un capital in proprietate, a carui productie de bunuri/servicii/alte produse-devenite marfa, sunt vandute pe piata , iar capital obtinut ca profit devine capital reinvestit. Implicatii caracterul anonim al investitiei-proprietar/actionar-majoritar, actionariat multiplu, actiune solidara in scopul producerii unei valori suplimentare

  • IDENTITATE CORPORATIVAStructura artificiala, construct din epoca pre-industriala-secolul la XVII-lea, dezvolta acumulari ale statului- secolul al XVIII-lea, industrializarea-capitalism secolul al XIX-lea,Secolul al XX-lea- razboaiele acumulare/mutarea actionariatului-nationalPerioada de dupa 1945- capitalism versus comunism-forme de capital

  • CORPORATIA IN CONTEMPORANEITATE-1960-1990Dupa anii 1960-amplificarea procesului de globalizare-separarea identitatilor-productie, piata, actionariatAnii 1980-structura multinationala-dezvoltarea pietei, resurse materiale, productie-resurse umane, tehnologii, piete de desfacere, actionariat-corporatia multinationala-

  • CORPORATIA IN CONTEMPORANEITATE-DUPA 1990Capitalism versus comunism///// capitalism versus capitalism Productie- resurse materiale piete de materii primeTehnologie- procesul industrializarii-post-industrializare prin introducerea formule tehnologice-cresterea productivitatiiPerfectionarea personalului forta de munca, angajatul devenit co-actionar

  • CORPORATIA IN MILENIUL IIICorporatia multinationala- relativism al identitatii- corporatiile conduc lumeaCo-existenta variatelor forme de capitalism modelele renan/american inlocuite de cel european/neo-american..dar apar noi formule-America de Sud, Asia- China, Coreea, Japonia

  • COMENTATI AFIRMATIAO mutatie ideologica produce o mutatie industriala, care schimba si tipul de participare publica. Protestantismul determina emergenta spiritului capitalist si al relatiei industriale , care schimba la randul lor, tipul de participare publica si accentueaza spiritul comunitar, fundamentat pe munca si datorie.

  • MODELUL PRACTICILOR DE RELATII PUBLICE mutatie de tip economic-industrializarea si capitalismul

    mutatia socio-culturala-reforma protestanta

    mutatia politica-principiile liberalismului politic

  • TAXONOMIE Modelul antreprenorial-sustine interesele economice private-promovare a imaginii

    Modelul comunitar-avanseaza practici de tip consensual

  • COMUNICARE SI CULTURA CORPORATISTAPublicuri-Managementul comunicarii corporatiste-consens pentru publicurile ale caror interese sunt comune-patron,patronat,actionar,actionariat, angajat, managerReusita colectiva vs. individualaReputatie- putere, control,