CURSODEMETODOLOGÍADEACOMPAÑAMIENTODEPERSONASYSISTEMASENLASORGANIZACIONES

APRENDEAUTILIZARTÉCNICASDECOACHINGPARALOQUETÚHACESENTUORGANIZACIÓN

QUÉESMAPSMAPS (siglas de Metodología para el Acompañamiento de Personas y Sistemas) es unametodologíadesarrolladaporNoGapsyestructuradaatravésdeunaformación,quepermitequelas personas, sin llegar a ser coaches profesionales, tengan acceso a la potencia del coaching yuClicen recursos propios de esta especialidad en su vida profesional y personal. Las personasformadasenMAPSintegranenloqueellasyahacenlosrecursosmásimpactantesdelcoaching,lograndoacompañaraotraspersonasdemaneramáseficiente.MAPSsebasaenelmodeloEFO©

de coaching individual y de sistemas relacionales de No Gaps y condensa las competencias,habilidades,herramientasytécnicasclavedelcoachingalserviciodeloquecadapersonahaceeneldesempeñodesu laboren laorganización,sirviendodeayudadiferencialacualquierpersonaque acompañe a otras personas a través de una relación interpersonal de responsabilidad,colaboraciónoatención.

PARAQUÉSIRVEMAPSEn las organizaciones, laMetodología para el AcompañamientodePersonas y Sistemas (MAPS)capacita a quienes se formanen ella para aplicar los recursosmáspotentes del coaching a susrelaciones interpersonales en el seno de las organizaciones. A través de los cursosMAPS paraorganizaciones, las personas parCcipantes pueden actuar como “coaches internos” en laorganización sin necesidad de formarse como coaches profesionales. Con MAPS aprenden aaplicar e integran técnicas, herramientas y habilidades propias del coaching que potencian sumaneraderelacionarseconlaspersonasconlasquesedesenvuelvesutrabajoenlaorganización.

AQUIÉNVADIRIGIDALa formación enMetodología para el Acompañamiento de Personas y Sistemas (MAPS) en lasorganizacionesvadirigidaacualquierpersonaque“acompañe”aotraspersonasenelsenodelaorganizaciónoenelámbitodeactuacióndeésta,enlarealizacióndetareasylaconsecucióndeobjeCvos,laprestacióndeunservicioolaatenciónprofesional,esdecira:•  Responsablesdepersonasyequipos•  MiembrosdeequiposogruposdeaparCrdedosmiembros•  Personasquecolaboranconotras•  PersonasqueaCendenaclientestantoexternoscomointernos•  PersonasqueaCendenalpúblico,alasinsCtuciones,aotrasorganizaciones.

IMPACTOLaspersonasformadasenMAPS:•  Adquieren técnicas y herramientas de coaching que pueden uClizar en sus tareas

habituales de acompañamiento de otras personas en la organización: dirección deequipos,gesCóndepersonas,colaboraciónenequiposoconotraspersonas,atencióndeclientesoalpúblico.

•  ConocenysacanparCdoalapotenciadelcoachingcomorecursoparalagesCóndelasrelacionesinterpersonalesenlaorganización.

•  Handesarrolladocompetenciasyhabilidadesparaunacompañamientoexcelentedeotraspersonasdelaorganización.

•  Saben aplicar la metodología MAPS a situaciones reales de desempeño en laorganización,talescomolagesCóndeproyectos,laresolucióndeconflictos,lagesCóndelcambioolasnegociaciones.

•  Son capaces de generar contextos confiables en los que desarrollar conversacionestransformacionalesenelsenodelaorganización.

•  Han incorporado una visión sistémica que potencia la eficiencia de la manera derelacionarse.

FORMATOYCONTENIDOS

•  Los cursos MAPS se diseñan a la carta para adaptarse a las necesidades de cadaorganización.

•  Constandehasta15módulosde4horas (cursocompleto:60horas),siendoelcursomínimode2módulos(8horas).

•  Laformaciónespresencialconcontenidosrealizablesporvideo-conferencia.•  Se complementa con un acompañamiento prácCco a las personas parCcipantes y el

seguimientodesusavance.•  Elcontenidoseestructuraen:

•  4módulosbásicos:laadquisicióndeelementosyhabilidadesfundamentalesdeacompañamiento con técnicas de coaching e integración de un modelo decoachingdereferencia(EFO)

•  5módulossobremetodologíadeacompañamientoindividual•  6módulossobremetodologíadeacompañamientosistémicorelacional

•  Todos los contenidos están encapsulados y son combinables dependiendo de lasnecesidadesyposibilidadesdelaorganización.

CONTRATARMAPSFasedeinformación:Nos gusta empezar por saber cuáles son las necesidades, expectaCvas y posibilidades de laorganización,conelfindediseñarconjuntamenteelcursomejoradaptadoalasmismas.Enunaprimerareuniónpresencialotelefónica,escuchamosanuestrosclientesydescribimosloquepuedeaportaruncursoMAPSasuorganizaciónoequipo.Fasedediseño:A conCnuación diseñamos y proponemos una configuración de curso basada en criterios demáximo impacto y eficiencia; nos sentamos con el cliente para perfilar los detalles y aclararcualquierduda.Fasedeejecución:Unavezdiseñadoelcursoentodossusaspectosytraslaaceptacióndelaoferta,procedemosaimparCrlaformaciónenlosplazosymodalidadacordados.Fasedeseguimiento:Cualquier curso MAPS se acompaña de acCvidades de seguimiento que garanCzan la máximaintegraciónyaplicaciónrealdelametodologíadeacompañamientodepersonasysistemasenlaorganización.

www.nogaps.es projects@nogaps.es

678788343 910 239 322