EL INGRESO, TECNOLÓGICO

. .

·, ~/'..,./ ·. ENT PERSONAL

CIÓN MANENCIA E OR O LA OSTA CHICA.·

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·.· .... "<D······,

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.·.APARTADO 11

.\

. ·' ;~_.:~.:··

CUARTA.- EL INST O manifiesta su total conformidad en dar debido cumplimiento a lo ue establece el contrato colectivo de trabajo y en especial a su cláusula s xta.

Sin embargo, O se obliga a que en lo futuro, las contrataciones de docente se lleven a cabo conforme a lo· que establece la cláusula segunda del co . trato colectivo de trabajo que las partes tienen celebrado y en términos d lo que al respecto se establezca conforme a la Comisión Mixta a que alu e la cláusula que antecede.

ATO está conforme en que los docentes ~~...,.atados por EL INS ITUTO a través de honorarios, culminen el ·

resente semestre ( enero-j nio de 2006) bajo este esquema, concluido lo nterior EL INSTITIJTO erminará la relación laboral ·Con los docentes

involucrados.

SEGUNDA.- EL INSTI O y EL SINDICATO acuerdan constituir la Comisión Mixta para el greso, Promoción y Permanencia del personal docente de EL INSTIT O, cuyos trabajos acuerdan inicien el 20 de

~~~·o del año en curso, o ligándose las partes a concluir los mismos a m s t dar el· 30 del mism mes y año, con el fin de regular precisamente el gr so, promoción y p nencia del personal docente.

s se re cen mutuamente la personalidad os 1 efectos legales a que haya lugar.

. ....

. t .. ">'4tflf!!:it:~;g:.:> . .: ¡)~~· ~:~::.'~-=-~.~-.: .,,,.··.· .. O QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL INSTITUTO /'.c.,·· ·::;>· . • '. • ''.' , -" : > .~ ~' _ .· . ;pf!~t ICO SUPERIOR DE LA COSTA C .. -"'-'·r1

•. -. •"') .,.,, .. - •• : ..... ··-·1:

: . :i·~ ~ ···~'. ~'>' · :.· .~ .·· ADO EN ES1E ACTO POR EL DJRECTO~..:::i•.i..;,1,J~~ . ·.~ :n ·~.;: .. ·~·~._o}""'~.~,,!..,_~~· ~ . . · 1\~ u)~·.:''·(;[(,EN~Q O LIC. ELOY IlMENEZ MOLINA ELANTE EL

·~~}~,,·'~;,:.;;j~l·:·v- O) Y P R LA OTRA EL SINDIC INDEPENDIENTE '·~,·:.;~r~i·j.)~ · . STITUT TECNOLOGICO S OR DE LA COSTA

""-~e· CA, REPRES ADO EN ES CTO POR SU SECRETARIO GENERAL ING. ONIO UATEMALA SEVILLA (EN ADELANTE EL S ICA , CO:MP AREClENDO DE' IGUAL FORMA EL LIC. LE OROZCO MEDINA EN SU CÁRÁCTER DE DIRECTOR DE L AD DE ASUNTOS JURIDICOS DE .LA:_...- SECRET ARIA DE CACION GUERRÉlO, EL QUE IJ:J.ÉT AN

.......,..,,.b-.1..J;..,.L'fOR DE S SI VIENTES: .

'"·· .

.. Í

V

Jefe departamento de programación, presupuesto y construcción

Jefe departamento de recursos humanos

Jefe división de centro de cóm uto

Jefe división de estudios rofesionales

Subdirector académico Asociado A E:3g()7 Asociado A E-3807

Asociado A E-3807

Asociado A E-3807

Asociado A E-3807.

Jefe departa.Dlento de recursos materiales y servicios

Jefe departamento de investí ación

E-3811

E-3811

Jefe departamento estadísticas, innovación calidad

laneación de Subdirector

E-3811

E-3811

de Subdirector vinculación

Subdirector ' administrativo

Director General

E-3811

E-3811

CARGO.

Asociado C

Para taley efecto . a continuación se relaciona la categotía!__.~Jave -- · ·· · resupuestal y car o del personal docente que hoy e d-ía-piésta sus

\...t;;~~~ervicios con cargo administrativos:

que todos aqúellos en n clave presupuestal y que ocupan cargos de

ncederá la licencia sin goce de salario respecto de docentes que cu administración, le las claves-doc

....

. -: ·~.. );.'.:t~~-, ·.·.. .. ·ir"'\ ~ . ñ{.;l·.~:~~~·\~~ ··'' \\ . .

<-_-~3i~J'1i ~\\QUINTA.- EL INSTITUTO está conforme en convocar a más.]t§l.Dl¡u:.....---- . •· \'.'.;;~~ ~J ~::; J :· ara la última semana del mes de junio del año · rso, a las

: ':;ff ~f{/i ,t 'comisiones mixtas de capacitación y desarrollo ridad e. higiene en 7 •• ~:;<- ~q¡.(:)· el trabajo, para los efectos de que se lleve abo los trabajos inherentes

~ · a cada una de ellas. . ·

0) c.

--- ----

NOVENA.- EL S ICATO y EL INSTITUTO ratifican en todas y cada una de sus p es el presente convenio y se obligan a depositarlo ante la H. Primera J nta Local de Conciliación y Arbitraje de Acapulco

. de Juárez, Guerrer para que se agregue al expediente formado con motivo del depósi del contrato colectivo de trabajo que tienen celebrado.

/ /

requiera de la contratación de doc tes .para ocupar las cate 'as y claves vacantes a que alude la cláu la que antecede, a llevarse a cabo en los términos que establ ce la cláusula s nda del contrato colectivo de trabajo vigente.

Jefe departamento , desarrollo acadé ·

rofesor Asignatur B

Jefe departamento de ciencias básicas .

E-3521 Profesor Asignatu a B

Jefe departamento de vinculación ·

E-3809

Jefe departamento de ciencias económico- administrativas

E-3809 AsociadoB

Jefe departamento de talleres laboratorios

E-3807 Asociado A

Jefe departamento de ciencias de la tierra

Asociado A

E-3807 CLAVE

epartarnento de sisten:ias y com tación

CATEGORIA

.... ·.

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;,': ;. '. 1 · ¡ .. , - , ... , .:

Leído que fue el presente convenio y enteradas las· partes de su contenido y alcances, lo firman de común acuerdo en la Ciudad y Puerto de Acapulco, Guerrero, a los veintinueve días del mes de maY.O d . . os. milseis · .,.-. .. ·:~1"·,,.···1··1· •·'1tJ·\,'I~: i· :i!;l!· seis,.· ·., •' . '· ·· · · · ··· ·

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Acapulco, Guerrero, a dieciséis de octubre de dos mil seis .

DECJMA.- Ambas pfu:tc~ ratifican en todas y cada una de sus partes el presente convenio y se obligan a exhibirlo 'aj1te ú¡~~~J. Primera Junta Local ele Conciliación y Arbitraje de Acapulco de Juárez, Guerrero, paf,~ (¡ne.~9,··agi·~~tie al expediente abierto con motivo del depósito del contrato colectivo de trabajo (rue: tienéii suscrito . . . ~ ···. .

INT/\.- EL fNSTlT!JTO· está conforme ~n que e . urso de inglés que se viene impartiendo sea tt~eflj;¡,¡·ls,:Lo por el profesor (te inglés sindicaliiado.

. . . j '! SE. I'A. Las partes acuerdan que por cuánto hac i las doce claves presupuestales que al día de

. '-,~1~y ~rentan alglmc;s '. ([ocenk:s que ~enen fu 1 'gi4ndó como personal de confi8:112-a, serán

e: Iadas <le manera: temporal a los d~centes qt, :te~gan derecho a ello de conformidad con el Reglamento de Ingreso, Promoción y P,ennanenc' de! Personal Docente y Admínistrativo.

.: /• ; ' SEPTlMA.- EL si:N,bicATQ manijiesta su ,0nfortnidad en desistirse lisa y llanamente del emplazamiento a huelgjl que por viq.Íaciones · contrrto colectivo de trabajo le hizo llegar a EL INSTITUTO, una vez que las partedhayan su rito dé común acuerdo el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del .PersJnal Doce e y AdÍninistrativo.

. : ~· f: '

OCTAVA.· EL INsrlnJTO esiá confoi :e en que los docentes sindicalizados de nueva contratación que ingresaron a partir del ; es de septiembre del año en curso, continuarán prestando sus servicios. hasta el fin de Sel Stre y durante el tiempo que Sea necesario de acuerdo a su perfil profesional, es deelr; que conti . uarán laborando siempre y cuando haya materias que puedan cubrir de acuerdo a :i~1s·perfiles p . fesionales. · .

NO.VENA.- f .as partes acu~~~-~;m que aq ellos docentes que hoy en día desempeñan funciones de confianza, a partir del ¡H<)~.iúw sr~.ml".,~t . no podrán impartir cátedra alguna, hasta en tanto dejen de ejercer tales ftmci(llll.:s,(:k confianza. ·

CUARTA.- Las partéi acuerdan que todo 11,{teyo ingreso ya sea de personal docente o administrativo, se l · 'á de acuerdo a lo qu€ se\ tablezca en . el Reglamento de Ingreso,

. I 1 Promoción y Permanencia del Personal Docente Y. dministrativo, documento que las partes acuerdan suscribir a más tardar el próximo jueves v 11 tiseis de octubre del <U1o en curso.

PRL\1ER..A.:- Ambas p.\ites ser .onoccn rnutnamenté a p.ersona!idadcon.1~1.1ue s . : . , para todos los efectos leg~~s a. qu aya lugar. ~ ./

•1 . . "~------ SEGUNDA - EL lNSTI . TO se obliga a cu · eí · nporte del retroactivo a más tardar el

i'., p ~no martes veii1)ücu tro de octubi · .mil sei , .en el entendido de que si los recursos \ \ provenientes de la ~~a.era : · nesen ru s de la fec a convenida, EL INSTITUTO cubrirá de \~' 111

11íato el citado i:¿~·oactiv~. ·. .

• 1 ~.\ ..----....... J '! 1 -, ' J --<'......\ ) . • ::~:...--1'.'f~ERA.- EL lNSTiTUTO está enferme en ho e· itratar personal docente o administrativo - ·-----por~norarios, dandb ~sí cabal c. mplirni~nto a lo\ dís esto por la cláusula segunda del contrato

colectivo dé trabajo V,ig~nte. ·' '

¡ ·'· i . ·.'.'·,,:;)¡,!<\(/,_

.. · ":.\,.,,,.;.,,¡· ·.· e L A0•U s· u LA s . l.'- r· .... ·'' .. · .. .

!( ..

ESTE ACTO POR SU (EN ~ELANTE EL

1.- DOCENCIA: Las actividades de docencia, son aquellas que realiza el DOCENTE en el aula o laboratorio, con el propósito de llevar a cabo el proceso enseñanza ~ aprendizaje, conforme a los planes y programas de estudios autorizados por la Secretaría de Educación Pública y la Secretaria de Educación Guerrero. ·<

. ETO, al decreto d ~ rr: del Instituto Tecnológico Superior de la ica. / ·

Artículo 3.- Se considera person ACADÉMICO, a quienes bajo la responsabiJj_Qad laboral de EL INSTITUTO, desarro an las-funciones sustantivas de: ·

ado por EL INSTITUTO y EL SINDICATO,

a de Ingreso, promoción y permanencia IV. COMISIÓN MIXTA, a la Comisión del Instituto,

V. ACAOEMICO O ,DOCENTE, al anal académico· que realiza funciones de carácter docente frente a grupo e e Instituto,

to de Ingreso, Promoción y Permanencia ENTE, ..

i

nte del Instituto Tecnológico Superior de

--+o~_ ;.f'.'"• . MENTO. ar presente Reglam ·de' PERSONAL DOCENTE Y NO O

-; · 11 l.

uperior de la Costa Chica,

rán designados como: ·Articulo 2.- En el presente; ínstru

'C:S.J;;;.ft-t~.TITUTO,.al nstituto Tecnolóqi

111. Por lnterinato

· l. Por tiempo u obra determinada

11. Por tiempo indeterminado

vru.-TUT.ORÍA ACADEMICA, Las activíd es de tutoría académíca, son todas que se ofrecen al alumno en difere·ntes aspectcs , .~u formación académica y personal.

Artic;ulo 4. .. ~I personal académico de EL .·

,.,._...---...... Profesor de TierT1PO Completo 40 . ofesor de % de tiempo so .y 25

fesor de1/2 de tiempo 29 hrs. fesor de Asignstura A de 1 a esor de AsignlJfura B de 1 a

P esor Técnico docente de 1 a rotesor As¡stent~

Artícul .. ~-- La relación de trabajo q se dé entre ~l personar DOCENTE y EL - INSTIT ro será:

des _de asesoría aca~émica, son ~quenas aqu~\la~ asignatura$ de su corrypetencia, a os 4Y~ pudieran detener al alur,nno en la y

11.- . SORÍA AOAOÉMICA; Las acti i nd se brinda al alumno la óríentaciQ.rt

----~1ción del propio educando, sobre as consecución de sus ·obj~tiv~s de áprendiz ·

,ctivldades .de participación colegiada, son

; .. \

11), VESTlGACIÓN: La investigacion es, un pro q sist mático, qrg~ni?:a~o y objetivo, ctl)'tt (Opósitp es responder a una pregunta o Hi étesís a~í .aumentar el conOcímlento y·i~:,., .'Ífneción sobre ~lgo de~®nocido . . . ,. '."·2' ; ; ¡ . . ~ . .

.~·f1i~~·· '.N~U~CIÓN Y DtFUSl~N; ~a$ a~~~ es de nculaqión y cüfus,ión r~laqionada$ .10. 3t _la$>' func1ohes de docencia e nivestlg~ .. + eo aquellas que vi'!qilan ~. dóceooa

, , .. <?ór).(.;~I sector ptoductivo o e~ la comu~i '.ad . e acuerdo con . los progra~as de :.'. --~actIVidades a~tbt,>adas. . ~. ·

.~·

l. Tres miembros de EL SINO

11. Tres miembros t:te EL INST

Articulo 10.- La COMISIÓN MIXTA, el órgano cole.giado que tiene por objeto evaluar, .dictaminar y resolver sobre el· reso, .promocjón y permanencia de' personal académico de EL INSTITL/TO. La eva ación y dictamen que lleve a cabo, en estos procedirpíentos serán de carácter .defin f os, salvo lo previsto por et CAPfTl)LO V ..

'culo 11 •• Los miembros q~ la C ISIÓN MIXTA, serán designados y removidos. le..----.-.._ SINDICATO y ~L INSTITUT0,11 .r quienes ~uerc;,n n.ombrados: ;. . . , .

i e el, (.l.~ t_•, t~~_, (\ :. '.) (' l'; 1H ¡/.(., { .{_.t- j (..,/ a AIJlr»etiHa.J 12,.. La COMISIÓN MI A para estar en condicione$ de valorar

-'t'-SCft!lCUa · nte la preparación y · apacidad académíca tanto de los docentes ..--~pira tes algún as~o. com para erectos de· permanencia, evaluará los

--r.i'H'lAetm~ntos teóricos y· prácticos e cada docente. su experiencia docente y de servict s tecnológicos, conforme a lo que establece para cada caso el presente REG MENTO.

ArtículQ 13.~ La COMISIÓN MIXT

....

V. Los dictámenes para su v ídez deberán emitirse por escrito y serán firmados por todos los miembros de la 0111isión presentes o ausentes, a más tardar en 5 días hábiles después de nclylr el proceso resoecnvo, comunicando al EL INSTITUTO, a EL SINDI ~TO y al Interesado.

VI. La comisión mixta re ibiJ de la Dirección General la notificación de las necesidades de person cadémico especificando características académicas y

ar con la asistencia de cuando menos cuatro ision Mixta deberá ~11.L.f;;:J miembros.

n las convocatorias se señ lará 1 lugar, hora, fecha y orden del día, de la ~.J---'tf:U::.11'1 n.

convocatoria que expida el Coordinador tario.

u funcionamiento, observará las reglas

i

l l. El Dire~tor General del Instituto y

11. El Secreta.no General del Sindicato

Articulo 17.- La COMISIÓN MIXTA siguientes:

·.~"' . -A·. '"'é.ulo "14.- El SINDICATO Y EL INSTITUTO elegirá al doc nt de tiempo completo y

n , · arníento indeterminado que formará parte de la Comí ón beta, consíderando los ~igtT ~~s requisitos académicos: . . . .

• : ·.~·· • : 1 ., :i .. "'

• ~ . L·; ~ ozar de reconocido prestig!(> académico y profesi :!':./ # ~- +~'- Conocer el modelo educativo el lnsti to y cuadros

;o;: (1~();· protesionales en el sector pr uctivo;

111. Poseer el grado académi o de Licenciatura profesión.

:~ ·~ .~· .i

a) Calificación del Currículum Vitae, el cual tendrá un valor de 50 puntos

Articulo 22. El registro de ca:J~'datos para el ingreso, se efectuará ante la Comisión Mixta, considerando la cláusulV del Contrato Colectivo de Trabajo. ·

Articulo 23: La evaluación de los candidatos para el ingreso, consistirá en:

Articulo 21.~ Para ser Secretaria e la comisión Mixta se deberá observará, en orden descendente a quien después de aber aplicado el Artículo 20 quede en segundo lugar. ·

-----1i.--- . Tener mayor antigüedad 11. Ser docente de tiempo co pleto y, 11. Tener contrato por tiemp indetenninado

la comisión Mixta se deberá observar:

-......."'F"Y'1-·-u10 19.- El Secretario levantará u acta de los asuntos tratados en cada sesión y los cuerdos tomados en ella, debi do ser firmada por los asistentes a la sesión. ·

á con la frecuencia necesaria para . atender orlas.

Articulo 18.- La Comisión Mixta sesio con oportunidad cada una de las convo

IX. La Comisión Mixta hará la ev lu ción del currículo y sumará a éste los resultados del jurado calificador r poder elaoorar el dictamen final.

ntre la fecha de publicación e a convocatoria y la fecha para er registro e aspirantes deberá existir u P. azo mínimo de 15 días hábiles.

hacerse: con un mes de

rantes, de aplicación de exámenes y

a)

b)

~n de los procedimientos de . ! . /

! de oposícíón, cuya

, . ·'

'

8

8

10

8

200

10

10

. 15

-20

30

TOTAL

2

1

2

1

2

1

15

10

30

20

1 5

1 8

1. 8

so ~o

* CON DUMCIÓN MÍNIMA DE ·30 HORAS . . .

OS.ACADEMICOS

PROFESIONAL CURSO QE ACTUALIZAC (CURSADO)'*

Cl)RSOS DE ACTUALIZACI

CURSO DE SUPERACIÓN

DE MAE$TRÍA

OEOOCiORAD

OMADO (MÍNIM 150 HRS.)

ESPECIALIDAD (MÍNIMO UN AJ\10

·CURSO DE DOCENCIA (CURp

CURSOS DE DOCENCIA IMPA t DOS*

10

\

Articulo 24. Para la evaluación de un CurrículUm Vi ~. la Comisión MIXta sumara ta puntuación d$ los oocumento . c:f la siguiente tabfa:

~).'1lf;cación del Jilrado oardicaiior ( Exainen esl:rito so puntos y examen oral :io . ·.··~~:/ltos) · .· . ·

}.~: ·: '. ... ~ . . .

. :·.:.e)'~.':., .. ~S.a;lla de. calificación será de o a 1 Qó puntos, ·,~ ''/ . . .

' . ~{.t:l: <ti Cátificación mínima aproQatoria sera·~~ 70 puntos. . ,,. ... . . . ~ . . .. ~. · .." --:-~· :

e) La calificación del .Curr:íaufum se obteri~rá ~e Ja i ,, · sig~iente: Calif.=Puntos Obtenidos I 4 · · · ·

· .. ~· ': -: · ..

. . ·. . ~

...

·~

· ARTICUl-0 30. El concurso de po lcíón para promoción (concurso cerrado), es el . único procedimiento mediante é e al el personal docente síndicallzado del instituto pQdrá ser ascenqdo de categorí · de horas de ncmbramiento, par-a esto siempre se respetará la propuesta. del sindic t .

ción

que se plasmen en la convocatoría para el as en el CAPITULO IV del pre.santa apartado. ·

Articulo 28. El concurso de opo$iq n A IERTO, es el único medio para ef ingre~ del personal docente del J{lstituto, y es . pr cedlmíento por el que cualquier persona pueq~

. aspírar a obtener una pla,zp de ~u va · reación o interinato puesta a concurso por el In 'tuto, a través de la COMISIÓN 1 A, respetando la cláusula~ del COT.

l. Reynír los requisitos. es Qleddos e · ste. REGLAMENTO para' fa categoría y nivel qt,Je se abra a concursqi · · •

11. Aprobar el concurso abierto de o iciórÍ de acuerdo a Jo previste en ef presente REGLAMENTO.

. ológico Superior de la Costa Chie$ corno 'á:

. Artlc~lo 27.- Para ingre.sar al 1 miembro del personal académ ·

C PfTU O 111 · . ·~~1v, PROMOCIÓN Y ERM NENC~A OEL PERSONAL DOCENTE . '

1 OE;L INGRESO

con una antK,;Jüedad a)

.. . . . 1 • \ • •

/.1;< Atttcµ'o 2~. Para ser miembro del ju :···~-ingreso se necesña: .

JURADO CALIFICADOR

...

! 11.- Técnico docente A y B

Ill-Protesor Asociado A, 81 y C

l.- Protesor por horas de asignatura A y B

.me. l<r37.- las categorí,_ de los académicos del Instituto T-ecno1Qgico"'6uperior -de ta ~osta Chica, se c:lasi11can en: .

Artículo 35.- La Permanenoa a quiere únicamente a través de la evaluación y' dictamen favorable que emita 1 C ISIÓN MIXTA, con base en la dócumentaclón contenida en el expediente pe . naf del interesado, que cfebe contener IQ~ antecedentes académicos del rso al Académico.

CAPITULO IV. TEGOR(AS DE LOS ACADÉMICOS

Articulo 36. EH otorgarni~:mto e 1 permanencia no implíea ningún incremento en léi!S percepciones económicas 1 rsonaí Académico, ya que con ella únicamente

quiere estabilidad en el e ple , respecto de la plaza que ocupa ~I momento de ser L-~l"l:lmi6ti. ado,

, ícuto .34.- Cuando el personal A 'mico por tiempo qeterminado acumule cinco años de servícios iníntern.impidos y ay c¡:umplido con sus labores docentes d~ manera satisfactoria, con pase en el resuft do que arroje $U evaluación curricular, podrá ser propuesto a EL INSTITUTO, para ntratación por tiempo indeterminado.

¡

a, es la posif;)itidad de asignar c~(egorfas

JCA TO proponga en concurso cerrado a pla can lo establecido en . el presente

tiempo· y fonna no propone, puede I~ • 1 •

IVSS.

rso cerrado), consistirá en ría institucíonal del· docertté,

xamen de pposícióri.

..

Contar por Jo menos con un año de experiencia Profesional o Docente de Nivel Superior.

1, T enet por lo menos un ñf ~ . <;je labores como profeso G,e asignatura de E,S. A y h b~r cumplido satisf actorjam ·. rite . v las obligaciones docente.

ALTERNATIVA JI ALTERNATIVA 1

r obtenido por lo menos n · n año de anterioridad a su ingreso, el Título e icenciatura expedido p r una institución dé educación superior,

rre pendiente a la díscipli a d~I conocimiento retaconado con la (s)] \-~atffJAatura(s) que se vaya a im a ir

Articulo 41.- Para ser contratado en ta tegoría de Profesor de asiqnatura niyel "B", con dave E3521, se requi~re:

ño de .anteríondad a su ingreso, el Título institución de educación superior,

conocsniento relacionado con la (s)

. Articulo 40.- Para ser contrataoc en_,a~:eru:m·~ -de profesor de asignatura niv~I "A", con clave E3519, se requiere: · · · · · ·

ías-eo uientes, 'deberá dos Jos requisitos

i aria de .'Educación Publfca en

ststeote A, B y C

!

Articulo 45.- la cateqoría de Profesor asociado, tendrá tres niveles j'A", "8" y "C" de acuerdo a las horaezsemanarmee de su nomoremtento se clasificara en:

• Tener tres años de éxperienciá 1

protesional en insJítuciones Q empresas productoras de material y equipo didáctico, técnico o clentíñco.

Altem~tiva u Alternativa Tener un año de labores docente de asignatura d

--"'-l!H.CIPrior nivel A, nacer pa i dise

• Poseer título de licenciatura pedido por una institución de educación superior, por lo menos con un· año de anterioridad a su ingreso o promoción,

44.- Para ser contratado en la . egoría de Técnico Docente de A$ignatura de ivel "B", con cfave E3507 se requi r; ;

. Tener dos años de expenen p of~síonat en las. áreas que se atien e

~~.J' s t~lleres y taooratonos del lnsti t --- --..... n lógícó donde se vaya a laborar.

. Alternativa l

;

' I . !

medio superíor o su del Sistema Nacional de

. ;,:,

~ . ,~· oseer título en una :~.:t:/ .: · . equivalente, expedido

Educación T écnicá.

·:;:l_~· Por horas dt;l Asignatura qe 1 él 19 H$M; . , ..... \

~- .. ·;~.<· . . ' . . , A.rt,1~ . o, 43. - ParéJ ser contratado en la ~ona .... · ...,__,. ............. t=!s::n et "A"1 con clave E3505 se iere: -

·~ ::.... ~ . . -;

Artículo 42. - L~ categoría de Técnico OQcente de Asl · niv~l~s "A" y "B• y poon:l ser dé: ·-.

...

Alternativa 11

1. Tener por lo menos 8 años de experiencia profesional, habiendo desempeñado labores relacionadas con su profesión.

2. contar por lo menos con dos años de experiencia docente a nivel medio superior o superior.

3. haber aprobado cursos de docencia.

Tener por lo menos un ·-~....... ores como profeso

car r de E.S. asociado 2. ~ participado en p lo - ~menos una de las sigui tes

ctividades: elaboració de apuntes, textos, ma erial didáctico u otros apoyos docente relacionados con su especialidad.

. TERNATIVA 1 AL TERNA TIVA IJ

Ser candidato al grado de maes o en una institución de educación superior, ó haber realizado alguna especiar ad con duración mínima de 10 meses en una institución de educación supe r; ó haber obtenido el título de licenciatura expedido por una institución de ducación superior, por lo menos con tres años de anterioridad a su ingreso o ornoción ..

. T ene,r por lo menos· seis años de '. experíencia profesional. . ', Contar por lo menos con dos años de

. .expertencía docente a nivel medio · .supertor o superior.

3. Haber aprobado cursos de docencia.

ALTERNATIVA 11

ra expedidp por. una institución de un año de antenondad a su ingreso o·

t !

r.-a8CC:ta:aíoornm1 7e "A", con

ner por lo menos un labores como Profes

-"---'~~~-- ura de E.S. B.

ALTERNATIVA 1

Haber obtenido el título d licen' · educación superior, por lo me promoción

Articulo 47.- Para ser contratado en la categÓría de Profesor asociado nivel "B", con clave E3809, se requiere: ·

'10 46.- Para ser contratado en la ;categ E3807; se requiere: ·

e, j

./ Í

·.LfT;iempo completo con cuarenta horas;

·¡:r~;~~~~s. cuartos de tiempo con treinta horas; y .

· :< .-M~dio tiempo con veinte hor:as.

Alternativa U • Tener cuatro años de experiencia

profesional en las áreas que se atiendan en los talleres ~ laboratorios del - Instituto Tecnológico donde se vaya a

Alternatjva. 1

ex edido por una institución de educación e ior; o haber obtenid la asantia en la misma con tres años de

PrQ ción.

tegoría de técnico docente Asociado nivel "A",

111- Medio tiempo con veinte horas.

11- Tres cuartos de tiempo con treinta

!.-Tiempo completo con cuarenta horas;

. Artículo 49.- La categoría de técnico doce Asociado, tendrá dos niveles "A" y "B", y podrá ser de:

er aprobado cursos de docencia .

ntar por lo menos con d s años de . . /

ex eriencia docente ·a .. ··nivel medio

1 Tener por lo menos 1 O años de exp encia profesional habiendo cf. empeñado car os relacionados

on s

Tener por lo menos un año de labores cerno

~-#f"""'l.lii!'sor · de carrera de .S. ociado B.

ALTERNATIVA 1

...

;¡_ '. .

~;· ... ulo ~.-Para ser contratado en la categoría de saciado nivel "C", con· cláV.~·., 3811, se requiere: . i>~::··.\; . .

. ?::~r: :·=r: .: ;~r el grado de maestro en. una ínstít ión de educ ción .superior; o ~ª~~~ ; · , ,?:~ -, . · :.o tenido título de licenciatura expedid por una í titucrbn de educación . x:.'.. ·- upenor, por lo menos con seis años de nteríondad a u in~reso o promqq~rl . '

-r :

• Tener cuatro años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en las tutorías, elaboración de instrumentos de evaluación, elaboración de apuntes, haber Participado en programas de investigación y de extensión.

Alternativa -ti

V

en un año de labore como · cnico docente por asigna ura A y

_ _,w.-~,.,.-r"'l'"I"~,.. aprobado cursos de/ ocencia r ativos a su función de' profesor asistente. /

! ; '

Alternativa 1-

• Poseer título de licenciatura ~tpedido por una institución de educación superior; o haber obtenido 1 ¡pasantía en la misma con tres años de

terioridad a su ingreso o p moción. ·

Artículo 53 Para ser contratado en 1 cateqona de Profesor Asistente nivel "A", c~n clave E13007, se requiere: '

Artículo 52.· la categoría de Profesor sistente, tendrá tres niveles ·A", "B" y "C" de acuerdo a las horas/semana/mes de su ombramiento se clasificara en:

1.- Tiempo completo con cuarenta h ras; 11.- Tres cuartos de tiempo con trein horas; y 111.- Medio tiempo con veinte horas.

• Te seis años de experiencia rofesional en las áreas que se

atiendan en los talleres y laboratorios del Instituto Tecnológico donde se vaya a laborar y haber aprobado cursos de docencia.

pedi por una institución de os de.' anterioridad a su

señanza superior __..\Yt:=+....ftwr.c. dos años d

o J fe de taller aprobado

Alternativa ·:·.·:"' ...... ., .......

aber obtenido el título de licenciatura educación superior, por lo menos · con ingreso o promoción . . --<---------------------'--~-------------'

51. - Para ser contratado en la categoría de t: cnico ocente Asociado nivel uave E3639, E3739 y E3839, se requiere:

/

./ ··P. íc Jo 56.- La categoría de Profesor/ titular, tendrá un nivel "A" de acuerdo a las

horas/semana/mes de su nombrarníento, 1se dasificara en:

1.- Tiempo completo con cuarenta toras; ! ;

11.- Tres cuartos de tiempo con trei~ta horas; y

111.· Medio tiempo con veinte hoJad. 1 ; • 1 \ ! \j

• Tener ocho años de experiencia profesional en las áreas que se atienden en las tutorías, elaboración de instrumentos de evaluación, elaboración de apuntes, haber participado en programas de investigación y de extensión .

. 1

! . í

• Tener dos años de labores cq'mo Profesor Asistente nivel "B"y haber aprobado cursos de d0ce~cia relativos a su función de profeso

istente.

Alternativa 11 Alternativa f

• Haber obtenido el ítulo de !icen' ia ra expedido por una institución de educación superi ·, por lo men e n cuatro años de anterioridad a su ingreso o promoción.

Artículo 55 Para ser contrata en la cate oría de Profesor Asistente nivel "C", con clave E13009, se requiere: ! ¡

J 1

1

1 !

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! ! . ! ! ' ;

1 · ... :.

' .

Tener seis años de experiencia profesronal en las áreas que se atienden. en las tutorías, elaboración de instrumentos de· evaíuación, elaboración . de apuntes, haber participado en programas de investigación y de extensión.

Alternativa n !

Alternativa 1

· ~ · · aber obtenido el título de licenciatur xpedído por una ins~itución de : ·. . . ucación superior, por ro menos co dos años de n idad a su . :. ~ ~ . ;:t · reso o promocion.

Profesor Asistente nivel "B", con Artículo 54 Para ser contratado en la categor a clave E13008, se requier:e:

. ·'"• ... , 111.

..

que se. considere afectado por la resolución emitida con ~~~·e su evalu ón cu icular para ser contratado por tiempo indeterminádo o ser

movi , podrá int rpon r el recurso de revisión en contra de la retenda resolución, e nfo idad con s si uientes reglas:

I . . . Trat dose del ngreso y evaluación curricular para la contratación por tiempo

ind terrnínadé: ____ L _,...8" se tratase /Je concurso para-la promoción interina o deñnitiva.:

11 .- En cualquier caso, el recurso se interpondrá dentro de los cinco días hábiles siqutentes ~ la fecha eri que le sea notificada la resolución .

. · f Artículo 60.- El e'scAto mediante el cual se interponga el recurso de revisió.Gt~eberá

1 •

contener. L/ 1.- Nombre completo del recurrente;

re sión es el medio que otorga este Reglamento a los que la COMISIÓN MIXTA, revise su dictamen cuando

Articulo 58.~

1.

~;. \ Ser candídato al grado de doctor éfl una institución e ducación superior, o· .: }i~~· iaoer obtenido el grado de maestro en una institu ó /de educación superior ·

-, :·<,,_. · ': or lo menos con dos años de anterioridad; o a ~r obtenido el título· de .±~~·ó· icenciatura expedido por una ínstítución de edu .n superior, por lo menos f .~ • • • f {.' · con ocho años de anterioridad a su in• r ción. · ~·.' ·:: ' .

Articulo 57.- Para ser contratado en la categoría de Protesor titular nivet uA~. con clave E3813, serequiere:

· l

-; .·:

¿¡I·· /' o ..

. : ¡ 1 . ALTERNATIVA 1 ........ ····· '

~:l"lll_~~ 65. Personal no docen e es aquel que ostenta alguna de las categorías a ifíc pa como no docentes er rl cataloqo de categorías y tabuladores vigentes

--...._,.~a.flnidt:i para el Instituto y es 1todo aquel personal que no desempeña funciones ínherent sal proceso_enseñanza-r~rendizaje.

j . Articulo 66.- t.as disposiciones¡ de este Reglamento no son aplicables a quienes ocupen puestos 'ue los considerados como de Confianza, (Dirección, Control y Administración).

relaciones laborales entre el personal no docente lógico Superior de Ja Costa Chica, para quienes

íctones Generales

Artículo 63.- La resolución qu recaiga : recurso interpuesto se notificará por escrito al interesado dentro del térmi . de cinc. · días hábiles siguientes al de la fecha de la emisión de la misma. La res lución q?/ '.iga a la revisión planteada será inapelable.

· ArJ RTADO 11

REGLAMENTO DEL PERSONAL NP DOCENTE f'ARA EL INGRESO, PROMOCIÓN Y PERMANENCIA EN El INSTIT T TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA COSTA CHICA.

»: IJl.~s hechos y elementos de juicio acaoérnl os, '.,: · · · · : su recurso ,.;·f~; ... ·:~·~. ... .

~itrtteft _. 61.- El. recurso de. revisión será improce en -~;:,.·<;;::'·§ :

~ - Cuando el recurrente hubi~re ~~,., establecido en este Reglam o;

;

/~JI .. - Copia de la resolución motivo de la inconfo ·'f.·.·,,_ ·:·~~\en que le fue notíñcada; ·Y y . ..

..

Articulo 73.· Para obtener la permanencia como personal no docente se requiere reunir los requisitos establecidos en la LEY.

DE LA ERMANENCIA

A culo 2.- La evaluación del r+ no docente la realizará el responsable del área de asignación. ·. 1

- Para ingresar al ínsñtut T ológico Superior de la Costa Chica, como -~Il.lli:tDJBt~ del ersonal no docente, se q iere el cumplimiento de la cláusula 2 del CCT.

Artículo 70.- Todo personal no docen e ue aspire a ocupar una plaza Docente por ·tiempo determinado o por interin~to, e ujetará en lo dispuesto en capitulo 111 del apartado 1, en lo referente al ingreso de p rsonal docente.

. ¡ .

Artícufo69.- El personal no docente podrá

l. Contrato interino; 11. Contrato determinado: y 111. Contrato indeterminado.

. 1

Artículo 68.-Lo no .previsto en este apartad , se aplicara supletoriamente LA LEY.

VI. Extensión de la cultu11 son , dos aquellos que desempeñan funciones de acñvktades ex:traescolares .. '

· · realizan actividades de limpieza en ndencia ' son géneral.

V.

iento. IV. de desempeñan actividades de écnico,

sus conocimientos técnicos en proceso administrativo, como en él

1 JI.

.. . .....

. .

y exper' cias en la os y materiales ·

receso enseñanza-

. . ·.

Artículo 81.. ~. EL SINDICATO podrá in rponer recurso de apelación en un plazo de 5 días hábiles, a partir de la notificación del dictamen. ·

Articul 80. - El dictamen de la promo í n se hará llegar por escrito a EL SINDICATO; a EL INSTITUTO y al TRABAJADOR, e n término no mayor de 5 días hábiles, después de haber concluido el proceso respecti · .

~~tí«ioo"'7'E. - Para los efectos de p11 ación del personal no docente, Ja actividad de los rubros que alude el rtículo 75, la efectuará el responsable del área

ón EL SINDICATO hará llegar las propuestas cumplan con lo establecido en el Artículo que

d) Por disciplina: Respeto y a tamiento de los reglamentos.

e) Por puntualidad: El cumplí ento de la jornada y horario de trabajo a las que se sujeten l~s labores.

e) Por antigüedad: El tiempo d servicios prestados al Instituto Tecnológico.

a}

!

o de preparación, .escolarídac formal o los a:m~lerne~tarios que tenga el trabajador, con en ara. \

b) Por aptitud: Es la disposici natura! o adquirida y que llevada a la acción se traduce en iniciativa, respo~ abilidad y etlciencia, necesarias para llevar a cabo una actividad determin~· a. • . .

;

Los conocimientos.

,)!¡:: • .:;_-. .· ' •1-;•:.;; . .

Af.t;,~·üi~ , 74:- El personal no docente po rá pro . overse cuando exista una plaza v.~G,~fj'~ que: sea de su interés, siempre y cu ndo cu pla con tos-requísños establecidos Eiff:Art · · ulo 75. ~ . . ;

.1~~s),~l' . . / .: ~ v- .,,> · culo 75.- Los factores que se con .ideran para la promoción del personal no

.~·i: docente del Instituto Tecnológico superior e la sta Chica; son: · ··~~·: .,

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DE OCTUBRE DEL 200b.

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