Dé kit voorEerste Hulp bij KinderOpvangop maat van je Lokaal Bestuur

flexiKOESF: Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen (www.esf-agentschap.be)

Heb jij voldoende goede redenen om niet over te gaan tot een arbeids & gezinsvriendelijk sociaal beleid?

Test jezelf en doorloop de EHKO-kitvoor de nieuwe gemeente in 30 minuten.Dé kit voor Eerste Hulp bij KinderOpvang

op maat van je lokaal bestuur.

Thermometer pag2Meet het voordeel van een sluitend systeem voor kinderopvang. Begin bij re-den nummer 1. Klim op naar de voordelen. Hoe hoger je komt hoe meer de rede-nen financieel meetbaar worden.

Geneesmiddelenvoorschrift pag7Lukraak medicijnen voorschrijven doet een dokter gelukkig niet. Als je zonder ge-neesmiddelen kan genezen moet je ook niks voorschrijven.

GetuigschriftVoorVerstrekteHulp pag9Een sluitend systeem voor kinderopvang laat zich terugverdienen.

Wobbler pag10De wobbler is het communicatieinstrument rond de beschikbaarheid van de FlexiKo-helpdesk. Je hangt de wobbler in openbare gebouwen.

PillendoosjeenBijsluiter pag13Communiceer actief met de burger. Dit is een noodzakelijke voorwaarde.

Tubezalf pag16Registreer de gesignaleerde problemen. Het leidt tot remediering van de pijnpunten in het kinderopvangbeleid.

Verbandklem pag17Symboliseert de samenhang in het kinderopvangbeleid.

Spuit pag18De spuit symboliseert de injectie die ontstaat door het creëren van tewerkstelling.

EHKO

EHKO

ThermometerThermometer1

onderbenutting van het aanbod

Je gemeente heeft een rijk aanbod aan dienstverlening. Het gaat om OCMW,

CAW, beroeps- en andere opleidingen, inburgeringscursussen, schuldbemiddeling-

diensten etc. Deze diensten staan wellicht open voor alle burgers en dus ook voor

werkzoekenden. Het werkveld leert ons dat bij gebrek aan een sluitende kinderop-

vang niet iedereen van het aanbod kan genieten.

sluitend = onmiddellijk beschikbaar én betaalbaar.

Wellicht heeft je gemeente reeds een inventaris opgemaakt van het reguliere aan-

bod aan kinderopvang en heeft ze bijkomende initiatieven genomen zoals bui-

tenschoolse kinderopvang.

Vaak is er nog een gebrek aan flexibele opvang in het reguliere aanbod.

Wat doe je met werkloze moeders die wel een opleiding willen volgen maar geen

opvang vinden voor de start van de opleiding?

Wat doe je met vrouwen die willen solliciteren maar voor die dag geen opvang

hebben?

En wat als ze dan aangeworven worden maar tussen het moment van sollicitatie

en aanwerving geen opvang vinden? Tegenwoordig moet je al een kinderopvang-

plaats bespreken tijdens de zwangerschap wil je tijdig een oplossing vinden.

Wat doe je met vreemdelingen die een integratiecursus willen volgen en op die ma-

nier hun arbeidsmarktkansen willen vergroten?

Mensen in je gemeente die willen bijblijven en één of andere cursus volgen in een

centrum voor basiseducatie, hebben ook behoefte aan flexibele kinderopvang?

Via het “sluitend” maken van je kinderopvangaanbod voer je dus ook een doel-

groepenbeleid.

•

•

•

L

L

L

J

J

•

1. onderbenutting van het aanbod

2

EHKO

EHKO

ThermometerThermometer2

onderbenutting van het aanbod

Het probleem kan er één zijn van een gebrek aan informatie of een gebrek aan on-

middellijke en betaalbare opvangplaatsen. Op beide vlakken kan de gemeente,

i.h.k.v. zijn Lokaal Sociaal Beleid de gaten opvullen en zo de kinderopvang slui-

tend maken.

In Eeklo bvb. heeft de gemeente een sluitend systeem op poten gezet.

Enerzijds is er een telefonische helpdesk (bemand door een expert van de stede-

lijke jeugddienst) die de burger wegwijs maakt over de kinderopvangmogelijk-

heden in het reguliere circuit. Dit gaat over ALLE opvangmogelijkheden (crèches,

onthaalmoeders, vakantieopvang, opvang zieke kinderen enz.).

Daarnaast heeft de Stad een occasionele flexibele kinderopvang op poten gezet

waar burgers die geen opvang gevonden hebben in het reguliere circuit, tegen een

betaalbare prijs terecht kunnen zolang er geen reguliere oplossing gevonden is.

De helpdesk, FlexiKo (Flexibele Kinderopvang), zoekt samen met de betrokkene

naar een reguliere oplossing. Hiermee is het kinderopvangaanbod in Eeklo zo goed

als sluitend.

Waar vrouwen, inclusief alleenstaande moeders, zonder problemen opleidingen kun-

nen volgen, gaan solliciteren, met een gerust hart kunnen gaan werken wordt de

feminisering van de werkloosheid tegengegaan.

•

J

J

1. onderbenutting van het aanbod

3

EHKO

EHKO

ThermometerThermometer3

onderbenutting interim-sector

De interim-sector biedt, zij het geen definitieve, dan toch wel een tijdelijke oplossing

voor werkzoekenden.

Verantwoordelijken van deze sector vertellen je waarschijnlijk dat ze niet het volledige

marktpotentieel kunnen aanboren, vrouwen met kinderen, en zijn dus ook vragende

partij voor een “sluitende” kinderopvang.

Interim-arbeid biedt (vooral jonge) werkzoekenden de kans om werkervaring op te doen,

nog actief te zijn tussen 2 “vaste” jobs of als opstap naar een vaste job.

moeilijke invulling vacatures

Hetzelfde probleem stelt zich met de vacatures voor vaste jobs.

Werkzoekende vrouwen voldoen misschien wel aan de gestelde kwalificaties maar stel-

len hun gezin voorop.

Uit wetenschappelijk onderzoek (genderproject Meetjesland) blijkt dat moeders zelfs

bereid zijn een lager loon te aanvaarden indien de combinatie arbeid-gezin daardoor

mogelijk wordt.

2. onderbenutting interim-sector

3. moeilijke invulling vacatures

�

EHKO

EHKO

ThermometerThermometer4

knelpuntvacatures

Volgens het Wetenschappelijk instituut WAV waren er in 2003 33.753 knelpuntenjobs

verdeel over 213 knelpuntberoepen. Een knelpuntjob is een job waarvan het langer

dan gemiddeld duurt om die in te vullen.

Natuurlijk ligt de lage invullingsgraad niet enkel aan het gebrek aan kinderopvang. Het

kan ook zijn dat voor bepaalde jobs er te weinig mensen goed gekwalificeerd zijn, er

slechte omstandigheden zijn of het loon te wensen over laat.

Het is wel zeker dat de werkloosheid feminiseert. In alle gemeenten zijn er meer werk-

loze vrouwen dan mannen alhoewel zij gemiddeld niet minder gekwalificeerd zijn.

Een sluitend aanbod aan kinderopvang kan ook hier een deeloplossing zijn.

4. knelpuntvacatures

�

EHKO

EHKO

ThermometerThermometer5

meerkost voor het Lokaal Bestuur

Werkloosheid kost niet enkel geld aan de hogere overheden maar ook aan de lokale

besturen.

Denken we maar aan

de kosten voor het bestaansminimum.

het begeleidend personeel bij OCMW.

de minder inkomsten wat betreft gemeentebelastingen (werklozen betalen minder of

helemaal geen gemeentebelastingen).

minder inkomsten voor de plaatselijke economie (werklozen hebben immers minder

besteedbaar inkomen dat vooral de plaatselijke economie ten goede komt) enz.

De Lokale Overheid heeft de taak om een evenwichtige samenleving te creëren

waarin iedereen kan participeren. Hiervoor is het van belang dat je gemeente een vol-

doende groot financieel draagvlak heeft.

Op de CD-ROM in bijlage zal je zien dat het sluitend maken van het kinderopvang-

aanbod niet zo duur is als je wel zou denken.

De kosten-batenanalyse van het experiment in Eeklo was positief, waardoor de Stad

het experiment heeft omgezet in een regulier beleid.

•

•

•

•

5. meerkost voor het Lokaal Bestuur

6

EHKO

EHKO

GeneesmiddelenvoorschriftGeneesmiddelenvoorschrift1

Lukraak medicijnen voorschrijven doet een dokter gelukkig niet. Als je zonder genees-

middelen kan genezen moet je ook niks voorschrijven.

Dit voorschrift is dus gerelateerd aan jouw thermometer. Hierin maakte je kennis met

de doelgroepen die je wil bedienen.

Voorbeelden van doelgroepen die je eventueel wil bedienen zijn:

Alle burgers met een vraag over kinderopvang.

Werkzoekende vrouwen die willen solliciteren of een opleiding volgen maar niet

(tijdig) opvang vinden.

Vrouwen die een interim-job willen doen.

Vrouwen die worden aangeworven maar tussen het moment van sollicitatie en

aanwerving geen opvang vinden.

Mensen die een cursus in een Centrum basiseducatie willen volgen en zo hun

kansen op de arbeidsmarkt willen verhogen of gewoon willen bijblijven en hun ar-

beidsmarktwaarde bestendigen.

Nieuwkomers die een inburgeringstraject volgen

Werknemers wiens reguliere opvang tijdelijk niet beschikbaar is wegens ziekte,

jaarlijkse sluiting enz.

Werknemers die werk moeten verletten wegens een ziek kind en niet tijdig een

opvang vinden bij de mutualiteiten.

Mensen die bvb. een schuldbemiddelingsgesprek moeten voeren met het OCMW

of CAW maar dit moeilijk kunnen omdat ze dan hun kind(eren) moeten meenemen

op gesprek.

Zelfstandigen die occasioneel kinderopvang nodig hebben wegens bvb. een ziek

kind.

Andere doelgroepen die je belangrijk vindt.

J

J

J

J

J

J

J

J

J

J

J

7

EHKO

EHKO

GeneesmiddelenvoorschriftGeneesmiddelenvoorschrift2

Probeer (via de helpdesk) altijd eerst een opvang te vinden in het reguliere circuit. Wat je

als beleidsmaker doet is het kinderopvanglandschap sluitend maken.

Je bent dus een noodoplossing.

Op die manier blijven de kosten beperkt en heb je er een zeer belangrijke dienstverlening

bij die je meer zal opbrengen dan wat ze je kost. Je krijgt daarover meer info op de CD-

ROM.

Je kan ook overleggen met de projectcoördinator diversiteit van de SERR of RESOC.

SERR Meetjesland, Leiestreek en ScheldeOostveldstraat 19900 Eeklotel 09 218 96 12of mail naarsecretariaat@resocmls.be

N a a m e n v o o r n a a m v a n d e v o o r s c h r i j v e r

1.36962.23.008

DOOR DE VOORSCHRIJVER IN TE VULLEN:

naam en voornaam

van de rechthebbende: ......................................................................................

Vo o r b e h o u d e n a a n h e tv e r p a k k i n g s v i g n e t

S t e m p e l v a n d e v o o r s c h r i j v e r D a t u m e n h a n d t e k e n i n g v a n d e v o o r s c h r i j v e r

GENEESMIDDELENVOORSCHR IFT

u i t v o e r b a a r v a n a f v o o r n o e m d e d a t u m o f v a n a f :

......................................................

specialist genderrendement

De nieuwe manager

Product uitgegeven door firma“gendervriendelijke bazen krijgen meer

gedaan”

Aan de nieuwe manager wordt voorgesteld om te zoeken naar een mix op maat van de hiernavolgende uitgeteste recepten.Meer informatie over de verschillende re-cepten kan je vinden op

“www.genderwerkt.be

Zo snel mogelijk

SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde

Oostveldstraat 1 9900 Eeklo09 218 96 16

Projectontwikkelaar diversiteit

8

EHKO

EHKO

GetuigschriftGetuigschrift

Bij een getuigschrift krijg je geld terug van de mutualiteit.

Ons getuigschrift staat symbool voor

het feit dat een back-up systeem voor kinderopvang “rendeert”. De inspannin-

gen die je doet hebben een terugverdieneffect.

De prijs die je aanrekent indien je voor een back-up systeem voor kinderopvang

zorgt.

Deze mag niet te hoog liggen zodat de doelgroepen ze nog kunnen betalen en al-

dus werkloosheidsvallen te vermijden.

de kosten die door de gebruiker kunnen worden gerecupereerd zoals bvb. de

toelage die de VDAB verstrekt aan werklozen die een opleiding volgen.

de eventuele fiscale aftrekbaarheid.

J

J

J

J

AAN TE VULLEN DOOR DE GERECHTIGDE

HIERNA INVULLEN OF KLEEFBRIEFJE AANBRENGEN

GETUIGSCHRIFT VOOR VERSTREKTE HULPIN TE VULLEN DOOR DE VERSTREKKER

Naam en voornaam van de patiënt:....................................................................

Gerechtigde - Echtgenote - Kind - Ascendent (1)

Raadpleging - Bezoek (2)

Datum:................................ Nomenclatuur nr:.................................

Reiskosten: ........................................................................................................Andere verstrekkingen (2)

Naam en voornaam van de gerechtigde/patiënt: ...............................................

..........................................................................................................................

Verzekeringsnemer: ..........................................................................................

Inschrijvingsnummer: ........................................................................................

Adres van de gerechtigde:.................................................................................

..........................................................................................................................

Datum Nomenclatuur Voorbehouden aan Onderneming

(2)

Voorgeschreven door: ......................................................................................op datum van: ..... / ..... / ..............R.I.Z.I.V - identificatienummervan de voorschrijver.Laboratorium of apparatuur of dienst:erkend onder nummer:Datum van ontvangstvan het voorschriftBedrijf is in opleiding / terugverdienfase (1):Fase van het traject:

Dienst:

: ....... / ....... / ..............

(Naam en voornaam)

(1) Schrappen van niet past.(2) De niet gebruitkte vakken doorhalen.

Identificatie van de verstrekker:

Bedrag M.B. 21.1.94

Datum: .........................................................Handtekening van de verstrekker.

Datum: .........................................................Handtekening van de verstrekker.

Ontvangen de som van:.............................................

O N T VA N G S T B E W I J S

...............................................................

De nieuwe manager

Module gezinsvriendelijk ondernemenTerugverdieneffect TVE

De nieuwe manager

Datum nomenclatuur Voorbehouden aan Onderneming

Fase 1 wervingsreserve geschatte TVEFase 2 anti arbeidsverzuim geschatte TVEFase 3 anti stress geschatte TVEFase � diversitetit geschatte TVE

SERR Meetjesland, Leiestreek en ScheldeProjectontwikkelaar Diversiteit

In te vullen door de nieuwe manager na doorlopen van traject

9

EHKO

EHKO

WobblerWobbler1

de wobbler is de communicatietool van de FlexiKo-helpdesk

Vermeld minstens:

telefoonnummer waarnaar burgers kunnen bellen.

de doelgroepomschrijving.

eventueel de prijs.

het logo van de dienst, bvb. OCMW, gemeente, Jeugddienst, die de helpdesk be-

mant.

In bijlage vind je een miniversie van de wobbler. In de realiteit is de wobbler veel groter.

De afmetingen zijn �0 cm x �0 cm x �0 cm.

Overal waar de wobbler hangt, ziet de burger dat hij daar terecht kan voor hulp rond

kinderopvang.

De diensten (bvb. sociale diensten van gemeente/OCMW, jeugddiensten, werkwinkel,

derden, mutualiteiten...) waar de wobbler hangt verbinden zich ertoe dat voor iedere

vraag rond kinderopvang, ze contact opnemen met de helpdesk en het probleem

van de klant voorleggen.

Uit het experiment in Eeklo blijkt dat de wobbler drempelverlagend werkt. Sociale dien-

sten kennen dikwijls hun klanten al en hebben er een vertrouwensrelatie mee. Klanten

kunnen er in vertrouwen hun problemen bespreken. Vooral voor laaggeschoolden (die

misschien hun kinderopvangprobleem telefonisch niet zo goed kunnen verwoorden) is

dit belangrijk.

Maar ook voor de diensten zelf is dit een belangrijk instrument. Wanneer bvb. een

OCMW een alleenstaande moeder aan het werk wil helpen via een art. 60, dan kan de

begeleider direct bellen naar de FlexiKo-helpdesk om een oplossing te zoeken voor het

probleem. Hetzelfde geldt voor de Lokale Werkwinkel, centra basiseducatie, onthaalbu-

reau, wijkcentra enz.

•

•

•

•

10

EHKO

EHKO

WobblerWobbler2

de wobbler is de communicatietool van de FlexiKo-helpdesk

Je kan gepersonaliseerde wobblers maken.Onze wobblers werden gemaakt door communicatiebureau

ContactpersoonGreet FranckaertBuffelstraat 39000 Gent

tel 09/22�.82.71gsm 0�89/913.022e-mail greet@jeblikvanger.be

Voor meer info kan je ook terecht bij de projectontwikkelaar van

SERR Meetjesland, Leiestreek en ScheldeOostveldstraat 1

9900 Eeklo

tel 09 218 96 12

of mail naar secretariaat@resocmls.be

11

EHKO

EHKO

FlexiKoFlexiKo

surf jij mee naar www.flexiko.be

Wat is FlexiKo?

Hét bemiddelingsinstrument tussen de vraag en het aanbod op het vlak van kinder-

opvang.

Hét beleidsinstrument voor de gemeente om te komen tot een sluitend kinderopvang-

landschap voor de burger. Met flexiko meet je de sterkte & zwaktes van uw kinderop-

vanglandschap.

Een technisch instrument dat consulteer baar is via het internet. Om dit instrument

gepersonaliseerd te kunnen gebruiken dient u wel een aparte gebruikersnaam en wacht-

woord aan te vragen. Dit kan telefonisch bij de vzw Werkwijzer op 09 377 17 97 of per

e-mail naar werkwijzer@pandora.be

Wie is FlexiKo?

Deze databank werd ontwikkeld dankzij de steun van het ESF en VESOC in het project

“zorgondersteuning als brug naar de arbeidsmarkt”. Het product kwam tot stand door

de samenwerking van het RESOC Meetjesland, Leie en Schelde en de vzw Werkwij-

zer en werd gesponsord door Himschoot Consulting in het project “Munici”.

Dankzij de ESF-steun kan deze toepassing gratis ter beschikking worden gesteld van

iedereen die met kinderopvang bezig is.

Flexiko is gestart in de streek van Gent, Eeklo en Maldegem met reeds verrassende

realisaties.

flexiKO

12

EHKO

EHKO

PillendoosjesPillendoosjes

EHKO-muntjes voor de burger

Het pillendoosje gevuld met muntjes vormt het communicatiemiddel voor de burger.

In het pillendoosje zit een bijsluiter waarop de dienstverlening staat beschreven. Je

vindt deze bijsluiter verder in deze EHKO-kit terug.

Er kunnen doosjes muntjes gelegd worden op plaatsen waar de doelgroepen veel

komen. We denken hierbij aan de Lokale Werkwinkel, het PWA, sociale diensten van

gemeenten en OCMW, derdenorganisaties die met de doelgroepen werken...

EHKO

BENAMING: Eerste Hulp bij Kinderopvang

SAMENSTELLING: opvang van zieke en andere kinderen aan een betaalbare prijs. Vraag inlichtingen op de personeelsdienst over de mogelijkheden van crisisopvang, vakantie-opvang, opvang van zieke kinderen, glijdende uren, vakantieplanning e.d.m.

TOEDIENINGSVORM EN INHOUD: hangt af van de mogelijkheden in en buiten het bedrijf. Bel naar de FlexiKo-foon (0499/53.46.46) voor de mogelijkheden buiten het bedrijf. Voor de de interne mogelijkheden kan je de personeelsdienst contacteren.

REGISTRATIEHOUDER: Stad Eeklo

IN HET REGISTER INGESCHREVEN ONDER: kindvriendelijke Stad

EIGENSCHAPPEN EN WERKING: EHKO zoekt met jou naar een passende oplossing en kan inlichtingen verschaffen m.b.t. crisisopvang, vakantie-opvang, opvang zieke kinderen etc. Bel naar 0499 53 46 46 of maak een afspraak met je personeelsdienst.

TE GEBRUIKEN BIJ: een onaangenaam gevoel over de mogelijkheid je werk en je gezinsleven te combineren

WAARSCHUWINGEN EN BIJZONDERE VOORZORGEN: geef een goed overzicht aan de personeelsdienst van je mogelijke problemen op het vlak van kinderopvang

INVLOED OP DE RIJVAARDIGHEID EN DE BEKWAAMHEID OM MACHINES TE BEDIENEN: : EHKO geeft je een gerust gevoel waardoor je bekwaamheid om rustig te werken verhoogt

HOE GEBRUIKEN EN HOEVEEL: dit medicijn heeft een preventieve en relaxerende werking, dus maak er gebruik van!

TOEDIENINGSWEG EN TOEDININGSWIJZE: telefoneer naar het FlexiKo nummer 0499 53 46 46 of loop langs bij de personeelsdienst die je verder zullen helpen

GEWENSTE EFFECTEN: u hoeft zich geen zorgen te maken over problemen thuis. Werk kan nu gecombineerd worden met zorg

MAATREGELEN BIJ OVERDOSERING: het is aan te raden dat beide partners die een zorgfunctie hebben het medicijn innemen

WIJZE VAN BEWAREN EN HOUDBAARHEID: onbeperkt houdbaar

DATUM LAATSTE BIJWERKING VAN DE BIJSLUITER: 15 september 2006

© Werkwijzer vzw

Lees de hele bijsluiter aandachtig door, omdat er voor u belangrijke informatie in staat.Deze dienstverlening is verkrijgbaar tegen een betaalbare en sociale prijs. U kan EHKO zo vaak als nodig gebruiken in functie van een blijvend resultaat.• Bewaar deze bijlsluiter zorgvuldig. Misschien heeft u hem nog een keer nodig.• Raadpleeg uw PWA dienst als u bijkomende informatie wenst.

FlexiKOcontactpunt

0499 53 46 46

13

EHKO

EHKO

BijsluiterBijsluiter1

EHKO - suggesties

BENAMING: Eerste Hulp bij KinderOpvang.

SAMENSTELLING: geef hier aan welke service het Lokaal bestuur aanbiedt.

Dit kan een FlexiKo-helpdesk zijn (telefonische helpdesk waar de burger terecht

kan voor al zijn vragen inzake kinderopvang) en/of een back-up systeem (bvb. ge-

garandeerde betaalbare opvang voor bepaalde doelgroepen).

Dit kan gaan om mensen die een opleiding of inburgeringscursus willen volgen, wil-

len gaan solliciteren, werk willen aanvaarden maar geen onmiddellijke kinderop-

vang vinden.

Deze mensen kunnen dan terecht in het back-up systeem van de gemeente tot een

reguliere oplossing is gevonden.

Het back-up systeem kan ook opengesteld worden voor werknemers waarvan bvb.

de onthaalmoeder ziek is of voor zieke kinderen indien het reguliere aanbod niet dek-

kend is.

Een methode om zo’n back-up systeem op te zetten vind je terug op de CD-ROM.

TOEDIENINGSVORM EN INHOUD: geef hier het telefoonnummer en bereikbaarheid

van de helpdesk en uitleg over het functioneren ervan. Voor welke vragen kan de

burger hier terecht?

REGISTRATIEHOUDER: vul hier de naam van je gemeente in.

IN HET REGISTER INGESCHREVEN ONDER: kindvriendelijke gemeente of andere

slogan.

EIGENSCHAPPEN EN WERKING: EHKO zoekt met jou naar een passende oplos-

sing voor je kinderopvangproblemen en kan inlichtingen verschaffen m.b.t. de

reguliere opvang, crisisopvang, vakantieopvang, opvang zieke kinderen enz.

Bel naar het vermelde telefoonnummer.

1�

EHKO

EHKO

BijsluiterBijsluiter2

TE GEBRUIKEN BIJ: occasionele, flexibele nood aan betaalbare kinderopvang.

Als je wil solliciteren, een opleiding volgen, een cursus in het Centrum Basiseducatie

wil volgen, een inburgeringcursus wil volgen, naar een schuldbemiddelingsgesprek

moet, werk hebt maar in al deze gevallen moeilijkheden hebt om kinderopvang te

vinden.

Als je kinderopvang hebt maar deze tijdelijk niet beschikbaar is.

Je een ziek kind hebt en geen opvang vindt in het reguliere circuit.

WAARSCHUWINGEN EN BIJZONDERE VOORZORGEN: probeer eerst zelf een

oplossing te vinden voor je kinderopvangprobleem. Vind je die niet, leg dan het

probleem duidelijk uit aan de helpdesk.

INVLOED OP DE RIJVAARDIGHEID EN DE BEKWAAMHEID OM MACHINES TE

BEDIENEN: EHKO geeft je een gerust gevoel waardoor je bekwaamheid om rustig te

werken verhoogt.

HOE GEBRUIKEN EN HOEVEEL: dit medicijn heeft een preventieve en relaxerende

werking, dus maak er gebruik van!

TOEDIENINGSWEG EN TOEDIENINGSWIJZE: telefoneer naar het FlexiKo-nummer +

het vermelde telefoonnummer.

GEWENSTE EFFECTEN: je hoeft zich geen zorgen te maken over problemen thuis.

Werk en/of opleiding kan nu gecombineerd worden met zorg.

MAATREGELEN BIJ OVERDOSERING: het is aan te raden dat beide partners, die een

zorgfunctie hebben, het medicijn innemen.

WIJZE VAN BEWAREN EN HOUDBAARHEID: onbeperkt houdbaar.

DATUM LAATSTE BIJWERKING VAN DE BIJSLUITER: 1�.09.2006.

1�

EHKO

EHKO

TubezalfTubezalf

inventariseer je kinderopvangmogelijkheden met de online tool

De tube zalf symboliseert de applicatie om jouw kinderopvangbeleid sluitend te

maken.

Zalf wordt plaatselijk gebruikt daar waar een wonde is. Zo is het ook met het kinder-

opvanglandschap. Het experiment in Eeklo leerde dat vele besturen niet precies weten

waar het schoentje knelt. Het is “van horen zeggen”.

Gemeenten die het Lokaal Sociaal Beleid en de principes van het Sociaal Huis ernstig

nemen zullen de nood voelen om alle problemen inzake kinderopvang

(en alle daarmee in verband staande gesignaleerde problemen) op een eenvoudige maar

efficiënte manier te registreren.

De applicatie, een online tool, is uiterst gebruiksvriendelijk. U kunt er het lokale kinder-

opvanglandschap in inventariseren, het aantal openstaande plaatsen in registreren,

gegevens over klanten in opnemen, statistieken trekken en nog veel meer.

Op die manier kan je als beleidsmaker in een oogwenk de resultaten van jouw beleid

maar ook de zwarte vlekken zien.

Het is dan aan jou om te remediëren en de zalf op de juiste plaats te smeren.

e 50 ml

flexikoflexikoflexikoflexikoflexikoflexiko

Kinderopvangbeleidzalf

bevat waardevolle informatie

over alle mogelijkheden in

het lokale kinderopvanglandschap

Enkel uitwendig aanbrengen

op de zwakke aangetaste plaats

16

EHKO

EHKO

VerbandklemVerbandklem

de samenhang van je kinderopvangbeleid

De verbandklem symboliseert de samenhang van je kinderopvangbeleid.

Beschouw je kinderopvangbeleid als een privaat-publieke samenwerking ten voordele

van de burger. Doelsteliing moet zijn om het kinderopvangaanbod ‘sluitend’ te maken.

Uit de inventaris die je heeft gemaakt met behulp van de databank blijkt dat het private

initiatief al heel wat doet. Je hebt ook de gaten ontdekt.

Wanneer je beide systemen naadloos op elkaar kan aansluiten zijnde de FlexiKofoon

en een back-up systeem, verdien je het label van “kindvriendelijke gemeente”.

17

EHKO

EHKO

SpuitSpuit

De spuit symboliseert de injectie die ontstaat door het creëren van tewerk-

stelling i.h.k.v. het lokaal sociaal beleidsplan en betekent een nieuwe impuls

voor het PWA of andere buurt- en nabijheidsdiensten.

Het back-up systeem voor betaalbare en beschikbare kinderopvang voor

doelgroepen wordt aangeboden door de gemeente, OCMW of jeugddienst.

Het is bedoeld voor mensen die een opleiding of inburgeringscursus willen

volgen, willen gaan solliciteren , werk willen aanvaarden maar geen onmid-

dellijke kinderopvang vinden.

Deze mensen kunnen dan terecht in het back-up systeem van de gemeente

tot een reguliere oplossing is gevonden. Het back-up systeem kan daarbij

helpen.

Het back-up systeem kan ook opengesteld worden voor werknemers met

onvoorziene nood naar flexibele kinderopvang. De onthaalmoeder is ziek is of

het reguliere aanbod voldoet niet voor zieke kinderen.

De methodiek om een back-up systeem op te zetten vind je terug op de

CD-ROM.

In het experiment in Eeklo is het beleid zeer begaan met de verminderde ta-

ken van het PWA. Daarom werden een aantal PWA’ers opgeleid om te func-

tioneren in de flexibele kinderopvang - Schatjeseiland Eeklo. Het werd

een groot succes. Meer info hierover vindt je ook op de CD-ROM.

creë

ren

van

tew

erkstelling-een nieuwe impuls voor het pwa of andere diensten

tew

erk

stellin

g18

EHKO

EHKO

Overtuigd?Praat erover met je projectontwikkelaar.

Wil je nog meer informatie?

Raadpleeg de bijgeleverde Cd-rom.

WiljeaandeslagHet concept van deze communicatietools - pillendoosjes, wobblers, gebruiksaanwijzin-

gen e.a. zijn eigendom van de vzw Werkwijzer.

Zij worden gratis ter beschikking gesteld. Voor meer info neem contact op met

SERR Meetjesland, Leiestreek en ScheldeOostveldstraat 1

9900 Eeklo

tel 09 218 96 12

e-mail secretariaat@resocmls.be

1. o

nder

ben

uttin

g v

an h

et

aanb

od

2. o

nder

ben

uttin

g in

teri

m-

sect

or

3. m

oei

lijke

invu

lling

va

catu

res

4. k

nelp

untv

acat

ures

5. m

eerk

ost

vo

or

Loka

al

Bes

tuur

N a a m e n v o o r n a a m v a n d e v o o r s c h r i j v e r

1.36962.23.008

DOOR DE VOORSCHRIJVER IN TE VULLEN:

naam en voornaam

van de rechthebbende: ......................................................................................

Vo o r b e h o u d e n a a n h e tv e r p a k k i n g s v i g n e t

S t e m p e l v a n d e v o o r s c h r i j v e r D a t u m e n h a n d t e k e n i n g v a n d e v o o r s c h r i j v e r

GENEESMIDDELENVOORSCHR IFT

u i t v o e r b a a r v a n a f v o o r n o e m d e d a t u m o f v a n a f :

......................................................

specialist genderrendement

De nieuwe manager

Product uitgegeven door firma“gendervriendelijke bazen krijgen meer

gedaan”

Aan de nieuwe manager wordt voorgesteld om te zoeken naar een mix op maat van de hiernavolgende uitgeteste recepten.Meer informatie over de verschillende re-cepten kan je vinden op

“www.genderwerkt.be

Zo snel mogelijk

SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde

Oostveldstraat 1 9900 Eeklo09 218 96 16

Projectontwikkelaar diversiteit

publiek- private samenwerking

tewerkstellinge 50 ml

flexikoflexikoflexikoflexikoflexikoflexiko

Kinderopvangbeleidzalf

bevat waardevolle informatie

over alle mogelijkheden in

het lokale kinderopvanglandschap

Enkel uitwendig aanbrengen

op de zwakke aangetaste plaats

EHKO

BENAMING: Eerste Hulp bij Kinderopvang

SAMENSTELLING: opvang van zieke en andere kinderen aan een betaalbare prijs. Vraag inlichtingen op de personeelsdienst over de mogelijkheden van crisisopvang, vakantie-opvang, opvang van zieke kinderen, glijdende uren, vakantieplanning e.d.m.

TOEDIENINGSVORM EN INHOUD: hangt af van de mogelijkheden in en buiten het bedrijf. Bel naar de FlexiKo-foon (0499/53.46.46) voor de mogelijkheden buiten het bedrijf. Voor de de interne mogelijkheden kan je de personeelsdienst contacteren.

REGISTRATIEHOUDER: Stad Eeklo

IN HET REGISTER INGESCHREVEN ONDER: kindvriendelijke Stad

EIGENSCHAPPEN EN WERKING: EHKO zoekt met jou naar een passende oplossing en kan inlichtingen verschaffen m.b.t. crisisopvang, vakantie-opvang, opvang zieke kinderen etc. Bel naar 0499 53 46 46 of maak een afspraak met je personeelsdienst.

TE GEBRUIKEN BIJ: een onaangenaam gevoel over de mogelijkheid je werk en je gezinsleven te combineren

WAARSCHUWINGEN EN BIJZONDERE VOORZORGEN: geef een goed overzicht aan de personeelsdienst van je mogelijke problemen op het vlak van kinderopvang

INVLOED OP DE RIJVAARDIGHEID EN DE BEKWAAMHEID OM MACHINES TE BEDIENEN: : EHKO geeft je een gerust gevoel waardoor je bekwaamheid om rustig te werken verhoogt

HOE GEBRUIKEN EN HOEVEEL: dit medicijn heeft een preventieve en relaxerende werking, dus maak er gebruik van!

TOEDIENINGSWEG EN TOEDININGSWIJZE: telefoneer naar het FlexiKo nummer 0499 53 46 46 of loop langs bij de personeelsdienst die je verder zullen helpen

GEWENSTE EFFECTEN: u hoeft zich geen zorgen te maken over problemen thuis. Werk kan nu gecombineerd worden met zorg

MAATREGELEN BIJ OVERDOSERING: het is aan te raden dat beide partners die een zorgfunctie hebben het medicijn innemen

WIJZE VAN BEWAREN EN HOUDBAARHEID: onbeperkt houdbaar

DATUM LAATSTE BIJWERKING VAN DE BIJSLUITER: 15 september 2006

© Werkwijzer vzw

Lees de hele bijsluiter aandachtig door, omdat er voor u belangrijke informatie in staat.Deze dienstverlening is verkrijgbaar tegen een betaalbare en sociale prijs. U kan EHKO zo vaak als nodig gebruiken in functie van een blijvend resultaat.• Bewaar deze bijlsluiter zorgvuldig. Misschien heeft u hem nog een keer nodig.• Raadpleeg uw PWA dienst als u bijkomende informatie wenst.

FlexiKOcontactpunt

0499 53 46 46

19

EHKO

EHKO