Upload
suharyanta-humam
View
63
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
5/16/2018 Daftar PustakMtr97 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/daftar-pustakmtr97 1/6
Daftar Pustaka
Anwar Prabu Mangkunegara A.A (2005) Evaluasi Kinerja SDM , Refika ADITAMA,
Bandung
As’ad, Mohammad (2001) Psikologi Industri, Liberti, Yogyakarta
Bass (1998) Stogdill’s handbook of leadership, New York, Free Pers
Dessler, Gery (2001); Manajemen Sumber Daya Mansuia, PT Penhalindo, Jakarta
Dewi Sartika, Bambang Swasto, Heru Susilo (2008), Pengaruh Budaya Organisasi dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Di
Sumatera Selatan ; Jurnal GDL POLINEMA, Vol 6 No 2, Sept 2008
Gibson Ivancevich and Donelly (1997); Organization; Ninth Edition Lowin Inc
Gujarati, Damodar (2002), Ekonometrika Dasar ; Penerbit Erlangga, Jakarta
Ghozali, Imam (2005); Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS ; Badan Penerbit
UNDIP, Semarang
Gitosudarmo, Indriyo (2008), Perilaku Organisasi, Liberty Yogyakarta
Hamalik, 2003, Peran Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Sales Force, Usahawan
No. 12 Th. XXXIX. Desember 2003.
Hasibuan, Malayu S. P, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia : Dasar dan Kunci
Keberhasilan, Gunung Agung, Jakarta.
Hernowo & Farid (2007), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri; Jurnal Penelitian Daya saing
Universitas Muhammadiyah Surakarta, Vol 4 No 1; 2007
Heru Kurnianto Tjahjono, 2009, Metode Penelitian Bisnis 1 dan 2, Visi Solusi Madani,
Yogyakarta
Jumiya, (2010) Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru di SMK Muhammadiyah Karangmojo, Gunungkidul ; Tesis Program Studi Magister
Manajemen STIE – AUB Surakarta, 2010; tidak dipublikasikan
Luthans, Fred (1995); Organization Behaviour ; Mc Grow Hill, Inc San Fransisco, New
York, USA
Nawawi H. Hadari 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Gajah Mada
University Press Yogyakarta
O’Leary, Elizabeth. 2001. Kepemimpinan. Edisi Pertama. Yogyakarta Andi
5/16/2018 Daftar PustakMtr97 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/daftar-pustakmtr97 2/6
Prawirosentono, Suyadi. 2000, Kebijakan Kinerja Karyawan: Kiat Membangun
Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Manajemen
Sumberdaya Manusia Edisi Pertama. Yogyakarta. BPFE
Riduwan, 2005, Metode Riset Bisnis, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Robbins, Stephen P ( 2003), Perilaku Organisasi, PT INDEKS Jakarta
Simamora, Henry (2004); Manajemen Sumber Daya Manusia; Bagian Penerbitan STIE
YKPN, Yogyakarta
Slamet (2008), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul ; Tesis
Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta,
2008; tidak dipublikasikan
Steers, Richard M (1991), Efektifitas Organisasi: Kaidah Tingkah Laku (Terjemahan)
Erlangga, Jakarta
Sugijono, 2009, Metodologi Penelitian Bisnis; Alfabeta, Bandung
Sugimin, (2006), Analisis Kepemimpinan Dan Kinerja epala Puskesmas Di Kabupaten
Gunungkidul ; Tesis Program Studi Magister Manajemen Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta, 2006; tidak dipublikasikan
Sunarsih, 2001; KepemimpinanTransformasional Dalam Era Perubahan Organisasi;
Jurnal Manajemen, dan Bisnis vol 5 no 2 Desember 2001
Suprihanto, John, (2003), Manajemen Bisnis, Grasindo, Jakarta.
Suradinata,, Remalla, 2006, Psikologi Kepegawaian dan Peranan Pimpinan dalam
Motivasi Kerja, CV Ramadan, Bandung.
Thoha, Miftah (2004); Kepemimpinan dalam Manajemen, Suatu Pendekatan Perilaku;
PT Raja Grafindo Persada, Jakart
Tobing, Diana Sulianti K.L, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap
Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Motivasi serta kinerja karyawan
PTPN II,III, IV di Sumatera Utara Disertasi; www.lib.unair.ac.id
Young & Kartono (1998) Pemimpin dan Kpemimpinan; PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta
Yukl, Gary, 2005, Kepemimpinan Dalam Organisasi, PT Indeks Jakarta
5/16/2018 Daftar PustakMtr97 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/daftar-pustakmtr97 4/6
INSTRUMEN PENELITIANA. Identitas Responden :
N a m a :
U m u r :
Pendidian terakhir :
Lama bekerja :
Status kepegawaian :
B. Daftar Pertanyaan :
Berikan tanda (X) pada salah satu alternatif pilihan 1 sampai 5 pada tabel yang sudah
disediakan di bawah ini tentang persepsi bapak/ibu :
1 = Sangat tidak setuju
2 = Tidak setuju
3 = Netral
4 = Setuju
5 = Sangat setuju
1. Kepemimpinan Transformasional
No Instrumen Nilai / Dimensi
1 Pimpinan saya membuat saya senang berada di
dekatnya
1 2 3 4 5
2 Pimpinan saya membuat saya bertindak mandiri 1 2 3 4 5
3 Pimpinan saya adalah panutan saya 1 2 3 4 5
4 Saya percaya kompetensi pimpinan saya 1 2 3 4 5
5 Pimpinan saya menjadi inspirasi saya 1 2 3 4 5
6 Pimpinan memberikan motivasi saya dalam bekerja 1 2 3 4 5
7 Pimpinan saya memberikan kesempatan untuk
menyampaikan ide-ide dan pendapat saya
1 2 3 4 5
8 Pimpinan saya menumbuhkan kesadaran tentangmisi hidup kepada saya
1 2 3 4 5
5/16/2018 Daftar PustakMtr97 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/daftar-pustakmtr97 5/6
9 Pimpinan saya sering berdiskusi dengan saya
mengenai tujuan organisasi
1 2 3 4 5
10 Pemikiran pimpinan saya menumbuhkan semangat
kerja saya
1 2 3 4 5
11 Saya respect pada pimpinan saya 1 2 3 4 512 Terinspirasi pimpinan saya, saya merasa harus
bekerja lebih dari yang saya lakukan
1 2 3 4 5
13 Pimpinan saya memberikan penghargaan sesuai
dengan prestasi saya
1 2 3 4 5
14 Pimpinan saya memahami gaya kerja saya dengan
baik
1 2 3 4 5
15 Saya selalu mendorong rekan–rekan saya untuk
bekerja dengan baik dan disiplin
1 2 3 4 5
16 Saya selalu berusaha agar orang lain menuruti
kehendak saya
1 2 3 4 5
17 Saya berusaha agar orang lain terkesan dengan sikap
dan perilaku saya
1 2 3 4 5
18 Saya selalu membimbing dan mengajari rekan-rekan
dalam pekerjaan
1 2 3 4 5
2. Motivasi
No Instrumen Nilai / Dimensi
1 Saya ingin mengembangkan inovasi atau ide-ide
baru dalam pekerjaan
1 2 3 4 5
2 Saya mempunyai semangat kerja yang tinggi dan
ingin unggul dalam setiap kesempatan
1 2 3 4 5
3 Saya selalu bekerja dengan target yang menantang 1 2 3 4 5
4 Saya ingin umpan balik dari setiap pekerjaan / tugas-
tugas
1 2 3 4 5
5 Saya senang diberi wewenang oleh atasan untuk
memikul tanggung jawab
1 2 3 4 5
6 Dalam bekerja saya tidak terpengaruh oleh
lingkungan kerja
1 2 3 4 5
7 Saya tidak menyukai pekerjaan yang terlalu mudah 1 2 3 4 5
8 Saya diberi kesempatan untuk ikut memecahkan
masalah dalam pekerjaan
1 2 3 4 5
9 Saya selalu gembira bila pergi ketempat kerja 1 2 3 4 5
10 Atasan mempertimbangkan masukan saya kepada 1 2 3 4 5
5/16/2018 Daftar PustakMtr97 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/daftar-pustakmtr97 6/6
lembaga saya terhadap pekerjaan
11 Lembaga di tempat saya bekerja memberikan
penghargaan sesuai apa yang saya kerjakan
1 2 3 4 5
12 Saya puas dengan diskripsi pekerjaan berkaitan
dengan pekerjaan yang diberikan oleh lembaga
ditempat saya bekerja
1 2 3 4 5
3. Kinerja
No Instrumen Nilai / Dimensi
1 Saya lebih sering bekerja secara individu dari pada
bekerjasama dengan orang lain
1 2 3 4 5
2 Saya mengutamakan hubungan baik dengan rekan
kerja
1 2 3 4 5
3 Saya dapat melakukan komunikasi / koordinasi
dengan baik antara rekan kerja dalam tingkatan yang
sama / staf
1 2 3 4 5
4 Saya dapat melakukan komunikasi dengan baik
dengan atasan saya
1 2 3 4 5
5 Saya dapat melakukan komitmen dengan baik
dengan atasan di bagian lain
1 2 3 4 5
6 Saya berusaha menunjukkan cara kerja yang baik
agar ditiru orang lain
1 2 3 4 5
7 Saya berusaha untuk membantu rekan kerja orang
lain
1 2 3 4 5
8 Secara umum pekerjaan di tempat pekerjaan saya
sesuai dengan kompetensi saya
1 2 3 4 5
9 Saya puas dengan variasi kerja di dalam pekerjaan
saya
1 2 3 4 5
10 Saya melakukan pekerjaan-pekerjaan saya dengan
perasaan saya
1 2 3 4 5