Dampak Motivasi terhadap Kinerja Staff Pengajar Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran Bandung 20101. Latar Belakang Masalah2. Pokok Masalah PenelitianStudi ini akan menganalisis dampak motivasi terhadap kinerja staff pengajar program studi jurusan Jerman fakultas sastra Universitas Padjadjaran Bandung Tahun 2010.3. Paradigma Penelitian

kinerjamotivasi

4. Rumusan Masalah Penelitiana. Bagaimana gambaran staff pengajar di Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran Bandung Tahun 2010?b. Bagaimana motivasi staff pengajar di Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran Bandung Tahun 2010?c. Bagaimana kinerja staff pengajar di Program Studi Sastra jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran Tahun 2010? d. Adakah dampak motivasi terhadap kinerja staff pengajar di Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran Bandung tahun 2010?

5. Tujuan Penelitiana. Mendeskripsikan staff pengajar di Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran Tahun 2010.b. Mendeskripsikan motivasi staff pengajar di Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas padjadjaran Bandung Tahun 2010.c. Mendeskripsikan kinerja staff pengajar di Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran Bandung tahun 2010.d. Menganalisis dampak motivasi terhadap kinerja staff pengajar Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra Universitas Padjadjaran tahun 2010.

6. Definisi Konsep-konsep Penting ( Penjelasan Istilah ) Motivasi Kinerja Program Studi Sastra Jerman Fakultas Sastra UNPAD

7. Hipotesisa. Hipotesis Statistikb. Hipotesis Penelitian

8. Pembatasan Masalah

9. Kegunaan Penelitian

10. Sistematika Laporan Penelitian