PERFILES DE CARGO Tiger Ingeniería y Servicios

Código: DCT-001.IN Fecha Autorización: 21 Enero 2013.- Versión N°: 01.

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I.- IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del Cargo

Administrador de Contrato

Reporta a

Gerente General

Mapa de Desarrollo

Área Mantenimiento en Minería – Planta Calama

II.- PROPOSITO DEL CARGO

Planificar, coordinar y administrar la unidad de negocio a su cargo, con la finalidad de dar fiel cumplimiento a las obligaciones contractuales que regulan las relaciones entre el cliente y la Empresa, cumpliendo con la misión, visión, políticas y objetivos de Tiger S.A. Representando a la Empresa en lo relacionado con la mantención estructural de equipos mineros cumpliendo con los estándares de calidad exigidos y objetivos en prevención de riesgos y medio ambientales.

III.- DESCRIPCIÓN DE PRINCIPALES FUNCIONES Y DEBERES

o Ser el representante natural de la Administración de la Empresa frente al cliente, por lo

tanto, su comportamiento, valores éticos y compromiso deben mantenerse en un alto nivel, acorde con las políticas de la empresa.

o Desarrollar al cliente las actividades inherentes a su cargo. Consiguiendo los resultados, en calidad y cantidad previstos por el cliente.

o Evaluar constantemente los resultados económicos y operacionales del contrato. o Mantener las mejores relaciones con el cliente, entregando oportunamente la información

requerida para el cumplimiento de los compromisos asumidos. o Liderar los equipos de trabajo con una visión integradora de las políticas de la empresa,

privilegiando la seguridad y control de perdidas, aunando criterios con las personas al comunicar y negociar oportuna y eficazmente los recursos.

o Coordinar al interior del contrato las actividades operacionales, de planificación y mejoramiento continuo.

o Controlar que los servicios se realicen con eficiencia y calidad y que los recursos sean utilizados en forma eficiente.

o Establecer coordinación con las áreas externas de apoyo y áreas operacionales del cliente.

o Participar activamente en propósitos destinados a la evaluación, control y mejoras de actividades de seguridad, medio ambiente y progreso de las personas.

o Promover, implantar y velar por el cumplimiento de la política integral, normas, sistema de gestión Integrado (Seguridad, Calidad y Medioambientales), asegurando la participación activa de todo el personal.

o Concientizar activamente al personal en la identificación, eliminación y prevención de impactos ambientales, accidentes o daños en la salud, a causa de las actividades de su trabajo y de la empresa en general.

o Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos, procedimientos e instructivos, el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad, el plan de Seguridad & Salud ocupacional y Medio Ambiente, así como otros definidos por la Empresa.

o Hacer cumplir cabalmente los procedimientos establecidos para las operaciones de su personal a cargo.

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o Debe rediseñar los procesos y procedimientos para corregir situaciones de anomalías. o Evaluar el desempeño del personal en el cumplimiento de sus funciones. o Elaborar planes de capacitación que apunten a satisfacer las necesidades detectadas por

los supervisores. o Entregar reconocimiento al personal que ejecuta sus labores con excelencia,

estableciendo los mecanismos de premios y promociones de acuerdo a las políticas de la Empresa.

o Lograr el compromiso de todo el contrato para crear un ambiente armónico y de colaboración mutua con el cliente para conseguir los mejores resultados.

IV.- PRINCIPALES CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIAS, HABILIDADES Y OTROS

Educación / Formación

Ingeniero Industrial, Mecánico o equivalente.

Experiencia

1 año de experiencia en cargos de similar responsabilidad, en áreas de administración de recursos y trabajos vinculados a la planificación y servicios. Deseable 1 año de trabajos vinculados a trabajos en área de mantención.

Habilidades

Buen comunicador para transmitir las políticas, los objetivos de la Empresa, funciones, responsabilidades y resultados del equipo de trabajo. Habilidades para administrar personal y recursos puestos a disposición del contrato. Habilidades para establecer negociaciones con el cliente y empresas relacionadas.

Conocimientos y Otros

Licencia de Conducir Clase B. Conocimiento y destreza para manejar programas del Sistema Office: Word, Excel, PowerPoint; así como para el manejo de Internet, entre otros, requeridos para la elaboración y presentación de informes y documentos internos y/o externos propios de su gestión. Conocimiento de procedimientos de seguridad y preservación medio ambiente. Conocimiento de procedimientos técnicos en mantenciones y reparaciones estructural Tiger. Conocimiento en Control y Combate de Incendios.

Salud

Salud compatible con el cargo de acuerdo a

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Examen Pre - ocupacional. Capacidad física para trabajo en terreno.

Confeccionado Por

Romina Maggiolo H. Jefe Dpto. SGI.

Firma

Aprobado Por

Fernando Reyes A. Gerente General

Firma

Toma Conocimiento Nombre y Firma: Fecha: