REVISTA PARA LOSCOLABORADORES DEL RENIEC

ENERO - FEBRERO 2015

DR. JORGE YRIVARREN RATIFICADO EN SU CARGO

LA INTER-CULTURALIDAD EN EL SERVICIO REGISTRALPÁGINA12

PÁGINA7

VISITA A TRABAJADORESDE LIMA Y CALLAO

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Estimados colaboradores y colaboradoras:

La primera edición del año 2015 nos trae detalles sobre

la Ceremonia de Juramentación de nuestro

Jefe Nacional, quien fuera ratificado en su cargo por un periodo más, luego de lo cual tuvo la iniciativa de saludar personalmente a trabajadores y trabajadoras en todos los puntos de atención de Lima y Callao.

Qué satisfacción se siente cuando recibimos elogios por una tarea bien hecha, pero más cuando el reconocimiento proviene de una personalidad como la exministra Mercedes Araoz, quien en su columna del Diario Perú 21 relata su positiva experiencia en la OR Tumbes.

La entrevista esta vez es a Danilo Chávez, nuestro siempre gentil gerente de Tecnología de la Información nos cuenta sobre los logros y nuevos retos tecnológicos de RENIEC y muy a su estilo detalles sobre su vida personal que quizás nunca imaginamos.

Un artículo de la GRC sobre la Interculturalidad vinculada a los Registros Civiles y el primer Crucireniec gigante son parte también de esta primera entrega virtual del 2015. ¡Disfrútenla!

Benito Portocarrero GradosGerente de Imagen Institucional.

Publicación editada por la Sub Gerencia de Relaciones Públicas

de la Gerencia de Imagen Institucional del RENIEC.

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Dando lo mejor

Crucireniec gigante # 1

Noticias RENIEC

Servicio registral con enfoque intercultural

JR3 Tarapoto

Entrevista a Danilo Chávez

Acción GTH

Ratificación del Jefe Nacional

PALMERASEN LA CIUDAD DELAS

conociéndonos 3

Tarapoto,

JEFATURA REGIONAL 3 - TARAPOTO

fundada como Santa Cruz

de los Motilones de Tarapoto, es una tierra generosa, cálida y repleta de bellos parajes con cataratas, bosques, ríos caudalosos, flores como las orquídeas y las bromelias y de la tan visitada Laguna Azul. Nosotros, quienes conformamos la Jefatura Regional 3, nos sentimos muy orgullosos de pertenecer a esta selva majestuosa y que nuestro centro de trabajo y nuestra vida misma se desarrolle en esta parte de nuestro querido Perú.

La Jefatura Regional 3 Tarapoto, que está liderada por Ing. Manuel Jesús Valdez Andia, atiende a los ciudadanos y ciudadanas en

15 puntos de atención: 2 Oficinas Registrales, 2 Oficinas de Registro Auxiliar y 11 Agencias, que están localizados en 4 distritos, 10 provincias y 2 regiones del Perú: San Martín y parte de la Región Loreto.

La Sede Regional de RENIEC se encuentra en el centro de la Ciudad de Tarapoto. Un día de trabajo en esta Jefatura se caracteriza por su calidez en la atención al usuario, que es la prioridad y mucha vocación de servicio. Nuestros ciudadanos y ciudadanas son diferentes a los de otras regiones, generalmente no vienen solos sino con su familia, con las huellas sucias y deterioradas por el trabajo de campo y manual que realiza. Para todos ellos nuestra

mayor entrega.

Al ser parte del gran RENIEC, la JR3 Tarapoto, también tiene proyectos e innovaciones que son diseñados y propuestos para que, según sea el caso, sean implementados de aprobarse por la Alta Dirección en un futuro próximo, en el año 2015:

Apertura de 06 ORA en Hospitales MINSA.

Apertura de una Agencia desconcentrada “La Banda de Chilcayo”.

Apertura ORA ESSALUD Tarapoto.

Proyecto de Inversión Pública (PIP) de local propio en la Provincia Datem del Marañón.

Por: Lully Medina – JR Tarapoto

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Apertura de ventanilla de expedición del DNI Electrónico en Tarapoto.

Afiliación de 25 Oficinas de Registro Civil Municipal (OREC).

Pase de tres agencias a captura en vivo.

Procesamiento y fabricación de DNI para la zona de Selva.

Integrar el departamento de San Martín, añadiendo la Provincia de Tocache.

En nuestra Jefatura contamos con personal muy dinámico, que ha hecho de nuestro centro de labores su segundo hogar. Cada área trata de hacer mejoras constantemente y cada problema presentado en nuestra labor es un reto para solucionar, sin olvidarnos nunca del rostro humano de la hermosa labor que realizamos. Es por ello que la Jefatura viene realizando reuniones de trabajo sobre diferentes acontecimientos ocurridos durante nuestra labor para compartir los casos especiales que encontramos en el día a día y las anécdotas que no faltan. Con decirles que la JR3 ha producido 116,371 trámites durante el 2014, que fueron atendidos por un total de 31 trabajadores operativos y 13 de personal administrativo.

Contamos con un registrador nativo que habla tres dialectos de las etnias Achuar, Huambisa y Kechua. El Sr. Abias Besen Victorino, atiende en la Agencia Datem del Marañon, localizada en la ciudad de San Lorenzo, no hay duda que nuestra zona necesita personal como él, para poder entender a nuestros hermanos Indígenas.

Del mismo modo, la Unidad de Fiscalización (UFI), aprovechando las visitas de supervisión, realiza reuniones de trabajo con Registradores Civiles (Jefes de OREC) anexos al lugar visitado, apoyando en los problemas y diferentes casos registrales que se presentan en la OREC.

Nuestra población tan pluridiversa ha hecho que nuestras vidas laborales se llenen de experiencias imborrables, recuerdos que se convierten en anécdotas:

LA BRUJA (Agencia Moyobamba)Por el año de 1999, la tecnología de RENIEC en cuanto base de datos que se implementaban en todas las agencias era para muchos usuarios sorprendente. Un día de mucha atención, una señora llega queriendo saber si alguna vez tuvo LE. En la verificación se detecta una inscripción múltiple y se empieza a consultar su nombre, su fecha de de nacimiento, año, nombre de padres, etc. Ella sorprendida mira la pantalla y dice ”Señorita, ¿esta máquina sabe todo, di?” y la registradora le responde con picardía en broma: “¡Esta máquina es mejor que una bruja!”. La ciudadana piensa y le dice a la registradora con mucha inocencia: “Señorita a ver pregúntele si sabe quién ha robado mi vaquita”. ¡Plop!

EL TUNCHE (Desplazamiento a José Olaya)En un desplazamiento a los Centros Poblados de Bellavista, teníamos que pernoctar en el CP Puerto Bermúdez, dormimos en el 2do piso de la Agencia Municipal, eran las ocho de la noche, no había luz eléctrica en el pueblo y estaba oscuro, el piso era de tablas, nos acostamos a dormir. Ya hacia las diez de la noche los perros empezaron a aullar afuera, tanto que no dejaban dormir y de repente se escuchó pasos, creíamos que eran los varones que se levantaban para ir al baño. Les increpamos qué hacían levantados tanto rato, ellos nos mandaron a callar y nos dijeron que no eran ellos y que habían revisado con linternas y que no había nadie, que todo estaba cerrado. Nos tapamos con las sábanas hasta arriba, escuchando toda la noche los pasos. No dormimos nada esa noche. Al día siguiente le contamos al agente municipal quien nos respondió: “Eso no es nada señoritas, en el primer piso es peor, aquí traen a todos los muertitos para velarlos”. ¡Qué miedo!

Al día siguiente nos tocó pernoctar en el CP José Olaya, nos alojamos en el único lugar disponible: la Posta médica. En la noche estábamos seis personas conversando a la luz de una lámpara y de repente en medio de todos pasó una sombra, nos miramos, pero pensamos que era la sombra de una mariposa que había pasado delante de la lámpara. Seguimos conversando, y al rato pasó frente a nosotros una sombra con la silueta de una persona, dimos un brinco y cada uno se metió bajo las sabanas de su cama y por el miedo nos forzamos a cerrar hasta el amanecer.

¡La Oficina Registral Miraflores de Aniversario!Hace un año mediante la Resolución Jefatural 044-2014-JNAC/RENIEC se inauguró la OR de Miraflores para dar atención a más ciudadanos y ciudadanas que demandan nuestros servicios. Contando con una moderna infraestructura, esta agencia está acondicionada para ofrecer entre otros el servicio de dni electrónico y cuenta con una PVM para el pago de distintas tasas. ¡Felicidades y muchos éxitos!

Presentes en Seminario Interregional de Gobierno ElectrónicoReniec cumplió una destacada participación durante el “Seminario Interregional de Tecnologías de Información y Gobierno Electrónico” (SITIGE2015), que reunió expertos nacionales e internacionales entre el 11 y 13 de febrero en Chiclayo. Ricardo Saavedra, gerente de Certificación y Registro Digital, expuso el aporte de nuestra institución a través de la identidad digital que se otorga con el DNIe y sus certificados digitales así como la importancia de la seguridad de la información en las entidades públicas. El evento, que fue auspiciado por la Cooperación

Canadiense, tuvo como objetivo crear mayor conciencia sobre el papel de las TICs y el gobierno electrónico para la prestación de servicios públicos en los gobiernos regionales de Tumbes, Piura, Lambayeque y La Libertad.

DNIe para adultos mayores de Pensión 65 en CañeteEl Dr. Jorge Yrivarren, Jefe Nacional, llegó hasta Cañete para presenciar la entrega de DNI electrónico a beneficiarios de Pensión 65. Ahí se encontró con el Sr. José Villalobos, Director Ejecutivo de dicho programa social con quien se está trabajando en un proyecto piloto para que los adultos mayores puedan cobrar en

NOTICIASRENIEC

el Banco de La Nación con su DNI Electrónico el monto de S/.250 soles que cada dos meses les asigna Pensión 65. En la agencia del BN se utiliza la aplicación MOC (Match on card) del DNIe, verificación biométrica de huellas dactilares del beneficiario mediante un POS y el cotejo de dichas huellas con el DNIe. Así se descarta cualquier posibilidad de suplantación. ¡Mayor seguridad para ellos!

“IDENTIDAD DIGITAL” ya es una marca registradaLa Dirección de Signos Distintivos del Instituto Nacional del Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) acreditó al RENIEC como titular de la marca: “Identidad Digital”. Con ello podremos diseñar una serie de iniciativas con nuestros aliados estratégicos y desarrollar proyectos de servicios electrónicos públicos que sean seguros, permitiendo el posicionamiento a nivel de la e-inclusión, e-participación y e-gobierno.

Día Internacional de la Lengua MaternaCon el fin de impulsar la diversidad

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lingüística, cultural y el multilingüismo la UNESCO proclamó el “Día de la Lengua Materna”, que se celebró el 21 de febrero. Esta efemérides nos permite resaltar y valorar la labor de nuestra institución al implementar el Primer Registro Civil Bilingüe del Perú en el idioma Jaqaru, el cual ha sido reconocido por esta importante institución internacional y premiado por el Ministerio de Cultura en el concurso “Buenas Prácticas Interculturales en Gestión Pública 2014: la diversidad es lo nuestro”.

Sobre microformas ¡RENIEC primero!La Oficina de Administración de Archivos y la Oficina de Administración Documentaria

con intervención de fedatarios informáticos del RENIEC y de la GTI y CRG, han logrado que RENIEC sea la primera institución pública peruana en generar microformas con valor legal. Esto se ha llevado a cabo utilizando elementos tecnológicos y legales íntegramente propios de nuestra institución como lo son las firmas digitales, aplicaciones como nuestro SITD, el buscador interactivo de Resoluciones y Contenidos (BIRC) y el Software de Firma Digital.

Captura en vivo en 17 departamentos

Amazonas es el más reciente departamento que ya cuenta con el sistema de captura en vivo. Su Jefe Regional, Sr. Lucas Merino estuvo a disposición de los medios de comunicación para explicarles todo el proceso de implementación en la agencias de Jaén, Chachapoyas y Utcubamba, que son las que tienen la mayor cantidad de trámites de la JR16.

Para “sacar pecho” En la columna que escribe en el Diario Perú 21 la ex ministra y economista Mercedes Aráoz, destacó el trabajo de RENIEC desde su propia experiencia al tramitar su Duplicado

de DNI vía internet y que, al cabo de pocos días recogió en la Oficina Registral de Tumbes, donde se sintió mal y fue atendida rápidamente por nuestro personal:

“Estuve en Perú por vacaciones. En el aeropuerto luego del check-in perdí mi DNI, felizmente viajé a Tumbes con mi licencia de conducir; sin embargo, mi preocupación era cómo hacer para recuperar mi DNI fuera de Lima. Para mi sorpresa, esa misma tarde, de camino de Tumbes a Cancas, entré por mi celular a la web del Reniec, donde indicaban el procedimiento, pagué vía electrónica el costo del duplicado y me pidieron que indicara dónde podía recogerlo, en mi caso la oficina de Tumbes era la más cercana. Si hubiera estado en Lima me hacían entrega de mi DNI en mi casa (proceso que recién empieza en algunos distritos). Los siguientes días veía cómo iba el proceso, que demoró tres días el envío, pero por ser feriado. Fui a la oficina de Tumbes, me pidieron algunos datos, mi firma, huella y con eso me entregaron mi DNI. En esos momentos me sentí mal y el personal me atendió rápidamente. Resalto esta experiencia porque si todas las entidades del Estado tuvieran al ciudadano como su principal compromiso, como la Reniec, otra sería la apreciación de nuestra población y de las empresas para apostar más por el Perú. Gracias Reniec por tan buenas prácticas de servicio público. (Diario Perú 21).

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democracias se fundan sobre la base de la plena

participación de sus ciudadanos y en donde el acceso a sus instituciones es posible en igualdad de condiciones; la Constitución Política del Perú señala que todos tenemos derecho a la igualdad ante la Ley, que nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.

Todos debemos poder interactuar con el Estado con el fin de poder satisfacer nuestras pretensiones para lo cual es necesario que la legislación contemple procedimientos que sean asequibles a todos, sin contener barreras restrictivas y teniendo presente que podemos tener características peculiares a nivel individual o colectivo que nos distinguen y que forman parte de nuestra esencia básica e incluso de nuestra herencia.

Tal es el caso de los pueblos originarios del Perú que mantienen prácticas culturales propias que los caracteriza e individualiza, y cuya cultura la transmiten de generación en generación desde tiempos prehispánicos, formando parte de nuestro legado común a la humanidad.

La población indígena debe poder interactuar con el Estado en igualdad de condiciones que el resto de nuestros connacionales; por ello, cuando existen diferencias culturales, estas deben ser tomadas en cuenta al momento del diseño del procedimiento, debido a que ignorarlas podría ocasionar que el sector al que nos dirigimos no lo entienda o no lo pueda ejecutar, generando insatisfacción y el incumplimiento del mandato constitucional.

Cuando hablamos de tomar en cuenta las diferencias que tiene un sector de nuestra sociedad y que

SERVICIO REGISTRALCONINTERCULTURAL

ENFOQUE

los caracteriza como grupo, estamos hablando de contemplar esquemas interculturales en la formulación de políticas y procesos que permitan que estos estén adecuados a su público objetivo, promoviendo la preservación de sus prácticas culturales que forman parte de nuestro patrimonio cultural, haciendo viable el objetivo de prestación del servicio a la comunidad.

El Perú es un país plurilingüe y multidiverso, con 47 lenguas originarias que corresponden a pueblos andinos y amazónicos, una población que tiene por lengua materna a una lengua originaria

Las

Por: Luis Baltazar Bezada Chávez- SGTRC/GRC

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distinta del castellano y que representa la cuarta parte aproximadamente del total a nivel nacional. El diseño de servicios públicos debe considerar este enfoque intercultural para que el proceso sea viable y alcance a las mayorías de modo que podamos entendernos con quiénes no hablan el castellano, ya que un procedimiento que no lo considere tendría desde el comienzo un elemento que perjudicaría a todo el conjunto, afectándose su resultado. Este factor es muy importante para que el acceso en igualdad de condiciones sea efectivo y no una declaración ideal, siendo necesario el diseño de procedimientos con enfoque intercultural en donde el empleo de la lengua originaria es trascendental.

En nuestro país no hay muchos ejemplos de prácticas interculturales efectivas en los procedimientos estatales, ni siquiera en América Latina éstas abundan, siendo más bien la regla predominante la ausencia del uso de las lenguas originarias en los procedimientos administrativos con el uso exclusivo del castellano, o del francés, inglés, holandés o portugués, según corresponda; con algunos intentos de introducir cambios en estos esquemas, pero ninguno conocido que implique el rediseño de las políticas de atención intercultural en beneficio de la población indígena.

El RENIEC, ente rector del Sistema de Registros Civiles peruano, ha introducido un cambio importante al incorporar en el diseño de los procedimientos registrales civiles el enfoque intercultural bilingüe, habiéndose diseñado para que el poblador originario pueda tener una participación efectiva oral y escrita de inicio a fin, para lo cual hemos empezado con la lengua originaria Jaqaru, la más antigua del mundo andino con unos 1,600 años de vigencia y apenas unos 600 hablantes en las comunidades originarias de Aiza, Colca y Tupe, en el distrito de Tupe, provincia de Yauyos, región Lima; la misma que cuenta con alfabeto aprobado, ha sido declarada patrimonio cultural por el Gobierno Regional de Lima y mediante Ley N° 30153 declarada de interés nacional y necesidad pública la protección, investigación y promoción de la cultura e idioma jaqaru.

El nuevo diseño ha requerido contar con la participación de una traductora y lingüista jaqaruhablante, así como realizar viajes para coordinar

con representantes de la municipalidad y de las comunidades originarias, que permitió identificar las características de su sociedad y de sus prácticas culturales; así como también poder comprender la evolución y la importancia de una lengua del antiguo imperio Wari y que ha sobrevivido al imperio de los Incas, al virreinato español y a casi 200 años de república peruana.

Se han traducido todos los formatos y formularios que son utilizados en un registro civil, incluidas las actas registrales de nacimiento, matrimonio y de defunción, para que puedan ser utilizados en versión castellano y lengua originaria (jaqaru) en cualquiera de los procedimientos que soliciten los pobladores, por ejemplo inscripciones ordinarias o extemporáneas de nacimiento, reconocimiento de filiación, reposición de actas registrales, reconstitución, rectificación, cancelaciones, etc. Incluso las certificaciones se emiten también en formatos bilingües y circulan a nivel nacional como cualquier certificación que fuera hecha solo en castellano.

La mejora registral se ha implementado desde el 24 de agosto del 2014, y ya ha obtenido reconocimientos importantes como un saludo de la Unesco Lima, y el primer lugar en el concurso de buenas prácticas interculturales en

gestión pública 2014, organizado por la Presidencia del Consejo de Ministros, el Ministerio de Cultura y la agencia de cooperación alemana GIZ

Esta es la primera acción efectiva de un país en América Latina para contar con procedimientos administrativos interculturales bilingües en beneficio de las poblaciones originarias, generándose un modelo replicable para toda la región, convirtiéndose el RENIEC en pionero con la implementación del primer registro civil bilingüe (castellano-jaqaru) de nuestra historia. Un primer paso que marca la diferencia.

esta oportunidad, nuestro experto en

tecnología de la identificación del RENIEC, nos recibió en su oficina. A pesar de ser un día agitado para él, nunca dejó atrás su sonrisa característica y sus ocurrencias.

¿Cuál ha sido el desafío más difícil para usted como gerente de Tecnología de la Información de RENIEC?Fue lograr que la tecnología forme parte de todas las actividades de la institución. RENIEC tiene dos columnas vertebrales: su tecnología y la experiencia de su gente. La tecnología implica una infraestructura gigante, estos cuatro últimos años hemos crecido al brindar servicio y soporte a 2500 instituciones nuevas (municipalidades y hospitales), fuera de nuestra red de agencias, esto nos convierte en la única institución nacional con este nivel de infraestructura.

¿Y cuál es el logro que más le enorgullece?Yo comencé a trabajar en RENIEC en el 2000 hasta el 2002 y regresé el 2011, siempre en la Gerencia de Informática, ahora Tecnología de la Información. Mi orgullo fue la creación de esta gerencia: éramos 17 personas con una que otra computadora. Empecé a formar el centro de cómputo del RENIEC y llegamos a automatizar a más de 100 agencias porque antes todo era manual. A partir de allí RENIEC asumió al control de su futuro tecnológico, porque antes todo era tercerizado.

Cuéntenos las novedades en proyectos tecnológicos de la GTI… La Jefatura Nacional tiene la visión de oficinas virtuales, que la mayor cantidad de servicios sean virtuales, que la gente no tenga que ir a las agencias de RENIEC y los trámites sean desde sus casas a través del DNI Electrónico. Podremos modificar datos, hacer trámites sin necesidad de ir a una agencia, es cuestión de tiempo. Con el DNI Delivery la idea es que todos los peruanos puedan recibir su duplicado de DNI en sus casas. Otra idea en planificación son los nuevos servicios para smartphones y tablets para que te puedas identificar a través de estos dispositivos, tu DNI va estar dentro de estos móviles.

¿Qué nuevas tecnologías que son tendencia a nivel mundial en el tema de la identificación hemos incorporado al trabajo de RENIEC?La tecnología biométrica de punta en el mundo es la decadactilar y facial, la que tiene más experiencia de investigación y desarrollo, y es la que estamos implementando para Perú. Con este sistema multibiométrico el proceso es más rápido y seguro. Pronto cuando vayas a una agencia RENIEC, en la ventanilla el sistema te escaneará el rostro, tomándote una

“NUESTRO ESFUERZOA MILESSIRVE

foto y sin preguntar tu nombre se sabrá quién eres.

Otro sistema biométrico en proyecto es el DNI genético: De los 0 a los 6 años la única forma de identificar es con el ADN, no hay otra forma. De los 7 a los 16 años se identifica con decadact i la r y de 17 en adelante es c o n

En

ENTREVISTA A DANILO CHAVEZ, GERENTE DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

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Por: Jhonny Malpartida / SGRP-GII

”

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sistema decadactilar y facial. Ese es el horizonte de campos tecnológicos que enfrentaremos, en el caso del sistema decadactilar y facial estará implementado en 6 u 8 años y para el DNI genético es un tema de normatividad por ser un tema nuevo al que la legislación se debe adecuar. Pero lo más importante es que con la aplicación de estas tecnologías todos van a estar plenamente identificados.

¿Hay obstáculos que le impide al RENIEC incorporarlas?Tenemos que adecuar la normatividad interna para implementar estas tecnologías, luego actualizarlas y reorientarlas a una identificación en contexto: no solo identificar con un DNI, porque el derecho a la identidad no es solo identificación y viene con el contexto de sujeto de derecho. Y en este contexto RENIEC tiene que asociarse con otras instituciones para compartir información y asegurar que sea verdadera, validada tecnológicamente.

¿Cómo ve el mundo al Perú en cuanto a tecnología de identificación? ¿En qué puesto estamos en el ranking?Según nuestros principales proveedores internacionales de sistemas biométricos que atienden a muchos países en todo el mundo, Perú está entre los tops. Inclusive el

nuevo sistema multibiométrico que estamos trabajando: decadactilar y facial, no existe uno en el mundo con esas mismas características, es un desarrollo propio del trabajo de RENIEC que presta servicios en diversos soportes.

¿Qué le gusta de su equipo de la GTI?Ellos y ellas van a donde tienen que ir, cuando hay que cumplir un objetivo se hace, no importa el momento. Este trabajo es “cama adentro”, y disponibilidad completa, ellos lo saben.

Si no hubiera elegido desarrollarse en el campo de la informática, ¿Cuál era su otra opción?Cuando tenía 16 años tuve dos opciones: ser ingeniero de sistemas o sacerdote. Si no ingresaba a la UNI me iría por la sotana… hoy sería Arzobispo (ríe). Y a veces pienso qué sería de mí si hubiese sido cura.

Soy católico y creyente 100% y me gusta mucho leer sobre historia cristiana y me considero con mucha sensibilidad social. Yo estudié en la GUE Pedro A. Labarthe, en medio de muchos conflictos sociales, pero a los únicos a quienes respetábamos era a los curas que allí enseñaban. Ellos pertenecían a la línea de la teología de la liberación, de pensamiento social, nos acogieron a 3 jóvenes y nos incentivaron el camino vocacional pero los tres ingresamos a la UNI y ya no se dio.

De posible sacerdote a padre de familia. Cuéntenos sobre sus hijos…Mi relación con mis tres hijos es muy buena. El mayor Joao, ya se graduó de ingeniero informático en La Católica y está ahora trabajando en Estados Unidos en una consultora. Daniela de 9 años, es súper hábil, le encanta la lectura, lee desde los 5 años pero detesta las matemáticas, me dice “¿quién inventó las matemáticas que me da tantos problemas?”. Miguel de 6 años, vive del amor que le damos, muy sensible, no soporta los ambientes tensos, muy inteligente, le gusta el rock. De lunes a sábado por el trabajo y la maestría no tengo

mucho tiempo por eso el domingo me dedico a ellos.

¿En su tiempo libre… qué hace? Me encanta el cine. Soy fanático de coleccionar películas, tengo un cuarto lleno de películas en distintos idiomas. Siempre compro películas por donde voy. Me gusta el género épico y bélico, películas de época. Y la música rock por supuesto.

¿Un sueño aún por cumplir?Pertenecer a una banda de rock: Toco guitarra y me gustaba ver bandas desde joven. Hacer música es mi sueño. Armar una producción de cuatro minutos con una banda, creando y armonizando sonidos me parece un verdadero arte.

¿A qué le teme?A no estar en actividad, haciendo algo. Hay generales de guerra y de cuartel, nosotros por este tipo de trabajo somos generales de guerra y siempre debemos estar en guerra, si estamos en el cuartel es como estar muerto en vida.

¿Y qué le provoca alegría?Concretizar un sueño, un proyecto y descubrir que el esfuerzo que uno hace les sirve a miles de personas, como lo que hacemos aquí en RENIEC. Es gratificante saber que has hecho un buen trabajo que beneficia a tantos peruanos y peruanas.

Unas palabras finales para su equipo de la GTI...Es un gran privilegio liderar a un grupo súper competitivo, gente muy proactiva. RENIEC nos pone a todos nosotros una valla bien alta, y nos exige mucho debido a la gran infraestructura a la que damos soporte y por los grandes proyectos que desarrollamos que nos desafían profesional y personalmente. Sigamos así, con esa mentalidad de cumplir el objetivo, cueste lo que cueste.

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6 de marzo luego de todo un estricto

proceso de evaluación previo y la decisión final del Consejo Nacional de la Magistratura, nuestro Jefe Nacional actual, Dr. Jorge Luis Yrivarren Lazo, prestó juramento ante el Presidente y consejeros de dicha institución dándose inicio así a un nuevo periodo de su gestión, del 2015 al 2019, al frente del RENIEC.

La ceremonia empezó cuando el Dr. Yrivarren fue convocado a ingresar al Auditorio del Centro Cultural de Petroperú. Siguió la lectura de la resolución del CNM que lo ratifica como Jefe Nacional del RENIEC, emitida el 8 de enero pasado. Luego fue el turno de nuestro líder institucional: “Juro por mi honor

desempeñar fielmente los deberes del cargo que se me ha conferido “ y tras este formal juramento el Dr. Pablo Talavera, Presidente del CNM le impuso la cinta bicolor y la medalla del cargo -en medio de los aplausos de autoridades, familiares y funcionarios de RENIEC- para ser inmediatamente después el primero

en expresar las felicitaciones que continuaron los numerosos asistentes: “Hemos apostado por un mandato más del Dr. Yrivarren,

porque creemos que el RENIEC bajo su conducción ha logrado los objetivos

trazados”, afirmó en su discurso.

RATIFICACIÓN DELNACIONALJEFE

El

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RATIFICACIÓN DEL

En los días que sucedieron a la juramentación por la ratificación del Dr. Yrivarren, nuestro Jefe Nacional quiso saludar y agradecer personalmente a sus trabajadores de Lima y Callao por el apoyo constante para hacer de RENIEC la Institución Pública número uno del Perú.

Comenzó las visitas por las OR Puente Piedra, Independencia, Comas I, II y III, Callao y la

Municipalidad de Mi Perú, nuevo distrito chalaco donde funciona un punto de atención. Acompañado de funcionarios del RENIEC con mucho entusiasmo no descansó hasta que saludó a cada uno de sus colaboradores y colaboradoras.

¡A seguir dando lo mejor por el Perú!

gran expectativa se desarrolló el esperado

sorteo de paquetes escolares en la cual los hijos de los trabajadores se vieron favorecidos con 200 mochilas escolares, 100 para Lima y 100 para provincia, llenas de útiles teniendo como fin contribuir con los padres de familia a aliviar la carga escolar.

Con tan sólo inscribirse y llenar un formato que enviaron a la Sub gerencia de Desarrollo Humano es que pudieron participar en el sorteo los engreídos de nuestros trabajadores y trabajadoras CAP

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todos los años RENIEC a través de

la SGDH, lanzó la Campaña Escolar 2015, en la cual los trabajadores de Lima y Provincia, CAS y CAP, pudieron inscribirse mediante el envío del formato de autorización de descuento por el correo institucional, para obtener vales de consumo hasta en 3 cuotas. Las empresas

Como

Con

CAMPAÑA ESCOLAR 2015

SORTEO PAQUETES ESCOLARES

participantes fueron:

En útiles: Navarrete, Tay Loy, Sodexo y Comercial Li; Porta nos proporcionó un 20% de descuento en la compra de sus productos en diferentes locales solo presentando el fotocheck institucional.

En calzado: Bata y Viale.

y CAS de Lima y Provincia. Pero además, por primera vez se incluyó en esta actividad a los locadores de servicios (H.P. honorarios profesionales). En total se registraron 533 participantes.

Los sorteos se realizaron el miércoles 25 de febrero para Lima y el Jueves 26 para provincia. Cabe resaltar que el sorteo de provincia se realizó a través de videoconferencia con la presencia virtual de las Jefaturas Regionales.

Agradecemos la participación de nuestros altos funcionarios como testigos del evento: Dr. Cesar Mendoza

- Gerente de Operaciones Registrales y al Dr. Juan Jose Altamirano - Gerente de Asesoría Jurídica.

La entrega de las mochilas escolares para Lima se realizó el viernes 6 de marzo con la participación de los niños ganadores y sus padres en una alegre ceremonia que estuvo presidida por el Dr. Jorge Yrivarren Lazo, nuestro Jefe Nacional; el Dr. Silverio Bustos – Gerente General, la Dra. Ana Castillo – Secretaria General, el Sr. Alberto Tello – Gerente de Talento Humano (e) y el Dr. Juan Jose Altamirano - Gerente de Asesoría Jurídica.

ACCIÓN GTH

VACACIONES ÚTILES

CLASES DE BAILE

¡UNIFORMES PARA TODOS!

año RENIEC a través de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano, incluyó en sus

actividades a favor de los trabajadores, clases de full dance, a través de las cuales se realizan ejercicios a ritmo de salsa, merengue, reggaetón pop y muchas más. Estas clases ofrecen la oportunidad de ejercicio cardiovascular, quemar calorías, aumentar la flexibilidad, eliminar el estrés de una manera alegre y sana.

El costo de las clases son descontadas por planilla en dos cuotas (febrero y marzo), y debido a la gran acogida continuarán en Marzo.

Sub Gerencia de Desarrollo Humano gestionó la posibilidad de que los trabajadores inscriban

a sus hijos en las diferentes actividades ofrecidas a través de la campaña “Vacaciones Útiles 2015” para los meses de verano.

Dicha campaña fue realizada mediante descuento por planilla en dos cuotas (febrero y marzo) trabajando con diversas instituciones como el YMCA, MALI, con la Academia de fútbol FRAMA y Alianza Lima.

La Este

humano 19talento

ceremonia formal llevada a cabo el 30 de enero

pasado, nuestro Jefe Nacional, doctor Jorge Yrivarren Lazo, hizo entrega de uniformes institucionales a representantes del Sindicato de Trabajadores del RENIEC – SINTRARENIEC, a manera simbólica, de la entrega que se haría luego a todo el personal de nuestra institución.

En La adquisición de los uniformes tuvo un costo total de S/. 4’187,480.00 que benefició al personal CAP y por primera vez, al personal contratado bajo el régimen CAS.

Los uniformes para los trabajadores de Lima y Callao fueron entregados durante la primera quincena de febrero por la Gerencia de Talento Humano, a través de la Sub

Gerencia de Desarrollo Humano y paralelamente los uniformes del personal de provincia fueron enviados, a través de la Sub Gerencia de Distribución y Aprovisionamiento de la Gerencia de Operaciones Registrales a las distintas Jefaturas Regionales. Fueron 3,575 los trabajadores beneficiados a nivel nacional.

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comprobado que los niños rinden más en

el colegio cuando los padres se interesan por sus deberes y tareas escolares, con esto demuestran a sus hijos que lo que hacen es importante.

Ayudar a sus hijos con estos, tampoco significa pasar largas horas con ellos. Los padres pueden apoyar a sus hijos explicándoles un problema complicado, animándoles a que se tomen un descanso cuando tengan muchas tareas escolares, felicitándolos por la buena labor que realizan, etc.

Aquí algunos consejos para guiarlos:

Conocer a los profesores de su hijo. En lo posible asista a las reuniones escolares, así podrá conocer a los profesores de su hijo, conversar con ellos y saber cómo se desarrolla su menor en el ambiente escolar.

Establezca un área adecuada para hacer los deberes. Dele a su hijo un área especial de trabajo, que este bien iluminado y que tenga a la mano el material escolar necesario para realizar sus tareas (lápices, goma, tijeras, etc.)

Ayúdele a establecer un plan

de trabajo. Hay días en los que su hijo tendrá una cantidad considerable de tareas, en estas ocasiones anime a su hijo a dividirla en partes. Incluso puede ayudarle a elaborar un horario de trabajo para ese día y de ser posible, concédale 15 minutos de descanso después de cada hora de trabajo.

Reduzca al mínimo las distracciones. Los juegos en red, la televisión, la música a todo volumen, el WhatsApp y las llamadas de teléfono, son grandes distractores de los chicos. En el caso del teléfono hay ocasiones en que una llamada telefónica a un compañero de clase sobre una tarea escolar puede ser de gran ayuda.

Que su hijo haga su propio trabajo. Al contrario de lo que algunos padres piensan, su hijo no aprenderá nada si no consigue sus logros por sí mismo y cometa sus propios errores. Los padres pueden hacer sugerencias y dar indicaciones para orientar a sus hijos. Pero el aprender debe ser tarea exclusiva de ellos.

Motive y supervise a su hijo.

Pregunte a su hijo sobre las tareas escolares, controles y exámenes. Revise que haya terminado sus tareas y dele la confianza de que cuando tenga alguna duda o consulta puede recurrir a usted.

Sea un buen ejemplo para él. Si usted tiene organizado su trabajo y deberes su hijo también querrá hacerlo. Los padres somos los Héroes de nuestros hijos, y por tanto su modelo a seguir.

Elogie su trabajo y su esfuerzo. Coloque los exámenes o trabajo artístico sobresaliente de su hijo en el lugar más visible de su casa, para cuando lleguen a visitarlo familiares o amigos usted pueda alardear de los logros de su hijo. Esto hará sentir a su hijo más motivado a seguir esforzándose.

Si su hijo tiene constantemente problemas con los deberes escolares, pida ayuda. Primero hable al respecto con su profesor. Hay niños que tienen problemas de visión lo cual no les permite ver bien la pizarra y necesitan lentes, otros pueden necesitar evaluación ya que pueden presentar problemas de aprendizaje y/o un trastorno por déficit de atención.

Conozca a sus amigos. Es importante que los padres conozcamos el círculo de amistades de nuestros hijos. No se moleste si escogen su casa para las tareas de grupo, al contrario recuerde que es mejor que los amigos de su hijo se sientan en confianza con usted para así poder tener más claro con quienes se desarrolla su hijo y poder aconsejarlo mejor.

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CONSEJOS PARA LA TAREA ESCOLAR

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DANDO LOPAÚL, VIDAL Y WALTER

MEJORes una oportunidad para agradecer y reconocer

el trabajo que realizan todos los compañeros con habilidades diferentes que se encuentran trabajando en algún lugar del Perú para RENIEC. También para resaltar la importancia de reivindicar los derechos, la calidad de vida y la igualdad de oportunidades para todos los peruanos y peruanas con discapacidad.

En nuestra Región tenemos el orgullo de contar como compañeros a tres excelentes profesionales que se encuentran laborando como administradores en agencias de RENIEC, dos provinciales que son Lamas y Bellavista y un punto de atención distrital en Nueva Cajamarca. Ellos son trabajadores responsables y su discapacidad física no es ningún impedimento para sobresalir en sus labores. Son grandes seres humanos, buenos amigos que viven motivando a los demás, con su alegría y picardía como todos los nacidos en la selva del Perú.

Vidal Reyler Ruíz Cueva, de 28 años está a cargo de la Agencia Nueva Cajamarca. En el año 2014 realizó 9,674 trámites él solo, su lema es “Todo lo que pienso lo puedo”, actualmente se encuentra tramitando su grado de bachiller en Derecho.

Paul Williams Bracamonte Cabrera, de 34 años a cargo de la Agencia Mariscal Cáceres (Juanjui) quien entre él y otro registrador realizaron en el año 2014 la cantidad de 9,814 trámites. Su lema es “Hoy puedo

hacer las cosas mejor”: Técnico en computación e informática, estudia la carrera de sistemas demostrando siempre coraje para hacer todo lo que se propone.

Walter Alexander Reátegui Coral, de 53 años de edad está a cargo de la Agencia de la Provincia Lamas. En el 2014 realizó 2,607 trámites él solo. Walter está ya trabajando 20 años y su lema es “Donde pongo el ojo pongo la bala”.

Nuestra institución les dio como a todo ciudadano o ciudadana la oportunidad de demostrar sus competencias laborales al servicio de nuestro país y nuestros amigos Vidal, Paul y Walter, han sabido aprovecharla con creces.

Ésta

Por: Llesy Tuesta / JR3 Tarapoto.

21ren iectalento

GANADORES Lima Silvia Cava Ramirez- SGTRC/GRCWilliam Vidal Matos - SGVFAE /GRERobert Arteaga Chamorro - SGPI/GRI

GANADORES Jefaturas Regionales a nivel nacional Javier Diaz Rojas - JR AYACUCHODany Gallardo Chavarria - JR TARAPOTODiana Abanto Mego - JR AMAZONAS

Ganadores del sorteo del crucireniec N° 5

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Hermanas de la madre o padre

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PUPILETRAS: “ESTRUCTURA ORGÁNICA RENIEC”Por: Bertha Zapata - SGRP/GII

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