DEKRA zapošljavanje d.o.o. ANALIZA O STANDARDU ZANIMANJA · zapošljavaju radnike u zanimanju javni bilježnik kako bi se mogle uspoređivati razlike u specifičnim potrebama poslodavaca

DEKRA zapošljavanje d.o.o.

ANALIZA O STANDARDU

ZANIMANJA JAVNI BILJEŽNICI

Izvještaj o istraživanju

Sadržaj UVOD ..................................................................................................................................................... 1

CILJ ISTRAŽIVANJA ............................................................................................................................ 2

METODOLOGIJA .................................................................................................................................. 2

Instrument ............................................................................................................................................ 2

Postupak .............................................................................................................................................. 2

Sudionici .............................................................................................................................................. 3

REZULTATI ........................................................................................................................................... 3

Opis radnog mjesta .............................................................................................................................. 3

Svrha radnog mjesta ........................................................................................................................ 3

Broj zaposlenih na opisivanom radnom mjestu ............................................................................... 4

Najprikladnija razina obrazovanja ................................................................................................... 4

Najprikladniji obrazovni program ................................................................................................... 4

Opis ključnih poslova, specifičnih znanja i vještina............................................................................ 5

Specifična znanja i vještine ............................................................................................................. 6

Ključni poslovi ................................................................................................................................ 7

Povezanost ključnih poslova sa znanjima i vještinama ................................................................. 10

Osposobljavanje za radno mjesto ...................................................................................................... 11

Uvođenje u posao .......................................................................................................................... 12

Dodatna potvrda o obrazovanju ..................................................................................................... 12

Stručno usavršavanje ..................................................................................................................... 13

Praktične vještine za rad ................................................................................................................ 13

Osposobljavanje osoba .................................................................................................................. 14

Ključne kompetencije ........................................................................................................................ 15

Generičke vještine i psihomotoričke sposobnosti ............................................................................. 17

Generičke vještine ......................................................................................................................... 17

Psihomotoričke sposobnosti .......................................................................................................... 19

Karakteristike radnog mjesta ............................................................................................................. 19

Mjesto rada .................................................................................................................................... 19

Obilježja radnog okoliša ................................................................................................................ 20

Obilježja radnog vremena.............................................................................................................. 21

Tjelesne aktivnosti tipične za ovo radno mjesto ............................................................................ 21

ZAKLJUČAK ....................................................................................................................................... 23

1

UVOD

Nositelj projekta „IURISPRUDENTIA – Unapređenje kvalitete obrazovanja na

pravnim fakultetima osječkog, riječkog i splitskog sveučilišta“ je Pravni fakultet Sveučilišta

Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Partneri projekta su Pravni fakultet Sveučilišta u Rijeci,

Pravni fakultet Sveučilišta u Splitu i Institut za razvoj obrazovanja iz Zagreba.

Svrha ovog projekta je na uzorku sadašnjih i bivših studenata te poslodavaca koji

zapošljavaju pravnu struku dobiti vrijedne informacije koje će povećati uključenost i

međusobnu suradnju svih ciljnih skupina, doprinijeti ujednačenosti kvalitete različitih

studijskih programa i njihovom prihvaćanju od strane tržišta rada, unaprijediti kvalitetu

visokog obrazovanja kroz reviziju studijskih programa i ishoda učenja, unaprijediti postojeće

studijske programe i nastavničke kompetencije i izraditi standarde zanimanja i kvalifikacija.

Nastavno osoblje unaprijedit će svoje kompetencije i vještine potrebne za primjenu Hrvatskog

kvalifikacijskog okvira, dok će analitičku podlogu za sve aktivnosti partneri osigurati

provedbom aktivnosti koje će uključiti ciljne skupine – nastavno osoblje, bivše i sadašnje

studente te poslodavce koji zapošljavaju pravnu struku.

Hrvatski kvalifikacijski okvir (HKO) predstavlja instrument kojim se uređuje sustav

obrazovanja i cjeloživotnog učenja u Republici Hrvatskoj. Pritom je jedna od glavnih zadaća

HKO-a povezati potrebe tržišta rada s obrazovnim programima na svim razinama. Ključni

alati u tom povezivanju su standardi zanimanja i standardi kvalifikacija te ishodi učenja.

Temelj za izradu kvalitetnih obrazovnih programa koji će biti u skladu s potrebama

poslodavaca jesu kvalitetno izrađeni standardi zanimanja koji sadrže ključne informacije o

potrebama poslodavaca, sadržaju zanimanja i specifikaciji radnog mjesta. Tako pri definiranju

obrazovnih programa značajnu ulogu dobivaju i poslodavci čime se obrazovni sustav izravno

povezuje s potrebama tržišta rada.

U svrhu ispitivanja potreba poslodavaca konstruirana je anketa o standardu zanimanja

kojom se omogućuje standardizirano prikupljanje podataka za različita zanimanja.

2

CILJ ISTRAŽIVANJA

Cilj ovog istraživanja bio je prikupiti podatke o ključnim poslovnim procesima te

znanjima i vještinama potrebnim za njihovo obavljanje u zanimanju javni bilježnik.

Prikupljeni podaci pomoći će u razvoju prijedloga standarda zanimanja, u svrhu usklađivanja

potreba tržišta rada i obrazovanja te za unapređenje procesa posredovanja i profesionalnog

usmjeravanja.

Također, istraživanjem će se prikupiti i podaci o obilježjima organizacija koje

zapošljavaju radnike u zanimanju javni bilježnik kako bi se mogle uspoređivati razlike u

specifičnim potrebama poslodavaca ovisno o tim obilježjima.

METODOLOGIJA

Instrument

Anketni upitnik o standardu zanimanja razvijen je u okviru rada radne skupine

uspostavljene pri Ministarstvu rada i mirovinskog sustava 2013. godine u okviru projekta

„Employer`s survey for analysing work competences“ Europske trening fondacije (eng.

European Training Foundation). Prilikom provedbe projekta „Daljnji razvoj standarda

zanimanja“ Hrvatskog zavoda za zapošljavanje napravljena je adaptacija ankete na temelju

podataka dobivenih pilot istraživanjem te dostupne literature o ispitivanju kompetencija u

različitim područjima i zemljama Europske unije. Anketni upitnik sadržava pitanja o općim

podacima poslodavca, opisu radnog mjesta, ključnim poslovima te specifičnim znanjima i

vještinama, osposobljavanju za radno mjesto, ključnim kompetencijama, generičkim

vještinama i psihomotoričkim sposobnostima te karakteristikama radnog mjesta kojeg

ispitanik opisuje.

Postupak

Istraživanje je provedeno između veljače i travnja 2016. godine. Potencijalni ispitanici

su kontaktirani telefonskim putem ili elektroničkom poštom s molbom za sudjelovanje u

istraživanju. Anketni upitnici bili su dostupni u online formi te su ispitanici njima pristupali

pomoću posebno kreiranog linka koji im je poslan putem elektroničke pošte. Ispitanicima koji

nisu ispunili anketu nakon tjedan dana je poslan podsjetnik e-mailom.

3

Sudionici

Anketni upitnik primijenjen je na uzorku 36 javnih bilježnika s područja Republike

Hrvatske. Prosječni broj zaposlenika u organizacijama koje su sudjelovale u istraživanju je

iznosio M=5,03 (SD=4,10) na kraju 2015. godine. Najveći broj organizacija se nalazi u

kategoriji mikro organizacija, zapošljavaju do 10 zaposlenika (90%). Manji broj ispitanih

(10%) navodi kako rade u organizacijama koje spadaju u kategoriju malih organizacija (11-50

zaposlenika). Većina organizacija (91,2%) koje su sudjelovale u ovom istraživanju se nalaze

u privatnom vlasništvu dok je 5,9% organizacija u državnom/javnom vlasništvu. Svi ispitanici

navode kako je prevladavajuća djelatnost pravo odnosno javno bilježništvo.

REZULTATI

Opis radnog mjesta

Svrha radnog mjesta

S ciljem detaljnijeg uvida u ulogu radnog mjesta javnog bilježnika te temeljnih

zaduženja osoba koje rade na tom radnom mjestu, od ispitanika je zatraženo da svojim

riječima opišu svrhu ovog radnog mjesta. S obzirom na to da je pitanje bilo otvorenog tipa, na

temelju odgovora bilo je potrebno osmisliti sadržajne kategorije u koje bi potom bili svrstani

svi dani odgovori ispitanika. Međutim, imajući u vidu da su javni bilježnici prilično

homogena skupina, odgovori ispitanika se u većoj mjeri sadržajno preklapaju. Gotovo 60%

ispitanih daje općenite navode o svrsi posla javnog bilježnika uglavnom navodeći kako je

svrha zaposlenika na ovom radnom mjestu da obavljaju pravne javnobilježničke poslove koji

su određeni Zakonom o javnom bilježništvu. Dio ispitanika daje nešto detaljnije navode o

svrsi radnog mjesta pri čemu možemo zaključiti da je svrha ovog radnog mjesta službeno

sastavljanje i izdavanje javnih isprava o pravnim poslovima, izjavama i činjenicama na

kojima se utemeljuju prava, službeno ovjeravanje pravnih isprava, primanje na čuvanje

isprava, novca i predmeta od vrijednosti radi njihove predaje drugim osobama ili nadležnim

tijelima te obavljanje postupaka određenih zakonom po nalogu sudova.

4

Broj zaposlenih na opisivanom radnom mjestu

Broj zaposlenih osoba na radnom mjestu javnog bilježnika u organizacijama koje su

sudjelovale u istraživanju se kreće između jednog do najviše petnaest zaposlenika.

Aritmetička sredina (M) zaposlenih javnih bilježnika na opisivanim radnim mjestima iznosi

3,34, a standardna devijacija (SD) 3,11.

Najprikladnija razina obrazovanja

Pogledamo li tablicu 1, jasno možemo vidjeti da najveći postotak ispitanih smatra da

je završeni sveučilišni diplomski studij najprikladnija razina kvalifikacije za radno mjesto

javnog bilježnika.

Tablica 1

Najprikladnija razina obrazovanja za opisivano radno mjesto

Razina obrazovanja %

Poslijediplomski sveučilišni (doktorski) studiji; obrana disertacije izvan studija 0

Poslijediplomski znanstveni magistarski studiji 0

Poslijediplomski specijalistički studiji 0

Specijalistički diplomski stručni studiji 2,8

Sveučilišni diplomski studiji 97,2

Stručni preddiplomski studiji 0

Sveučilišni preddiplomski studiji 0

Strukovno specijalističko usavršavanje i osposobljavanje 0

Četverogodišnje i petogodišnje strukovno srednjoškolsko obrazovanje 0

Gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje 0

Trogodišnje strukovno obrazovanje 0

Jednogodišnje i dvogodišnje srednjoškolsko strukovno obrazovanje 0

Strukovno osposobljavanje 0

Osnovno obrazovanje 0

Nije potrebno nikakvo obrazovanje 0

Nešto drugo 0

Najprikladniji obrazovni program

Od ukupno 94,4% ispitanika koji su dali odgovor na ovo pitanje, svi navode kako je

program pravnog fakulteta (integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij)

najprikladniji obrazovni program za ovo radno mjesto.

5

Opis ključnih poslova, specifičnih znanja i vještina

Jedan od glavnih ciljeva ovog istraživanja bio je prikupiti podatke o ključnim

poslovnim procesima te znanjima i vještinama koje osobe na ovom radnom mjestu moraju

posjedovati za njihovo obavljanje. Odgovori nisu bili unaprijed ponuđeni, već su ispitanici

morali sami navesti koji su ključni poslovi te pripadajuća znanja i vještine potrebne za

opisivano radno mjesto. Bilo je moguće navesti najviše šest ključnih poslova te za svaki

ključni posao do pet potrebnih znanja i vještina.

Od ispitanika se tražilo i da za svako od navedenih znanja i vještina procijene stječe li

se to znanje ili vještina kroz radno iskustvo ili školovanje te da procijene hoće li potreba za

njima u idućih pet godina biti veća, manja ili će ostati jednaka.

S obzirom da ispitanicima prvotno nisu bili ponuđeni odgovori, dobivene odgovore na

ovom pitanju bilo je potrebno grupirati unutar nekoliko sadržajnih kategorija. Kvalitativna

analiza odgovora rađena je na način da su objedinjeni sadržajno bliski odgovori o ključnim

poslovima i potrebnim znanjima i vještinama. Nakon grupiranja, svakoj kategoriji dan je

naziv koji odgovora iskazima koji su grupirani u tu kategoriju. Treba naglasiti kako su

grupiranje dobivenih odgovora te njegovu provjeru vršili analitičari koji su angažirani na

provođenju projekta koji su tijekom pripreme i provođenja informirani o sadržaju i potrebama

zanimanja, ali su bili bez izravnog radnog iskustva ili kvalifikacije u području dotičnog

zanimanja. S obzirom na navedeno, treba biti oprezan prilikom donošenja konačnih

zaključaka na temelju provedene kategorizacije odgovora. Svakako se preporuča da tim

stručnjaka s iskustvom u ovom zanimanju dodatno provjeri valjanost kategorizacije koja se

navodi u ovom izvještaju.

Prilikom kategorizacije u obzir su se uzimali navodi ukupno 36 ispitanika koji su

naveli najmanje jedan ključni posao. Ukupno su naveli 84 ključna posla koji su potom

kategorizirani u 10 različitih sadržajnih kategorija. U prosjeku navedena su 2,3 ključna posla

po ispitaniku.

Ispitanici su za zanimanje javnog bilježnika ukupno naveli 183 potrebnih znanja i

vještina koje su kategorizirane u 10 različitih sadržajnih kategorija. U prosjeku, 5,1 navedenih

znanja i vještina po jednom ispitaniku odnosno 2,2 po iskazanom ključnom poslu.

6

Specifična znanja i vještine

Kao što je već navedeno, ispitanici su ukupno naveli 183 potrebnih znanja i vještina za

koje su smatrali da su potrebne za obavljanje različitih ključnih poslova na ovom radnom

mjestu. Dobiveni odgovori kategorizirani su u 10 sadržajnih kategorija. Jedna kategorija je

sadržavala i one navode koji su se odnosili na veći broj znanja i vještina. Osim ovih

kategorija, dio navoda je svrstano u kategoriju navodi koji se ne odnose na znanja i vještine ili

nedovoljno definirani navodi ukoliko se navod nije odnosio na znanja i vještine ili ukoliko

značenje navoda nije bilo moguće razlučiti pri inicijalnoj klasifikaciji. U priloženoj tablici 2

mogu se vidjeti vrijednosti koje ukazuju na to u kojem postotku ispitanici smatraju da se

kategorije različitih znanja i vještina usvajaju kroz školovanje i radno iskustvo te njihove

procjene o tome hoće li potreba za određenim znanjima i vještinama biti manja, veća ili

jednaka za pet godina.

Najčešće navode znanja i vještine koje su kategorizirane u skupinu pravna znanja.

Skupina sadrži 96 navoda znanja i vještina od strane 34 ispitanika. Većina ispitanika vjeruje

kako se ova skupina znanja i vještina usvaja kroz radno iskustvo. Podjednak broj ispitanih

smatra kako će potreba za ovom skupinom znanja i vještina ostati jednaka i biti veća u

budućnosti.

Ističu i važnost komunikacijskih vještina za svakodnevni rad na ovom radnom mjestu.

Ova skupina sadrži 30 navoda od strane 19 ispitanika. Smatraju kako se komunikacijske

vještine u pravilu usvajaju kroz radno iskustvo. Jednako kao i za prethodnu skupinu znanja i

vještina, podjednak broj ispitanih smatra kako će potreba za ovom skupinom znanja i vještina

ostati jednaka i biti veća u budućnosti.

Za rad javnih bilježnika nužnim smatraju i odgovornost i integritet. Ova skupina

sadrži 13 navoda od strane 10 ispitanika. Jednako kao i u slučaju komunikacijskih vještina,

većina ispitanika vjeruje kako se ova vještina najviše razvija kroz radno iskustvo. Vjeruju

kako će potreba za odgovornosti i integritetom u radu biti još izraženija u budućnosti.

Skupina znanja i vještina koja se može svesti pod naziv vještina korištenja računala se

navodi 11 puta od strane 8 ispitanih ovim istraživanjem. Većina ispitanika vjeruje kako se ova

skupina znanja i vještina prvenstveno stječe tijekom rada. Gotovo svi ispitanici se slažu kako

će potreba za ovim znanjima i vještinama biti veća za pet godina.

7

Kategorija organizacijske sposobnosti sadrži 10 navoda, 3 ispitanika daju neki od

odgovora koji se može svrstati u ovu kategoriju. Većina ispitanih vjeruje kako se ova skupina

znanja i vještina stječe isključivo kroz radno iskustvo. Jednak postotak ispitanih smatra kako

će potreba za ovom skupinom znanja i vještina ostati jednaka i biti veća u budućnosti. Ostale

kategorije koje sadrže nešto manji broj navoda su također navedene u tablici 2.

Ukoliko se usmjerimo na ukupne postotke, možemo primijetiti da ispitanici

procjenjuju kako se sve skupine znanja i vještina prvenstveno usvajaju kroz radno iskustvo. S

obzirom na procjenu važnosti u budućnosti, 50% ispitanih smatra da će znanja i vještine biti

potrebne u jednakoj mjeri dok njih 49% procjenjuje kako će potreba za znanjima i vještinama

biti veća u budućnosti.

Tablica 2

Skupine znanja i vještina potrebnih na opisivanom radnom mjestu

NAZIV SKUPINE ZNANJA I

VJEŠTINA

broj

navoda

znanja i

vještina

broj

poslodavaca

koji su

naveli neko

znanje ili

vještinu

NAČIN

STJECANJA

ZNANJA I

VJEŠTINA

POTREBA ZA

ZNANJEM I

VJEŠTINOM ZA 5

GODINA

obraz. oboje radno

isk. manje jednako više

Pravna znanja 96 34 20% 4% 75% 0% 53% 46%

Komunikacijske vještine 30 19 7% 3% 90% 0% 53% 47%

Odgovornost i integritet 13 10 8% 15% 77% 0% 38% 62%

Vještina korištenja računala 11 8 27% 9% 64% 9% 9% 82%

Organizacijske sposobnosti 10 3 20% 0% 80% 0% 50% 50%

Pismenost 7 7 57% 0% 43% 0% 57% 43%

Socijalne vještine 6 4 0% 0% 100% 0% 100% 0%

Donošenje odluka i upravljanje

ljudima 4 3 0% 0% 100% 0% 50% 50%

Emocionalna stabilnost i kontrola 2 2 0% 0% 100% 0% 0% 100%

Navodi koji se odnose na više znanja

i vještina 2 2 0% 0% 100% 0% 0% 100%

Navodi koji se ne odnose na znanja i

vještine ili nedovoljno definirani

navodi

2 3 14% 0% 86% 14% 43% 43%

UKUPNO 183 36 17% 4% 78% 1% 50% 49%

8

Ključni poslovi

Ispitanici su naveli 84 navoda o ključnim poslovima koji su kasnije kategorizirani u 10

sadržajnih kategorija koje se mogu vidjeti u tablici 3. Navodi koji su sadržavali više ključnih

poslova, a koji nisu mogli biti razloženi na pripadajuće ključne poslove jer nije bilo moguće

identificirati i navod o pripadajućem znanju i vještini, kategorizirani su u skupinu navodi koji

se odnose na više ključnih poslova.

Za rad na radnom mjestu javnog bilježnika, ispitanici navode 13 navoda koji se mogu

kategorizirati u skupinu naziva općeniti navodi o javnobilježničkom poslu. Ukupno 15

ispitanika navodi neki ključni posao koji se zbog svog sadržaja može svrstati upravo u ovu

skupinu. Navodi koji su kategorizirani u ovu skupinu uglavnom su se odnosili, prema riječima

ispitanika, na rješavanje pravnih problema te na sve poslove koji su određeni Zakonom o

javnom bilježništvu. Vjeruju kako bi zaposlenici na ovom radnom mjestu trebali radnim

iskustvom stjecati znanja i vještine za obavljanje poslova koji su obuhvaćeni ovom skupinom.

Većina ispitanika pretpostavlja kako će potreba za tim znanjima i vještinama u idućih pet

godina biti veća nego sada.

Dio ispitanika navodi i ključne poslove koji se mogu kategorizirati u skupinu naziva

komunikacija sa strankama i državnim tijelima koja sadrži 14 navoda ključnih poslova.

Najveći postotak ispitanika je naveo kako se znanja i vještine potrebne za obavljanje ovog

ključnog posla stječu ponajviše kroz radno iskustvo. Podjednak broj ispitanih smatra kako će

potreba za znanjima i vještinama koje su nužne za obavljanje ključnih poslova iz ove skupine


Skupina ključnih poslova izrada pravnih dokumenata obuhvaća 19 navoda koje je

navelo 15 ispitanika. Znanja i vještine potrebne za navedeni ključni posao, prema odgovorima

ispitanika, stječu se ponajviše kroz radno iskustvo. Podjednak broj ispitanih smatra kako će

potreba za znanjima i vještinama koje su nužne za obavljanje ključnih poslova iz ove skupine


Skupina ključnih poslova vođenje ostavinskih postupaka uključuje 6 navoda od strane

8 ispitanika. Znanja i vještine potrebne za ovu skupinu ključnih poslova se prema mišljenju

ispitanika u najvećoj mjeri stječu kroz radno iskustvo, a potreba za njima u budućnosti bi,

prema njihovom mišljenju, trebala ostati jednaka. Ostale kategorije ključnih poslova su

navedene u tablici 3.

9

Ispitanici uglavnom navode kako se znanja i vještine za sve skupine ključnih poslova

stječu ponajviše kroz radno iskustvo. Jedino za znanja i vještine koje su potrebne za

obavljanje ključnih poslova iz skupine pravna analiza, vjeruju kako se primarno usvajaju

tijekom obrazovanja. Gotovo jednak postotak ispitanih smatra kako će potreba za znanjima i

vještinama koje su nužne za obavljanje navedenih skupina ključnih poslova ostati jednaka i

biti veća u budućnosti.

Tablica 3

Skupine ključnih poslova za opisivano zanimanje

NAZIV SKUPINE

KLJUČNOG

POSLA

broj

navoda

znanja

i

vještina

broj

navoda

ključnih

poslova

broj

poslodavaca

koji su

naveli

ključni

posao

OČEKUJE SE DA

SE ZNANJE I

VJEŠTINE USVOJI

KROZ

POTREBA ZA

ZNANJEM I

VJEŠTINOM ZA 5

GODINA

obraz. oboje radno

isk. manje jednako više

Općeniti navodi o

javnobilježničkom

poslu

37 13 15 8% 0% 89% 0% 27% 70%

Komunikacija sa

strankama i

državnim tijelima

36 14 13 11% 0% 89% 0% 53% 47%

Izrada pravnih

dokumenata 32 19 15 27% 0% 73% 0% 52% 48%

Vođenje ostavinskih

postupaka 19 6 8 16% 26% 58% 0% 68% 32%

Ovjera i

solemnizacija

dokumenata

17 13 13 22% 17% 61% 6% 50% 44%

Vođenje ovršnih

postupaka 17 7 10 17% 0% 83% 6% 72% 22%

Pravna analiza 9 2 1 67% 0% 33% 0% 56% 44%

Vođenje poslovanja

javnobilježničkog

ureda

8 4 3 0% 0% 100% 0% 75% 25%

Arhiviranje/pohrana 5 4 2 0% 0% 100% 0% 0% 100%

Navodi koji se

odnose na više

ključnih poslova

3 2 2 0% 0% 100% 0% 0% 100%

UKUPNO 183 84 36 17% 4% 78% 1% 50% 49%

10

Povezanost ključnih poslova sa znanjima i vještinama

Tablica 4 prikazuje različita znanja i vještine koje su prema mišljenju ispitanika

potrebne za obavljanje različitih ključnih poslova koji su kategorizirani u nekoliko sadržajnih

kategorija.

Najveći broj znanja i vještina (7) ispitanici su naveli za ključne poslove komunikacija

sa strankama i državnim tijelima i općeniti navodi o javnobilježničkom poslu. Potrebna znanja

i vještine koje su naveli važnima za ključni posao komunikacije sa strankama i državnim

tijelima su: donošenje odluka i upravljanje ljudima, emocionalna stabilnost i kontrola,

komunikacijske vještine, odgovornost i integritet, organizacijske sposobnosti, pravna znanja,

socijalne vještine. Znanja i vještine koje se povezuju s navodima koji su svrstani u skupinu

ključnih poslova naziva općeniti navodi o javnobilježničkom poslu su: donošenje odluka i

upravljanje ljudima, emocionalna stabilnost i kontrola, komunikacijske vještine, odgovornost

i integritet, organizacijske sposobnosti, pravna znanja, vještina korištenja računala.

Nešto manji broj znanja i vještina (5) ispitanici su naveli i za ključne poslove ovjera i

solemnizacija dokumenata te pravna analiza. Ključni posao ovjera i solemnizacija

dokumenata obuhvaća skupine znanja i vještina: komunikacijske vještine, odgovornost i

integritet, pismenost, pravna znanja, vještina korištenja računala. Za obavljanje ključnih

poslova kategoriziranih u skupinu pravna analiza ispitanici navode skupine znanja i vještina:

odgovornost i integritet, organizacijske sposobnosti, pravna znanja, vještina korištenja

računala.

Ostale ključne poslove i potrebna znanja i vještine moguće je pronaći u tablici 4.

11

Tablica 4

Skupine ključnih poslova te potrebnih znanja i vještina

NAZIV KLJUČNOG POSLA

NAZIV ZNANJA I VJEŠTINE

Arhiviranje/pohrana

Organizacijske sposobnosti

Navodi koji se odnose na više znanja i vještina

Pravna znanja

Vještina korištenja računala

Izrada pravnih dokumenata

Komunikacijske vještine

Pismenost

Pravna znanja


Komunikacija sa strankama i državnim

tijelima

Donošenje odluka i upravljanje ljudima

Emocionalna stabilnost i kontrola


Odgovornost i integritet


Pravna znanja

Socijalne vještine

Općeniti navodi o javnobilježničkom

poslu


Emocionalna stabilnost i kontrola




Pravna znanja


Ovjera i solemnizacija dokumenata



Pismenost

Pravna znanja


Partikularni ključni poslovi Pravna znanja

Pravna analiza



Navodi koji se odnose na više znanja i vještina

Pravna znanja


Vođenje ostavinskih postupaka


Pravna znanja


Vođenje ovršnih postupaka



Pravna znanja

Vođenje poslovanja javnobilježničkog

ureda



Pravna znanja

Socijalne vještine

12

Osposobljavanje za radno mjesto

Uvođenje u posao

Ispitali smo i koliko u prosjeku traje uvođenje u posao novih radnika na radno mjesto

javnog bilježnika. Najveći broj ispitanika navodi kako uvođenje u posao traje između četiri i

šest mjeseci pri čemu medijan izračunat na svim dobivenim odgovorima iznosi šest.

Tablica 5

Vrijeme potrebno za uvođenje u posao

Uvođenje u posao

mjeseci frekvencija

Nije potrebno uvođenje 0

1 ili manje 1

2-3 1

4-6 12

7-12 10

13 i više 2

Dodatna potvrda o obrazovanju

Na pitanje je li za rad na ovom radnom mjestu osim svjedodžbe ili diplome stečene

redovnim školovanjem potrebna još neka dodatna potvrda o obrazovanju, licenca, certifikat ili

uvjerenje, svi ispitanici koji su dali odgovor na ovo pitanje odgovaraju potvrdno. Navode

kako je za rad na ovom radnom mjestu potrebno imati položen pravosudni i javnobilježnički

ispit. Potvrdu o njihovom polaganju izdaje Ministarstvo pravosuđa. Ukupno je 77,8% uzorka

dalo odgovor na ovo pitanje.

Slika 1. Grafički prikaz raspodjele odgovora o potrebi dodatne potvrde o obrazovanju

Ne 0%

Da 100%

13

Stručno usavršavanje

Na pitanje je li za rad na ovom mjestu potrebno redovno stručno usavršavanje većina

ispitanika (94,4%) daje potvrdan odgovor. Veliki broj ispitanika koji je dao odgovor na ovo

pitanje navodi kako bi se javni bilježnici trebali samoinicijativno stručno usavršavati (76,9%).

Dio ispitanika vjeruje kako bi se javni bilježnici trebali stručno usavršavati i putem različitih

usavršavanja koja provode vanjski ponuđači obrazovnih usluga (65,4%) te putem interno

organiziranog usavršavanja (50%). Postoci u tablici računati su u odnosu na broj ispitanika

koji su dali odgovor na ovo pitanje (72,2% ukupnog uzorka). Iz dobivenih podataka jasno se

da iščitati kako su stručna osposobljavanja nužna za rad na ovom radnom mjestu.

Tablica 6

Potreba za stručnim usavršavanjem

%

Da, samostalno/samoinicijativno usavršavanje zaposlenika 76,9

Da, usavršavanje koje provode vanjski ponuđači obrazovnih usluga 65,4

Da, interno organizirano usavršavanje 50,0

Ne 5,6

Praktične vještine za rad

Ukoliko pogledamo sliku 2, jasno se može vidjeti da ispitanici smatraju kako bi

praktične vještine za rad na ovom radnom mjestu najprikladnije bilo stjecati nakon

zapošljavanja kroz uvođenje u posao (92%). Mali udio ispitanika vjeruje kako je praktične

vještine najprikladnije stjecati kroz praksu u okviru školovanja (8%). Zanimljivo, niti jedan

ispitanik ne navodi kako bi se praktične vještine za rad trebale stjecati kroz stručno

osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Na ovo pitanje odgovor je dalo ukupno 72,2%

ispitanika te su postoci vidljivi na slici 2 izračunati u odnosu na njihov broj.

14

Slika 2. Način stjecanja praktičnih vještina za rad

Osposobljavanje osoba

Većina ispitanika (57,7%) navodi kako u svojoj organizaciji ne osposobljavaju osobe

za radno mjesto javnog bilježnika. Dio ispitanih navodi kako to ipak čine kroz studentsku

praksu (26,9%) te kroz stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (15,4%). Treba

napomenuti kako je 72,2% ispitanika dalo odgovor na ovo pitanje te da su postoci vidljivi u

tablici 7 dobiveni u odnosu na njihov broj.

Tablica 7

Osposobljavanje osoba u organizacijama u kojima rade sudionici istraživanja

%

Da, kroz studentsku praksu 26,9

Da, kroz stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa 15,4

Da, kroz učeničku praksu 3,8

Da, kroz praksu polaznika obrazovanja odraslih 3,8

Da, kroz naukovanje učenika strukovnih škola 0

Ne 57,7

8%

0%

92%

0

25

50

75

100

Praktična nastava Stručno osposobljavanje Uvođenje u posao

%

15

Ključne kompetencije

Anketnim upitnikom se ispitivalo u kojoj mjeri za rad na opisivanom radnom mjestu

trebaju biti razvijene različite vrste kompetencija. Ključne kompetencije dio su generičkih

vještina za koje se smatra da su potrebne u širokom spektru zanimanja, a koje je EU 2006.

godine definirala kao kompetencije koje su potrebne svim ljudima za aktivno uključivanje u

društvo, zapošljavanje i daljnje učenje. Ispitanici su trebali svaku navedenu kompetenciju

procjenjivati ocjenama od 0 do 5, pri čemu 1 znači najniži stupanj potrebne razvijenosti ili

važnosti, a 5 najveći stupanj potrebne razvijenosti ili važnosti. Ocjena 0 označava da nema

potrebe za tom kompetencijom. Podaci za sve kompetencije prikazani su u tablicama, a

postoci su izračunati u odnosu na ukupan broj ispitanika koji su sudjelovali u istraživanju.

Ispitanici najvažnijima procjenjuju uspješno komuniciranje i suradnju s drugim

ljudima (M=4,40, SD=0,77), poštivanje različitosti (M=4,23, SD=1,04) te usmeno izražavanje

na hrvatskom jeziku (M=4,20, SD=0,89). Ove društvene kompetencije smatraju u velikoj

mjeri potrebnima u svakodnevnom radu na ovom radnom mjestu.

S druge strane, najmanje važnim kompetencijama za rad na ovom radnom mjestu

procjenjuju komuniciranje na talijanskom jeziku (M=0,40, SD=1,12), komuniciranje na

njemačkom jeziku (M=1,41, SD=1,81) te kulturnu svijest i izražavanje (M=1,83, SD=1,42).

16

Tablica 8

Ključne kompetencije za rad na radnom mjestu javnog bilježnika

KOMPETENCIJE

OCJENE

0 1 2 3 4 5 M SD

N % N % N % N % N % N %

Komuniciranje i suradnja s

drugima 0 0% 0 0% 0 0% 5 14% 8 22% 17 47% 4,40 0,77

Poštivanje različitosti 0 0% 1 3% 0 0% 7 19% 5 14% 17 47% 4,23 1,04

Komuniciranje na hrvatskom

jeziku (usmeno izražavanje) 0 0% 0 0% 1 3% 6 17% 9 25% 14 39% 4,20 0,89

Komuniciranje na hrvatskom

jeziku (pismeno izražavanje) 4 11% 2 6% 4 11% 6 17% 6 17% 7 19% 4,03 0,85

Spremnost na učenje 0 0% 0 0% 4 11% 7 19% 11 31% 7 19% 3,72 1,00

Inicijativnost i poduzetnost 0 0% 1 3% 9 25% 9 25% 5 14% 5 14% 3,14 1,16

Komuniciranje na stranom

jeziku-engleski 4 11% 2 6% 4 11% 6 17% 6 17% 7 19% 3,00 1,71

Poznavanje rada na računalu 0 0% 0 0% 13 36% 14 39% 2 6% 0 0% 2,62 0,62

Matematička pismenost i

osnovna znanja iz znanosti i

tehnologije

1 3% 3 8% 11 31% 13 36% 2 6% 0 0% 2,40 0,89

Kulturna svijest i izražavanje 6 17% 9 25% 3 8% 9 25% 2 6% 1 3% 1,83 1,42


jeziku-njemački 8 22% 3 8% 2 6% 1 3% 1 3% 2 6% 1,41 1,81


jeziku-talijanski 13 36% 0 0% 1 3% 0 0% 1 3% 0 0% 0,40 1,12

17

Generičke vještine i psihomotoričke sposobnosti

Osim ključnih kompetencija potrebnih za rad na opisivanom radnom mjestu, anketnim

upitnikom se ispitivala i potreba za generičkim vještinama te različitim psihomotoričkim

sposobnostima. Ispitanici su ponovno svaku od navedenih vještina i sposobnosti procjenjivali

ocjenama na ljestvici od 0 do 5, pri čemu se viša ocjena odnosila na veći stupanj potrebne

razvijenosti specifične vještine, dok je ocjena 0 označavala da nema potrebe za tom vještinom

ili sposobnosti. Za sve navedene vještine i sposobnosti konstruirani su kratki opisi kako bi se

olakšalo i standardiziralo odgovaranje na pitanja. Ispitanici su nakon navedenih kompetencija

i vještina na dodatnom otvorenom pitanju mogli dopisati i druge vještine ili sposobnosti koje

nisu prethodno navedene, a smatraju ih važnima za rad na opisivanom radnom mjestu. Podaci

za sve generičke vještine i psihomotoričke sposobnosti prikazani su u tablicama 9 i 10, pri

čemu su postoci računati u odnosu na ukupan broj javnih bilježnika koji su sudjelovali u

istraživanju.

Generičke vještine

Iz tablice 9 je vidljivo da ispitanici značajan broj generičkih vještina procjenjuju

izrazito ili u velikoj mjeri potrebnima za rad. Najpotrebnijima smatraju usmjerenost na

potrebe klijenata (M=4,56, SD=0,64) te odgovornost pri obavljanju radnih zadataka (M=4,48,

SD=0,75). Većina ispitanika ove dvije vještine procjenjuje izrazito potrebnima u radu javnih

bilježnika. U velikoj mjeri potrebnima procjenjuju vještinu samostalnog donošenja odluka

(M=4,33, SD=0,73), usmjerenost na rezultate rada (M=4,22, SD=0,93), nošenje s pritiskom i

emocionalnu samokontrolu (M=3,89, SD=1,37), prilagodljivost (M=3,62, SD=1,20) te

sposobnost organiziranja i planiranja (M=3,56, SD=1,12).

Od svih navedenih vještina, upravljanje ljudima (M=2,30, SD=1,90), kreativnost i

inovativnost (M=2,36, SD=1,55) te svjesnost o važnosti očuvanja okoliša (M=2,37, SD=1,39)

se u prosjeku smatraju najmanje važnima za opisivano radno mjesto.

18

Tablica 9

Stupanj važnosti generičkih vještina za rad na opisivanom radnom mjestu

GENERIČKE VJEŠTINE

OCJENE

0 1 2 3 4 5 M SD

N % N % N % N % N % N %

Usmjerenost na potrebe klijenata 0 0% 0 0% 0 0% 2 6% 8 22% 17 47% 4,56 0,64

Odgovornost 0 0% 0 0% 0 0% 4 11% 6 17% 17 47% 4,48 0,75

Donošenje odluka 0 0% 0 0% 0 0% 4 11% 10 28% 13 36% 4,33 0,73

Usmjerenost na rezultate rada 0 0% 0 0% 2 6% 3 8% 9 25% 13 36% 4,22 0,93

Nošenje s pritiskom i

emocionalna samokontrola 0 0% 2 6% 4 11% 2 6% 6 17% 13 36% 3,89 1,37

Prilagodljivost 0 0% 2 6% 2 6% 7 19% 8 22% 7 19% 3,62 1,20

Organiziranje i planiranje 0 0% 2 6% 3 8% 4 11% 14 39% 4 11% 3,56 1,12

Prezentacijske vještine 3 8% 3 8% 2 6% 4 11% 7 19% 8 22% 3,22 1,74

Upravljanje resursima 2 6% 3 8% 4 11% 4 11% 8 22% 6 17% 3,15 1,59

Analitičke vještine 5 14% 3 8% 1 3% 2 6% 8 22% 8 22% 3,07 1,94

Timski rad 3 8% 5 14% 2 6% 7 19% 6 17% 4 11% 2,74 1,63

Uvjeravanje i utjecanje 4 11% 3 8% 5 14% 4 11% 8 22% 2 6% 2,58 1,60

Suosjećanje (empatija) 5 14% 3 8% 6 17% 4 11% 5 14% 4 11% 2,48 1,72

Svjesnost o važnosti očuvanja

okoliša 3 8% 6 17% 3 8% 8 22% 7 19% 0 0% 2,37 1,39

Kreativnost i inovativnost 4 11% 5 14% 2 6% 7 19% 6 17% 1 3% 2,36 1,55

Upravljanje ljudima 6 17% 7 19% 2 6% 1 3% 7 19% 4 11% 2,30 1,90

Ostalo 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

19

Psihomotoričke sposobnosti

U usporedbi s prethodno navedenim generičkim vještinama, psihomotoričke

sposobnosti se smatraju manje važnima te ih ispitanici u prosjeku procjenjuju nepotrebnima

za rad na opisivanom radnom mjestu. Najniže procjene dane su za tjelesnu snagu i izdržljivost

(M=0,19, SD=0,49), spretnost ruku (M=0,42, SD=1,03) te spretnost prstiju (M=0,46,

SD=1,14).

Tablica 10

Stupanj važnosti psihomotoričkih sposobnosti za rad na ovom radnom mjestu

PSIHOMOTORIČKE

SPOSOBNOSTI

OCJENE

0 1 2 3 4 5 M SD

N % N % N % N % N % N %

Koordinacija vida i pokreta 18 50% 2 6% 3 8% 2 6% 2 6% 0 0% 0,81 1,33

Preciznost upravljanja strojem

ili opremom 20 56% 2 6% 1 3% 1 3% 1 3% 2 6% 0,78 1,58

Održavanje usmjerene pažnje 18 50% 3 8% 3 8% 0 0% 0 0% 2 6% 0,73 1,43

Vrijeme reakcije 19 53% 4 11% 0 0% 1 3% 0 0% 2 6% 0,65 1,44

Spretnost prstiju 21 58% 2 6% 1 3% 0 0% 2 6% 0 0% 0,46 1,14

Spretnost ruku 21 58% 2 6% 1 3% 1 3% 1 3% 0 0% 0,42 1,03

Tjelesna snaga i izdržljivost 22 61% 3 8% 1 3% 0 0% 0 0% 0 0% 0,19 0,49

Ostalo 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

Karakteristike radnog mjesta

Mjesto rada

Više od 70% ispitanika navodi kako je mjesto rada javnih bilježnika u zatvorenom

prostoru, a 28% ispitanih navodi kako je mjesto rada i u prostoriji i na otvorenom. Rezultati

su dobiveni na 88,9% ispitanika koji su dali odgovor na ovo pitanje.

20

Slika 3. Mjesto rada

Obilježja radnog okoliša

Sudionicima istraživanja je također bilo postavljeno pitanje o različitim obilježjima

radnog okoliša. Bilo im je ponuđeno nekoliko različitih opcija te su oni mogli odabrati sva

ona obilježja koja se odnose na opisivano radno mjesto. Većina ispitanika (78,1%) smatra

kako niti jedno navedeno obilježje radnog okoliša ne odgovara radnom mjestu javnog

bilježnika. Dio ispitanika ipak navodi umjetnu rasvjetu (21,9%) te vrućinu (3,1%) kao

obilježja radnog okoliša opisivanog radnog mjesta. Postoci su izračunati u odnosu na 88,9%

ispitanika koji su dali odgovor na ovo pitanje.

Tablica 11

Obilježja radnog okoliša

%

Umjetna rasvjeta 21,9

Vruće 3,1

Buka 0

Hladno 0

Nečisto 0

Toksično 0

Strujanje zraka 0

Vibracije 0

Nagle promjene temperature 0

Vlažno 0

Zračenja 0

Eksplozivi 0

Ostalo 0

Ništa od navedenog 78,1

U zatvorenom i na

otvorenom 28%

U zatvorenom 72%

21

Obilježja radnog vremena

Iz tablice 12 je vidljivo kako najveći postotak ispitanika navodi kako se u njihovoj

organizaciji povremeno radi u smjenama (56%). Povremeno navečer rade radnici u 33%

organizacija dok se u 36% organizacija ipak ne radi navečer. Većina ispitanika (58%) navodi

kako se u njihovim organizacijama nikad ne radi noću. Dio ispitanih ističe kako javni

bilježnici povremeno rade i subotama (42%), ali većinom nikad nedjeljom i praznicima

(61%). Postoci su izračunati u odnosu na ukupan broj ispitanika koji je sudjelovao u

istraživanju (36).

Tablica 12

Obilježja radnog vremena

RADNO VRIJEME

OBILJEŽJE NIKAD % POVREMENO % ČESTO ILI

UVIJEK %

Rad u smjenama 11 31% 20 56% 0 0%

Rad navečer 13 36% 12 33% 2 6%

Rad noću 21 58% 6 17% 0 0%

Rad subotom 13 36% 15 42% 1 3%

Rad nedjeljom i

praznikom 22 61% 5 14% 0 0%

Tjelesne aktivnosti tipične za ovo radno mjesto

Od ispitanika se tražilo da navedu i koje su tipične tjelesne aktivnosti za opisivano

radno mjesto. Tako 40,6% ispitanika navodi kako je dugotrajno sjedenje najčešća tjelesna

aktivnost koju javni bilježnici izvode. S druge strane, 53,1% ispitanika navodi kako niti jedna

navedena tjelesna aktivnost nije tipična za radno mjesto javnog bilježnika. Postoci su

izračunati u odnosu na 88,9% ispitanika koji su dali odgovor na ovo pitanje.

22

Tablica 13

Tjelesne aktivnosti tipične za opisivano radno mjesto

AKTIVNOSTI %

Dugotrajno sjedenje 40,6

Rad u savijenom položaju 3,1

Dugotrajno hodanje 0

Dugotrajno stajanje 0

Dugotrajni koordinirani rad ruku i nogu 0

Učestalo sagibanje 0

Učestalo penjanje 0

Dugotrajno čučanje 0

Dugotrajno klečanje 0

Dugotrajno balansiranje 0

Rad u ležećem položaju 0

Učestalo bacanje 0

Dugotrajno guranje 0

Ništa od navedenog 53,1

Dodatni komentari

Ispitanicima je pružena mogućnost da na kraju ovog anketnog upitnika navedu ukoliko

imaju neke dodatne komentare. Odlučili smo izdvojiti jedan zanimljiv komentar javnog

bilježnika:

„Smatram veoma pozitivnim da se ovakve ankete provode i veselilo bi me da mi budu

dostavljene analize i informacije o mjerama koje će se na ovoj anketi temeljiti. Koristim

priliku da skrenem pažnju na činjenicu da se osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

kod odvjetnika ili bilježnika ne može iskoristiti za staž potreban za polaganje pravosudnog

ispita, a veliki je broj nezaposlenih mladih pravnika kojima bi bilo veoma korisno da tako

steknu bar prvih 12 od propisanih 18 mjeseci staža te obave sudsku praksu (150 sati) i

teoretski dio staža (160 sati) u komorama. Dapače bi bilo optimalno da se za njih

osposobljavanje može vršiti 18 mjeseci i da im se prizna u uvjete za pravosudni ispit. Veliki je

problem da sudovi već dulje vrijeme ne primaju vježbenike, a bilježnici i odvjetnici nemaju

materijalnih mogućnosti zapošljavati ih u većoj mjeri po sadašnjim uvjetima, iako vjerujem da

bismo svi rado u većoj mjeri pomogli mladim kolegama da steknu uvjete za polaganje

pravosudnog ispita.“

23

ZAKLJUČAK

Provedenim istraživanjem prikupljeni su podaci o ključnim poslovima, specifičnim

znanjima i vještinama, kompetencijama i psihomotoričkim sposobnostima potrebnima za rad

javnih bilježnika. Istraživanje također daje uvid u obilježja radnog mjesta te podatke o

organizacijama koje zapošljavaju radnike u navedenom zanimanju.

Ispitanici su naveli veliki broj ključnih poslova za opisivano radno mjesto, a njihovi

navodi su kategorizirani u 10 skupina ključnih poslova. Najčešći navodi odnose se na

općenite navode o javnobilježničkom poslu, komunikaciju sa strankama i državnim tijelima te

izradu pravnih dokumenata.

Osim ključnih poslova, ispitanici su navodili i potrebna znanja i vještine za njihovo

obavljanje. Njihovi odgovori su razvrstani u 10 sadržajnih kategorija. Najčešće navode kako

bi javni bilježnici trebali posjedovati pravna znanja, komunikacijske vještine, vještine

korištenja računala te kako bi trebali biti odgovorni i iskazivati visoki stupanj osobnog

integriteta. U prosjeku, ispitanici vjeruju kako se većina potrebnih znanja i vještina stječe kroz

radno iskustvo, a procjenjuju kako će potreba za većinom znanja i vještina u budućnosti ostati

jednaka. S obzirom na procjenu važnosti u budućnosti, 50% ispitanih smatra da će znanja i

vještine biti potrebne u jednakoj mjeri dok njih 49% procjenjuje kako će potreba za znanjima i

vještinama biti veća u budućnosti.

Najvažnijom kompetencijom za rad na opisivanom radnom mjestu smatraju uspješno

komuniciranje i suradnju s drugim ljudima. Što se generičkih vještina tiče, najpotrebnijima

smatraju odgovornost u radu te usmjerenost na potrebe klijenata.

Najprikladnija razina obrazovanja za radno mjesto javni bilježnik, prema njihovim

procjenama, je završeni sveučilišni diplomski studij na nekom od pravnih fakulteta. Ističu i

kako su za rad na ovom radnom mjestu potrebne dodatne potvrde kao što su potvrde o

položenom pravosudnom i javnobilježničkom ispitu.

PRILOZI

PRILOG A: Radna mjesta opisivana u anketi

OPĆI PODACI O RADNOM MJESTU (navodi poslodavca)

RADNO

MJESTO SVRHA RADNOG MJESTA

BROJ

ZAPOSLE

NIH NA

RADNOM

MJESTU

BROJ

ZAPOSLE

NIH U

ORGANIZ

ACIJI

RAZINA

OBRAZOV

ANJA

DJELATNOST

POTREBNI

OBRAZOVNI

PROGRAM

Javni

bilježnik

Javnobilježnička služba se sastoji u službenom sastavljanju i

izdavanju javnih isprava o pravnim poslovima, izjavama i

činjenicama na kojima se utemeljuju prava, službenom

ovjeravanju privatnih isprava, primanju na čuvanje isprava,

novca i predmeta od vrijednosti radi njihove predaje drugim

osobama ili nadležnim tijelima te u obavljanju postupaka

određenih zakonom po nalogu sudova

1 5 7

magistar pravne

struke

Javni

bilježnik Ispunjava dužnosti koje proizlaze iz javnobilježničke službe. 3 6 7 Pravna djelatnost

Pravni fakultet i

dodatni ispiti

(pravosudni,

javnobilježnički)

Javni

bilježnik

Svrha radnog mjesta javnog bilježnika jest rad u

javnobilježničkoj službi gdje uz položene ispite obavlja sve

javnobilježničke poslove.

7 8 7

pravne

(javnobilježničke)

djelatnosti

mag.iur.

Javni

bilježnik radi u uredu i obavlja poslove javnog bilježnika 4 8 7 pravna pravo

Javni

bilježnik

Sastavljanje ugovora, davanje pravnih savjeta i obavljanje

drugih pravnih poslova. 1 15 7 pravni poslovi PRAVNI FAKULTET


RADNO


BROJ

ZAPOSLE

NIH NA

RADNOM

MJESTU

BROJ

ZAPOSLE

NIH U

ORGANIZ

ACIJI

RAZINA

OBRAZOV

ANJA

DJELATNOST

POTREBNI

OBRAZOVNI

PROGRAM

Javni

bilježnik

Nakon razgovora sa strankom i razmatranja relevantnih

činjenica i propisa, ocijeni optimalno rješenje njezinog

predmeta i poduzme odgovarajuću službenu radnju.

1 6 7 javni bilježnik Mag. Iur.

Javni

bilježnik

Javni bilježnik sastavlja javnobilježničke akte koji su potrebni

za pravnu valjanost raznovrsnih ugovora, ovjerava

punomoći, izjave, suglasnosti, sastavlja zapisnike itd.

1 1 7 Pravna djelatnost Pravni fakultet

Javni

bilježnik

definicija: Javni bilježnik je nositelj javnih ovlasti dodijeljene

im zakonom u okviru funkcije javnog bilježništva. 5 5 7 pravna djel. pravni fakultet

Javni

bilježnik propisano je zakonom 2 2 7 pravna pravo

Javni

bilježnik

Obavlja sve poslove određene javnobilježničkim

Poslovnikom. 9 11 7

Pravna djelatnost

(javno bilježništvo)

Pravni fakultet,

Javnobilježnički ispit,

Pravosudni ispit

Javni

bilježnik sve određeno zakonom i pravilnikom o javnom bilježništvu 2 2 7 pravna (jb) pravni

Javni

bilježnik

javnobilježničke poslove određene Zakonom o javnom

bilježništvu. 4 7 pravna pravni

Javnobilježn

ički

prisjednik

ZAMJENA JAVNOG BILJEŽNIKA 1 4 7 JAVNOBILJEŽNIČKI

POSLOVI

PRAVOSUDNI I

JAVNOBILJEŽNIČKI

ISPIT

Javni

bilježnik

Radim poslove predodređene Zakonom, Ustavom, Koeksom

i Pravilnikom o javnom bilježništvu. 1 1 7 pravna djelatnost Pravni fakultet

Javni

bilježnik

zaprima stranke, radi ovjere, solemnizacije, deponiranje,

piše zapisnike, akte, vodi arhivu, čita zakone i pravilnike... 7 9 7 Pravna djel. Pravni fakultet


RADNO


BROJ

ZAPOSLE

NIH NA

RADNOM

MJESTU

BROJ

ZAPOSLE

NIH U

ORGANIZ

ACIJI

RAZINA

OBRAZOV

ANJA

DJELATNOST

POTREBNI

OBRAZOVNI

PROGRAM

Javni

bilježnik

Sastavljanje ugovora,akata,javnih isprava, davanje pravnih

savjeta te ostali pravni poslovi. 1 1 7 pravni poslovi Pravni fakultet

Javni

bilježnik Pravne poslove propisane Zakonom o javnom bilježništvu. 1 1 7

poslovni javnog

bilježnika mag.iur.

Javni

bilježnik

Svi poslovi predviđeni Zakonom o javnom bilježništvu i

odnosnim propisima. 7 Pravni fakultet

Javni

bilježnik

Javni bilježnik je osoba koja prvenstveno kontrolira

ispravnost i formu privatnih isprava koje se svakodnevno

pojavljuju u pravnom prometu te isto potvrđuje svojim

potpisom i pečatom.

1 3 7 Pravni poslovi Poslovna informatika

Javni

bilježnik

radim sva pravna pitanja koja su nesporna, sastav svih

pravnih akata,osnivanje d.o.o. i j.d.o.o. idr. 1 1 7 javni bilježnik pravni fakultet

Javni

bilježnik

Odgovornost za obavljanje poslova iz nadležnosti javnog

bilježnika. 8 7 pravne djelatnosti

Javni

bilježnik

Svi zadaci iz djelokruga poslova javnog bilježnika (predviđeni

Zakonom o javnom bilježništvu). 3 7 javni bilježnik pravni

Javni

bilježnik Poslovi koje je po zakonu ovlašten obavljati javni bilježnik. 7

Javni

bilježnik

svi poslovi javnog bilježnika, kao što su npr. voeđenje

ostavinskih rasprava, sastavljanje ugovora i dr. 4 5 7

pravne djelatnosti,

javni bilježnik pravni fakultet

Javni

bilježnik

službeno sastavljanje i izdavanje javnih isprava,ovjeravanje

privatnih isprava,primanje na čuvanje isprava,zatim novca i

vrijednih predmeta radi njihove predaje drugim osobama ili

nadležnim tijelima,obavljanje po nalogu sudova postupaka

1 2 7

službeno

ovjeravljanje

privatnih isprava

pravni fakultet


RADNO


BROJ

ZAPOSLE

NIH NA

RADNOM

MJESTU

BROJ

ZAPOSLE

NIH U

ORGANIZ

ACIJI

RAZINA

OBRAZOV

ANJA

DJELATNOST

POTREBNI

OBRAZOVNI

PROGRAM

određenih zakona i dr.

Javni

bilježnik obavljanje pravnih poslova 3 7 pravni poslovi pravni fakultet

Javni

bilježnik

Obavljam sve javnobilježničke poslove koji su propisani

Zakonom o javnom bilježništvu. 2 2 7 javno bilježništvo mag.iur.

Javni

bilježnik

KOmunicira sa strankama, donosi odluke, rješava pravne

probleme... 5 7

Poslovi javnog

bilježnika Pravni fakultet

Javni

bilježnik

Radim na svim područjima u uredu, ovjere dokumenata,

solemnizacije, sastavljanje ugovora, ostavinske postupke, te

sve administratorske poslove koji su potrebni u

javnobilježničkom uredu.

1 7 pravo

Javni

bilježnik

javni bilježnik zadužen je za ovjeru potpisa, ovjeru prijepisa

dokumenta, potvrđivanje privatnih isprava,

izradu akata temeljem kojih se vrši upis u sudski registar,

izradu dokumenata potrebnih za osnivanje trgovačkih

društava, upis statusnih promjena i drugo

2 2 7 javni bilježnik pravni fakultet

Javni

bilježnik Javnobilježničke poslove 3 3 7 pravna djelatnost Pravni fakultet

Javni

bilježnik Sastavlja javnobilježničke akte. 7 7 7 Pravne djelatnosti

mag.iur., pravosudni,

javnobilježnički ispit

Javni Piše akte, ovjerava punomoći, ovjerava da su kopirani 5 7 7 Pravna djelatnost Pravni fakultet


RADNO


BROJ

ZAPOSLE

NIH NA

RADNOM

MJESTU

BROJ

ZAPOSLE

NIH U

ORGANIZ

ACIJI

RAZINA

OBRAZOV

ANJA

DJELATNOST

POTREBNI

OBRAZOVNI

PROGRAM

bilježnik dokumenti istovjetn i s originalnim dokumentom i dr.

Javni

bilježnik Sastavlja i ovjerava raznorazne dokumente... 15 17 7 pravne djelatnosti pravni fakultet

Javni

bilježnik Obavlje pravne tj. javnobilježničke poslove. 1 1 7 Pravna djelatnost pravni

Javni

bilježnik

Komunikacija sa strankama te donošenje odluke o daljnjem

rješavanju pravnih pitanja. 5 5 7 Javni bilježnik Pravo

LEGENDA: razina obrazovanja = razina potrebnog obrazovanja, razine kvalifikacija (7 = Specijalistički diplomski stručni studiji, Sveučilišni diplomski studiji, Poslijediplomski specijalistički studiji).

PRILOG B. Ključni poslovi koje radnici obavljaju na opisivanim radnim mjestima

kod ključ. posla


(na temelju grupiranih

navoda poslodavca)

navod poslodavca o KLJUČNOM POSLU RADNO MJESTO (navod poslodavca) DJELATNOST

BROJ ZAPOSLENIH U

ORGANIZACIJI

ID

1 Arhiviranje/pohr

ana

pohranjuje i evidentira spise Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 8

primanje i čuvanje pologa i depozita Javni bilježnik pravne (javnobilježničke) djelatnosti mikro 10

vodi arhiv Javni bilježnik javni bilježnik mikro 10

vodi i čuva spise Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 10

2 Izrada pravnih dokumenata

sastavlja pravne dokumente Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 2

sastavlja dokumente Javni bilježnik pravne (javnobilježničke) djelatnosti mikro 3

Sastavljanje isprave Javni bilježnik javni bilježnik mikro 6

sastavlja javnobilježničke akte Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7

sastavlja zapisnike Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7

piše akte, zapisnike, tiskanice, biljeke, posvjedočenja

Javni bilježnik Pravna djelatnost (javno bilježništvo) mala 10

vodi upisnike, imenike, knjige Javni bilježnik Pravna djelatnost (javno bilježništvo) mala 10

SASTAVLJANJE JAVNOBILJEŽNIČKIH AKATA I ZAPISNIKA

Javnobilježnički prisjednik JAVNOBILJEŽNIČKI POSLOVI mikro 13

javnobilježnički akti Javni bilježnik 18

Provedba statusnih promjena u trgovačkim društvima

Javni bilježnik pravni poslovi mikro 19

Sastavljanje javnih isprava Javni bilježnik pravni poslovi mikro 19

izrada dokumentacije pri osnivanju i regstraciji tvrtke

Javni bilježnik javni bilježnik mikro 20

kreiranja raznih ugovora Javni bilježnik javni bilježnik mikro 20

Izrada akata o osnivanju trgovačkih društava

Javni bilježnik pravne djelatnosti mikro 21

izrada javnobilježničkih ugovora i akata Javni bilježnik 23

kod ključ. posla



navoda poslodavca)


BROJ ZAPOSLENIH U

ORGANIZACIJI

ID

osnivanje i promjene u trgovačkim društvima

Javni bilježnik 23

sastavljanje ugovora Javni bilježnik pravne djelatnosti, javni bilježnik mikro 24

pišem pravne spise Javni bilježnik javno bilježništvo mikro 27

sastavlja javnobilježničke akte Javni bilježnik pravne djelatnosti mikro 32

sastavlja zapisnike, akte Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 33

3 Komunikacija sa

strankama i državnim tijelima

zaprima stranke Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 2

razgovara sa strankama Javni bilježnik pravna mikro 4

Komunikacija sa strankama Javni bilježnik pravni poslovi mala 5

Komuniciranje s tijelima državne vlasti (pravosuđe, uprava)


Razgovor sa strankom Javni bilježnik javni bilježnik mikro 6

Tumačenje sadržaja i posljedica pravnog posla strankama


rad sa strankama Javni bilježnik pravna djel. mikro 8

SAVJETOVANJE Javnobilježnički prisjednik JAVNOBILJEŽNIČKI POSLOVI mikro 13

VANSUDSKO OSIGURANJE TRAŽBINA Javnobilježnički prisjednik JAVNOBILJEŽNIČKI POSLOVI mikro 13

Razgovor sa strankom Javni bilježnik pravna djel. mikro 15

pravni savjeti Javni bilježnik poslovni javnog bilježnika mikro 17

Komunikacija sa strankama Javni bilježnik 18

Davanje pravnih savjeta Javni bilježnik pravni poslovi mikro 19

razgovaram sa strankama Javni bilježnik javno bilježništvo mikro 27

komunicira sa strankama Javni bilježnik Poslovi javnog bilježnika 28

zaprimanje stranaka Javni bilježnik javni bilježnik mikro 36

4 Navodi koji se sastavlja, pregledava, ovjerava razne

dokumente Javni bilježnik pravna mikro 4

kod ključ. posla



navoda poslodavca)


BROJ ZAPOSLENIH U

ORGANIZACIJI

ID

odnose na više ključnih poslova

sastavlja i ovjerava dokumente Javni bilježnik pravne djelatnosti mala 34

5 Općeniti navodi o javnobilježničko

m poslu

obavlja poslove određene Zakonom o javnom bilježništvu

Javni bilježnik mikro 1

čuva javnobilježničku tajnu Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 2

Rješavanje pravnih problema Javni bilježnik pravni poslovi mala 5

vodi predmete Javni bilježnik pravna djel. mikro 8

javnobilježnički poslovi Javni bilježnik pravna mikro 9

sve određene zakonom i pravilnikom o javnom bilježništvu

Javni bilježnik pravna (jb) mikro 11

javnobilježničke poslove određene Zakonom o javnom bilježništvu

Javni bilježnik pravna 12

sve javnobilježničke poslove Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 14

javnobilježnički poslovi Javni bilježnik pravna djel. mikro 15

rješava pravne probleme Javni bilježnik pravni poslovi mikro 16

poslovi predodređeni zakonom o jb Javni bilježnik pravni poslovi mikro 26

rješava pravne probleme Javni bilježnik Poslovi javnog bilježnika 28

javnobilježničke poslove Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 31

propisane javnobilježničke poslove Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 35

rješavanje pravnih pitanja Javni bilježnik javni bilježnik mikro 36

6 Ovjera i

solemnizacija dokumenata

ovjerava dokumente Javni bilježnik pravne (javnobilježničke) djelatnosti mikro 3

ovjerava punomoći, izjave, suglasnosti Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7

POTVRĐIVANJE I OVJERA POTPISA I PRIJEPISA PRIVATNIH ISPRAVA


ovjere Javni bilježnik pravni poslovi mikro 17

Ovjeravanje potpisa na privatnim ispravama i potvrđivanje privatnih isprava


kod ključ. posla



navoda poslodavca)


BROJ ZAPOSLENIH U

ORGANIZACIJI

ID

ovjera i solemnizacija raznih dokumenata Javni bilježnik pravne djelatnosti mikro 20

Ovjere potpisa i preslika Javni bilježnik 21

ovjere potpisa Javni bilježnik pravne djelatnosti, javni bilježnik mikro 23

ovjera dokumenata Javni bilježnik službeno ovjeravljanje privatnih

isprava mikro 24

ovjeravanje privatnih isprava Javni bilježnik 25

ovjera dokumenata i potpisa Javni bilježnik pravne (javnobilježničke) djelatnosti mikro 29

solemnizacija ugovora Javni bilježnik pravne (javnobilježničke) djelatnosti mikro 29

ovjera dokumenata Javni bilježnik javni bilježnik mikro 30

ovjerava kopije Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 33

7 Pravna analiza Pravna analiza činjeničnog stanja Javni bilježnik javni bilježnik mikro 6

Prouka dokumentacije Javni bilježnik javni bilježnik mikro 6

8 Vođenje

ostavinskih postupaka

VOĐENJE OSTAVINSKIH POSTUPAKA Javnobilježnički prisjednik JAVNOBILJEŽNIČKI POSLOVI mikro 13

ostavinski postupci Javni bilježnik poslovni javnog bilježnika mikro 17

ostavinski postupak Javni bilježnik 18

Provedba ostavinskih postupaka Javni bilježnik pravni poslovi mikro 19

Ostavinske rasprave Javni bilježnik javni bilježnik 22

ostavinski postupak Javni bilježnik 23

vođenje ostavinskih rasprava Javni bilježnik pravne djelatnosti, javni bilježnik mikro 24

ostavinski postupci Javni bilježnik 29

9 Vođenje ovršnih

postupaka

sudjeluje u ovršnom postupku Javni bilježnik pravne (javnobilježničke) djelatnosti mikro 3

OVRŠNI POSTUPCI NA TEMELJU VJERODOSTOJNIH ISPRAVA


ovršni postupci Javni bilježnik poslovni javnog bilježnika mikro 17

ovršni postupak Javni bilježnik 18

Provedba ovršnih postupaka Javni bilježnik pravni poslovi mikro 19

kod ključ. posla



navoda poslodavca)


BROJ ZAPOSLENIH U

ORGANIZACIJI

ID

ovršni postpuci Javni bilježnik javni bilježnik mikro 20

ovršni postupci Javni bilježnik pravne djelatnosti mikro 21

Izvansudska ovrha Javni bilježnik javni bilježnik 22

ovršni postupak Javni bilježnik 23

ovršni postupci Javni bilježnik 29

10

Vođenje poslovanja

javnobilježničkog ureda

nadzire rad službenika, vježbenika, savjetnika

Javni bilježnik mikro 1

organizira rad u javnobilježničkom uredu Javni bilježnik mikro 1

donosim odluke Javni bilježnik javno bilježništvo mikro 27

donosi odluke Javni bilježnik Poslovi javnog bilježnika 28

PRILOG C. Znanja i vještine potrebne za obavljanje ključnih poslova na opisivanim radnim mjestima


(na temelju grupiranih navoda poslodavca)

NAZIV SKUPINE ZNANJA I VJEŠTINE (grupirano na temelju navoda o znanjima i

vještinama)

navod poslodavca o ZNANJU I VJEŠTINAMA

navod poslodavca o KLJUČNOM POSLU

Arhiviranje/pohrana Navodi koji se odnose na više znanja i vještina preciznost, pedantnost, povjerljivost

vodi arhiv

Arhiviranje/pohrana Organizacijske sposobnosti ažurnost i pedantnost pohranjuje i evidentira spise

Arhiviranje/pohrana Pravna znanja Zakon o javnom bilježništvu primanje i čuvanje pologa i depozita

Arhiviranje/pohrana Pravna znanja Zakon o javnom bilježništvu vodi i čuva spise

Arhiviranje/pohrana Vještina korištenja računala rad na računalu pohranjuje i evidentira spise

Izrada pravnih dokumenata Komunikacijske vještine Imati jasan i koncizan stil izražavanja

Sastavljanje isprave

Izrada pravnih dokumenata Komunikacijske vještine komunikacija Sastavljanje javnih isprava

Izrada pravnih dokumenata Navod koji se ne odnosi na znanja i vještine ili nedovoljno definiran navod

SASTAVLJANJE JAVNOBILJEŽNIČKIH AKATA I ZAPISNIKA

Izrada pravnih dokumenata Pismenost biti pismen pišem pravne spise

Izrada pravnih dokumenata Pismenost biti pismen sastavlja javnobilježničke akte

Izrada pravnih dokumenata Pismenost pismenost Izrada akata o osnivanju trgovačkih društava

Izrada pravnih dokumenata Pismenost pismenost kreiranja raznih ugovora

Izrada pravnih dokumenata Pismenost pismenost sastavljanje ugovora

Izrada pravnih dokumenata Pismenost Poznavati dobro pravopis i gramatiku


Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja Koristiti zakonske i stručne termine


Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja ovjera izrada dokumentacije pri osnivanju i regstraciji tvrtke

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja pisati pravni spis pišem pravne spise

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja poznaje i poštuje Zakon sastavlja pravne dokumente

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja poznavanje propisa Izrada akata o osnivanju trgovačkih društava

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja Poznavanje zakona Provedba statusnih promjena u trgovačkim društvima

NAZIV KLJUČNOG POSLA (na temelju grupiranih navoda

poslodavca)


vještinama)



Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja Poznavanje zakona Sastavljanje javnih isprava

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja poznavati pravosudni sustav RH sastavlja javnobilježničke akte

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja poznavati Ustav RH sastavlja javnobilježničke akte

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja pravna znanja izrada javnobilježničkih ugovora i akata

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja pravna znanja osnivanje i promjene u trgovačkim društvima

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja pravo kreiranja raznih ugovora

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja pravosudni sustav RH sastavlja javnobilježničke akte

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja pravosudni sustav RH sastavlja zapisnike

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja sastavljanje izrada dokumentacije pri osnivanju i regstraciji tvrtke

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja stručnost javnobilježnički akti

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja ustav sastavlja dokumente

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja Zakon o javnom bilježništvu vodi upisnike, imenike, knjige

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja zakone sastavlja dokumente

Izrada pravnih dokumenata Pravna znanja znati zakone sastavlja zapisnike, akte

Izrada pravnih dokumenata Vještina korištenja računala Biti informatički pismen Sastavljanje isprave

Izrada pravnih dokumenata Vještina korištenja računala korištenje računala kreiranja raznih ugovora

Izrada pravnih dokumenata Vještina korištenja računala rad na računalu piše akte, zapisnike, tiskanice, biljeke, posvjedočenja

Izrada pravnih dokumenata Vještina korištenja računala rad na računalu sastavlja dokumente

Komunikacija sa strankama i državnim tijelima

Donošenje odluka i upravljanje ljudima donošenje odluke o daljnjim radnjama

zaprimanje stranaka


Emocionalna stabilnost i kontrola Strpljivost Tumačenje sadržaja i posljedica pravnog posla strankama


Komunikacijske vještine aktivno slušanje zaprimanje stranaka


Komunikacijske vještine biti uljudan i uglađen u komunikaciji

komunicira sa strankama


Komunikacijske vještine Informirati stranke o pravnom psolu i njegovim posljedicama na



poslodavca)


vještinama)



njima razumljiv način


Komunikacijske vještine komunicirati razgovaram sa strankama


Komunikacijske vještine komunikacija Davanje pravnih savjeta


Komunikacijske vještine komunikacija rad sa strankama


Komunikacijske vještine komunikacija zaprimanje stranaka


Komunikacijske vještine komunikacijske vještine Razgovor sa strankom


Komunikacijske vještine komunikacijske vještine zaprima stranke


Komunikacijske vještine komunikativnost Komunikacija sa strankama


Komunikacijske vještine Pažljivo slušati Razgovor sa strankom


Komunikacijske vještine Postavljati jasna i ključna pitanja Razgovor sa strankom


Komunikacijske vještine precizno formuliranje zahtjeva Komuniciranje s tijelima državne vlasti (pravosuđe, uprava)


Komunikacijske vještine Prilagoditi svoj način izražavanja potrebama stranaka



Komunikacijske vještine Slušati Komunikacija sa strankama


Komunikacijske vještine Sustavno izlaganje Tumačenje sadržaja i posljedica pravnog posla strankama


Komunikacijske vještine Uljudna i učinkovita komunikacija Komuniciranje s tijelima državne vlasti (pravosuđe, uprava)


Navod koji se ne odnosi na znanja i vještine ili nedovoljno definiran navod

SAVJETOVANJE



VANSUDSKO OSIGURANJE TRAŽBINA


poslodavca)


vještinama)




Odgovornost i integritet biti nepristran razgovara sa strankama


Odgovornost i integritet povjerenje razgovara sa strankama


Odgovornost i integritet povjerljivost rad sa strankama


Organizacijske sposobnosti Definirati cilj pravnog posla Razgovor sa strankom


Organizacijske sposobnosti Organizirati potrebne procese rada

Razgovor sa strankom


Organizacijske sposobnosti Razlučiti bitno od nebitnog Razgovor sa strankom


Pravna znanja javnobilježnički kodeks razgovara sa strankama


Pravna znanja Poznavanje funkcioniranja i ustroja adresata

Komuniciranje s tijelima državne vlasti (pravosuđe, uprava)


Pravna znanja Poznavanje zakona Davanje pravnih savjeta


Pravna znanja pridržava se Kodeksa i Statuta rad sa strankama


Pravna znanja stručnost Komunikacija sa strankama


Pravna znanja zakone pravni savjeti


Socijalne vještine biti pristupačan pravni savjeti


Socijalne vještine Biti smiren Komunikacija sa strankama


Socijalne vještine Lijepo se ophoditi Komunikacija sa strankama


Socijalne vještine pristojnost zaprima stranke

Komunikacija sa strankama i Socijalne vještine uglađenost zaprima stranke


poslodavca)


vještinama)



državnim tijelima

Navodi koji se odnose na više ključnih poslova

Pravna znanja Zakon sastavlja, pregledava, ovjerava razne dokumente


Pravna znanja zakon i ustav sastavlja i ovjerava dokumente


Pravna znanja zakonitosti javnobilježničkog posla

sastavlja i ovjerava dokumente

Općeniti navodi o javnobilježničkom poslu

Donošenje odluka i upravljanje ljudima donositi odluke poslovi predodređeni zakonom o jb


Donošenje odluka i upravljanje ljudima donošenje odluka obavlja poslove određene Zakonom o javnom bilježništvu


Emocionalna stabilnost i kontrola biti prilagodljiv propisane javnobilježničke poslove


Komunikacijske vještine komunicirati sa različitim strankama

propisane javnobilježničke poslove


Komunikacijske vještine komunikacijske vještine obavlja poslove određene Zakonom o javnom bilježništvu


Komunikacijske vještine komunikativan je rješava pravne probleme



pozunavati posao javnog bilježnika i imati završen fakultet i pravosudni te jabnobilježnički ispit

javnobilježnički poslovi


Odgovornost i integritet biti nepotkupljiv čuva javnobilježničku tajnu


Odgovornost i integritet ima integritet sve javnobilježničke poslove


Odgovornost i integritet moralna osoba rješava pravne probleme


Odgovornost i integritet nepristran rješava pravne probleme


Odgovornost i integritet osobne kompetencije (moral, inregritet, nepristranost)

sve određene zakonom i pravilnikom o javnom bilježništvu


poslodavca)


vještinama)




Organizacijske sposobnosti analitičke vještine obavlja poslove određene Zakonom o javnom bilježništvu


Organizacijske sposobnosti urednost vodi predmete


Pravna znanja kodeks sve javnobilježničke poslove


Pravna znanja kodeks jb sve određene zakonom i pravilnikom o javnom bilježništvu


Pravna znanja mora poznavati zakone rješava pravne probleme


Pravna znanja Ostale propise Rješavanje pravnih problema


Pravna znanja poznaje i poštuje Kodeks čuva javnobilježničku tajnu


Pravna znanja poznaje pravnu struku rješava pravne probleme


Pravna znanja poznavanje struke, zakona vodi predmete


Pravna znanja poznavati zakon poslovi predodređeni zakonom o jb


Pravna znanja Praksu Rješavanje pravnih problema


Pravna znanja pravilnik sve javnobilježničke poslove


Pravna znanja pravilnik o jb sve određene zakonom i pravilnikom o javnom bilježništvu


Pravna znanja pravilnike, zakone javnobilježnički poslovi


Pravna znanja pravni poredak Republike Hrvatske, Eu i trećih zemalja u okruženju

obavlja poslove određene Zakonom o javnom bilježništvu


Pravna znanja ustav sve javnobilježničke poslove


poslodavca)


vještinama)




Pravna znanja ustav rh sve određene zakonom i pravilnikom o javnom bilježništvu


Pravna znanja Zakon rješavanje pravnih pitanja


Pravna znanja Zakon sve javnobilježničke poslove


Pravna znanja Zakon o javnom bilježništvu javnobilježničke poslove određene Zakonom o javnom bilježništvu


Pravna znanja zakon o jb sve određene zakonom i pravilnikom o javnom bilježništvu


Pravna znanja Zakon, Ustav, Kodeks, Pravilnik propisane javnobilježničke poslove


Pravna znanja zakone javnobilježničke poslove


Pravna znanja zakone Rješavanje pravnih problema


Vještina korištenja računala rad na računalu vodi predmete

Ovjera i solemnizacija dokumenata Komunikacijske vještine komunikacija sa strankama solemnizacija ugovora

Ovjera i solemnizacija dokumenata Navod koji se ne odnosi na znanja i vještine ili nedovoljno definiran navod

POTVRĐIVANJE I OVJERA POTPISA I PRIJEPISA PRIVATNIH ISPRAVA

Ovjera i solemnizacija dokumenata Odgovornost i integritet neovisnost ovjera dokumenata

Ovjera i solemnizacija dokumenata Odgovornost i integritet odgovornost ovjera dokumenata

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pismenost gramatiku i pravopis ovjerava kopije

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja poznvanje propisa Ovjere potpisa i preslika

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja pravna znanja ovjera dokumenata i potpisa

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja pravna znanja ovjere potpisa

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja pravo ovjera i solemnizacija raznih dokumenata

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja pravosudni sustav RH ovjerava punomoći, izjave, suglasnosti

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja stručna znanja ovjera dokumenata

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja ustav ovjerava dokumente


poslodavca)


vještinama)



Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja zakone ovjerava dokumente

Ovjera i solemnizacija dokumenata Pravna znanja zakone ovjere

Ovjera i solemnizacija dokumenata Vještina korištenja računala Poznavanje informatike Ovjeravanje potpisa na privatnim ispravama i potvrđivanje privatnih isprava

Ovjera i solemnizacija dokumenata Vještina korištenja računala rad na računalu ovjerava dokumente

Ovjera i solemnizacija dokumenata Vještina korištenja računala raditi s kompjuterom ovjeravanje privatnih isprava

Pravna analiza Navodi koji se odnose na više znanja i vještina Simulirati učinke raznih mogućih rješenja, usporediti ih i savjetovati strankama

Pravna analiza činjeničnog stanja

Pravna analiza Odgovornost i integritet Zadržati nepristranost u savjetovanju

Pravna analiza činjeničnog stanja

Pravna analiza Organizacijske sposobnosti Rangirati činjenice po važnosti Prouka dokumentacije

Pravna analiza Pravna znanja Poznavati izvore za dodatne informacije o predmenom problemu

Prouka dokumentacije

Pravna analiza Pravna znanja Poznavati praksu Pravna analiza činjeničnog stanja

Pravna analiza Pravna znanja Poznavati pravnu doktrinu Prouka dokumentacije

Pravna analiza Pravna znanja Poznavati propise Pravna analiza činjeničnog stanja

Pravna analiza Pravna znanja Poznavati propise Prouka dokumentacije

Pravna analiza Vještina korištenja računala E- putem vršiti provjere nedostajućih podataka kada je to moguće

Prouka dokumentacije

Vođenje ostavinskih postupaka Komunikacijske vještine komunicirati sa strankama vođenje ostavinskih rasprava

Vođenje ostavinskih postupaka Komunikacijske vještine komunikacija Provedba ostavinskih postupaka

Vođenje ostavinskih postupaka Komunikacijske vještine Kontaktiranje stranaka Ostavinske rasprave

Vođenje ostavinskih postupaka Komunikacijske vještine STRANI JEZIK VOĐENJE OSTAVINSKIH POSTUPAKA

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja Donošenje rješenja Ostavinske rasprave

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja MEĐUNARODNI UGOVORI VOĐENJE OSTAVINSKIH POSTUPAKA

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja pisanje nasljedničkih rješenja ostavinski postupci

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja PODZAKONSKI PROPISI VOĐENJE OSTAVINSKIH POSTUPAKA


poslodavca)


vještinama)



Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja Poznavanje zakona Provedba ostavinskih postupaka

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja Poznavanje zakonskih propisa Ostavinske rasprave

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja pravna znanja ostavinski postupak

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja sastavljanje zapisnika ostavinski postupci

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja stručna znanja vođenje ostavinskih rasprava

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja stručnost ostavinski postupak

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja vođenje postupka ostavinski postupci

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja Vođenje zapisnika Ostavinske rasprave

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja zakone ostavinski postupci

Vođenje ostavinskih postupaka Pravna znanja ZAKONI VOĐENJE OSTAVINSKIH POSTUPAKA

Vođenje ostavinskih postupaka Vještina korištenja računala INFORMATIKA VOĐENJE OSTAVINSKIH POSTUPAKA

Vođenje ovršnih postupaka Komunikacijske vještine komunicirati sudjeluje u ovršnom postupku

Vođenje ovršnih postupaka Komunikacijske vještine komunikacija ovršni postupci

Vođenje ovršnih postupaka Komunikacijske vještine Kontaktiranje strakana Izvansudska ovrha

Vođenje ovršnih postupaka Navod koji se ne odnosi na znanja i vještine ili nedovoljno definiran navod

OVRŠNI POSTUPCI NA TEMELJU VJERODOSTOJNIH ISPRAVA

Vođenje ovršnih postupaka Odgovornost i integritet biti objektivan sudjeluje u ovršnom postupku

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja Donošenje rješenja Izvansudska ovrha

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja dostava rješenja o ovrsi ovršni postpuci

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja izdavanje rješenja o ovrsi ovršni postupci

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja određivanje ovrhe ovršni postpuci

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja poznavanje propisa ovršni postupci

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja Poznavanje zakona Provedba ovršnih postupaka

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja Poznavanje zakonskih propisa Izvansudska ovrha

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja pravna znanja ovršni postupak

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja stručnost ovršni postupak

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja ustav sudjeluje u ovršnom postupku

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja uvođenje ovrha u upisnike ovršni postupci


poslodavca)


vještinama)



Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja zakone ovršni postupci

Vođenje ovršnih postupaka Pravna znanja zakone sudjeluje u ovršnom postupku

Vođenje poslovanja javnobilježničkog ureda

Donošenje odluka i upravljanje ljudima upravljanje ljudima nadzire rad službenika, vježbenika, savjetnika



poslove koje pojedine osobe obavljaju

nadzire rad službenika, vježbenika, savjetnika


Organizacijske sposobnosti financijsko i materijalno poslovanje

organizira rad u javnobilježničkom uredu


Organizacijske sposobnosti organizaciju rada u uredu organizira rad u javnobilježničkom uredu


Organizacijske sposobnosti upravljanje resursima organizira rad u javnobilježničkom uredu


Pravna znanja mora poznavati zakone donosi odluke


Pravna znanja Zakon o javnom bilježništvu donosim odluke


Socijalne vještine socijalne vještine nadzire rad službenika, vježbenika, savjetnika

PRILOG D. Obrazovanje potrebno za radno mjesto

OBRAZOVANJE ZA RAD NA RADNOM MJESTU (navodi poslodavca)

Rb. POTREBNI OBRAZOVNI

PROGRAM RADNO MJESTO DJELATNOST

BROJ ZAPOSLENIH U ORG.

RAZINA OBRAZOVANJA

UVOĐENJE U

POSAO (mjeseci)

STUDENTSKA

PRAKSA

OBRAZOVANJE ODRASL

IH

SOR

1. magistar pravne struke Javni bilježnik mikro 7

2. Pravni fakultet i dodatni

ispiti (pravosudni, javnobilježnički)

Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7 12

3. mag.iur. Javni bilježnik pravne (javnobilježničke) djelatnosti mikro 7 6 Ne Da Da

4. pravo Javni bilježnik pravna mikro 7 12 Ne Ne Da

5. PRAVNI FAKULTET Javni bilježnik pravni poslovi mala 7 50 Da Ne Ne

6. Mag. Iur. Javni bilježnik javni bilježnik mikro 7 60 Da Da Ne

7. Pravni fakultet Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7

8. pravni fakultet Javni bilježnik pravna djel. mikro 7 6 Ne Ne Ne

9. pravo Javni bilježnik pravna mikro 7 12 Ne Ne Ne

10. Pravni fakultet,

Javnobilježnički ispit, Pravosudni ispit

Javni bilježnik Pravna djelatnost (javno bilježništvo) mala 7 6 Ne Ne Da

11. pravni Javni bilježnik pravna (jb) mikro 7 6 Ne Ne Ne

12. pravni Javni bilježnik pravna 7 6

13. PRAVOSUDNI I

JAVNOBILJEŽNIČKI ISPIT Javnobilježnički

prisjednik JAVNOBILJEŽNIČKI POSLOVI mikro 7 6 Da Ne Ne

14. Pravni fakultet Javni bilježnik pravna djelatnost mikro 7 6 Ne Ne Ne

15. Pravni fakultet Javni bilježnik Pravna djel. mikro 7

16. Pravni fakultet Javni bilježnik pravni poslovi mikro 7 12 Ne Ne Ne

17. mag.iur. Javni bilježnik poslovni javnog bilježnika mikro 7 12

18. Pravni fakultet Javni bilježnik 7 Ne Ne Ne

OBRAZOVANJE ZA RAD NA RADNOM MJESTU (navodi poslodavca)

Rb. POTREBNI OBRAZOVNI

PROGRAM RADNO MJESTO DJELATNOST

BROJ ZAPOSLENIH U ORG.

RAZINA OBRAZOVANJA

UVOĐENJE U

POSAO (mjeseci)

STUDENTSKA

PRAKSA

OBRAZOVANJE ODRASL

IH

SOR

19. Poslovna informatika Javni bilježnik Pravni poslovi mikro 7 12 Da Ne Ne

20. pravni fakultet Javni bilježnik javni bilježnik mikro 7 Ne Ne Ne

21. Javni bilježnik pravne djelatnosti mikro 7 Ne Ne Ne

22. pravni Javni bilježnik javni bilježnik 7 Ne Ne Ne

23. Javni bilježnik 7 6 Ne Ne Ne

24. pravni fakultet Javni bilježnik pravne djelatnosti, javni bilježnik mikro 7 Da Ne Ne

25. pravni fakultet Javni bilježnik službeno ovjeravljanje privatnih

isprava mikro 7 1 Da Ne Ne

26. pravni fakultet Javni bilježnik pravni poslovi mikro 7 6 Ne Ne Ne

27. mag.iur. Javni bilježnik javno bilježništvo mikro 7 12

28. Pravni fakultet Javni bilježnik Poslovi javnog bilježnika 7 12

29. pravo Javni bilježnik 7 12 Ne Ne Ne

30. pravni fakultet Javni bilježnik javni bilježnik mikro 7 Da Ne Ne

31. Pravni fakultet Javni bilježnik pravna djelatnost mikro 7 6 Ne Ne Ne

32. mag.iur., pravosudni, javnobilježnički ispit

Javni bilježnik Pravne djelatnosti mikro 7 6

33. Pravni fakultet Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7 3 Ne Ne Ne

34. pravni fakultet Javni bilježnik pravne djelatnosti mala 7

35. pravni Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7 6 Ne Ne Da

36. Pravo Javni bilježnik Javni bilježnik mikro 7 12 Ne Ne Ne LEGENDA: uvođenje u posao (mjeseci) = Koliko prosječno traje uvođenje u posao novih radnika na ovom radnom mjestu?; obrazovanje odraslh: Osposobljavate li u Vašoj organizaciji osobe za ovo radno mjesto kroz praksu polaznika obrazovanja odraslih?; studentska praksa = Smatrate li da bi osposobljavanju za ovo radno mjesto pridonijela studentska praksa u vašoj organizaciji (kraća razdoblja prakse)?, SOR = Smatrate li da je stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (jasno definiran program kroz koji prolaze osobe koje su završile redovno školovanje) učinkovit način uvođenja budućih radnika u ovo zanimanje.

PRILOG E. Dodatne potvrde o obrazovanju potrebne za rad na opisivanom radnom mjestu

DODATNE POTVRDE O OBRAZOVANJU POTREBNE ZA RAD (navodi poslodavca)

NAZIV DODATNE POTVRDE TKO IZDAJE POTVRDU? RADNO MJESTO DJELATNOST BROJ

ZAPOSLENIH U ORG.

RAZINA OBRAZ

OVANJA

POTREBNI OBRAZOVNI PROGRAM

pravosudni ispit; javnobilježnički ispit

ministarstvo pravosuđa; ministarstvo pravosuđa

Javni bilježnik mikro 7 magistar pravne

struke

Javnobilježnički ispit i Pravosudni ispit

Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7

Pravni fakultet i dodatni ispiti (pravosudni,

javnobilježnički)

pravosudni, javnobilježnički min.prav. Javni bilježnik pravne (javnobilježničke)

djelatnosti mikro 7 mag.iur.

ispit za javnog bilježnika; pravosudni ispit

ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik pravna mikro 7 pravo

Pravosudni ispit; Javnobilježnički ispit

Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik pravni poslovi mala 7 PRAVNI

FAKULTET

pravosudni ispit, javnobilježnički ispit

Ministarstvo pravosuđa RH

Javni bilježnik javni bilježnik mikro 7 Mag. Iur.

pravosudni, javnobilježnički ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik pravna djel. mikro 7 pravni fakultet

pravosudni, javnobilježnički ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik pravna mikro 7 pravo

Pravosudni ispit, Javnobilježnički ispit

Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik Pravna djelatnost (javno

bilježništvo) mala 7

Pravni fakultet, Javnobilježnički

ispit, Pravosudni ispit

pravosudni, jb ispit min.prav. Javni bilježnik pravna (jb) mikro 7 pravni

POTVRDA O POLOŽENOM PRAVOSUDNOM I

JAVNOBILJEŽNIČKOM

MINISTARSTVO PRAVOSUĐA

Javnobilježnički prisjednik

JAVNOBILJEŽNIČKI POSLOVI

mikro 7 PRAVOSUDNI I JAVNOBILJEŽ

NIČKI ISPIT



ZAPOSLENIH U ORG.

RAZINA OBRAZ

OVANJA


ISPITU

javnobilježnički i pravosudni ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik pravna djelatnost mikro 7 Pravni fakultet

Pravosudni ispit; Javnobilježnički ispit

Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik pravni poslovi mikro 7 Pravni fakultet

pravosudni i javnobilježnički ispit

Ministarstvo pravosuđa RH

Javni bilježnik 7 Pravni fakultet

Uvjerenje o položenom pravosudnom ispitu i

uvjerenje o položenom javnobilježničkom ispitu

Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik Pravni poslovi mikro 7 Poslovna

informatika

položen pravosudni i javnobilježnički ispit

Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik javni bilježnik mikro 7 pravni fakultet


Ministarstvo pravosuđa; Ministarstvo pravosuđa

Javni bilježnik javni bilježnik 7 pravni


Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik 7


ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik službeno ovjeravljanje

privatnih isprava mikro 7 pravni fakultet

pravosudni ispit, javnobilježnički ispit

min prav Javni bilježnik pravni poslovi mikro 7 pravni fakultet

Pravosudni ispit i Javnobilježnički ispit

MInistarstvo pravosuđa Javni bilježnik Poslovi javnog bilježnika 7 Pravni fakultet


Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik 7 pravo


Javni bilježnik javni bilježnik mikro 7 pravni fakultet


ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik pravna djelatnost mikro 7 Pravni fakultet



ZAPOSLENIH U ORG.

RAZINA OBRAZ

OVANJA


Pravosudni ispit, Javnobilježnički ispit

inistarstvo pravosuđa Javni bilježnik Pravne djelatnosti mikro 7

mag.iur., pravosudni,

javnobilježnički ispit

Javnibilježnički ispit i Pravosudni ispit

Min. pravosuđa Javni bilježnik Pravna djelatnost mikro 7 Pravni fakultet

Pravosudni ispit i Javnobilježnički ispit

Ministarstvo pravosuđa Javni bilježnik Javni bilježnik mikro 7 Pravo

LEGENDA: razina obr. = razina potrebnog obrazovanja (7 = Specijalistički diplomski stručni studiji, Sveučilišni diplomski studiji, Poslijediplomski specijalistički studiji).

Documents

DEKRA zapošljavanje d.o.o. ANALIZA O STANDARDU ZANIMANJA · zapošljavaju radnike u zanimanju javni bilježnik kako bi se mogle uspoređivati razlike u specifičnim potrebama poslodavaca