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A Área Jurídica em Busca do Melhor Resultado para o Negócio!
15ª Conferência Anual
18,19 e 20 de Junho de 2012 - Hotel Paulista Plaza - São Paulo
Alessandro Antonio StefanuttoPROCURADORIA FEDERAL
ESPECIALIZADA JUNTO AO INSS
Alessandro Luiz dos ReisCODEVASF
Alexandra MonteiroNOVARTIS BIOCIENCIAS
Amira ChammasWAL-MART
André Antunes Soares de Camargo
INSPER
Andrea MattosTELEFONICA | VIVO
Antonio PradoAPRADORH
Opção 1
Debata e Atualize-se com As Melhores Práticas do Mercado
Departamentos Jurídicos & Escritórios de Advocacia
Seminário Pós-Conferência Opção 2
Um Encontro Nacional para a Troca de Experiências
Área Jurídica no Setor Público
Seminário Pós-Conferência
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Apr
esen
taçõ
es d
e:
GrandeEncontroJurídico
Carlos Fernando Siqueira CastroSIQUEIRA CASTRO
ADVOGADOS
Clóvis CamargoAMCHAM BRAZIL
Daniella Zagari GonçalvesMACHADO MEYER SENDACZ
OPICE ADVOGADOS
Erica BarbagaloMONSANTO
Fábio SalomonSALOMON AZZI –
RECRUTAMENTO JURÍDICO
Fernando RibeiroTOTVS
Flavio MattosCOCA-COLA
Flávio RímoliEMBRAER
Francisco José de SiqueiraINFRAERO
Gianfranco CinelliYARA INTERNACIONAL/
YARA BRASIL
Gleice MaroteBANCO SANTANDER
Gustavo DiasFIRST DATA BRAZIL
Gustavo ViseuVISEU ADVOGADOS
Helcio HondaFIESP
Javier LozadaPHILIPS LATIN AMERICA
(ARGENTINA)
Jefferson Carús GuedesCORREIOS
João Paulo Rossi Júlio
José Ivanildo Dias JúniorDATAPREV
Kátia JunqueiraGAS NATURAL FENOSA
Kátlei Magali KusslerSERPRO
Luis Carlos GalvãoUNILEVER
Luís Fernando Radulov Queiroz
AES BRASIL
Marcelo PevianiNOKIA
Marco Antonio FioravanteEMPRESA BRASILEIRA DE
COMUNICAÇÃO
Maurício CamargoZF DO BRASIL
Newman DebsPEPSICO
Paulo Frank Coelho da Rocha
DEMAREST E ALMEIDA ADVOGADOS
Robson Ferreira SantosCEMIG
Rogéria GieremekSERASA EXPERIAN
Rui Magalhães PiscitelliCONAB
Silvia ZagoFERSOL
REALIZAÇÃOAPOIO
PATROCÍNIO INSTITUCIONALPATROCÍNIOPATROCÍNIO OURO
Oportunidades de Negócio para sua Empresa!
As empresas que oferecem serviços e soluções para profissionais da área jurídica podem obter uma excelente vantagem competitiva com as inúmeras possibilidades que esta conferência oferece. A combinação de brand, conteúdo de alto nível e exposição oferece um excelente retorno aos patrocinadores, não apenas pelo fato de atingir um público tomador de decisão, mas também por estar em contato com participantes de diferentes segmentos de mercado.
Solicite uma proposta e conheça nossas opções. Fale com a Roberta Froeder (11) 3017-6872 ou escreva para [email protected]
Aconteceráconcomitante a este
evento e no mesmo local a5ª Conferência Anual de
Gestão de Escritórios de Advocacia, aproveite para encontrar renomados
profissionais!
Prezado Líder,
Venho por meio deste convidá-lo a participar e trazer a
sua equipe para a 15ª edição da Conferência Anual de
Departamentos Jurídicos, uma gama seleta de profissionais do
mercado se reunirá para trocar experiências e debater sobre
os pilares de uma gestão de sucesso!
O intuito desta renomada conferência é compartilhar
estratégias, experiências, conhecimento e proporcionar o
momento ideal para debates e exposição de diferentes pontos
de vista. É uma oportunidade única para tirar dúvidas sobre
questões relevantes na gestão de departamentos jurídicos
com ilustres profissionais.
O seminário pós-conferência acontecerá em conjunto com os
participantes da 5ª edição da Conferência Anual de Gestão
de Escritórios de Advocacia, reunindo em um mesmo local
ambos os públicos para apresentação de cases, modalidades
alternativas de contratação e mesa redonda sobre o modelo
ideal de parceria.
E para esta edição uma grande novidade! Uma segunda
opção de seminário direcionado a gestão da área jurídica no
setor público, será um grande encontro nacional para troca
de experiências e debate sobre questões específicas do setor.
Faça parte deste consagrado encontro. Espero vocês!
Um grande abraço,
Dannielle Miranda MacielGerente de ProjetosInforma Group Lantin [email protected]
A IBC tem uma política diferenciada de descontos
para grupos.
Venha com a sua equipe participar deste evento e usufrua de uma condição especial de pagamento.
Consulte-nos!
DESCONTO PARA GRUPOS
Receba nossa newsletter jurídica. Envie os seu e-mail para:
NEWSLETTER
Fenalaw 2012 - Dias 16, 17 e 18 de Outubro - Acesse www.fenalaw.com.br e acompanhe as informações atualizadas
A finalidade do fórum jurídico é propiciar um ambiente
virtual focado na promoção de discussões acerca dos principais
temas jurídicos no âmbito nacional e internacional.
Este espaço é direcionado a profissionais interessados
em trocar experiências, compartilhar conhecimento
e promover networking.
PARTICIPE DO GRUPO FÓRUM JURÍDICO
08h30 Recepção dos Participantes
08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa
João Paulo Rossi Júlio, Diretor Jurídico
09h00 O Advogado Parceiro do Negócio – Análise Econômica e Cultural da Organização O profissional de advocacia nas empresas é um conselheiro, conhecedor do negócio, pode analisar de forma criteriosa os riscos e contribuir ativamente nas tomadas de decisão.• Qual o caminho para buscar o conhecimento aprofundado do negócio da
empresa?• Como fazer uma análise econômica macro e micro?• Caminhos para uma análise técnica – saiba mais sobre o negócio e a
cultura da organização• Avalie práticas que podem contribuir – capacitação e intercâmbio nacional
e internacional
Gustavo Dias, Legal DirectorFIRST DATA BRAZIL
ApresentAção de CAses
Profundo Conhecedor do NegócioFlávio Rímoli, Vice Presidente Executivo JurídicoEMBRAER
Mudança Cultural – O Departamento Jurídico no Centro das Decisões EstratégicasMaurício Camargo, Gerente de Desenvolvimento Corporativo ZF DO BRASIL
11h00 Coffee Break e networking oferecido por
11h30 O Desenho do Planejamento Estratégico Alinhado com a Organização• A construção de missão, valores e desafios a serem vencidos pelo
departamento em comunhão com os ideais da empresa• Identifique as necessidades e desenhe a estrutura da área jurídica – é
relevante ter especialistas inseridos na estrutura? Quando é necessário contratar terceiros?
• A importância de profissionais de outras áreas (paralegais) inseridos no departamento para garantia de uma gestão mais qualificada – como atrair e estabelecer um plano de carreira
• Institua planos de ação conjuntos e individuais – avalie a evolução e reveja o planejamento mantendo-o sempre atualizado
• Estabeleça metas individuais e construa métricas para avaliação de desempenho
Luis Carlos Galvão, Vice Presidente JurídicoUNILEVER
12h30 Utilize Sistemas para Padronização de Processos e Implementação de Métricas • Garanta o posicionamento estratégico do departamento instituindo
processos eficientes no armazenamento e gerenciamento de informações• A tecnologia a favor da maximização do tempo dos profissionais –
workflow e manual de procedimentos • Estabeleça métricas para avaliação de desempenho do departamento e
acompanhamento de informações relevantes para tomada de decisões
Fernando Ribeiro, Gestor de Estratégia para o Segmento JurídicoTOTVS
13h00 Almoço oferecido por
14h00 Globalização dos Departamentos Jurídicos – A Complexidade de Estruturar Uma Equipe de Alta Performance que Atenda às Demandas Regionais e Internacionais• Estruture o departamento jurídico para que o mesmo possa atender as
diversas demandas, inclusive regionais• Vantagens e desvantagens na internalização de serviços jurídicos – um
departamento com especialistas• Como estruturar serviços jurídicos nível global a partir da estrutura
brasileira• Diferenças culturais entre universos jurídicos – como abordar uma
mesma matéria em dois sistemas legais de formato conceitual distinto, as dificuldades e riscos no reporte à matriz no exterior e a harmonização de duas realidades que convivem numa mesma corporação
Clóvis Camargo, Presidente do Comitê de Diretores e Vice Presidentes Jurídicos da Câmara AmericanaAMCHAM BRAZIL
Javier Lozada, VP & Regional General Counsel LatamPHILIPS LATIN AMERICA (ARGENTINA)
08h30 Recepção dos Participantes
08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa
João Paulo Rossi Júlio, Diretor Jurídico
09h00 O Jurídico como Guardião da Imagem e Marca da Empresa – Gerenciamento de Crises e Sustentabilidade• O papel do departamento jurídico no gerenciamento de
possíveis crises – problemas de imagem e com sindicatos• A participação em comitês de crises – mantendo contato
com os stakeholders da organização• Como a área pode colaborar na disseminação de
conceitos importantes para a organização – empresas sustentáveis, éticas e transparentes
• Estabeleça uma convergência com a comunicação institucional
• Avalie a atuação em momentos de crise• Implemente ações sustentáveis e agregue valor ao
departamento perante a organização
Newman Debs, Vice Presidente Jurídico e de Relações GovernamentaisPEPSICO
10h00 Coffee Break e Networking oferecido por
Segunda-feira, 18 de Junho de 2012
Terça-feira, 19 de Junho de 2012
15h20 A Valorização da Equipe – Forme um Time de Excelência para a Organização e Conheça Tendências de Mercado• Identifique as competências buscadas e recrute de forma
qualificada• Avalie cada individuo do grupo e estabeleça formas de
retenção de acordo com as expectativas dele e do time• Institua programas para motivação da equipe• A relevância de atuar de forma preventiva e em parceria
com os demais departamentos da empresa• Como a capacitação pode ser aplicada para retenção
de talentos e a garantia da alta performance do departamento
• Programas de intercâmbio nacional e internacional • Alie remuneração e qualidade de vida• Saiba quais são as tendências de mercado – qual o
perfil do profissional e que tipo de capacitação tem sido valorizado
João Paulo Rossi Júlio, Diretor Jurídico
Fábio Salomon, Director and Legal Headhunter SALOMON AZZI - RECRUTAMENTO JURÍDICO
16h40 Coffee Break e networking oferecido por
17h10 Aspectos de Governança Corporativa, Interface com a Área de Compliance e Impactos no Departamento Jurídico • Avaliação e devido cuidado dos atos societários da
empresa – responsabilidade do departamento e influências para a área jurídica
• Papel do jurídico na relação com investidores e garantia da legalidade nas deliberações – maior credibilidade para a organização
• Impactos das decisões administrativas – como agir diante de mudanças na presidência e corpo de diretores
• Interface da área jurídica com a de compliance - qual o papel do jurídico na implantação desta área e como o departamento jurídico pode trabalhar em conjunto-disseminação do conhecimento de normas e regras
• Saiba como promover a interação efetiva entre essas duas áreas
André Antunes Soares de Camargo, Professor e CoordenadorINSPER INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA
Rogéria Gieremek, Gerente Executiva de ComplianceSERASA EXPERIAN
18h30 Encerramento do 1º dia de Conferência
Quarta-feira, 20 de Junho de 201210h30 Visão Financeira do Jurídico - O Controle do Orçamento e o Devido Provisionamento• Técnicas financeiras para controle do budget da área de forma
a otimizar os gastos e permitir investimentos na contratação e formação de equipe
• Gestão orçamentária eficiente – a reversão de provisionamento e instauração de política de acordos com intuito de gerar resultados para a organização
• A atuação preventiva – como defende-la demonstrando a economia provinda de sua instauração
Luís Fernando Radulov, Diretor Jurídico AES BRASIL
11h30 A Tecnologia da Informação no Controle de Processos, Contratos e Outros Documentos e a Contribuição para o Provisionamento e Monitoração de Gastos• Avalie ferramentas que contribuem na gestão de prazos e controle
de processos • Conheça formas de monitorar os gastos do departamento e emitir
relatórios gerenciais que contribuirão para uma devida gestão orçamentária
• Como utilizar o sistema para um provisionamento mais adequado• A digitalização dos arquivos – gestão do conhecimento através da
análise das informações presentes no banco de dados
Executivo a confirmarTEDESCO
12h30 Almoço oferecido por
14h00 O Desenvolvimento Humano como Foco de Gestão na Prática da Liderança e Fortalecimento da Equipe• Modelos de gestão: o líder coach (know your employee)• O desenvolvimento do protagonismo, empowerment e aprendizado
da equipe• Ferramentas para o desenvolvimento de habilidades e competências
do gestor e da equipe feedback, indagação e argumentação• A liderança como chave para construção do time e reconhecimento
mútuo e de destaque, com alcance de objetivos claros e comuns• O Coaching como apoio na conduta da vida corporativa e no
relacionamento interpessoal • Descobrindo as competências e qualidades inatas essenciais para o
exercício da liderança• Trabalho em equipe, com espírito de equipe, a importância de estar
preparado para transições e mudanças e saber como administrá-las
Antonio Prado, OwnerAPRADORH
Gleice Marote, CoachVice Presidente da Comissão de Responsabilidade Social da OAB/SPCoordenadora Jurídica de Prevenção – Jurídico Negócios BANCO SANTANDER
15h30 Análise de Riscos Jurídicos – Institua uma Atuação Preventiva e Agregue Valor ao Departamento • Reforce a posição estratégica do departamento nutrindo a alta
administração de informações jurídicas relevantes para a empresa – a tomada de riscos partilhada
• Implemente técnicas para identificação, análise e monitoramento de riscos
• Avalie riscos com o intuito de viabilizar negócios e gerar ganhos de resultado para a organização
• Saiba como priorizar as medidas de correção quando necessário
Andrea Mattos, Legal ManagerTELEFONICA | VIVO
16h30 Coffee Break e networking oferecido por
17h00 A Cultura da Parceirização – Aja em Conjunto com os Demais Departamentos e Compartilhe Conhecimento em um Formato Adequado• Estabeleça um relacionamento próximo com os demais
departamentos e incentive a participação da área legal desde o início dos projetos – seja um viabilizador de novos produtos e serviços
• Produza um canal de informações jurídicas para a empresa – compartilhe conhecimento com as demais áreas e antecipe a resolução de questões
• Saiba como comunicar de forma efetiva – uma linguagem acessível a todos
Erica Barbagalo, Diretora Jurídica MONSANTO
ApresentAção de CAseO Departamento Aliado do NegócioFlavio Mattos, Diretor JurídicoCOCA-COLA BRASIL
18h30 Encerramento da Conferência
08h30 Recepção dos Participantes
08h50 Abertura do Seminário pelo Presidente de Mesa
Gustavo Viseu, SócioVISEU ADVOGADOS
09h00 Tendências na Contratação de Escritórios Terceirizados• Modalidades alternativas de contratação e remuneração utilizadas
atualmente – o que vale mais a pena?• Saiba como avaliar o que pode ou não ser terceirizado• Riscos na pulverização e concentração de escritórios• As diferenças entre escritórios de pequeno, médio e grande
porte – avalie a adequação de acordo com as necessidades do departamento
Alexandra Monteiro, Legal ManagerNOVARTIS BIOCIÊNCIAS
10h00 Coffee Break e networking
10h30 Implementação de Métricas Conjuntas para Garantir a Qualidade do AtendimentoSaiba como a instituição de metas em conjunto com o escritório terceirizado e os demais departamentos da organização podem contribuir para um atendimento mais qualificado das demandas da organização – a busca da parceirização ideal
Marcelo Peviani, Gerente JurídicoNOKIA
11h30 Como o Intercâmbio de Profissionais Pode Colaborar para Um Relacionamento Mais Próximo entre O Departamento Jurídico e O Escritório Terceirizado Intercâmbio de profissionais – uma inovação na parceria e forma de fazer com que o escritório terceirizado possa compreender melhor a demanda e pressão sofrida pela área jurídica dentro da empresa e ao mesmo tempo o profissional da empresa possa conhecer mais sobre o processo de trabalho do escritório terceirizado. Conheça os dois pontos de vista!
Amira Chammas, Legal DirectorWAL-MART
Daniella Zagari Gonçalves, SóciaMACHADO MEYER SENDACZ OPICE ADVOGADOS
12h30 Almoço
14h00 Mesa de Debates – O Modelo Ideal de ParceriaEste painel tem como objetivo promover um debate entre os integrantes da mesa e participantes para discussão sobre as melhores práticas para instituir uma verdadeira parceria com o escritório terceirizado. É o momento de representantes de departamentos jurídicos e escritórios de advocacia exporem as suas dificuldades e trocarem experiências. Fomente este debate! • O que os departamentos jurídicos buscam atualmente – critérios de
seleção, modalidades de contratação e qualidade no atendimento• Qual o tipo de informação/relatório os jurídicos internos precisam• O que os escritórios de advocacia estão fazendo para atender de
forma mais personalizada seus clientes – as dificuldades enfrentadas• Inovação – novidades implementadas com o intuito de fazer com
que a parceria seja mais forte – a fidelização do seu cliente
Paulo Frank Coelho da Rocha, SócioDEMAREST E ALMEIDA ADVOGADOS
Carlos Fernando Siqueira Castro, SócioSIQUEIRA CASTRO ADVOGADOS
Gianfranco Cinelli, Legal DirectorYARA INTERNATIONAL, YARA BRASIL
Kátia Junqueira, Legal Affairs DirectorGAS NATURAL FENOSA
Helcio Honda, Diretor JurídicoFIESP
17h00 Encerramento do Seminário com café e networking
Departamentos Jurídicos & Escritórios de Advocacia – Debata e Atualize-se com As
Melhores Práticas do Mercado
Seminário Pós-Conferência Opção 1
Alteração da Programação: O compromisso da IBC é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos de interesse por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa são decorrentes de caso fortuito ou força maior. Caso algum palestrante não possa comparecer, a IBC empenhará os maiores esforços possíveis para substituir o palestrante ausente por outro apto a promover a discussão do tema, conforme programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia da substituição.
Quarta-feira, 20 de Junho de 2012
Informações e Inscriçõeswww.informagroup.com.br/departamento • Telefone: (11) 3017-6888 • E-mail: [email protected]
08h30 Recepção dos Participantes
08h50 Abertura do Seminário pelo Presidente de Mesa
Alessandro Luiz dos Reis, Chefe da ASJURCODEVASF
09h00 Painel de Reflexão – Papel da Área Jurídica, Modelos de Gerenciamento e Motivação da Equipe• O papel da área jurídica – relacionamento com a
administração superior para participação do planejamento estratégico geral
• A participação da área em momentos de crise interna e externa
• Estrutura da área jurídica – qual a melhor estratégia? Atendimento nacional ou regional? Como dividir as tarefas?
• Como manter o time motivado diante das limitações impostas ao setor público
• Problemáticas com relação às condições de trabalho – inventário, certificação digital e contratação/reposição do quadro de pessoal
• Políticas de retenção do capital humano• Reflexos da informatização na área jurídica – certificação
digital, assinatura digital e virtualização dos processos nos tribunais
• Papel do jurídico das estatais na efetivação da lei de acesso a informação
• Tendências para os próximos anos – O que fazer para atender as novas demandas e expectativas?
Alessandro Antonio Stefanutto, Procurador Chefe Nacional PROCURADORIA FEDERAL ESPECIALIZADA JUNTO AO INSS
Kátlei Magali Kussler, Consultora JurídicaSERPRO - SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS
Marco Antonio Fioravante, Diretor JurídicoEMPRESA BRASILEIRA DE COMUNICAÇÃO - EBC
11h00 Coffee Break e networking
11h30 Elaborando o Planejamento Estratégico – Como Enfrentar As Dificuldades da Área Jurídica no Setor Público• Como elaborar o planejamento estratégico levando em
consideração as limitações e dificuldades presentes no setor público e alinhado a política da organização
• Qual a estrutura e organização necessária – ter um núcleo com especialistas em assuntos relevantes para a organização pode contribuir para a agilidade da área?
• Estabeleça métricas para quantificar a equipe necessária para atender as demandas
• Identifique o perfil dos profissionais e avalie o tipo de capacitação necessário para o time
• Implantação de metas para avaliação de desempenho – o devido cumprimento do principio da eficiência
• Institua estratégias para fazer o melhor dentro do limite orçamentário
• Encontre os desafios a serem vencidos e saiba como monitorar o rendimento do planejamento para mantê-lo constantemente atualizado
• Certificação ISO 9001 e sua contribuição para a área
José Ivanildo Dias Júnior, Coordenador GeralDATAPREV
Francisco José de Siqueira, Diretor JurídicoINFRAERO
13h00 Almoço
14h00 Estratégias de Diálogo – Comunicação Institucional Interna e Externa• Quais são as ferramentas de comunicação usadas
atualmente e tipo de linguagem a ser adotada• Como manter um relacionamento próximo aos
stakeholders da organização• A necessidade do entendimento e diferenciação dos
advogados de empresas estatais e empresas prestadoras de serviço público no ambiente interno assim como a apresentação para o judiciário acerca desta diferenciação
• Dificuldades na comunicação de equipes geograficamente distribuídas
• Gestão do conhecimento jurídico - a realização de projetos em conjunto para o compartilhamento do conhecimento – publicação de orientações/sugestões e obras coletivas
• Difusão de boas práticas consultivas e estratégias judiciais de defesa e de ação – unificação de teses da área consultiva
• Imprensa – a importância de uma comunicação transparente
• A relevância de uma convergência da comunicação institucional
Rui Magalhães Piscitelli, Procurador GeralCONAB – COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO
15h00 Gestão do Contencioso na Área Pública – Políticas de Acordo • Estrutura necessária para atender a demanda quando é
preciso defender apenas com pessoal interno• As limitações de contratação pela Lei 8666 – a importância
de estabelecer critérios que tenham como objetivo um atendimento qualificado e o relacionamento com os escritórios contratados
• Impactos causados nos setores regulados por agências• Sistema de tecnologia – como fazer o controle dos prazos
e processos diante do grande volume existente• Formação de grupos de estudo e atuação preventiva
através da análise dos casos• É possível fazer acordo? Que tipo de políticas instituir?• Conciliação administrativa e judicial• Contingenciamento do passivo jurídico
Jefferson Carús Guedes, Vice Presidente JurídicoECT - CORREIOS
Robson Ferreira Santos, Gerente de Relações de ConsumoCEMIG
16h30 Coffee Break e networking
17h00 Técnicas e Procedimentos de Negociação• Avalie técnicas de negociação que podem colaborar para o
devido cumprimento de acordos• Como analisar as variáveis presentes na negociação de
forma a promover um padrão bilateral de negociação• Identifique as razões que levam a optar por um acordo• Utilize os 7 elementos para obter sucesso em uma
negociação• A legitimidade como argumento e o senso de justiça como
alavancador de um acordo• A arte de ceder o que não precisa para alcançar o que
pretende• Táticas pessoais de negociação
Silvia Zago, Diretora JurídicaFERSOL
18h00 Encerramento do Seminário
Área Jurídica no Setor Público – Um Encontro Nacional para a Troca de Experiências
Opção 1 Seminário Pós-Conferência Opção 2
CON
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SCRIÇÃO
Data:
Conferência:18 e 19 de junho de 2012
Seminários Pós Conferência:
20 de junho de 2012
Local:Hotel Paulista PlazaAlam
eda Santos, 85São Paulo – SP
O Informa Group plc está presente no Brasil e na Am
erica Latina pelas m
arcas IBC e IIR. Planejamento e Organização
dos eventos no Brasil: IIR Informa Sem
inários Ltda.
Desconto especial para participação de grupos.
Consulte-nos
Valor Especial para Inscrições até 20/04/12*
ECONOMIZE
Valor Especial para Inscrições até 18/05/12*
ECONOMIZE
Valor para Inscrições após 18/05/12
Investimento Total (1)
Investimento Total (1)
Investimento Total (1)
Congresso + Seminário 1 ou 2
R$ 4.395,00R$ 500
R$ 4.595,00R$ 300
R$ 4.895,00
CongressoR$ 3.195,00
R$ 3.395,00R$ 3.695,00
* Desconto não cumulativo, válido som
ente para inscrição e pagamento antecipados.
(1) ATENÇÃO: Os valores incluem os im
postos que devem ser recolhidos pela fonte pagadora em
conformidade com
a legislação vigente (Lei 116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04e art. 647 do RIR). Pedim
os a gentileza de contatar nossa central de atendimento para obter detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagam
ento da inscrição.
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Telefone: ( ) Fax: ( )
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e para contato:
Área:
01 - 99100 - 199
500 - 9991.000 - 1.999
2.000 - 4.999acim
a de 5.000200 - 499
Nº de funcionários:
Autorizo o envio de informações da em
presa por todos os canais de comunicação.
Caso não queira receber informações, favor enviar e-m
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AMEX
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Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a Central
de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-m
ail customer.service@
ibcbrasil.com.br. A
participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagam
ento da inscrição antes da realização do evento.
Assinatura:
Valid:Nº
A inscrição será confirmada após a Organizadora receber esta ficha preenchida, assinada
e carimbada.
CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelam
entos podem ser feitos sem
ônus ou encargos até 10 dias antes do evento. Após esta data, as substituições podem
ser feitas sem ônus, m
as os cancelam
entos terão uma taxa adm
inistrativa de R$500,00. Em todos os casos, solicitam
os inform
ar a Organizadora sobre qualquer alteração até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem
sua participação segundo as condições acima descritas, e não com
parecerem ao
evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem ser feitas por escrito
pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha.
ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso com
promisso é fornecer a discussão e o estudo de tem
as e casos relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no program
a serão decorrentes de caso fortuito ou força m
aior. Na eventualidade de algum palestrante não com
parecer, envidaremos
maiores esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a prom
over a discussão do tem
a conforme program
ado. Contudo, tal empenho não im
plica em garantia da substituição. Ao
assinar este documento, concordo com
os termos acim
a pactuados.O Inform
a Group não se responsabiliza pelos objetos pessoais dos participantes durante o evento.
Assinatura e Carimbo da Em
presaCargo:
Local e Data
Nome de contato:
Cargo:
Endereço:
Tel: Fax:
E-mail para envio da NF-e:
Cidade:
Estado: CEP:
AB
CD
EF
GH
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pela EC
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informações
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