Corporate Profile

私たちデカルトサーチは、技術

部 の 強 化 を 志 す 企 業 様 の

た め の「ハ ッ カ ー」専 門 の

スカウト・ヘッドハンティング・

ファームです。

当社は、「Coders by Coders」　そして、

二つの強い想いを掲げるサーチ型のヘッドハンティ

ング会社として、2007年東京に設立されました。

「IT Startup movement into Japan」という、

デカルトサーチ創業の理念

当社は創業以来、IT ベンチャーにおいてエンジニアのサーチビジネス（ヘッドハンティング）のパイオニ

アであり続けてきました。日本でのスタータップ成長期 2008 年-2010 年を体験した技術者が設立した真の

エンジニア人材紹介会社となります 。

事業の成功を左右する高度な技術者の確保には、技術的な要件を含め求人内容の理解が不可欠です。当社

では、スタータップ設立経験のコンサルタントが、これまでの経験や知識を活かし、求人案件に合致した

技術力を持つ人材を探し出すことで、クライアントと候補者双方からの信頼につながり、最適なマッチン

グやサーチを可能にしています。

また、技術 IT 系の人材紹介に特化したプロフェッショナル集団としてベンチャーから大手まで技術力のあ

るソフトウェア業の人材採用を支援することで、日本の再生に貢献していきたいと考えています。

プロフィル

アモニック・ジュリアン（gbboy) Representative Director

パリ生まれ。東工大計算工学修士号を取得後、大手仏系企業へ入社。

アプリケーション・エンジニアとして、新製品の市場導入のサポート

に従事。

アモニック・パスカル（uploada) Representative Director

パリ生まれ。東工大計算工学修士号を取得後、GFI 証券会社へ入社。

外貨為替オプション価格付けトレーディングのサポートに従事。

その後、二人は 2007 年に米国発祥のスタータップ運動の急成長に伴い、デカルト

サーチを設立。2009年、新型検索エンジンの開発を図り、ベンチャーを立ち上げる。

2014 年、日本初のエンジニアーに特化したリテーナー・サーチを導入。

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デカルトサーチの特徴

当社はグローバルなソフトウェア・エンジニア業界に強いエージェントです。ご紹介先の50％がベンチャー

で、ウェブ及び計算工学分野に精通したコンサルタントが情報提供と共に成功へのプロセスをご提案いた

します。

また、グローバルな事業展開をされている企業様向けに外国人人材紹介や外国人採用における様々なコン

サルティング業務を行っております。

外国人エンジニアに特化した「専門型」のエンジニアサーチファームとして、独自の人材ネットワークに

より網羅性高くサーチいたします。

人財ネットワーク：外国人エンジニア

国内ネットワーク規模：214,362名（2014年 12月 現在 / スカウト可能国内トップクラス）

人財の主な出身国 ：フランス、ドイツ、米国、カナダ、イギリス、スイス、スペイン、イタリア、

スウェーデン、フィンランド、ノルウェー、アイスランド、オランダ、ベルギ、ロシア、ベラルーシ、

ポーランド、ブラジル、アルゼンチン、南アフリカ、中国、韓国、台湾、ベトナム、タイ、フィリピン、

マレーシア、インドネシア、インド、日本など 30カ国

日本語レベル：ビジネスレベル以上

専門領域

ソフトウェア開発 ＆ 計算工学一般　

ウェブ開発、音声認識、検索システム、モバイル・コンピューティング、拡張現実、画像処理、ゲーム開発、

ソーシャル・アプリ、大型 eコマース、クラウドコンピューティング、暗号通貨など

様々な課題解決に貢献してきたデカルトサーチの強み・こだわり

技術指向な専門性

国際性

ソーシング能力

スカウト・サーチ能力

我々が考えるヘッドハンティングと着眼点

「登録型」は、予め情報が開示されている転職希望者の中から、求められる人材を紹介するのに対して、「サー

チ型」は対象者を探し出し、候補者の情報を入手していきながら、候補者と企業との考え方の刷り合わせ

や候補者の思考特性・資質の見極めを行い、採用の支援を行っております。

企業ビジョン

IT企業の成長と変革を担う「ハッカー」に関わる人財

サービスとしてナンバーワンの評価を目指します。

4 5

年収別 紹介実績年代別 紹介実績 企業規模 紹介実績

ベンチャー中小企業大手

10M-7.5M-10M6.5M-7.5M5.5M-6.5M

40-35-4030-3527-3025-2722-25

27%

27%

12%

23%

8% 15% 15%

30%40%

50%

19%

31%

会社方針

転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介いたします。エンジニアを中心とした国内 214 万人

以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」としてスカウトいたします。

カスタマイズ

市場価値の高い「ハッカー」の正社員採用

にあたって、一般的な人材紹介サービスの

ご提供だけではなく、御社のニーズに合わ

せたオリジナルサービスの構築も可能です。

主要提供サービス

Hacker リテーナー・サーチ™

プロジェクトサーチ

ソーシングサービス

指名スカウト

成功報酬制コンティンジェンシーサーチ

契約社員紹介

リテーナー・サーチとは

サーチ案件を成功に導く為に、クライアントと綿密な協議をし、ポジションの定義を明確にすることから

始めます。サーチの期間を通じて随時協議を重ねながらクライアントと一体となって最適な候補者を紹介

いたします。

依頼された人材サーチ アサインメントを専任のコンサルタントとリサーチャーが担当し、

集中的なサーチを成功まで継続していきます。

弊社が提供するエグゼクティブサーチは、独自のサーチ・ネットワークと、選考方法にて通常の人材バン

クでは獲得できない「ハッカー」の採用を実現しております。

会社概要

社名

設立年月

資本金

事業許可番号

代表社員

代表社員

顧問税理士

本社所在地

Tel

Web

デカルトサーチ合同会社

2007年 12月 27日

6,020,000 円 （2013年 05月 14日現在）

13－ユ－304974

アモニック　ジュリアン　ユーキ

アモニック　パスカル　ヒデキ

福田健作税理士事務所

〒106-0041　東京都港区麻布台 3-1-5 麻布台日ノ樹ビル 301

03-6426-5767（代表）

descartes-search.com

最寄り駅　

地下鉄南北線六本木一丁目駅

2番出口　徒歩 7分

地下鉄日比谷線六本木駅

3番出口　徒歩 7分

6

45%

50%

1%

デカルトサーチがターゲットとする「人財」

利益をもたらす人財＝他者の給与分も働く

給与分は働く人材

企業の持続的成功を担う「ハッカー」

利益をもたらさない人材＝ 給与分も働かない

4%

新時代の価値創造を担う「ハッカー」のリクルーティングの総合的な

ソリューションを提供します。

六本木

六本木一丁目

麻布台 3丁目

デカルトサーチ

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