Embed Size (px)
DESCRIPTION
Dezvoltarea Organizationala prin Training si Testare de Personal. Petre Maran - Director General Maran Consulting Partener BRAINBENCH pentru Romania si Republica Moldova. 28 Iunie 2007 - NH Hotel Timisoara. Intrebari uzuale. Sunt angajatii mei loiali companiei? - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Page 1
the measure of achievement
Dezvoltarea Organizationala prin
Training si
Testare de Personal
Dezvoltarea Organizationala prin
Training si
Testare de Personal
Petre Maran - Director General Maran ConsultingPartener BRAINBENCH pentru Romania si Republica Moldova
28 Iunie 2007 - NH Hotel Timisoara
Page 2
the measure of achievement
Intrebari uzualeIntrebari uzuale
• Sunt angajatii mei loiali companiei?• Sunt angajatii mei suficient motivati?• Cum masor performanta angajatilor mei?• Am o strategie de dezvoltare a resurselor
umane?• Imi cunosc competitorii suficient de bine?• Cunosc nivelul de multumire al clientilor
mei?
Page 3
the measure of achievement
Efecte nedoriteEfecte nedorite
•Fiecare detaliu afecteaza motivarea angajatilor si PERFORMANTA echipei.
• Instruirea inadecvata si lipsa comunicarii eficiente duc la CONFLICT.
•REZULTATELE FINANCIARE ale companiei sunt negativ afectate.
Page 4
the measure of achievement
Aplicatii de Masurare aptitudini organizationale Evaluari Angajati/InstruireDezvoltare organizationala
Standard in industrie
Peste 7,000,000 de Evaluari Livrate
Singura companie de testare On-Line certificata ISO-9001
Peste 850 de Examene de Certificare pentru categorii de pozitii cheie
Utilizatori inregistrati4,500,000
Certificari emise2,000,000
Informatii publice 1,100,000
Autoritatea de evaluare/masurare a aptitudinilor
Evaluari BusinessEvaluari Individuale
Page 5
the measure of achievement
Page 6
the measure of achievement
Problema pe care noi o adresamProblema pe care noi o adresam
Cunostintele despre abilitatile angajatilor reprezinta o componenta critica a succesului oricarei organizatii.
…Dar majoritatea companiilor stiu mai multe despre inventarul de mijloace fixe decit despre nivelul aptitudinilor angajatilor.
Page 7
the measure of achievement
Success Story: masurare aptitudiniSuccess Story: masurare aptitudini
Invatare ROIReducere plecariValoare startegica
Instruire
Dezv aptitCrestere scor
Control
Masurare rezultate
Evauare
Certificare profesionali
Evaluare
testareAbsolventi
IBMCercul Auriu
Obiective–Maximizare performante pentru 30,000 angajati
–Imbunatatirea dezvoltarii carierei profesionale
Solutia–Auto-evaluari Online ale angajatilor
Servicii cheie–Dezvoltate 5 teste–Interfata comuna IBM-Brainbench
Etalon aptitudini–Identificare aptitudini–Masurare rezultate–Profesionisti IT certificati
Rezultate–Reducere costuri instruire cu 40%–Crestere vinzari datorita scurtarii perioadei de start
Individual: Demonstrare realizari
Transcript•
Identitate individuala
•
Demonstrare realizari
•
Urmarie a dezvoltarii
Transcript•
Identitate individuala
•
Demonstrare realizari
•
Urmarie a dezvoltarii
Raport Scor Individual•
Raport evaluare detaliat
•
Resurse dezvoltare cariera
•
Statistici test
Raport Scor Individual•
Raport evaluare detaliat
•
Resurse dezvoltare cariera
•
Statistici test
Certificate•
Prin posta la final
•
2.75 trecut, 4.0 Master
•
Optional Co-Brand
Certificate•
Prin posta la final
•
2.75 trecut, 4.0 Master
•
Optional Co-Brand
Raport aptitudini relative•
Determina competentele de baza
•
Profil examinari multiple
•
Compara rezultate cu baza de date Brainbench
Raport aptitudini relative•
Determina competentele de baza
•
Profil examinari multiple
•
Compara rezultate cu baza de date Brainbench
Raport rezumat test •
Raport cumulativ al tuturor testelor
•
Nivelul si tipul competentelor
•
Evaluare cunostinte corporative
Raport rezumat test •
Raport cumulativ al tuturor testelor
•
Nivelul si tipul competentelor
•
Evaluare cunostinte corporative
Management: Rapoarte rezumative
Page 10
the measure of achievement
Brainbench in Romania
Brainbench in Romania
Locul 2 global pentru profesionisti certificati Brainbench per capita
Cererile de testare Brainbench au crescut cu 56% in 2005
Locul 5 global in folosirea testelor Brainbench
Solicitarile corporative din Romania au crescut cu 750% in 2006
Page 11
the measure of achievement
Oferta BrainbenchOferta Brainbench
Teste Pre-angajare / Recrutare
Teste Dezvoltare Organizationala
In urmatoarele domenii:ITCALL CENTERVINZARI ADMINISTRATIVRETAIL HEALTH CAREFINANCIAR - CONTABILITATE
MANAGEMENT
Page 12
the measure of achievement
Prezentare generala Maran ConsultingPrezentare generala Maran Consulting
• Infiintata in 2002• Misiunea: oferirea de servicii de inalta calitate clientilor romani, pentru cresterea performantelor angajatilor acestora
• growing employee success • Acreditari internationale • Echipa cu larga experienta manageriala internationala
Page 13
the measure of achievement
Audit OrganizationalAudit Organizational
Studii de cultura organizationala folosite pentru evaluarea culturii actuale a companiei in vederea determinarii factorilor şi a elementelor care pot creşte eficienta organizaţiei
Human Synergistics
Metoda LIFO
LIFO Method®
Page 14
the measure of achievement
TrainingTraining
programe avansate de
instruire special
dezvoltate pentru
echipele de vinzari cit si
pentru management.
1. Management Development Skills
2. Leadership Skills
3. Time Management
4. Stress Management
5. Coaching
6. Communications Skills
7. Presentation Skills
8. Emotional Intelligence
9. Customer Care
10. Selling Skills
Page 15
the measure of achievement
Team BuildingTeam Building
Leadership
Cultural Change
Teams
•Expansiune rapida a companiei
•Imbunatatirea promisiunilor
echipei catre clienti
•Colaborare mai buna intre
departamente
•Schimbare cultura organizationala
•Modalitate suplimentara de
recompensare a angajatilor
•Pentru fun day away
“What gets measured gets managed.”
Page 17
the measure of achievement
Informatii contact MARAN CONSULTINGInformatii contact MARAN CONSULTING
Telefon: 0722 221 783 – Petre Maran021 667 76 32
Fax: 031 816 04 21
E-mail:
Website: www.brainbench.com.rowww.brainbench.com
