DIAGRAMACION ESTATUTO DE LA SOCIEDAD PERUANA DFE REUMATOLOGIAsocreuma.com/images/documentos/estatutos_spr_2010.pdf · estatutos de la sociedad peruana de reumatologia indice titulo

ESTATUTOSDE LA

SOCIEDAD

PERUANA DE

REUMATOLOGIA

Av. José Pardo # 138 Ofc. 1206 - MirafloresT: 511-446-1323 / F: [email protected]

[email protected]@yahoo.es

CODIGO DE ETICA

Fundada el 28 de Setiembre de 1981

Afiliada a (a Liga Panamericana contra elReumatismo (PANLAR)

Reconocida e inscrita en el Colegio Médico del Perú

JUNTA DIRECTIVA 2009 - 2010

PRESIDENTE: Eduardo Cabello León

VICE PRESIDENTE:Dr. Carlos Glave Testino

SECRETARIO GENERAL:Dr. José Alfaro Lozano

TESORERODr. Roberto Huamanchumo Guzmán

SECRETARIO DE ACCIÓN CIENTIFICA:Dr. Boris Garro Barrera

VOCAL DE BIBLIOTECA E INFORMÁTICA

Dr. Ariel Salinas Meneses

SECRETARÍA DE FILIALESDra. Claudia Mora Trujillo

PAST PRESIDENTE:Dr. Risto Perich Campos

SOCIEDAD PERUANA DEREUMATOLOGIA

COMITE DE ĚTICA :

Dr. Héctor Quevedo SolidoroDra. Janet Tapia ColonnaDr. José Aguilar Olano

COLABORADORES:

Dr. Luis R. Espinoza.Dr. Jose Piscoya Arbanil.Dr. Cesar Ugarte Escobar.Dra. Estela Quiroz Malca.Dra. Graciela S. Alarcón.

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SOCIEDAD PERUANA DE REUMATOLOGIA

ESTATUTOS DE LASOCIEDAD PERUANA DE

REUMATOLOGIA

INDICE

TITULO I

DE LA DENOMINACIÓN, DEFINICIÓN, DESUS FINES Y ATRIBUCIONES

Capítulo I : De la Denominación y Definición 1

Capítulo II: De los Fines y Atribuciones 1

TITULO II

DE LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD

Capítulo I : De las distintas Clases de Miembros 3

Capítulo II: De los Derechos y Obligacionesde los Miembros 6

Capítulo III: De las Faltas y Sanciones 8

Capítulo IV: De la Separación y Retiro delos Miembros 9

9TITULO III

DE LA ORGANIZACIÓN

Capitulo I : De los Órganos de Gobierno 9

Capítulo II: De las Asambleas Generales 10

- El Comité de Ética colaborara con la Junta Directiva cuando sea convocado para evaluar la conducta de uno de los miembros de la SPR que pudiera estar reñida con los Estatutos y/o las normas del presente Código. Después del proceso de deliberación del caso elevará un informe con las recomendaciones respectivas a la Junta Directiva.

- El Comité de Ética permanecerá vigilante ante hechos que afecten a las normas de la SPR.

XI. REFERENCIAS:

- Código de Ética y Deontología del CMP - 2007

- Estatutos de la Sociedad Peruana de Reumatología, 2000

- Code of Ethics of The American College of Rheumatology, Inc.-2007.

- Code of Medical Ethics- American Medical Association, 2005.

- Código de Ética para el Equipo de Salud-Asociación Medica Argentina, 2001.

- Código de Ética del Colegio de Médicos de la Provincia de Buenos Aires. Distrito V

- Complementary and Alternative Medicine for Rheumat ic Diseases. ACR-Posi t ion Statement, 2008.

- Ética en la Medicina Actual. Gac Med Mex 2008;144(4):279-283

- Bioética Clínica. Revista Brasileira de Reumatología 2008;48(1):31-33

- Effect of Exposure to Small Pharmaceutical Promotional Items on Treatment Preferences. Arch Intern Med 2009;169(9):887-893

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Capítulo III: De la Junta Directiva 13

Capítulo IV: De los Comités Permanentes 19

Capítulo V : De los Comités Transitorios 21

TITULO IV

DE LAS ELECCIONES

Capítulo I : Del Comité Electoral 22

Capítulo II: Del Proceso Electoral 23

Capítulo III: Del Acto Eleccionario 24

Capítulo IV: Del Escrutinio 25

Capítulo V : De la Proclamación yJuramentación 25

TITULO V

DEL PATRIMONIO 25

TITULO VI

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD 26

TITULO VII

DE LOS CAPÍTULOS Y FILIALES 26

DISPOSICIÓN TRANSITORIAY COMPLEMENTARIA 28

VIII. DE LA PUBLICIDAD DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.

0 Los reumatólogos no deberían hacer o participar en publicidad engañosa.

0 N o d e b e h a c e r s e p u b l i c i d a d d e procedimientos especiales o tratamientos aún en discusión respecto de cuya eficacia y seguridad no se hayan pronunciado sólidamente las instituciones oficiales o científicas.

0 Los especialistas deben cuidar que su nombre no sea exhibido en lugares que comprometan la seriedad de la profesión, así como figurar públicamente en los medios de comunicación hablada, escrita o por imágenes, cuando se trate de medios que solo busquen publicidad engañosa.

IX. DE LA MEDICINA COMPLEMENTARIA

La SPR promueve la incorporación de nuevas terapias probadas de ser seguras y efectivas mediante ensayos clínicos publicadas en revistas científicas. Los médicos deberán discutir con los pacientes la posibilidad de uso de los medicamentos complementarios o alternativos si cuentan con sustento científico. Deberán disuadir aquellas terapias que no tienen ningún sustento científico.

X. DE LAS RECOMENDACIONES PARA LA JUNTA DIRECTIVA SOBRE SANCIONES.

- El Código de Ética incorpora en el contenido d e e s t e r u b r o l a s d i s p o s i c i o n e s correspondientes al artículo XVI de los Estatutos de la SPR

- La Asamblea General de la Sociedad comunicara al Comité de Ética del Colegio Médico del Perú cuando un miembro incurra en una falta ética grave.

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TÍTULO I

DE LA DENOMINACIÓN, DEFINICIÓN, DE SUS

FINES Y ATRIBUCIONES

CAPITULO I

DENOMINACIÓN Y DEFINICIÓN

En cumplimiento de la Disposición dada por el Colegio Médico del Perú en fecha 18 de octubre de 1995.

ARTICULO PRIMERO.- denominará Sociedad Peruana de Reumatología y es una institución médico científica que agrupa a los médicos del territorio nacional que trabajan o se dedican a la especialidad de Reumatología; su domicilio queda fijado en la ciudad de Lima, República del Perú, debiendo establecer filiales dentro del territorio de la República en no menos de tres regiones, considerándose entre estas a la sede principal, previo acuerdo en asamblea general.

Para efectos de la conformación de las filiales se deberá observar las disposiciones contenidas en el artículo 21 del Capítulo IV (De La Conformación) del Reglamento de Calificación y Funcionamiento de Instituciones Médico - Científicas del Colegio Médico del Perú, Consejo Nacional, aprobado por Resolución del Consejo Nacional No. 5151-CN-CMP-2007.

CAPITULO II

DE LOS FINES Y ATRIBUCIONES

ARTICULO SEGUNDO.- La Sociedad Peruana de Reumatología es una persona jurídica sin fines de lucro y que se organiza conforme a los artículos citados en el estatuto social, teniendo los siguientes fines:

(A) Ser representativa de la Reumatología Peruana.

La Asociación se

ESTATUTOS DE LASOCIEDAD PERUANA DE

REUMATOLOGIA

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2. La SPR y sus Comités deben ser autónomos en sus funciones y los auspicios de la industria farmacéutica deben ser irrestrictos.

3. Los miembros de la Junta Directiva, Presidentes de Capítulos o Comités Permanentes, no deben ser miembros de una Compañía Farmacéutica, fabricantes o comerciantes de equipos, para evitar conflicto de intereses en las negociaciones entre el auspicio económico y la organización de los eventos científicos.

4. Los miembros de la Junta Directiva no deben ser expos i to res en los S impos ium patrocinados por la Industria, que sean parte de la programación del Congreso Nacional de Reumatología u otro evento científico organizado por la SPR.

5. Es una conducta transparente que tanto expositores en eventos científicos como autores de artículos de trabajos de investigación, temas de revisión, etc. deben presentar su Declaración de Conflicto de Intereses, citando la relación con la industria farmacéutica que tengan vigentes, sea como expositores, consultores o partícipes actuales en el desarrollo de ensayos clínicos.

6. Obsequios de menor valor pueden ser aceptados por un miembro de la Sociedad en la medida que ellos sean de ayuda al médico en su trabajo directo con el paciente (vgr. lapiceros, block de notas, goniómetros, etc.) o que sirvan para una genuina función educativa, p.ej. maquetas, rotafolios.

7. Los médicos reumatólogos podrán recibir apoyo financiero para asistir a eventos científicos, sin embargo deben estar alertas que esto no debería sesgar ni condicionar su prescripción.

8. Obsequio en dinero en efectivo no deben ser aceptados, ni aceptar dinero como retribución por la prescripción.

9. Es apropiado para un miembro de la SPR, quien es expositor en una conferencia con f ines educativos aceptar honorarios razonables por parte del auspiciador. Con la excepción de la situación mencionada en el cuarto párrafo de esta sección.

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(B) Estimular el estudio y la investigación en la especialidad, contribuyendo al progreso de la misma.

(C ) Cooperar con las universidades del país en la enseñanza, investigación y programas de entrenamiento en Reumatología .

(D) Organ izar cu rsos de capac i tac ión y adiestramiento en la especialidad, nacionales e internacionales .

(E) Asesorar y colaborar con las instituciones oficiales en el planeamiento, estructuración y ejecución de todo programa para enfermos reumáticos, así como emitir opinión técnica en los aspectos relacionados a la Reumatología.

(F) Es tud ia r los p r inc ipa les p rob lemas reumatológicos del país, establecer normas y procedimientos y estructurar y llevar a cabo los programas para su solución, por ello contribuirá en la formación, implementación y difusión de las políticas de salud en Reumatología.

(G) Abogar ante los poderes públicos y entidades particulares para el establecimiento de servicios asistenciales y de investigación para las enfermedades reumáticas, en los hospitales, clínicas y universidades del país.

(H) Enseñar y crear conciencia en la comunidad de la profilaxis, tratamiento oportuno y rehabilitación de las enfermedades reumáticas.

(I) Establecer y mantener intercambio científico con las asociaciones y sociedades reumatológicas de otros países.

(J) Editar la Revista Peruana de Reumatología.

(K) Elaborar guías de diagnóstico y tratamiento médicos de la especialidad.

(L) Contribuir al mejor conocimiento y difusión del Colegio de Ética y Deontología del Colegio Médico del Perú.

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IV. DEL TRABAJO ESPECIALIZADO

Los reumatólogos que efectúen procedimientos como densitometría clínica, ecografía músculo-esquelética, artroscopía, etc. deben tener certificación por una Institución oficial nacional. Es necesario enfatizar que los procedimientos realizados por reumatólogos calificados deben basarse en Protocolos o Consensos vigentes, los cuales se ajustan a una medicina basada en evidencias.

V. DE LAS RELACIONES LABORALES

El respeto mutuo y la colaboración entre especialistas y el no valerse de otros medios que los derivados de la competencia científica y la capacidad técnica constituyen la base ética que rigen las relaciones profesionales. Ni la rivalidad o celos en materia de opiniones debe tener cabida en las consultas médicas o fuera de ellas, al contrario la buena fe, la probidad y el respeto se imponen como deber en las interacciones profesionales. El especialista debe reportar a la JD la existencia de algún miembro de la SPR que incurra en falta de competencia, conducta inapropiada o fraude en el ejercicio de la especialidad, aportando las debidas pruebas.

VI. DE LAS RELACIONES CON LAS OTRAS ESPECIALIDADES MÉDICAS

Debe ser armónica y tratando de trabajar de una manera integral y complementaria, evitando invadir las áreas de competencia de otras especialidades.

.

VII.DE LAS RELACIONES CON LA INDUSTRIA FARMACEÚTICA

.

1. El juicio clínico de los médicos y su práctica no debe ser afectada por intereses económicos u obligaciones con empresas con las cuales estén vinculados comercialmente

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información médica. Debe respetarse la libertad del enfermo a elegir entre los profesionales de la salud tanto en la actividad privada como en la asistencia por otras instituciones públicas. Dado que el reumatólogo con frecuencia tiene que manejar pacientes con enfermedades crónicas, el deberá proveer información clara y simple al paciente y familiares sobre su diagnóstico, implicancias de la cronicidad de su enfermedad. tratamientos disponibles, costos aproximados y complicaciones posibles de las terapias prescritas o a prescribirse.

II. DE LA PRESCRIPCIÓN MÉDICA

El médico debe conocer bien el perfil de eficacia y seguridad de los medicamentos antes de prescribirlos, así mismo debe respetar las preferencias de los pacientes por los tratamientos, exonerándose de responsabilidad en caso estos tratamientos pudieran ser deletéreos para el paciente. Los pacientes participaran también en la toma de dec is iones sobre sus proced imientos diagnósticos y tratamientos. Los médicos deben ser concientes de los riesgos de una prescripción o una toma de decisiones para con su paciente hecha por teléfono o correo electrónico

III. DE LA ACTUALIZACIÓN MÉDICA CONTÍNUA DEL REUMATÓLOGO

Mantener una permanente capacitación para ofrecer una atención competente a los pacientes, la misma que ofrezca la mayor eficacia y seguridad. De la misma manera esto promueve una eficiencia en el uso racional de los medicamentos y exámenes auxi l iares, empleando en lo posible las guías de manejo más actuales o la información que posea la mayor cantidad de evidencias de alta calidad.

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(M) Emitir peritajes técnicos de la especialidad, cuando el Colegio Médico del Perú lo solicite.

La sociedad está afiliada al Colegio Médico del Perú y contribuye a los fines del mismo, y gozará de todas las atribuciones necesarias para el cumplimiento de sus fines, sin más limitaciones que las que la Ley confiere.

ARTICULO TERCERO.- La Sociedad Peruana de Reumatología inicia sus actividades a la fecha de suscripción del Acta de Fundación respectiva, siendo su duración indefinida.

La Sociedad Peruana de Reumatología está constituida por sus miembros distribuidos en las siguientes categorías:

(A) Miembro Titular.

(B) Miembro Asociado.

(C) Miembro Adscrito

(D) Miembro Correspondiente.

(E) Miembro Honorario.

(F) Miembro Fundador.

(G) Miembro Vitalicio.

Sin perjuicio de ello, se requiere el obligatorio cumplimiento de los siguientes requisitos para admitir a los médicos especialistas como miembros de su Sociedad:

- Título de Médico Cirujano y Registro CMP.- Título de Médico Especialista .- Constancia de habilidad del CMP.- Curriculum vitae no documentado.

TITULO II

DE LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD

CAPITULO I

DE LAS DISTINTAS CLASES DE MIEMBROS

ARTÍCULO CUARTO.-

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orientar la conducta de los médicos hacia el bien, búsqueda de lo correcto, lo ideal y la excelencia.

El Comité de Ética de la SPR actúa de acuerdo a las funciones y atribuciones establecidas por los Estatutos de la SPR.

El Comité de Ética es un órgano de deliberación sobre conflictos éticos en la práctica diaria en la atención de los pacientes o conflictos en el ejercicios de sus funciones de los miembros de una Sociedad Científica Este Comité ejercerá su función a través de un proceso racional de análisis de razones a favor o en contra sobre asuntos que afecten las misiones de la SPR en los cuales pudieran incurrir sus miembros. Es una instancia de ayuda en la toma de decisiones de la Junta Directiva y la Asamblea General.

Algunos de los artículos del presente Código han sido tomados de otros códigos nacionales o extranjeros en vista que, a pesar del tiempo, no han perdido vigencia. No se ha incluido en su contenido las normas para el desarrollo de Proyectos de Investigación, al existir Comités de Ética certificados por el Instituto Nacional de Salud para cada una de las sedes donde existen Centros de Investigación.

El presente Código no alude a las consideraciones legales a tener en cuenta en la práctica médica, pero si recomienda que los médicos deban tener un conocimiento adecuado de las leyes y reglamentos que involucran a los pacientes y el ejercicio de la medicina.

ARTÍCULOS:

I. DE LA RELACIÓN MÉDICO – PACIENTE

El médico tiene el deber de ofrecer comprensión, cortesía y honestidad a sus pacientes. También debe proveerlos de una razonable explicación de la etiología, tratamiento y pronóstico de su enfermedad. Respetará la propiedad del paciente sobre la información de su historia clínica, incluidos los exámenes auxiliares y el derecho a la

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- Recertificación (en caso de haber egresado de 2° Especialización hace más de 5 años).

- Presentación de un trabajo de investigación, (sólo para la categoría de miembros titulares).

- Presentación por dos Miembros Titulares (sólo para la categoría de Miembros Asociados).

Se considera como Miembro Titular, a aquellos que residan en el país y que reúnan los siguientes requisitos:

(A) Ser Médico Cirujano con especialidad en Reumatología.

(B) Tener vigente su matrícula ante el Colegio Médico del Perú.

(C) Haber sido previamente Miembro Asociado de la institución por un mínimo de tres años y que haya cumplido satisfactoriamente con su reglamento.

(D) Estar inscrito en el registro de especialistas del Colegio Médico del Perú y presentar la constancia de habilidad del CMP.

(E) Ser aprobado por el Comité de Ética y Calificación Profesional de la Sociedad.

(F) Presentar un trabajo científico inédito de la especialidad que deberá ser también aprobado por el Comité Científico.

(G) Abonar su cuota de inscripción a la Sociedad así como aquellas cuotas estipuladas por la Sociedad, entendiéndose que ésta no debe tener atrasos en su periodicidad.

ARTÍCULO SÉTIMO.- Se considera como Miembro Asociado, con derecho a voz y voto, a aquellos que residan en el país y que reúnan los siguientes requisitos.

(A) Para los asociados, se requiere los mismos requisitos que para los Miembros Titulares, salvo

ARTICULO QUINTO.- Son Miembros Fundadores los que contribuyeron a la formación de la Sociedad y firmaron el Acta de Fundación, debiendo pertenecer además a alguna otra categoría de miembros.

ARTÍCULO SEXTO.-

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M. Correspondientes.M. Honorarios.

PROCESO PARA SU APROBACIÓN Y VIGENCIA.

El Código de Ética y Deontología desarrollado por el Comité de Ética debe pasar por los siguientes pasos para poder entrar en vigencia:

1. Será presentado a la Junta Directiva actual, la cual luego de revisar la propuesta podrá solicitar las modificaciones pertinentes que serán evaluadas por el Comité de Ética.

2. Luego de implementadas las modificaciones requeridas, el Comité de Ética solicitará a la Junta Directiva que el Código sea distribuido anticipadamente por correo electrónico a todos los miembros de la SPR, para su análisis y contribuciones.

3. Presentación en reunión de la Asamblea General de la SPR para su discusión, de ser necesario modificaciones y finalmente aprobación. Proponemos que el presente Código sea aprobado solo si el 50% más uno de los asistentes esta de acuerdo con su texto. De no haber esta mayoría, la Propuesta del Código regresara al Comité de Ética para su revisión y solicitar consultas con un mayor numero de personas expertas en ética medica, con la finalidad de presentar una nueva Propuesta. Es la expectativa del Comité de Ética que la aprobación final del Código de Ětica se obtenga antes del término de la gestión de la actual Junta Directiva.

4. La Junta Directiva debe asegurar que El Código de Ética de la SPR aprobado sea impreso así como difundido en su página Web, de manera que ningún reumatólogo miembro de la Sociedad pueda invocar falta de difusión o desconocimiento para eximirse de su cumplimiento.

CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DE LA SOCIEDAD PERUANA DE REUMATOLOGÍA –

2010.

Suscribimos la Declaración de Principios del Código de Ética y Deontología del Colegio Médico del Perú. Principios que tienen como objetivo primordial

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el tiempo de actividad en la especialidad, ya que se contabilizará el tiempo de la segunda especialización la cual no debe ser menor a tres años, asimismo no se requerirá que presente el trabajo de investigación.

(B) Deberá ser presentado por dos Miembros Titulares.

(C) Abonar la cuota de inscripción a la Sociedad y las demás cuo tas es t i pu l adas po r e l l a , entendiéndose que no deben tener atrasos en su periodicidad.

ARTÍCULO OCTAVO.- Se considera como Miembro Adscrito con derecho a voz, a aquellos médicos residentes de la especialidad que reúnan los siguientes requisitos:

(A) Para los adscritos se requiere los mismos requisitos que para los "Miembros Asociados" exceptuándose el mínimo de años de especialidad y la presentación de un trabajo científico.

(B) Ser aprobado por el Comité de Ética y Calificación Profesional.

(C) Abonar su cuota de inscripción a la Sociedad y

aquellas cuotas estipuladas por la Sociedad, entendiéndose que ésta no debe tener atrasos en su periodicidad.

(D) Documento que certifique realizar postgrado de la especialidad.

ARTÍCULO NOVENO.- Se considera como Miembro Correspondiente sin derecho a voz ni voto, al especialista extranjero o médico peruano residente en el exterior que la Sociedad desee incorporarlo por razones de equivalencia con la Sociedad Peruana de Reumatología y requiriéndose para dicho efecto que sean aceptados por el Comité de Ética y Calificación Profesional de la Sociedad y que sean ratificados por la Junta Directiva.

ARTÍCULO DÉCIMO.- Se considera como Miembro Honorario, aquellos especialistas nacionales o extranjeros que no siendo miembros de la institución, por sus méritos, prestigio y/o dedicación a la

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SOCIEDAD PERUANA DE REUMATOLOGĺA

COMITÉ DE ETICA PROYECTO DE GESTIÓN-2010

INTRODUCCIÓN:

El ejercicio de la medicina es un servicio basado en el conocimiento científico, en la destreza técnica, inteligencia emocional y en actitudes éticas que estén a disposición del hombre y de la sociedad, a través del cuidado de la salud del individuo y de la comunidad, respetando la vida humana y la dignidad de las personas.La medicina se ha hecho más compleja en los últimos 30 años. Acompañando al acelerado desarrollo científico y tecnológico, va el crecimiento de una sociedad de consumo con una marcada difusión de los valores que dicta el mercado y el marketing, pero que necesita priorizar la equidad y solidaridad como norma primordial de la conducta médica Dentro de este entorno es necesario contar con un Código de Ética y Deontología, es decir un conjunto de principios y reglas que orienten la correcta conducta profesional del médico y que den el soporte ético a las misiones primordiales de la SPR como son la educación y la promoción de la investigación. En esta perspectiva el Comité de Ética de la SPR, ha decidido que durante su gestión actual debe tener como prioridad elaborar un Código de Ética y Deontología.

OBJETIVO:

Desarrollo de un Código de Ética y Deontología para la SPR que debe inspirar y conducir la conducta profesional del reumatólogo, así como establecer los actos permitidos, tolerados o prohibidos de sus miembros ya sea en el sistema público o privado.

PROFESIONALES QUE ESTÁN BAJO EL ALCANCE DEL CÓDIGO DE ÉTICA: Los Miembros de la SPR en la Categorías de:M. FundadoresM. Titulares.M. Asociados.

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institución se hagan acreedores a esta distinción. Para ser Miembro Honorario se requiere ser propuesto por un Miembro Titular al Comité de Ética y Calificación Profesional de la Sociedad y aprobado por la Junta Directiva y que además deberá tener acreditada la publicación de textos o artículo científicos sobre la especialidad de transcendencia y de conocimiento a nivel internacional, que deberá ser remitido al Comité antes mencionado. Por otro lado, se considera como Miembro Vitalicio al Miembro Titular que alcance dicha categoría a la edad de setenta años y con una antigüedad mínima en la Sociedad de diez años y que además tenga acreditada probidad profesional, la cual será debidamente cotejada por el Comité de Ética y Calificación Profesional de la Sociedad.

ARTICULO DECIMO PRIMERO.- Las Modificaciones en la categoría y clase de los Miembros así como la inscripción de nuevos miembros y las suspensiones o separaciones definitivas, deben ser informadas al Consejo Regional respectivo.

CAPITULO II

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

DE LOS MIEMBROS

ARTICULO DECIMO SEGUNDO.- Los Miembros Titulares tienen las siguientes obligaciones y derechos:

(A) Estar apto para su inscripción en el registro de Especialistas del Colegio Médico del Perú.

(B) Intervenir en todos los actos de la Sociedad y cumplir con el código de ética de la SPR.

(C ) Asistir en forma regular a todas las reuniones de Asamblea General de la Sociedad.

(D) Elegir y ser elegido como miembro de la Junta Directiva y de los Comités Permanentes y Transitorios.

(E) Votar obligatoriamente en cada elección de Junta Directiva.

(F) Asistir obligatoriamente a la ceremonia de instalación de cada Junta Directiva.

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(G) Voz y voto en las Asambleas Generales.

(H) Presentar trabajos científicos y publicarlos en la revista de la Sociedad.

Se les considerará hábiles para ejercer sus derechos, si asistieron cuando menos cincuenta por ciento de las actividades de la Sociedad programadas en su localidad durante el año anterior, y no podrá concurrir a la Asamblea General, si no están al día en sus cuotas.

(B)

(C )

(D)

ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO.- Los Miembros Asociados tienen las siguientes obligaciones y derechos:

(A) Asistir a todos los actos de la Sociedad.

Asistir a las Asambleas Generales con voz y voto; no podrán concurrir a estas de no encontrarse al día en sus cuotas ante la institución.

Para el caso de los Miembros Adscritos, podrán concurrir con los mismos derechos y obligaciones que para los "Miembros Asoc iados" , exceptuándose que asistirán a las Asambleas Generales sólo con voz y sin voto.

Para el ejercicio pleno de los derechos y obligaciones de los Miembros Asociados y Miembros Adscritos éstos además no deberán estar sometidos a ningún proceso de investigación por el Comité de Ética y Calificación Profesional de la Sociedad y/o del Colegio Médico del Perú, por actos propios de su gestión profesional.

ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO.- Los Miembros Correspondientes, Miembros Honorarios y Miembros Vitalicios tienen el derecho de utilizar el título otorgado por la Sociedad, se exceptúa para los Miembros Correspondientes participar de las Asambleas Generales. En cuanto a los Miembros Honorarios éstos podrán participar de las asambleas de la Sociedad sin voz ni voto, pero sí podrán emitir opiniones consultivas a solicitud del Consejo Directivo de la Sociedad. Respecto de los Miembros Vitalicios estos sí podrán participar de las Asambleas de la Sociedad con voz y voto, pudiendo elegir y ser elegidos.

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CAPITULO III

DE LAS FALTAS Y SANCIONES

ARTICULO DÉCIMO QUINTO.- Se consideran faltas de los miembros:

(A) La inasistencia injustificada a tres o más sesiones consecutivas de Asamblea General, Junta Directiva o Sesiones de trabajo según corresponda.

(B) El incumplimiento de las decisiones tomadas en Asamblea General o Junta Directiva según el caso.

(C ) La comisión de actos que atenten contra la armonía entre los miembros de la Sociedad, o que promuevan el desorden, la indisciplina y/o desorganización o disgregación de la Sociedad, u obstaculicen el normal desarrollo de las actividades de la misma.

(D) La comisión de actos que demuestren la pérdida de interés en los propósitos de la Sociedad o que signifiquen actividades paralelas a las que ésta realiza, o que atenten contra la conducta profesional dentro o fuera de ella.

ARTICULO DÉCIMO SEXTO.- Las sanciones aplicables a los Miembros de la Sociedad son de acuerdo a la gravedad de la falta:

(A) Amonestación por escrito del Presidente de la Junta Directiva o quien haga sus veces, a nombre de la Junta Directiva.

(B) Amonestación escrita del Presidente de la Junta Directiva o quien haga sus veces, a nombre de la Asamblea General.

(C ) Voto de extrañeza de la Asamblea General.

(D) Voto de Censura de la Asamblea General.

(E) Suspensión por un período no mayor de tres meses del ejercicio de los derechos de miembros. Esta suspensión no deja sin efecto el cumplimiento de la obligación de abonar puntualmente las cuotas que correspondan.

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CÓDIGO

DE

ÉTICA


Para ello, la Junta Directiva pedirá un informe y opinión al Comité de Ética y Calificación Profesional, y previa evaluación informará a la Asamblea General, quien decidirá sobra ta suspensión del miembro o la aplicación de distinta sanción. El mismo tendrá derecho a ser oído previamente.

(F) Expulsión de la Sociedad.

(G) Cualquier otra sanción será decidida por la Asamblea General de acuerdo a la gravedad de la falta.

CAPITULO IV

DE LA SEPARACIÓN Y RETIRO

DÉ LOS MIEMBROS

ARTICULO DÉCIMO SÉPTIMO.- La calidad de Miembro de la Sociedad se pierde por renuncia o por acuerdo de la Asamblea General.El miembro de la Sociedad que desee retirarse deberá comunicarlo por escrito a la Secretaría General, la que a su vez lo comunicará a la Junta Directiva y al Comité de Ética y Calificación Profesional.

ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO.- Los Miembros de la Sociedad podrán ser expulsados de la misma, en caso de incurrir en las faltas a que se refiere el capítulo anterior, y que por su gravedad así lo amerite. Para ello, la Junta Directiva pedirá un informe y opinión al Comité de Ética y Calificación Profesional, y previa evaluación informará a la Asamblea General, quien decidirá sobre la expulsión del miembro o la aplicación de distinta sanción. El mismo tendrá derecho a ser oído previamente.

TITULO III

DE LA ORGANIZACIÓN

CAPITULO I

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

ARTICULO DÉCIMO NOVENO.- La SociedadPeruana de Reumatología tiene los siguientes

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DISPOSICIÓN TRANSITORIA Y

COMPLEMENTARIA

Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto por el reglamento de calificación y funcionamiento de instituciones médico-científicas aprobado por resolución Nº 5151-CN-CMP-2007, se declara que la presente Sociedad se rige por dicho reglamento y sus modificatorias, así como por todas las normas que disponga el Colegio Médico del Perú sobre instituciones médicas.

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órganos de gobierno:

(A) Asamblea General

(B) Junta Directiva.

(C) Comités Permanentes.

CAPITULO II

DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

ARTICULO VIGÉSIMO.- La Asamblea General es el órgano máximo de la Sociedad y está constituida por la reunión de los Miembros Titulares y Asociados convocados a estos Estatutos, y que estén al día en sus cuotas. Le corresponde a la Asamblea General resolver las cuestiones que la Ley o estos estatutos le encomienden así como la fiscalización de los actos de los órganos directivos.

ARTICULO VIGÉSIMO PRIMERO.- Las Asambleas Generales se realizarán cada tres meses y las extraordinarias cada vez que la Junta Directiva así lo acuerde o cuando lo pida por lo menos la quinta parte del número total de miembros Titulares y solo podrá tratar los asuntos materia de la convocatoria.

ARTICULO VIGÉSIMO SEGUNDO.- Las Asambleas Generales se constituirán en primera convocatoria con la mitad más uno de los Miembros Titulares; en segunda, con la tercera parte de los miembros Titulares y en tercera, con los Miembros Titulares que asistan.La fecha, hora y local de realización en la Asamblea General Ordinaria, será convocada en la Asamblea General Ordinaria anterior, efectuándose la segunda y tercera citación por el Presidente de la Junta Directiva o quien haga sus veces, con intervalos de quince minutos.No obstante las Asambleas Generales podrán reunirse sin necesidad de convocatoria previa, cuando estén presentes todos los Miembros Titulares y decidan celebrarla para tratar asuntos determinados.

ARTICULO VIGÉSIMO TERCERO.- Las citaciones para Asamblea General Extraordinaria serán publicadas por escrito en un diario de circulación nacional, debiendo indicar el día, hora, local y agenda

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ARTÍCULO SEPTUAGÉSIMO QUINTO.- Las filiales llevaran el nombre de la Sociedad Peruana de Reumatología con la adición de Filial, señalando la sede.

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO SEXTO.- La creación de una filial se realizará por iniciativa de la Sociedad Peruana de Reumatología o por iniciativa de los Reumatólogos de la localidad sede de la Sociedad Filial.

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO SÉPTIMO.- Para constituir una Sociedad Filial se requiere un mínimo de 10 especialistas, residentes en la localidad sede, de los cuales por lo menos cinco, serán Titulares.

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO OCTAVO.- Las Sociedades Filiales se regirán por los Estatutos de la Sociedad Peruana de Reumatología, con las modificaciones que permitan su adecuación a la realidad local.

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO NOVENO.- Los miembros de las Sociedades Filiales tendrán los mismos derechos y obligaciones de la Sociedad Peruana de Reumatología, estipuladas en el Estatuto.

ARTICULO OCTAGESIMO.- Cada filial designará un delegado ante la Junta Directiva de la Sociedad Peruana de Reumatología, el que deberá ser un miembro titular con residencia en Lima, para mantener una permanente coordinación entre ambas.

ARTICULO OCTAGESIMO PRIMERO.- Para la creación de una filial se cumplirán los reglamentos y disposiciones del Colegio Médico del Perú, para efectos de su calificación e inscripción en el Registro Nacional, de instituciones del Colegio Médico del Perú.

ARTICULO OCTAGESIMO SEGUNDO.- Las actividades institucionales de las filiales se desarrollaran en armonía y coordinación con la Junta Directiva de la Sociedad Peruana de Reumatología, considerándose independiente tos aspectos económicos.

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de la Reunión, con un mínimo de siete días de anticipación. Adicionalmente se remitirán esquelas de citación al domicilio de cada uno de los Miembros Titulares y Asociados, salvo que estos residan fuera del Departamento de Lima, en cuyo caso se les notificará mediante correo electrónico y correo postal. Las esquelas contendrán los mismo datos que la publicación de la convocatoria.

ARTÍCULO VIGÉSIMO CUARTO.- Las Asambleas Generales serán presididas por el Presidente de la Junta Directiva o quien haga sus veces, actuando como secretario el que lo sea de la Junta Directiva o quién lo reemplace. En caso de ausencia del Presidente o del Vice-Presidente, presidirá la Asamblea General, el miembro titular hábil que tenga el número mayor de orden en el registro de Miembros Titulares.

Las decisiones de la Asamblea se adoptan, salvo las reservas de los Estatutos por mayoría de votos no secretos, de los Miembros Titulares hábiles presentes, y en casó de empate decidirá el quepresidiera. No votará el miembro de la Sociedad cuando se trate da asuntos en que tenga intereses en conflicto, pero su asistencia se contará para establecer el quórum de la Asamblea.

(C )

ARTÍCULO VIGÉSIMO QUINTO.- Competen a la Asamblea General ordinaria:

(A) Aprobar o desaprobar la gestión social, así como la memoria y balance anual que someta a su consideración la Junta Directiva

(B) Resolver la admisión de nuevos miembros de la Sociedad.

Fijar las cuotas ordinarias que deben abonar los miembros de la Sociedad, pudiendo delegar esta facultad a la Junta Directiva.

(D) Otorgar la distinción "Medalla de Honor al Mérito" al miembro de la institución y profesionales médicos de otras especialidades, que por sus méritos y trayectoria profesional, prestigie y beneficie de manera muy destacada a la

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obtengan por la venta de boletín y publicaciones de la Sociedad, organización de cursos, forums y todas aquellas que provengan de la actividad de la Sociedad conforme a sus fines.

El patrimonio será entregado por el Tesorero cesante, al Tesorero electo en la ceremonia de transmisión de cargos.

El Tesorero tendrá el registro e inventario del patrimonio institucional y junto con el Presidente será responsable del mismo.

TITULO VI

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

DE LA SOCIEDAD

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO SEGUNDO.-La Sociedad podrá disolverse en cualquier momento cuando así lo acuerde la Asamblea General, cuando no pueda funcionar o cumplir sus fines.

En todo caso, el acuerdo de disolución, deberá ser adoptado por la mayoría absoluta de los Miembros Titulares.

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO TERCERO.- Disuelva la Sociedad y una vez cumplidas sus obligaciones con terceros, sus bienes pasarán a la institución o instituciones sin fines de lucro, que persiga objetivos similares a los de la Sociedad y en que en el acuerdo respectivo haya sido designada.

TITULO VIl

DE LOS CAPÍTULOS Y FILIALES

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO CUARTO.- Filiales son las instituciones que se forman en las diferentes localidades del país, como representación de la Sociedad Peruana de Reumatología.

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institución; para lo cual la propuesta deberá ser elevada por la Junta Directiva, previa calificación por el Comité de Ética y calificación profesional. Dicha distinción será otorgada en actividad oficial de la institución mediante ceremonia especial convocada para dicho fin.

(E) Tratar los demás asuntos que le corresponden conforme a estos estatutos y sobre los que correspondan a la Asamblea General Extraordinaria si así se hubiese establecido en la Asamblea General Ordinaria anterior.

ARTICULO VIGÉSIMO SEXTO.- Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

(A) Remover a los miembros de la Junta Directiva y de los Comités y elegir a sus nuevos integrantes de acuerdo al procedimiento contenido en el título cuarto.

(B) Reformar los Estatutos de la Sociedad. Esta decisión sólo podrá ser adoptada si lo solícita cuando menos un tercio de los Miembros Titulares hábiles y sea aprobada por no menos de tos dos tercios de los miembros Titulares.

La Reforma deberá ser comunicada al Consejo Regional respectivo.

(C ) Disponer investigaciones, auditorías y balances.

(D) Resolver sobre la expulsión de los miembros de la Sociedad.

(E) Fijar las cuotas extraordinarias que deban abonar los miembros de la Sociedad, pudiendo delegar esta facultad en la Junta Directiva.

(F) Acordar la liquidación de la Sociedad.

(H) Los demás asuntos que la Junta Directiva considere convenientes para la marcha de la Sociedad.

ARTICULO VIGÉSIMO SÉPTIMO.- Los acuerdos de Asambleas Generales deberán constar en libro especial debidamente legalizado, que será llevado por el secretario. Las actas serán firmadas por el Presidente y por el Secretario General o quienes

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CAPITULO IV

DEL ESCRUTINIO

ARTICULO SEXAGÉSIMO SEXTO.- El escrutinio tendrá lugar en acto público, inmediato al cierre del Acto Electoral.

ARTICULO SEXAGÉSIMO SÉPTIMO.- Se realizará el recuento de votos, el número de ellos debe corresponder al número de votantes, en caso contrario se anulará la elección realizando una nueva de inmediato.

ARTICULO SEXAGÉSIMO OCTAVO.- Solo se considerará voto válido a la cédula que contenga como única anotación el nombre del candidato correspondiente al cargo a elegir. De lo contrario se le considerará nulo o blanco.

CAPITULO V

DE LA PROCLAMACIÓN Y JURAMENTACION

ARTICULO SEXAGÉSIMO NOVENO.- La proclamación de la nueva Junta Directiva y Comités Permanentes se hará luego de concluido el escrutinio, en el mismo Acto Electoral.

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO.- La ceremonia de transmisión de cargos y juramentación de la Junta Directiva electa se realizará dentro de los 60 días después de la fecha de elecciones y estará a cargo de la Junta Directiva saliente.

TITULO V

DEL PATRIMONIO

ARTICULO SEPTUAGÉSIMO PRIMERO.- El Patrimonio de la Sociedad estará integrado por las rentas provenientes de las cuotas aportadas por los miembros, tanto de inscripción como ordinarias o extraordinarias, donaciones, subvenciones, legados, así como los bienes muebles e inmuebles que eventualmente pudieran adquirirse; las sumas que se

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hagan sus veces, y por lo menos cinco de los socios asistentes a la Asamblea, que hayan sido designados por esta para suscribir el acta, salvo que el quórum en la tercera citación haya sido inferior a ese número, en cuyo caso firmarán todos los asistentes.

CAPITULO III

DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO VIGÉSIMO OCTAVO.- La Junta Directiva es el órgano administrativo de la Sociedad, la representa en todos sus actos, salvo en aquellos que por su naturaleza requiera autorización expresa de la Asamblea General.

La Junta Directiva está constituida por:

(A) Presidente

(B) Vicepresidente

(C) Secretario General

(D) Tesorero

(E) Secretario de filiales

(F) Secretario de Acción Científica

(G) Vocal de Biblioteca e Informática

(H) Past Presidente.

La Junta Directiva sólo podrá estar conformada por Miembros Titulares y su período de mandato será de dos años, no pudiendo haber reelección para dos períodos consecutivos al mismo cargo; ésta prohibición no comprende a aquellos que han asumido cargos en la Junta Directiva por ausencia temporal o definitiva de un integrante de la misma, en cuanto postulen para dicho cargo.

ARTICULO TRIGÉSIMO.- Son funciones de la Junta Directiva.

ARTÍCULO VIGÉSIMO NOVENO.-

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ARTICULO QUINCUAGÉSIMO NOVENO.- Las elecciones para los cargos de Junta Directiva y Presidentes de los Comités Permanentes serán por la modalidad de cargo por cargo, con excepción de la Presidencia que será ocupada por el Vice-Presidente,

ARTICULO SEXAGÉSIMO.- Los otros dos miembros que integrarán los Comités Permanentes se elegirán a propuesta de los miembros de la Asamblea en forma nominal y separada, eligiéndose además un delegado de provincias por cada región. ARTICULO SEXAGÉSIMO PRIMERO.- Las elecciones se convocarán en tres citaciones el mismo día con una diferencia de quince minutos entre cada una de ellas; para la primera y segunda citación se requiere que asistan no menos de la mitad de los Miembros Titulares hábiles de la institución, en caso de realizarse una tercera citación, el sufragio se hará con los Miembros Titulares hábiles que concurran.

ARTICULO SEXAGÉSIMO SEGUNDO.- Para ser elegido se necesita mayoría simple. En caso de empate el Presidente Electo tendrá voto dirimente.

CAPITULO III

DEL ACTO ELECCIONARIO

ARTICULO SEXAGÉSIMO TERCERO.- La elección será por voto universal, secreto y directo.

ARTICULO SEXAGÉSIMO CUARTO.- Sólo tendrán derecho a voto los Miembros Titulares y Asociados hábiles.

ARTICULO SEXAGÉSIMO QUINTO.- Los candidatos serán elegidos cargo por cargo en cédulasecreta firmada por el Presidente del Comité Electoral, inscribiéndose en la cédula el nombre del candidato de su elección.

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(A) La administración y gobierno de la Sociedad, y designar su domicilio legal.

(B) Nombrar los Comités Transitorios.

(C) Nombrar a los miembros Titulares para que integren los comités que el Colegio Médico del Perú solicite.

(D) Recibir donaciones, sea en dinero o en especie, o comprar, vender, permutar, dar en pago, dar o tomar en arrendamiento toda clase de bienes raíces, muebles y valores mobiliarios, hipotecar, aceptar, proponer, alzar y liberar hipotecas; dar y recibir bienes en prenda, alzar posponer o liberar en parte o en todo las prendas, celebrar mutuos, actuando la Sociedad como mutuante ó mutuatario, depósitos, mandatos, trabajo, abrir cuentas corrientes, de depósito o de crédito, con particulares, bancos o cualquier otra institución, reconocer saldos, retirar talonarios de cheques contratar créditos con o sin garantía, girar, aceptar, endosar, cancelar, descontar y protestar pagarés y letras de cambios y demás efectos de comercio, endosar retirar documentos de embarque, otorgar mandato y todas aquellas atribuciones que requiere pana la administración de la Sociedad, salvo que la Asamblea General decida otra cosa.

(E) Designar a la persona o personas que juntamente con el Presidente suscriban los documentos y contratos conforme al inciso anterior.

(F) Presentar anualmente a la Asamblea General, la Memoria y Balance de la Sociedad.

(G) Pronunciarse sobre la admisión o expulsión de miembros.

(H) Las demás que la Ley o estos Estatutos le señalen.

ARTICULO TRIGÉSIMO PRIMERO.- Las sesiones de Junta Directiva serán especificadas en número quórum y naturaleza por el reglamento interno que esta misma elabore, siendo el mínimo una reunión mensual. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos; en caso de empate el Presidente o quien haga sus veces tendrá voto dirimente.

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CAPITULO II

DEL PROCESO ELECTORAL

ARTICULO QUINCUAGÉSIMO SÉPTIMO.- Las elecciones para la Junta Directiva y Comités Permanentes se realizarán en el mes de Setiembre ycada dos años.

ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO OCTAVO.- Se deberá considerar en la conformación de las filiales que:

(A) Deberán contar con una infraestructura adecuada.

(B) Deberá tener una relación administrativa - financiera con la sociedad nacional.

(C) Deberán estar constituidas por no menos de diez profesionales de la especialidad, de los cuales cinco deben ser Miembros Titulares.

(D) Los miembros de las filiales deberán cumplir con las categorías establecidas para la Sociedad Médica, ya que deberán pertenecer a la Sociedad Nacional.

(E) La Sociedad Nacional procederá al registro de cada miembro de las filiales una vez que haya dado su conformidad al expediente de cada profesional que haya cumplido con las disposiciones administrativas.

(F) Las filiales deberán cumplir con una cuota anual de afiliación.

(G) Las filiales deberán programar actividades científicas en un número no menor de una mensual.

(H) La Sociedad Nacional emitirá certificados de afiliación a las filiales y a los miembros de las filiales una vez que se haya cumplido con los requisitos de los artículos anteriores.

(I) El registro de afiliación se mantendrá en concordancia con las actividades institucionales desarrolladas.

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ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEGUNDO.-

Los requisitos para ser Presidente de la Sociedad son los siguientes:

(A) Ser Miembro Titular hábil.

(B) Tener una antigüedad de por lo menos diez años en la especialidad.

(C ) Haber pertenecido a un Consejo Directivo o haber presidido una comisión establecida por el Consejo Directivo de la Sociedad.

Por otro lado, son atribuciones y responsabilidades del Presidente.

(A) Representar a la Sociedad en el fuero judicial, extrajudicial, arbitral, administrativo e institucional, así como académico y velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos y acuerdos de Asamblea General, sin perjuicio de los mandatos que ésta pueda conferir.

(B) Convocar y presidir la sesiones del Consejo Directivo y de la Asamblea General y dirigirlas teniendo voto dirimente.

(C ) Autorizar y firmar las actas de Asamblea General y consejo directivo.

(D) Firmar los diplomas de los miembros de la sociedad, la correspondencia y demás documentación.

(E) Girar, aceptar y endosar siempre con la intervención del tesorero de la Sociedad, todo titulo valor y/o documento de naturaleza comercial y de vinculación bancaria y financiera que pueda implicar el movimiento de fondos monetarios de la Sociedad.

(F) Salvaguardar que las finanzas y la contabilidad de la Sociedad esté debidamente sustentada y acreditada en su vigencia, responsabilidad que será compartida con el tesorero de la Sociedad.

(G) En caso que la Sociedad tenga disposición monetaria mayor al del gasto ordinario que se

22.5. El acto electoral, escrutinio y emisión de resultados deben desarrollarse de acuerdo a la normatividad vigente del CMP y del país.

22.6. El Colegio Médico debe vigilar el proceso eleccionario.

22.7. El Colegio Médico recibirá y archivará una copia del acta de escrutinio.

TITULO IV

DE LAS ELECCIONES

CAPITULO I

DEL COMITÉ ELECTORAL

ARTICULO QUINCUAGÉSIMO SEGUNDO.- El Comité Electoral es un ente autónomo y sus decisiones son irrevocables.

ARTICULO QUINCUAGÉSIMO TERCERO.- ElComité Electoral será designado por la AsambleaGeneral que se llevará a cabo en el mes deSetiembre durante la Reunión Anual de la SociedadPeruana de Reumatología el año anterior a laselecciones.

ARTICULO QUINCUAGÉSIMO CUARTO.- El comité Electoral estará constituido por tres miembros Titulares hábiles y dos accesorios.

ARTICULO QUINCUAGÉSIMO QUINTO.- Los integrantes no podrán ser candidatos para ningún cargo en la Junta Directiva.

ARTICULO QUINCUAGÉSIMO SEXTO,- El Comité Electoral se instalará el día de las elecciones e inmediatamente sesionará, dirigiendo su Presidente el acto eleccionario.

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destine, se obligará a la propuesta de adquisición de bienes de capital que estén relacionados a los fines de la Sociedad.

(H) Ejercer las demás atribuciones que la ley, estos Estatutos y demás normas aplicables le confieran. En el caso de los demás integrantes y/o miembros del Consejo Directivo, estos deberán cumplir con los requisitos exigidos para ser Miembro Titular.

ARTICULO TRIGÉSIMO TERCERO.- Son atribuciones del Vice-presidente:

(A) Reemplazar interinamente al Presidente en caso de ausencia o ausencia temporal, con todos sus deberes y atribuciones.

(B) Asumir la presidencia en caso de ausencia definitiva del Presidente, hasta completar su período directivo.

ARTICULO TRIGÉSIMO CUARTO. - Son atribuciones del Secretario General:

(A) Llevar la correspondencia, enviar las citaciones, redactar y firmar los documentos, o llevados a la firma del Presidente de ser el caso.

(B) Llevar el archivo de la Sociedad.

(C ) Preparar el calendario y agenda de las sesiones.

(D) Llevar el registro de los miembros de la Sociedad, enviando (1 Tesorero) la relación de los que deben abonar cotizaciones.

(E) Redactar y dar lectura a las Actas de las Sesiones de Junta Directiva y Asamblea General.

(F) Reemplazar interinamente al Vice-Presidente en caso de licencia o ausencia temporal o permanente.

(G) Entregar un resumen de las actividades de la Sociedad para su transcripción en las publicaciones oficiales.

(H) Fijar las fechas de las sesiones de Asamblea General Ordinaria al inicio de dos años de su ejercicio y sin perjuicio de lo establecido en el artículo vigésimo segundo.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO NOVENO.- Son funciones del Consejo Consultivo las señaladas en el Estatuto del Colegio Medico del Perú, que a la letra dice; "Sus funciones especificas son: Estudiar y solucionar conflictos institucionales y eleccionarios”. Podrán ser convocados por el presidente de la Sociedad, por un tercio de los miembros de la Junta Directiva o a solicitud de más de un tercio de los Miembros Titulares hábiles.

CAPITULO V

DE LOS COMITÉS

TRANSITORIOS

ARTICULO QUINCUAGÉSIMO.- Los Comités Transitorios serán nominados por la Junta Directiva de acuerdo a las necesidades y según lo estime conveniente.

ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO PRIMERO.- Para que las elecciones sean válidas, se requerirá que hayan votado no menos de la mitad de los miembros que asisten a la elección y que les asiste el derecho a voto. Los miembros del consejo directivo y de los comités permanentes serán elegidos si obtienen la mitad más uno de los votos emitidos en el acto eleccionario. Teniendo en cuenta el reglamento de calificación y funcionamiento de instituciones médico - científicas dictadas por el Colegio Médico del Perú, se deberá tener en cuenta que en cuanto al proceso eleccionario, se deberá considerar lo siguiente:

22.1. El Comité Electoral debe ser elegido por la Asamblea General.

22.2. La convocatoria será pública, debe publicarse el cronograma electoral (páginas web de la Sociedad y CMP).

22.3. El padrón de socios deberá estar actualizado y publicado (páginas web de la Sociedad y CMP).

22.4. Las elecciones se realizaran en local propio o en lugar que designe la Asamblea o en el CMP, cuando no dispongan del mismo.

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ARTICULO TRIGÉSIMO QUINTO.- Son atribuciones del Tesorero:

(A) Velar por la oportuna recaudación de las cuotas y de todo ingreso para la Sociedad.

(B) Otorgar los recibos de pago de la Sociedad.

(C) Llevar al día las cuentas bancarias de la Sociedad.

(D) Llevar los libros de contabilidad.

(E) Ejecutar los pagos acordados por la Junta Directiva.

(F) Rendir cuentas cada vez que la Junta Directiva lo estime conveniente y preparar el Balance Anual que deberá ser presentado en la última Asamblea General Ordinaria de año.

(G) Promover subvenciones, legados y otros fondos.

(H) Informar a la Junta Directiva mensualmente, sobre las recaudaciones efectuadas, para que esta pueda actuar en consecuencia, conforme a estos Estatutos.

(I) Ser responsable, juntamente con el Presidente, del patrimonio Institucional.

ARTICULO TRIGÉSIMO SEXTO.- Son atribuciones del Secretario de Acción Científica:

(A) Integrar la Junta Directiva.

(B) Presidir el Comité de Acción Científica.

(C) Informar cada seis meses a la Asamblea General, de la labor realizada.

(D) Participar en la elaboración del Calendario Anual de Actividades Científicas junto con los demás miembros del Comité de Acción Científica.

(E) Informar al Consejo Regional respectivo de las actividades programadas por el Comité de Acción Científica.

(F) Llevar un Libro de Actas de las actividades científicas realizadas.

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del Colegio Médico, o el presente Estatuto y Reglamentos de la Sociedad.

(E) Informa a la Junta Directiva cada seis meses, de sus actividades.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO CUARTO.- El Comité de Acción Científica estará conformado por tres Miembros Titulares o Asociados y presidido por el Secretario de Acción Científica. Será renovado cada dos años y sus miembros elegidos en Asamblea General del modo prescrito en el Título Cuarto.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO QUINTO.- Son atribuciones del Comité de Acción Científica:

(A) Preparar el Calendario Científico Anual de la Sociedad, así como prepara y programar tos Congresos Peruanos de Reumatología que se llevarán a cabo indefectiblemente cada dos años.

(B) Mantener relación permanente con las Asociaciones y/o Sociedades de otros países.

(C ) Asesorar y colabora con el Comité de Publicaciones.

(D) Calificar los trabajos de incorporación de Miembros Titulares.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO SEXTO.- El Comité de Publicaciones esta conformado por tres miembros, uno de los cuales será el Vocal de Biblioteca e Informática quien lo presidirá. Será renovado cada dos años y sus integrantes elegidos en Asamblea General, del modo prescrito en el Título Cuarto. ARTICULO CUADRAGÉSIMO SÉPTIMO.- El Comitéde Publicaciones es el encargado de coordinar y/o asesorar la publicación de los boletines, la revista y demás publicaciones de la Sociedad.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO OCTAVO.- El Consejo de Publicaciones es el encargado de coordinar y/o asesorar la publicación de los boletines, ta revista y demás publicaciones de la Sociedad.

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CAPITULO IV

DE LOS COMITÉS PERMANENTES

ARTICULO CUADRAGESIMO.- Los Comités Permanentes son:

(A) Comité de Ética y Calificación Profesional.

(B) Comité de Acción Científica.

(C) Comité de Publicaciones

(D) Consejo Consultivo.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO PRIMERO.- Las sesiones de los Comités Permanentes se efectuaran de acuerdo a las necesidades de éstos. Aquel integrante de un Comité Permanente que inasista injustificadamente a más de tres sesiones consecutivas de su Comité, podrá ser censurado por la Asamblea General.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO SEGUNDO.- El Comité de Ética y Calificación Profesional estará conformado por tres miembros Titulares y que no pertenezcan a la Junta Directiva.Será renovado cada dos años eligiéndose sus miembros en Asamblea General Extraordinaria de acuerdo al procedimiento prescrito en el Título Cuarto.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO TERCERO.- Son funciones y atribuciones del Comité de Etica y Calificación Profesional:

(A) Evaluar el Curriculum Vitae y proponer a la Asamblea General a los aspirantes a miembros de la Sociedad, y a los Médicos que pretendan ser reconocidos como Reumatólogos por el Colegio Médico del Perú.

(B) Supervisar el cumplimiento del Código de Etica del Colegio Medico del Perú.

(C ) Supervisar el cumplimiento del presente Estatuto y Reglamento.

(D) Proponer a la Junta Directiva la separación del miembro que haya incumplido el Código de Ética

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ARTÍCULO TRIGÉSIMO SÉPTIMO.- Son atribuciones del Vocal de Biblioteca e Informática:

(A) Integrar la Junta Directiva.

(B) Colaborar y asesorar a los miembros de la Junta Directiva en todo lo referido a biblioteca e informática, así como de asuntos generales conexos.

(C ) Encargarse de la publicación de la Revista Peruana de Reumatología y de las acciones que resulten necesarias para su emisión.

(D) Reemplazar al Tesorero o al Secretario de Acción Científica en caso de ausencia de estos.

ARTICULO TRIGÉSIMO OCTAVO. - Son atribuciones del Secretario de Filiales:

(A) Integrar la Junta Directiva SPR.

(B) Colaborar y asesorar a los miembros de la Junta Directiva.

(C) Reemplazar al Tesorero o al Secretario de Acción Científica en caso de ausencia de éstos.

(D) Coordinar con los miembros de la Junta Directiva de las filiales las actividades académico-científicas anuales.

(E) Elaborar el Boletín de la SPR en coordinación con las filiales.

(F) Difundir y promover los procesos de recertificación.

ARTICULO TRIGÉSIMO NOVENO.- La inasistencia de un integrante de la Junta Directiva a más de tres sesiones de ésta, consecutivas e injustificadamente, le hará susceptible de un voto de censura por parte de la Asamblea General.

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DIAGRAMACION ESTATUTO DE LA SOCIEDAD PERUANA DFE REUMATOLOGIAsocreuma.com/images/documentos/estatutos_spr_2010.pdf · estatutos de la sociedad peruana de reumatologia indice titulo