PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

Presentado por:

Jeremías Riveros

Presentado a:Adriana Valencia

Universidad Nacional Abierta y a DistanciaFusagasuga

2013

Diagnostico social

• El 80% de nuestros encuentros los realizamos en la cede la cual se encuentra ubicada frente al terminal de trasportes de fusagasugá.

integrantes:Nuestro grupo esta conformado por: de

izquierda a derecha Vanesa, Carolina, Erika, jeremias, Y Andrés.

Encuentro académico• En la siguiente

diapositiva podemos apreciar uno de los encuentros grupales dentro de las instalaciones de la universidad en el cual estamos realizando una pausa activa. Después de arduo trabajo.

Consolidación del diagnostico de grupo

conceptos de las unidades 1y 2

• Que es grupo Son dos o más personas que interactúan entre si

•  Características del grupo El grupo al que pertenezco es exclusivamente académico y está conformado

por 5 personas 3 mujeres y dos hombres con los cuales estamos cursando un pregrado de psicología en la universidad abierta y a distancia UNAD.

 Formación del grupo En el año 2010 en el CED Arbeláez nos conocimos en primer semestre y fue el

inicio de nuestro grupo en el curso de introducción a la psicología en ese tiempo la profesora Sonia Mayerly castro nos comento que formáramos grupos de 5 personas en el cual nos anotamos en una hoja de cuaderno Andrés, carolina jeremías y jazmín con el tiempo la compañera jazmín se retiro y conocimos a Vanesa desde primer semestre hemos trabajado.

 

 Utilidad La conformación del grupo tiene grandes beneficios tanto en el aspecto social como en el laboral, en primera medida el ser humano por naturaleza es un ser social y por ende necesita vivir en comunidad utilizando toda una serie de herramientas las cuales son necesarias para la supervivencia del mismo ser humano.  

Tipología  De tipo informal ya que nos conformamos espontáneamente y dentro del grupo vamos por un bien común.  

estructuraPor ser un grupo informal la estructura la conformamos todos, no existe una estructura formal ya que las decisiones las tomamos grupalmente.

procesos Intra e intergrupal

.

CohesiónSiendo un grupo que está conformado hace varios años, nos une tanto la amistad como el compromiso académico, porque conocemos el trabajo que cada uno realiza y por ello permanecemos en grupo desde el primer semestre, de mi parte no me gustaría ingresar a un nuevo grupo ya que no se cómo es la metodología de trabajo.

Coalición  Constantemente estamos realizamos coaliciones, específicamente en las exposiciones en las cuales nos brindamos todo el apoyo necesario para que todo culmine satisfactoriamente.

Comunicación Nuestra comunicación es eficiente cuando no estamos reunidos nos comunicamos por las redes sociales para establecer los trabajos que debemos realizar.

Liderazgo

En el caso de nosotros carolina es la que nos orienta en algunos de los casos cuando presentamos alguna duda respecto al trabajo a realizar.

Conflictos entre grupos

Por lo general no se han presentado conflictos dentro de los diferentes grupos en los cursos presenciales, ya que existe una comunicación adecuada dentro del grupo en general.

Relaciones comportamientos

Tanto las relaciones como los comportamientos son adecuados, pero enfocándonos en las relaciones los grupos que conforman el curso en general son un poco aislados.

Actitudes

Son cordiales ya que cuando ingresamos al salón cada uno saluda y nos colaboramos mutuamente.

Discriminación entre grupos

En el ámbito académico no existe ninguna discriminación lo pude evidenciar ya que en las exposiciones que realizábamos al terminar las presentaciones interactuábamos y compartíamos unas galletas con vino, esto evidencia que existe una cordialidad dentro del grupo en general.

Fenómenos correspondientes a la Influencia de grupos (unidad dos)

 Nombre y apellido del estudiante

 Jeremias riveros romero

 Tipo de grupo (Según la tipología de grupos).

El grupo donde pertenezco está conformado por 5 personas con las cuales trabajamos en la parte académica referente al pregrado que estamos cursando en la universidad abierta y a distancia UNAD estamos conformados como grupo desde el año 2010.

Características del lugar donde reside o interactúa el grupo

Nosotros como grupo interactuamos el 80% en las instalaciones de la universidad y un 20 % interactuamos en las diferentes partes por ejemplo en las viviendas de cada uno de los estudiantes pertenecientes al grupo.

 Fortalezas del contexto del grupo

Somos un grupo bien estructurado en el cual todas las decisiones tomadas son concertadas con todos los integrantes y por otro lado existe un ambiente de cordialidad y trabajo en equipo esto hace que nuestro grupo cumpla las metas propuestas por la universidad satisfactoriamente.

 Limitaciones del contexto del grupo

En ocasiones se presentan algunos inconvenientes ya que por cuestiones de trabajo se hace imposible concretar una reunión para debatir realizar y culminar los compromisos adquiridos en los diferentes cursos del pregrado que estamos cursando.

 Descripción de la Interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes)

Las relaciones interpersonales son las adecuadas para interactuar y tener una sana convivencia dentro del grupo en general. Por otra parte en las actitudes individuales en algunas ocasiones Vanessa cuando obtiene una calificación desfavorable presenta un comportamiento en el cual afecta la buena relación que se conserva en el grupo.

 Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos

Cohesión

en nuestro grupo hay una buena organización ya que si no es posible concretar una reunión cada uno se encarga de realizar los aportes al trabajo a realizar y luego utilizando las diferentes redes sociales y /o correos electrónicos, socializamos el tema a tratar por lo que desvincular a un miembro del grupo no es nuestra política ya que tenemos unos vínculos fuertes de amistad si por algún motivo no puede cumplir con el trabajo asignado alguno de los integrantes le colabora en la realización del aporte.

 

Comunicación grupal

La manejamos Con mucho respeto con relación a las dudas que se presenten y si por algún motivo surge una pequeña discordia se comenta la situación y se da solución de la mejor manera.

 

 

 

Liderazgo y sus características

La persona que siempre está pendiente e informándonos y organizando las fechas para reunirnos es Carolina Valero, ella es la que nos orienta respecto al trabajo a realizar y en las exposiciones es la persona que inicia la presentación.

 

Facilitación social

 Andrés perteneciente al grupo realiza con facilidad todo lo referente a estadísticas y tabulaciones.

 

 Desindividualización

Cuando estamos realizando un trabajo en grupo demasiado extenso o en una exposición nos apoyamos mutuamente, sobre todo en las exposiciones cuando alguno de nosotros por el pánico escénico se colapsa es ahí donde nos colaboramos conformando una coalición para sacar dicho tema adelante.

 Pensamiento grupal

En conjunto se realizan los acuerdos cuando nos reunimos en la universidad por lo tanto la opinión de cada uno de nosotros es muy importante para la consolidación del acuerdo.

 Normalización

Cuando ingresamos a la universidad abierta y a distancia UNAD fue para nosotros algo novedoso, ya que implementar un nuevo sistema de educación como lo es el sistema virtual demanda tiempo, y responsabilidad. Situación a la que no estábamos acostumbrados ya que veníamos de un sistema totalmente tradicional en el que a diario socializábamos todos los días las tareas con nuestros compañeros, y por el sistema virtual la labor académica es responsabilidad de cada estudiante.

 

 

 Obediencia

 En este aparte carolina siempre es una persona muy respetuosa nos comenta que hay que realizar, y la fecha limite a entregar el trabajo, es así que cada uno de nosotros comienza a realizar lo enviado por carolina.

 Conformidad

 Vanesa una joven de 21años llego a nuestro grupo en el segundo periodo del 2011 una joven un poco conflictiva y en el lenguaje coloquial “mimada y malcriada” al inicio se presentaron algunos conflictos de convivencia pero nosotros le comentamos que debería cambiar la actitud para pertenecer a nuestro grupo y si no es así “puedes mirar otras opciones de grupo donde te puedan admitir” ella hizo caso omiso al llamado de atención y hoy en día es una mujer con una maduración mental acorde a su edad, su relación interpersonal es adecuada y aporta soluciones a los diferentes inconvenientes presentados dentro del grupo

 Reciprocidad

Existe una colaboración mutua no solo en la parte académica si no en muchos aspectos de la cotidianidad ya que si algún integrante del grupo necesita de nuestra ayuda con gusto le colaboramos y así sucesivamente doy a conocer un ejemplo ocurrido la semana pasada Erika nos comento que le era imposible ir a las prácticas de intervención psicosocial en el contexto organizacional ya que tenía que trabajar en el almacén de la mama, por nuestra parte entendimos la situación de Erika y posteriormente le cometamos lo que habíamos realizado en la práctica. La semana siguiente carolina necesitaba cubrir una deuda y tanto Erika como el grupo restante le colaboramos en prestarle el dinero. Es así como nos brindamos la colaboración mutuamente.

 Compromiso

Estamos totalmente comprometidos tanto en la parte interpersonal, como en la parte académica, dentro del grupo existe un acuerdo de cumplimiento, y de respeto.

 

 

 

 

 Coherencia

En nuestro grupo tenemos presente que los trabajos académicos sean coherentes por tanto nos reunimos para debatir los aportes realizados para determinado trabajo, verificando que siga una secuencia en su consolidación y así cumplir con lo solicitado por el docente.

 

Autoridad

En si no existe una autoridad por el contrario existe un consenso en el cual cada uno aporta su punto de vista y se elige la mejor hipótesis respecto al tema en discusión.

 Simpatía

Carolina es una mujer muy social dentro de su personalidad sobresale la amabilidad, la cordialidad. La persona que interactúa con ella afirma experimentar una energía positiva la cual irradia en su expresión tanto verbal como física.

 Sanción

En algún momento utilizamos este método con un compañero el cual ingreso al grupo era nuevo en el curso presencial concretamos una reunión para realizar el trabajo respectivo pero incumplió lo llamamos al teléfono móvil y no contesto, entonces decidimos no vincularlo al trabajo.

 Escasez

En la mayor parte Por falta de tiempo no podemos reunirnos para salir a comer pizza, ir bailar y afianzar un poco mas nuestro vinculo de amistad, por una parte el trabajo, la academia, y cuando culmina el periodo académico cada uno se desplaza a su pueblo de origen es por ello que el poco tiempo que estamos reunidos lo aprovechamos al máximo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie el problema más relevante del grupo analizado

El problema más relevante es la falta de tiempo dentro del grupo

Referencias Bibliográficas

http://keterleisrael.files.wordpress.com

http://colorunadista.blogspot.com/2012/09/bienvenida.html