REGLAMENTO DE LA LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

CURSO: SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCIONINTEGRANTE: GALLEGOS QUIONEZ JOSE LUISSEMESTRE: VI SECCION: BREGLAMENTO DE LA LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJODECRETO SUPREMO N 005-2012-TR

Fecha de Publicacin: 25/04/2012

SE DECRETA: Artculo 1.- Aprubese el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consta de siete (7) ttulos, quince (15) captulos, ciento veintitrs (123) artculos, una (01) Disposicin Complementaria Final, catorce (14) Disposiciones Complementarias Transitorias, un (1) Glosario y dos (2) Anexos.

Artculo 63 73El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:1) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.2) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia. 3) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.4) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno y cubierto a travs de la eleccin por parte de los trabajadores.Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo.El qurum mnimo para sesionar del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad ms uno de sus integrantes.Al trmino de cada sesin se levanta la respectiva acta que ser asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de sta se entrega a cada uno de los integrantes.

CAPTULO VDEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Art. 74 -75 )Los empleadores con veinte (20) o ms trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la siguiente estructura mnima:Objetivos y alcances.Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores.Estndares de seguridad y salud en las operaciones.Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.Preparacin y respuesta a emergencias.CAPTULO VIPLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.(Art. 76 78)

La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, Adicionalmente, la evaluacin inicial debe:Identificar la legislacin vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles.Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos.Analizar los datos recopilados en relacin con la vigilancia de la salud de los trabajadores.

El resultado de la evaluacin inicial o lnea de base debe:Estar documentadoServir de base para adoptar decisiones sobre la aplicacin del Sistema.Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema.CAPTULO VIIPLANIFICACIN, DESARROLLO Y APLICACIN(Art. 79 84)El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a medicionesBasarse en los peligros y riesgos que se hayan identificadoFortalecer el proceso de evaluacin de la organizacin a fin de cumplir con el objetivo

CAPTULO IXACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA(Art. 89 91)La vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad por el empleador debe:Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestin de la Seguridad.Evaluar la capacidad del Sistema de Gestin de la Seguridad.Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema.Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia, incluida la adaptacin.Presentar los antecedentes necesarios al empleador.Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento.

La revisin se realiza por lo menos una (1) vez al ao.

TTULO VDERECHOS Y OBLIGACIONESCAPTULO IDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES(Art. 92 104)Cuando la trabajadora se encuentre en periodo de gestacin o lactancia se deber cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.Cuando la Inspeccin de Trabajo constate el incumplimiento de una norma de seguridad, el inspector debe acreditar que dicho incumplimiento ha originado el accidente de trabajo, consignando ello en el acta de infraccin.Culminado el procedimiento sancionador, el expediente se remite a la Direccin General de Inspeccin del Trabajo para la determinacin del dao.

Para la determinacin del dao, a solicitud de la Direccin General de Inspeccin del Trabajo, el Centro de Conciliacin y Arbitraje de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud CECONAR

En el caso de los trabajadores que no estn sujetos al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la Direccin General de Inspeccin del Trabajo emite resolucin con base al examen pericial y al expediente de inspeccin, declarando el dao y determinando la indemnizacin con base a una tabla de indemnizacin por dao que ser aprobada mediante Resolucin Ministerial.

De acuerdo a lo previsto en el artculo 71 de la Ley, los resultados de los exmenes mdicos deben ser informados al trabajador nicamente por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Firmado.

De conformidad con el art. 56 de la Ley, se considera que existe exposicin a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de los trabajadores, causando estrs y, a largo plazo, una serie de sintomatologas clnicas como enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas, msculo esquelticas, mentales, entre otras.La sintomatologa clnica debe sustentarse en un certificado mdico emitido por centros mdicos o profesionales mdicos debidamente calificados.

CAPTULO IIDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES(Art. 105 109)Se considera acto de hostilidad a toda accin que, careciendo de causa objetiva o razonable, impide u obstaculiza de cualquier forma el desarrollo de las funciones.

En el caso de las entidades pblicas, el incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley y el presente reglamento constituyen faltas disciplinarias que sern procesadas y sancionadas conforme al rgimen laboral correspondiente al infractor.

TTULO VINOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES(Art. 110 116)La notificacin a que se refiere el artculo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes:a) Empleadores:Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.b) Centro Mdico Asistencial (pblico, privado, militar, policial o de seguridad social):- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido. - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido.

Asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mnimo. Dicho libro puede estar constituido por hojas sueltas debidamente foliadas (material legalizado por la Notaria), fechada y suscritas por los representantes.

Como resultado de la constitucin e instalacin del Comit se levanta el acta respectiva de la misma, la que debe contener:

Nombre de la empresa.Nombres y cargos de los miembros titulares del Comit.Nombres y cargos de los miembros suplentes.Lugar, fecha y hora de la instalacin. Otros de importancia.

El Acta de constitucin e instalacin se asienta a partir de la 2da. pgina del Libro de Actas.

Para las dems reuniones ordinarias y extraordinarias, se levantar un acta, la que debe contener:Nombre de la empresa.Participantes de la reunin.Lugar, fecha y hora de la instalacin. Descripcin de los temas tratados.Otros de importancia.

- Formulario 1: para el cumplimiento de la obligacin del empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos. - Formulario 2: para el cumplimiento de la obligacin de los centros mdicos asistenciales de notificar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Los referidos formularios son remitidos por los empleadores y los centros mdicos asistenciales, en forma impresa y debidamente completados a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

La informacin contenida en los formularios fsicos presentados ante la Autoridad Administrativa de Trabajo debe registrarse dentro de los cinco (05) das posteriores a su presentacin, en el Sistema Informtico de Notificacin de Accidentes de Trabajo

TTULO VIIDE LA SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIN DE LAS ACTIVIDADES SECTORIALES(Art. 123)

El Sistema de Inspeccin del Trabajo es competente para la supervisin, fiscalizacin y sancin por incumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en toda actividad, incluidas las actividades de minera y energa.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo coordinar la expedicin de las reglamentaciones sectoriales y la elaboracin de instrumentos tcnicos con los sectores competentes.El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR determinarn los mecanismos para la aplicacin progresiva de lo establecido en la Ley.El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo regula mediante normas complementarias lo pertinente para la aplicacin de la Ley y el presente Reglamento, en el mbito de sus competencias.

GRACIAS POR SU ATENCION