PLAN DE SEGURIDAD2015

OBJETIVO

• DEFINIR LOS REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST A CUMPLIR LAS EMPRESAS PROVEEDORAS DURANTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS INSTALACIONES DEL BCP

ALCANCE

• EL PRESENTE PLAN APLICA A TODAS LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE MANTENIMIENTO REALIZADOS POR LOS PROVEEDORES EN LAS INSTALACIONES DEL BCP.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA

NORMA OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LEY N°. 29783. REGLAMENTO DE LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. D.S. N°. 005-2012-TR. LEY QUE MODIFICA LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LEY N°. 30222. NORMA BCP N°. 3015.010.01.01: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

POLITICA SST

PLAN ANUAL

LEY 29783

PROTECCIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y CON ENFOQUE DE GÉNERO

ALCANCE A CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS DE SERVICIOS, COOPERATIVAS

TRANSFERENCIA DE LA FISCALIZACIÓN DEL SECTOR MINERO AL SECTOR TRABAJO

CUATRO CAPACITACIONES AL AÑO A TODO EL PERSONAL

SANCIONES

LEY 29783ARTICULO 49

GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES EN EL DESEMPEÑO DE TODOS LOS

ASPECTOS RELACIONADOS CON SU LABOR, EN EL CENTRO

DE TRABAJO O CON OCASIÓN DEL MISMO.

DESARROLLAR ACCIONES PERMANENTES CON EL FI N DEPERFECCIONAR LOS NIVELES DE PROTECCIÓN EXISTENTES.

PRACTICAR EXÁMENES MÉDICOS ANTES, DURANTE Y ALTÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL A LOS TRABAJADORES,ACORDES CON LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOSEN SUS LABORES, A CARGO DEL EMPLEADOR.

LEY 29783ARTÍCULO 168-A.

ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALES

EL QUE, INFRINGIENDO LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO Y ESTANDO LEGALMENTE OBLIGADO, NO ADOPTE

LAS MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS PARA QUE LOS

TRABAJADORES DESEMPEÑEN SU ACTIVIDAD, PONIENDO EN

RIESGO SU VIDA, SALUD O INTEGRIDAD FÍSICA, SERÁ REPRIMIDO

CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD NO MENOR DE DOS AÑOS

NI MAYOR DE CINCO AÑOS.

LEY 29783ARTÍCULO 168-A.

• SI, COMO CONSECUENCIA DE UNA INOBSERVANCIA DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, OCURRE UN ACCIDENTE DE TRABAJO CON CONSECUENCIAS DE MUERTE O LESIONES GRAVES, PARA LOS TRABAJADORES O TERCEROS, LA PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD SERÁ NO MENOR DE CUATRO AÑOS NI MAYOR DE OCHO AÑOS.”

R.M. 050- 2013- TR

HOJA DE RUTA

• CONTACTO CON EL SUPERVISOR O FACILITY• PRESENTACION DE COTIZACION• ENTREGA DE DOCUMENTOS DE SST• EVALUACION DE PELIGROS Y RIESGOS• CONFIRMACION DE TRABAJOS.

REQUISITOS DE SST

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