Die Wirtschaft - WKO.at

Die WirtschaftDie Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg middot 73 Jahrgang Woche 45-46 middot 9 November 2018

Digital campus Vorarlbergland Wk und Ak schaffen ein

neues Zentrum fuumlr digitale Berufe

und Weiterbildung

seite 15

Wirtschaftsmission russlandEine 30-koumlpfige Wirtschaftsdelega-

tion aus Vorarlberg auf Besuch in

russlands metropole moskau

seite 8+9

bdquoChancenreicherLebensraumldquo Seite 4+5

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Marke Vorarlberg

2 middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Magazin

Herausgeber und Medieninhaber WirtschaftskammerVorarlberg ndash Herstellung bdquoDie Wirtschaftldquo Betriebgewerblicher Art beide 6800 FeldkirchWichnergasse 9 T 0 5522305 ndash 382 F 05522305 ndash 100E pressewkvat W wwwww wwww wkoatvlbgRedaktion Mag Herbert Motter Leiter Abteilung Presse(moh DW 380) Sabine Barbisch BA (ba DW 383) SimonGroszlig BA (gsi DW 381) Mag Julia Schmid (ju DW 496)Mag Andreas Duumlnser (ad DW 387)Redaktionsassistenz Elke Blecha (DW 382)E-Mail nachname vornamewkvatAumlnderung der Zustelladresse DW 206Verlagsagenden ndash Anzeigenannahme Media TeamKommunikationsberatung Gesellschaft mbH 6832 RoumlthisInterpark FOCUS 3 T 0552352392-0 F 0 552352392-9E officemedia-teamat W wwwww wwww media-teamat ndashAnzeigenleiter Markus SteurerE markussteurermedia-teamat Mobil 066488234240Anzeigentarif Nr 38 guumlltig ab 112013Hersteller Russmedia Verlag GmbH Gutenbergstraszlige 16858 SchwarzachJahresbezugspreis euro 28-Fuumlr Mitglieder der Wirtschaftskammer kostenlosNachdruck nur bei voller Quellenangabe gestattetOffenlegungGrundlegende Richtung Wahrnehmung der gemeinsamenInteressen aller Mitglieder der Wirtschaftskammer Vorarl-berg Offenlegung der Eigentumsverhaumlltnisse nach sect 25Mediengesetz Wirtschaftskammer VorarlbergWichnergasse 9 6800 FeldkirchSiehe auch wkoatvlbgoffenlegungDruckauflage 20379 (1 Halbjahr 2018)Fotos ohne Bildnachweis stammen aus unserem Archivoder istockphotocomAlle verwwwr endeten geschlechtsspezifischen Formulierungenmeinen die weibliche und maumlnnliche Form

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Zehn European Energy Awards in silber und Gold fuumlr Vorarlberger e5-GemeindenAnfang dieser Woche wurden im Casino Baden 54 Gemeinden aus ganz Europa die EuropeanEnergy Awards 2018 verliehen ndash Europas wichtigste Auszeichnung fuumlr kommunalen Klima-schutz Mit Goumlfis Houmlchst Hohenems und Sulz (Silber) sowie Dornbirn Hittisau LangeneggMaumlder Wolfurt und Zwischenwasser (Gold) waren gleich zehn Gemeinden aus Vorarlberg dabei

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bdquoVorarlberg ist 2035 der chancenreichsteLebensraum fuumlr Kinderldquo Die Arbeitsgruppezum Markenprozess hat einen ambitionier-ten aber sehr richtigen Markenkernsatzerarbeitet Chancenreichtum fuumlr kommendeGenerationen fuumlr die Menschen und Unter-nehmen in diesem Land muss unser allerZiel sein

Die Zukunft wird zur Gegenwart gesternUndenkbares ist heute Realitaumlt und morgenbereits veraltet Wandel praumlgt Gesellschaftund Wirtschaft umfassenden Aumlnderungenwerden weitere folgen immer radikalerimmer komplexer immer schneller EineMarke ist dazu geeignet Orientierung Haltzu geben Eine Marke Vorarlberg kann ver-edeln was die Menschen und ihre Vorfahrenhier geschaffen haben Im Ergebnis steigern

wir damit die Attraktivitaumlt des Landes beiBuumlrgern Gaumlsten Investoren Arbeitskraumlftenund Ruumlckkehrern als Lebensraum Wirt-schaftsstandort Arbeits- und Urlaubsort

Mit der aktuellen Praumlsentation wurdenun ein weiterer Schritt gesetzt In Zu-kunftswerkstaumltten (siehe Seite 5) zu derenTeilnahme ich Sie animieren moumlchte unduumlber eine Online-Umfrage soll eine weitereVerdichtung der Ergebnisse folgen

Dann heiszligt es den Fokus auf die Um-setzung legen Uns muss klar sein dassletztlich nur eine verpflichtende Entfaltungeiner Marke Vorarlberg uumlber das ganze Landeine Wirkung haben kann Dazu braucht esklare Kompetenzen hinsichtlich Zustaumlndig-keit und konkrete Strukturen Nur so wirddie Marke Vorarlberg auch zum Erfolg

Den Fokus auf dieUmsetzung legen

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themen der Woche f6-14

Interview der Woche Thomas Feibel istMedienexperte und Jugendbuchautor Er wirdbeim 3 Vorarlberger Ausbilderforum zum The-ma bdquoJetzt pack doch mal das Handy weg - Fluchund Segen von Smartphonesldquo referieren f6

Ein Blick in die Zukunft Wo die Bodensee-region im Jahr 2030 stehen wird hat ein inter-nationales Forschungsprojekt untersucht f10

Gebuumlndeltes serviceangebot Die InitiativeDigitale Perspektiven wird kuumlnftig Berichteuumlber digitale Trends Eventankuumlndigungen unddas digitale Serviceangebot der Wirtschafts-kammer Vorarlberg buumlndeln f14

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middot Magazin middot 3Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Die Wirtschaftskammer Oumlster-reich bekennt sich zu 100 Prozentzur Einhaltung des Arbeitszeit-gesetzes und zum Arbeitneh-merschutz Das schlieszligtdie Kontrolle der Ar-beitszeitgrenzen undinsbesondere auchdie Freiwilligkeitund das Wahlrechtbezuumlglich Uumlberstun-den einMan muss die Kircheaber schon im Dorf lassenEs sind vereinzelte Problemfaumll-le aufgetreten ndash bei insgesamt180000 Arbeitgeberbetriebenallein in der gewerblichen Wirt-

schaft Das zeigt in Wirklichkeitdass 999 Prozent der Betriebekorrekt mit der neuen Rechtslageumgehen und dass die Empoumlrung

und Pauschalaussagen un-begruumlndet und politisch

motiviert sind Dasses strengere Kontrol-len geben wird istzu akzeptieren Aberdie WKOuml wehrt sich

entschieden dagegenalle Unternehmen unter

Generalverdacht zu stellenDas haben die vielen redlicharbeitenden oumlsterreichischen Be-triebe nicht verdientDaumen nach unten (moh)n

Gegen jeden GeneralverdachtIn der Debatte um die Lanna desgruumln-zone fanna d Karlheinz Kopf General-sekretaumlr der Wirttr schaftfta skammerOumlsterreich im ORF treffende Worttr eOb die Wirttr schaftfta denn quasiuumlber allem stehe lautetedie provokanna te FrageKopf anna tworttr ete bdquoInVorarlberg ist bisherschon sehr vernnr uumlnftigRaumplanna ung betrie-ben wordenldquo Die Gruumln-zone sei keine absoluteTabuzone aus der seinerzei-tigen Beschlussfassung gehe diesdeutlich hervvr or Und prinzipiellgelte bdquoSind wir doch froh wenn sichgroszlige weltweit agierende Unter-

nehmen zum Stanna dorttr Vorarlbergbekennen und ihr tolles Wachstumhier im Lanna d realisieren hier wei-tere Mitarbeiter beschaumlftftauml igen und

neue Betriebsstellen eroumlff-nen wollenldquo Natuumlrlich

sei der Raum beengttg bdquoEs gilt immer sorg-faumlltig abzuwaumlgen Esbleibt ein Interessen-gegensatzzt Aber der ist

aufloumlsbar und manna istbisher in Vorarlberg sehr

sorgffg aumlltig damit umgeganna -genldquo Zu Kopfs besonnenen Worttr enin einer emotionalen Debatte kanna nmanna nur sagenDaumen nach oben (ad)n

Kopfs gute Worte

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Die Bauwirtschaft in Oumlsterreichhat mit bdquoBaulehre 2020ldquo ein voumllligneues Ausbildungskonzept ent-wickelt auch um dem Fachkraumlf-temangel langfristigzu begegnenNeben einer neuen Bau-Kader-lehre liegt der Schwerpunkt aufdigitalen Lernmethoden (Online-Wissensplattformen Lern-VideosWissens-Checks) Auch im Hard-ware-Bereich ruumlsten Baugewerbeund Bauindustrie auf Ab 2019erhaumllt jeder Baulehrling im 2Lehrjahr zur Vorbereitung auf dieLehrabschlusspruumlfung auch einTablet

Neues Ausbildungs-konzept Baulehre 2020Digital und zukunftsfit

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stArt Vorarlbergbegruumlszligt zwoumllf neuestipendiat-innen

Mit 140 Gaumlsten darunter dieSTART Vorarlberg Stifter Willi-am und Elisabeth Dearstyne undzahlreiche Paten sowie Freundevon START wurden zwoumllf neueStipendiaten begruumlszligt Die fuumlnfStipendiatinnen und sieben Sti-pendiaten starten in den neuenJahrgang und werden ab sofort aufihrem Weg zur Matura begleitetSie haben mit guten Leistungenin der Schule mit Empfehlungenihrer Lehrpersonen und durch so-ziale Kompetenz und Engagementuumlberzeugtf wwwstart-stipendiumat

countdown fuumlr Us-A-BIZAWArD 2019 laumluft Bis31 Dezember anmelden

Die Spitzenleistungen heimi-scher Unternehmen am US-Marktwerden von der AUSSENWIRT-SCHAFT AUSTRIA der WKOuml mitdem US-A-BIZ AWARD ins me-diale Rampenlicht geholt Fuumlrdie Anmeldung zum US-A-BIZAWARD 2019 genuumlgt ein informel-les kurzes E-Mail an das Auszligen-wirtschaftsCenter Los Angeles indem die Unternehmen ihre heraus-ragenden Leistungen im Jahr 2018am US-Markt darstellen Anmelde-schluss ist der 31 Dezember 2018Mitternacht Hollywood-Zeitf losangeleswkoat

Plakataktion gegenAlkohol am steuer bdquoAll Iwant for christmasldquo

Weihnachten ist das Fest der Fa-milie Nicht auszudenken wennaufgrund eines durch Alkoholverschuldeten Verkehrsunfallsploumltzlich ein Familienmitglied amWeihnachtsabend fehlen wuumlrdeDie Allgemeine Unfallversiche-rungsanstalt und das Kuratoriumfuumlr Verkehrssicherheit erinnernmit einer oumlsterreichweiten Pla-kataktion unter dem Slogan bdquoAllI want for Christmashellip is youldquo fuumlreine sichere Heimfahrt nach derWeihnachtsfeier In Vorarlbergwerden rund 2000 Plakate anca 1000 Unternehmen verteilt

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Jahre selbststaumlndiges Vorarlberg wurde am 3 November 2018 gefeiert 1918fasste die Provisorische Landesversammlung in Bregenz den Beschluss uumlberdie Selbststaumlndigkeit des Landes Vorarlberg gleichzeitig erfolgte der Beitrittdes Landes zur neu entstandenen Republik Deutsch-Oumlsterreich

4 middot Marke Vorarlberg middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

bdquoVorarlberg soll 2035 der chancenreichsteLebensraum fuumlr Kinder seinldquo

MarkeVorarlberg

Ein Projektteam aus 30 Personenaus allen Regionen des Landes undGesellschaftsbereichen hat in mehre-ren Workshops wichtige inhaltlicheVorbereitungen zur Entwicklungeiner bdquoMarke Vorarlbergldquo geleistetDas Ergebnis dieser Vorarbeit - diePositionierung fuumlr die kommendenJahre - liegtttg nun vor WKV-PraumlsidentMetzler bdquoJetzt den Fokus auf die Um-setzung legenldquo

Ein 30-koumlpfiges Team hat seit dem Fruumlhjahrin einer Reihe von intensiven Workshops eineMarkenstrategie fuumlr Vorarlberg erarbeitetMit den Kernwerten dem Ein-Wort-Wert derPositionierung und den MarkenstrategischenPrinzipien liegen die Bausteine der MarkeVorarlberg vor berichtet LandeshauptmannMarkus Wallner bdquoDie Marke Vorarlberg sollein Wertedach darstellen um nach innenIdentitaumlt zu stiften und Vorarlberg nach auszligenunverwechselbar zu machen Sie ist damit weitmehr als ein Kommunikationsprojekt - sieist als Zukunftsprogramm zu verstehen dasuns dabei hilft bestehende und zukuumlnftigeHerausforderungen zu meisternldquo Begleitet

wird der Prozess vom renommierten Manage-mentberatungsunternehmen BrandTrust ausNuumlrnberg

bdquoDer Prozess war sehr intensiv und hatvon den Teilnehmerinnen und Teilnehmernviel Einsatz verlangt Die Gruppe zeichnetesich trotz ihrer Heterogenitaumlt durch groszligeBegeisterung und starke Motivation ausldquoschilderte Klaus-Dieter Koch Managing Part-

ner von Brand Trust bdquoEs geht bei der MarkeVorarlberg nicht um Arbeit an der Oberflauml-che an Logos Erscheinungsbildern oder anMarketingaktivitaumlten die nach auszligen wirkensondern um die Beschaumlftigung mit dem Be-wusstsein uumlber die eigenen Leistungen mitWettbewerbsfaumlhigkeit und mit der Identitaumltder Regionldquo Hinter dem Prozess steht fuumlr denMarkenexperten bdquoein Gesamtbild eine konkre-te groumlszligere Idee fuumlr Vorarlbergldquo Durch sie wirdsich ein Zukunftsbild fuumlr die Region ableitendie Sichtbarkeit der Region erhoumlhen und dieAnziehungskraft

bdquoEine Marke ist dafuumlr geschaffen Orientie-rung zu geben insbesondere dann wenn wiruns an immer radikalere immer komplexereund immer schnellere Veraumlnderungen ge-woumlhnen muumlssen Fuumlr die Vorarlberger Wirt-schaft die staumlndig mit Neuerungen und denAuswirkungen von Wandel konfrontiert istkann dieser Prozess wertvolle Impulse fuumlr diezukuumlnftigen Aufgaben bringen Eine starkeIdentitaumlt nach auszligen und eine durchdachteIdentifikation nach innen die das Gemein-same vor das Trennende stellt sind geradejetzt essentzell fuumlr unser Land Das sichertlangfristig unseren Wohlstand und den sozi-alen Zusammenhalt weiterer Generationenldquobeurteilt Hans Peter Metzler Praumlsident der

vl klaus-Dieter koch managing Partner vonBrand trust lh markus Wallner Direktorin derhtl-Bregenz claudia Voumlgel WkV-Praumlsidenthans Peter metzler und IV-Praumlsident martinohneberg auf der marken-Pressekonferenz

middot Marke Vorarlberg middot 5Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Wirtschaftskammer Vorarlberg und einerder Initiatoren fuumlr die Marke Vorarlberg denProzess und betont weiter bdquoDie Bausteine fuumlreine Marke Vorarlberg sind nun mit groszligemEngagement erarbeitetet worden jetzt giltes wie in so vielen Prozessen den Fokus aufdie Umsetzung zu legen Dieser Prozess wirdauch den einen oder anderen Kurswechselbedeuten muumlssen Klare Strukturen und klareKompetenzen werden notwendig sein damitdie Marke auch uumlber das ganze Land eine ver-bindende Wirkung erzeugen kann Ansonstenbesteht die Gefahr wie so oft uumlber die Analysenicht hinauszukommenldquo

bdquoDie vorlaumlufigen Ergebnisse und bisherigePositionierung finde ich sehr klug wenn nichtsogar genial Kinder und kindliche Eigenschaf-ten sind unsere Lebensversicherung ndash fuumlr unsals Gesellschaft und natuumlrlich auch fuumlr uns inden Unternehmen Deshalb ist alles was wir inunseren Nachwuchs investieren richtig ndash undwenn wir es strategischer wie bisher machendann ist das noch mehr unterstuumltzungswuumlr-digldquo sagt Martin Ohneberg Praumlsident derIndustriellenvereinigung Vorarlberg

Der Markenkern die Nr1-Position derEin-Wort-Wert und die MarkenstrategischenPrinzipien bilden die zentralen Elemente derMarkenstrategie

Der Markenkern -die DNA Vorarlbergs

Um die Frage zu beantworten was unsausmacht bringt der Markenkern die ein-zigartige DNA Vorarlbergs oder auch dieVorarlberger Art auf den Punkt In einerumfangreichen Recherche zB in Chronikendem Landesmuseum diversen Strategiepa-pieren und zahlreichen Tiefeninterviews mitVorarlbergern wurden spezifische Talente undSpitzenleistungen aus Vorarlberg identifiziertDiese wurden dann vom Projektteam nach in-tensiven Diskussionen zu sieben spezifischenMarkenkernwerten verdichtet ehrgeizig - kouml-rig - anpackend - menschlich - eigenstaumlndig- kritisch - zusammenschaffend

Die Markenpositionierung - wofuumlrsteht Vorarlberg in Zukunft

Bei der Markenpositionierung gilt es festzu-legen wofuumlr Vorarlberg unter Beruumlcksichtigungder bisherigen Leistungen in Zukunft stehen willbdquo2035 ist Vorarlberg der channna cenreichste Lebens-raum fuumlr Kinderldquo Mit dieser Nr1-Position istVorarlberg optimal fuumlr die Zukunft ausgerichtetDabei ist zu beachten dass das Wort bdquoKinderldquoauch als Symbol fuumlr kindliche Eigenschaftenwie Lebenslust Neugier Mut und Unvoreinge-nommenheit verstannna den werden kannna n und somitalle Vorarlbergerinnen und Vorarlberger mit-einbezieht

Der sbquoEin-Wort-Wertlsquo -die houmlchste Verdichtung

Um die Markenstrategie moumlglichst nachhaltigin den Koumlpfen der Menschen zu verannna kern wur-de der sogenannna nte Ein-Wort-Wert als weiteresstrategisches Element erarbeitet Dieser stelltden houmlchsten Grad der Verdichtung einer Markedar und druumlckt aus wie wir als Bundeslannna d wahr-genommen werden wollen Wenn Menschen in

Zukunft annna Vorarlberg denken soll ihnen zuerst inden Sinn kommen Vorarlberg ist channna cenreich

Die Markenstrategischen Prinzipien- langfristig und konsequent

Die bdquoMarkenstrategische Prinzipienldquo (Kon-trast-Prinzip Channna cen-Prinzip Fairness- undTolerannna z-Prinzip und Kinder-Prinzip) bilden dieLeitplannna ken der Strategie und druumlcken den Wil-len aus nach dem die Marke gefuumlhrt werden sollAlle relevannna ten strategischen Elemente die imLaufe des bisherigen Markenprozesses erarbeitetwurden finden sich in verdichteter Form in denMarkenstrategische Prinzipien wider

Einbindung der Bevoumllkerung

bdquoIn der naumlchsten Phase wollen wir die Ergeb-nisse der Bevoumllkerung praumlsentieren und derenGedannna ken dazu einfannna genldquo erlaumlutert WallnerVom 7 bis 15 November ist die gesamte Bevoumll-kerung eingeladen sich uumlber den Prozess und dieErgebnisse zu informieren und eigene Ideen dazueinzubringen Insgesamt vier bdquoZukunftswerk-staumlttenldquo finden in verschiedenen Regionen desLannna des statt Am 21 November wird schlieszliglichein Konvent mit geladenen Vertretern von Insti-tutionen und Organnna isationen die Ergebnisse desKernteams sowie jene der vier Zukunftswerkstaumlt-ten zusammenfassen Auch eine Online-Konsul-tation wurde gestartet Bei dieser Befragung gehtes um eine finale Resonannna z zu der erarbeitetenMarkenstrategie

Naumlchste Schritte

Nach dem Abschluss dieser breit annna gelegtttg enDiskussion folgtttg mit dem naumlchsten Prozessschritteine weitere Verdichtung In den ersten Wochenund Monaten des Jahres 2019 soll die bdquoMarkeVorarlbergldquo auch inhaltlich aufgeladen werdenindem Leitprojekte definiert werden die mit denerarbeiteten Ergebnissen in engem Zusammen-hannna g stehen Die Webseite wwwmarke-vorarl-bergat steht als Informationsplattffft orm zur Ver-fuumlgung Alle Termine die Online-Konsultationsowie weitere wichtige Informationen sind dortzu finden n

bdquoKlare Strukturen und Kom-petenzen sind notwendig da-mit die Marke eine verbinden-de Wirkung erzeugen kannldquo

hans Peter metzzt ler WkV-Praumlsident

bdquoIn einer zweiten Phase moumlch-ten wir die Ergebnisse der Be-

voumllkerung praumlsentieren und de-ren Gedanken dazu einfangenldquo

markus Wallner landeshauptmann

bdquoWenn Menschen in Zukunft anVorarlberg denken soll ihnenzuerst in den Sinn kommen

Vorarlberg ist chancenreichldquoklaus-Dieter koch Brand trust

VerbleibendeZukunftswerkstaumltten

14112018Zukunftswerkstatt in der Fabrik Klaren-brunn Bludenz von 1730 bis 2030 Uhr

15112018Zukunftswerkstatt im Kloster Bezau von1730 bis 2030 UhrAnmeldung zu den Zukunftswerkstaumlttenunterwwwmarke-vorarlbergatanmeldung

21112018Markenkonvent mit ausgesuchten Stake-holdern im Festspielhaus in Bregenz

Teilnahme Online-Umfragewwwmarke-vorarlbergatmitmachen

6 middot Interview der Woche middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Der Berliner Medienexperte und Jugendbuch-autor Thomas Feibel kommt zum 3 Vorarlber-ger Ausbilderforum und wird uumlber die Vor- undNachteile von Smartphones in der Ausbildungsprechen bdquoDie Wirtschaftldquo hat er vorab verra-ten wie sich Smartphones und Neue Medienauf Jugendliche auswirken warum ein Handy-verbot keine Loumlsung ist und wie man sich ausder bdquodigitalen Suchtldquo befreien kann

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Wie wirken sich Neue Medien auf denAlltag von Jugendlichen ausZwischen Erwachsenen und Jugendlichen

gibt es dabei keinen groszligen Unterschied aller-dings erwarten Erwachsene von Jugendlichenwas sie selbst nicht koumlnnen zu widerstehenEin Beispiel aus England Bevor ein jungerMensch eine Ausbildung beginnt hat er schonsieben Jahre Erfahrung mit Facebook Whats-App Snapchat Instagram und Co Da ist schonviel passiert dem muss man begegnen - undzwar nicht mit Verboten Problematisch istaber dass die Jugendlichen durch die langjaumlh-rige Nutzung Neuer Medien keine Hemmun-gen und keine groszligen Datenschutzbedenkenhaben Weder Zuhause noch in der Schulefindet Bildung in dieser Sache statt

Das ist auch fuumlr die Ausbildungsbetriebeeine HerausforderungWenn das Feingefuumlhl fuumlr Fragen fehlt was

bei Fotos in Ordnung geht was ein Geheimnisist und wenn nicht klar ist was privat ist undwas nicht ist es fuumlr die jungen Menschen auchschwierig einzuschaumltzen ob das Selfie am Ar-

beitsplatz nun beruflich oder privat ist Zumales ja innerbetriebliche Details gibt die nichtnach auszligen dringen duumlrfen

Hilft ein HandyverbotUm die Jugendlichen fuumlr diese Themen zu

sensibilisieren braucht man Regelungen undAbmachungen Diese werden am besten ge-meinsam und auf Augenhoumlhe vereinbart Fuumlr dieUmsetzung kann man durchaus digitale Instru-mente nutzen Jugendliche halten sich eher anDinge die sie mitentwickelt haben als an solchedie von oben nach unten aufgetragen werden

Welche weiteren Empfehlungen habenSie fuumlr AusbildungsbetriebeWir sollten die jungen Menschen nicht nur

dabei unterstuumltzen besser mit Smartphonesumzugehen sondern ihnen vermitteln dasssie auch im Sinne ihres Arbeitgebers mitden-ken sollten Positiv ist wenn man die Jugendli-chen in ihrem Verhalten mit dem Smartphoneernst nimmt Holt man sie ins Boot fuumlhlen siesich verstanden und man kann voneinanderprofitieren Auch folgender Gedanke hilft dasgegenseitige Verstaumlndnis im Betrieb zu unter-stuumltzen Jugendliche die eine Ausbildung ma-chen haben davor noch nie gearbeitet - das isteine ganz schoumlne Umstellung von der Schuleins Berufsleben wo sie ploumltzlich etwas leistensollen Wir sehen Dinge oft mit den Augen vonErwachsenen als waumlren wir schon im Alter von30 Jahren auf die Welt gekommen als haumlttenwir die Pubertaumlt selbst nie erlebt In meinemVortrag werde ich versuchen diese alten Ge-fuumlhle wieder zu erwecken ndash fuumlr ein besseresgegenseitiges Verstaumlndnis

Was hilft nun gegen die bdquodigitale SuchtldquoEs gibt in dieser Sache kein Patentrezept

Das Smartphone ist seit elf Jahren da und hatalles veraumlndert auch die Arbeitswelt Es gibtviele Vorteile dieser Entwicklung was wir unsaber zuruumlckerobern muumlssen ist unsere Auto-nomie Denn was macht das Smartphone ammeisten kaputt Die bdquoQualitytimeldquo

Was meinen Sie damitDas Smartphone zerstoumlrt die ungeteilte

Aufmerksamkeit Das muumlssen wir uns wiederzuruumlckerobern und uns bewusst machen dasses so etwas wie Privatsphaumlre nur zuhause gibtim Internet gibt es das nicht Das sind gesell-schaftliche Herausforderungen die uns allenicht nur die Jugendlichen betreffen

Vielen Dank fuumlr das Gespraumlch

Zur Person Thomas Feibel ist Medienexperteund Jugendbuchautor aus Berlin Er beobach-tet dokumentiert und bewertet wie sich dasNutzungsverhalten mit Neuen Medien auf denAlltag auswirkt

3 Vorarlberger Ausbilderforumf Donnerstag 15112018 1500 - 1800 Uhrf Kulturbuumlhne AmBach Goumltzisf Referent Thomas Feibel bdquoJetzt pack doch

mal das Handy wegldquo ndash Smartphones alsSegen und Fluch in der Ausbildung

f Referent Steffen Kirchner bdquoUnmotivierteMenschen gibt es nichtldquo - wie man diePotenziale junger Talente maximal entfaltet

f Anmeldung wwwwkvatevent1507

Foto Hoffotografen

bdquoSmartphoneszerstoumlren dieungeteilteAufmerksamkeitldquo

thomas feibel haumllt beim 3 Vorarlberger Ausbilderforum am 15 November 2018 in der kulturbuumlhne AmBach einen Vortrag zum thema bdquoJetzt packdoch mal das handy wegldquo - smartphones als segen und fluch in der Ausbildung

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Michael Ehret ist ein Un-ternehmer mit VisionenAls die Raumlumlichkeitender ehemaligen DiskothekOpal renoviert zur Mietebereitstanden griff der Kfz-Profi kurzerhand zu undmachte sich im Maumlrz 2018selbststaumlndig LAKESIDEMOTORCYCLES in Lochauentwickelte sich in kuumlrzes-ter Zeit zum Hotspot fuumlralle MotorradbegeistertenSeine Finanzangelegen-heiten weiszlig der Jungunter-nehmer bei der Sparkassein besten Haumlnden

LAKESIDE MOTORCYCLES bie-ten Komplettservice und Vorfuumlh-rung fuumlr alle Motorradmarkenan Besonders Harley-Fans kom-men aber voll auf ihre Kostendenn Ehret hat sich vor allemauf den An- und Verkauf der US-

Kultbikes spezialisiert bdquoGeradeals Jungunternehmer spielt dieWahl der richtigen Partner ei-

ne entscheidende Rolleldquo betontMichael Ehret der sich gerade inder herausfordernden Anfangszeit

seiner Selbststaumlndigkeit auf eineBank verlassen koumlnnen moumlchteDeshalb hat er sich auch fuumlr dieSparkasse entschieden die fuumlr ihnein Finanzierungspaket aus Be-triebsmittel- und ERP-Kredit mitHaftungen der AWS der Foumlrder-und Finanzierungsbank der Repu-blik Oumlsterreich maszliggeschneiderthat Damit konnten die hohenAnfangskosten fuumlr EinrichtungGeraumlte und Motorraumlder optimalgedeckt werden

KompetentesRundum-Service

Aktuell begleitet die SparkasseMichael Ehret bei der Gruumlndungeiner GmbH bdquoAls Jungunterneh-mer brauchst du eine Bank mitviel Erfahrung die dir auch unterdie Arme greift Ganz besondersschaumltze ich dass mein Betreueran mich und meine Geschaumlftsideeglaubt Das gibt mir ordentlichRuumlckenwindldquo so der Unterneh-mensgruumlnder Promotion

Mit Vollgas in Richtung Erfolg

Jungunternehmer michael Ehret (links) mit seinem sparkassenbetreuermathias hager

8 middot Wirtschaftsmission Russland middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

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bdquoRussland ist ein dynamischesLand unsere export-

orientierten Unternehmenwollen diese Chancen nutzenldquo

WkV-Praumlsident hans Peter metzler

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mmeenn wwoolllleenn ddiieessee MMaarrkkttcchhaanncceenn uunndd--ppootteennzziiaallee aauucchh kkuumluumlnnftftiigg nnuuttzzeennldquoldquo

bdquoDie guten Beziehungen zuRussland konnten mit derDelegationsreise weiter

verbessert werdenldquolandeshauptmann markus Wallner

middot Wirtschaftsmission Russland middot 9Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

bdquoRussland ist fuumlr Doppel-mayr ein sehr wichtigerMarkt Wir haben imWinterbereich bereitsstarke Partner undKunden Seilbahnen imsommertouristischenund urbanen Raum erfahren gerade auch in Russlandimmer mehr Aufmerksamkeit Wir sehen daherviel Potenzial fuumlr unser Produkt in diesemMarkt Die Wirtschaftsmission war insofernfuumlr uns sehr wichtig als dass sie eine guteGelegenheit war neue Kontakte zu knuumlpfenpersoumlnliche Gespraumlche zu fuumlhren und unsereGeschaumlftschancen zu staumlrkenldquo

thomas Pichler Doppelmayr seilbahnen

--

hh--aanndd

bdquoVorab darf ich mich beimAuszligenwirtschaftsCenterMoskau Herrn MagLukavsky und im Spe-ziellen bei Frau MagMarent fuumlr die profes-sionelle Vorbereitungund Durchfuumlhrung derWirtschaftsmission bedankenIch habe im Rahmen der Wirtschaftsmission einvoumlllig neues Bild uumlber Russland bekommen undwurde waumlhrend der gesamten Reise nur positivuumlberrascht Moskau ist eine moderne Stadt dieden Vergleich mit anderen europaumlischen Haupt-staumldten uumlberhaupt nicht scheuen muss Die Ge-schaumlftskontakte waren positiv und versprechenUmsatzpotenzial fuumlr unser Unternehmen fuumlrdie Zukunft Einziger sbquoWermutstropfenlsquo ist dieKommunikation da die wenigsten moumlglichenGeschaumlftspartner englisch sprechen Wir sindjedenfalls zuversichtlich dass wir auf dem rus-sischen Markt Fuss fassen koumlnnenldquo

Guumlnter resch creative homefashion

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bdquoFuumlr Lech Zuumlrs Tourismuist der russische Marktvon entsprechenderBedeutung da russi-sche Gaumlste gerne inden etwas schwaumlche-ren Buchungswochennach dem 6 Jaumlnner anden Arlberg reisen Wirkonnten die Reise sehr gut nutzen um unserebestehenden Kontakte zu ReiseveranstalternReisebuumlroagenten und Medien zu vertiefenaber auch um neue Kontakte mithilfe derWirtschaftskammer und der oumlsterreichischenBotschaft in Moskau zu knuumlpfen Als besondersinteressant empfand ich das Gespraumlch mit derrussischen Ministerin fuumlr Kultur da ich glaubedass Lech fuumlr die beiden russisch-oumlsterreichi-schen Themenschwerpunkte bdquoJugend (2019)ldquound bdquoTheater (2020)ldquo mit Veranstaltungen wiebdquoFantastic Gondolasldquo dem bdquoLech Classic Festi-valldquo und dem Musikfestival bdquoTanzcafeacute ArlbergldquoFormate fuumlr eine Zusammenarbeit anbietenkoumlnnte sprich es damit ein gute Gelegenheitgaumlbe junge russische Kuumlnstler nach Lech zubringen Die Wirtschaftskammer und das LandVorarlberg haben sich als engagierter und pro-fessionell agierender Partner erwiesen VielenDank fuumlr die gute Zusammenarbeitldquo

hermann fercher lech Zuumlrs tourismus

uuss

bdquoUm die Kraft von Wirt-schaftsmissionen unddas Netzwerk unsererAuszligenwirtschafts-Center in der ganzenWelt wirklich zu ver-stehen sollten Sie aneiner Reise teilnehmenDie Moskauer Reise unterder Patronage von Landeshauptmann MarkusWallner hat mir als Hotelier und Touristikernicht nur einen exklusiven Einblick in den rus-sischen Markt gestattet sondern wertvollesNetworking mit neuen ausgesuchten Partnernsowie innerhalb der Delegation ermoumlglicht Ichbin uumlberzeugt dass die Reise mein Geschaumlftpositiv veraumlndern wirdldquo

Gertrud schneider kristiania lech

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bdquoIm Rahmen der Wirt-schaftsmission konnteich bestehende undneue Kontakte intensi-vieren Aktuell sind wirbereits im russischenMarkt mit unseren furo-re-Gourmetsaucen uumlbereinen Importeur und Distributeur vertreten In allen Metro Maumlrkte in ganzRussland sind drei Sorten aus unserem Sorti-ment platziert Wir sehen im russischen Markteine stark wachsende Nachfrage nach hoch-wertigen Lebensmitteln Im Laufe des naumlchstenJahres werden wir mit zwei weiteren Partnerndie Zusammenarbeit starten Ebenfalls sindwir mit unserer zweiten Firma Alpdrinks dabeieinen Markteinstieg 2019 zu schaffenldquo

christian Greber furore

ttrrii--

bdquoIm Rahmen der offizielleWirtschaftsmission wares uns moumlglich Kontak-te mit hochrangigenVertretern fuumlhrenderrussischer Unterneh-men zu knuumlpfen Durchdie zielgerichtete Innovationsstrategie und verspuumlrteOffenheit gegenuumlber oumlsterreichischen Techno-logieunternehmen sehen wir fuumlr unser Unter-nehmen sehr gute Wachstumspotenzialeldquo

thomas loruumlnser Photeon technologies

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aa--uumluuml tt

bdquoIm Rahmen einer Reisenach Moskau perfektorganisiert von derWirtschaftskammerVorarlberg hatte ichdie Moumlglichkeit dieStadt aus Sicht einesWirtschaftstreibendenkennenzulernen Auch wennder Ruf Russlands international zweifelhaft istpraumlsentierte sich Moskau modern dynamischund pro-europaumlisch sowie bereit fuumlr neue Ge-schaumlftsmoumlglichkeitenldquo

Elmar hartmann Gantner Electronic

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bdquoGerade in der jetzigenSituation ist es wichtigBruumlcken nach Russlandzu bauen Sanktionensind das Versagen derPolitik diplomatischeLoumlsungen zu findenOumlsterreich ist die einzigeNation die auch in Krisenzei-ten Russland nicht verlassen hat Diese Stabi-litaumlt wird geschaumltzt Russische Kunden wollenlangfristige Beziehungen denn sie setzen aufihre Lieferanten und arbeiten oft Jahrzehntemit ihnen zusammen Im Fall der Bertsch-Grup-pe sogar seit rund 40 Jahren

hubert Bertsch Bertsch holdingrussischer honorarkonsul in Vorarlberg

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Stimmen zur VorarlbergerWirtschaftsmission nach Russland

10 middot Standort middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

In welchen Bereichen sehen Sie mittel-fristig die groumlszligten Herausforderungenfuumlr Unternehmen in der Bodenseeregi-on Und wo gibt es Aufhhhf olbedarf

Grundsaumltzlich resultieren aus jedem der glo-balen Trends groszlige Herausforderungen fuumlrdie Unternehmen in der Bodenseeregion undman wird gezwungen sein auf jeden dieserTrends Antworten zu finden Eine der groumlszlig-ten Herausforderungen werden fuumlr mich derdemografische Wandel und die damit zusam-menhaumlngenden fundamentalen Auswirkun-gen auf den Arbeitsmarkt sein Hier wird sichdie Frage stellen wo wir denn in der Zukunftdie benoumltigten Arbeitskraumlfte herbekommendie heute schon knapp sind - und wie wirdie Digitalisierung nutzen koumlnnen um hiermoumlglicherweise dem Fachkraumlftemangel ent-gegenzusteuern

Was macht der WirtschaftsraumBodensee sehr gut

Verantwortlich fuumlr die bislang sehr gute (wirt-schaftliche) Entwicklung der Region sind

sicher die stark regional verankerten Unter-nehmen mit ihren bdquopfiffigenldquo Mitarbeitendendie es immer wieder schaffen innovative Pro-dukte und Dienstleistungen anzubieten unddiese erfolgreich auf dem (Welt-)Markt zuvertreiben Ohne diese regional verankertenUnternehmen wuumlrde es hier in der Region -und speziell in Vorarlberg - heute sicherlichanders aussehen

Was hat Sie im Rahmen des Forschungs-projekts bdquoBodensee 2030ldquo uumlberrascht

Dies ist relativ einfach zu beantworten Diesehr positive Einschaumltzung der regionalenEntscheidungstraumlger uumlber die zukuumlnftigeEntwicklung Diese wird in fast allen Berei-chen aumluszligerst positiv eingeschaumltzt Wenn manjedoch oft die wirtschaftspolitischen Diskus-sionen in der Bodenseeregion anhoumlrt muumlssteman eher zum Schluss kommen dass es derRegion sehr schlecht gehen wird in der Zu-kunft Aber wie heiszligt es so schoumln bdquo Jammerngehoumlrt zum Geschaumlftldquo

Danke fuumlr das Gespraumlch

bdquoErfolg der Bodenseeregionfuszligt auf stark regionalverankerten Unternehmenldquo

Im internationalen und interdisziplinaumlren Forschungsprojekt bdquoBodensee2030ldquo sind Wissenschaftler-innen der Universitaumlten Konstanz Liechten-stein StGallen und der Zeppelin Universitaumlt Friedrichshafen der Fragenachgegangen wie sich die Bodenseeregion in den kommenden Jahrenentwickeln wird und welche Herausforderungen zu erwarten sind Projekt-leiter Dr Roland Scherer von der Universitaumlt St Gallen gibt im Interviewmit bdquoDie Wirtschaftldquo einen ersten Einblick in die Ergebnisse

Bodensee 2030 - einBlick in die Zukunft

Wo steht die Bodenseeregion im Jahr2030 Wie reagiert die Region auf dieglobalen Herausforderungen und TrendsWo liegt der groumlszligte Handlungsbedarfum langfristig ein attraktiver und erfolg-reicher Standort zu sein Und wie sehendie Akteure aus der Region selbst dieZukunft All diesen Fragen ist die StudiebdquoBodensee 2030ldquo nachgegangen Disku-tieren Sie mit Studienautor Dr RolandScherrer von der Universitaumlt St Gallenuumlber Megatrends und Zukunftsperspekti-ven und erfahren Sie Szenarien die auchIhre Branche betreffen

f Dienstag 20 November 2018f 18 Uhrf designforum Vorarlberg Campus V

(Hintere Achmuumlhlerstraszlige 1 Dornbirn)f Anmeldung wwwwkvatevent1628f Infos zum forschungsprojekt

wwwzukunft-bodenseeeu

Zur Person Dr Roland Scherer ist Direktordes Instituts fuumlr Systemisches Managementund Public Governance an der UniversitaumltSt Gallen Seine Forschungsschwerpunk-te sind unter anderem RegionaloumlkonomieStandortmanagement Standortwahlverhal-ten Regional Governance und grenzuumlber-schreitende Kooperation Er ist Projektleiterund einer der Autoren der Studie Bodensee2030 ndash ein Blick in die Zukunft der Region

Projektleiter roland schererFoto Ulrike Sommer


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1 Aktion guumlltig bis 31122018 2 Die angegebenen Werte sind die gemessenen NEFZ- CO2- Werteldquo iSv Art 2 Nr 2Durchfuumlhrungsverordnung (EU) 20171153 die im Einklang mit Anhang XII der Verordnung (EG) Nr 6922008 ermitteltwurden Die Angaben beziehen sich nicht auf ein einzelnes Fahrzeug und sind nicht Bestandteil des Angebots sonderndienen allein Vergleichszwecken zwischen verschiedenen Fahrzeugtypen Die Werte variieren in Abhaumlngigkeit der ge-waumlhlten Sonderausstattungen 3 Guumlltig fuumlr alle bei der oumlsterreichischen Vertriebsorganisation gekauften Mercedes-BenzV-Klasse X-Klasse Marco Polo Sprinter Vito und Citan mit Kaufvertrag ab 01012018 Alle Details zum 4-Jahres-Wertpaket und zur 4-Jahres-Wertpaketerweiterung sowie die genauen Bedingungen und den detaillierten Leistungs-umfang erhalten Sie bei Ihrem Mercedes-Benz Service-Partner oder unter wwwmercedes-benzatwertpaket bzwwwwmercedes-benzattrapo-wertpaket-erweiterung

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12 middot DisKurs Zukunft middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

bdquoWir brauchen eineordentliche Vision ander wir gemeinsam ar-beiten koumlnnen und Be-geisterung ausloumlsenldquo

christian leidingerDie koje christian leidinger Gmbh

Meinungen zum DisKurs Zukunft

bdquoEs benoumltigt Mutdie Interessen der

Unternehmer umzu-setzen Die Unterneh-mer schauen auf ihre

ArbeitnehmerldquoArno reisch

reisch maschinenbau Gmbh

bdquoSuper Idee guterStart Freue mich aufs

Umsetzenldquoklaus Nenning

lenz-Nenning Gmbh

bdquoRadikal denken undvor allem umsetzenldquo

katharina rhombergfries kunststofftechnik

bdquoDynamik erhaltenoffen sein und das

Miteinander sehenldquoJutta frick

Bad reuthe frick Gmbh

bdquoNicht nur an The-men arbeiten sondernauch an Strukturenldquo

heinz senger-WeissGebruumlder Weiss

bdquoGemeinsam statt ein-sam fuumlr den Vorarlber-

ger Wegldquomarkus comploj

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MITMACHEN

Beteiligen sie sich amDiskurs Zukunft unter

diskurszukunftwkvatoderwwwdiskurszukunftat

bdquoMut aufbringen undauch radikale Veraumln-derungen zulassenldquo

Juumlrgen GmeinerDonau Versicherung AG

bdquoEs geht was vor-waumlrts Nur mit Ver-

aumlnderung und Zusam-menhalt schaffen wirdie Herausforderun-gen der Zukunftldquo

sabrina huberPeter huber transport Gmbh

bdquoChance fuumlr Veraumlnde-rung Kommunikati-on Entscheidung und

UmsetzungldquoElmar hartmann

GANtNEr Electronic Gmbh

bdquoSchwung beibehaltenund derartige uumlber-greifende Veranstal-tungen fortsetzenldquo

martin schmidmoNtfort kunststofftechnik Gmbh

Foto

Stu

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Fasc

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Der Lehrgang zur Studi-enbefaumlhigung in SchlossHofen hilft Fachkraumlftenbei der Vorbereitung aufdie notwendigen Zusatz-pruumlfungen

Viele Fachkraumlfte mit Lehrab-schluss bzw mit Meisterpruumlfunghaben ausgezeichnete Berufsqua-lifikationen und viel Berufserfah-rung aber keine Matura Anstelleder Matura haben sie einen ande-ren Ausbildungsweg eingeschla-

gen Damit dieser Zielgruppe derZugang zu einem Studium an derFH Vorarlberg erleichtert wirdwurde der Lehrgang zur Studien-befaumlhigung eingerichtet

bdquoMehr Sicherheitldquo

Lis-Marie Biringer hat diese Moumlg-lichkeit genuumltzt bdquoUm mich fuumlrden Studiengang Soziale Arbeitbewerben zu koumlnnen musste ichhierfuumlr noch die Zusatzpruumlfungenabsolvieren Da die Schulzeit beimir schon laumlngere Zeit zuruumlcklaghabe ich es als sinnvoll erachtetden Lehrgang zu besuchen Ins-besondere um mehr Sicherheit imBereich Mathematik auf Matura-Niveau zu bekommenldquo

Module je nach Studium

Je nach gewaumlhlter Studienrich-tung sind unterschiedliche Faumlcherund Pruumlfungsniveaus gefordertDeshalb besteht der Lehrgang ausWahlpflichtmodulen die abhaumlngigvon der geplannna ten Studienrichtungsind In kleinen Gruppen wird dabeiWissen effizient vermittelt bdquoWir wa-ren rund 15 Personen im LehrgangDie verschiedenen Methhht oden undHerangehensweisen an bestimmteLernbausteine waren sehr gut ge-staltetldquo erzaumlhlt Lis-Marie bdquoGeradeder Wechsel zwischen Einzel- undGruppenarbeiten hat mir sehr gutgefallen Jeder Einzelne konnte sichhierdurch einbringen und Rele-vantes fuumlr sich mitnehmenldquo Lernen lernen

Der Lehrgang zur Studienbefaumlhi-gung bereitet nicht nur auf dieZusatzpruumlfung vor er trainiertauch fuumlr das spaumltere intensivereLernen im Studium Deshalb koumln-nen auch Personen mit Maturaden Lehrgang nuumltzen um ihreKenntnisse aufzufrischen Dazugibt es waumlhrend des LehrgangsUnterstuumltzung durch Coaches

Zeitmanagement fordert

Die Ausbildung dauert von Febru-ar bis Mai und ist berufsbeglei-tend Alle wichtigen Informatio-nen zum Lehrgang zur Studien-befaumlhigung fuumlr Bachelor-Studiensind in der Factbox angefuumlhrt

Studienzulassung ohne Matura

lehrgang zur studienbefaumlhigungfuumlr Bachelor-studien

f Beginn 4 Februar 2019f Dauer 1 Semester berufsbegleitend (bis Mai 2019)f Jeweils Freitag 1720 Uhr - 2035 Uhr und Samstag 900 Uhr -

1625 Uhrf FH Vorarlberg Dornbirnf Ansprechpartner Marion Feurle Schloss Hofenf Bewerbungsschluss 15 Jaumlnner 2019f marionfeurleschlosshofenat

Infovormittag

f 24 November 2018 900 - 1200 Uhr an der FH Vorarlbergf Anmeldung bei Frau Feurle marionfeurleschlosshofenatf wwwww wwww studienbefaehigungat

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Vorbereitung fuumlr ZusatzpruumlfungenBachelor-studiumInternationale Betriebswirtschaft WirtschaftsingenieurwesenElektrotechnik Dual Mechatronik Informatik ndash Software undInformation Engineering InterMedia Soziale Arbeit Gesund-heits- und Krankenpflege

f Sind Sie Fachkraft mit Lehrabschluss bzw mit Meisterpruumlfunghaben ausgezeichnete Berufsqualifikationen und viel Berufser-fahrung

f Haben Sie anstelle der Matura eine berufsbildende mittlereSchule als Ausbildungsweg eingeschlagen

f Moumlchten Sie als Maturantin das zuruumlckliegende Wissen auffrischen

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Wir bieten Ihnen die Moumlglichkeit sich die noumltigen Zusatzqualifi-kationen anzueignen um sich fuumlr ein facheinschlaumlgiges Studiuman der FH Vorarlberg zu bewerben

bdquoFruumlher haben sich vieleInteressenten alleine aufdie Pruumlfungen vorbereitetMit dem sbquoLehrgang zurStudienbefaumlhigunglsquo unter-stuumltzen wir alle Studien-interessierten in dieserVorbereitungldquo

MMag Rainer LaumlngleSchloss Hofen

Gemeinsame Vorbereitung auf die Zusatzpruumlfungen

14 middot Digitale Perspektiven middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Neben Berichten uumlber digitale Trendsund Eventankuumlndigungen buumlndelt dieInitiative zukuumlnftig auch das digitaleServiceangebot der Wirtschaftskam-mer Vorarlberg

Die Digitalisierung ist ein gesellschaftlicherund wirtschaftlicher Megatrend und dringt un-aufhhhf altsam in alle Bereiche des Wirtschaftensund taumlglichen Lebens vor Trotz groszliger notwen-diger Anstrengungen steht auszliger Streit dassdie Digitalisierung als Chance wahrgenommenwerden muss eroumlffnet diese Entwicklung dochgroszlige Moumlglichkeiten fuumlr neue innovativeGeschaumlftsmodelle und Effizienzsteigerungenbestehender betrieblicher Prozesse Die digitaleTransformation wirkt sich auf alle Branchenaus unterscheidet sich jedoch stark im Gradder Durchdringung und in der Auspraumlgung

Branchenuumlbergreifend herrscht jedoch dieErkenntnis dass ein totales Ignorieren diesesMegatrends fahrlaumlssig und das Ausloten vonChancen und Risiken fuumlr den jeweiligen Betriebdas Gebot der Stunde ist

Begleiter fuumlr den digitalen Wandel

Die WKV-Initiative bdquoDigitale Perspektivenldquoversteht sich als Serviceangebot das Unter-nehmerinnen durch den digitalen Wandelbegleiten soll Auf der Website wwwdigitale-perspektivenat gibt es praxisnahe Informatio-nen Tipps rund um die Digitalisierung Hinwei-se auf Veranstaltungen und Gastbeitraumlge vonVorarlberger Digital-Expereninnen Um daszusaumltzliche digitale Leistungsangebot der Wirt-schaftskammer Vorarlberg besser darstellen zukoumlnnen wurde nun die Website der DigitalenPerspektiven um den Bereich bdquoServiceldquo ergaumlnzt

Digitales Leistungsangebot derWirtschaftskammer

Unterteilt auf die Schwerpunkte IT-Si-cherheit Datenschutz(-grundverordnung)Social Media und E-Commerce ElektronischeRechnung Website-Check Bildung und dasFoumlrderprogramm KMU DIGITAL sind die um-fangreichen Angebote der WirtschaftskammerVorarlberg aufgelistet Dazu zaumlhlen beispiels-weise Broschuumlren Handbuumlcher und Online-Ratgeber Tipps zu WIFI-Weiterbildungskur-sen Links zu Webinaren Mustervorlagen undweitere Angebote wie etwa die Cyber-Security-Hotline oder der Website-Check Ein eigenerBereich widmet sich dem FoumlrderprogrammKMU DIGITAL das noch bis Ende 2018 mithohen Foumlrderquoten im Bereich Digitalisie-rungsberatung und Weiterbildung lockt

Ein regelmaumlszligiger Blick auf die Website derDigitalen Perspektiven lohnt sich nicht nurwegen der immer wieder neuen Fachbeitraumlgender Digitalisierungsexpertinnen sonderninformiert auch uumlber neue Serviceangebotedie aktuellen Trends die den Beduumlrfnissen derMitglieder entsprechend angepasst erneuertoder neu geschaffen werden

f Jetzt zum Newsletter anmeldenDer Newsletter der Digitalen Perspektiveninformiert verlaumlsslich und schnell uumlber aktuelleVeranstaltungen die bdquoDigitalen Perspektiven-Stammtischeldquo und bdquoDigitalen Werkstattgesprauml-cheldquo Anmeldung unterwwwdigitale-perspektivenatnewsletter

Digitale Perspektivenbuumlndeln WKV-Serviceangebot

V A SGF T T I P GH

bdquoDatenautobahn oderDatenfeldwegldquo - diese

Diskussion hatten wirdoch schon

Ich kann mich noch gut erinnern 1993 saszligen ineinem Forum alle Telekommunikationsgurus aufder Buumlhne und ich durfte die Absichten des TUGTelekommunikation User Group Vereins zumBesten geben Alle lachten da ich der euphori-schen Ankuumlndigung des damaligen Postminis-ters bdquoIn Vorarlberg koumlnnen wir ab sofort eine Da-tenautobahn anbietenldquo widersprach bdquoWir habenleider Datenfeldwegeldquo war mein Konter Heutehaben wir dieselbe Absurditaumlt in den Ansichtenund auch Argumenten was Datenanforderungbedeutet und welche Loumlsungen notwendig sindum die digitale Zukunft zu gestalten Innova-tionen stehen zwar immer im Spannungsfeldvon Kosten und Nutzen Die Schwierigkeit neueGedanken in eine Umsetzung zu bringen liegtin der Befreiung von den alten Auch Oumlsterreich

gehoumlrt nicht ohne Grund in Sachen drahtloserDigitalisierung zu den Nachzuumlglern Europas undmuss darauf achten nicht vom Besenwagender Technologie hinweggewischt zu werden Einverbales bdquoDabei gsi ndash a klaumlle redaldquo ist zu wenigEin Wirtschaftsstandort Vorarlberg muss denbdquoTechnologieballldquo auch selbst spielen wollen undalle Anstrengungen im Schulterschluss mit Poli-tik und Wirtschaft buumlndeln Verschiedene digitaleInitiativen suchen den breiten Schulterschluss inder Region

Zukuumlnftige Anforderungen zwingen uns geradezuverschiedenste Technologien anzubieten EinEinwegdenken ist zu einfach Oberoumlsterreichund die Steiermark haben die politische Ent-scheidung bereits getroffen Fiber to Home undein Funknetz OumlTE 450 MHz auszubauen habenerste Prioritaumlt um fuumlr kommende Loumlsungenbereit zu sein Wir in Vorarlberg sind derzeit imUumlberlegungs- oder Spar- und so auch im Spagat-Modus Ein Spagat tut ja auch erst morgen wehund uumlber eine HenneEi Theorie zu lamentierenbringt Zeit Autonome Autos vernetzte Maschi-nen smarte Staumldte intelligente Fabriken werden

zur virtuellen Realitaumlt Damit das alles funktio-nieren kann braucht es natuumlrlich die Loumlsungsan-forderung aber auch schnelle unterschiedlichemobile NetzeDie Versteigerung von Frequenzen ist nicht nureine Absurditaumlt sondern verhindert auch denAusbau zur letzten Meile gefaumlhrdet den Wirt-schaftsstandort Die 5G Frequenz (Handynetzder fuumlnften Generation) Versteigerung bringtUnruhe in die Telekommunikationslandschaft damit Investitionen in Milliardenhoumlhe zu rechnenist und sich das niemand mehr leisten kann oderwill Ein Ausbau der Regionen auszligerhalb der Bal-lungszentren wird sich nicht rentieren Verhinder-bar Wohl kaum Schon komisch eine Frequenzauf begrenzte Zeit zu versteigern Das grenztan digitale Wegelagerei Das ist in etwa so alswollte man die Luftsaumlule bis zum All uumlber einerImmobilie vermieten versteigern oder verkaufenDie elektromagnetische Welle einer beliebigenFrequenz wird erst vom Menschen mit hohenStrom- und Infrastrukturkosten erzeugt und istdie Leistung derjenigen die sie generieren DieseMobilfunk-Versteigerungen verteuern die Funk-Daten-Kommunikation

n G

Digitalisierung braucht Infrastruktur und loumlsungen

middot Digital Campus Vorarlberg middot 15Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

In einer oumlsterreichweitbeispielhaften Aktion ha-ben sich das Land sowieWirtschafts- und Arbeiter-kammer dazu entschlos-sen mit dem DigitalCampus Vorarlberg denVeraumlnderungen des Ler-nens und Arbeitens im 21Jahrhundert zu begegnen

bdquoNiemals zuvor haben sich dieSchluumlsselfaktoren des menschli-chens Lebens Arbeitens und Ler-nen schneller veraumlndert als jetztDie Digitalisierung stellt unserenWirtschaftsstandort vor enormeChancen und HerausforderungenDiese zu nuumltzen und zu bewaumlltigenbedarf hoher Investitionen in dieBildung unserer Mitarbeiter Wirtun das und buumlndeln uumlber den Digi-tal Campus Vorarlberg unsere be-stehenden Bildungsangebote undentwickeln in enger Abstimmungmit der Wirtschaft neue am Marktbenoumltigte Produkteldquo erklaumlrte Lan-deshauptmann Markus Wallnerbei der Vorstellung des neuenBildungsangebotes fuumlr digitaleBerufe und Weiterbildung

Fuumlr die drei Initiatoren - das Lannna dVorarlberg die Wirtschaftskammerund die Arbeiterkammer - steht au-szliger Streit dass die Digitalisierunges notwendig macht mehr digitaleKompetenz direkt in die Unterneh-men zu bringen

Berufsbegleitendstudieren in Vorarlberg

Ziel des Digital Campus ndash der einwichtiger konkreter Umsetzungs-schritt der vom Lannna d initiiertenDigitalen Agenda darstellt ndash istdie koordinierte und zielgerichteteGestaltung des digitalen Wannna delsin der Wirtschaft und der Gesell-schaft Dazu haben die VorarlbergerSozialpartnnnt er zusammen mit demLannna d ein starkes Zeichen gesetztDer Campus startet im FruumlhjahrAnnnA meldungen zu einzelnen AnnnA ge-boten sind bereits jetzt moumlglichDas Zentrum buumlndelt innovative

Bildungsmaszlignahmen in einer ei-genen Institution und bringtttg damitgeballt digitale Kompetenz in dieUnternehmen Dazu werden dieinnovativsten Bildungsprogrammefuumlr Unternehmer Fuumlhrungskraumlf-te Facharbeiter Studenten undSchuumller annna alysiert und in Form vonPartnnnt erschaften mit bestehendenBildungstraumlgern ins Lannna d geholt

Innovationskraft derUnternehmen staumlrken

Fuumlr Wirtschaftskammerpppr raumlsidentHannna s Peter Metzler sind es vor allemdie kleineren und mittleren Produk-tions- und Dienstleistungsbetriebedie vor besonders groszligen Heraus-forderungen stehen bdquoIn diesemSegment benoumltigen wir sehr vielekreative unternehmerisch denken-de Mitarbeiter fuumlr die das Verstehenvon Algorithhht men kuumlnftig ebenso zuden Selbstverstaumlnnnauml dlichkeiten zaumlhltwie heute das Erlernen einer Fremd-sprache Wenn wir nicht nur uumlberdie Gefahren der Digitalisierung la-mentieren sondern deren Channna cennutzen wird unsere Region auchkuumlnftig eine wirtschaftliche Fuumlh-rungsrolle im europaumlischen Umfeldeinnehmenldquo Fuumlr die Wirtschafts-kammer war es deshalb klar dasssie bei dieser Vorarlberger Initiativevon AnnnA fannna g annna maszliggeblich beteiligtttgist Metzler bdquoDas ist ein erster gannna zwesentlicher Schritt Wichtig ist

mir dass wir als Vorarlberger Sozial-partnnnt er hier ungeachtet interessen-politisch motivierter Gegensaumltzzzt egemeinsam der Herausforderungder Digitalisierung begegnnng enldquo

Arbeiterkammerpppr raumlsident Hu-bert Haumlmmerle bdquoWir muumlssen indie Qualifikation der Arbeitnnnt ehmerinvestieren Sie sind der Schluumlssel

zu Innovation und tragen die Ver-aumlnnnauml derungen in der Arbeitswelt mitwenn sie das notwendige Ruumlstzeugdazu erhalten Wir stellen ihnenam Digital Campus Vorarlbergein niederschwelliges AnnnA gebot zurVerfuumlgung und leisten damit einenwesentlichen Beitrag zur Sicherungund Schaffung guter Arbeitsplaumltzein Vorarlbergldquo

Neues Zentrum fuumlr digitale Berufeund Weiterbildung

Fuumlnf Angebotsbereiche am Digital Campus Vorarlberg

1 Coding Campus ndash in einem fuumlnfmonatigen Intensivkurs werdenNeulinge und Quereinsteiger zu Software-Entwicklern ausgebildetDiese Ausbildung deckt den akuten Bedarf an Nachwuchskraumlften in derschnell wachsenden digitalen Industrie uumlber ein Praktikum steigendie Nachwuchs-Coder direkt in den Betrieb ein

2 Digital Masterclasses ndash in acht Modulen mituumlber 30 Seminaren haben Unternehmer und Arbeit-nehmer die Chance sich digitale Kompetenz in ihrUnternehmen zu holen

3 Talent Management ndash Dieses Angebot rich-tet sich an Unternehmen die digital kompetentsein wollen Damit verbunden sind ein exklusiverZugang zu Kompetenzberatung Impuls -undNetzwerkveranstaltungen und zu Vorarlbergswohl einziger digitalen E-Learning-Plattformmit Aus- und Weiterbildungsangeboten

4 Digital Studies ndash In acht neuen Studienrich-tungen (Technik IT Wirtschaft Gesundheit undSoziales) kann berufsbegleitend ein akade-mischer Abschluss erworben werden DasAngebot ist auf die Herausforderungen derVereinbarkeit von Berufsleben Familie undWeiterbildung abgestimmt Modern unkom-pliziert hochwertig und praxisorientiert undvor allem ndash vor Ort in Vorarlberg

5 Digital School ndash Dieser Bereich richtet sichan paumldagogisches Fachpersonal Lehrer sollen hier ge-zielt ausgebildet werden um ihren Schuumllern ein prakti-sches Handwerkszeug fuumlr die digitale Welt mitgebenzu koumlnnen

Am Digital Campus Vorarlberg wird auf verschiedeneLernmethoden gesetzt Digitale Inhalte Praumlsenzveran-staltungen Lerngruppen ndash die maszliggeschneiderten Bildungsangeboteund praxisorientierten Vermittlungsmethoden passen auch in das Lebenvon berufstaumltigen Menschen Der Digital Campus Vorarlberg basiert aufeiner engen Partnerschaft mit dem WIFI dem BFI sowie der HamburgerFernhochschule der Fachhochschule Wien und der Alpen Adria UniversitaumltWeitere Bildungspartner wie beispielsweise die FH Vorarlberg werdenlaufend gesucht und in die Angebotspalette des Campus eingebunden

bdquoMit dem DigitalCampus setzen wireine konkrete Maszlig-nahme der Digitalen

Agenda umldquo

hans Peter metzlerWkV-Praumlsident


OumlsterreichKuumlhnel begruumlszligtAusbau desFH-Angebots

Mariana Kuumlhnel stellver-tretende Generalsekretaumlrinder WirtschaftskammerOumlsterreich (WKOuml) begruumlszligtden Beschluss der Bundesre-gierung das Fachhochschul-Angebot auszubauen bdquoDamitwird die noumltige Planbarkeitfuumlr kuumlnftige Investitionenim Fachhochschulsektorgeschaffen und dem Bedarfder Wirtschaft nach gut aus-gebildeten Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern in weitenTeilen Rechnung getragenldquo

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Konkret wird die Anzahlder FH-Studienplaumltze jedesJahr erweitert sodass biszum Ende der Legislaturpe-riode mehr als 3000 neuePlaumltze entstehen Dies sei vorallem deshalb wichtig weilbdquoAbsolventen dieser praxis-orientierten akademischenAusbildung in der Wirtschaftstark nachgefragt sind Mitder Entscheidung gewinnenalle Bundeslaumlnder auch jenedie nicht gleichzeitig auchUniversitaumltsstandort sindldquoso Kuumlhnel

Positiv wertet sie dabeiauch dass es kuumlnftig ge-meinsame Doktoratspro-gramme von FHs Universitauml-ten und Forschungseinrich-tungen geben soll Dadurchwerde die Durchlaumlssigkeit imHochschulsektor erhoumlht

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Die Zahl der Lehrlinge istderzeit steigend Dennochbraucht die Wirtschaftnoch mehr Fachkraumlfte DiePlattform probierdichausat soll daher Lust auf Leh-re machen

Die Staumlrkung der Lehre ist einwesentlicher Hebel um dem Fach-kraumlftemangel entgegenzuwirkenWirtschaftskammer Oumlsterreich-Praumlsidenten Harald Mahrer freutes daher dass die Zahl der Lehrlin-ge oumlsterreichweit per Ende Okto-ber mit 108511 Personen um 14Prozent uumlber dem Vergleichswertdes Vorjahres lag und die Zahlder Lehrlinge im ersten Lehrjahrsogar um drei Prozent stieg bdquoDen-noch muumlssen wir noch mehr Lehr-linge ausbilden Denn sie sind dieFachkraumlfte von morgen und damitzukunftsentscheidend fuumlr unserLandldquo so Mahrer

Aus diesem Grund startet dieWKO eine Reihe von Initiativenum den Gusto auf die Lehre zuwecken unter anderem laumluft bis

Ende November eine Social-Me-dia-Kampagne rund um die Platt-form probierdichausat Diese gibtJugendlichen einen kompaktenUumlberblick welche attraktivenKarrieremoumlglichkeiten die Lehreeroumlffnet Herzstuumlck sind der bdquoSelf-Checkldquo bei dem 200 Lehrberufevorgestellt werden und der bdquoChan-cen-Finderldquo bei dem JugendlicheLehrbetriebe in ihrer Naumlhe fin-den Davon profitieren nicht nurJugendliche auf der Suche nachder richtigen Berufsausbildungsondern auch die Betriebe Sehrhilfreich ist dabei auch die direk-

te Verlinkung auf die regionalenLehrlingsaktivitaumlten der einzel-nen Landeskammern

Zusaumltzlich startet die WKOuml eineWebinar-Reihe die Unternehmenbei der Suche nach Fachkraumlftenhilft - egal ob ein Betrieb neuin die Lehrlingsausbildung ein-steigen von der uumlberregionalenVermittlung profitieren oder eineFachkraft aus einem EU-Drittstaateinstellen will Denn zur Fachkraumlf-tesicherung so betont Mahrersind Einzelmaszlignahmen zu wenigstattdessen braucht es ein umfas-sendes Gesamtpaket n

Lehre WKO wirbt umdie Fachkraumlfte von morgen

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Infos fuumlrJugendliche und

Webinare fuumlrBetriebe sollen

den fachkraumlfte-mangel lindern

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Anmeldung bitte unter infoabendfhvat

1700mdash2000

Infoabend111771nn1333003ff300 NNN

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FH Vorarlberg in Dornbirn

wwwfhvat

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18 middot Fokus auf Innovation middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Zwei Veranstaltungeninformieren uumlber FFG-Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlrbetriebliche FampE-Projekteund uumlber Neuigkeiten beider Forschungspraumlmie

Beim Beratungstag am 22 No-vember informiert Dr AlexanderReiterer technischer Experte derOumlsterreichischen Forschungsfoumlr-derungsgesellschaft mbH (FFG) ineinem persoumlnlichen vertraulichenGespraumlch uumlber die Foumlrdermoumlglich-keiten fuumlr Innovationsprojekte DieFFG foumlrdert in der ProgrammlinieBasisprogramm Projekte von Un-ternehmen mit attraktiven Zu-schuumlssen und Darlehen zBf Basisfoumlrderung bis zu 50

Foumlrderung von substanziellenFampE-Projekten

f Start-up bis zu 70 Foumlrde-rung von substanziellen FampE-Projekten

f Innovationsscheck max10000 Euro Zuschuss fuumlr Be-auftragung von FampE-Einrich-tungen

f Feasibility Studie max 48000Euro Zuschuss fuumlr Machbar-keitsstudien

Projekte koumlnnen jederzeit und oh-ne thhht ematische Einschraumlnnnauml kung ein-gereicht werden Der Beratunnngstag

richtet sich annna technologie- entwickkkc -lungs- und kostenverannna twortttr lichePersonen in Unternnnr ehmen sowie annnaGruumlnder und Forscher Die Gespraumlchefinnnfi den bei der WISTO in Dornnnr birnnnrstatt reservvvr ieren Sie Ihr Zeitffft enster agrave45 Minuten bei uns

Forschungspraumlmie

Am 27 November behannna deln zweiFachvortttr raumlge fuumlr Unternnnr ehmen undSteuerberater die Praxxxa is der steu-erlichen Forschungsfoumlrderung Fuumlr

Aufwendungen in Forschung undexperimentelle Entwickkkc lung koumlnnenBetriebe eine Forschungspraumlmie inAnnnA spruch nehmen Sie betraumlgtttg 14Prozent der gesamten Forschungs-aufwendungen eines Wirtttr schaftftfta s-jahhha res und wird vom Finannna zamtguuug tgeschrieben Die Expertttr envortttr rauml-ge kreisen ua um unterschiedlicheArtttr en von FFG-Gutachten und derengesetzzzt liche Grundlagen vermittelnErfffr ahhha rungenausUnternnnr ehmenssichtund worauf Unternnnr ehmen besondersachten sollten Sie geben Tipps fuumlr die

AnnnA forderung des Jahhha resguuug tachtensdie Beschreibung praumlmienrelevannna terFampE-AkkkA tivitaumlten und fuumlr die Nach-reichung nach negativ beurtttr eiltenProjekten Um Klarstellungen undStolperfffr allen aus der Praxxxa is bei derErmittlung der foumlrderbaren FampE-Kosten geht es in einem weiterenSchwerpppr unkt

Die Wirtttr schaftftfta s-Stannna dortttr Vorarl-berg GmbH (WWW( ISTO) in Dornnnr birnnnrunterstuumltzzzt t kostenfrei bei der Beannna -traguuug ng dieser und weiterer Innova-tions-Foumlrderpppr rogramme

Informieren Sie sich uumlber Foumlr-derinstrumente gerne vorab beieinem Anruf oder Beratungsge-spraumlch mit

rudolf Grimm05572 552 52 14rudolfgrimmwistoatwwwwistoat

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27112018 1400-1600 Uhrdesignforum Vorarlberg DornbirnExperten informieren Sie uumlberdie Foumlrderwuumlrdigkeit von FampE-Aufwendungen

bull BegruumlszligungDr Juumlrgen Reiner Landesobmannder Vereinigung oumlsterr Wirt-schaftstreuhaumlnderbull Die Gutachten der ffG zurGeltendmachung der for-schungspraumlmie fuumlr eigenbe-triebliche fampE

MMag Claudia Hofmann-TurekLeitung Stabsstelle Forschungs-praumlmie FFGbull forschungspraumlmie NEU in derBetriebspruumlfungMag Andreas FeckterGroszligbetriebspruumlfung BMF

bull fragen amp Antworten

Anmeldungen unterdanielaauerwistoat oder05572 552 52 0Die Teilnahme ist kostenfrei

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Forschungspraumlmie fuumlr Unternehmen undSteuerberater

fokusauf

InnovationDie Serie

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Wie die Digitalisierung dieInnovationskultur foumlrdertdiskutieren Experten am22 November auf dem Im-pulsforum ibet in Bregenz

Es ist eine unvorstellbare Flut annnaDaten die tagtttg aumlglich produziertwird Und es werden immer mehrDiese Fuumllle annna Daten zu speichernzu annna alysieren miteinannna der zu ver-knnnk uumlpfen und fuumlr sich zu nutzen istfuumlr Unternehmen eine Herausforde-rung die auch zahlreiche Channna cenmit sich bringtttg Der Vorarlberger Jo-dok Batlogg lebt die Digitalisierungmit all ihren Facetten und hat sichmit seinem Start-up Crateio annna dieinternationale Spitze gesetzt Wa-rum das Software-Unternehmen dieEntwicklungs-Stannna dorte in Europaund Marketing- und Sales-Teams inden USA hat und wie die vernetzteZusammenarbeit quer uumlber denGlobus funktioniert erzaumlhlt er beimImpulsforum ibet am 22 Novem-ber 2018 in Bregenz

Zukunft sichern

Die Technik hat in den vergannna -genen Jahhha ren einen unfassbarenFortschritt in den Bereichen Kuumlnst-licher Intelligenz Internet of Things(IOT) und Maschinen gebracht Nungilt es die Mitarbeiterinnen undMitarbeiter von ihren Channna cen zuuumlberzeugen und auf den gemein-samen Weg mitzzzt unehmen Wasdabei beruumlcksichtigtttg werden mussdiskutieren Experten beim Impuls-forum ibet in Bregenz bdquoDie digitaleTrannna sformation wird sich definitivvollziehen Unternehmen koumlnnenjetzzzt t mitgestalten oder werdenvon der Digitalisierung sbquouumlberfahhha renlsquowas letzzzt tendlich ihre Existenz ge-faumlhhhauml rdetldquo betont Jodok Batlogg DerVorarlberger hat gemeinsam mitChristiannna Lutzzzt Crateio gegruumlndetSie setzzzt en auf den Markt rund umBig Data und Data AnnnA alytics

Der Erfolg gibt ihnen recht Mitihrer IOT-Loumlsung ist es ihnen gelun-gen in der letzzzt ten Investmentrunde

uumlber 11 Millionen Dollar zu bekom-men Damit moumlchten sie vor allemin ihre Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter investieren In Dornbirn undBerlin werden der Entwicklungs-stannna dort in den USA Marketing-und Sales-Teams weiter ausgebautbdquoUnser wichtigster Erfolgsfakkka torist unsere offene und trannna sparenteFirmenkultur Kreativitaumlt ist derSchluumlssel zur Zukunft ndash auch und be-sonders fuumlr ein IT-Start-upldquo betontBatlogg Bei der ibet spricht er auchuumlber die kulturellen Unterschiedeund Denkweisen zwischen Europaund den USA der Offenheit fuumlr diePotenziale der digitalen Innovatio-nen und wie CRATEio diese fuumlr sichadaptiert

Die ibet bietet den Teilneh-merinnen und Teilnehmern einespannende Mischung aus wissen-schaftlichen Impulsen und Praxis-Einblicken Unter den Expertinnenund Experten sind beispielsweiseder deutsche Outdoor-AusruumlsterVAUDE die Zumtobel GroupGebruumlder Weiszlig oder auch das In-novation Lab von illwerke vkw diezeigen wie sie die Chancen der di-gitalen Transformation umsetzen

ibet-Veranstalter ist die Kommu-nikationsberatung wikopreventkkkt Kooperationspartner sind das LandVorarlberg die Wirtschaftskam-mer Vorarlberg und die RhombergGruppe

Impulsforum ibetf Zwischen Agilitaumlt und Stabilitaumlt ndash

Wie viel Veraumlnderung verlangt dieDigitalisierung

f 22 November 20189 bis 17 Uhr

f Theater Kosmos Bregenzf Anmeldung uumlber wwwibetcoat

Potenzial der digitalen Innovationen nutzen

JodokBatlogg

middot ibet 2018Werbung middot 19Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Verbrauch 45-70 l100 km CO2-Emission 118-159 gkm Stand 082018 Symbolfoto Preis inklusive euro 1000ndash Porsche Bank Bonus fuumlr Privatkunden und euro 500ndash Versicherungsbonus beiFinanzierung uumlber die Porsche Bank und Abschluss einer vollKASKO Versicherung uumlber die Porsche Versicherung Guumlltig fuumlr SEAT Neuwagen und Jungwagen bis 18 Monate ab EZ Mindestlaufzeit 36 Monate Mindest-nettokredit 50 vom Kaufpreis Ausg Sonderkalkulationen fuumlr Flottenkunden und Behoumlrden Stand 082018 Die Boni sind unverbindliche nicht kartellierte Nachlaumlsse inkl MwSt und NoVAund werden vom Listenpreis abgezogen Die Garantie von bis zu 5 Jahren und 100000 km Laufleistung endet wenn entweder die vereinbarte Zeitdauer abgelaufen ist oder die maxLaufleistung uumlberschritten wird je nachdem welches der beiden Ereignisse zuerst eintritt Aktion guumlltig bis auf Widerruf

SUVERAumlNER AUFTRITTDer SEAT Ateca bereits ab euro 19490ndash

20 middot Branchen middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Digitales Werkstattgespraumlch EffizienteresProduzieren dank RoboternDas naumlchste DigitaleWerkstattgespraumlch am 27November 2018 bei Heronin Dornbirn steht ganz imZeichen der Digitalisie-rung von Produktionsab-laumlufen

Von der Bestellung bis zur Aus-lieferung Inhaber und Geschaumlfts-fuumlhrer Christian Beer erzaumlhlt wiedie Digitalisierung ihren Betriebveraumlndert und viele Arbeitsschrittevereinfacht hat Der Eintritt ist frei

Wirtschaftliche Lagerhaltungeffizienter Materialtransport unddurchdachte Webshops Der di-gitale Wandel haumllt auch bei derDornbirner UnternehmensgruppeHeron Einzug in allen Bereichen

bdquoDie Digitalisierung macht sichbei uns im Unternehmen durcheffizientere Produktionsablaumlufebemerkbar was fuumlr den Kun-den kuumlrzere Wartezeiten bedeutetDie SERVUS Transportroboter ausdem Hause Heron sorgen bei denKunden hingegen fuumlr eine digi-tale und materielle Verknuumlpfungder internen WertschoumlpfungsketteNur wenn der komplette Ablaufeiner Produktion digitalisiert istkann man dem Kunden schnelleLieferzeiten garantierenldquo erzaumlhltChristian Beer Inhaber und Ge-schaumlftsfuumlhrer der Heron GruppeWenn es um Onlinebestellungenvon Kunden geht setzt Heronauf digitale Kommunikation zumLieferanten und generische CodesbdquoDadurch schaffen wir es demKunden die Ware bereits nachfuumlnf Tagen zu liefern anstatt dermarktuumlblichen 6-8 Wochenldquo er-klaumlrt Christian Beer

f Wo Heron InnovationsfactoryDr Walter Zumtobel Straszlige 26850 Dornbirn

f Wann Dienstag 27 November2018 1830 Uhr

f Anmeldung unterinfodigitale-perspektivenat

Einigkeit bei Pflegelehre

Bereits zum zehnten Mal wurden kuumlrzlich alle Lehrlinge im Vorarl-berger Gewerbe und Handwerk zum Dank fuumlr ihre tollen Leistun-gen von der Sparte Gewerbe und Handwerk der WirtschaftskammerVorarlberg zu einer spektakulaumlren Partynacht in die Vabrik inRoumlthis eingeladen Getreu dem Motto bdquoThe Neon Nightldquo wurde dieLocation komplett schwarz ausgekleidet und mit viel UV-Licht fuumlrtolle Neon-Lichteffekte ausgestattet Insgesamt feierten uumlber 3000Lehrlinge gemeinsam mit Ausbildnern Kollegen und Firmenchefsdie groumlszligte Lehrlingsparty des Landes - inklusive Fotobox und Mit-ternachts-Einlage der Tanzgruppe Fun Factory Fuumlr das passendeNeon-Styling standen Kosmetiker- und Friseurlehrlinge im StylingCorner bereit Es wurde ausgiebig gefeiert getanzt und geflirtetdas Zelt leuchtete bis in die fruumlhen Morgenstunden im Neon-Style

Lehre goes Partybdquothe Neon Nightldquo

Das Land hat kuumlrzlich klargestelltdass die Umsetzung der Pflege-lehre unterstuumltzt werde Damitliege die Verantwortung uumlber dieVorbereitung der Pflegelehre aberauch klar in der Hand des BundesRuumlckenwind gibt es einmal mehrauch von Ministerin MargaretheSchramboumlck die davon uumlber-zeugt ist dass eine Pflegelehredie bestehende Liste an Lehrbe-rufen sinnvoll ergaumlnzen koumlnntebdquoDie Fachgruppe der VorarlbergerGesundheitsbetriebe wird sichjetzt energisch um die Anpas-sung der gesetzlichen Rahmen-bedingungen kuumlmmernldquo betontObmann Peter Girardi Denn die

Pflegelehre sei nicht nur einattraktives Zukunftsangebot fuumlrjunge Menschen sondern auchein unverzichtbarer Beitrag zurSicherung des kuumlnftigen Bedarfsan Pflegekraumlften und damit derPflege im Land

Gesundheitslandesrat Christian Bernhard und Landes-hauptmann Markus Wallner haben ihre Unterstuumltzungzur Umsetzung der Pflegelehre zugesagt Fuumlr die Fach-gruppe der Vorarlberger Gesundheitsbetriebe ist das einwichtiger Schritt in und fuumlr die Zukunft Vorarlbergs

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Dachdecker fahren zur WM in Riga

Seit September laufen die Vorbe-reitungen auf die 27 Weltmeis-terschaft der jungen Dachdeckerauf Hochtouren Der Wettbewerbfindet vom 13 bis 17 Novemberim lettischen Riga statt Gefor-dert sind vor allem Genauigkeitfachlich richtiges Arbeiten einsauberer Arbeitsplatz sowie dieperfekte und schnelle Umsetzungder Aufgaben

Im Vorfeld haben sich zweiVorarlberger intensiv vorbereitetund fuumlr die WM qualifiziert Sietreten gemeinsam mit zwei wei-

teren Oumlsterreichern in den TeamsbdquoSteildachldquo und bdquoFlachdachldquo an

f Team Steildach Fabian Maumlch-ler (Peter Dach Goumltzis) undMatthias Kuumlhlechner (OOuml)

f Team Flachdach Lukas Pilecky(Spenglerei Mathis Altach)und Dominik Wagner (NOuml)

Mentor Martin Meusburgertrainiert die Vorarlberger derzeitwoumlchentlich auf das Event dasalle zwei Jahre stattfindet

Peter Girardi fachgruppenobmannder Vorarlberger

Gesundheitsbetriebe

Inhaber und Geschaumlftsfuumlhrerchristian Beer


Industriebetriebe und Industriellenver-einigung Vorarlberg vergeben PreiseAm 19 und 20 Oktoberfand im Kulturhausin Dornbirn die groszligeSponsionsfeier der FHVorarlberg statt SiebenBachelor-AbsolventInnenkonnten sich uumlber eineAuszeichnung der bdquoStar-ken Partnerldquo freuen DreiMaster-AbsolventInnenwurde von der Industri-ellenvereinigung (IV)Vorarlberg der NewwayAward verliehen

Die bdquoStarken Partnerldquo der FHVorarlberg sind die regionalenIndustrieunternehmen BachmannElectronics Blum illwerke vkwLiebherr ThyssenKrupp PrestaZumtobel Group inet logisticsund Hirschmann Automotive Mitdiesen acht Unternehmen hat dieHochschule eine Kooperationsver-einbarung geschlossen Ziel dieserVereinbarung ist es das Interessean Technik und technischen Stu-dienrichtungen zu staumlrken DerGrundstein fuumlr diese Zusammen-arbeit wurde 2014 gelegt Seitdemzeichnen die Industrieunterneh-men jedes Jahr bei der Sponsions-feier der FH Vorarlberg pro Ba-chelorstudiengang eine Studentinbzw einen Studenten fuumlr derenbesondere Leistungen waumlhrenddes Studiums aus Die Preistraumlger2018 sind Fabian Baumlr im Studien-gang Elektrotechnik Dual AndreasMennel im Studiengang Informa-tik ndash Software and InformationEngineering Nancy Sebastian imStudiengang Mechatronik Jes-sica Jochum im StudiengangInternationale BetriebswirtschaftMatthias Dobmeier im Studien-gang WirtschaftsingenieurwesenStefan Sauer im StudiengangInterMedia und Julia Maumlrk imStudiengang Soziale Arbeit

Newway Award derIndustriellenvereinigung

Ebenfalls im Rahmen derSponsion wurde von der IV-Vorarlberg der Newway Awardverliehen Mit dem Newway

Award werden Abschlussarbei-ten der Masterstudiengaumlnge derFH Vorarlberg gewuumlrdigt diesich durch Innovation Origina-litaumlt wissenschaftliche RelevanzAnwendbarkeit und Methodikauszeichnen Die PreistraumlgerIn-nen sind Bettina Hillberger imStudiengang BetriebswirtschaftGhassan Shleweet im Studien-

gang Soziale Arbeit Elias Ederim Studiengang Energietechnikund Energiewirtschaft und Ka-rin Reichhalter im StudiengangInterMedia Sie alle uumlberzeugtendie Jury mit ihren Masterarbei-ten die eine hohe Qualitaumlt sowohlin der Fragestellung als auch inder Umsetzung ausweisen Ma-thias Burtscher Geschaumlftsfuumlhrer

der IV-Vorarlberg zollt den Preis-traumlgern Respekt bdquoNeue Wegezu beschreiten und Innovationzu foumlrdern ist ein wesentlichesErfolgsrezept fuumlr Vorarlberg inder Zukunft Daher unterstuumltzenwir innovative motivierte aka-demische Nachwuchskraumlfte undholen die Besten vor den VorhangUnser gemeinsamer Anspruchmuss es sein dass wir uns ander Exzellenz messen und wiruns auch trauen neue Dinge zuprobierenldquo

373 Jungakkka ademikerInnen

Insgesamt haben heuer 373Studierende ihr Studium miteinem Bachelor oder Masterabgeschlossen und bekamen vonFH-Rektorin Tanja Eiselen ihreDiplome uumlberreicht Die Jung-akademikerInnen stehen nundem regionalen Arbeitsmarktals hervorragend ausgebildeteFachkraumlfte zur Verfuumlgung Mehrals 2000 Familienangehoumlrigeund Freunde feierten mit denAbsolventInnen Promotion

Nancy sebastian erhaumllt im studiengang mechatronik die Auszeichnung der starken Partner uumlberreicht

Newway AwardGewinnerin Bet-

tina hillberger(studiengang Be-triebswirtttr schaft)

und mathiasBurtttr scher Ge-

schaumlftsfuumlhrer derIV-Vorarlberg


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ItDoc kramer amp houmlrburger oG Scheibenstra-szlige 18 6923 Lauterach Geschaumlftszweig HandelHerstellung und Raparatur von Computersystemenund EDV-Dienstleistungen GesV vom 03082018GS (A) Kramer Robert geb 29051972 vertritt seit30082018 selbststaumlndig (B) Houmlrburger Mathiasgeb 16111986 vertritt seit 30082018 selbst-staumlndig ndash LG Feldkirch 29082018 ndash FN 496983h

INGA Gmbh Bahnhofstraszlige 9 6824 Schlins Ge-schaumlftszweig Asphaltierer Kapital euro 35000 Gruumln-dungsprivilegierung GesV vom 12072018 samtNachtrag vom 07082018 GF (A) Ward Samuelgeb 12021970 vertritt seit 23082018 selbst-staumlndig (B) Ward Samuel geb 14061996 vertrittseit 23082018 selbststaumlndig GS (A) Ward Samu-el geb 12021970 Einlage euro 17850 privilegierteEinlage euro 5100 geleistet euro 2550 (B) Ward Samu-el geb 14061996 Einlage euro 17150 privilegierteEinlage euro 4900 geleistet euro 2450 ndash LG Feldkirch22082018 ndash FN 495447z

rohner Vermietungs und Verwaltungs GmbhAlbert-Loacker-Straszlige 8 6922 Wolfurt Geschaumlfts-zweig Vermietung und Verwaltung Kapitaleuro 35000 Gruumlndungsprivilegierung Erklaumlrung uumlberdie Errichtung der Gesellschaft vom 01082018GF (A) Rohner Thomas geb 11031965 vertrittseit 30082018 selbststaumlndig GS (A) RohnerThomas geb 11031965 Einlage euro 35000 privi-legierte Einlage euro 10000 geleistet euro 5000 ndash LGFeldkirch 29082018 ndash FN 497314w

muxel Bilanzbuchhaltung Gmbh Rehmen 306883 Au Geschaumlftszweig Bilanzbuchhaltung undPersonalverrechnung nach Bilanzbuchhaltungs-gesetz 2014 Kapital euro 35000 Erklaumlrung uumlber dieErrichtung der Gesellschaft vom 24082018 GF(A) Muxel Christoph geb 21061973 vertritt seit30082018 selbststaumlndig GS (A) Muxel Christophgeb 21061973 Einlage euro 35000 geleisteteuro 35000 ndash LG Feldkirch 29082018 ndash FN 497272h

AAA Immobilien kugelbeerweg Gmbh StAntoniusstraszlige 5 6890 Lustenau GeschaumlftszweigImmobilien Kapital euro 35000 Erklaumlrung uumlber dieErrichtung der Gesellschaft vom 14082018GF (A) Ruumlf Albert geb 01111968 vertritt seit29082018 selbststaumlndig (B) Gaun Jan geb22101979 vertritt seit 29082018 selbststaumlndigGS (C) AAA-Immobilien AG Einlage euro 35000geleistet euro 17500 ndash LG Feldkirch 28082018 ndash FN497056s

Dr Ernst Dejaco rechtsanwaumllte Gmbh Muumlh-letorplatz 12 6800 Feldkirch GeschaumlftszweigTaumltigkeit als Rechtsanwalt Kapital euro 35000Erklaumlrung uumlber die Errichtung der Gesellschaftvom 30072018 GF (A) Dejaco Ernst Dr geb15091961 vertritt seit 29082018 selbststaumlndigGS (A) Dejaco Ernst Dr geb 15091961 Einla-ge euro 35000 geleistet euro 35000 ndash LG Feldkirch28082018 ndash FN 496204m

xGens Gmbh Millennium Park 11 6890 LustenauGeschaumlftszweig Online-Handel mit Waren allerArt Kapital euro 35000 GruumlndungsprivilegierungErklaumlrung uumlber die Errichtung der Gesellschaft vom22082018 GF (A) Hofer Phillipp geb 07041975vertritt seit 29082018 selbststaumlndig GS (A) HoferPhillipp geb 07041975 Einlage euro 35000 privi-legierte Einlage euro 10000 geleistet euro 5000 ndash LGFeldkirch 28082018 ndash FN 497117f

mUltIVAtIVE Gmbh Bruderhof 111 6951 Lin-genau Geschaumlftszweig Entwicklung und Herstel-lung multifunktionaler und modularer Maschinenfuumlr den Prototypen- und Kleinserienbau elektoni-scher Geraumlte sowie deren Vertrieb Wartung undSchulung Handel mit fuumlr den Betrieb der entwi-ckelten Maschinen erforderlichen RohmaterialienVerbrauchsmaterialien Ersatzteilen und ZubehoumlrKapital euro 35000 Gruumlndungsprivilegierung GesVvom 30072018 GF (A) Voumlgel Elias geb08021999 vertritt seit 29082018 selbstaumlndig(B) Fussenegger Laurenz geb 16041999 vertrittseit 29082018 selbstaumlndig GS (A) Voumlgel Eliasgeb 08021999 Einlage euro 17850 privilegierteEinlage euro 5100 geleistet euro 5100 (B) FusseneggerLaurenz geb 16041999 Einlage euro 17150 pri-vilegierte Einlage euro 4900 geleistet euro 4900 ndash LGFeldkirch 28082018 ndash FN 497085h

ms motionsoft Gmbh Lehenweg 2 6830 RankweilGeschaumlftszweig Entwicklung und Betrieb von Soft-wareanwendeungen Handel und Abrechnungsdienst-leistungen Kapital euro 35000 Gruumlndungsprivilegie-rung Erklaumlrung uumlber die Errichtung der Gesellschaftvom 13082018 GF (A) Schuumltz Heinz-Otto geb03111955 vertritt seit 29082018 selbstaumlndigGS (A) Schuumltz Heinz-Otto geb 03111955 Einlageeuro 35000 privilegierte Einlage euro 10000 geleisteteuro 5000ndash LG Feldkirch 28082018 ndash FN 497148a

WEBEr+WEBEr Gmbh Im Loch 21 6820 GurtisGeschaumlftszweig die Eintragung von Produktent-wicklung Design und Vertrieb von Waren allerArt insbesondere Bekleidung und Accessoiressowie Beratungsdienstleistungen aller Art Kapi-tal euro 35000 Gruumlndungsprivilegierung GesV vom23042018 samt Nachtrag vom 17072018 GF(A) Weber Christian geb 26061973 vertritt seit28082018 selbstaumlndig (B) Weber Emanuel geb13041977 vertritt seit 28082018 selbstaumlndigGS (A) Weber Christian geb 26061973 Einlageeuro 7000 privilegierte Einlage euro 2000 geleisteteuro 2000 (B) Weber Emanuel geb 13041977 Einla-ge euro 26250 privilegierte Einlage euro 7500 geleis-teteuro 7500 (C) motiku BeteiligungsGmbH Einlage euro1750 privilegierte Einlage euro 500 geleisteteuro 500 ndash LG Feldkirch 27082018 ndash FN 496585y

Zahntechnik rudolf Gmbh Reichsstraszlige 196890 Lustenau Geschaumlftszweig Betrieb eineszahntechnischen Laboratoriums Kapital euro 35000Erklaumlrung uumlber die Errichtung der Gesellschaftvom 09082018 GF (A) Rudolf Christopher geb27111973 vertritt seit 25082018 selbstaumlndigGS (A) Rudolf Christopher geb 27111973 ndash LGFeldkirch 24082018 ndashFN 497075v

mittwoch 12 Dezember 2018

1700 ndash 1900 Uhr CAMPUS V Hintere Ach-muumlhlerstraszlige 1 DornbirnPatentsprechtag der Wirtschafts-standort Vorarlberg GmbhDie Patentanwaumllte Dr Ralf Hofmannbzw Dr Thomas Fechner informierenSie unentgeltlich uumlber das Patent-Marken- Gebrauchsmuster- und Mus-terwesen Um eine telefonische An-meldung unter T 05572 55252-18wird gebeten Informationen unterT 05572 55252ndash0 E wistowistoatW wwwwistoat

Dienstag 13 November 2018

930 ndash 1130 Uhr in Egg Vorarlberger Ge-bietskrankenkasse Bundesstraszlige 1039

1330 ndash 1500 Uhr in Dornbirn WIFI Dorn-birn Bahnhofstraszlige 24sprechtag der sozialversicherungder gewerblichen WirtschaftSie haben Fragen zu Ihren SVA-Beitrauml-gen oder der Kranken- bzw Pensions-versicherung nach dem GewerblichenSozialversicherungsgesetz Sie wolleneinen Pensionsantrag stellen oderRechnungen zur Verguumltung einreichenDann besuchen Sie einen unsererSprechtage Eine kurze vorherige Kon-taktaufnahme mit unseremSprechtagsmitarbeiter (T 050808-9970) ist von Vorteil Es ist zu empfeh-len allfaumlllige Unterlagen und Nachwei-se mitzubringen Informationen Sozi-alversicherungsanstalt der gewerbli-chen Wirtschaft 6800 FeldkirchSchloszliggraben 14 T 050808-9970F 050808-9919 E DirektionVBGsvagwat wwwsvagwat

mittwoch 14 November 2018

1730 Uhr Raum W2 06 FH VorarlbergHochschulstraszlige 1 Dornbirntechnikforumbdquothe Proof-of-cooperation Block-chain Innovation made in Dorn-birnrdquo Referent DI Dr Roland Alton-Scheidl Weitere Informationen unterwwwfhvat

n t

middot Gelbe Seiten middot 23Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

f

s t V

f G-Samstag 17 November 2018 1730 UhrKaschmir CLUB BAR Ottenareal Hohenems

tagesordnung1 Eroumlffnung und Begruumlszligung durch den FGO

Michael Zimmermann Feststellung der Be-schlussfaumlhigkeit und Genehmigung des Proto-kolls der letzten Fachgruppentagung

2 Fachreferat Volvo Trucks3 Abschied Fachgruppen-Geschaumlftsfuumlhrer An-

dreas Refenner und Vorstellung seines Nach-folgers

4 Berichte des Obmanns und der Berufsgruppen-sprecher

5 Bericht aus dem Fachverband6 Freie Aussprache

B

BGBl II Nr 2672018 vom 12102018Aumlnderung der Verpackungsholz-Kontroll-Verordnung

BGBl II Nr 2722018 vom 24102018Aumlnderung der Spielzeugverordnung 2011

BGBl II Nr 2732018 vom 24102018Befristete Beschaumlftigung von Auslaumlnderinnen undAuslaumlndern im Wintertourismus

BGBl I Nr 692018 vom 25102018Genossenschaftsspaltungsgesetz ndash GenSpaltG undAumlnderung des Genossenschaftsrevisionsgesetzes1997 des Genossenschaftsrevisionsrechtsaumlnde-rungsgesetzes 1997

BGBl I Nr 702018 vom 25102018Strafrechtsaumlnderungsgesetz 2018

BGBl I Nr 712018 vom 25102018Elektronische Notariatsform-Gruumlndungsgesetz ndashENG

BGBl I Nr 722018 vom 25102018Aufhebung des sect 4a des Verbraucherzahlungskon-togesetzes durch den Verfassungsgerichtshof

BGBl II Nr 2742018 vom 02112018Voruumlbergehende Wiedereinfuumlhrung von Grenzkon-trollen an den Binnengrenzen

BGBl II Nr 2752018 vom 05112018Aumlnderung der AEV Erdoumllverarbeitung

Die oumlsterreichischen Gesetze in den aktuellen oderhistorischen Fassungen oder einzelne Bundesge-setzblaumltter koumlnnen unter wwwrisbkagvat kos-tenfrei eingesehen oder heruntergeladen werden

montag 12 November 2018Donnerstag 22 November 2018

1330 ndash 1630 Uhr Wirtschaftskammer Vor-arlbergGruumlnderworkshopSie haben eine konkrete Geschaumlfts-idee und moumlchten diese nebenberuf-lich umsetzen bzw sind in KarenzHausfrauHausmann Sie gruumlnden alsEinzelperson Im Workshop erhaltenSie die rechtlichen und betriebswirt-schaftlichen Basisinformationen fuumlrIhren Schritt in die Selbststaumlndigkeitund wissen auf was Sie achten soll-ten Inhalte Persoumlnliche Voraussetzun-gen Schritte der Gruumlndung Gewerbe-recht Sozialversicherung Finanzamtmoumlgliche Stolpersteine Kosten Finan-zierung Serviceleistungenhellip Fragender Teilnehmer Anmeldung Gruumlnder-service der WKV T 05522 305-1144

Donnerstag 22 November 2018

Buumlro der WISTO Campus V Hintere Ach-muumlhlerstrasse 1 DornbirnffG BeratungstagDie FFG ist die zentrale Organisationfuumlr die Foumlrderung technischer Innova-tionen von Oumlsterreichischen Unter-nehmen sie unterstuumltzt Ihre FampE-Pro-jekte mit einer breiten Palette an Foumlr-derungen und Dienstleistungen Infor-mieren Sie sich individuell und unent-geltlich bei Herrn Dr Reiterer uumlber dieMoumlglichkeiten fuumlr Ihr Unternehmenund Ihre Vorhaben Vereinbaren SieIhren persoumlnlichen Gespraumlchsterminunter danielaauerwistoat odertelefonisch 05572 55252 Der Bera-tungstag ist kostenlos


designforum vorarlberg Campus V Hinte-re Achmuumlhlerstrasse 1 DornbirnInformationsveranstaltung for-schungspraumlmieInformieren Sie sich uumlber die For-schungspraumlmie fuumlr Aufwendungen inForschung und experimenteller Ent-wicklung Ihres Unternehmens Bei derVeranstaltung erhalten Sie im Rah-men zweier Fachvortraumlge Informatio-nen zur Forschungspraumlmie und im An-schluss stehen die Experten fuumlr Fra-gen zur VerfuumlgungGenauere Details finden Sie auf derWebseite wwwwistoat Anmeldungdanielaauerwistoat oder telefo-nisch 05572 55252 Die Veranstal-tung ist kostenlos

n tP G sect 14 A 1 GG sect 44 A 1 k sect 19 A 1 GG

Gemaumlszlig sect 3 der Grundqualifikations- und Weiterbildungsverordnung - Berufskraftfahrer - GWB BGBl IINr 1392008 werden fuumlr die Ablegung der Pruumlfung zur Erlangung der Grundqualifikation fuumlrden Personenkraftverkehr gemaumlszlig sect 14b Abs 1 GelverkG und sect 44 Abs 1 Kraftfahrliniengesetz- den Guumlterkraftverkehr gemaumlszlig sect 19b Abs 1 GuumltbefGvom Amt der Vorarlberger Landesregierung Abteilung Verkehrsrecht folgende Pruumlfungstermine ausge-schrieben

Pruumlfungstermin Anmeldeschluss24 Jaumlnner 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Hohenems WIFI 1312201814 Maumlrz 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Hohenems WIFI 3101201925 April 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Hohenems WIFI 1403201913 Juni 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Feldkirch AK 0205201914 August 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Hohenems WIFI 0307201926 September 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Feldkirch AK 1508201907 November 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Hohenems WIFI 2609201916 Dezember 2019 C+D Guumlter- und Personenkraftverkehr Feldkirch AK 07112019

Ansuchen um Zulassung zu diesen Pruumlfungen sind spaumltestens 6 Wochen vorher beim Amt der VorarlbergerLandesregierung Abteilung Verkehrsrecht Roumlmerstraszlige 22 6900 Bregenz einzubringen

Dem Ansuchen sind folgende Unterlagen anzuschlieszligena) Urkunden zum Nachweis des Vor- und Familiennamens wie Geburts- und allenfalls Heiratsurkundeb) Staatsbuumlrgerschaftsnachweisc) Meldenachweis uumlber den Hauptwohnsitz in Oumlsterreich (fuumlr Angehoumlrige eines Mitgliedstaates der Euro-

paumlischen Union) bzwd) Nachweis uumlber ein aufrechtes Arbeitsverhaumlltnis bei einem in Oumlsterreich niedergelassenen Unterneh-

men oder Nachweis uumlber einen Aufenthaltstitel der das Recht auf unbeschraumlnkten Zugang zum Ar-beitsmarkt in Oumlsterreich ermoumlglicht (fuumlr Angehoumlrige eines Drittstaates)

Dem Ansuchen sind gegebenenfalls auch Nachweise uumlber Pruumlfungen anzuschlieszligen die gemaumlszlig sect 11 GWBanzurechnen sind und daher zum Entfall bestimmter Pruumlfungsgegenstaumlnde fuumlhren

Die Pruumlfungsgebuumlhr in der Houmlhe von derzeit 310- Euro ist auf das Konto des Amtes der Vorarlberger Lan-desregierung bei der Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank AG in Bregenz IBAN AT91 5800 00001003 5112 BIC HYPVAT2B einzuzahlen bzw wird die Pruumlfungsgebuumlhr nach Eingang der Anmeldung miteiner Rechnung vorgeschriebenDas Anmeldeformular kann von der Homepage der Vorarlberger Landesregierung heruntergeladen werdenhttpwwwvorarlbergatvorarlbergwirtschaft_verkehrverkehrverkehrsrechtstarthtm

24 middot Gelbe Seiten middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

I J s 2018Berechnete und verkettete Indices der Verbraucherpreise

VErBrAUchErPrEIsINDEX (VPI)

Veraumlnderung2018 gegenuumlber VPI 2015 VPI 2010 VPI 2005 VPI 2000 VPI 1996 VPI 1986 VPI 1976 VPI 1966

2017 in 2015=100 2010=100 2005=100 2000=100 1996=100 1986=100 1976=100 1966=100

Jaumlnner 18 1036 1147 1256 1388 1461 1910 2969 5211Februar 18 1039 1150 1259 1392 1465 1916 2978 5226Maumlrz 19 1045 1157 1267 1400 1473 1927 2995 5256April 18 1047 1159 1269 1403 1476 1931 3001 5266Mai 19 1049 1161 1271 1406 1479 1934 3006 5276Juni 20 1051 1163 1274 1408 1482 1938 3012 5287Juli 21 1049 1161 1271 1406 1479 1934 3006 5276August 22 1049 1161 1271 1406 1479 1934 3006 5276September 20 1057 1170 1281 1416 1490 1949 3029 5317

VorArlBErGEr lEBENshAltUNGskostENINDEX

Veraumlnderung2018 gegenuumlber VlhkI 2000 VlhkI 1996 VlhkI 1986 VlhkI 1976 VlhkI 1966

2017 in

Jaumlnner 18 1387 1476 1926 3011 5255Februar 18 1391 1481 1932 3019 5270Maumlrz 18 1399 1489 1943 3037 5300April 19 1402 1492 1946 3043 5310Mai 20 1405 1495 1950 3048 5321Juni 20 1407 1498 1954 3054 5331Juli 22 1405 1495 1950 3048 5321August 23 1405 1495 1950 3048 5321September 20 1415 1506 1965 3072 5361

GrosshANDElsPrEIsINDEX

Veraumlnderung2018 gegenuumlber GhPI GhPI GhPI GhPI GhPI GhPI GhPI GhPI

2017 in 2015=100 2010=100 2005=100 2000=100 1996=100 1986=100 1976=100 1964=100


BAUkostENINDEX fuumlr WohNUNGsBAU

Veraumlnderung2018 gegenuumlber BkI BkI BkI BkI BkI BkI 1945=100

2017 in 2015=100 2010=100 2005=100 2000=100 1990=100 (maculan)

Jaumlnner 30 1059 1157 1381 1579 2158 20804Februar 30 1060 1159 1382 1580 2160 20823Maumlrz 26 1061 1160 1384 1582 2162 20843April 23 1063 1162 1386 1585 2166 20882Mai 32 1075 1175 1402 1603 2191 21118Juni 37 1077 1177 1404 1606 2195 21157Juli 35 1075 1175 1402 1603 2191 21118August 35 1078 1178 1406 1607 2197 21177September 30 1077 1177 1404 1606 2195 21157

Quelle Statistik Austria Land Vorarlberg vorlaumlufige Werte Groszlighandelspreisindex Basisjahr 1938 uumlber Statistik Austria einsehbar

Mit Jaumlnner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt Um eine Kon-tinuitaumlt bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Betraumlgen zu gewaumlhrleisten wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jaumlnner 2006 mit dem Oumlster-reichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergefuumlhrt

Weitere Auskuumlnfte thomas mitterlechner t 05522 305 (DW 356) E mitterlechnerthomaswkvat Im Internet finden sie uns unter wkvatstatistikDie aktuellen Indexzahlen finden Sie online unterndash Statistik Austria (VPI Groszlighandelpreissindex und Baukostenindex httpwwwstatistikatweb_destatistikenwirtschaftpreiseindexhtmlndash Land Vorarlberg (Lebenshaltungskostenindex) httpwwwvorarlbergatvorarlberggeschichte_statistikstatistiklandesstatistikweitereinformationenlebenshal-

tungskostenindexaktuellerberichtundindexthtm

m A N A G E m E N tU N t E r N E h m E N s f uuml h r U N G

fuumlhrungstraining ndash Zug statt DruckDornbirn 12 13 22 + 23112018 Mo 1300 ndash 1700Di Do + Fr 900 ndash 1700 Uhr 28 Trainingseinheiteneuro 775- KNr 1242115Professionelles recruitingDornbirn 7 ndash 922019 Do + Fr 900 ndash 1700Sa 900 ndash 1300 Uhr 20 Trainingseinheiten euro 525-KNr 1257115Gruumlnder-training (fit fuumlr die selbststaumlndigkeit)Dornbirn 202 ndash 2032019 Mo + Mi 1800 ndash 2200 Uhreuro 490- (50 Foumlrderzuschuss fuumlr Gruumlnder + Jungun-ternehmer bis 3 Jahre gemaumlszlig JU-Foumlrderrichtlinien vonWirtschaftskammer + Land Vorarlberg) KNr 4058015Das Wesen menschAngewandte Psychologie in der fuumlhrungDornbirn 20 + 2122019 Mi + Do 900 ndash 1700 Uhr16 Trainingseinheiten euro 445- KNr 1252415WIfI stars Vortragmake the best of you ndash es geht um dichDornbirn 2022019 Mi 1900 ndash 2100 Uhr euro 55-KNr 2851015Interaktion ndash Arbeitsalltag - AnwendungAngewandte Psychologie in der fuumlhrungDornbirn 20 + 2132019 Mi 900 ndash 1700 Uhr16 Trainingseinheiten euro 445- KNr 1252515

P E r s ouml N l I c h k E I t

NlP amp c more PractitionerDornbirn Start 13112018 Termine lt Stundenplan144 Trainingseinheiten euro 2975- KNr 1042115rhetorik ndash freies sprechen IDornbirn 16 ndash 24112018 Fr + Sa 900 ndash 1700 Uhr28 Trainingseinheiten euro 445- KNr 1042415Info-Abend soft skills AkademieDornbirn 2812019 Mo 1730 ndash 1900 Uhr kostenlosKNr 1050115Info-Abend mediationDornbirn 522019 Di 1730 ndash 1900 Uhr kostenlosKNr 1350315

s P r A c h E N

Englisch A1A2 IntensivDornbirn 21 ndash 27112018 Mi ndash Di 830 ndash 1500 Uhreuro 399- KNr 1547815Englisch B1B2 refresherDornbirn 2811 ndash 7122018 Mo Mi Fr 1830 ndash2130 Uhr euro 132- KNr 1547415spanisch B1 Gramaacutetica fantaacutesticaDornbirn 81 ndash 1922019 Di 1830 ndash 2130 Uhreuro 188- KNr 1758715

Italienisch A11 NachmittagskursDornbirn 151 ndash 2632019 Di 1400 ndash 1600 Uhreuro 165- KNr 1752015franzoumlsisch A11 VormittagskursDornbirn 161 ndash 2032019 Mi 930 ndash 1130 Uhreuro 165- KNr 1652015

B E t r I E B s W I r t s c h A f t

Arbeitszeit uumlberstundenDornbirn 6122018 Do 900 ndash 1230 Uhr 35 Trai-ningseinheiten euro 195- KNr 2145415Was macht uns sicher am telefonDornbirn 11122018 Di 900 ndash 1700 Uhr 8 Trainings-einheiten euro 280- KNr 2940715mutterschutz karenz ElternteilzeitDornbirn 12122018 Mi 900 ndash 1700 Uhr 8 Trainings-einheiten euro 250- KNr 2740215controlling fuumlr klein- und mittelbetriebeDornbirn 13 + 14122018 Do + Fr 900 ndash 1700 Uhr16 Trainingseinheiten euro 495- KNr 2142915Einkauf fuumlr EinsteigerDornbirn 14 + 15122018 Fr + Sa 900 ndash 1700 Uhr16 Trainingseinheiten euro 495- KNr 2240915

E D V I N f o r m A t I k

makros fuumlr Word amp Excel AufbauDornbirn 13 ndash 27112018 Di 1300 ndash 1700 Uhreuro 199- KNr 8043315Excel Einfuumlhrungskurs (EcDl modul)Dornbirn 1911 ndash 6122018 Mo + Do 1800 ndash2130 Uhr euro 295- KNr 8042915Der Europaumlische computerfuumlhrerschein ndash BaseDornbirn 2011 ndash 20122018 Di + Do 800 ndash 1600 Uhreuro 1100- KNr 8041315Pc-Einsteiger (EcDl-modul)Dornbirn 2011 ndash 4122018 Di 1800 ndash 2200 Sa 800ndash 1200 Uhr euro 225- KNr 8041815Adobe Photoshop EinfuumlhrungDornbirn 2311 ndash 7122018 Fr 800 ndash 1600 Uhreuro 425- KNr 8045115Info-Nachmittag Professionelle VideokommunikationDornbirn 2512019 Fr 1530 ndash 1630 Uhr kostenlosKNr8350115

t E c h N I k

technischer redakteurDornbirn 16112018 ndash 592019 Termine laut Stunden-plan KNr 6243115WIG-schweiszligen I (Grundkurs)Dornbirn 1911 ndash 5122018 Mo ndash Do 1800 ndash 2120Uhr euro 830- KNr 3940715

hartloumlterpruumlfung mit Zertifizierung nach oumlNormEN Iso 13585Dornbirn 21112018 Mi 745 ndash 1645 Uhr 22112018Do 745 ndash 1145 Uhr euro 650- (inkl Lehrunterlagen +Pruumlfungsgebuumlhr) KNr 3941515meisterkurs spengler PraktischDornbirn 7 ndash 1112019 Mo ndash Fr 800 ndash 1700 Uhreuro 1590- KNr 3652415fraumlsen I GrundschulungDornbirn 2211 ndash 1122018 Do ndash Fr 1730 ndash 2130Sa 730 ndash 1530 Uhr euro 725- KNr 3840115AutocAD 3 - 3D-konstruktionHohenems 2611 ndash 19122018 Mo + Mi 1800 ndash2200 Uhr euro 894- KNr 3243015Drehen I GrundschulungDornbirn 3 ndash 5122018 Mo ndash Mi 730 ndash 1800 Uhreuro 725- KNr 3840215fraumlsen I GrundschulungDornbirn 10 ndash 12122018 Mo ndash Mi 730 ndash 1800 Uhr euro725- KNr 3840315Info-Abend senior Process managerDornbirn 26112018 Mo 1800 ndash 1930 UhrKNr 6246015

G E W E r B E h A N D W E r k t o U r I s m U s V E r k E h r

Unternehmer-training (tageskurs)Dornbirn 71 ndash 122019 Mo ndash Fr 800 ndash 1700 Uhr +4 Abendtermine fuumlr MaumlrzApril 2019 fuumlr die Pruumlfungs-vorbereitung geplant 162 Trainingseinheiten euro 1790-KNr 4057015Unternehmer-training bdquokomPAktldquoDornbirn 71 ndash 842019 Mo + Mi 1800 ndash 2200 Uhr94 Trainingseinheiten euro 1520- KNr 4057415Unternehmer-training bdquokomPAktldquoDornbirn 81 ndash 942019 Di + Do 1800 ndash 2200 Uhr94 Trainingseinheiten euro 1520- KNr 4057715Vorbereitung meisterpruumlfung friseureDornbirn 182 ndash 2942019 Termine lt Stundenplan95 Trainingseinheiten euro 1980- KNr 4852015Befaumlhigungsnachweis GastronomieDornbirn 262 ndash 1652019 Di + Do 1800 ndash 2200Sa 800 ndash 1400 Uhr 126 TrainingseinheitenKNr 7551015

W E l l N E s s G E s U N D h E I t W I E D E r E I N s t I E G

ordinationsassistenz 11Dornbirn 3012019 ndash Anfang Dez2019 Termine ltStundenplan 650 Trainingseinheiten incl ca 50 Praktikum euro 3490- KNr 4357015

Information und AnmeldungT 055723894-424 E Anmeldungvlbgwifiat oder uumlber Internet

WIfI Vorarlbergwifiatvlbg

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Wissen Ist fuumlr Immer

lern die Zukunftzu gestalten

lern-soforthilfeDornbirn 2412019 Do 1730 ndash 1900 UhrKNr 1350515coachingDornbirn 3112019 Do 1730 ndash 1900 UhrKNr 1350115Unilehrgang msc management in Information andBusiness technologiesDornbirn 12122018 Mi 1800 ndash 1930 UhrKNr8340715

senior risk managerDornbirn 26112018 Mo 1930 ndash 2000 UhrKNr 6246215metallDornbirn 21112018 1800 ndash 2200 Uhr KNr 3640915bdquoschweiszligaufsicht-lehrgaumlngeldquoDornbirn 3112019 Do 1800 ndash 2100 UhrKNr 3952115

Personalmanagement fuumlr kmUHR-Crashkurs

ZielMit hohem Praxisbezug lernen Sie diewesentlichen Instrumente und Prozessedes HR Bereichs kennen und beeinflus-sen dadurch Ihren Unternehmenserfolgpositiv

InhaltPersonalmanagement am Beispiel einesMitarbeiters (Lebenszyklus)n Personalgewinnung Suche und

Auswahl der Richtigen fuumlr mein Un-ternehmen

n Einarbeitung neuer Mitarbeitendenn Das Mitarbeitergespraumlch und Zielver-

einbarungen als Fuumlhrungsinstrumentn Personal- und Organisationsentwick-

lungn Feedback Kritikgespraumlche und Ver-

warnungenn Trennungsmanagement (Kuumlndigung

und Entlassung)Personalmanagement als Fuumlhrungsauf-gaben Warum Personalmanagementn Die Bedeutung von Vision Leitbild

Unternehmenszielen und Strategienn Die Rolle der Personalabteilungn Leadership im Unternehmen entwi-

ckeln

Ihr Nutzenn Praxisbeispiele bewaumlhrter und erfolg-

reicher HR-Toolsn einfache pragmatische sofort um-

setzbare Tipps amp Tricksn klare messbare Entwicklungserfolgen Chance auf dauerhaft positive Veraumln-

derung

trainer Mag (FH) Michael WalserGeschaumlftsfuumlhrer Personal- und Manage-mentberatungtrainingseinheiten 16Beitrag euro 445-ort WIFI Dornbirn

termine14 + 15112018Mi + Do 900 ndash 1700 UhrKursnummer 1247215

Persoumlnliche BeratungMarzellina Feurstein055723894-459feursteinmarzellinavlbgwifiat

Instandhaltungs-managerProzessoptimierung in der Instandhaltung

ZielIn einem uumlberschaubaren Zeitrahmenerhalten Sie einen Uumlberblick uumlber dieAufgabengebiete sowie uumlber die Me-thoden und Instrumente fuumlr den Aufbaueines modernen Instandhaltungsma-nagements Verschiedene Fallstudienund Gruppenarbeiten helfen Ihnen dabeidas Erlernte rasch auf die praktischenProblemstellungen in Ihrem Unterneh-men anzuwenden

Inhaltmodul 1 Grundlagenn Begriffe und Teilgebiete der Instand-

haltungn Wirtschaftliche Bedeutung und typi-

sche Schwachstellenn Organisations- Managementkonzepten Typische Aufbauorganisationenn Wichtige rechtliche Aspektemodul 2 methoden techniken undstrategienn Strategien der Instandhaltungn Schwachstellenanalysen Ausgewaumlhlte Methoden und Technikenn Ersatzteilwesenmodul 3 technisches controllingn Betriebswirtschaftliche Grundlagen

der Instandhaltungn Aufbau eines aussagekraumlftigen

Instandhaltungscontrollingsn Entscheidungsvorbereitung mittels

Investitionsrechnungn Outsourcingmodul 4 Prozesse und Werkzeugen Aufbau und Funktionsweise eines

Wartungs- Inspektionssystems unddes Auftragswesens

n Praktische Einfuumlhrung EDV-Systemn Pruumlfung

PruumlfungSchriftlich am letzten Lehrgangstag Derpositive Abschluss berechtigt zur Zusatz-qualifikation bdquoInstandhaltungs-Managerrdquo

trainer DI Leonhard Ferner MBAtrainingseinheiten 64Beitrag euro 2250-ort WIFI Dornbirn

termin2222019 ndash 1632019Termine lt StundenplanKursnummer 6254115

Persoumlnliche BeratungEva KohlerT 055723894-451E kohlerevavlbgwifiat

Der Europaumlische computer-fuumlhrerschein ndash standardKomplettausbildung mit Zertifizierungs-moumlglichkeit

Der ECDL bescheinigt Ihnen umfassendepraktische und theoretische Kenntnisseder Microsoft Office-Produkte

ZielSie haben praxisorientierte und zertifi-zierte MS Office-Anwenderkenntnisse

ZielgruppeEDV-Einsteiger Umsteiger und Wieder-einsteiger

hinweisFuumlr Neueinsteiger empfehlen wir denKurs bdquoPC-Einsteigerrdquo als Vorbereitungauf diesen Kurs Die Kosten werdenangerechnet

Inhaltn Computergrundlagenn Textverarbeitung mit Wordn Tabellenkalkulation mit Exceln Online-Grundlagenn Praumlsentation mit PowerPointn Datenbanken mit Accessn IT Securityn optional Image Editing mit Gimp

PruumlfungVorbereitung auf die 7 ECDL-Pruumlfungen

trainingseinheiten 112Beitrag euro 1550- (inkl Skills-Card und7 Tests im Gesamtwert von euro 222-)ort WIFI Dornbirn

termin20112018 ndash 1712019Di + Do 800 ndash 1600 UhrKursnummer 8041115

Persoumlnliche BeratungTatjana Gasser MScT 055723894-462E gassertatjanavlbgwifiat

rhetorik - freies sprechen IFrei und uumlberzeugend sprechen

Durch spielerisches Ausprobieren undUumlben verschiedener Redesituationenentdecken Sie in diesem Seminarwie leicht freies Sprechen sein kannDadurch koumlnnen Sie nicht nur im Berufselbstsicherer und erfolgreicher auftre-ten sondern auch im Privatbereich IhreGedanken und Ideen besser vermittelnIdeal fuumlr interessierte Einsteiger in denKommunikationsbereich

Zieln Sie treten sicher auf und vertreten

Ihre Interessenn Sie erleben wie Sie auf andere wir-

kenn Sie erkennen Ihre Staumlrken Ihre

Schwaumlchen und Ihre Potenzialen Sie wissen wie Sie Ihre Rede gut

strukturierenn Sie koumlnnen sich flexibel auf verschie-

dene Publika einstellenn Sie uumlben konkrete berufliche Kommu-

nikationssituationenn Sie koumlnnen die Koumlrpersprache anderer

interpretieren

Inhaltn Redevorbereitung und Aufbau von

Redenn Sprachliche und nonverbale Wirkungs-

mitteln Bildhaftes Sprechen und Erzaumlhlenn Selbstmotivation und Gedaumlchtnisar-

beitn Meinungs- und Uumlberzeugungsreden Umgang mit Lampenfieber und Kritik

trainingseinheiten 28Beitrag euro 455-ort WIFI Hohenems

termine16 17 23 + 24112018Fr 1400 ndash 2000 UhrSa 800 ndash 1600 UhrDr Karoline BitschnauKursnummer 1042415


Information und AnmeldungT 055723894-424 E A nmeldungvlbgwifiat oder uumlber Internet

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middot WIFI Vorarlberg middot 27Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Waumlhrend fruumlher Drucksorten wieBroschuumlren Anzeigen Katalogeund Prospekte in den meistenFaumlllen von Agenturen erstelltwurden tendieren kleinere undmittlere Unternehmen aber auchNon-Profit-Organisationen undVereine mittlerweile dazu ihreWerbemittel selbst zu gestaltenIm Lehrgang Grafik- und Medien-gestaltung lernen die Teilnehmerdie technischen und gestalteri-schen Grundlagen die sie in derPraxis brauchen

bdquoWir fannna gen bei der Konzeptionannna spruchsvoller Print- und Grafik-

projekte annna und lernen annna schlieszligendwie mannna von den ersten Entwuumlrfenbis zur grafischen und technischenUmsetzzzt ung gelannna gtttg ldquo erklaumlrt Lehr-gannna gsleiter Richard Waibel Die

Lerninhalte sind breit gefaumlchertNeben den klassischen Grafik-Pro-grammen InDesignnng und Illustratorlernt mannna auch die Optimierung vonBildern durch Photoshop sowie All-gemeines zu Typppy ografie Gestaltungund dem Print Producing

Von der Praxisrelevanz der Kurs-inhalte zeigt sich auch AbsolventinAngelina Kremser begeistert bdquoDerLehrgang hat mir immens gehol-fen schneller in den einzelnen Pro-grammen voranzukommen Printund Grafikprojekte die mich fruumlherviel Zeit gekostet haben setze ichjetzt ohne Muumlhe umldquo Abgeschlos-sen wird der Lehrgang uumlbrigensnach einer Projektarbeit und derdazugehoumlrigen Praumlsentation miteinem WIFI Diplom

WIFI Vorarlbergwwwwifiatvlbg

Flyer Prospekte und Plakateprofessionell gestaltenDer WIFI Lehrgang Grafikund Mediengestaltung istdie perfekte Weiterbildungfuumlr all jene die im Job oderauch privat oumlfter FlyerPlakate oder andere Wer-bemittel erstellen muumlssen

Im lehrgang Grafik und mediengestaltung lernen die teilnehmer professionelle Druckvorlagen zuerstellen und werden fit in Photoshop InDesign Illustrator typografie Print Producing

bdquoPrint und Grafikprojek-te die mich fruumlher vielZeit und Nerven gekostethaben loumlse ich jetzt ohneMuumlheldquo

Angelina Kremser

f lehrgang Grafik undmediengestaltungStart 1922019Trainingseinheiten 160Beitrag euro 2980-Ort WIFI Dornbirn

f Professionelle Videokom-munikationInfo Abend 25120191530 Uhr WIFI DornbirnStart Lehrgang 1922019Trainingseinheiten 112Beitrag euro 2350

f Grundlagen der typografieund GestaltungStart 4122018 WIFI DornbirnTrainingseinheiten 16Beitrag euro 260-

f Digitale fotografie ndash EinstiegStart 1912019Trainingseinheiten 24Beitrag euro 415-Ort WIFI Dornbirn

f Persoumlnliche BeratungT 055723894-425E infovlbgwifiat

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Grafik Bild Multimedia Design

Foto

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Bei Bayer Kartonagen wird das Lehrlingsthema groszlig geschrieben Einstarkes kompetentes Team rund um Lehrlingsbeauftragte Ulrike Bayerkuumlmmert sich um die Nachwuchskraumlfte Gabriel Hefel hat eine Lehr-ausbildung als Betriebslogistikkaufmann begonnen

Ausbildung bei Bayer Kartonagen

lehre bei Alge Elasticvlnr Wolfgang Geis-mayr (Ausbilder) michae-la schambeck Isabell ho-fer Aslihan cilli stefaniasipura michel JonovicDavid mladenovic Alex-andru Asiu (neuer lehr-ling) Ausbilder simonBoumlsch und David Geiger

Vlnr Bayer Ulrike (lehr-beauftragte) mehmet Eb-ci Adnan rehman Erenuumlnal Neuzugang Gabrielhefel max martin

Beim Industrie Nord-Unternehmen Alge Elastic hat Alexandru Asiu dieLehre zum Textiltechnologen begonnen Unterstuumltzt wird er von seinenAusbildern Simon Boumlsch und David Geiger

ier Jugendliche haben ihre Lehre bei der BULU begonnen Ronja Fausekat sich fuumlr die Ausbildung zur Druckvorstufentechnikerin entschiedenulija Mladenovic und Angelina Grabher-Meyer erlernen den Beruf zuruchbinderin und Nermin Ramic macht eine Lehre zum Drucktechniker

BUlU Buchdruckerei lustenau Gmbh

Vlnr Eva muumlller (Aus-bilderin) ronja fausekJulija mladenovic An-gelina Grabher-meyerNermin ramic Waltertschedemnik (Ausbil-der)

Walter Boumlsch Gmbh amp co kG

Vlnr hermannleitner hannesheinzle suumlheylaDemirhan Joda to-mio selman oumlnermichael Daniel Do-menic scharmannlukas fiel filip Na-kic michael sarin-ger kevin hermannDomenik uumlbelhoumlr

In diesem Lustenauer Traditionsunternehmen haben sieben Jugendli-che ihre Lehre begonnen Suumlheyla Demirhan Joda Tomio Selman OumlnerDomenic Scharmann Lukas Fiel Filip Nakic und Kevin Hermann

Perzi Kunststoff

Patrik Krasniqi hat bei Perzi seineLehre zum Kunststofftechnikerbegonnen LehrlingsausbildnerHelmut Stampfer betreut ihnwaumlhrend seiner Ausbildungszeit

Versluis Gastro-nomie GmbH cmc Unique

solutionsm McDonaldlsquos in Lustenauat Maximilian Thurnhofer seineehre zum Systemgastronomie-achmann begonnen Mit dem ge-

samten Teamfreut sichRestaurant-leiter DenisBecker uumlberden neuenLehrling

Peter Podmanicky hat sichnach Abschluss der Han-delsschule fuumlr eine Lehraus-bildung zum IT-Informatikerentschieden Firmenchef undAusbilder Mag Karl Haag unddas ganze Team von CMC Uni-que Solutions freuen sich aufdie Zusammenarbeit mit Peter

Viterma PartnerGrujcic

Andrej Gruj-cic hat dieLehre zumBuumlrokauf-mann imelterlichenBetrieb be-gonnen SeinChef und Fir-meninhaber

arko Grujcic steht ihm waumlhrender Ausbildungszeit unterstuumlt-end zur Seite

Marcelo Tomazzoli hat sich fuumlr den Lehrberuf Elektronikerentschieden Seine Ausbildung macht er bei der Firma algeelectronic gmbh Sein Ausbilder Dominik Sprung steht ihmwaumlhrend der Lehrzeit mit Rat und Tat zur Seite

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alge electronic gmbh

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Vlnr Peter Podmanicky chefund Ausbilder mag karl haag

28 middot Lehre in Vorarlberg middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

middot BranchenWerbung middot 29Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

trauer um Georg moosbrugger

Georg moosbrugger

Von den Beschwerden des Alterserloumlst wurde der Alt-Wirt desHotel Krone in Schoppernauam 23102018 im Alter von 84Jahren

Er war von 1980 bis 2000Mitglied des Fachgruppen-ausschusses Hotellerie in derWirtschaftskammer VorarlbergMehrere Jahrzehnte war er zu-dem Wirteobmann im Bregen-zerwald und kuumlmmerte sich umdie Anliegen seiner Berufskolle-gen Das jaumlhrliche Wirteschiren-nen war immer ein Houmlhepunktin seiner Taumltigkeit Auch in derKlassifizierungskommissionim Verkehrsverein in der Ge-meinde bei der Feuerwehr imAufsichtsrat der Raiffeisenbankund in weiteren Vereinen hat er

sich die Achtung und Anerken-nung seiner Kollegen erworben

Eine seiner Leidenschaftenwaren die Ausflugsfahrten undKrankentransporte die er uumlberJahrzehnte durchfuumlhrte

nnNNaumlchster EUREM-Lehrgang startetim Maumlrz 2019

OumlKOPROFIT-Netzwerkveranstaltungmit Oumlkonom David Stadelmann

Spaumltestens seit dem Diesel-skandal werden Luftreinhaltungund Schadstoffreduktion kontro-vers diskutiert Viele Forderungenkonzentrieren sich derzeit aufEinschraumlnkungen des Individual-verkehrs Verbote sowie eine staumlr-kere Foumlrderung des oumlffentlichenVerkehrs Individuelle Mobilitaumltbringt hohen Nutzen aber aucheinen gesellschaftlichen Preis mitsich Am 15112018 laumldt OumlKO-PROFIT zur Netzwerkveranstal-tung bdquoWer bezahlt den SchadenMit dem Verursacherprinzip zueiner effizienteren und fairerenMobilitaumlt fuumlr alleldquo

Der gebuumlrtige VorarlbergerOumlkonom Prof Dr David Sta-delmann (Universitaumlt Bayreuth)stellt in seinem Vortrag einemoumlgliche Problemloumlsung vor ImAnschluss an den Vortrag steht ergemeinsam mit den VorarlbergerExperten DI Arthur Sottopietra(Luftqualitaumlt) und DI Joumlrg Zim-mermann (Verkehr) fuumlr Fragenund Diskussionen zur Verfuumlgung

Davidstadelmann

Wer bezahlt den Schadenf Donnerstag 15112018f Fachhochschule Dornbirn

Raum W2 0708 - Bitte beach-ten Sie die Beschilderung

f Ab 1830 Uhr der Vortragbeginnt um 1900 Uhr unddauert ca eine Stunde im An-schluss gemuumltlicher Ausklang

f Anmeldung bis 12112018infooekoprofit-vorarlbergat

f Kostenlose Veranstaltung fuumlrMitglieder des Vereins OumlKO-PROFIT Nicht-Mitgliederzahlen einen bdquoEnergieaus-gleichldquo von 10 Euro proPerson

Wie wirken sich die Veraumlnderun-gen am Energiemarkt auf diebetrieblichen Kostenstrukturenaus Mit dem Lehrgang bdquoQua-lifizierung zum EuropaumlischenEnergiemanager und zur Euro-paumlischen Energiemanagerinldquo(EUREM) sollen Unterneh-men unterstuumltzt werden sichrechtzeitig auf diese Veraumln-derungen vorzubereiten Dieausgebildeten bdquoEuropaumlischenEnergiemanager und Energie-managerinnenldquo verfuumlgen uumlberdas noumltige Handwerkszeug umim eigenen Unternehmen eineffizientes Energiemanagementumzusetzen und damit Kosten-einsparungen zu erzielen Derberufsbegleitende Lehrgangverknuumlpft somit geschickttheoretisches Wissen und prak-tisches Anwenden ndash innovativwissenschaftlich fundiert undumsetzungsstark

Vier themenbloumlckeEr gliedert sich in vier Themen-bloumlcke von jeweils drei Tagenf Block I Energie in Wirtschaft

und Gesellschaftf Block II Energietechnische

Grundlagenf Block III Thermische Systemef Block IV Elektrische SystemeZusaumltzlich zu den regulaumlrenLehrveranstaltungen findet proBlock ein externer Vortrag odereine Firmenbesichtigung stattum die Verknuumlpfung zur Praxisherzustellen

EUrEm-lehrgang 2019Naumlchster Start des berufsbe-gleitenden Lehrgangs EUREMVII fuumlr die Bodenseeregionist im Maumlrz 2019 Der Anmel-deschluss ist am 10 Februar2019 Anmeldung und KontaktSchloss Hofen Mag SabineReiner 05574 4930-431sabinereinerschlosshofenat

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1MitKlick SVA-Dokumenteim Blick

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SOZ IA LV E R S I C H E R U N G SA N STA LTd er g ewerblich e n Wir t sch af t

svagwataktivierung

J e t z t m i t I h r e rH a n d y - S i g n a t u ra k t i v i e r e n

30 middot Werbung middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Seit 1980 ist die FirmaScheiber Profi fuumlr Ab-dichtungs- und Beschich-tungstechnik Und derAufgabenbereich ist sehrvielseitig

Er reicht von Abdichtungen(Balkone und Terrassen Keller-waumlnde FundamentanschluumlsseWasser-Lichtschaumlchte Tiefga-ragen Behaumllter) fugenlosenBeschichtungen (SchwimmbadSanitaumlr-Wohnraumlume Produkti-onshallen Werkstaumltten) und Ver-fugungsarbeiten im gesamten

Baubereich bis hin zu Injekti-onstechnik Brandschutzarbei-ten (Weichschott KabeltrassenLeitungsdurchfuumlhrungen) sowieBetonsanierungsarbeiten

Innovative Produkte

Den taumlglichen Herausforderun-gen stellen wir uns loumlsungsori-entiert flexibel und individuellauf unsere Kunden abgestimmtBesonderes Augenmerk legenwir auf innovative Produkte undVerfahrenstechniken wie zB derneue dauerelastische Fugenver-guss von REVOPURreg Mit dem

neuen REVOPURreg Fugenliquidkoumlnnen wir schnell und sicherUnebenheiten in Industrie- undLogistikhallen ausgleichen

Jeder kennt das in Nutzhallennervige Problem von Unregelmauml-szligigkeiten im Bodenbelag meistverursacht durch unsaubere oderaufgebrochene Fugen ndash wie zumBeispiel an Rampen oder Ge-baumludeuumlbergaumlngen Werden diesesensiblen Nahtstellen auch nochregelmaumlszligig durch Transport-oder Hebezeuge beanspruchtresultiert daraus eine stetigeBeeintraumlchtigung fuumlr Menschund Maschine Der Prozessablauf

wird gestoumlrt ndash das Produktionsni-veau sinkt

Mit dem neuen REVOPURreg Fu-genliquid haben wir ab sofort einSystem zur einfachen und schnel-len Ausbildung von Bewegungs-bzw Arbeitsfugen in Indus-trieboumlden Der Fluumlssigkunststoffist loumlsungsmittelfrei weichma-cherfrei und geruchsarm die Fugeist bestaumlndig wartungsfrei unddauerhaft belastbar

Hauptproblem bei konventio-nellen Fugenausbildungen istdass sie in den meisten Faumlllennicht erschuumltterungsfrei uumlber-fahrbar sind und mit zunehmen-

risse und Unebenheiten bedeuten meist einen langfristigen schaden an mensch und maschine der Prozessablauf wird gestoumlrt

Dauerelastischer Fugenvergusssorgt fuumlr Effizienz

Das neue fugenliquid ist stoszligabsorbierend planeben fluumlssigkeitsdicht und erschuumltterungsfrei uumlberfahrbar die Prozesseffizienz wird gesteigert


der Nutzungsdauer nicht mehrden Anforderungen entsprechenDas REVOPURreg Fugenliquid Sys-tem ist in etwa auf die Elastizitaumlteines Lkw Reifens eingestellt undzudem stoszligabsorbierend Nachdem Einbau ist die fertige Fugeplaneben fluumlssigkeitsdicht underschuumltterungsfrei uumlberfahrbarDies fuumlhrt zu dem positiven Ef-fekt dass unmittelbar Laumlrm undHumanschwingungen reduziertwerden Zudem kommt es dankdes geringen Verschleiszliges zuEinsparungen an Transport undHebezeugen Ausbrechende Kan-ten an Fugen scheppernde Stahl-profile Bandscheibenkiller undstaumlndige Sanierungsmaszlignahmenan Dehnfugen gehoumlren damit derVergangenheit an

Wenige Stunden nachInstallation nutzbar

Der Fluumlssigkunststoff mit dereinzigartigen Polyaspartic-Tech-nologie wird in fluumlssiger Formvor Ort eingebaut ist nahezugeruchslos und kann wenigeStunden nach der Installation ge-nutzt werden Durch die schnelleMontage des Systems auch beitiefen Temperaturen sind nurkurze Sperrzeiten notwendig be-vor zum Beispiel der Transport-verkehr wieder aufgenommenwerden kann

Gerne bieten wir persoumlnlicheBeratung vor Ort um gemeinsamlangfristige und werterhaltendeLoumlsungen zu erarbeiten

Scheiber Abdichtungs- undBeschichtungstechnik GmbHSchwefel 91aA 6850 DornbirnTel +43 5572 377045-0infobaudicht-scheiberatwwwbaudicht-scheiberat

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Schwefelbadstraszlige 6 bull A-6845 HohenemsT +43(0)5576 42633 bull F +43(0)5576 427106

inforhenuscc bull wwwrhenuscc

In Zusammenarbeit mit unserem Partner

6850 Dornbirn Schwefel 91a T 05572 377045-0 wwwbaudicht-scheiberat

Abdichtungs- und

Beschichtungstechnik fuumlr

Boden Wand

Decke und Dach

Im Haus- Wohn- undIndustriebau

SEIT

80

32 middot Demografie middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

DemografieberatungunterstuumltztVorarlberger Betriebe

Das fuumlr alle Betriebekostenfreie Beratungs-programm unterstuumltztheimische Unternehmenbei der Bewaumlltigung demo-grafischer Herausforderun-gen Die moumlglichen Hand-lungsfelder der Beratungreichen von GesundheitWissen und Kompetenzenuumlber ArbeitsgestaltungPersonalmanagement bishin zu Fuumlhrungskultur

Fachkraumlftemangel Nachfolgepla-nung oder beduumlrfnisorientierteArbeitsplatzgestaltung ndash allesThemen die fuumlr heimische Be-schaumlftigte und Betriebe zu Heraus-forderungen werden oder bereitssind In der Demografieberatungwerden mit den Betrieben maszligge-schneiderte Maszlignahmen entwi-ckelt um diesen Aufgaben zubegegnen und die Wettbewerbsfauml-higkeit nachhaltig zu staumlrken

Gemeinsam Neuesmoumlglich machen

Die Beratungsinhalte werdenfuumlr jeden Betrieb unabhaumlngig vonBranche und Groumlszlige individuellund flexibel gestaltet Sie reichenvon der Ansprache von Arbeits-kraumlften am Arbeitsmarkt derGestaltung von Arbeitsinhalten

in Beratung befindlichen Betriebeuumlbersteigt die ohnehin bereitsoptimistisch formulierten Zieledeutlich Dies zeigt uns vor allemdass die thematische Ausrichtungentlang der fuumlnf formuliertenHandlungsfelder die richtige Ent-scheidung warldquo so Weilhartner n

Die Teilnahme am Programm wird vom Europaumlischen Sozialfonds undvom Bundesministerium fuumlr Arbeit Soziales Gesundheit und Konsumen-tenschutzzt finanzierttr und ist fuumlr alle Unternehmen kostenfrei Eine Bieter-gemeinschaft aus der OumlSB Consulting und Deloitte Consulting fungierttrim Rahmen der Demografieberatung als Bietergemeinschaft und bdquoARGEDemografieberatungldquo Mit BAB MERLIN und movement fungieren dreiweitere Firmen als Subunternehmen innerhalb der Demografieberatung

f Ihre Ansprechpersonen in Vorarlbergmag Gerlinde Braumiller (Leitung Team West)+43 664 60177 3289 gbraumillerdemografieberatungatmag Anton hagspiel+43 664 249 27 81 ahagspieldemografieberatungatmag Bettina stachowitz+43 664 806 07 06 bstachowitzdemografieberatungat

bdquoPraxisforumhealth amp Ageldquo

n V

Im Praxisforum bringen wirWissen und Erfahrungen zusam-men ExpertInnen praumlsentierenbewaumlhrte Herangehensweisenund im Austausch entwickeln wirIdeen fuumlr eine demografiesen-sible Arbeitswelt der Zukunft

15 November 2018900 ndash 1200 Uhrlichtforum Zumtobelschweizerstraszlige 306850 Dornbirn

Good practice ldquoHealth amp Agerdquobei Zumtobel (Gewinner der EUKampagne Healthy Workplacesfor all Ages)

Anmeldungwwdemografieberatungatveranstaltungpraxisforum-health-age

Vernetzungsangebot steht allenBetrieben offen (siehe InformationPraxisforum)

Wettbewerbsfaumlhigkeitder Betriebe staumlrken

Alexandra Weilhartner ist Lei-terin der Demografieberatung undweiszlig dass Unternehmen vor allemdie Individualitaumlt schaumltzen bdquoFuumlrdie Betriebe ist die kostenfreie undmaszliggeschneiderte Beratung eineideale Gelegenheit um die eigeneWettbewerbsfaumlhigkeit zu staumlrkenThemen wie FacharbeitermangelUumlberalterung oder Wissenstrans-fer innerhalb des Betriebs sindbei vielen Unternehmen akuteArbeitsfelder ndash bei unserem Bera-tungsangebot stehen genau dieseInhalte und passende Loumlsungswe-ge im Fokusldquo

In Vorarlberg nutzen derzeit 21Betriebe die Beratung oumlsterreich-weit aktuell 735 bdquoDie Anzahl der

und Arbeitszeiten der Weiterga-be von Wissen bis zur laufendenEntwicklung und der Foumlrderungder Leistungsfaumlhigkeit von Mitar-beiterInnen in allen Altersgruppenund Lebensphasen

Individuelle Analysemodularer Aufbbf auBegleitung bis zurUmsetzung

Dabei werden die Betriebe nichtnur bei der Ausarbeitung vonMaszlignahmen sondern auch bei dertatsaumlchlichen Umsetzung beglei-tet Nach einem ersten Standort-Gespraumlch kann sich jeder Betriebin die Demografieberatung bege-ben Diese beginnt mit einer de-taillierten Altersstruktur-Analyseanschlieszligend folgt die Erstellunggeines Maszlignahmenplans ndash dieBeraterInnen unterstuumltzen spaumlterauch in der Implementierungund Umsetzung der vereinbar-ten Maszlignahmen Ein regionales

Ein Mitarbeiter hat damitgedroht in den Kranken-stand zu gehen Reicht dieseAnkuumlndigung aus um dasDienstverhaumlltnis fristlos zubeenden

Die bloszlige AnnnA kuumlndigung einesDienstnnnt ehmers trotzzzt offensichtlichbester Gesundhhhd eit in den Krannna -kenstannna d zu gehen rechtffft ertigtttg fuumlrsich allein nicht in jedem Fall eineEntlassung

Es bedarf weiterer Umstaumlnnnauml -de und AnnnA haltspunkte die aufden unverruumlckbaren Willensent-schluss des Dienstnnnt ehmers seinVorhaben auch in die Tat umzuset-zen schlieszligen lassen

Denn nur das tatsaumlchliche Fern-bleiben von der Arbeit ohne dassdie Abwesenheit durch eine Krannna k-heit gerechtffft ertigtttg ist stellt einePflichtverletzzzt ung dar

Mitarbeiter zuKlarstellung auffordern

Um die Ernsthhht aftigkeit der AnnnA -kuumlndigung zu uumlberpppr ruumlfen ist esratsam den Dienstnnnt ehmer unterAnnnA drohung einer Entlassung unver-zuumlglich zur Klarstellung seiner AnnnA -

kuumlndigung aufzufordern Bleibt erin diesem Fall bei seiner AnnnA drohungund ist ihm die Bedeutung seinesernsthhht aft annna gekuumlndigtttg en Fehlver-haltens offensichtlich bewusst kannna ndaraus unter Umstaumlnnnauml den auf diefuumlr eine Entlassung erforderlicheBeharrlichkeit geschlossen werdenOb tatsaumlchlich ein entlassungsrele-vannna tes Verhalten vorliegtttg kannna n aberimmer nur im Einzelfall beurteiltwerden

Zur UumlbbbUuml erpppr ruumlfung ob eine Entlas-sung gerechtffft ertigtttg waumlre nehmenSie unbedingtttg vor Ausspruch derEntlassung mit einem Arbeits-

Gebuumlhr fuumlrMietvertragWelche Mietvertraumlgesind gebuumlhrenpflichtigndash und welche nicht

Miet- und Pachtvertraumlgesind gebuumlhrenpflichtig wennuumlber sie eine Urkunde er-richtet wird Sie unterliegenallgemein einer Gebuumlhr voneinem Prozent des WertesDieser Wert bemisst sichnach der Houmlhe des vereinbar-ten Entgeltes und der Dauerdes Vertrages Die Gebuumlhr istvom Bestandgeber selbst zuberechnen und bis zum 15des zweitfolgenden Monatsnach der Vertragsunterzeich-nung an das Finanzamt fuumlrGebuumlhren Verkehrssteuernund Gluumlcksspiel zu entrich-ten Ausnahme Wohnungs-mietvertraumlge die ab 11 No-vember 2017 abgeschlossenwurden sind von der Gebuumlhrbefreit bdquoWohnraumlumeldquo sindGebaumlude oder Gebaumludeteiledie uumlberwiegend Wohnzwe-cken dienen einschlieszliglichsonstiger selbststaumlndigerRaumlume und anderer Teile derLiegenschaft (wie Keller- undDachbodenraumlume)Wurde der Wohnungsmiet-vertrag vor dem 11 Novem-ber 2017 abgeschlossen ister dann gebuumlhrenpflichtigwenn die Vertragsdauer dreiMonate uumlbersteigt

W I

Dr Werner fellnerWkV-rechtsservicet 05522 305-290

Foto

WKO

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f Wer seinen Dienstnehmerentlassen will braucht da-zu einen triftigen Grund

f Wird ein Dienstnehmerndash ohne einen Entlassungs-grund gesetzt zu habenndash ungerechtfertigterweiseentlassen kann er Anspruuml-che gegen seinen ehema-ligen Dienstgeber geltendmachen ohne dafuumlr eineArbeitsleistung erbringenzu muumlssen

folgende Anspruumlche koumlnntengeltend gemacht werdenf Die Kuumlndigungsentschaumldi-

gung fuumlr jenen Zeitraumder einer ordnungsgemaumlszligausgesprochenen Kuumlndi-gung entspricht

f aliquote Sonderzahlungenf Urlaubsersatzleistungf sowie eine allenfalls

zustehende Abfertigungnach dem alten Abferti-gungsrecht

rechtsexperten der Wirtschaftskam-mer Kontakkka t auf

WWeennnn mmiittKKrraannkkeennssttaannddggeeddrroohhtt wwiirrdd

Servicemiddot 33Woche 45-46 middot 9 November 2018

Die Wirtschaft

W I

Andrea fendWkV-rechtsservicet 05522 305-322

Praxistipps fuumlr Unternehmen

34 middot Service middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Unternehmer im NebenberufWas dabei besonders zu beachten istUnternehmer werdenheiszligt dass man mit einerGeschaumlftsidee Gewinnerzielen will Viele startenihr Unternehmen vorerstals Nebenberuf und habendaher auch Einkuumlnfte alsArbeitnehmer Beachtenmuss man unter anderemdie Steuer- und dieVersicherungspflicht

Nach der Gewerbeanmeldungbzw der Aufnahme der betriebli-chen Taumltigkeit hat der Gruumlnder dieBetriebseroumlffnung dem Finanzamtzu melden Einzelunternehmenmuumlssen dabei einen Fragebogenfuumlr natuumlrliche Personen ausfuumlllen

Die Pflicht eine Steuererklauml-rung abzugeben besteht wennf das gesamte Jahreseinkommen

in dem lohnsteuerpflichtigeEinkuumlnfte enthalten sind houmlherals 12000 Euro ist und

f das Einkommen aus der selbst-staumlndigen Taumltigkeit uumlber 730Euro liegt Ansonsten wenndas Einkommen 11000 Eurouumlberschreitet

Fuumlr Kapitaleinkuumlnfte sowie Ein-kuumlnfte aus privaten Grundstuumlcks-veraumluszligerungen bestehen hin-sichtlich des Veranlagungsfreibe-trags Sonderregelungen

Bei Ermittlung des Gewinnsmittels Bilanzierung besteht je-denfalls eine Steuererklaumlrungs-

pflicht unabhaumlngig von der Houmlhedes Einkommens Daruumlber hinauskann das Finanzamt jederzeit dieAbgabe einer Steuererklaumlrungverlangen

Houmlhe der Einkommen-steuer

Ein Unternehmer im Nebenbe-ruf muss je nach Houmlhe des gesam-ten Einkommens jedenfalls beiUumlberschreiten der 12000 Euroaus der unselbststaumlndigen und

selbststaumlndigen Taumltigkeit Steuerzahlen Der Steuersatz liegt zwi-schen 25 und 55 Prozent

Liebhaberei - Taumltigkeitohne Gewinnabsicht

Besonders zu beachten ist dasses gerade bei nebenberuflicher ge-werblicher Taumltigkeit auch daraufankommt dass die Absicht desSteuerpflichtigen besteht einenGesamtgewinn mit dieser Taumltig-keit zu erzielen Das kann vor allembei nebenberuflicher gewerblicherTaumltigkeit in Einzelfaumlllen dazu fuumlh-ren dass die Gewinnerzielungs-absicht von der Finanzverwaltunggenau gepruumlft wird Sollte einesolche Gewinnerzielungsabsichtauf laumlngere Zeit nicht angenom-men werden koumlnnen so faumlllt diegesamte gewerbliche Taumltigkeitunter den Begriff bdquoLiebhabereirdquowas dazu fuumlhrt dass die Verlusteaus dieser Taumltigkeit steuerlichunberuumlcksichtigt bleiben

Sozialversicherung istPflicht

Jeder Unternehmer mit gewerb-licher Taumltigkeit ist bei der Sozial-

Bevor man sich im Nebenberuf selbststaumlndig macht muss man pruumlfenob der bestehende Dienstvertrag eine andere Arbeit erlaubt oft ist dazudie Erlaubnis des Dienstgebers noumltig In manchen faumlllen besteht nureine meldepflicht

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versicherung der gewerblichenWirtschaft (SVA) pflichtversichertUnter gewissen Voraussetzungenkann er sich jedoch aufgrund derKleinstunternehmerregelung be-freien lassen

Kleinunternehmerrege-lung bietet Wahlmoumlg-lichkeit bei Umsatzsteuer

Werden bei der unternehmeri-schen Taumltigkeit nur Umsaumltze biszu 30000 Euro im Kalenderjahrerzielt so ist der Unternehmer alsKleinunternehmer unecht steuer-befreit Es ist keine Umsatzsteuerauf den Ausgangsrechnungendes Unternehmers auszuweisenund an das Finanzamt abzufuumlh-ren Allerdings besteht auch keinVorsteuerabzug Es kann jedochauf die Regelbesteuerung optiertwerden

Ausbildungskosten sindals Werbungskostenanrechenbar

Ausbildungs- und Fortbil-dungskosten zur Erlangung einerneuen Einkunftsquelle koumlnnenauch schon vor der eigentlichenEroumlffnung des Betriebs Wer-bungskosten darstellen SolcheKosten sind bei der Arbeitneh-merveranlagung in jenem Jahrzu beruumlcksichtigen in dem sieanfallen Da in den meisten Faumll-len fuumlr den neuen Unternehmerdas Wirtschaftsjahr gleich demKalenderjahr ist koumlnnen bereitsin Jahren vor der Unternehmens-gruumlndung angefallene Aufwen-dungen nicht im Kalenderjahr derUnternehmensgruumlndung als Be-triebsausgaben in Abzug gebrachtwerden

Steuernummer beimFinanzamt

Eine bereits bestehende Steuer-nummer beim Finanzamt - diesewurde in der Regel bereits erteiltauch wenn lediglich Arbeitneh-merveranlagungen durchgefuumlhrtwurden - bleibt weiterhin beste-hen n

Sollten Sie Ihr Unternehmen imJahr 2018 sowohl gewerberecht-lich als auch steuerlich eroumlffnenso koumlnnen im Rahmen einerEinkommensteuererklaumlrung fuumlrdas Jahr 2017 vorweggenom-mene Betriebsausgaben wie z BAusbildungskosten oder andereGruumlndungs- und Vorbereitungs-aufwendungen beruumlcksichtigtwerden In diesem Fall wirdLohnsteuer aus dem Jahr 2017

ruumlckerstattet Ergibt sich trotzdes Verlustausgleichs noch im-mer ein Verlust kann dieser unterbestimmten Voraussetzungenmit Gewinnen der naumlchsten Jahreverrechnet werden Weitere Tippsfinden Sie in der BroschuumlrebdquoSteuerinformation fuumlr Betriebs-gruumlnderrdquowwwwkoatservicesteuernSteuerinformation-fuer-Betriebs-gruenderhtml

Erste Betriebsausgabenn W I

middot Service middot 35Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

rat amp tat Praxistipps fuumlr Unternehmen

Koumlnnen Minusstundenbei der Beendigung desDienstverhaumlltnisses vomoffenen Gehalt abgezogenwerden

Entscheidend sind die konkretenUmstaumlnde des Einzelfalls ImWesentlichen kommt es daraufan wen das Verschulden an derZeitschuld trifft

War der Arbeitnehmer zurLeistung der vereinbarten Arbeitbereit und ist er durch Umstaumlndedie vom Arbeitgeber verschuldetworden sind an der Leistung ge-hindert worden gebuumlhrt ihm dasvolle Entgelt

Konnte der Arbeitnehmer dievereinbarte Wochenstundenan-zahl beispielsweise deshalb nichterbringen weil der Arbeitgeber

W I

mag carolin GrabherWkV-rechtsservicet 05522 305-324

Zeitschuld der Arbeitgebersphaumlrezuzuordnen und dem Arbeitneh-mer das volle Entgelt zu bezahlen

Ebenso verhaumllt es sich wenn einArbeitnehmer vor Ablauf der taumlg-lich vereinbarten Arbeitszeit vonseinem Arbeitgeber nach Hausegeschickt wird weil nicht genugArbeit vorhanden ist Entgeltzah-lungspflicht gebuumlhrt dann auchfuumlr die nicht geleisteten Stundender Normalarbeitszeit

Minusstunden beivereinbarter Gleitzeit

Wurde hingegen Gleitzeit ver-einbart kann der Arbeitnehmerselbststaumlndig uumlber den Beginnund das Ende seiner taumlglichenArbeitszeit bestimmen

Im Gegensatz zu einer fixen Ver-teilung der Lage der Arbeitszeit

Weniger Gehalt bei Minusstunden auszahlenbei der Erstellung der Dienstplaumlnenicht fuumlr eine optimale Ausschoumlp-fung der vereinbarten Arbeitszeitsorgt und die Dienstplaumlne es demArbeitnehmer daher unmoumlglichmachen die im Vertrag verein-barte Wochenstundenanzahl zuerbringen so ist die Ursache der

hat der Arbeitnehmer im Rahmender Gleitzeit die Moumlglichkeitallfaumlllige Minusstunden wiederauszugleichen

Weist das Gleitzeitkonto imFalle der Beendigung des Dienst-verhaumlltnisses Minusstunden aufist ein Gehaltsabzug fuumlr die Zeit-schuld grundsaumltzlich zulaumlssig

Der Arbeitgeber muss nur jeneArbeitszeiten bezahlen die derArbeitnehmer auch tatsaumlchlichgeleistet hat es sei denn dasDienstverhaumlltnis endet durch ei-nen berechtigten vorzeitigen Aus-tritt oder eine ungerechtfertigteEntlassung In diesem Fall ist einAbzug angehaumlufter Minusstun-den vom Gehalt deshalb nicht ge-rechtfertigt weil dem Arbeitneh-mer aufgrund der ploumltzlichen Be-endigung ein Natural-Ausgleichunmoumlglich gemacht wird

Wo liegen die Unterschie-de zwischen Garantie undGewaumlhrleistung

Die Gemeinsamkeit von Gewaumlhr-leistung und Garantie ist dass derHersteller oder Verkaumlufer einesProduktes oder einer Dienstleis-tung verpflichtet ist fuumlr Maumlngeleinzustehen die in der ersten Zeitnach Uumlbergabe auftreten Waumlh-

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mag sebastian sturn-knallWkV-rechtsservicet 05522 305-291

Garantie oderGewaumlhrleistung

rend das Gewaumlhrleistungsrechtaber gesetzlich geregelt ist unddie Anspruchsgrundlagen die Ge-waumlhrleistungsfristen und die Artund Weise wie ein anlagebeding-ter Mangel zu beheben ist klarregeln ist das Garantierecht durcheinen Garantievertrag frei gestalt-bar Bei einer Garantie handeltes sich also um eine freiwilligevertragliche Haftungsuumlbernahme

Garantievertragist notwendig

Weil das Garantierecht nichtgesetzlich geregelt ist ist eineGarantie ohne Garantievertragvollkommen wertlos weil ihrInhalt nicht definiert ist

Zwischen zwei Unternehmernkann die Garantie die Gewaumlhrleis-tung ersetzen waumlhrend bei Kon-sumentengeschaumlften die Garantieimmer ein Mehr fuumlr den Konsu-menten darstellen muss

Waumlhrend die Gewaumlhrleistung gesetzlich geregelt ist handelt essich bei einer Garantie um eine freiwillige haftungsuumlbernahme

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WKO


Unternehmen

Ich habe vor ca 14 Jahhha ren vomTraumtischler Leo Metzzzt ler inBezau eine neue Kuumlche plannna enund annna fertigen lassen annna derwir uns heute noch jeden Tagfreuen Damals wurden vomTischlerbetrieb die Schubladen-fuumlhrungen Tannna dembox-blue mo-tion der Firma Blum montiertDieses Jahhha r (also nach uumlber 10Jahhha ren) hat sich herausgestelltdass einige Schubladenfuumlhrun-gen ndash vermutlich wegen Mate-rialermuumldung ndash beim Schlieszligennicht mehr abgebremst sondernin der Schlussphase schnell zu-gezogen haben

Nachdem ich dieses aufge-tretene Problem dem Tisch-lereibetrieb Leo Metzler mit-geteilt hatte hat mir dieserumgehend die alten Fuumlhrun-gen gegen neue Fuumlhrungen (in-tegrierte blue motion Technik)ausgetauscht

Als ich von Herr Leo Metzlererfuhr dass dieser Austauschals Service fuumlr die Verwendungheimischer Produkte kostenlossei war ich besonders uumlber-rascht Ebenfalls konnte ichkaum glauben dass Herr Metz-ler das Austauschprodukt auchvon der Firma Blum kostenloserhalten habe

Ich bin wieder einmal volluumlberzeugtttg dass Qualitaumltsproduk-te lannna gfffg ristig die beste Investiti-on sind und dass die Erfolgsge-schichte des TischlereibetriebesLeo Metzzzt ler und der Firma Blumnicht zuletzzzt t durch die Philoso-phie der Kundenzufriedenheitentstannna den ist

Bernhard flatzWirtschaftstreuhaumlnder-Steuerberater Wolfurt

n lQualitaumltsproduktesind langfristig diebeste Investition

Vom Hufschmied zumFahrzeugfertiger und Bau-maschinenprofi

Der Grundstein fuumlr die Erfolgsge-schichte von Fahrzeugbau Wohl-genannt legte der Groszligvater OttoWohlgenannt vor 90 Jahren alsHufschmied Martin Wohlgenanntbegann in den 1960er -Jahrenmit dem ersten Fahrzeugbau ImJahr 1986 uumlbernahmen Otto undFranziska Wohlgenannt und setz-ten mit einem neuen Firmensitzin Dornbirn Wallenmahd neueMaszligstaumlbe 2007 erfolgte die Uumlber-nahme von Marte Fahrzeugbau inGoumltzis Lastenstraszlige Die Zweig-stelle in Thaur bei Innsbruck wur-de 2010 eroumlffnet Die Firma bestehtheute aus rund 130 Mitarbeiter-innen davon 30 Lehrlingen Miteiner zweitaumlgigen Jubilaumlumsver-anstaltung feierte die Firma Fahr-

zeugbau Wohlgenannt kuumlrzlichihr 90-jaumlhriges Bestehen Nebeneinem Festakt mit rund 450 gela-denen Gaumlsten Kunden Lieferantenund Freunden aus Wirtschaft undPolitik wurde auch ein bdquoTag deroffenen Tuumlrldquo veranstaltet bei demden Besuchern viele Einblicke in

den Betrieb geboten wurden Be-sonders Highlight beim Galaabendwar die Auffahrt der Gigantendie von einem Norikergespannangefuumlhrt wurde und eine Zeit-reise durch die Entwicklung vonLkw-Aufbbbf auten und Baumaschi-nen zeigte n

Fahrzeugbau Wohlgenannt in Dornbirnfeierte 90-Jahr-Jubilaumlum

Die otto Wohlgenannt Gmbh feierte 90-jaumlhriges Bestehen

ALPLA unterzeichnet bdquoGlobal Commit-mentldquo der New Plastics Economy

Das oumlsterreichische Familienunternehmen ALPLAist sich seiner Verantwortung fuumlr die Umwelt undnachkommende Generationen seit jeher bewusstNun verpflichtet sich der international taumltige Herstel-ler von Kunststoffverpackungen zu ambitioniertenZielen im Rahmen des Global Commitment der NewPlastics Economy

Bis 2025 sollen alle Verpackungsloumlsungen zuhundert Prozent recyclingfaumlhig sein Der Anteil derverarbeiteten Post-Consumer-Recyclingmaterialienam gesamten Materialeinsatz soll bis dahin auf 25Prozent steigen Fuumlr den Ausbau der Recyclingak-tivitaumlten stehen 50 Millionen Euro zur VerfuumlgungDer Technologiefuumlhrer plant daruumlber hinaus jaumlhrlichmindestens drei Verpackungsloumlsungen vorzustellendie besonders leicht sind und damit den Materialver-brauch senken Saumlmtliche Verpackungen bleiben nach

wie vor vollstaumlndig frei vonPVC Diese individuellenZiele hat ALPLA auf Basisder Vorgaben des GlobalCommitment der New Plas-tics Economy formuliertbdquoMit dieser offiziellen Ver-pflichtung schlieszligen wiruns anderen vorbildhaftenUnternehmen und Orga-nisationen an Wir wollenden Weg zu einer effizientenKreislaufwirtschaft in derVerpackungsindustrie aktivgestaltenldquo sagt ALPLA CEO

Guumlnther Lehner bdquoWir sind stolz Unterzeichner desGlobal Commitment der New Plastics Economy zusein Die ambitionierten Ziele werden wir mit dertatkkkt raumlftigen Unterstuumltzung unserer Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter erfolgreich umsetzenldquo n

Ziele 2025 volle recyclingfaumlhigkeitmehr recyclingmaterial

AlPlA cEo Guumlntherlehner Foto ALPLA

middot Unternehmen middot 37Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Interaktiver Terminplaner Start-upZemmat von Ansturm uumlberraschtDas Vorarlberger Start-up Zemmatcom ndash einTerminplaner fuumlr Verei-ne und Gruppen ndash kannbereits auf 10000 aktiveAnwender verweisen

Innovation aus dem Laumlndle Seit20 Mai 2018 ist das VorarlbergerStart-up Zemmatcom online Diebenutzerorientierte Plattform er-moumlglicht die rasche und transpa-rente Koordination von Terminenndash vom Hobbysportverein und derKrabbelgruppe bis zum Stamm-tisch Obwohl Zemmat erst seitvier Monaten online ist konntedie Plattform schon erstaunliche10000 aktive Anwender gewin-nen bdquoEin beachtlicher AnsturmunddasnuruumlberMundpropagandaScheinbar haben viele Menschenauf so einen Dienst gewartetldquo

zeigt sich GeschaumlftsfuumlhrerMarkus Niederer uumlberraschtbdquoZemmat ist fuumlr all jene kon-zipiert die von der Termin-koordination per WhatsAppDoodle oder E-Mail genervt sindldquoNiederer der selbst in verschie-denen Teams Sport treibt kenntdie Problematik aus ErfahrungbdquoDaher war es mein Ziel einProdukt zu schaffen das die Ter-minkoordination so einfach unduumlbersichtlich wie moumlglich machtldquo

Seit zwei-einhalb Jah-ren hat derin Fussachlebende Wirt-schaftsinfor-matiker ander PlattformgearbeitetbdquoWaumlhrend beivielen kon-

kurrierenden meist komplexenOnline-Terminplanern der Vereinim Mittelpunkt steht wollte ichvon Anfang an den Anwenderins Zentrum ruumlckenldquo Fuumlr die An-wender ist Zemmat vollkommenkostenlos finanziert wird die Seiteuumlber Werbung Im ersten Quartal2019 ist ein weiterer Releasemit Verbesserungen und Erwei-terungen geplant Im zweiten

Schritt wird eine App entwickeltdie alle Funktionen nativ auf dasSmartphone bringen soll ndash zuerstAndroid dann Appleldquo Zeitgleicharbeitet der 42-Jaumlhrige an der Er-schlieszligung neuer Maumlrkte Nebender deutschen und englischenVersion soll Zemmatcom schonbald auf Franzoumlsisch ItalienischSpanisch und Niederlaumlndisch ver-fuumlgbar sein

Das start-up Zemmathat bereits

uumlber 10000Anwender

Zemmat-Gruumlndermarkus Niederer

Andreas HoferImmobilien verstaumlrktsein Team

bdquoWir haben mit Markus Maiereine ideale Verstaumlrkung fuumlr unserTeam gewonnen Als erfahrenerImmobilienmakler und jahre-langer Bereichsleiter der HypoImmobilien amp Leasing GmbHverstaumlrkt er die Geschaumlftsleitungvon Andreas Hofer ImmobilienMit seinem Know-how und sei-ner Erfahrung koumlnnen wir unse-ren Kunden noch mehr Servicebieten und sind perfekt geruumlstetnach innen und nach auszligen zuwachsenldquo informiert Geschaumlfts-fuumlhrer Andreas Hofer

markusmaier

715 Jahre rhomberg auf einen Blick Die Jubilare des Bau- und Bahntech-nikspezialisten aus Bregenz lieszligen sich im Gasthof-hotel lamm feiern

Foto Mike Siblik

Jubilare bei rhomberg geehrt

715 Jahre Rhomberg versammelten sich in Bregenz Der Bau- und Bahn-technikspezialist feierte 43 Mitarbeitende fuumlr ihre langjaumlhrige Treue zumUnternehmen Zwei der Jubilare des Familienunternehmens stammtendabei aus der Eigentuumlmerfamilie selbst Holding-Geschaumlftsfuumlhrer Hu-bert Rhomberg ist seit 20 Jahren dabei Beirat Walter-Heinz Rhombergbereits seit 55 Ungeachtet seines eigenen Jubilaumlums lieszlig es sich HubertRhomberg nicht nehmen gemeinsam mit Ernst Thurnher ebenfallsGeschaumlftsfuumlhrer der Rhomberg Gruppe allen Kolleginnen und Kollegenmit lobenden Worten und der einen oder anderen amuumlsanten Anekdotezu danken Gluumlckwuumlnsche kamen auch von WKO-Vizepraumlsidentin PetraKreuzer Kammerrat Manfred Brunner von der AK Vorarlberg und GerdOprieszlignig als Vertreter des Rhomberg-Betriebsrates

Neue Convention AppVorarlberg uumlberzeugt

In Folge einerMachbarkeits-studie der FHVorarlberg hatConventionPartner Vorarl-berg gemein-sam mit demSoftwareher-steller Fes-tivality eine

innovative App fuumlr Konferenzenund Tagungen entwickelt Dieseerlebte nun bei zwei Fachkon-gressen (57 Dornbirn Global Fib-re Congress und 8 InternationalLED professional Symposium +Expo) ihre Feuerprobe Teilneh-mer und Veranstalter zeigtensich von der Leistungsfaumlhigkeitdes neuen Tools angetan UrsTreuthardt GF von ConventionPartner Vorarlberg bdquoJetzt habenwir ein wichtiges Zusatzangebotzur Qualitaumltssteigerung von Ta-gungen und Konferenzenldquo

38 middot Unternehmen middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

Pfanner Getraumlnke praumlsentiertProduktneuheiten

Erfrischend fruchtig und spritzzzt igDas ist Pfannna ners neue Cider-Rannna gein den Geschmacksrichtungen Ap-fel Alpenkraumluter und WaldbeereSeit uumlber 160 Jahhha ren setzzzt t das Fa-milienunternehmen auf die bestenFruumlchte welche die Natur zu bietenhat Bereits um 1920 wurden Obst-wein und Most aus regionalem Obstgekeltert Waumlhhhauml rend sich Pfannna ner inden letzzzt ten Jahhha rzehnten auf die Her-stellung hochwertiger Fruchtsaumlfteund -nektare sowie erfrischenderEistees spezialisiert hat praumlsentiertdas Unternehmen nun mit demPfannna ner Cider eine junge und mo-derne Version des Apfelweins in dreifruchtigen Variannna ten Auszligerdembringtttg Pfannna ner koumlstliches 100-Ko-kosnusswasser in die Regale Dasexotische Geschmackserlebnis laumlsst

von weiszligen Straumlnnnauml denund Auszeit unter Pal-men traumlumen und istin der hannna dlichen05l-Kartonpakkka -kung der idealeBegleiter fuumlr un-terwwwr egs

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Zumtobel Group startet lichtpartner-schaft mit dem fc Bayern muumlnchenDank der umfassenden Licht-kompetenz der Zumtobel Groupbekommt das prestigetraumlchtigeStadion des FC Bayern Muumlncheneine neue moderne LichtloumlsungDas Innere der Allianz Arena inMuumlnchen wird zukuumlnftig nochkraumlftiger in Rot leuchten Die Fer-tigstellung ist fuumlr 2019 geplantSeit Beginn der Saison 201819 istdie Zumtobel Group bereits exklu-siver Lichtpartner des FC BayernMuumlnchen bdquoWir sind stolz daraufals Lichtpartner des FC BayernMuumlnchen eines der modernstenStadien der Welt mit unsererLichtloumlsung im Innen- und Auszligen-bereich neu in Szene setzen zu duumlr-

fen Die Vorgaben und Ideen desArchitekten und des Lichtplanersin greifbbbf are Produkte umzusetzenwar eine groszlige Herausforderungdie wir dank unserer Kompetenzbei der Beleuchtung von Stadienund als Komplettanbieter erfuumlllenkoumlnnen Wir freuen uns die AllianzArena in neuem Licht erstrahlen zulassenldquo sagt Alfred Felder CEO derZumtobel Group Die schluumlsselfer-tige Lichtloumlsung fuumlr das Stadionumfasst das gesamte Projektma-nagement sowie die Projektab-wicklung von der Aufnahme derDachstruktur uumlber die ProduktionLieferung und Montage bis hin zurInbetriebnahme der Systeme

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Getzner Werkstoffe eroumlffnetPPPPPrrrrroooooddddduuuuukkkkktttttiiiiiooooonnnnnsssssssssstttttaaaaannnnndddddooooorrrrrttttt iiiiinnnnn dddddeeeeennnnn UUUUUsssssAAAAA

Mitte des Jahres eroumlffneteGetzner einen eigenenProduktionsstandort inDecatur (Illinois)

Das Unternehmen stellt vor OrtBahn- und Bauprodukte her mitRohstoffen aus den VereinigtenStaaten Damit erfuumlllt Getzner dieAnnnA forderungen des Buy AmericaAct und erweitert das Produktport-folio in Nordamerika Auch die be-stehende US-Zentrale in Charlotte(NC) baut aus Um den vielver-sprechenden nordamerikannna ischenMarkt weiter zu erschlieszligen hatder fuumlhrende Experte fuumlr Schwin-gungs- und Erschuumltterungsschutzeinen eigenen Produktionsstand-

ort in Decatur errichtet Zu denhergestellten Produkten zaumlhlenunter anderem elastische Lagerfuumlr den Schienenverkehr sowieGebaumludelagerungen aus den vonGetzner entwickelten Hightech-Werkstoffen Sylomerreg Sylodynregund Sylodampreg

bdquoDie Produktionsanlage eroumlffnetuns viele neue Moumlglichkeitenin den USA Unser Know-how-Zentrum samt Forschung undEntwicklung bleibt jedoch in BuumlrsDas ist uns wichtig und das sollauch so bleibenldquo unterstreichtGetzner-Geschaumlftsfuumlhrer JuumlrgenRainalter Der Ausbau der US-Zen-trale in Charlotte in Northhht Carolinaschafft Platz und Infrastruktur fuumlrdoppelt so viele Mitarbeitende

Konzept zur kuumlnftigen Nutzung desHohenemser Rosenthal-Areals

Die Miteigentuumlmergemeinschaftfuumlr das rund 9000 m2 groszligeRosenthal-Areal hat den Auftragfuumlr die Projektentwicklung und dieanschlieszligende Umsetzung verge-ben Eine Arbeitsgemeinschaft ausder Schadenbauer Projekt- undQuartiersentwicklung GmbH undder STC-Swiss Town Consult Deve-lopment GmbH wird ein Konzept fuumlrdie kuumlnftige Nutzung ausarbeiten

Mit der Stadt ist eine enge in-haltliche Abstimmung vereinbartdie ersten Vorarbeiten haben be-

reits begonnen Ende 2017 hattedie Hohenemser Stadtvertretungdie Option auf das fuumlr die Belebungder Innenstadt wichtige Rosenthal-Areal an eine private Investoren-gruppe weitergegeben Sie bestehtaus der Alpla Privatstiftung derEampS Investment GmbH und aus derCollini-Privatstiftung bdquoWir freuenuns dass wir das herausforderndeProjekt mit zwei so erfahrenenPartnern starten koumlnnenldquo so derSprecher der Investoren EampS-Geschaumlftsfuumlhrer Dr Martin Walser

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frastanzer red stoneBio-Bier mit Vorarlberger Urgetreide

Die Brauerei Frastanz erwwwr eitertttr inZusammenarbeit mit dem VetterhofLustenau sein BIO-Bier-Sortttr iment umdie neue Bierkreation bdquofrastanzer redstoneldquo Die Besonderheit Es wird ausEinkorn einem Urgetreide aus Vorarl-berg gebraut Das frastanzer red stonedarf selbstbewusst als jenes Bier mitden meisten Zutaten aus Vorarlbergbezeichnet werden

Bereits 2010 brachte Frastanzerdas erste Bio-Bier in die Regale mitdem red stone zaumlhlen inzwischenacht Biere zum umfassenden BIO-

Sortiment bdquoBier ist das aumlltesteGenussmittel der Welt und wurdefruumlher unter anderem auch mitdiesem Urgetreide gebraut Mitdem Vetterhof der den Stein insRollen gebracht hat ist ein tollestrinkfreudiges Vorarlberger BIO-Bier mit Einkorn entstandenldquo freutsich Brauereidirektor Kurt Micheliniuumlber das Ergebnis der KooperationDas frastanzer red stone ist im aus-gewaumlhlten Lebensmittelhandel amRampenverkauf und in den Gastro-betrieben der Brauerei erhaumlltlich

simon Vetter thomas ludescher und kurt michelini genieszligen das Er-gebnis ihrer Zusammenarbeit das red stone

Erste heimkompostierbarekaffeekapsel

Der international taumltigeVerpackungsherstellerALPLA bringt eine Welt-neuheit auf den Markteine biologisch abbauba-re Kaffeekapsel

Gemeinsam mit dem Materi-alhersteller Golden Compoundfuumlhrte ALPLA eine Kaffeekapselzur Marktreife die umweltbe-wussten Konsumenten keinKopfzerbrechen bereitet DieKapsel wird aus dem WerkstoffGolden Compound green herge-stellt Dieser besteht aus einem

biobasierten Werkstoff und ge-mahlenen Naturfasern der Son-nenblumenschale Kapsel undFiltervlies sind vollstaumlndig imGartenkompost innerhalb vonhoumlchstens sechs Monaten ab-baubar frei von Aluminium undgentechnisch veraumlnderten Or-ganismen ALPLA liefert seinenKunden sowohl die Kapsel alsauch die gartenkompostierbareDeckelfolie Beim Kompostie-ren der Kapsel entsteht darauswieder Humus der Kaffeesatzenthaumllt wertvolle Pflanzennaumlhr-stoffe wie Kalium Phosphorund Stickstoff

Tomaselli Gabriel Bau gruumlndet Tochterfirmafuumlr Brand- und Wasserschadensanierung

Das Walgauer Bauunternehmen Tomaselli Gabriel bietet ab sofortBrand- und Wasserschadensanierungen zerstoumlrungsfreie Rohr- undKanalsanierungen sowie Leckortungen an Dazu hat das Unter-nehmen die Tomaselli Gabriel Sanierungs GmbH gegruumlndet Die100-Prozent-Tochter ist Franchisenehmer von Soluto in Niederoumlster-reich wo sich die sechs Mitarbeiter in den vergangenen Monaten dasnoumltige Know-how angeeignet haben Das erprobte Konzept spart denGeschaumldigten Zeit und Kosten Dieses Angebot baut auf langjaumlhri-gem bauphysikalischem Know-how auf und bietet maszliggeschneiderteSanierungsloumlsungen dank modernster Technik praumlzise Untersuchungvon Leitungen und Kanalsanierung sowie Leckortung ohne Stemmar-beiten Den Geschaumldigten steht eine Notfallhotline rund um die Uhrzur Verfuumlgung Die Sanierungsarbeiten werden alle aus einer Handangeboten und ausschlieszliglich von Fachkraumlften und Experten durch-gefuumlhrt

Die Vorarlberg lines melden fuumlr diesaison 2018 eine erfreuliche Bilanz

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Vor den kommenden HHHHHeerrbbsstt-- uunnddAdventfahrten verzeiiiiicchhnneenn ddiieeVorarlberg Lines immmmm ZZeeiittrraauummvon April bis Mitte OOOOOkkttoobbeerr iimmVergleich zum Vorjahrrrrr eeiinneenn PPaass--sagierzuwachs von drrrrreeii PPrroozzeennttinsgesamt konnten bbbbbiisshheerr rruunndd560400 Gaumlste an Booooorrdd bbeeggrruumluumlszligszligttwerden Deutlich bemmmmmeerrkkbbaarr hhaattsich auch der starke TTrreenndd zzuummFahrrad gemacht Runnnnndd 2244 PPrroo--zent mehr Fahrraumldeeeeerr wwuurrddeennim Vorjahresvergleichhhhh aauuff ddeennKursschiffen transportttttiieerrtt AAmm 1144Oktober hatte die Kurrrrrsssscchhiiffffffaahhrrttihre letzten Fahrten ddiiee bbeelliieebb--ten Advent- und Neujaaaaahhrrssffaahhrrtteennfinden bis Ende Jaumlnneeeeerr 22001199 aabbBregenz statt An Silvvvvveesstteerr wwiirrddauf der glamouroumlsennnnn MMSS SSoonn--nenkoumlnigin wieder einnnnn eexxkklluussiivveessVier-Gaumlnge-Menuuml mit bbeezzaauubbeerrnn--dem Rahmenprogrammmmmm ggeebbootteennWeitere Informationnnnneenn uunntteerrwwwvorarlberg-linesaatt

management auf Zeitgewinnt immer mehran Bedeutung

Interim Management istweltweit auf dem Vor-marsch Waren es zunaumlchstvor allem groszlige und boumlr-sennotierte Unternehmendie sich Manager auf Zeitin den Betrieb holtenprofitieren heute auchKlein- und Mittelbetriebevon Expertenwissen undManagementkkkt apazitaumlt zukalkulierbaren Kosten

Lange wurde Interim Manage-ment als Feuerwehr gesehen Esfaumlllt jemand unerwartet aus eingroszliges Projekt wird gewonnen fuumlrdas man Unterstuumltzung brauchtDer Interim Manager loumlscht undist dann wieder raus Tatsaumlchlichaber kann der Interim Managerviel mehr sein Da die meistenInterim Manager uumlber eine lang-

jaumlhrige Berufs- und Fuumlhrungs-erfahrung verfuumlgen bringen sieQualifikationen mit die intern oftso nicht zu finden sind ndash und vorallem nicht fuumlr einen begrenztenZeitraum fuumlr bestimmte He-rausforderungen genutzt werdenkoumlnnen Der Interim Managerkann sich rasch ohne Zeitverlustin neue Situationen einarbeitenEr unterstuumltzt Unternehmen ihrestrategischen operativen odertaktischen Ziele zu erreichen Einlangwieriger Einstellungsprozessmit Stellenausschreibung undBewerbungsgespraumlchen entfaumlllt

Von der Vakanz zumInterimsmanagement

Die fuumlnf klassischen Anlassfaumlllefuumlr Interim Management sind 1)Uumlberbruumlckung eines Kapazitaumlts-engpasses durch zB ploumltzlichenAusfall einer Fuumlhrungskraft Neu-

Experten auf Zeit

f zur Uumlberbruumlckung von Vakanzen (bei Ausfall oder Neube-setzung von Fuumlhrungspositionen)

f zur Uumlberbruumlckung kurzfristiger Personalengpaumlssef zum Ausgleich von Auslastungs-Spitzenf zur Optimierung von Fachbereichen

Aufgaben von Interim management

f Interim-Geschaumlftsfuumlhrungf Interimistische Leitung von Geschaumlftsbereichenf Fuumlhren von Business Unitsf Sanierung Restrukturierungf Change Managementf Firmenuumlbergaben -uumlbernahmenf Projektleitung fuumlr Pionierprojekte riskante Projekte neue

Produkte neue Technologien Erschlieszligung neuer MaumlrkteKooperationen mit neuen Partnern Coaching etc

Extra

In Zeiten hoher Veraumlnderungen ist eineRessource besonders knapp Menschendie uumlber das Know-how und dieFaumlhigkeiten verfuumlgen Chancen zu nutzenund erfolgreich mit Risiken umzugehenldquoDr Alfred Painsi Interim Manager

bdquobdquoRRddFFuuDD


bzw Nachbesetzungen Auslas-tungshochs 2) Veraumlnderungs-prozesse in Unternehmen wieChange Management Generatio-nenuumlbergang in Familienunter-nehmen Reorganisationen 3) Sa-nierungen Restrukturierungen 4)Unternehmensentwicklung Busi-ness Development MampA 5) Be-sonders herausfordernde Projektefuumlr die man fuumlr einen bestimmtenZeitraum einen externen Expertenins Unternehmen holen muss

Die Entscheidung einen Inter-imsmanager zu bestellen wirdzumeist auf Geschaumlftsfuumlhrungs-oder Eigentuumlmerebene getroffenje nach Unternehmensgroumlszlige und-kultur mit oder ohne Einbin-dung der Personalabteilung AuchFamilienbetriebe in Oumlsterreichhaben bereits positive Erfahrun-gen mit Interim Managementgemacht zB wenn die geregelte

Uumlbergabe des Unternehmens andie juumlngere Generation Thema istoder bei ploumltzlich auftretendenPersonalengpaumlssen Im Finanz-und Bankenbereich kennt manInterimsmanager va als Restruk-turierungs- oder Sanierungsex-perten Branchenunabhaumlngig sindInterimsmanager in Bereichenwie Finanzen RechnungswesenControlling oder interimistischekaufmaumlnnische Leitung eines Un-ternehmens taumltig Grundsaumltzlichkann Interim Management fuumlr je-des Unternehmen in jeder Brancheein gewinnbringendes Instrumentbei den genannten Anlassfaumlllensein

bdquoManagement auf Zeit gewinntin der Wirtschaft immer mehr anBedeutung In manchen Branchenwie Automotive und Maschinen-bau ist Interim Management garnicht mehr wegzudenkenldquo sagt Dr

Marei Strack Vorstandsvorsitzen-de der Dachgesellschaft DeutschesInterim Management bdquoAuch derdigitale Wandel spielt eine immergroumlszligere Rolle in den MandatenHier sehen wir eine Steigerungder Relevanz um knapp 20 ProzentBesonders in den Bereichen Ge-schaumlftsprozesse Agiles Manage-ment Industrie 40 und Big Datasind Interim Manager aufgrundihres breiten Erfahrungsschatzesimmer staumlrker nachgefragtldquo

Und auch wenn InterimManagement weltweit und beson-ders im deutschsprachigen Raumauf dem Vormarsch ist - 2018 legtder Markt fuumlr Interim Manage-ment Dienstleistungen in Deutsch-land weiter zu Heuer wird dasHonorarvolumen der Branche umknapp 10 Prozent wachsen - ist In-terim Management in Vorarlbergnoch wenig bekannt Das liegt inerster Linie am noch fehlendenMarkt und an zu wenigen Ein-satzmoumlglichkeiten aufgrund derVorarlberger WirtschaftsstrukturNichtsdestotrotz wird Interim Ma-nagement aufgrund der Herausfor-derungen und Veraumlnderungen inder Arbeitswelt auch hierzulandean Bedeutung zulegen Der Fach-kraumlftemangel hat laumlngst auch dieManagement-Ebene erreicht

Was bedeutet die Nicht-besetzung fuumlr mein Un-ternehmen

Die zeitliche Dimension eineVakanz schnell zu schlieszligen spielteine wesentliche Rolle Normaler-weise vergehen mindestens zweibis drei Monate um den passendenKandidaten zu finden Die einge-stellte Fuumlhrungskraft hat dannuumlblicherweise eine mindestensdreimonatige Kuumlndigungsfrist Esvergehen also an die fuumlnf bis sechsMonate bis der Bewerber am Platzist sowie weitere zwei bis dreiMonate bis Sie wissen ob Siedie richtige Wahl getroffen habenWenn Ihre Entscheidung nichtoptimal war beginnen Sie wiedervon vorne Dazu kommt dassbdquoein festangestellter MitarbeiterManager mehr als nur das Jahres-gehalt kostet Zu beruumlcksichtigensind PersonaleinstellungskostenBoni 1314 Gehalt Sozialversi-cherungsbeitraumlge AltersvorsorgeGesundheitsleistungen Firmen-wagen etcldquo betont Interim Mana-ger Dr Alfred Painsi

Schnelle Einsetzbarkeitdes Interim Managers

Einen weiteren Vorteil fuumlr denInterim Manager sieht Painsi inder UmsetzungsgeschwindigkeitbdquoAnders als eine festangestellteFuumlhrungskraft mit mehrmonati-ger Eingewoumlhnungs- und Einarbei-tungszeit werden Interim Mana-ger mit klaren Ergebnisvorgabenund einem fixierten oft sehr engenZeitrahmen bis zum Vorliegen er-ster Ergebnisse eingesetzt Sie wis-sen wie man sich schnell integriertund Dinge ins Laufen bringtldquo

Interim Manager wuumlrden nichtdurch unternehmerische Spielre-geln abgelenkt UBIT-Ausschuss-mitglied Painsi bdquoSie sind Imple-mentierer die wissen dass sie nachihrer Faumlhigkeit zum Durchstartenund ab dem ersten Tag Ergebnissezu liefern beurteilt werdenldquo

Erfahrung undObjektivitaumlt

Die Experten auf Zeit wieInterim Manager immer wiedergenannt werden erwarten nichtbei Unternehmen eine langjaumlhrigeKarriere zu machen bdquoalso werdensie ihnen auch nicht sagen wasSie houmlren wollen sondern wie eswirklich ist Diese Aufrichtigkeitkann ihnen ein Vermoumlgen erspa-renldquo erklaumlrt Alfred Painsi Fernerwuumlrden Interim Manager einebdquoKalt-Startldquo Erfahrung und eineKompetenz bieten die fast immereine Stufe uumlber den Anforderun-gen der jeweiligen Aufgaben liegt

Verband RheintalerInterim Manager

Vor fuumlnf Jahhha ren haben sichqualifizierte selbststaumlnnnauml dige Inte-rim Mannna agern aus Liechtensteinder Ostschweiz Vorarlberg undSuumlddeutschlannna d zu einem Berufs-verbannna d zusammengeschlossenDas Ziel des Verbannna ds RheintalerInterim Mannna ager VRIM ist die Foumlr-derung und Verbreitung dieses mo-dernen Mannna agement-Modells in derRegion Weitere Informationen rundum das Thema Interim Mannna age-ment sowie ein Pool mit erfahhha renenKannna didaten und Fachspezialisten fuumlrein Projekt auf Zeit sind auf der Web-site des unabhaumlnnnauml gigen Verbannna dsRheintaler Interim Mannna ager VRIMzu finden

f wwwrheintal-interimorg

middot 41Woche 17-18 27 April 2018Die Wirtschaft

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Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

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42 middot Unternehmensberater und Krisenmanager middot Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

wwwhagenmanagement

Jede Entscheidung zueiner Veraumlnderung inunserem Verhalten und inunserem Tun ist einfachdie Umsetzung hingegenaumluszligerst schwierig

Unternehmen muumlssen heute mitDynamik und Komplexitaumlt profes-sionell umgehen koumlnnen AgilesManagement ist in diesem Zusam-menhang ein SchluumlsselkonzeptWeniger E-Mails und zeitraubendeBesprechungen ndash mehr Transpa-renz Fokus und GeschwindigkeitIn der Softwareentwicklung istAgilitaumlt - insbesondere SCRUM- bereits weit verbreitet Immermehr Unternehmen erkennen dasskonsequent angewendete agilePrinzipien und Methoden auch inanderen Bereichen zu mehr Effizi-enz Verbindlichkeit und Produkti-vitaumlt fuumlhrenDer australische Softwareher-steller Atlassian ist mit Jira

Confluence Trello Bitbucket undder Kooperation mit Slack zumMarktfuumlhrer im Bereich agilerTools geworden (wwwatlassiancomgartner) Weltweit arbeitenuumlber 120000 Unternehmen mitAtlassian WerkzeugenHagen Management ist Atlas-sian Solution Partner fuumlr dieBodenseeregion und hat agilesManagement in diversen namhaf-ten Unternehmen eingefuumlhrt Vorallem die Anwendungsfaumllle SocialIntranet Strategie-Managementund OKR Prozess- und Qualitaumlts-

management ProjektmanagementWissensmanagement und ServiceManagement koumlnnen mit Atlas-sian Tools perfekt und maszligge-schneidert umgesetzt werden Jenach Unternehmensgroumlszlige dauertdie kundenspezifische Einfuumlhrungzwischen 3 und 6 Monaten undgeht danach in einen kontinuierli-chen Verbesserungs- und Lernpro-zess uumlberIm Kern geht es aber nicht um dieEinfuumlhrung von Software Toolssondern vielmehr um die agileTransformation von Unternehmen

Denn die Art wie Zusammenarbeitim Industriezeitalter organisiertwurde wird uns in der digitali-sierten Aumlra nicht weiterbringenEs braucht mehr Fokus auf dieWertschoumlpfung mehr Transpa-renz mehr Selbstorganisation undTeamarbeit aber auch mehr Ver-bindlichkeit in der Festlegung vonPrioritaumlten und VerantwortungDas ist es was gelebtes agiles Ma-nagement wirklich ausmacht

Agiles Management mit demMarktfuumlhrer Atlassian

Atlassian Solution Partttr nerHagen Management GmbHHintere Achmuumlhlerstraszlige 1a6850 DornbirnTel +43 (0)5572 401011officehagenmanagement

bdquoAgiles Management istein Schluumlsselkonzept imvernetzten Zeitalterldquo

Dr stefanhagen (hagenmanagement)

und robertPanholzer

(Atlassian)

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middot Unternehmensberater und Krisenmanager middot 43Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

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Jeckel GesmbH amp CO KGA 6890 LustenauTel +43 5577 84625-0wwwjeckelat

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Zwei Auszeichnungen fuumlrden nachhaltigen IvecoDaily Blue Power VAN ofthe Year 2018 und Sustain-able Truck of the Year

Der Daily Blue Power ndash die neuenachhaltige Reihe von IVECO fuumlrden urbanen Raum ndash ist von 25internationalen Fachjournalistenzum International Van of the Year2018 gewaumlhlt wordenDer Daily Electric ist das 100 emissionsfreie Fahrzeug Der DailyEuro 6 RDE 2020 Ready (RealDriving Emission) ist der ersteTransporter der die fuumlr 2020 vorge-sehene Regulierung erfuumlllt und derDaily Hi-Matic Natural Power mitdem ersten 8-Gang-Automatikge-triebe fuumlr ErdgastransporterAlle Fahrzeuge Elektro Erdgas undSCR wurden von IVECO entwickeltBeeindruckt war die Jury von dertechnischen Innovation und davondass der Diesel weiterhin einen ho-

hen Stellenwert hat Drei Jahre vorEinfuumlhrung der RDE (Real DrivingEmission) wurde der Daily als Die-selvariannna te praumlsentiertDaily Electric das Zero-Emission-Fahrzeug fuumlr die strengsten staumldti-schen Einfahrts-BeschraumlnkungenMit einer Reichweite von bis zu200 km im realen Einsatz ist er fuumlrdie Innenstadtbelieferung bestensgeeignet Der Schnelllademodusvon 2 Stunden wird durch einenEco-Power Fahrmodus und eine re-generative Bremsfunktion ergaumlnztDaily Euro 6 RDE 2020 Ready Alsfortschrittlichstes Dieselfahrzeugim Transporterbereich wurde die-

ser Motor fuumlr den Real DrivingEmissions (RDE) Zyklus entwi-ckelt Das Modell erfuumlllt bereitsjetzt die herausfordernden Um-weltziele 2020 mit einer bereitsheute verfuumlgbaren Loumlsung dievon der niederlaumlndischen Organi-sation Applied Scientific Research(TNO) unabhaumlngig bestaumltigt wur-de Basis dieser Neuerung ist deroptimierte 23-Liter-Motor deruumlber mehr Hubraum verfuumlgt alsbei anderen Herstellern Voumllligneu uumlberarbeitet bietet er jetzteine verlaumlngerte Lebensdauerund niedrigere NOx Emissionenim Fahrbetrieb und bis zu 7

niedrigerer Verbrauch als beider aktuellen Version Daily Hi-Matic Natural Power Das ist daserste Fahrzeug mit komprimier-tem Erdgas und Hi-Matic ndash dereinzigartigen 8-Gang-Automatikvon IVECO Im Vergleich zumSchaltgetriebe bringt das Hi-Matic-Getriebe 25 Verbrauchs-ersparnis Der 3-Liter-Motor mit136 PS liefert ein klassenbestesDrehmoment von 360 Nm dabeiproduziert der Motor 76 we-niger Partikel und 12 wenigerNOx als sein Diesel-Pendant Diesbringt eine CO2 Einsparung von5 im Stadtzyklus und kann durchdie Verwendung von Bio-Methanbis auf 95 gesteigert werden

Der ausge-zeichnete

Iveco DailyBlue Power

Jeckel Nutzfahrzeuge Lustenau

Unternehmensberatung als Grundlage fuumlrWeiterentwicklungen von Unternehmen

Die zunehmende Komplexitaumlt inder Wirtschaft neue technologi-sche Entwicklungen und die rasantfortschreitende Digitalisierungfuumlhren dazu dass sich Unter-nehmen staumlndig neuen Heraus-forderungen stellen muumlssen MitUnterstuumltzung durch die Expertisevon Unternehmensberatern kannes gelingen diesen Herausforde-rungen zu begegnen am Markt zubestehen und zukunftssicherndeInnovationen zu schaffen Das Leis-tungs- und Wissensspektrum vonUnternehmensberatern ist dabeivielseitig Schwerpunkte in der Un-ternehmensberatung liegen ua inden Bereichen Unternehmensstra-tegie Risikomanagement SupplyChain Management Change Ma-nagement InnovationsberatungGruumlndungs- und Nachfolgebe-treuung Organisationsentwick-lung oder Personalwesen Einesystematisch eingesetzte Unter-nehmensberatung optimiert dieUnternehmensorganisation undreduziert die Risiken Unternehmerkoumlnnen somit mehr Zeit fuumlr das

Wesentliche aufwenden die stra-tegische Fuumlhrung des eigenen Un-ternehmens und die Erschlieszligungneuer Geschaumlftsfelder Zudemliefern Unternehmensberater dieGrundlage fuumlr Entscheidungendie Unternehmens- bzw Ge-schaumlftsfuumlhrung entscheidet daraufaufbauend Bei Bedarf unterstuumltztdie Unternehmensberatung auch inder Umsetzung Die aktuelle Leis-tungsfaumlhigkeit von Unternehmenzu sichern bzw zu erhoumlhen und dieZukunftsfaumlhigkeit von morgen zuermoumlglichen sind wesentliche Zieleder Vorarlberger Unternehmens-beraterUnternehmensberater sind in derFachgruppe UBIT organisiert Mitrund 1600 aktiven Mitgliedern istdie UBIT eine der groumlszligten Fach-gruppen der WirtschaftskammerVorarlberg - 600 davon sind demGewerbe der Unternehmensbera-tung zugeordnet

f Alle Unternehmensberater sindim bdquoUBIT Firmen A-Zldquo zu findenhttpsfirmenwkoatWebubit


Kleinste kleine und mitt-lere Unternehmen nochwertvoller und erfolgrei-cher zu machen - das istdie Mission von Dr PeterVogler Consulting

bdquoWir sind der zuverlaumlssige undkompetente Begleiter fuumlr EPUund KMU in Phasen der Re- oderNeupositionierung der Restruk-turierung sowie der Krise oder derVeraumlnderungldquo so FirmeninhaberMMag Dr Peter Vogler bdquoDabeigehen wir ndash je nach Aufgaben-stellung ndash sehr individuelle undzum Teil unkonventionelle Wegewobei wir uns stets an vorhan-denen Staumlrken und Potenzialenorientierenldquo Neben der Poten-zialberatung ist Dr Peter VoglerConsulting auch auf Markenent-wicklung und Werteorientierungspezialisiert

Einzelpersonen-unternehmen

(EPU) und kleine und mittlereUnternehmen (KMU) koumlnnen sichin Zeiten der Krise oder starken

Veraumlnderung vor allem auf dreiKompetenzfelder verlassen

KompetenzfeldbdquoKrise amp Changeldquo

Insbesondere Phasen der krisen-haften Entwicklung oder der star-ken Veraumlnderung erfordern einenklaren Blick von auszligen WaumlhrendUnternehmen intern dabei teilsuumlberlastet oder uumlberfordert teilsemotional befangen sind koumlnnenwir von extern als langjaumlhrigeExperten unterstuumltzen Unser An-liegen ist es dabei jeweils Wertezu schaffen oder zu erhalten bzwaufgrund vorhandener Potenzialeeine Basis fuumlr eine erfolgreicheZukunft zu ermoumlglichen

Kompetenzfeldbdquo(Re-)Positionierungamp Strategieldquo

Klarheit und Orientierung inkomplexen Umfeldern oder Aus-gangslagen zu schaffen ist eineder groumlszligten Staumlrken von Dr PeterVogler Consulting bdquoWir agierendabei stets zielorientiert undeffizient Das setzt eine genaue

und analytisch fundierte Situati-onsanalyse des Wettbewerbsdrei-ecks (Kunden LeistungsangeboteWettbewerber) voraus Auf dieserGrundlage begleiten wir Unter-nehmen auf ihrem Weg zu einerVision bzw langfristigen Ziel-setzung sowie einer wirksamenStrategieldquo

KompetenzfeldbdquoStakeholdermanage-ment amp Beteiligungldquo

Langfristig tragfaumlhige Erfolgeerfordern die Einbindung vonKunden und Lieferanten sowievon anderen relevanten Stake-holdergruppen Wichtig ist esdabei die jeweiligen Beduumlrfnisseund Kontaktpunkte sowie de-ren Gestaltungsmoumlglichkeiten zuidentifizieren Dafuumlr wenden wirauch fallbezogen Methoden derempirischen quantitativen undqualitativen Sozialforschung ndashwie Befragungen Fokusgruppenund Fach-Workshops ndash an

Mehr zu diesen und weiteren Kom-petenzfeldern erfahren Sie unterwwwbrand-excellenceat Promotion

Potenzialberatung ndash speziell fuumlrEPU und KMU

bdquoWir sind der zuverlaumls-sige und kompetenteBegleiter fuumlr EPU undKMU in Phasen derRe- oder Neupositio-nierung der Restruktu-rierung sowie der Kriseoder der Veraumlnderungldquoso FirmeninhaberMMag Dr Peter VoglerbdquoDabei gehen wir ndash jenach Aufgabenstellungndash sehr individuelle undzum Teil unkonventio-nelle Wege wobei wiruns stets an vorhande-nen Staumlrken und Po-tenzialen orientierenldquoNeben der Potenzial-beratung ist Dr PeterVogler Consulting auchauf Markenentwicklungund Werteorientierungspezialisiertldquo

Dr Peter Vogler ConsultingDornbirn | Wien | BerlinTel +43 5572 310475officedrpetervvvr ogler-consultingcomwwwbrand-excellenceatwwwwirksam-seincomberatung

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lehrbetriebe imBereich Werbung undmarktkommunikationausgezeichnet

Das Bundesministerium fuumlr Digita-lisierung und Wirtschaftsstandort(BMDW) und der Fachverband Wer-bung und Marktkommunikation inder WKOuml haben 24 Unternehmenals bdquoverdiente oumlsterreichischeLehrbetriebeldquo ausgezeichnet DreiSieger kommen aus Vorarlbergf bdquoDie 3ldquo Agentur fuumlr Werbung

und Kommunikationf 47Grad Werbeagenturf go biq communication

Angelika Sery-Froschauer Obfraudes Fachverbandes Werbunggratuliert bdquoDie ausgezeichnetenBetriebe sind fuumlr unsere BrancheRole Models Die Unternehmenverfolgen innovative Ansaumltzebeim Recruiting haben erfahreneengagierte Ausbilder in den Unter-nehmen und ihre Lehrlinge zeigengute Erfolgsquoten bei den Lehr-abschlusspruumlfungen Ein groszligesDankeschoumln dafuumlrldquo

WWeerrbbuunngg iisstt uunnvveerrzziicchhttbbaarreerr WWiirrttsscchhaaftftssffaakkttoorrbdquobdquoWWeerrbbuunngg wwiirrdd 22001188 mmeehhrrddeennnn jjee aallss uunnvveerrzziicchhtt--bbaarreerr WWiirrttsscchhaaftftssffaakkkkaakttoorrwwaahhrrggeennoommmmeennldquoldquo -- ddaass iissttddiiee KKeerrnnaauussssaaggee ddeerr jjuumluumlnnggss--tteenn KKoonnssuummeenntteennssttuuddiieezzuumm IImmaaggee vvoonn WWeerrbbuunngg

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bdquoAufmerksamkeit umjeden Preis gehoumlrt bei

der Werbung derVergangenheit anldquo

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Die Vorarlberger Tourismus-betriebe ruumlsten sich fuumlr diekommende Wintersaison Rund3000 Mitarbeiter mehr als imSommer sind notwendig umdie 125 Millionen Gaumlste rund-um zu versorgen Angesichtsdieser Rekordzahl aus der ver-gangenen Wintersaison reichtder Bedarf an Fachkraumlften ausder Region und dem EU-Raumlaumlngst nicht mehr aus DasSozialministerium hat fuumlr Vor-arlberg zusaumltzlich 200 Stellenfuumlr Arbeitskraumlfte aus Nicht-EU-Laumlndern bewilligt bdquoDas reichtaber bei Weitem nicht ausldquo

Tourismusbetriebe leiden unter aktuellerRegelung fuumlr Saisonnier-Kontingent

Das Saisonnier-Kontin-gent von 200 Stellen fuumlrArbeitskraumlfte aus Nicht-EU-Laumlndern deckt denBedarf der heimischenTourismusbetriebe nicht

sagt Elmar Herburger Obmannder Sparte Tourismus und Frei-zeitwirtschaft bdquodie Tourismusbe-triebe im Land koumlnnten bis zu 400Stellen besetzenldquo Wenn Betriebedas durch die Einfuumlhrung von Ru-hetagen oder die Schlieszligung desRestaurans kompensieren muumls-

sen bedeute das einen Verlust anUmsatz Dienstleistungsqualitaumltund Wertschoumlpfung erklaumlrt Her-burger die schwierige Situationder Touristiker Harald FurtnerGeschaumlftsfuumlhrer der Sparte Tou-rismus ergaumlnzt bdquoAuch die Perso-nalsuche in der EU wird schwieri-ger Mitarbeiter die noch vor Jah-ren aus den oumlstlichen EU-Laumlnderngekommen sind werden wenigerDenn auch dort boomt der Tou-rismus Einkommensniveau undLebensstandard sind gestiegendamit sinkt die Bereitschaft nachOumlsterreich zu kommenldquo

Die Hoffnung ist nun dass dieRegierung die Liste der Mangel-berufe regionalisiert bdquoSteht einBeruf auf dieser Liste koumlnnen dieUnternehmen qualifizierte Ar-beitskraumlfte aus Drittstaaten uumlberdie Rot-Weiszlig-Rot-Karte bekom-menldquo erklaumlrt Spartenobmann El-mar Herburger

bdquoDie Tourismusbetriebekoumlnnten bis zu 400 Stel-len - statt der vorgege-benen 200 - besetzenldquo

spartenobmann Elmar herburger

middot Branchen middot 45Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft


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AngebotsunterlagenDie Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag den 13 November 2018erhaumlltlich Die Ausschreibungsunterlagen koumlnnen uumlber das Portttr al wwwww wwww ausschreibungggatheruntergeladen werden bzw sind in Papierfffr orm im Buumlro Zimmer Nr 105 in DornbirnSt Martttr in-Straszlige 7 ausschlieszliglich in der Zeit von 800 - 1130 Uhr erhaumlltlich oderwerden nach vorhergehender schriftttf licher Anforderung zugesendet

Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift bdquoAngebot fuumlr arbeitenBVH Abgabetermin und Uhrzeitldquo spaumltestens fuumlnf Minuten vor derAngebotseroumlffnung zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben direkt bei derMitarbeiterin in der Telefonzentrale abzugeben

Aktuelle News aus der Wirtschaftfuumlr die Wirtschaft newswkoat

middot Kurz notiert middot 47Woche 45-46 middot 9 November 2018Die Wirtschaft

bdquoAuch in Zukunft erfolgreich Wie SmartRetailing den Einzelhandel befluumlgeln kannldquo- Robert Lang von Samsung Oumlsterreich gibtin seinem Vortrag am 13 November 2018 imdesignforum Vorarlberg Einblicke in digitaleErlebniswelten und aktuelle Trends Ent-wicklungen smarter Retail-Loumlsungen sowiederen Chancen fuumlr das digitale Marketingund die Umsetzung im Einzelhandel DieseVeranstaltung ist eine Kooperation der Spar-ten Information amp Consulting und Handelin der Wirtschaftskammer Vorarlberg mitder Initiative Digitale Perpektiven und dervisionworks Groupf Dienstag 13 November 2018f 1730 Uhr im designforum Vorarlbergf Anmeldung wwwwkvatevent1726

Die digitale Transformation laumlsst kaum ein Un-ternehmen unberuumlhrt Doch was fuumlr ein Mindsetbraucht eine Organnna isation um in dieser neuenWelt erfolgreich zu sein Simon Sagmeisterleitet bdquoThe Culture Instituteldquo in Zuumlrich und giltals einer der fuumlhrenden Experten zum ThemaUnternehmenskultur Auf Einladung der JungenWirtschaft Vorarlberg zeigt er wie die neuenChampions ticken und wie etablierte Player einepassende Kultur fuumlr digitale Zeiten entwickelnkoumlnnen AnnnA hand von Beispielen wird deutlichwo erfolgreiche Unternehmen von herkoumlmmli-chen Management-Paradigmen abweichen undmit ungewohnten Kulturmustern reuumlssierenf Mittwoch 21112018 1900 Uhrf Raiffeisenforum Rathausplatz 8 Dornbirnf wwwjwvateventssagmeister

Als Wirtschaftskorrespondent der NeuenZuumlrcher Zeitung in London hat Gerald Hospden Weg zum Brexit aus naumlchster Naumlhe ver-folgt In seinem Buch analysiert er die Stim-mung um das Referendum herum die histo-rischen soziooumlkonomischen und politischenBedingungen die zum Brexit-Entscheidfuumlhrten und die handels- und geopoliti-schen Auswirkungen Am Donnerstag den15 November 2018 praumlsentiert Hosp um1900 Uhr sein neues Buch bdquoBrexit zwischenWahn und Sinnldquo - Eine Klippe fuumlr Grossbri-tannien und Europa - in der BuchhandlungBrunner in Bregenzf Anmeldung 05574 44145 oder

bregenzbrunnerbuchat

Buchpraumlsentation bdquoBrexitzwischen Wahn und sinnldquo

Die Buchhaltung ist eine der Saumlulen auf de-nen der Unternehmenserfolg als Gruumlnder bzwJungunternehmer steht bdquoEs hat sich gezeigtdass wir (Bilanz-)Buchhalter als kompetenteAnsprechpartner wahrgenommen werdenldquofreut sich Bilanzbuchhalter Werner Klug(rechts im Bild) Gemeinsam mit Bilanzbuch-halter Michael Morscher (links im Bild) hater im Rahmen des Buchhaltersprechtags desGruumlnderservice in Zusammenarbeit mit derFachgruppe UBIT sieben Neugruumlnder-innenerfolgreich zu einer breiten Themenpaletteberaten bdquoFuumlr Jungunternehmer ist der Buch-haltersprechtag eine ideale Ergaumlnzung zu denherkoumlmmlichen Seminaren und Ausbildungs-programmenldquo erklaumlrt Morscher

Buchhaltersprechtagerfolgreich fortgesetzt

Wie smart retailing denEinzelhandel befluumlgeln kann

sagmeister bdquoUnternehmens-kultur fuumlr die digitale Weltldquo

Betriebsbesichtigung undProduktinformation bei hElfE

Anlaumlsslich der Firmenuumlbergabe in vierter Ge-neration der kompletten Uumlberarbeitung allerProdukte zu noch natuumlrlicheren Inhaltsstoffenund der Einfuumlhrung einer Duschgel-Serie ludAlexander Heller MIB die Mitglieder der Fach-gruppe der Drogisten sowie deren Mitarbeiterzu einer Betriebsfuumlhrung ein Dabei wurdeauch die Produktpalette des Unternehmenspraumlsentiert Die Teilnehmer konnten sich vonder houmlchsten Qualitaumlt der eingesetzten Roh-stoffe und dem daraus resultierenden hohenKonzentrationsgehalt der Produkte vor Ortuumlberzeugen Bei der Erprobung der Produktekonnte Frau Mag Ingrid Heller zustaumlndig fuumlrdie Produktentwicklung zahlreiche Fragen derinteressierten Teilnehmer beantworten

Am Freitag 9 und Samstag 10 Novemberladen die drei Handwerker-Vereine aus Andels-buch Egg und Schwarzenberg zur ersten Lehr-lingsmesse mit gleich dreiszligig Handwerks-Berufen ins Werkraumhaus nach Andelsbuchein Unter dem Titel bdquoLETlsquoS WERKldquo koumlnnen Ju-gendliche zwischen 12 bis 16 Jahren bei allenAusstellern nach Herzenslust ausprobierenmit den verschiedenen Werkstoffen wie HolzBeton Stoff oder Metall arbeiten aber auch imBereich Kfz Baumlckerei oder Elektro selbst Handanlegen Parallel zur neuen LehrlingsmessebdquoLETlsquoS WERKldquo findet unter dem Motto bdquoWirdrehen aufldquo die Vorausscheidung der jungenInstallateure zum Bundeslehrlingswettbe-werb stattf wwwletswerkat und fbbbf comletswerk

Neue lehrlingsmesse bdquolEtlsquosWErkldquo in Andelsbuch

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bdquoIns Tun kommenldquo lautet die Devise des Strategieprozesses DisKurs Zukunftder Wirtschaftskammer Vorarlberg

Uumlber 100 Persoumlnlichkeiten aus der Wirtschaft haben es bereits getan undgemeinsam frische Ideen fuumlr Zukunftsthemen skizziert

Nun bist du an der Reihe

JJeettzztt mmiittmmaacchheennwwwwwwddiisskkuurrsszzuukkuunnffttaatt


Magazin

Herausgeber und Medieninhaber WirtschaftskammerVorarlberg ndash Herstellung bdquoDie Wirtschaftldquo Betriebgewerblicher Art beide 6800 FeldkirchWichnergasse 9 T 0 5522305 ndash 382 F 05522305 ndash 100E pressewkvat W wwwww wwww wkoatvlbgRedaktion Mag Herbert Motter Leiter Abteilung Presse(moh DW 380) Sabine Barbisch BA (ba DW 383) SimonGroszlig BA (gsi DW 381) Mag Julia Schmid (ju DW 496)Mag Andreas Duumlnser (ad DW 387)Redaktionsassistenz Elke Blecha (DW 382)E-Mail nachname vornamewkvatAumlnderung der Zustelladresse DW 206Verlagsagenden ndash Anzeigenannahme Media TeamKommunikationsberatung Gesellschaft mbH 6832 RoumlthisInterpark FOCUS 3 T 0552352392-0 F 0 552352392-9E officemedia-teamat W wwwww wwww media-teamat ndashAnzeigenleiter Markus SteurerE markussteurermedia-teamat Mobil 066488234240Anzeigentarif Nr 38 guumlltig ab 112013Hersteller Russmedia Verlag GmbH Gutenbergstraszlige 16858 SchwarzachJahresbezugspreis euro 28-Fuumlr Mitglieder der Wirtschaftskammer kostenlosNachdruck nur bei voller Quellenangabe gestattetOffenlegungGrundlegende Richtung Wahrnehmung der gemeinsamenInteressen aller Mitglieder der Wirtschaftskammer Vorarl-berg Offenlegung der Eigentumsverhaumlltnisse nach sect 25Mediengesetz Wirtschaftskammer VorarlbergWichnergasse 9 6800 FeldkirchSiehe auch wkoatvlbgoffenlegungDruckauflage 20379 (1 Halbjahr 2018)Fotos ohne Bildnachweis stammen aus unserem Archivoder istockphotocomAlle verwwwr endeten geschlechtsspezifischen Formulierungenmeinen die weibliche und maumlnnliche Form

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Zehn European Energy Awards in silber und Gold fuumlr Vorarlberger e5-GemeindenAnfang dieser Woche wurden im Casino Baden 54 Gemeinden aus ganz Europa die EuropeanEnergy Awards 2018 verliehen ndash Europas wichtigste Auszeichnung fuumlr kommunalen Klima-schutz Mit Goumlfis Houmlchst Hohenems und Sulz (Silber) sowie Dornbirn Hittisau LangeneggMaumlder Wolfurt und Zwischenwasser (Gold) waren gleich zehn Gemeinden aus Vorarlberg dabei

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bdquoVorarlberg ist 2035 der chancenreichsteLebensraum fuumlr Kinderldquo Die Arbeitsgruppezum Markenprozess hat einen ambitionier-ten aber sehr richtigen Markenkernsatzerarbeitet Chancenreichtum fuumlr kommendeGenerationen fuumlr die Menschen und Unter-nehmen in diesem Land muss unser allerZiel sein

Die Zukunft wird zur Gegenwart gesternUndenkbares ist heute Realitaumlt und morgenbereits veraltet Wandel praumlgt Gesellschaftund Wirtschaft umfassenden Aumlnderungenwerden weitere folgen immer radikalerimmer komplexer immer schneller EineMarke ist dazu geeignet Orientierung Haltzu geben Eine Marke Vorarlberg kann ver-edeln was die Menschen und ihre Vorfahrenhier geschaffen haben Im Ergebnis steigern

wir damit die Attraktivitaumlt des Landes beiBuumlrgern Gaumlsten Investoren Arbeitskraumlftenund Ruumlckkehrern als Lebensraum Wirt-schaftsstandort Arbeits- und Urlaubsort

Mit der aktuellen Praumlsentation wurdenun ein weiterer Schritt gesetzt In Zu-kunftswerkstaumltten (siehe Seite 5) zu derenTeilnahme ich Sie animieren moumlchte unduumlber eine Online-Umfrage soll eine weitereVerdichtung der Ergebnisse folgen

Dann heiszligt es den Fokus auf die Um-setzung legen Uns muss klar sein dassletztlich nur eine verpflichtende Entfaltungeiner Marke Vorarlberg uumlber das ganze Landeine Wirkung haben kann Dazu braucht esklare Kompetenzen hinsichtlich Zustaumlndig-keit und konkrete Strukturen Nur so wirddie Marke Vorarlberg auch zum Erfolg

Den Fokus auf dieUmsetzung legen

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themen der Woche f6-14

Interview der Woche Thomas Feibel istMedienexperte und Jugendbuchautor Er wirdbeim 3 Vorarlberger Ausbilderforum zum The-ma bdquoJetzt pack doch mal das Handy weg - Fluchund Segen von Smartphonesldquo referieren f6

Ein Blick in die Zukunft Wo die Bodensee-region im Jahr 2030 stehen wird hat ein inter-nationales Forschungsprojekt untersucht f10

Gebuumlndeltes serviceangebot Die InitiativeDigitale Perspektiven wird kuumlnftig Berichteuumlber digitale Trends Eventankuumlndigungen unddas digitale Serviceangebot der Wirtschafts-kammer Vorarlberg buumlndeln f14

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Die Wirtschaft - WKO.at