Embed Size (px)
Citation preview
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐIỀU LỆHỘI PHÁT TRIỂN HỢP TÁC KINH TẾ
VIỆT NAM - ASEAN
Phê duyệt theo quyết định số ..../QĐ-BNV, ngày ... tháng ... năm 2015của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
Chương I
TÊN GỌI, TÔN CHỈ, MỤC ĐÍCH
Điều 1. Tên gọi
1. Hội Phát triển Hợp tác Kinh tế Việt Nam - ASEAN.
2. Tên giao dịch quốc tế: Viet Nam - ASEAN Association for Economic Cooperation Development.
3. Tên viết tắt bằng tiếng Anh: VASEAN (đọc là Va - xi - an).
4. Biểu tượng:
Điều 2. Tôn chỉ, mục đích
1. Hội phát triển hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN (sau đây gọi tắt là Hội) là một tổ chức xã hội nghề nghiệp tự nguyện của các cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh Việt Nam đã, đang hoạt động hoặc có nguyện vọng tham gia vào sự nghiệp phát triển và nâng cao hiệu quả hợp tác kinh tế với các nước ASEAN.
2. Mục đích của Hội: tập hợp, đoàn kết hội viên, hỗ trợ lẫn nhau phát triển và nâng cao hiệu quả hợp tác kinh tế với các nước ASEAN; tập hợp ý kiến của hội viên để có ý kiến, tư vấn, thẩm định và phản biện xã hội đối với các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, các cơ chế chính sách, luật pháp, cải cách hành chính... liên quan đến hợp tác kinh tế với các nước ASEAN; hỗ trợ các cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh Việt Nam tiến hành các hoạt động hợp tác kinh tế tại Cộng đồng kinh tế ASEAN, góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước và tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và các nước ASEAN.
Điều 3. Địa vị pháp lý, trụ sở
1. Hội có tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản riêng; hoạt động theo quy định pháp luật Việt Nam và Điều lệ Hội đuợc cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
2. Trụ sở Trung ương Hội đặt tại thủ đô Hà Nội.
Điều 4. Phạm vi, lĩnh vực hoạt động
1. Hội hoạt động trong lĩnh vực hợp tác kinh tế với các nước ASEAN.
2. Hội chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, được mở văn phòng đại diện tại các vùng, địa phương trong nước, chi nhánh tại các nước ASEAN theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam và các nước ASEAN.
Điều 5. Nguyên tắc tổ chức, hoạt động
1. Tự nguyện, tự quản.
2. Dân chủ, bình đẳng, công khai, minh bạch.
3. Tự bảo đảm kinh phí hoạt động.
4. Không vì mục đích lợi nhuận.
5. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ Hội.
Chương II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA HỘI
Điều 6. Quyền hạn
1. Đại diện hội viên tham gia ý kiến vào việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của Hội vì lợi ích hội viên và theo quy định của pháp luật. Tham gia chương trình, dự án, đề tài nghiên cứu, tư vấn, phản biện và giám định xã hội, cung cấp dịch vụ công, đào tạo, cấp chứng chỉ hành nghề các hoạt động thuộc ngành, lĩnh vực được cơ quan nhà nước giao hoặc yêu cầu. Tổ chức hoặc phối hợp với các cơ quan chức năng tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật về hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và các nước ASEAN.
2. Tổ chức các hoạt động hỗ trợ hội viên và các cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh Việt Nam nhằm phát triển và nâng cao hiệu quả hợp tác kinh tế với các nước ASEAN; tư vấn, hỗ trợ các cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh của các nước ASEAN và các nước có nhu cầu triển khai các hoạt động hợp tác kinh tế với Việt Nam và ASEAN. Tổ chức, phối hợp, liên kết với các cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức xã
2
hội - nghề nghiệp và với các địa phương để thực hiện các hoạt động khác trong lĩnh vực hoạt động của Hội.
3. Tổ chức các hoạt động nghiên cứu, đào tạo, bồi dưỡng, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm, cung cấp thông tin cho hội viên, xuất bản và phát hành sách, báo, tạp chí, tài liệu chuyên môn, trang thông tin điện tử phục vụ cho việc phát triển, hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN theo quy định của pháp luật; thu thập, tuyên truyền, cung cấp thông tin về luật pháp, phong tục tập quán và môi trường, cơ hội đầu tư tại các nước ASEAN cho các cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh Việt Nam.
4. Tuyên truyền, quảng bá về Hội; mở rộng quan hệ hợp tác, trao đổi kinh nghiệm với các cơ quan, tổ chức và cá nhân của các nước ASEAN, các nước khác và các tổ chức quốc tế theo quy định của pháp luật. Được gia nhập các tổ chức quốc tế có cùng tôn chỉ, mục đích; ký kết, thực hiện thỏa thuận quốc tế theo quy định của pháp luật.
5. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Hội và hội viên, đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối ngoại có liên quan đến tôn chỉ, mục đích và nhiệm vụ của Hội; tổ chức, phối hợp hoạt động giữa các hội viên vì mục tiêu chung của Hội; hòa giải tranh chấp trong nội bộ Hội.
6. Được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật. Được Nhà nước hỗ trợ kinh phí đối với nhiệm vụ do Nhà nước giao. Được Bộ quản lý ngành giao kế hoạch thực hiện các chương trình dự án, đề tài nghiên cứu, tư vấn, phản biện và giám định xã hội, cung cấp dịch vụ công, đào tạo, cấp chứng chỉ hành nghề các hoạt động thuộc ngành, lĩnh vực quản lý của Bộ theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ và các quy định của pháp luật.
7. Mời các cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh Việt Nam có năng lực phù hợp được Hội mời tham gia thực hiện các hoạt động của Hội.
8. Thành lập pháp nhân, đơn vị trực thuộc Hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
9. Được gây quỹ Hội trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu từ hoạt động kinh doanh, dịch vụ theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ, các quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Điều 7. Nhiệm vụ
1. Chấp hành các quy định của pháp luật về Hội và Điều lệ Hội. Không lợi dụng hoạt động của Hội để làm phương hại đến an ninh quốc gia, trật tự xã hội, đạo đức, thuần phong mỹ tục, truyền thống của dân tộc, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức.
3
2. Tập hợp, đoàn kết hội viên; tổ chức, phối hợp hoạt động giữa các hội viên vì lợi ích chung của Hội. Phổ biến, huấn luyện kiến thức cho hội viên, hướng dẫn hội viên thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách hợp tác quốc tế của Nhà nước, tuân thủ pháp luật Việt Nam, pháp luật các nước ASEAN và các cam kết, thoả thuận quốc tế mà Việt Nam đã ký kết; phát huy trình độ chuyên môn, giữ vững phẩm chất nghề nghiệp, tăng cường mối quan hệ hợp tác với các nước ASEAN.
3. Tư vấn, trợ giúp pháp lý, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp của hội viên khi hoạt động kinh tế tại các nước ASEAN; tư vấn, hỗ trợ và cung cấp thông tin, tạo cơ hội hợp tác kinh tế cho cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh khi tiến hành hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và các nước ASEAN.
4. Tập hợp ý kiến, khuyến nghị của hội viên về hợp tác kinh tế với các nước ASEAN; đại diện hội viên kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về các chủ trương, chính sách liên quan đến hợp tác kinh tế với các nước ASEAN. Tham gia thúc đẩy mối quan hệ giao lưu, trao đổi kinh nghiệm và hợp tác giữa các hội viên của Hội với các đối tác ASEAN và các nước khác phù hợp với pháp luật của các nước và thông lệ quốc tế.
5. Giới thiệu, đại diện và bảo trợ hội viên trong quan hệ hợp tác kinh tế với các tổ chức, cá nhân trong nước và quốc tế theo quy định của pháp luật.
6. Hòa giải tranh chấp, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ Hội theo quy định của pháp luật.
7. Xây dựng và ban hành quy tắc đạo đức nghề nghiệp trong hoạt động của Hội.
8. Quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí của Hội theo đúng quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Chương III
HỘI VIÊN
Điều 8. Hội viên, tiêu chuẩn hội viên
1. Hội viên của Hội gồm hội viên chính thức, hội viên sáng lập, hội viên liên kết và hội viên danh dự.
2. Hội viên chính thức:
a) Hội thành viên: Hội thành viên là các hội nghề nghiệp, hội doanh nhân của Việt Nam ở nước ngoài, các hội hợp tác đầu tư của Việt Nam ở nước ngoài,
4
Hội Phát triển hợp tác kinh tế Vilacaed hoặc Hội Phát triển Hợp tác kinh tế Việt Nam – ASEAN do các tỉnh, thành phố thành lập, các hiệp hội doanh nghiệp, doanh nhân, hội ngành nghề khác thành lập ở Trung ương hoặc tỉnh, thành phố của Việt Nam tán thành Điều lệ Hội VASEAN, có nghị quyết và có đề nghị được trở thành hội thành viên Hội VASEAN, được Hội xem xét, quyết định là hội thành viên của Hội. Các hội thành viên có tư cách pháp nhân, có điều lệ riêng, tài khoản riêng, được chủ động hoạt động theo quy định của pháp luật.
Hội thành viên của Hội VASEAN có các quyền và nghĩa vụ sau:
i) Quyền hạn:
Được kiến nghị, thảo luận, phê bình hoạt động của Hội. Được đề nghị Hội can thiệp, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình và hội viên mình;
Được cử đại biểu tham dự đại hội toàn quốc của Hội;
Được giới thiệu người ứng cử, đề cử vào Ban Chấp hành Hội và các tổ chức của Hội;
Được đề nghị khen thưởng, kỷ luật; được quyền xin ra khỏi Hội.
Các hội thành viên được quyền tự chủ quyết định gia nhập, hợp tác với cá tổ chức xã hội – nghề nghiệp khác trong khu vực và quốc tế theo quy định của pháp luật.
ii) Nghĩa vụ:
Tôn trọng và thực hiện Điều lệ Hội VASEAN;
Tham gia các hoạt động của Hội VASEAN;
Phối hợp các hoạt động chuyên môn và khoa học, các phong trào phục vụ sản xuất kinh doanh với Hội VASEAN;
Định kỳ báo cáo hoạt động lên Hội, đóng hội phí theo quy định.
b) Hội viên tập thể: bao gồm cơ quan, hội thành viên, tổ chức sản xuất kinh doanh tán thành Điều lệ Hội, có nguyện vọng và tự nguyện gia nhập Hội để đóng góp vào việc phát triển hợp tác kinh tế và đầu tư với các nước ASEAN, được Hội xem xét, kết nạp làm hội viên chính thức.
Người đại diện: Hội viên tập thể cử người đại diện tập thể mình thực hiện quyền và nghĩa vụ hội viên trước Hội bằng văn bản. Khi chấm dứt tư cách đại diện đơn vị cử cần có thông báo chấm dứt và cử người khác thay thế, gửi đến văn phòng Hội.
c) Hội viên cá nhân: bao gồm hộ kinh doanh cá thể, công dân Việt Nam tán thành Điều lệ Hội, có nguyện vọng và tự nguyện gia nhập Hội được Hội xem xét, kết nạp làm hội viên chính thức.
3. Hội viên sáng lập:
5
Các cá nhân Việt Nam là hội viên chính thức của Hội có công sáng lập và có những đóng góp quan trọng cho việc thành lập Hội.
Ban Chấp hành Trung ương Hội quy định các quyền lợi và nghĩa vụ của Hội viên sáng lập.
4. Hội viên liên kết:
a) Các tập thể chưa có đủ điều kiện gia nhập Hội nhưng có nguyện vọng tổ chức hoạt động kinh tế và đầu tư tại các nước ASEAN, tán thành Điều lệ Hội, được Hội xem xét công nhận là hội viên liên kết.
b) Các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, người gốc Việt Nam, các cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất, kinh doanh nước ngoài tán thành Điều lệ Hội, được Hội xem xét công nhận là hội viên liên kết.
5. Hội viên danh dự:
Những tổ chức, đơn vị sản xuất kinh doanh và cá nhân Việt Nam có nhiều thành tích đóng góp đặc biệt cho Hội, được Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu hội viên của Hội tôn vinh làm Hội viên danh dự của Hội.
Điều 9. Quyền của hội viên
1. Được tham gia các hoạt động của Hội; được kiến nghị, đề xuất ý kiến với cơ quan có thẩm quyền về những vấn đề có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hội; được ứng cử, đề cử và bầu cử vào các cơ quan, các chức danh lãnh đạo và Ban kiểm tra Hội theo quy định của Hội.
2. Được tạo điều kiện tham gia các hoạt động giao lưu, hợp tác kinh tế với các đối tác Việt Nam và các nước ASEAN do Hội, cơ quan nhà nước hoặc các tổ chức khác tổ chức; tùy theo năng lực, nguyện vọng, được Hội mời tham gia các hoạt động tư vấn, phản biện, thẩm định, cung cấp thông tin, xúc tiến đầu tư, hỗ trợ hoạt động hợp tác kinh tế, trợ giúp pháp lý của Hội; được cung cấp các thông tin hợp pháp, cơ chế, chính sách, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, dự án hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN; được thông qua Hội kiến nghị, tư vấn, thẩm định và phản biện xã hội với các cơ quan Nhà nước về các văn bản pháp luật liên quan đến hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN; tham gia các hoạt động kinh tế của Hội.
3. Được Hội bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội. Được Hội hỗ trợ tham gia các chương trình, dự án, đề án hợp tác kinh tế tại Việt Nam và các nước ASEAN; tùy theo năng lực, nguyện vọng, có thể được Hội mời tham gia các chương trình, dự án, đề án mà Hội được cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu tham gia; được tham dự các khoá bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, cập nhật kiến thức cần thiết, trao đổi kinh nghiệm và các khoá đào tạo, bồi dưỡng khác do Hội tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.
6
4. Được Hội cung cấp thông tin về môi trường đầu tư và những thông tin khác liên quan đến hoạt động kinh tế tại các nước ASEAN, cũng như thông tin về năng lực của những đối tác của các nước ASEAN; được Hội thông qua trang tin điện tử, báo, tạp chí, ấn phẩm hoặc cung cấp tài liệu trực tiếp khi có yêu cầu; được yêu cầu Hội trợ giúp pháp lý và can thiệp với các cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ lợi ích hợp pháp của hội viên khi các hoạt động kinh tế của hội viên bị xâm phạm; được Hội giúp đỡ hòa giải khi có tranh chấp.
5. Được cấp Thẻ hội viên.
6. Được chấm dứt tư cách hội viên khi xét thấy không đủ điều kiện hoặc không thể hoặc không muốn tiếp tục tham gia Hội; được đề nghị tạm hoãn thi hành nghĩa vụ hội viên trong thời hạn không quá 2 năm vì lý do chính đáng.
7. Được đề nghị khen thưởng về thành tích phát triển và nâng cao hiệu quả hợp tác kinh tế với các nước ASEAN; thành tích phát triển và xây dựng Hội.
8. Hội viên liên kết, hội viên danh dự có các quyền và nghĩa vụ như hội viên chính thức, trừ quyền biểu quyết các vấn đề của Hội và quyền ứng cử, đề cử, bầu cử Ban lãnh đạo, Ban kiểm tra Hội.
Điều 10. Nghĩa vụ của hội viên
1. Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệ, nội quy, quy chế và các nghị quyết, quyết định của Hội. Tôn trọng độc lập, chủ quyền và văn hóa, phong tục tập quán của các nước ASEAN.
2. Tham gia các hoạt động Hội và sinh hoạt Hội đều đặn; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để cùng nhau xây dựng, phát triển Hội ngày càng vững mạnh. Giữ gìn phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.
3. Nâng cao hiệu quả hợp tác kinh tế, góp phần giữ gìn, củng cố tình đoàn kết hữu nghị giữa nhân dân Việt Nam và nhân dân các nước ASEAN.
4. Thực hiện chế độ báo cáo theo yêu cầu của Hội về những kết quả, vướng mắc, kiến nghị trong hoạt động của mình và lĩnh vực mình đang hoạt động để tạo điều kiện phục vụ các hoạt động chung của Hội.
5. Bảo vệ, tuyên truyền, quảng bá tôn chỉ mục đích, điều lệ, uy tín của Hội. Không được nhân danh Hội trong các quan hệ giao dịch, trừ khi được lãnh đạo Hội phân công bằng văn bản. Vận động hưởng ứng các hoạt động của Hội và tham gia tích cực vào việc phát triển hội viên mới cho Hội.
6. Đóng hội phí theo quy định. Hội viên chính thức và hội viên liên kết mới gia nhập Hội phải đóng hội phí gia nhập theo quy định.
Điều 11. Thủ tục, thẩm quyền kết nạp hội viên, chấm dứt tư cách hội viên
7
1. Cá nhân, tổ chức, đơn vị sản xuất kinh doanh phải có đủ các tiêu chuẩn quy định tại Điều 8, có đơn xin gia nhập Hội theo mẫu và được chấp thuận theo quy định của Ban Thường vụ Trung ương Hội.
2. Chấm dứt tư cách hội viên trong các trường hợp sau:
a) Vi phạm pháp luật; vi phạm đạo đức nghề nghiệp; vi phạm Điều lệ và các quy định của Hội, làm tổn hại đến uy tín của Hội và tình đoàn kết, hữu nghị truyền thống giữa Việt Nam và các nước ASEAN.
Hội viên có những vi phạm trên sẽ bị chấm dứt tư cách hội viên khi được hơn 50% số uỷ viên Ban Thường vụ Trung ương Hội tán thành.
b) Hội viên là cá nhân đã chết, hoặc mất tích, hoặc mất năng lực hành vi dân sự;
c) Hội viên là tổ chức, doanh nghiệp đã tự ngừng hoạt động quá 1 năm hoặc đã được giải thể, phá sản hoặc đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định đình chỉ hoạt động.
d) Tự muốn chấm dứt tư cách hội viên khi tự xét thấy không thể hoặc không muốn tham gia Hội.
3. Ban Thường vụ Trung ương Hội quy định thủ tục kết nạp, chấm dứt tư cách hội viên.
Chương IV
TỔ CHỨC HỘI
Điều 12. Cơ cấu tổ chức của Hội
1. Đại hội đại biểu toàn quốc (sau đây gọi là Đại hội);
2. Ban Chấp hành Trung ương Hội (Ban Chấp hành);
3. Ban Thường vụ Trung ương Hội (Ban Thường vụ);
4. Ban Kiểm tra Trung ương Hội (Ban Kiểm tra)
5. Hội đồng Thi đua – Khen thưởng.
6. Văn phòng Trung ương Hội.
7. Văn phòng đại diện, chi nhánh của Hội tại các vùng của Việt Nam; tại các nước ASEAN.
8. Các Ban chuyên môn; các tổ chức pháp nhân trực thuộc Hội.
9. Các Chi hội, Phân hội theo ngành nghề, theo địa bàn.
10. Cơ quan ngôn luận: bản tin, trang thông tin điện tử, báo và tạp chí...
11. Các tổ chức khác trực thuộc Hội.
8
Điều 13. Đại hội đại biểu toàn quốc
1. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Hội là Đại hội nhiệm kỳ hoặc Đại hội bất thường. Đại hội nhiệm kỳ được tổ chức 5 năm một lần. Đại hội bất thường được triệu tập khi ít nhất có 2/3 (hai phần ba) tổng số ủy viên Ban Chấp hành hoặc có ít nhất 1/2 (một phần hai) tổng số hội viên chính thức đề nghị.
2. Đại hội nhiệm kỳ hoặc Đại hội bất thường được tổ chức dưới hình thức Đại hội đại biểu. Đại hội đại biểu được tổ chức khi có trên 1/2 (một phần hai) số đại biểu chính thức có mặt.
3. Nhiệm vụ chủ yếu của Đại hội:
a) Thảo luận và thông qua báo cáo tổng kết hoạt động nhiệm kỳ và quyết định phương hướng, nhiệm vụ của Hội trong nhiệm kỳ tới; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành;
b) Thảo luận và thông qua những nội dung bổ sung, sửa đổi Điều lệ của Hội (nếu có);
c) Thảo luận về các vấn đề chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể hội, gia nhập Liên hiệp các hội trong cùng lĩnh vực hoạt động (nếu có);
d) Thảo luận và thông qua báo cáo tài chính và tài sản trong nhiệm kỳ vừa qua và kế hoạch tài chính và tài sản nhiệm kỳ tới;
e) Quyết định số lượng ủy viên Ban Chấp hànhvà Ban Kiểm tra. Bầu Ban Chấp hành và Ban Kiểm tra nhiệm kỳ mới. Người trúng cử phải được trên 50% số đại biểu tham dự đồng ý. Nếu bầu lần thứ nhất không đủ số uỷ viên như Đại hội quyết định thì tiến hành bầu lần thứ hai để bổ sung hoặc Đại hội quyết định không bầu bổ sung.
f) Các nội dung khác (nếu có);
g) Thông qua nghị quyết Đại hội.
3. Nguyên tắc biểu quyết tại Đại hội
a) Đại hội hoạt động theo nguyên tắc bàn bạc dân chủ, thiểu số chấp hành đa số; các nghị quyết của Đại hội chỉ có giá trị khi được trên 50% số đại biểu có mặt tại Đại hội tán thành.
b) Riêng đối với mục b, c khoản 2 của Điều này phải được 2/3 số đại biểu chính thức tham gia đại hội đồng ý.
c) Hình thức biểu quyết của Đại hội: Đại hội có thể biểu quyết bằng hình thức bỏ phiếu kín hoặc giơ tay. Việc thực hiện theo hình thức biểu quyết nào do đại hội quyết định.
4. Nghị quyết của Đại hội là văn bản có giá trị pháp lý cao nhất.
Điều 14. Ban Chấp hành
9
1. Ban Chấp hành Hội do Đại hội bầu trong số các hội viên của Hội. Ban Chấp hành gồm những hội viên có trình độ chuyên môn, năng lực và kinh nghiệm quản lý, điều hành; có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp; có tâm huyết, có uy tín cao, có khả năng phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động hợp tác kinh tế và đầu tư, gìn giữ tình đoàn kết hữu nghị giữa Việt Nam và các nước ASEAN.
2. Ban Chấp hành là cơ quan lãnh đạo cao nhất của Hội trong thời gian giữa hai kỳ Đại hội. Nhiệm kỳ của Ban Chấp hành theo nhiệm kỳ Đại hội (5 năm).
3. Nguyên tắc hoạt động của Ban Chấp hành:
a) Ban Chấp hành hoạt động theo Quy chế của Ban Chấp hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ Hội;
b) Ban Chấp hành mỗi năm họp 1 lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Ban Thường vụ hoặc của trên 2/3 tổng số ủy viên Ban Chấp hành;
c) Các cuộc họp của Ban Chấp hành là hợp lệ khi có trên 50% ủy viên Ban Chấp hành hoặc người được ủy quyền tham gia. Ban Chấp hành có thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Ban Chấp hành quyết định hoặc lấy ý kiến bằng văn bản;
d) Các nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành được thông qua khi có trên 50% tổng số ủy viên Ban Chấp hành dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành và không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch Hội.
4. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Chấp hành:
a) Chỉ đạo triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội, Điều lệ Hội, lãnh đạo mọi hoạt động của Hội giữa hai kỳ Đại hội;
b) Chuẩn bị và quyết định triệu tập Đại hội;
c) Quyết định chương trình, hoạt động chính, kế hoạch công tác hàng năm của Hội;
d) Quyết định cơ cấu tổ chức bộ máy của Hội. Ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra; Quy định khung hội phí hàng năm và khung phí gia nhập; Quy chế khen thưởng, kỷ luật;
đ) Bầu, miễn nhiệm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký, bầu bổ sung hoặc miễn nhiệm ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ, Ban Kiểm tra. Số ủy viên Ban Chấp hành bầu bổ sung không được quá 20% so với số lượng ủy viên Ban Chấp hành đã được Đại hội quyết định.
Điều 15. Ban Thường vụ
10
1. Ban Thường vụ do Ban Chấp hành bầu ra trong số các ủy viên Ban Chấp hành. Ban Thường vụ Hội gồm: Chủ tịch, một số Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký và các ủy viên. Số thành viên của Ban Thường vụ không quá 25% số thành viên của Ban Chấp hành. Nhiệm kỳ của Ban Thường vụ cùng với nhiệm kỳ Đại hội.
Chánh Văn phòng Hội là Thư ký Ban Thường vụ.
Ban Thường vụ hoạt động theo nguyên tắc dân chủ, tập thể, cá nhân phụ trách và tự chịu trách nhiệm cá nhân về phần việc được giao. Ý kiến của tập thể Thường vụ được thống nhất bằng Nghị quyết.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Thường vụ:
a) Giúp Ban Chấp hành điều hành thực hiện nghị quyết Đại hội, Điều lệ Hội; tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành; lãnh đạo hoạt động và những phát sinh của Hội giữa hai kỳ họp Ban Chấp hành;
b) Chuẩn bị các văn kiện trình hội nghị Ban Chấp hành, quyết định tổ chức hội nghị Ban Chấp hành định kỳ;
c) Xem xét, đề nghị Ban Chấp hành bầu bổ sung hoặc miễn nhiệm uỷ viên Ban Chấp hành, uỷ viên Ban Thường vụ, uỷ viên Ban Kiểm tra, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký, Trưởng Ban Kiểm tra Hội;
d) Phân công một số công việc cụ thể của Hội cho các uỷ viên Ban Chấp hành;
e) Ban hành quy chế làm việc của Ban Thường vụ, Văn phòng Trung ương Hội, Văn phòng đại diện và các tổ chức thuộc Hội; Hội đồng Thi đua của Hội; Quy chế quản lý và sử dụng con dấu của Hội; Quy chế quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của Hội;
g) Quy định thủ tục kết nạp, chấm dứt tư cách hội viên;
h) Quyết định thành lập các tổ chức trực thuộc Hội; quyết định thành lập Chi hội và Hội đồng Thi đua của Hội, cử Chủ tịch, Thường trực Hội đồng Thi đua. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm lãnh đạo cấp Trưởng các tổ chức, đơn vị thuộc Hội.
i) Thực hiện các hoạt động đối nội và đối ngoại của Hội theo quy định của Điều lệ Hội và của pháp luật. Đề xuất Ban Chấp hành danh sách các cá nhân được mời làm Hội viên danh dự của Hội để trình Đại hội; thông qua danh sách khen thưởng, kỷ luật hàng năm.
k) Giải quyết hoặc chỉ đạo giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo theo yêu cầu của Ban Kiểm tra Hội. Tổ chức bảo vệ quyền lợi hợp pháp của hội viên khi bị xâm phạm.
11
l) Quản lý, tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính, ngân sách của Hội; kiểm tra các hoạt động kinh tế, tài chính do Hội giao cho các đơn vị thực hiện;
m) Các nhiệm vụ khác do Ban Chấp hành giao.
3. Nguyên tắc hoạt động của Ban Thường vụ:
a) Ban Thường vụ mỗi tháng họp 1 lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Chủ tịch Hội hoặc trên 1/2 tổng số ủy viên Ban Thường vụ;
b) Các cuộc họp của Ban Thường vụ là hợp lệ khi có 1/2 tổng số ủy viên Ban Thường vụ có mặt. Ban Thường vụ biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Ban Thường vụ quyết định;
c) Sau các cuộc họp của Ban Thường vụ đều phải có nghị quyết. Các nghị quyết, quyết định của Ban Thường vụ được thông qua khi có trên 1/2 tổng số ủy viên Ban Thường vụ dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành và không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch Hội.
Điều 16. Ban Kiểm tra
1. Ban Kiểm tra là cơ quan do Đại hội bầu ra, theo nhiệm kỳ (5 năm) của Đại hội. Ban Kiểm tra gồm Trưởng ban, Phó Trưởng ban và một số ủy viên.
2. Ban Kiểm tra có các nhiệm vụ sau:
a) Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Điều lệ Hội, nghị quyết Đại hội; nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các quy chế của Hội;
b) Kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính của Hội.
c) Xem xét và giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo.
d) Báo cáo kết quả kiểm tra và các kiến nghị với Chủ tịch Hội, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và Đại hội theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
3. Ban Kiểm tra hoạt động theo quy chế do Ban Chấp hành ban hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Điều 17. Chủ tịch Hội
1. Chủ tịch Hội là đại diện pháp nhân của Hội trước pháp luật. Chủ tịch Hội do Ban Chấp hành bầu trong số các ủy viên Ban Chấp hành Hội.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Hội:
a) Tổ chức chỉ đạo hoạt động Hội theo đúng tôn chỉ, mục đích, Điều lệ của Hội và pháp luật của Nhà nước.
b) Ký và điều hành việc triển khai các nghị quyết của Đại hội, Ban Chấp hành và Ban Thường vụ.
12
c) Ký quyết định triệu tập, chủ trì các cuộc họp và các hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các cuộc họp khác của Hội.
d) Chỉ đạo giám sát, triển khai công tác đối nội, đối ngoại của Hội. Trực tiếp phụ trách các quan hệ với Đảng, Nhà nước ở Trung ương và các tổ chức xã hội nghề nghiệp khác với danh nghĩa đại diện Hội.
e) Trực tiếp phụ trách công tác tổ chức và nhân sự của Hội. Ký quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh cấp Trưởng các tổ chức, đơn vị thuộc Hội sau khi được Ban Thường vụ Hội thông qua.
f) Ký các báo cáo và văn bản gửi các Cơ quan Đảng, Nhà nước cấp Trung ương.
g) Được quyền ủy nhiệm cho các Phó Chủ tịch khi cần thiết.
h) Các nhiệm vụ khác theo Nghị quyết của Ban Thường vụ Hội trong từng thời kỳ.
Điều 18. Phó Chủ tịch Hội
1. Phó Chủ tịch Hội do Ban Chấp hành bầu trong số các ủy viên Ban Chấp hành Hội.
2. Phó Chủ tịch giúp Chủ tịch Hội chỉ đạo, điều hành công tác từng phần việc, công việc của Hội theo sự phân công của Ban Chấp hành và Chủ tịch Hội; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Hội và trước pháp luật về lĩnh vực công việc được phân công hoặc ủy quyền. Phó Chủ tịch Hội thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ phù hợp với Điều lệ Hội và quy định của pháp luật.
3. Tổ chức điều hành việc chuẩn bị các nghiên cứu, báo cáo, tổng kết đánh giá, xây dựng chương trình hành động, kế hoạch hàng năm và của nhiệm kỳ trình Ban Chấp hành và Đại hội xem xét quyết định và tổ chức thực hiện theo phân công của Chủ tịch.
4. Trong số các Phó Chủ tịch, Ban Chấp hành bầu ra một Phó Chủ tịch thường trực và một Tổng Thư ký Hội.
Điều 19. Phó Chủ tịch thường trực
Phó Chủ tịch thường trực Hội giúp Chủ tịch Hội thực hiện các nhiệm vụ sau:
1. Giúp Chủ tịch Hội trực tiếp chỉ đạo, điều hành thực hiện các hoạt động của Hội nhằm triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch do các cấp lãnh đạo Trung ương Hội và Chủ tịch Hội đề ra;
2. Thay mặt Chủ tịch Hội thực hiện chức năng của Chủ tịch với những phần việc được Chủ tịch Hội uỷ quyền.
13
3. Ký các báo cáo và văn bản của Hội trong phạm vi uỷ quyền của Chủ tịch Hội.
Điều 20. Tổng Thư ký Hội
Tổng Thư ký Hội giúp Chủ tịch Hội thực hiện các nhiệm vụ sau:
1. Tổ chức điều hành, thực hiện công việc hàng ngày của Hội. Tổ chức, quản lý, giám sát hệ thống tổ chức Hội từ Trung ương xuống cơ sở thực hiện Điều lệ Hội; Tổ chức triển khai các nghị quyết, quyết định của các cấp lãnh đạo Hội và các chương trình công tác của Hội, các sự kiện cụ thể. Chỉ đạo, phối hợp hoạt động của các tổ chức, đơn vị thuộc Hội và giữa các tổ chức, đơn vị thuộc Hội với các Chi hội, Hội thành viên.
2. Quản lý hoạt động của Văn phòng Hội. Quản lý các tổ chức, đơn vị thuộc Hội; là chủ tài khoản và trực tiếp quản lý hoạt động tài chính của Hội, phát triển và quản lý hội viên.
3. Thay mặt điều hành hoạt động của Hội khi Chủ tịch Hội và Phó Chủ tịch thường trực Hội không có mặt hoặc được Chủ tịch Hội và Phó Chủ tịch thường trực Hội uỷ quyền.
4. Giúp Chủ tịch Hội thực hiện một số công việc khác do Chủ tịch Hội phân công, uỷ quyền.
5. Ký các báo cáo và văn bản theo uỷ quyền của Chủ tịch, Phó Chủ tịch thường trực.
Điều 21. Văn phòng Hội
1. Văn phòng Hội là cơ quan giúp việc Ban Thường vụ Hội. Văn phòng là cơ quan đầu mối của Trung ương Hội giúp Ban Thường vụ và Chủ tịch tổ chức quản lý triển khai mọi hoạt động của Hội, có nhiệm vụ triển khai các hoạt động chuyên môn; quản lý, bảo vệ và sử dụng tài sản, tài chính của Hội; xử lý công việc hàng ngày và các công việc hành chính khác của Hội. Hồ sơ, tài liệu, danh sách hội viên của Hội phải được lưu trữ tại Văn phòng Hội.
2. Quản lý hội viên, quản lý con dấu của Hội.
3. Ban Thường vụ Hội quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức và quy chế hoạt động của Văn phòng Hội.
Điều 22. Văn phòng đại diện tại các nước ASEAN
1. Căn cứ vào nhu cầu Hội sẽ xem xét quyết định việc đặt văn phòng đại diện ở từng nước trong Cộng đồng ASEAN.
2. Việc thành lập Văn phòng đại diện phải nằm trong kế hoạch hàng năm được Ban Chấp hành Trung ương Hội thông qua. Đề án thành lập từng Văn phòng đại diện, chức năng, nhiệm vụ, quy mô tổ chức, nhân sự, quy chế hoạt
14
động do Ban Thường vụ Hội xem xét thông qua; Chủ tịch Hội ra quyết định thành lập, ban hành quy chế hoạt động và Trưởng đại diện.
3. Văn phòng đại diện tại các nước ASEAN có nhiệm vụ:
a) Tham mưu, làm đầu mối giúp Ban Thường vụ và Chủ tịch Hội tổ chức thực hiện các nhiệm vụ hợp tác kinh tế và đầu tư với các nước ASEAN theo tôn chỉ mục đích và nhiệm vụ của Hội.
b) Theo dõi, thu thập thông tin và báo cáo Trung ương Hội về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của nước đặt văn phòng (nước sở tại); tình hình hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và nước sở tại. Theo dõi, hỗ trợ, đôn đốc các hội viên đang hoạt động tại nước sở tại báo cáo thông tin định kỳ hoặc đột xuất về Trung ương Hội theo quy định của Hội.
c) Tổ chức, tham gia tổ chức và thực hiện các hoạt động tư vấn, hỗ trợ các hội viên đẩy mạnh hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và các nước ASEAN.
d) Quan hệ trực tiếp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sản xuất kinh doanh và cá nhân tại nước sở tại để giải quyết hoặc xin ý kiến theo thẩm quyền. Những vấn đề phát sinh nằm ngoài quy chế hoạt động của văn phòng đại diện phải được Chủ tịch Hội ủy quyền hoặc chỉ đạo.
e) Quản lý, bảo vệ và sử dụng có hiệu quả tài sản của Hội tại các nước ASEAN. Định kỳ báo cáo Chủ tịch Hội tình hình tài sản của Hội được giao quản lý.
g) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Thường vụ và Chủ tịch Hội phân công.
h) Trưởng Đại diện là người đại diện theo pháp luật, chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật và trước Hội về mọi hoạt động của Văn phòng đại diện.
Điều 23. Các đơn vị, tổ chức chuyên môn, Cơ quan ngôn luận thuộc Trung ương Hội (gọi tắt là các đơn vị, tổ chức thuộc Hội)
1. Các đơn vị, tổ chức chuyên môn, các viện nghiên cứu, các trung tâm, các tổ chức kinh doanh khác được thành lập để giúp Ban Thường vụ và Chủ tịch Hội tổ chức thực hiện từng lĩnh vực công việc khác nhau trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được xác định trong Điều lệ Hội và theo quy định của pháp luật. Trưởng đơn vị là người chịu trách nhiệm toàn diện trước Hội và trước pháp luật.
2. Ban Thường vụ xem xét, thông qua đề án và quy chế hoạt động của từng đơn vị, duyệt chủ trương thành lập, điều chỉnh, sáp nhập, giải thể các đơn vị này.
3. Chủ tịch Hội ra quyết định thành lập, bổ nhiệm, điều chỉnh, miễn nhiệm Trưởng đơn vị hoặc người đại diện trước pháp luật.
15
4. Các đơn vị trực thuộc Hội là các pháp nhân độc lập, có con dấu, tài khoản riêng, được tự chủ và chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi hoạt động của mình trước phác pháp luật và trước Hội; có trách nhiệm xây dựng và phát triển Hội, tuân thủ Điều lệ Hội, các nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương Hội và phải thực hiện đầy đủ quy chế làm việc, xây dựng kế hoạch báo cáo định kỳ, quy chế tài chính theo quy định của Hội.
Điều 24. Cơ quan ngôn luận của Hội
Hội tổ chức một số đơn vị và triển khai các hoạt động làm công tác thông tin tuyên truyền, thực hiện chức năng cơ quan ngôn luận của Hội. Cơ quan ngôn luận của Hội bao gồm: Thời báo Mê Kông, Tạp chí Hợp tác và Phát triển và Website www.vilacaed.org.vn.
Cơ quan ngôn luận của Hội có nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, góp phần xây dựng và bảo vệ đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thành tựu của Việt Nam và ASEAN, theo tôn chỉ, mục đích của cơ quan báo chí và truyền thông; góp phần phát triển hợp tác kinh tế, thương mại, đầu tư giữa Việt Nam và các nước; Làm diễn đàn phản ánh hoạt động, ý kiến Hội viên và hướng dẫn Hội viên trong đầu tư, kinh doanh với các đối tác;
Hội là cơ quan chủ quản của các báo chí thuộc Hội, là tổ chức đứng tên xin cấp giấy phép hoạt động báo chí và trực tiếp quản lý cơ quan báo chí; Chỉ đạo cơ quan báo chí thực hiện nhiệm vụ, phương hướng và kế hoạch hoạt động; Tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ báo chí;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức người đứng đầu cơ quan báo chí trực thuộc sau khi trao đổi ý kiến với cơ quan quản lý nhà nước về báo chí; Kiểm tra hoạt động của cơ quan báo chí; Tạo điều kiện cần thiết cho cơ quan báo chí hoạt động;
Ngoài các báo, tạp chí, trang Web, khi có nhu cầu Hội tổ chức xuất bản các sách, kỷ yếu, tài liệu nghiệp vụ… phục vụ Hội viên theo quy định của pháp luật.
Điều 25. Chi hội
1. Chi hội là tổ chức để tập hợp sinh hoạt hội viên thành lập theo ngành nghề, nhóm ngành nghề, nhóm sản phẩm hoặc theo địa bàn tỉnh, liên tỉnh, nhằm tạo điều kiện tham gia thường xuyên cho các hội viên, đáp ứng kịp thời nhu cầu của hội viên.
Ban Thường vụ Hội chuẩn ý quyết định thành lập và trực tiếp quản lý các Chi hội.
2. Quy chế về việc thành lập, tổ chức, quản lý, nội dung hoạt động, quyền hạn và trách nhiệm của Chi hội do Ban Chấp hành quy định trong khuôn khổ quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
16
Điều 26. Phân hội
1. Phân hội là đơn vị cơ sở để tập hợp và tổ chức sinh hoạt, tham gia hoạt động hội của hội viên thực hiện quyền và nghĩa vụ của tổ chức hội ở cơ sở. Phân hội là đầu mối tiếp nhận và phản ánh thông tin, nguyện vọng của hội viên lên Chi Hội, Hội; tổ chức hoạt động, thực hiện chương trình, nhiệm vụ hội ở cơ sở, trực tiếp giao lưu, hợp tác ở cơ sở.
2. Các Bộ, ngành, địa phương, tổ chức hoặc nhóm nghề nghiệp, nhóm hội viên có từ 5 hội viên chính thức trở lên có thể tự nguyện liên kết, đề nghị thành lập Phân hội gửi lên Chi hội hoặc Trung ương Hội công nhận.
3. Ban Chấp hành Trung ương Hội ban hành quy chế về việc thành lập, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Phân hội.
4. Ban Thường vụ Hội hoặc Ban lãnh đạo Chi hội quyết định công nhận thành lập hoặc giải thể Phân hội.
Điều 27. Cán bộ của Hội
1. Cán bộ chuyên trách công tác Hội
Cán bộ chuyên trách Hội bao gồm lãnh đạo và cán bộ nằm trong bộ máy quản lý hành chính của Hội, dành toàn bộ thời gian quản lý hành chính để thực hiện công tác hội, nằm trong biên chế do Ban Thường vụ phê duyệt.
Lương và phụ cấp của cán bộ chuyên trách do Ban Thường vụ quy định.
2. Cán bộ kiêm nhiệm công tác hội
Cán bộ kiêm nhiệm công tác hội là cán bộ đảm nhiệm một phần công việc theo yêu cầu của Hội. Tùy mức độ nhiệm vụ đảm nhiệm có thể hưởng phụ cấp theo quy định của Ban Thường vụ phù hợp trong từng thời kỳ.
3. Cộng tác viên
Cộng tác viên là những người có năng lực chuyên môn trong từng lĩnh vực nhất định, tự nguyện thực hiện một số công việc của Hội, được Hội trả phụ cấp theo thỏa thuận.
4. Nhân viên làm công tác hội
Nhân viên làm công tác hội là những người được Hội ký hợp đồng lao động để thực hiện một số công việc do các đơn vị chuyên môn của Hội phân công. Hợp đồng do các Trưởng đơn vị ký căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và khả năng tài chính của đơn vị mình.
Lương và phụ cấp của lao động hợp đồng thực hiện theo quy định của Luật Lao động và các quy định về tiền lương do Nhà nước ban hành.
Điều 28. Chia, tách; sáp nhập; hợp nhất và đổi tên và giải thể Hội
17
1. Việc chia, tách; sáp nhập; hợp nhất; đổi tên và giải thể Hội thực hiện theo quy định của Bộ luật Dân sự, quy định của pháp luật về hội, nghị quyết Đại hội và các quy định pháp luật có liên quan.
2. Trừ trường hợp bị giải thể, ngừng hoạt động theo quy định của pháp luật, Hội có thể tự giải thể khi có ít nhất 2/3 tổng số hội viên chính thức nhất trí đề nghị và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
3. Xử lý tài chính, tài sản của Hội khi giải thể
a) Tài sản, tài chính do các tổ chức trong và ngoài nước tài trợ; tài sản, tài chính do Nhà nước hỗ trợ mà Hội đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về tài sản và thanh toán các khoản nợ thì số tài sản, số dư tài chính còn lại do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định.
b) Đối với nguồn tài sản, tài chính tự có của Hội mà Hội đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về tài sản, tài chính và thanh toán đầy đủ các khoản nợ sau khi Hội giải thể thì số tài sản, số dư tài chính còn lại của Hội do Ban Thường vụ quyết định phù hợp với quy định của pháp luật.
Chương V
TÀI SẢN, TÀI CHÍNH
Điều 29. Tài chính, tài sản của Hội
1. Tài chính của Hội:
a) Nguồn thu của Hội:
- Lệ phí gia nhập Hội, hội phí hàng năm của hội viên;
- Thu từ các hoạt động của Hội theo quy định của pháp luật;
- Tiền tài trợ, ủng hộ của tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;
- Hỗ trợ của Nhà nước gắn với nhiệm vụ được giao;
- Các khoản thu hợp pháp khác;
b) Các khoản chi của Hội:
- Chi hoạt động thực hiện nhiệm vụ của Hội;
- Chi thuê trụ sở làm việc, mua sắm phương tiện làm việc;
- Chi thực hiện chế độ, chính sách đối với những người làm việc tại Hội theo quy định của Ban Chấp hành, phù hợp với quy định của pháp luật;
- Chi khen thưởng và các khoản chi khác theo quy định của Ban Chấp hành.
18
2. Tài sản của Hội: Tài sản của Hội bao gồm trụ sở, trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động của Hội. Tài sản của Hội được hình thành từ nguồn kinh phí của Hội; từ nguồn các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước hiến, tặng theo quy định của pháp luật; từ nguồn hỗ trợ của Nhà nước.
Điều 30. Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hội
1. Tài chính, tải sản của Hội chỉ được sử dụng cho các hoạt động của Hội.
2. Tài chính, tài sản của Hội khi chia, tách; sáp nhập; hợp nhất và giải thể được giải quyết theo quy định của pháp luật.
3. Ban Chấp hành Hội ban hành Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hội đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm phù hợp với quy định của pháp luật và tôn chỉ, mục đích hoạt động của Hội.
4. Hàng năm, Hội phải lập báo cáo tài chính theo quy định về quản lý tài chính hiện hành, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về hội theo quy định của pháp luật. Báo cáo tài chính hàng năm của Hội phải được báo cáo công khai trước Ban Thường vụ và Hội nghị Ban Chấp hành. Báo cáo tài chính cả nhiệm kỳ được báo cáo công khai trước Đại hội.
Chương VI
KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT
Điều 31. Khen thưởng
1. Hội viên, cán bộ, nhân viên của Hội các cá nhân, đơn vị, tổ chức sản xuất kinh doanh có thành tích trong phát triển, hợp tác kinh tế ASEAN hoặc có đóng góp trong các hoạt động của Hội được Hội đồng thi đua - khen thưởng của Hội quyết định khen thưởng bằng các hình thức thích hợp hoặc được đề nghị các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam và các nước ASEAN khen thưởng.
2. Ban Chấp hành Hội quy định cụ thể hình thức, thẩm quyền, thủ tục khen thưởng trong nội bộ Hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Điều 32. Kỷ luật
1. Hội viên, cán bộ, nhân viên của Hội làm trái với Điều lệ, Nghị quyết của Hội; làm tổn hại đến vị thế và hình ảnh của Việt Nam, đến uy tín, danh dự của Hội và tình đoàn kết hữu nghị giữa Việt Nam và các nước ASEAN thì tuỳ theo mức độ sai phạm mà áp dụng các hình thức kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ ra khỏi Hội. Trường hợp gây thiệt hại về vật chất thì ngoài hình thức kỷ luật còn phải bồi thường.
19
2. Hội viên vi phạm pháp luật từ mức bị khởi tố trở lên đương nhiên bị khai trừ khỏi Hội. Trường hợp hội viên vi phạm pháp luật, xâm hại đến quyền lợi của Hội, Ban Thường vụ Hội có thể yêu cầu các cơ quan pháp luật can thiệp, xử lý theo quy định của pháp luật.
3. Ban Chấp hành Hội quy định cụ thể thẩm quyền, quy trình xem xét kỷ luật trong nội bộ Hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Chương VII.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 33. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ
Chỉ có Đại hội Hội phát triển hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN mới có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ này. Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Hội phải được trên 50% số đại biểu chính thức có mặt tại Đại hội tán thành.
Điều 34. Hiệu lực thi hành
1. Điều lệ Hội phát triển hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN gồm 7 Chương, 33 Điều đã được Đại hội đại biểu toàn quốc Hội phát triển hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN lần thứ hai thông qua ngày ... tháng ... năm 2015 tại Hà Nội và có hiệu lực thi hành theo Quyết định phê duyệt của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
2. Căn cứ quy định pháp luật về hội và Điều lệ Hội, Ban Chấp hành Hội phát triển hợp tác kinh tế Việt Nam - ASEAN có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện Điều lệ này./.
CHỦ TỊCH HỘI
Phương Hữu Việt
20
