Medlemstidning SEKO Post Klubb Årsta Sektion 1 & 2

DIN RÖST april 2009 nr 2 årg 2

Biffffld: Peter Land-

Det var i februari vi hade års-möte. Många kom men några som hade anmält sig kom inte. Alla har rätt att komma på års-mötet utan att lämna en anmä-lan, men om man vill äta mid-dag, då är det viktigt att man kommer. Annars blir vi tvung-na att betala middags kostna-den i onödan till restaurangen. Därför ber vi våra kamrater att nästa gång när ni lämnar er anmälan, kolla noga om ni kan eller inte. Nu har vi i styrelsen tagit ett beslut att om man vill äta middag, då ska man betala 50 kronor förskott samtidigt som man lämnar sin anmälan. Pengarna betalas tillbaka när man kommer till mötet. Om man inte kommer då förlorar man sina 50 kronor. Detta är nödvändigt för att vi ska slippa en extra kostnad.

Den ekonomiska krisen börjar nu sprida sig även till den of-fentliga sektorn. Nedskärning-ar och uppsägningar är ett fak-tum när statens skatteunderlag krymper. Det politiska styret i Sverige har orsakat extra pro-blem för medborgarna när världsekonomi har fått pro-

blem. Skattesänkningen gjorde att statens fick lägre inkomst. Då kan de inte satsa mera re-surser när man saknar stark ekonomi. Vi som arbetar på posten har också påverkats av den ekonomiska krisen. Pro-blemet har kommit ända fram till vår arbetsplats, Årsta Post-terminalen. Årsta är en unik arbetsplats där arbetar kvinnor och män, invandrare och svenskar, ung och gammal. Vi arbetar tillsammans och gör ett bra resultat för Posten.

Terminalen var tidigare känd för att ofta ha kvarligg och inte ha en allt för bra ekonomisk situation. Vårt rykte var att vi inte klarade ett bra resultat i jämförelse med andra termina-ler i landet. Men idag har vi en helt annan ställning än vad vi hade tidigare. Årsta Posttermi-nal har blivit en av de bästa Postterminalerna i Sverige. Vi har tillsammans med ledning-en lyckats göra det bästa resul-tatet. Men ändå räckte det inte till. Nu är terminalledningen tvungen att skära ned med ett antal personer.

Nu när krisen är framme och Årsta Postterminal tänker spa-ra, då är det en viktig fråga för oss hur arbetsgivaren har tänkt eller vilka planeringar de har tänkt genomföra för att spara. Att direkt säga upp personal är en enkel lösning för alla. Vil-ken chef som helst kan göra detta. Eller tvinga personalen flytta från ena arbetsplatsen till den andra är inte heller svårt. I min värld är en bra Chef som vill behålla sin personal och göra en plan där samtidigt fö-

retaget slipper ekonomiska problem. Posten är ett statligt företag. Därför är det ännu vi-kigare att folk inte ska förlora sitt arbete. Hittills löste vi per-sonalöverskottet genom pen-sionering. Vi har olika avtal där det finns möjlighet att ta pension tidigare än 65 år med högre procent. Tack vare att Terminal ledningen under den senaste tiden engagerade sig för att få in yngre personal i terminalen. Dessa personer arbetar idag fast dessutom fick en del fast heltid. Vi har en ålderstruktur på terminalen på ca: 52 år. Så dessa ungdomar balanserar de äldre anställda. Framförallt är de som arbetar deltid mest kvinnor. Om termi-nalledningen gör en annan pla-nering än vad jag lyfter fram då är det främst yngre kvinnor och invandrare som riskerar att förlora sina jobb och sin eko-nomiska trygghet. I krisens spår glömmer man snabbt de tomma löftena om satsningar på heltidsarbete. Lågkonjunk-turer och ekonomiska kriser är en ofrånkomlig del av det ka-pitalistiska systemet. Samtidigt bidrar högerregeringens politik till att ytterligare förvärra kri-sens skadeverkningar för arbe-tare.

Nu när jag sitter och skriver till er tänker jag på var jag ska börja. Just nu pågår förhand-lingarna mellan fackliga och arbetsgivare. Det är ett arbets-givare ansvar att gå ut och in-formera samtliga i personalen vad de tänker göra. Samtidigt ser vi i SEKO till att våra med-lemmar får en rättvis behand-ling. En sak som är klar är att de tidsbegränsat dagtidsan-ställda inte får förlängning ef-ter midsommar.

2

Ordförande har ordet

Däremot under juni-augusti anställer man sommarvikarier på kvällen och natten. Från den 1/9 ska inga extra anställda vara kvar på terminalen enlig terminalledningen. Detta har ekonomibrevschefen Håkan Molander och normalbrevsche-fen Johan Söderman meddelat oss. Enligt terminalchefen finns det idag ett överskott av perso-nal gentemot den post som kommer in i huset. Vissa tider mellan kl. 1500 – 1800 är det ganska lugn säger ledningen. Så här kan man inte fortsätta säger de. Det är en självklarhet att vi i SEKO med alla medel ska kämpa för att våra medlem-mar ska vara kvar på jobbet. Man kan på flera sätt minska personalöverskottet utan att direkt säga upp personal anser vi i SEKO. Därför tycker vi att de som söker delpension måste få möjlighet att arbeta på ar-betstid som passar individen.

Till sist men inte minst glöm inte delta i första maj demon-strationerna. Kom och proteste-ra mot alla nedskärningar. Det är lite mer än ett år kvar till nästa val, då kastar vi ut höger alliansen som försämrat med-borgarnas välfärd. Vi kan inte acceptera en skattesänkning för höginkomsttagarna. Vi kan inte acceptera A-kasse försämring-arna, Vi kan inte acceptera sänkt fastighetsskatt, förmö-genhetsskatt och hushållsnära tjänster m.m. Den svenska väl-färdsmodellen är idag helt bort-glömd. Klassklyftorna i sam-hället ökar snabbt. Arbetslöshe-ten blev rekord stor under alli-ansen mandat. Så kom och de-monstrera, visa ditt missnöje mot regeringens politik. Länge leve arbetarklassen. Mohibul Ezdani khan

3

Namn: Yvonne LundbergÅlder: 51 årBor: Söder.

Din Röst: Vad gjorde du innan du började på posten?

Yvonne: Jag gick på yrkesskola i Lindeparken och Enskede gård.

Din Röst: Vad gör du på friti-den?

Yvonne: Det mesta faktiskt. Bland annat så tycker jag om att gå på stadspromenader och träffa släkt och vänner.

Din Röst: När började du på posten?

Yvonne: Jag började 1979 på postens adressregister och kom till Årsta 1992.

Din Röst: Hur trivs du?

Yvonne: Jag trivs bra.

Din Röst: Vad skulle du tycka om att ha en timmes friskvård i veckan?

Yvonne: Bra! Men det vill inte ledningen.

Din Röst: Vad tycker du omar-betsmiljön?

Yvonne: Manuella har blivit bättre men det är för mycket ljud från maskinerna, vid bladningen så piper och tjuter det hela tiden.

Din Röst: Vad skulle du vilja förändra?

Yvonne: Ta bort lite maskiner så att det blir lugnare.Då slipper personalen bli invalider och få hörselskador. Varför kan inte 10-15 komma färdiga i alun så att man slipper stå och lyfta lådorna hela tiden?

Din Röst: Är du orolig för framtiden inom posten?

Yvonne: Orolig är man väl litet till mans. Hur det ska gå med jobbet och om man får ha det kvar. Ge en bra pension till de som är 60+ och släpp fram de yngre.

Din Röst: Hur ska man få per-sonalen att må bättre?

Yvonne: Friskvård på arbetstid.

Din Röst: Vad finns det för och nackdelar med arbetet?

Yvonne: Det är att det är för mycket lyft både manuellt och i maskinerna .och fördelarna?Fördelen är att man har ett jobb

Din Röst: Vad tycker du om SEKO?Yvonne: Bra.

Din Röst: Litar du på facket?

Yvonne: Ja,jag har väl inget an-nat val.

Din Röst: Hur kan vi bli bättre?

Yvonne: Det vet jag inte.

4

Det känns att våren redan är här. Detta märks överallt d.v.s. på bussar, på tunnelbanan och till och med på vår arbets-plats . Men många av oss ser fortfarande ledsna och arga ut .

Det är ju klart att samhällets klimat har blivit mycket hårt. Det känns att borgerliga allian-sens politik har påverkat oss alla. Personligen avskyr jag de (borgerliga) som många av mina kamrater också gör. Men jag är inte pessimist och pas-siv. Jag vill stoppa den så kal-lade marknadens fram marsch. För att göra detta måste vi alla reagera tillsammans. Snart är första Maj här och då har vi möjlighet att visa missnöje mot de nyliberalerna. Men många av oss vill inte använda denna chans. Många av mina kamrater på jobbet kommer inte att demonstrera på första Maj. Det Kan hända att de är besvikna på de egna politiska och fackliga företrädarna. Men att vara ledsen och sitta hemma brukar inte hjälpa mycket. Man ska ju gå ut och

visa sitt missnöje mot den härskande klassen d. v. s. mot kapitalet . Vi alla måste kämpa mot dessa krafter som håller på att nedvärdera oss alla .

Föresten ordet Marknaden borde begravas. Vi vill inte ha en sådan marknad som vill plundra oss. Jag tror att Mark-nadens förespråkare har gått under jorden. De skäms säkert för att de avslöjades och inte kan lura oss igen. Det är ju den så kallade marknaden har ska-pat detta helvete som vi alla arbetare har nu på jorden. Bort med denna omoraliska mark-nad. Förlåt, ni har rätt! Mark-naden har ju över huvettaget ingen moral. För att ta bort marknaden ska vi var ute d.v.s. vi ska demonstrerar på första Maj.

Vi måste hedra Chicago hjältarna!

Första maj-firande började med att 350 000 arbetare strej-kade i Chicago år 1886, kravet var åtta timmars arbetsdag.

Första maj är den dag då man över hela världen kallar arbe-tarna till gemensam kamp mot kapitalismens och utsugning-ens brutala makt. Det är ju det kapitalistiska systemet som ligger bakom allt det onda som plågar mänskligheten. Fattig-dom, ojämlikhet, arbetslöshet, hemlöshet, ekonomisk osäker-het och politiskt förtryck är alla oundvikliga produkter avDetta system. Kapitalisterna har tagit människors öde i sina klor och de har första och sista ordet i världspolitiken. Det är ju så att det är kapitalet och storfinansen som bestämmer över produktionen, de kan ra-sera arbetsplatser, flytta dem till låglöneländer och ställa hela samhällen utan möjlighe-ter eller drastisk minskade möjligheter till försörjning.Kampdag. Förstamajfirandet började som kampdag i ett samhälle där det rådde mass-fattigdom, och svält bland många, där de sociala orättvi-sorna och klassklyftorna var mycket påfallande.

Varför ska man demonstrera på första maj?

Första maj-demonstrationen var från början en protest mot den härskande klassen. Alla viktiga politiska reformer som Sveriges arbetare har lyckats genomföra, har frånbörjan förts fram i för-sta maj-demonstrationerna.

Den borgerliga alliansen har en anti arbetarklass- politik den kommer att göra många av oss ännu fattigare, tvåtredjedels-samhället är redan här. Många går fortfarande utan jobb. Och flera kommer at blir arbetslösa. Rättigheter som var självklara för oss har blivit en dröm. Rät-tigheterna som arbetarna har kämpat sig till – och märkligt nog så rullas nu allt detta tillba-ka. När den så kallade borgerli-ga alliansen går på offensiv så ökar klyftorna. Pensionerna ry-ker, arbetslösa lider, sjuka män-niskor jagas, alla slags diskri-minering ökar, den offentliga sektorn privatiseras utan att frå-ga de riktiga ägarna, det vill säga vi alla.När läget är så dåligt då har väl något gått snett?

Arbetarrörelsens partier har inte skött sin uppgift bra. Vad ska vi göra då? frågar alla. Det är bara att kämpa som man har gjort hittills. Personligen tycker jag att det behövs en ny politik, en politik som gynnar våra intres-sen, en politik som begränsar marknadens och bankernas makt. En politik som utvidgar demokratin. Och alla vi arbeta-re, arbetslösa, tjänstemän, unga och gamla borde engagera oss i en sådan grundläggande änd-ring. Det är en fråga om oss, om våra barn och våra barn-barns framtid. Vi alla ska gå ut och demonstrera och manifeste-ra för rätten att bestämma över vår egen framtid., Vi ska de-

monstrera mot orättvisor, så som arbetslöshet, fattigdom el-ler fördomar mot sexuellägg-ning, krig och förtryck. Det finns mycket vi ska demonstre-ra emot. Vi kan gå och demon-strerar mot kvinnor förtrycket och kvinnodiskriminering. Vi kan också vissa till våra makt-havarna att vi inte gillar att

Svenska soldater deltar i krig i andra länder. Därför demon-strera mot orättvisorna, hoppas ni kommerDet finns många fler anled-ningar att demonstrera och ma-nifestera. Vi ses på barrikader-na den första maj. Du ska också vara där – då blir vi flera.

Masood Punjabi

5

Ibland krävs det ett telefonsamtal för att man ska vakna från sitt vardagsgrå lunk.Ett samtal och en händelse som får en att inse vad man har och vad man kan förlora.

En lördagseftermiddag och telefonen ringer efter två.Jag väntar på Micke som är ute o cyklar i vårvädret och undrar varför han inte kommit hem.Det var ju faktiskt han som ville till cykelcity och köpa de där byxorna...Svarar och hör en kvinna i andra änden presentera sig som sjuksköterska från Karo-linska sjukhuset...Ett plus ett är tre ibland och jag skriker rakt ut: NEJ ÄR HAN DÖD...Nej, inte död.talbar men ska-dad i ryggen....en glaskupa har dragits över mitt huvud,en kladdig overklighetskänsla, ett stadium av halvt hysteri...Tårar och hafsigt nedskrivna siffror på ett papper... sprang i panik ut till grannen som di-rekt erbjöd sig att skjutsa in mig till Solna.Väl där... sorg och oro och röntgen.När jag insåg vad dumt allt är.De gånger man bråkar om

ingenting.Man får livet. PANG.Nästa sekund kan det vara bor-ta. PANG.

Ryggraden är av fast den håller ihop. Han var så nära att bli invalid. Litet till, bara litet så hade jag varit tvungen att häm-ta hem honom i rullstol.Gråtit floder, gråter fortfaran-de... operation i dag. Det ska gå bra.Det måste gå bra.Jag måste vara stark nu, bara litet till... inte lätt att se sin äls-kade lida...veta att han lika gärna kunde vara död eller ännu mer tilltygad...PANG.

Er ödmjukasteAgneta Attland.

Med facit i hand så gick opera-tionen bra.Med änglavakt vid sin sida… läkarna räknar med att han ska bli helt återställd.Det blir litet bättre för var dag som går. Så får vi tänka. En dag i taget.Vi vill tacka för alla varma tankar och hälsningar från alla på terminalen.

Det betyder mycket.

MED ÄNGLAVAKT VID SIN SIDA

Namn: Kalle Engström Ålder: 28 år.Bor: I Skogås.

Din Röst: Vad gjorde du in-nan du började på posten?

Kalle Engström: Jag pluggade biologi o geovetenskap.

Din Röst: Vad gör du på friti-den?

Kalle : Tränar! Springer och simmar och så blir det litet data.

Din Röst: När började du på posten?

Kalle : Jag började 2001 som julis.

Din Röst: Hur trivs du på År-staterminalen?

Kalle : Jag trivs bra.

Din Röst: Vad skulle du tycka om att få en friskvårdstimme i veckan?

Kalle : Mycket bra idé eftersom vi har ett slitigt jobb.

Din Röst: Hur tycker du att

arbetsmiljön är?

Kalle : Den har faktiskt blivit bättre och bättre med tiden.

Din Röst: Om du skulle föränd-ra något, vad skulle det vara?

Kalle : Jag skulle vilja liva upp inomhusmiljön. Det är för mycket industrikänsla. Även i manuella finns det mycket att göra.

Din Röst: Hur känner du på framtiden inom posten?

Kalle : Jag är pessimistisk inför framtiden, fast å andra sidan så blir det som det blir. Det är egentligen ingen idé att oroa sig, jag har bättre saker för mig.

Din Röst: Hur ska man göra för att få personalen att må bättre?

Kalle : Förut miljön så ska det vara en mer tydlig kommunika-tion från ledningen.Vi ska få veta vad de planerar.Jobbet är dessutom slitigt och det måste sättas in mer resurser för att minimera förslitnings-skador.

Din Röst: Vad finns det för nackdelar med arbetet?

Kalle : Det finns för litet utma-ningar.

Din Röst: Vad är fördelarna?

Kalle : Det är ett arbete som ger tid för annat och man behö-ver inte ta med sig det hem.

Din Röst: Vad tycker du om SEKO?

Kalle : Tycker att det fungerat bra och är nöjd.

Din Röst: Litar du på facket?

Kalle : Nej, jag står inte där politiskt men de tar vara på mina intressen.

Din Röst: Vad ska vi göra för att bli bättre?

Kalle : Jag vet inte riktigt. Fort-sätt som ni gör och ligg på!!

6

Film med facket i Focus

Matewan 1987 Regi: John Sayles

1920 sänker gruvbolaget i Ma-tewan lönerna och arbetarna beslutar sig för strejk. Fackföre-ningen skickar dit en av sina män men de strejkande arbetar-na har svårt att acceptera hans förslag att gå samman med itali-enska immigranter och svarta strejkbrytare. Byggbolaget skickar dit beväpnade män för att tvinga arbetarna tillbaka till gruvan. Filmen bygger på en sann historia.

Terminal-arbetaren

Av jacob GluzTänk att den kommer med så-dan överraskning varje år. Vå-ren alltså. Rätt som det är vak-nar jag tidigt, innan klockan ringer, utan att förstå varför. Så kommer jag på att det är ljuset som silar in i springorna på båda sidorna om min mörkläg-gande rullgardin (den är en aning för liten till mitt sov-rumsfönster). Dags att byta ut de genomskinliga vita gardi-nerna till några tjockare och mörkare kanske.

Tänk att när man känner det som mest hopplöst, grått och trist så vänder det plötsligt. Jag hade nästan gett upp och ac-cepterat detta mörka, gråa och tunga. Kanske är det årstiderna som ändå är tjusningen med det nordiska klimatet. Jag menar att man uppskattar saker så mycket mer när man går och längtar och väntar. Senare framåt sommaren så blir vi bortskämda och uppskattar inte värmen och det härliga sollju-set på samma sätt, det blir så självklart.Så är det väl med livet i sin helhet tror jag. Vi blir inte lyckligare om vi har det för bra. Vi uppskattar saker mer om vi inte tar det för självklart och får kämpa för att få det vi eftertraktar. Men människan är så av naturen vi blir sällan nöj-da. Den som har vill ha mer. Det är först när man blir frånta-gen något eller någon som man känner saknad.

Vi borde nog fokusera mer på att uppskatta det vi har i livet. De lyckliga stunderna, att vi är

friska, mätta, inte fryser och slipper leva i ett land med krig. Vi ska räkna rosorna inte tag-garna.

Jag menar inte att vi bara ska acceptera allt omkring oss och vara nöjda. Jag menar att om vi kämpar tillsammans för något så kommer vi kanske att upp-skatta det som blir bättre så mycket mer. Då är inte förbätt-ringarna självklara saker som bara går förbi oss. I stället för att gå omkring och känna vrede och missnöje kan vi använda den energin till att tillsammans kämpa för förbättringar. I stäl-let för att gå omkring och tiga och lida ska vi tala om vad som är fel. Det hjälper om vi är många. Det är därför det är så bra att vi har möjligheten att få ha en fackförening på arbets-platsen.

Vi har återuppväckt tidningen ”Din Röst” från ”Tomtebodatiden” för att du ska få möjlighet att få din röst hörd. Skriv ner vad du tänker och lämna in till redaktionen. Du har dessutom möjlighet få en vinst i vår utlottning. I varje nummer drar vi en vin-nare av allt eget inlämnat bi-drag. Så tveka inte, se till at du får din röst hörd. Det är viktigt för oss alla.

Hoppas ni alla får en riktigt skön vår och sist men inte minst; var medveten om njut-ningen, glädjen och lyckan i livet, det är en konst. Maleine Hjälm

Sekreterare i sektion 1&2

7

Hej alla kamrater

PerfektEn ledare var krasslig och hem-ma. Han var lite orolig hur arbe-tet på terminalen fungerade un-der hans frånvaro och ringde till Terminalen. Hur fungerar det på jobbet frågade han, helt perfekt svarade personen på andra si-dan. Oj då måste jag ringt fel svarade ledaren.DatorerPå postens huvudkontor instal-lerades nya mycket effektiva datorer. IT-avdelningen infor-merade om att de kommer att utföra arbetet på halva tiden. Vad bra! då beställer jag 2 stycken säger en av administra-törerna!KrisLedningen säger till personalen att det ekonomiska läget är på randen till en avgrund. Nu får alla bita ihop och ta ett rejält kliv framåt!Vinden2 terminalarbetare cyklar till terminalen. De har motvind hela vägen. De är nästan framme när den ena säger till den andre –Hoppas vinden vänder när vi ska hem igen!

Vårt flyg letar sig igenom regn-molnen. I början av juli må-nad är staden Manchester in-svept i regn och gråväder. Väd-ret i England precis som jag hade föreställt mig. Vi hyr bil och ger oss ut på motorväg A 56 mot Leeds. Trafiken är fruktansvärd på den fyrfiliga motorvägen. Lilian har fullt upp med att läsa skyltar och blir irriterad att vindrutetorkar-na utan synbar anledning går i gång. Reptilhjärnan tar över vid varje stressituation då reg-lagen är spegelvända på den vänsterstyrda bilen. Någon stans i mitt bakhuvud har väns-terbeteendet lagrats från vår egen vänstertrafik så det går trots vindrutetorkarstartandet ganska bra .

Fram på em. är vi framme i York, vårt första mål på vår resa i norra England. Här har människor bott i årtusenden vid floderna Ouse och Foss sammanflöden. Under Vi-kingatiden var staden en stor handelsplats och stadens 1000 åriga katedral var länge Eng-lands största och tillhör världs-arvet. Staden omges av en väl-bevarad mur från medeltiden och de äldsta stadsdelarna har stått som modell i Harry Potter filmerna. Staden har det högsta antalet barer per invånare i hela öriket. Några av dom lite udda turistfällorna är Vikinga mu-sét och Bettys konditori där ständigt en lång kö står på ga-tan och väntar på bord till ett hutlöst pris. Vår yngste son som tillfälligt arbetade här hade ordnat B&B i ett smalt hus med ”bergsklättrartrappa”.

Vår rundresa startar mot Nord-sjökusten . Första stoppet blir Castel Howard. Slottet med en enormt vacker park med sjöar, floder och vattenfall. En av dom många privata egendomar som man fritt kan besöka i England. Det var så grönt att det gjorde ont i ögonen.Färden fortsätter mot staden Scarborougo vid Nordsjökus-ten som under sommarhelgen är översvämmad av turister. Vi gör ett besök på den gamla borgen som ligger högt och vackert till. Färden går vidare längst Nordsjön norrut. Kusten är brant och mycket vacker. Framåt kvällen hade vi sett fram emot B&B i Robin Hood`s Bay, men allt var upp-taget, till slut hittade vi ett rum i staden Whitby någon mil norrut efter mycket letande.Det regnar då vi besöker Whit-by Abby följande dag. Whitby Abby var ett tusenårigt reli-giöst centrum som i dag är ett museum och kyrkoruin högt över staden.

Fram på dagen fortsätter vi vår resa igenom Moors National-park. På bara några km. har landskapet helt förändrats. Karga ljunghedar så långt ögat når och nere i dalen stånkar ångloket på Moors Railway från Pickering till Grosmont . Världens äldsta järnvägsträck-ning. Sent på em. i regnet hin-ner vi med ett besök i Rievaulx Abbey. Klostret var den första kristna kyrkan från 1100-talet i norra England. Vi får guidtele-foner med oss i receptionen och kan beundra i regnet de enorma kyrkoruinerna med till-hörande byggnader.Vi sover över i staden Harroga-te som är Betty´s tearooms vagga. Så mycket England man

kan tänka sig. Av vår värd hade vi blivit tipsade om att vi inte fick missa den lilla staden Skipton vid Liverpool kanal. Vi tar oss dit och ser mängder av huspråmar, vackra gamla hus och en gammal borg. Li-lan kan stå rak i öppenspisen i borg salen.Vår tur fortsätter igenom York-shire Dales Nationalpark. Landskapet är kargt och ödsligt med betande får och oändliga stengärdesgårdar. Vi sover över i staden Richmond och passar på att besöka den vack-ert belägna borgen högt över floden Swale. I ett av tornen påstod man att Robin Hood hade suttit.

Nu har vi tröttnat på borgar och kyrkoruiner men gör ett sista besök till resans höjd-punkt Fountains Abby. Här på1700-talet anlade man en landskap med dammar och vat-tenkanaler intill Europas rikas-te kloster. Som besökare kan man här få uppleva 800 år av utvecklig och historia.Så slutar vi vår underbara veckoresa som hade nästan allt. Från romersk tid till industria-lismens vagga. Vädret kunde ha varit bättre.

Mats Ljungberg.Arbetar natt

Yorkshire

8

Vi anser att detta kan förbättras

Att informationen från ledningen till lagle-darna ibland är dålig, går isär eller är brist-fällig. Detta leder i sin tur till att personalen inte får samma eller får olika information eller ingen information alls.

Att vissa blir tvingade till för många maskin-pass fast de inte vill.

Att några lagledare saknar psykosocial kom-petens.

Att inte all personal får möjlighet att jobba på eftertaxeringen eller trasiga brev.

Att vi inte har friskvård på arbetstid.

Att vi ännu inte fått fler småskåp i produktio-nen.

Att vi inte har fler personaltelefoner.

Att vi hade en bankomat på terminalen.

Om vi hade en personalbuss.

Om alla lagledare fick utbildning i att skriva arbetskaderapport snarast.

Om alla lagledare fått utbildning i att skriva rapport om arbetsskada.

Rapport från Sektions

konferens

Den 25/ 2 hade vi konferens där styrelsen, skyddsombud, revisor och valberedningens sammankallande deltog. Vi har bjudit in 2 gäster. Här kommer ett sammandrag från konferensen.

Kultur på arbetsplatsen –Ulf Andersson LO distrikt Stockholm.Ulf Andersson från folkkultur-centrum kom och berättade om

deras handlingsplan och hur man kan komma igång med aktiviteter på arbetsplatsen. På Årsta har vi ju lokalresurser. Om man är åtta personer kom-mer någon av deras kursledare ut och håller kursen på arbets-platsen.Vi diskuterade hur man skulle kunna skapa aktiviteter. Facket borde jobba på att arbetsgiva-ren satsar på kulturen.

Håkan Jörnehed ( lands-tingsledamot för vänsterpar-tiet ).Håkan Jörnehed landstingsle-damot för vänsterpartiet arbe-tar med personalfrågor och sjukvårdsfrågor. Han berättade att landstinget har en budget på 60 miljarder och att 80 % av dessa går till sjukvården. Man har högspecialiserad vård och basvård, oftast är folk mycket nöjda. Levnadslängden kan skilja på 3-5 år beroende på var man bor. Det är inte säkert att de som behöver sjuk-vården bäst får den, det hela styrs av efterfrågan inte beho-ven. Vänstern vill ha en jäm-ställd och jämlik sjukvård.

Den ska också vara anpass-ningsbar efter människan. Att man t.ex. har tillgång till sjuk-vård i skärgården. Man måste också utgå från förändringar i samhället. Det kan t.ex. finnas ett behov för att primärvården har öppet alla tider på dygnet.Moderaternas ”vårdval stock-olm” har ett kontrakt som går ut år 2011, efter detta kan man börja förändra. Privatiseringen gör att ingen håller ihop helhe-ten. De privata tar inte ansvar för forskning, praktik m.m. Det hinns ej heller med någon kvalitetskontroll av de privata. Håkan berättade också bl.a. att vårdgarantin inte avsätter re-surser till den öppna vården. Socialt skyddsnät saknas. Alla ska få sjukvård även om man ej har råd.Aktuellt för Årstatermina-len.Vi har i år fått två resultatda-gar och de måste tas ut under året. Vi har också fått en extra dag på grund av att nationalda-gen infaller på en lördag. Seko ska se till att arbetsgivaren går ut och informerar så att vi vet hur vi ska söka dessa dagar.

Håkan Jörnehed & Maria

9

10

Ulf Andersson & Maleine

Mohibul talade också om att postflödet minskar men takten är inte lika stor som väntat. Vi tappar bl.a. volymer i och med att två poserna ska köras på respektive område. Mycket folk kommer att behövas till BFM maskinerna .I Segeltorp vill man t.ex. minska heltiden till deltid eftersom det kommer mest paket på eftermiddagar-na. På Årsta är det i dagsläget ett visst personalöverskott en-ligt ledningen. Om varsel blir aktuell kommer man i första hand lösa det med tidigare pension, futurum samt ompla-cering.

Arbetsmiljö/Skyddsrond.

SO Pia Zetterberg berättade att man haft en riktad skyddsrond på FSU-delen. Man följde en mall som kallas VISMA. Alla var nöjda och tyckte att det gick bra. Man gick bl.a. ige-

nom ventilation, ljus och ljud. Bullret uppmärksammades. Det ska även göras en psykosocial skyddsrond på samma ställe. Man ska då sva-ra på frågor i en enkät. Pia på-pekade också att alla inte är emot IRM. En del har ändrat uppfattning. Det ska också bli en riktad skyddsrond på SSM i dagarna. SO Raúl Garcia efter-lyste skyddsrond på sortering-en. Han berättade att när man tar upp en fråga på samverkan så får man svaret att det ska gå genom förbättrings grupper. Pia svarade att hon är med i en förbättringsgrupp och att man där lämnat ett förslag på proto-typ för en hymolyft som läm-nats till teknik och underhåll. Denna prototyp ska användas på GSM 14 och är den bra ska den användas på alla. Det tar kanske en månad.

Lönerapport.

Efter sommaren börjar löneför-handlingarna. I år är det också 800 kr som ligger i potten. Det är inte bra om produktionsper-sonalen ska behöva ge från potten till ledarna igen därför måste det vara en lönetillsätt-ning för de nya dirigenttjäns-terna på BFM, så att det inte tas från vår pott.

Arbetarrörelsens bibiblote-karie och karl

1. En brandsoldat

Reinfeldt låter som en brand-soldat som vill låta folk brinna inne, för han vill ha vatten kvar om det skulle komma en ännu större brand i morgon. Det är

ansvarslöst. Björn Elmbrant (journalist och författare), Dagens Arena Om behovet av krispaket till kommunerna

2: De duktiga ska få högre betalat?

1vd=1750 läkar-sekreterare

ABB:s vd Joe Hogan fick föra året en ersättning på 146,5 mil-joner kronor för fyra månaders arbete.

Det ger en månadslön på 36,6 miljoner kronor.För att komma upp i den sum-man skulle en vanlig

Läkarsekreterare behöva arbeta i 145 år.

Ett annat sätt att räkna är att Joe Hogans månadslönSkulle räcka till 1750 läkarsek-reterares månadslöner.Ibland är det förbannat orätt-vist. Ingen människa i världen är någonsin värd så mycket i lön. /sktfs tidning/

Sex av tio Svenskar vill gå i pension före 65

I december förra året öppna-de Maud Olofsson för höjd pensionsålder. Hon menade att det i takt med att vi blir allt friskare är det rimligt att vi jobbar längre. Men nya siffror visar att nästan 60% vill gå i pension innan de fyl-ler 65 år.

Facklig information på arbetstid

09 05 111800 – 1900 IRM Lag Patrik, Alex och Josefina Plats: Aulan

09 05 131800 – 1900 IRM Lag Atahar, Gurmo. Plats: Aulan

09 05 250900 - 1000 Alla som arbetar deltid dag och slutar kl 1200Plats: Aulan

1230 – 1330 Alla som arbetar heltid dag.Niklas, Johanna, Irene och ……Plats: Aulan

09 05 261230 – 1330 Alla som arbetar heltid dag. Monica, Jörgen, Lars och Gill.Plats: Aulan 1400 – 1500 Tvåskift. Pia, Latif, KristerPlats: Aulan

09 05 271400 – 1500 Tvåskift. Erik, Kristina, Edris och JörgenPlats: Aulan

09 06 021800 – 1900 GSM Tarja & Erkans lagPlats: Aulan

09 06 031800 – 1900 GSM Efrin & Sonnys lagPlats: Aulan

Sektionen bjuder på kaffe och smörgås

1:a maj

VänsternMedborgarplatsen samling kl 12:00

Tal av Eva-Britt Svensson m.fl.I Kungsträdgården kl 14:00

SocialdemokraternaHumlegården samling kl 13:00

Tal av Wanja Lundby WedinPå Norra bantorget kl 15:00

AvdelningenSillunch för medlemmar med familj på

Avdelningsexpeditionen.Öppet från kl. 11:00Barnhusgatan 8, 2tr

11

Avgift betaldTaxe perque Sverige

SEKO POST SEKTION 1-2 ÅRSTA, 120 00 Årsta postterminal. Tel 781 56 06 Redaktionen: Mohibul Ezdani Khan, Maleine Hjälm,Peter landberg, Agneta Attland och Jon Gredmark

Bilder från sektion 1-2 årsmöte på karlsson och co Lördagen den 14 Februari. Nästan 90 medlem-mar deltog. Mötesordförande var SEKO Stockholms ordförande Ulf Brandt. Mötet valde med ac-klamation Mohibul Ezdanikhan till ordförande och Leif Skog och Anita Segander valdes till leda-möter alla på 2 år. Som styrelsersättare valdes Jon Gredmark och Karl Eriksson på 1 år.